合规心得体会银行 银行合规文化心得感悟六篇
银行合规心得体会(精选6篇)

银行合规心得体会(精选6篇)银行合规心得体会(精选6篇)从某件事情上得到收获以后,可以将其记录在心得体会中,从而不断地丰富我们的思想。
相信许多人会觉得心得体会很难写吧,以下是小编为大家收集的银行合规心得体会(精选6篇),欢迎阅读与收藏。
银行合规心得体会1通过前一阶段案件风险“大排查”活动的开展,我深刻的认识到合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农村合作银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式,是农村合作银行信仰和借鉴巴塞尔银行监管委员会的治理经验方式并付诸实践的价值观念,集中体现了合作银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是推动农村合作银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。
可以说,这次活动的开展,让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。
下面,就这次学习的收获,我谈点我的见解。
一、加强合规文化教育,是提高经营治理水平的需要开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。
按照“一岗双责”的要求,认真履行岗位职责,非凡是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
同时,要进一步端正经营指导思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。
要在我行内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升治理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险,维护和提升农村合作银行形象。
一方面,要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉,全行干部职工是泉州农村合作银行企业合规文化建设的主体,又是企业合规文化的实践者和创造者,没有广大员工的积极参与,就不可能建设好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法。
银行合规警示教育心得体会

银行合规警示教育心得体会银行合规警示教育心得体会_银行合规教育观后感最新(精选3篇)银行合规警示教育心得体会_银行合规教育观后感最新篇1无规矩不成方圆,这是对合规重要性最好诠释,是社会发展、人类进步亘古不变的规律。
防范风险控制风险是商业银行经营的首要原则。
要确保做到无风险,就必须做到合规守法。
从200多万元的资金挪用案到上亿元的银行假票案,无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。
惨痛的教训给我们敲响了警钟,时刻提醒我们:业务操作无案件、无事故,必须建立合规文化;农村信用社要实现又好又快发展,必须建立合规文化。
要耐得住寂寞,守得住清贫。
信用社的员工与钱联系最为紧密认识的多是有钱人,时间久了不免就有了攀比心,房子、车子、儿子、票子,时间久了不加强制度学习合规教育人心就变了,抵御不住糖衣炮弹的攻击,思想退化,随波逐流,犯错误后心存侥幸,最终走向犯罪道路。
记者在采访中一位服刑犯讲:莫伸手,伸手必被抓。
在你犯错误时想想父母希望,想想妻儿的期望,每个有责任心的人都不能因一时的冲动来伤害自己最亲最近人。
风险无小事,合规心中留。
我认为,合规就是以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻、以遵章守制为荣,以违规违章为耻。
牢记使命感,常怀感恩心。
我们要始终把握两个原则:一是微观上问心无愧;二是宏观上遵章守纪。
对信用社有高度的主人翁责任感,已成为信用社的一份子而感到骄傲和自豪,在工作和生活中始终能够把信用社的利益和荣誉放到第一位,牢记我们的使命----服务三农,改善民生。
感恩信用社给我提供工作的机会,感恩社会,感谢每位同仁。
用感恩的心去工作,对自己一定要高标准,严要求,不能满足于己掌握的知识,要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧,不断提高自身的竞争力。
唯有如此,才能创造出更好的佳绩,才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。
银行合规警示教育心得体会_银行合规教育观后感最新篇2在国有商业银行的改革和发展取得显著成绩的同时,基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。
合规文化心得体会十篇

合规文化心得体会十篇合规文化心得体会十篇合规文化心得体会篇1一、构建合规文化的必要性安全性、流动性和效益性是银行经营的基本原则。
安全性是银行经营的基础,排在银行经营的首位。
保障农村信用社经营安全性,最重要的是构建合规文化。
文化(culture)是一个非常广泛的概念,给它下一个严格和精确的定义是一件非常困难的事情。
但我认为,文化就是一种习惯和自觉。
稳健经营、稳步发展,创建一流金融机构是山东省农村信用社联合社提出的农村信用社发展目标。
为了实现这个目标,构建农村信用社合规文化至关重要。
根据中国银监会的要求,农村信用社将逐步改造为农村商业银行,进入完全自主经营、自负盈亏、自我发展阶段,伴随存款保险制度的推出,银行业的刚性兑付逐步消失,农村信用社将离开国家信用托底,进入完全市场竞争阶段。
竞争力强的农村信用社和农商银行,职工、股东、政府实现利益最大化,职工得实惠、股东得利益、政府得税收;反之,经营不善、竞争力弱的农村信用社和农商银行将可能被重组兼并或市场退出,职工面临下岗、股东利益受损、政府税收降低。
构建农村信用社合规文化就是让合规意识和合规行为成为每名干部职工的行为习惯和自觉,内化于心、外化于行。
为了实现这个目标,必须构建和完善农村信用社风险管理体系,打造优秀的合规文化,并坚持与时俱进,大胆吸收外来文化,积极而不僵化。
当前,国家经济进入下行期,农村信用社面临的经营环境更加严峻,农村金融竞争更加激烈,在信贷管理、安全保卫、经营核算、信息科技等工作中构建风险防控体系十分必要。
农村信用社要切实做好转型发展,从注重规模扩张向注重质量效益转变;从注重发展速度向注重发展质量转变;从粗放式经营向集约化经营转变。
转型发展的'基础在于稳健经营、稳步发展,在于构建合规文化。
提高农村信用社信贷资产质量需要合规;提高经营效益需要合规;防控各类案件事故需要合规。
可以说,合规贯穿于农村信用社经营的方方面面。
离开了合规,再好的发展成果在顷刻之间可能化为乌有。
银行合规文化的心得体会(精选22篇)

银行合规文化的心得体会银行合规文化的心得体会当我们有一些感想时,就很有必要写一篇心得体会,这样就可以总结出具体的经验和想法。
但是心得体会有什么要求呢?下面是小编精心整理的银行合规文化的心得体会(精选22篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
银行合规文化的心得体会1根据四川省城市商业银行协会关于2019年合规线上学习的要求,在规定时间内保质保量完成了38门合规课程的学习,合规是银行稳健运行的重点,也是每一个员工都应履行的职责。
结合平时实际工作,对职业道德、合规意识、监督防范意识有了更深刻的学习。
现就此次学习总结几点心得体会。
随着银行业间竞争压力,互联网金融带来的冲击,部分银行存在重业务发展,轻视价值观的引导,对价值观的重要性认识不足,把业务工作视为硬指标,把思想政治教育当软任务,过于重视工作业绩,思想政治教育脱离实际业务工作,缺乏经常性岗位职责,职业道德,制度刚性的教育。
通过这些方面存在的问题更要求我们员工要加强合规学习,遵守法律法规,恪守工作纪律。
1、增强合规意识,加大思想教育对银行员工的人生观、价值观、世界观进行全方面研讨,增强自觉抵制腐朽思想侵蚀的能力。
银行一线员工经常接触大量现金的管理、使用,在这个过程中会面临金钱的诱惑,可能会受欲望驱使,对管理的资金进行非法侵占或挪用,也会受一些不法分子的腐蚀。
把合规教育、思想道德教育渗透到业务、经营、管理、财务、分配等各个方面,紧紧围绕业务、经营管理。
坚持把做好人的工作放在重要位置,与业务工作一起抓,思想道德教育要为防范和化解金融风险构筑思想防线。
要把经常性的思想教育、严格的管理、严厉的惩处结合起来,建立思想、制度、法律三道防线,内在约束和外在约束有机结合,从根本上遏制金融案件的发生和金融违规行为的发生。
通过思想道德教育,使员工认识到规范经营、严格管理的重要性,疏于管理的危害性。
教育员工,使员工不敢、不想、不愿、不能作案。
2、加强合规学习,增强风险防范能力虽然银行内部规章制度已比较健全、严密,但仍然存在有章不循,违规得不到及时纠正,制度执行不严格,管理松懈等问题。
银行合规心得体会优秀4篇

[银行员工合规心得体会]银行合规心得体会优秀4篇银行合规心得体会篇一一个行业的良好发展关键在于用人,如果用人不当,即使再制订多么严密的规定法规,执行不当,一切都等于零。
所以这就要求我们广大金融机构所有的工作员工必须依法树立合规的意识。
端正自己的思想。
在工作中严格要求自己,一切按规定办事。
纵观金融警示片中的所有案件的发生,不管是新乡农行的刘国俊携95万现金出走,还是浚县农信社的会计刘仁云挪用千万巨款,再到中行某支行长马玉荣的团伙作案,这些全都反映了我们金融机构上的制度之殇,片中的同行业人员都是因为一念之差而走上了违法犯罪的道路,到最后搞得家庭破裂,父母孩子都跟着一起受罪,一失足成千古恨,他们都得到了法律的严惩,落得身败名裂,深陷囹圄的可悲下场,同时他们的所作所为还连累了自己的同事,也给他们自己及家人造成了无尽的伤痛。
通过此片,我深刻认识到了依法合规的重要性,也对全部银行业金融机构依法开展合规执行年有了一个全新的认识,片中的违法人员已经给了我们深刻的认识和反思,我们当引以为戒,从自身做起,一定要注重制度管理上的细节不能存在侥幸心理钻法律制度上的空子,正如片中说的那样,莫伸手,伸手必被抓。
银行风险是客观的、普遍存在的,完全没有风险是不可能的,关键是如何有效地防范控制和化解风险,将风险造成的损失控制在最小的可预见、可接受的范围内,因此,我行一定要做好内部审计工作,作为我们前台员工也一定要树立高度的风险合规意识,减少操作风险的发生,勿以恶小而为之,注重自身工作中的细节,积极配合行里审计工作的开展。
不断建立健全我行的内部风险测量和预警机制,建立一套完善的、符合实际的银行审计制度,这样才能使我行的审计工作再上一个台阶。
坚持合规经营,注重案件防控和减少风险的产生。
在以后的银行工作中,我必须高度树立依法合规的意识,注重工作中的细节,勿以善小而不为,勿以恶小而为之,做好自己的本质工作,积极进取,切实做到依法合规从我做起。
合规心得体会银行5篇

合规心得体会银行5篇合规心得体会银行篇1在学习合规执行年活动期间,我依照市行下发的有关活动意见,并结合我平时在工作中实际情况,对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。
现就此次学习活动的心得总结出几点体会。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。
我现在正在从事农行工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,自我参加工作以来,我一直从事这项职业,也一直热爱这个职业,对我行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我一直是爱岗敬业的,只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
近年来,金融系统发生的经济案件,不仅干扰破坏了经济金融秩序,而且严重地损害了银行的社会信誉。
采取相应措施,从源头上加强预防,是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。
这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势,其中重要一条是忽视了思想方面的教育,平时只强调业务工作的重要性,忽视了干部职工的思想建设,没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系,限于既要进行正面教育,又要坚持经常性的案例警示教育,使干部职工加固思想防线,经常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础,自觉做到常在河边走,就是不湿鞋。
健全规章制度,严格内部管理,是预防经济案件的保证。
为此要认真抓好制度建设,一方面要根据我们一线柜员工作的特点,组织学习,通过学习,使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。
通过此次合规教育活动,找到了自我正确的价值取向与是非标准,找准了工作立足点,增强了合规办理和合规经营意识,通过对相关制度的深入学习,对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求,为识别和控制业务上的各种风险增强能力,积极规范操作行为和消除风险隐患,树立对我行改变的信心,增强维护我行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。
银行合规心得体会(通用15篇)
银行合规心得体会(通用15篇)银行合规心得体会1银行事业的成长离不开合规经营,更离不开风险防范。
而推进“合规文化建设”,必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证,也使得风险防控长效机制的建立和实现“长治久安”的工作局面成为了可能。
近年来,农行在发展业务的同时,全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建设,通过强化教育培训、组织风险点的成因分析,搭建防控体系、优化流程、规范管理,保证业务发展质量等系列活动的深入开展,“合规人人有责、合规创造价值”的观念已深入人心;“依法决策、合规经营与管理,按章办事、合规操作”在全行上下蔚然成风;有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症得到整治;基础管理工作存在的隐患得到及时消除;防范风险的能力得到增强,为业务持续健康地发展创造了良好的内部环境。
员工需要制度的约束固然重要,但仅此是远远不够的,因为再好的制度最终要靠全体员工去执行。
只有真正以广大员工为本,坚持不懈地构筑合规文化,制度才能合规彻底地执行。
基于这种理念,__支行召开了各种形式的员工座谈会、广泛开展“争先创优”活动,树立员工身边看得见的模范,并出台了“合规培训计划”,分别对信贷、会计、国际业务、电子银行等几大系列出台了详细的培训计划并注重领导干部和一般员工两个层面,实行全员培训。
目前已举办了三期培训,分别为:信贷规范化管理知识培训、会计人员业务知识培训、外汇业务合规和营销知识讲座,培训范围广,参加人数达X多人次。
为了能使培训达到最佳效果,该行业务部门一改以往你说我听,照本宣科,课后考试的传统模式,通过案例分析、现场指导、角色扮演、互动交流等“多元化”培训方式,把理论和实践很好地整合在一起,激发了员工学习的主动性,通过思考、讨论和反馈加深理解,使培训达到了预期的效果。
为了巩固基础管理月活动中开展的各项合规培训效果,该行还将在X月中旬举办一场知识竞赛,各部门根据支行业务存在的薄弱环节精心设计了考试题库,内容涉及到信贷、会计、中间业务、国际业务等全面性的知识,并已在支行上发给员工学习。
银行合规心得体会优秀5篇
银行合规心得体会优秀5篇银行合规心得体会篇一“合规”是指使商业银行的所有活动与所适用的法律法规、监管规定、行业规则、自律性组织制定的有关准则以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。
合规经营是银行稳健运行的内在要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障自我切身利益的有力武器。
合规涉及银行各条线、各部门,覆盖银行业务的每一个环节,渗透到银行每一个员工。
合规作为一项核心的风险管理活动,越来越受到银行业的重视。
为此,总行为增强我行员工的案件防控职责意识和合规守法意识,在全行范围内组织开展了“七个一”合规与风险意识的宣传教育活动,这项活动在支行也受到了极大的重视。
围绕“重操守,将合规,促案防”这个主题,在行长的牵头领导下,我们支行也展开了进取地学习和讨论,从中我受到了很多启发和收获:作为一名前台工作人员,合规就是日常工作中对每一个细节都不能疏忽,对自我而言要严格遵守离柜退屏、收章、锁箱,妥善保管本人的柜员卡和个人名章,不得供给给他人使用,柜员密码要严格保密经常修改,不得经办本人的业务及给自我授权;对业务而言要坚持开户需出示证件原件,大额支付需与单位联系求证等等。
也许这只是合规建设中的冰山一角,但也是合规建设的重要基石。
如何从小事做起,如何从细节出发真真切切地把合规落到实处才是最重要的。
银行合规心得体会篇二为大力推行我行的合规管理工作,提升人员自我管理能力,加强我行服务体系,营造“人人合规,事事合规,时时合规”的工作环境,以此来提高邮政储蓄工作的高质、高效,全行人员在某某—某某年开展了“合规管理年”和“业务行为规范年”等主题活动,均取得了良好的效果。
今年为了进一步提高合规工作在我行的施行,我们开展了“合规管理回头看”学习活动。
通过这次活动的参与和学习,对我来说可谓受益匪浅。
参加这次活动的心得体会如下:一、响应大局、要求发展“合规管理回头看活动“的参与不仅仅是一个自我审查的机会,更是一个自我升华的机会,在活动过程中,我学习了很多关于职员应该如何定位发展的知识,作为储蓄银行的一员,在着眼未来发展的时候,要和我行的发展方向保持一致,时时响应大局发展需求,进而付诸于全力,所以这就要在前行的道路上不断的丰富自己,发展自己,充实自己,让自己成为一名子弹上膛的士兵,随时等待被呼唤冲上战场。
有关银行合规文化心得总结(精选7篇)
有关银行合规文化心得总结(精选7篇)有关银行合规文化心得总结篇1要在我行内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升治理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险,维护和提升农行形象。
一方面,要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟悉,员工是企业合规文化建设的主体,又是企业合规文化的实践者和创造者,没有广大员工的积极参与,就不可能建设好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法。
要集中精力做好业务的指导和培训,力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,使农行员工队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。
通过系列活动,使全体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵,自觉地融入到企业的合规文化建设中去,增强内控治理意识,狠抓基础治理,促进依法合规经营。
二、加强合规文化教育,是建立农业银行长效发展机制的需要。
企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程,不是一朝一夕就能建成的。
要合理确定发展目标,在一个时期内要有一定的规划目标,最终建立适应企业长远发展的机制。
从我行来看,他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容,形成有自已特色的文化经营理念。
首先要采取走出去、请进来等形式,通过学习、交流、研讨使全体员工熟悉到农业银行应如何发展,员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作,与别的员工相比差别有多大,应如何改进;在农行这个大家庭中自已是什么角色,自已出了多少力,对农行的改革与发展有何建设性意见。
要通过人生观、世界观、价值观培育,以此建立我行的合规文化,进而提高农行的凝聚力、核心竞争力。
其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来,加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究,突出重点,有的放矢地开展专项治理,果断纠正经营活动中违反商业道德和市场规则,影响公平竞争的不正当行为,依法查处商业贿赂案件。
银行岗位合规心得体会(精选20篇)
银行岗位合规心得体会银行岗位合规心得体会合规管理,即对合规风险进行管理,是指金融机构依据法律、法规和内外部的监管规定等。
下面是小编带来的银行岗位合规心得体会(精选20篇)供大家参考!银行岗位合规心得体会1俗话说,“没有规矩,不成方圆”,这是对合规文化重要性深入浅出的诠释,是社会发展、人类进步亘古不变的规律。
如果把农行的各项工作比作一个天文数字,那么合规是1,而我们的努力、汗水、荣誉、奉献共同组成了一串长长的0,没有合规,再多的0也没有丝毫的意义。
“你们不嫌麻烦啊?每次都要拿着印鉴对比半天,我经常过来,还能造假不成?太较真了吧!”“我的身份证忘带了,我就住这边附近,先帮我把钱点好,我一会把身份证给你送来,没事儿,别太较真。
”“我们是夫妻俩,谁签字不都一样吗,你也太较真了。
”工作中,这样的情况时有发生。
“较真”,听起来颇有轻视之意,但仔细琢磨起来,其实不然,我们的“较真”正源于对职业的尊重和制度的遵从,是做好本职工作的前提与基础。
举个常见的例子,在银行临柜业务对私业务中,损坏换卡、挂失补卡、重写磁条、密码重置四类高风险业务是比较特殊的业务,其中一个环节是填写特殊业务信息核对表。
对于这个环节,有些客户可能对于信息表中的一些必答项和选答项问题回答比较模糊,而我们的柜员有时看到客户如此着急,也就急匆匆地给办了。
殊不知,这种行为是坚决不可取的,它会引发潜在的风险。
金融业是个高风险的行业,很多的规章制度看似在束缚着业务的办理,其实细想想,这么多的规章制度的建立,都是从许许多多的工作经验教训里来的。
从分行、支行各部门发给我们的案件防控资料上看,哪一起案件不是因为违规造成的?哪一次惨痛的教训不是因为不合规而造成的?柜面服务中,我们所做的不仅仅是普普通通的微笑,而是用不变的真诚和爱心把三尺柜台变成服务客户的阵地,也不仅仅是简简单单的收付,而是用专业的操守和态度把三尺柜台变成合规建设的舞台。
“天下之事,不难于立法,而难于法制必行;不难于听言,而难于言之必效。
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合规心得体会银行银行合规文化心得感悟六篇【篇一】谈到合规文化,在入行之初的一无所知,到现在和我的工作形影不离。
合规,不仅仅是一道道条条框框束缚着我们银行员工的行为,更是一条不能触碰的红线。
与其说是红线,不如说是我们银行员工的一把保护伞和庇佑所,帮助我们规避风险,更是避免引起不必要的麻烦伤害。
最初我对合规的印象是停留在扣分罚款上,那时候刚刚进行的时候就听师傅们教导,不是自己的东西不拿,不能说的不说,不该看的不看,离开柜台东西收拾好上锁等等等等。
每次内控合规部门有人来检查的时候都很紧张,因为仔细严谨的她们总能登记簿,凭证,监控中找到这样那样的问题,然后随之而来的就是扣分罚款。
所以那时候我并不喜欢她们的到来,尽管她们总是和蔼可亲的关心你有没有适应银行的工作和生活,但面临着经济处罚和扣分对我这个职场新人来说还是很受打击和伤害的。
随着工作时间慢慢变长,我对合规也有了新的认识,开始不在抵触和害怕,相反我觉得合规不仅规范了我们的工作尺度,更是帮助我们抵御伤害的防火墙和避风港,把所有的不规范事件都扼杀在了摇篮中。
让我们在不平静的岗位能够平静的工作和生活。
作为一名银行职员更我们应该以自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走的不对就会犯错,就会迷失方向。
如果没有德,就很难为人民服务,就谈不上有自己的事业,无规矩不成方圆,这是对合规重要的最好诠释。
记得每年每月每天,我们都要完成各种各样的任务,其中保险也是需要我们代理销售的产品,于是就有了保险佣金之说,这在我们银行是属于十大禁令之一,一经发现收取保险公司给我们银行员工佣金就是开除。
可还是有员工经不起诱惑,触碰红线而葬送自己的前程。
所以说防范风险,合规操作是一个重要而永恒的主题。
合规人人有责,合规创造价值,合规防控风险。
合规,它不仅仅是一个词语,一句口号,更是一种精神。
要做到合规经营,就要常怀合规之心,始终保持爱岗敬业,尽职尽责的事业心。
合规不能停留在口头上,更要落实到实际工作中去。
合规不能只做好一朝一夕的工作,更要做好每一天每一份工作。
上到各级领导,下到普通员工,合规人人有责!【篇二】合规经营是银行稳健运行的要求,也是防范金融案件的基本前提,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障自己切身利益的有力武器。
在柜面工作多年,深有体会。
如最日常的柜面收付业务,一笔一清、存款先收款再记账、取款先记账再付款,若不按要求操作,那差错必定时有发生。
记得之前网点遇到过以下情形:客户自己的定期存款到期取走后,又来银行查账,说不是自己来取的,调出凭证查询,发现就是自己的签名,事实面前只好作罢。
所以如果因为疏忽,忘记让客户签名或是签名不符,一定要请客户回来补签,切忌自己违规补签。
再比如日常的单证交接,交接方记账后,接收方应核对实物并在系统中及时记账复核,每日日终还应核对重要单证。
很惭愧我自己就发生过因调拨单证后,接收柜员没有复核,当天也没有再核点单证,第二天又不当班,结果造成单证账实不符,影响到客户办理业务。
看起来都是极小的事,却也是极为重要的事。
合规经营最大限度地减少了业务操作中易犯的工作错误,保护了自己也让工作没有漏洞。
“合规人人有责”、“合规从我做起”、“合规创造价值”和“合规促进发展”,作为基层人员应当自觉遵守合规经营,规范操作,并结合自身实际情况对工作进行全面梳理和整改。
要坚持合规办理每一笔业务,做好每一项工作。
同时通过学习,深刻认识到合规与优质服务相结合的重要性,未来将以更规范的优质服务来吸引客户、留住客户。
【篇三】案例:某客户着急来到网点,单位需要他办理一张工资卡,他办理新卡时发现读书的时候曾在外地办理过卡,现在卡片已遗失无法办理一类账户,于是挂失办理销户业务。
柜员热情地接待了他,在销户的过程中帮他解决一些签约绑定问题。
可是系统提示客户存在个人贵金属交易保证金合约,不允许销户。
他不知道为什么被线上开通这个功能,也已经不记得密码,无法在电子渠道进行解约。
客户非常生气,觉得为什么自己就被莫名其妙绑定账户贵金属呢。
最后我们降级了该张卡的类型,帮客户办理了一类账户。
事情看似已经解决,但是我们应该从中得到一些教训。
启示:从保护消费者权益角度出发,如果客户在不知情的情况下,银行工作人员在营销产品的过程中为了提高手机银行的激活率给客户做了即买即卖交易,会造成客户的资金损失,也会对银行的声誉产生影响。
我们授客户以“鱼”,不如授客户以“渔”。
在当下疫情情况下,大家对线上金融的接受度已经大大提升,通过某某手机银行这样的利器,只要充分告知客户正确的使用方法,提示客户产品使用的风险知识,客户的认知度会很高,这样既能做到客户方便,也能提高手机银行的使用度。
【篇四】在某某工作10年,深知银行是高风险的行业,由于银行业的特殊性,直接与金钱打交道,因此银行里的事情都要按部就班地进行。
在银行只要是违规操作,即使是擦边球,也会逐渐变成大风险,所以合规已成为银行发展前行中不可或缺的一部分,合规经营,防控风险是银行员工的职责所在。
合规经营是银行稳健运行的内在要求,是每一个员工必须履行的职责,同时也是保障自己切身利益的有力武器。
通过全行展开的内控制度学习,我对合规有了更深刻的认识。
作为某某一线员工,深刻体会到合规意义重大。
作为金融业的员工,业务学习固然重要,但思想觉悟的提高、道德品质的升华更需要通过学习来保证。
一方面,我们应自觉学习内部各种制度、禁令,明白什么可为、什么不可为,多读报多看新闻,学习好人好事,以正能量的人物为榜样,思想上到达拒腐蚀防腐蚀的高度。
另一方面,我们不能因周围环境的影响而无视职业操守。
风险底线不可越,合规底线不可碰,道德底线不可破。
作为一线员工,从内部讲要做到从我做起,正确办理每一笔业务,抵制各种违规作业,相互制约,相互监督,不能碍于同事情面而背离规章制度,至始至终坚持按规章办事。
【篇五】无规矩不成方圆,破坏规则,寸步难行。
银行的“合规”就是指银行的活动应当遵循法律法规、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则,以及适用于自身业务活动的规章制度和行为准则。
作为一名银行人而言,合规制度,不仅是我们应当遵守的职业操守,更是保护我们免于误入歧途的有力武器。
合规是保护伞,保护我们立身立行。
在银行工作,与金钱打交道,一念之差就可能损行毁己。
多少个因一念之差砸了饭碗、毁了前程、散了家庭的案例让人不禁扼腕叹息。
我们唯有将合规理念牢记在心,在经办每一笔业务时,严格按照合规要求操作,不偷懒,不放松警惕,便是在无形中保护自己不踩高压线,阻止风险事件的发生。
合规是照妖镜,曝光违法犯罪行为。
合规是经办一笔业务的基本要求,如果这项业务明显违背了合规制度,在办理后可能带来一定的风险或后患,那就是在提醒我们这项业务可能涉及违法犯罪,提示我们多留个心眼,做好尽职调查,严格按照规章制度要求审核和办理。
若有确凿证据表明涉及反洗钱、诈骗等,应及时上报相关部门。
合规是催化剂,督促员工成长。
因为怕违规,怕犯错,所以我们不得不加强学习,及时更新迭代合规知识,掌握各项业务的操纵流程和审核要点。
遇到不熟悉的业务,要主动与同事多交流,切不可自作聪明。
正所谓“循规蹈距一日易,遵章守制千日难”。
合规文化建设只有起点没有终点,需要长期不懈的坚持。
合规是一种思想潮流,需要我们每个人随潮而动。
只有让合规常驻心间,才能成就我们走得更远。
【篇六】常言道:没有规矩,不成方圆。
规矩不仅是一种约束,更是一种保障。
规矩是人类的公扬精神文化、践行管理理念、实施行为规范、促进工作落实的力量和保证,“遵守规则、合规经营”正是彰显建设银行制度文化的具体体现。
“合规经营”不仅体现在各级各部门的经营管理上,更体现在我们每一位员工的行为规范上,尤其身处“处处皆风险”的柜员岗位,我对此感受颇深。
风险防范在银行是每时每刻都应注意的问题,每个行员都应深刻认识到自身岗位存在的风险以及如何防范风险的发生,并时刻遵守制度按照规矩办事。
疏忽大意是柜员办理业务时出现差错的主要原因,甚至某些较简单业务更容易引起错帐抹帐交易,柜员可能一味地追求效率而不认真审核输入内容的准确性。
比如开户时户名录入错误,汇款时金额和附言等录入错误,取款时操作成存款造成短款。
若及时发现尚好,待客户离开之后才发现则造成严重的后果。
因此我们在办理业务过程中提高效率的同时也必须按照规矩认真核对每笔操作并确保正确后方可提交。
原始凭证是记载经济业务和明确经济责任的书面证明,也是柜员记账的法律依据。
如果我们将客户的凭证随意乱放,则有可能被不法分子盗取利用该凭证作案引起法律纠纷。
每天营业结束后我们必须保证办理业务过程中所产生的传票完整,不缺票、不跳票,保证凭证上的要素齐全,没有遗漏客户签名,以防止某些有心的客户明知自己没有办理过该笔业务而引起不必要的经济纠纷。
填写错误的凭证交回客户自行作废,办理业务过程中打印的错误凭证如不需跟随传票作附件的,应使用碎纸机作废或手撕作废,不能随手扔进垃圾桶。
对客户资料也应妥善保管而不能随便泄露客户的资料。
代客户填写单据极易引起客户纠纷,产生不必要的法律风险。
在办理业务过程中常遇到一些客户抱怨自己填写单据太慢赶时间或者自己不会填写该单据要求柜员帮忙填写,这时作为临柜人员我们必须严格清楚不能代理客户填单,了解代客填单有可能产生的后果,并做好对客户的解释工作,或呼叫大堂经理指导该客户填写单据确认客户本人签字后才能为客户办理该笔业务。
由于柜员时刻与钱打交道的特殊性,我们必须时刻遵守银行制度,增强风险防范意识,规范日常业务操作,提高自身的业务技能水平,才能有效节制以上事例的发生,减少不必要的风险,提高我们的服务质量,更好地为客户提供优质服务,同时也保护好自身利益。