2018年标准劳动合同范本
劳动合同(2018版)
劳动合同(2018版)劳动合同甲方（雇主）：_______________乙方（劳动者）：_______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事某岗位的工作，双方经友好协商，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，达成如下劳动合同：第一条工作内容和地点1. 乙方将在甲方指定的工作地点从事___________岗位的工作，具体工作内容包括但不限于____________。
2. 如有必要，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但应事先征得乙方的同意。
第二条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周_________小时，具体工作时间为__________，休息时间为_________。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假，具体安排由双方协商决定。
第三条劳动报酬1. 乙方的工资由甲方按照劳动合同约定的劳动报酬标准支付，支付周期为_________。
2. 乙方的工资由乙方本人提供的银行账户进行转账支付，如有变更应及时通知甲方。
第四条社会保险1. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方同意按照国家规定缴纳社会保险费，甲方依法代为缴纳。
第五条保密条款1. 乙方在履行劳动合同过程中接触到的与甲方业务、经营等有关的秘密信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息等，乙方应予以保密。
2. 乙方不得擅自向任何第三方泄露、使用或转让与上述秘密信息相关的资料，否则应承担相应的法律责任。
第六条违约责任1. 如乙方在履行劳动合同过程中违约，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如甲方在履行劳动合同过程中违约，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
第七条争议解决1. 本劳动合同的解释、变更及争议解决应依照中华人民共和国法律的相关规定进行。
2. 如发生劳动合同争议，双方应首先通过友好协商进行解决；协商不成的，可以向相关劳动争议调解机构提出申请。
(word完整版)2018年最新劳动合同范本
企业合同档案编号： ________________________劳动合同书甲方（单位）乙方（劳动者）姓名________________ 性别：民族：— __ ______ 文化程度： __________身份证号码：_______ __________ 联系电话___________________ ____家庭住址：_________________________________________________________一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列第方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、无试用期。
2、试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事（工作）岗位，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
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(完整word版)2018年最新版劳动合同范本2018年最新版劳动合同范本用人单位（甲方）地址(住所）法定代表人（主要负责人）员工姓名（乙方）身份证住址：身份证号码:根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同,确立劳动关系.一、劳动合同期限(一）甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:1、有固定期限：从年月日起至年月日止.2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。
（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。
2、试用期为_______个月（天），从年月日起至年月日止。
二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是：（三）乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议.（四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务)三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制，即每日工作8小时,每周工作40小时，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制.（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。
四、劳动合同范本要求注明劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（)种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
劳动合同范本(2018年版)
劳动合同范本 (2018年版)一、甲方（用人单位）基本情况•公司名称：•法定代表人：•地址：•联系方式：二、乙方（劳动者）基本情况•姓名：•性别：•身份证号码：•联系方式：三、工作内容1.乙方的工作岗位为：2.乙方的工作职责包括：3.乙方的工作地点为：4.工作时间以单位规定为准。
四、试用期1.甲方与乙方于 ( 年月日) 签订合同，试用期为 ( ) 个月。
2.在试用期内甲方有权解除合同，无需提前通知，并不承担违约责任。
3.在试用期内，乙方也有权解除合同，并需提前通知甲方 ( ) 天，如未提前通知或提前通知期限不足，乙方须承担相应的违约责任。
五、工资与福利待遇1.乙方的基本工资为 ( ) 元/月，合计 ( ) 元/年。
2.乙方每月可获得的加班费按规定计算发放。
3.乙方享受法定节假日及国家规定的其他休息日。
4.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例由单位和个人共同承担。
六、劳动保护1.甲方负责提供相应的劳动保护设备和劳动保护用品，以及为乙方提供必要的劳动保护培训。
2.乙方有义务正确使用并妥善保管劳动保护设备和劳动保护用品。
七、保密协议1.乙方在工作期间取得的甲方的商业秘密及机密信息均属于甲方财产，乙方不得将其泄露给任何第三方。
2.乙方在离开甲方时应将甲方的商业秘密及机密信息归还给甲方，不得留有任何备份或复制品等物品。
八、违约责任1.在试用期内和正式合同期内，如乙方有违反本合同的行为，甲方有权立即解除合同。
2.在试用期内和正式合同期内，如甲方有违反本合同的行为，应承担相应的违约责任。
九、协议的变更与解除1.在合同履行期间，如对本合同的任何条款发生变更，应经双方协商一致，并进行书面确认。
2.在合同履行期间，任何一方如需解除本合同，应提前 ( ) 天以书面形式通知对方，并经双方协商一致处理相关问题。
3.对于本合同未经约定的事项，可以另作协商或签订补充协议。
十、争议解决1.本合同中的争议，双方可协商解决，如协商不成，可向甲方所在地人民法院起诉。
劳动合同(2018版)
劳动合同(2018版)[公司名称]劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下当事方于[合同签订日期]签署：雇主：[公司名称]法定代表人/经理：[法定代表人/经理姓名]住所地：[公司住所地]联系[公司联系电话]雇员：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]联系[雇员联系电话]鉴于，雇主希望聘雇雇员担任[职位名称]，并且雇员愿意接受雇主的邀请，就聘用该职位达成以下协议：第一条服务内容及工作地点雇员将按照雇主的安排，担任[职位名称]，具体工作内容和职责以雇主的相关规定为准。
工作地点为[工作地点]，但工作需要时，雇员同意根据雇主的分配、调整工作地点。
第二条试用期1. 雇员入职后，享受一个[试用期时长]的试用期，期满后根据表现情况与双方达成工作合同。
试用期期间，雇员享受相同的工资、福利待遇。
2. 若试用期间雇员与雇主存在互不满意的情况，任何一方均可以提前[提前解雇期限]以书面形式通知对方终止本合同。
第三条工作时间与休假1. 雇员每周工作时间为[工作时间]，包含午餐休息时间。
2. 雇主将根据实际需要安排雇员的上班时间，若工作需要加班，雇员应根据雇主的要求合理安排工作时间。
3. 根据法律规定，雇员享有带薪年假、病假、产假、婚假等合法假期。
具体休假事宜以雇主的相关规定为准。
第四条工资及福利待遇1. 雇员根据雇主的相关规定享受基本工资、绩效奖金、津贴等福利待遇。
具体工资及绩效奖金的计算方式将在雇佣期间根据业绩情况与雇主达成一致。
2. 雇佣期间，雇主将按照国家相关规定为雇员缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金等。
雇员享有应获得的各项福利待遇。
第五条保密条款雇员在职期间及离职后，不得向任何第三方泄露或透露雇主的商业机密、技术秘密和其他非公开信息，否则将承担相应的法律责任。
第六条解雇与终止劳动合同1. 若雇员在工作过程中存在以下情况，雇主有权解除本合同：a) 严重违反雇主的规章制度；b) 严重失职或怠工；c) 重大失职或拒绝执行合同约定的义务；d) 在工作期间泄露雇主的商业机密；e) 其他严重违反劳动法规定或合同约定的情况。
劳动合同(2018版)
劳动合同(2018版)劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿，共同签订本劳动合同，并共同遵守合同约定的各项条款。
具体内容如下：一、劳动合同的目的和范围1. 本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定和秩序。
2. 本合同适用于乙方在甲方公司的劳动关系。
二、工作内容1. 乙方应根据甲方的安排和要求，完成工作任务，并保证按时保质完成。
2. 工作内容以乙方入职时的职位岗位职责为准，具体工作内容，由甲方向乙方作出书面通知。
三、试用期1. 乙方进入甲方公司后，试用期为（具体试用期长度）。
2. 在试用期内，甲乙双方有权终止劳动合同，终止合同的通知期限为（天数）。
3. 若乙方在试用期内表现优秀，经甲方确认，将正式转为正式员工。
转正后的工龄，以乙方入职日期作为起算日。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作天数）天，每天工作（具体工作小时）小时。
2. 乙方享有法定的年假、婚假、产假、哺乳假和其他法定假期。
具体假期长度和享受方法按照相关法律法规执行。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为（具体金额），包括底薪和绩效工资。
2. 具体的工资支付时间为每月（具体时间）日或工资支付周期内的（具体时间段）。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
六、保密条款1. 乙方应将甲方的商业秘密和公司的经营信息保密，不得擅自泄露给第三方或利用于个人谋取私利。
2. 乙方在离职后仍应承担保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务竞争的活动。
七、解除劳动合同1. 甲乙双方一方欲解除本劳动合同的，应提前通知对方（具体通知期限），并在书面通知中说明解除合同的原因。
2. 若乙方违反劳动合同的规定，严重影响甲方利益的，甲方有权立即解除劳动合同。
八、争议解决1. 甲乙双方应通过友好协商，解决因劳动合同履行所产生的争议。
2. 若协商无法解决争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
劳动合同样本(标准版)2018
编号：_____________劳动合同样本（标准版）2018甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日劳动合同书甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日北京市劳动和社会保障局监制甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到____________________________标准。
2018最新合同协议范本-以完成一定工作任务为期限劳动合同范本
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条乙方工作应达到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
劳动合同变更书
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有
2018标准劳动合同书格式-精品
2018标准劳动合同书格式甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
劳动合同(2018版)
劳动合同(2018版)[公司名称]劳动合同合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律、法规，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：一、工作岗位1. 乙方将被聘为[职位名称]，并履行以下职责和义务：（详细描述乙方工作职责）二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间和休息安排根据公司需要进行调整。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，如公司需要安排乙方在其他地点工作，甲方将提前通知乙方并支付相应的差旅补贴。
三、工资和福利1. 乙方的月基本工资为人民币[基本工资金额]，薪资发放时间为每月[薪资发放时间]日之前。
根据乙方的工作表现和公司的情况，甲方有权适时进行工资调整；2. 乙方享受甲方提供的各项福利，包括但不限于社会保险、公积金、年假等，具体细则详见公司相关规定。
四、合同期限1. 本合同自[合同开始日期]起生效，期限为[合同期限]年；2. 合同期满前30天，甲、乙方如需解除合同，应提前书面通知对方。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密、经营信息、客户资料等保密信息进行严格保密，未经甲方书面许可，不得泄露给第三方或用于其他非工作目的。
六、违约责任1. 甲方违约情况：（甲方可能的违约情况及相应的违约责任）2. 乙方违约情况：（乙方可能的违约情况及相应的违约责任）七、争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向法院提起诉讼。
八、附件1. 本合同所涉及附件如下：（附件的名称及内容）九、法律名词及注释1. 本合同所涉及的法律名词及注释如下：（法律名词及相应注释）十、困难及解决办法1. 本合同在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：（可能的困难及相应解决办法）十一、其他条款1. 本合同中未尽事宜双方可协商具体约定，并以书面形式作为补充协议，补充协议具有与本合同相同的法律效力；2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
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劳动合同编号：_______________ xxxxxxx有限公司劳动合同书甲方： xxxxxxx有限公司（以下称“甲方”）通讯地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人或主要负责人： ____________________乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□住址：_________________________________________________户籍地址：_________________________________________________联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________ 联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（）。
A. 有固定期限：自年月日起至年月日止；B. 无固定期限：自年月日起。
C. 以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为起始时间建立劳动关系。
二、试用期第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
试用期不符合录用条件包括：（一）乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的；（二）乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料的；（三）乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的；（四）乙方在试用期内请假天数超过5天或者迟到早退超过6次的；（五）乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的；（六）乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗行为的；（七）其它被证明不符合录用条件的情形。
第四条录用条件为：甲方对外公布的招聘条件及入职后确认的“岗位说明书”。
三、工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事工作，详见“岗位说明书”。
第六条乙方的工作地点为。
第七条根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更第六条约定工作地点。
第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第九条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A. 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B. 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;C. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任现有工作的。
第十条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更合同办理，双方签名或签单确认的协议或通知书作为本合同的附件。
四、工作时间与休息时间第十一条乙方所在岗位每月工作时间按如下执行：周一至周五 , 上班時間: AM 8:30 - 12:30, PM1:30 - 5:30周六: 上班時間: AM8:30 - 12:30第十二条乙方依法享有法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
第十三条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按法律法规支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
第十四条乙方超出正常工作时间上班或双休日上班或法定节假日上班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
五、规章制度与劳动纪律第十五条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
第十六条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。
第十七条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第十八条乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
六、劳动报酬第十九条乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
1．计时工资：（1）乙方正常工作时间工资按执行；（2）乙方试用期工资为元/月；绩效考核效益工资随甲方效益情况及绩效考核得分进行调整。
2. 计件工资：甲方制定科学合理的劳动定额标准，计件工资不低于当地政府最低工资标准；3. 其他工资形式：。
第二十条甲方于每月 7 日以人民币形式支付乙方上月工资。
遇节假日顺延至下一工作日。
乙方对每月工资金额有异议应当在收到工资后3天内书面提出，否则视为该月工资加班费等已全额支付，甲方不再额外补偿。
第二十一条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法与乙方协商一致后调整乙方的工资待遇。
第二十二条甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。
第二十三条甲方安排乙方休息日加班的，优先安排补休或调休，无法调休的，则需按规定支付加班覅，正常工作时间或法定休假日工作的，依法参照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。
七、社会保险和福利待遇第二十四条甲乙双方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定，参加社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。
第二十六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十七条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规定执行。
第二十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十九条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
第三十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
第三十一条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
九、劳动合同的变更、解除和终止第三十二条甲乙双方订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
甲方要求变更合同的，应将变更要求书面通知乙方，乙方应在3日内书面答复；逾期未答复的视为不同意变更本合同，甲方可依法解除劳动合同。
第三十三条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，不予经济补偿：A.因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
B. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
C. 严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度的。
合同期内累计5次违反甲方劳动纪律、员工手册或规章制度的视为严重违纪。
D. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成5000元（含5000元）以上重大损害的。
E. 乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5000元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。
F. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。
G. 乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
H. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
I.在试用期被证明不符合录用条件的。
J. 法律法规规定的其他情形。
第三十五条乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：A. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。
B. 乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。
C. 甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染、搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。
D. 甲方的生产经营发生严重困难的。
E. 依据合同第三十二条规定不能就变更合同达成协议的。
F. 乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行的条件和可能，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。
G. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。
第三十六条凡有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除劳动合同：A. 未及时足额支付乙方劳动报酬的。
B. 未依法办理社会保险的。
C. 未提供相应劳动保护和劳动条件的。
D. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
E. 甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。
F．法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第三十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第三十二条的规定解除合同：A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
E. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
F. 法律法规规定的其他情形。
第三十八条有下列情形之一的，合同自行终止：A. 合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。
B. 当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。