局机关委员会对于党支部标准化规范化创建项目工作方案
领导讲话-刘晶华 程钺 沈季切实抓好党支部建设 精品
刘晶华程钺沈季：切实抓好党支部建设高等学校的党支部处在学校教学、科研、管理工作的最前沿，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决定的最基层单位，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众的重要责任。
因此，我们吉林工业大学党委十分注意抓好党支部建设，夯实打牢党的工作和战斗力的基础。
一、选好支部书记是把党支部建设好的关键我们始终认为，建设好党支部的关键是选好支部书记，书记的素质如何，将对党支部的工作产生直接影响。
如果一个单位有一个政治业务素质好、组织领导能力强、思想作风过硬的书记，这个单位的党组织就有凝聚力和战斗力，就会形成核心，党的战斗堡垒作用就发挥得好。
反之，如果没有一个好的支部书记，党支部战斗堡垒作用的发挥也就无从谈起。
我们在选配支部书记时，一是注意把好政治、业务素质关。
校党委明确规定，党支部书记应选政治业务素质好，党性强，作风正派，工作负责，有奉献和创新精神，联系群众，在党内有威信，热爱党务工作的党员担任。
对于思想政治觉悟不高、党性和团结意识不强的人，不管业务水平如何，坚决不用。
为了保证把优秀的党员推选为党支部书记或委员，每次改选前，我们都要求各总支组织党员认真学习党章和《中共吉林工业大学支部委员会工作条例》，并根据其中的有关规定，认真进行选举。
换届改选后，我们还要求各总支及时将新当选的支部委员会成员报党委组织部审批。
我们感到，经过这样严格把关后产生的支部书记政治业务素质都比较强，上任后都能积极主动地开展工作。
二是根据学校实际，明确规定，教学单位的党支部书记必须由中级以上职称的同志担任，校部机关各部处(室)的党支部书记，原则上由各部处(室)党员负责同志担任。
这样一来，在我校现有的154名党支部书记中，有高级职称的同志占40%，有硕士及硕士以上学历的占25%；50名教研室党支部书记全部都有中级职称，其中有高级职称的同志已达到94%；19名校部机关各部处(室)的党支部书记都由部、处长担任。
单位精神文明创建方案范文（通用11篇）
单位精神文明创建方案单位精神文明创建方案范文（通用11篇）为了确保事情或工作安全顺利进行，就需要我们事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。
优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家整理的单位精神文明创建方案范文（通用11篇），希望能够帮助到大家。
单位精神文明创建方案1为加强我局文明建设，树立机关良好的形象，按照县文明办要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设，巩固和发展我局文明创建成果，开展市级创建文明单位活动，推动全县建设事业又好又快发展，现结合本单位实际，制定20xx-20xx年度“市级文明单位”创建工作实施方案：一、指导思想加强党的执政能力建设，巩固和发展现有文明创建成果，认真抓好精神文明建设、信访维稳工作、群团工作、统战和老干部工作，为加快全县城乡建设工作步伐提供坚强的组织保证。
二、创建目标通过创建市级文明单位活动，全体机关干部的政治和业务素质得到普遍提高，思想和纪律作风得到明显加强。
全体机关干部树立开拓进取的创新形象;服务群众、奉献社会的公仆形象;客观公正、清正廉洁的自律形象;爱岗敬业、实事求是的务实形象;团结协作、顾全大局的整体形象。
实现内在素质与外在形象的统一，进一步密切党群、干群关系，更好地为阳信的改革开放、经济建设和社会稳定的大局服务，力争20xx年度达到“市级文明单位”。
三、创建措施(一)加强组织领导切实加强对文明单位创建工作的领导，成立文明创建工作领导小组，党政主要负责人为创建工作的第一责任人，做到亲自抓。
局办公室认真负责搞好文明单位创建的计划、实施、协调等基础性工作，把创建工作摆上重要议事日程。
(二)加强党的建设充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，抓好党的思想建设、作风建设和组织建设。
(三)强化学习研讨把讲学习放在首位，坚持中心组学习制度，做到每月组织一次学习。
班子成员和副科级以上领导干部都要参加，认真做好读书笔记，积极讨论发言。
每个班子成员每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有社情的心得体会，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。
三抓三促工作计划方案(3篇)
三抓三促工作计划方案(3篇)工作方案是对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，工作中都制定工作方案，工作方案实际上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
从方案的详细分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、详细的为“支配”。
以下是我整理的三抓三促工作方案方案(3篇)，欢迎阅读与保藏。
第1篇: 三抓三促工作方案方案局属各单位：为深化开展党的群众教育实践活动，切实改进工作作风，提高全区人社系统服务乡镇工作水平，经讨论，制定此方案：一、服务的主要任务（一）促进农夫创业就业。
一是加大就业扶持力度。
在城市规划区内未就业的被征地农夫，纳入统一的失业登记制度，促进劳动年龄内有就业愿望的被征地农夫尽快实现就业。
在劳动年龄段内未就业且有就业愿望的，可按规定享受再就业扶持政策。
乐观开发公益性岗位，安置就业困难的被征地农夫就业，督促指导用人单位优先安置被征地农夫就业。
二是加大创业引导力度。
进一步优化创业环境，根据“非禁即入”的原则，放宽创业限制，除国家法律法规命令禁止的领域之外，全部的行业与领域都向创业者放开，把一切有利于社会经济进展的生产要素都调动起来，形成良好的创业氛围。
要乐观完善创业政策，加强创业教育、创业培训和创业服务，大力引导扶持自主创业。
把握市场需求，鼓舞创业者在新兴产业、小微经济实体等领域就业创业。
三是加大小额信贷扶持力度。
进一步放宽小额（担保）贷款贴息对象范围，可将符合条件的被征地农夫列入范围之内。
相关部门在保证资金平安的前提下，尽量简化手续，缩短审批时间，对符合条件人员供应更为便捷高效的创业服务。
四是加大创业服务力度。
要对自主创业者进一步放宽准入条件，降低注册门槛，按规定赐予小额担保贷款及贴息等政策扶持。
加大对小微企业的支持力度，鼓舞被征地农夫创业，推动小城镇经济和城乡一体化进展。
（责任单位：就业中心）（二）推动社会保障公共服务均等化。
一是加强社会保障法制建设，要协调好已有的各项政策措施，建立健全法律监督和实施机制，使社会保障有法可依，保障体系健康运行。
中共南昌市卫生局委员会关于印发《市直卫生系统基层党组织整改提高、晋位升级工作实施方案》的通知
中共南昌市卫生局委员会关于印发《市直卫生系统基层党组织整改提高、晋位升级工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】南昌市卫生局•【公布日期】2012.07.11•【字号】洪卫党字[2012]55号•【施行日期】2012.07.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共南昌市卫生局委员会关于印发《市直卫生系统基层党组织整改提高、晋位升级工作实施方案》的通知（洪卫党字〔2012〕55号）局属各单位党组织、局机关党总支部：现将《市直卫生系统基层党组织整改提高、晋位升级工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
中共南昌市卫生局委员会2012年7月11日市直卫生系统基层党组织整改提高、晋位升级工作实施方案抓好基层党组织整改提高、推进晋位升级，是确保基层组织建设年活动取得实效的关键。
根据市委组织部《全市基层党组织整改提高、晋位升级工作实施方案》（洪组通[2012]44号）文件要求，为认真贯彻中央组织部、省委组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和全市基层组织建设年工作推进视频会精神，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，结合分类定级情况，现就做好市直卫生系统基层党组织整改提高、晋位升级工作制定如下具体方案。
一、总体要求开展基层党组织整改提高、晋位升级工作，要着力解决基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进，力争每一个基层党组织都有新的提高，普遍实现晋位升级，确保基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平进一步提升，在三年内全面实现市直卫生系统后进党组织转化升级。
从2013年起，结合年度考核，对基层党组织实行动态考核管理。
二、方法步骤（一）梳理问题，分析原因。
各级基层党组织要对通过召开座谈会、走访调研、征求意见等形式收集到的基层党组织存在的突出问题和薄弱点进行综合梳理，认真分析问题产生的原因，提出有针对性、操作性的解决办法。
机关单位工作目标计划8篇
机关单位工作目标计划8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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机关单位换届计划方案
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社区党支部网格党小组工作方案
社区党支部网格党小组工作方案社区党支部网格党小组工作方案为扎实推进基层党建网格化管理,进一步巩固党的群众基础、健全服务网络、创新管理与服务方式，激活社区资源，强化服务功能,提高工作效能，结合实际，特制定本实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，围绕党组织核心作用更加突出、党群关系更加密切、社区居民更加和谐的目标，以树旗帜、优服务、做奉献为抓手，整合资源、创新方式,健全基层党建网格化管理机制,形成“全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底”的管理体系,实现基层党建工作的标准化、规范化、网格化、精细化和科学化。
二、工作原则坚持服务群众、服务发展的原则坚持整体覆盖、精细管理的原则坚持权职明确、分级负责的原则三、工作目标基本实现社区党建网格化、精细化、整合化、规范化的目标。
一是实现管理网格化:以社区内党员为对象,划分为2个网格，在每个网格区域内配置一个网格党小组。
二是实现服务精细化:实现对网格内居民的全覆盖、全方位、全过程动态管理和服务。
三是实现公共资源整合化:整合资源,推进党建区域化格局，逐步提升管理服务水平。
四是实现工作流程规范化:建立健全工作机制、制度,促进社区工作更加利民、惠民、便民。
四、工作任务整体工作任务为:实现一个格局、划分三级级网络、健全五项机制。
具体任务是:(一)实现区域化党建格局构建以整合区域内各种党建资源和社会资源为抓手，以服务区域内广大党员群众为出发点和着力点，以区域内单位党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作新格局。
建立党建联席会议制度，加强沟通协调，整合社区内各类资源,促进共驻共建氛围的形成。
(二)划分三级网格1、定网格。
社区基层党建分为三级网格:一级网格，古城社区党支部。
二级网格设置两个网格党小组组长。
三级网格，由社区党员担任社区网格员。
根据道路走向、党员分布等情况，具体划分为2个网格，社区共有党员34名第一网格党小组18人，第二网格党小组16人。
2、定职责。
一级网格的主要职责为:对网格化管理中的重要事项进行综合协调、办理和处置。
《开展“廉洁机关建设实施方案》
《开展“廉洁机关建设实施方案》《开展“廉洁机关”建设的实施方案》3篇【篇一】一、创建目标通过“廉洁机关”创建，在局机关倡导和形成廉洁奉公、诚信守法、公道正派、公平正义、爱岗敬业、热情服务群众的氛围和环境，积聚正能量、传递正导向、提升正形象，树立新风正气，遏制腐败现象，培育“廉洁土壤”，让廉洁精神真正内化为城市的灵魂，成为机关党员干部的自觉追求，提升群众满意度，进一步赢得民心。
二、创建主体和重点局机关作为此次创建工作的主体，结合实际工作，选取与群众接触最为紧密的管理科作为此次创建工作的重点。
四、创建内容及步骤（一）5月6—9月20日，制定创建方案，开展创建活动。
1.根据创建活动要求，结合档案局实际，与解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题相结合，向全局干部职工做好宣传发动，营造创建氛围，制定创建工作方案，明确工作方向。
2.以“两学一做”学习教育为主题，以领导干部为重点，以培养廉洁价值理念为根本，以廉政制度和规范为支撑，开展创建活动。
利用现有的档案查询服务平台和网络通信平台,大力加强“廉洁机关”创建的宣传发动工作，形成全方位、多角度的宣传台式。
通过“廉洁成都·阳光金彭”网站《今日xx》、xx电视台、廉洁xx微博、LED、公示栏等平台，开展干部职工特别是领导干部的教育，大力宣传我市加强党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新举措、新成效。
3.结合“两学一做”学习教育，开展理想信念教育、党性党风教育、警示教育和示范教育。
继续学习兰辉、菊美多吉等先进典型，选树机关勤廉兼优先进，在全机关形成创先争优的良好氛围。
党组书记讲党课，学习《中国共产党纪律处分条例》，带头执行《中国共产党廉政自律准则》，组织党员干部观看警示教育片，参观警示教育基地，举办知识竞赛等活动，不断增强机关干部职工廉洁从政意识，始终把纪律和规矩挺在法律前面。
4.注重源头治理，防控廉政风险。
各科室特别是管理科要强化“三项防控”，紧密围绕《档案法》赋予的各项权力的运行，抓住档案指导和档案查阅这两个关键环节和重点，开展廉政风险防控，查准风险点，确定风险等级，制定防控措施，切实保证依法运行各项行政权力。
广电局开展党建品牌创建活动实施方案
广电局开展党建品牌创建活动实施方案为加强我局党建工作，提升机关工作效能，打造机关党建品牌，按照《关于组织开展党建工作创品牌活动的实施方案》的文件要求，经研究，决定在局机关开展“广传龙声”党建品牌创建活动，现制定具体实施方案如下：一、指导思想牢固树立以人为本的发展理念，以科学发展观为统领，以服务大局、服务基层、服务群众、服务发展为宗旨，以提升机关党建工作水平和效能为目标，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，全面推进党建品牌建设，力争通过“和谐广电，服务发展”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现“机关学习风气明显好转、机关干部服务意识明显增强、机关办事效率明显提高、机关作风明显转变”的总体目标。
二、品牌名称、标识、主题及内涵品牌名称“广传龙声”。
品牌标识标识释义广：广电局作为党的喉舌传：传播、宣传龙：xx市委、市政府、xx市人民声：声音、思想、精神概括起来：广电局作为党和人民的喉舌，更是精神文明建设和信息化建设的重要组成部分，广为宣传和传播xx精神，更好地服务于市委、政府，满足人们的收视需求，让社会文化生活更加丰富多彩，使人民群众的精神风貌更加昂扬向上，我市社会更加和谐发展。
品牌理念紧紧围绕市委、市政府的中心工作，全面发挥广电媒体优势，出实招，办实事，求实效。
把宣传工作作为全局核心工作，为全市经济社会发展和维护社会和谐稳定、服务和保障民生等方面，创出工作实绩。
三、创建原则遵循党章、依法创建的原则。
严格按照党章的规定，把实践作为检验创建成效的根本标准，在总结我局党建工作成功经验的基础上，积极推进党建品牌创建工作。
围绕中心、服务大局的原则。
紧紧围绕党建工作的中心任务和文化建设的中心工作，充分发挥党组织的领导核心作用，用品牌建设的理念、方法和机制，积极探索党建工作新途径，不断增强我局党建品牌的影响力和生命力。
与时俱进、突出特色的原则。
以人民群众需求为导向，解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，丰富和拓展品牌内涵，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色。
中共---市---局--支部委员会关于深入开展 “四亮四创四评”主题实践活动的实施方案
中共---市---局--支部委员会关于深入开展“四亮四创四评”主题实践活动的实施方案为扎实推进全局创先争优活动深入开展，进一步提升的服务水平、服务效率、服务质量，强化争创意识，找准工作定位，着力在强素质、惠民生、办实事中创先争优。
根据市委创先争优活动领导小组办公室《关于在全市窗口单位和服务行业深入开展“四亮四创四评”活动的实施意见的通知》（--创办…2011‟--号）的文件精神，结合农业局实际，特制定“四亮四创四评”主题实践活动的实施方案如下：一、目标要求全局各党支部窗口单位和服务行业深入开展创先争优活动，要紧紧围绕“中国面向西南开放重要--------建设”这一主线，按照“推动科学发展、构建和谐--、维护边疆安宁、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的标准，以党组织创群众满意窗口、创优质服务品牌、创行业一流业绩，党员争做岗位先锋、服务标兵、模范党员为主要内容，积极引导窗口单位和服务行业围绕中心、服务大局，以群众需求为第一信号，以提升服务能力为第一要求，以群众满意为第一标准，强化争创意识，找准工作定位，着力在强素质、惠民生、办实事中创先争优，努力把窗口单位和服务行业基层党组织创建成为促进----发展的示范窗口。
（一）服务意识明显增强。
牢固树立群众观点，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，满腔热忱对待群众，全心全意为人民群众服务，切实增强服务意识，使为民服务成为自觉行动。
（二）服务作风明显改善。
要切实改进政风行风，积极倡导阳光服务、微笑服务、规范服务，切实解决一些单位存在的“庸、懒、散”现象和门难进、脸难看、事难办的问题。
（三）服务效能明显提高。
要坚持便捷、高效、优质原则，优化工作流程，规范服务标准，创新服务方式，健全服务体系，坚决防止办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责等问题，不断提高服务效能。
（四）服务能力明显提升。
要主动适应人民群众的新要求，加强党性教育、职业道德教育和业务技能培训，全面提高本行业和本部门党员素质和能力，带动本行业本单位服务能力和水平全面提升。
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局机关委员会对于党支部标准化规范化创建项目工作方案党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
为深入贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规，全面提高新时代党支部建设质量，根据《xx县党支部标准化规范化创建项目工作方案》要求，结合我县教育系统实际，现就深入推进教育系统党支部标准化规范化创建项目，提出如下方案。
<strongstyle="margin:0px;padding:0px;border:0px;us er-select:text!important;">一、目标要求贯彻落实新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置。
认真学习贯彻落实《党章》、《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规，以及《中共中央组织部、中共教育部党组印发〈关于加强中小学校党的建设工作的意见〉的通知》、《xx关于加强中小学校党的建设工作的实施意见》，结合区、市、县《关于进一步加强和改进事业单位党的建设工作的实施意见》文件精神。
坚持问题导向，着力补齐短板，扎实推进教育系统党支部标准化规范化建设，一个一个支部提升、一个一个阵地巩固，全面提升支部组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础。
<strongstyle="margin:0px;padding:0px;border:0px;us er-select:text!important;">二、创建内容在全面准确掌握实情、合理确定创建目标的基础上，分类精准细化创建任务。
(一)对照基本要求、抓基础巩固，创建“达标党支部”。
1、规范基本设置。
上级党组织每年对下级党组织设置情况和换届情况进行1次摸底排查，做到设置规范、清除及时、换届及时。
(1)合理设置党支部。
适应教育改革发展需要，加大党组织组建力度，有3名以上正式党员的学校，都要单独建立党组织。
正式党员不足3人的学校或偏远地区的学校(教学点)，可就近就便与其他学校建立联合党组织。
暂时没有党员的学校，也要通过调剂或聘任党员教师、选派党建指导员等措施，推动尽快建立党组织。
党支部党员人数发生变动后，要依据有关规定程序，及时调整党员人数超出或明显低于有关规定的“大支部”或“小总支”。
全国党员信息管理系统及时同步更新。
(2)调整撤销党支部。
对所属党员人数较少、人员流动大的党支部，上级党组织要给予跟踪监控。
对因党员人数或者所在单位等发生变化，不再符合设立条件的党支部，上级党组织要及时予以调整或者撤销。
(3)及时组织换届。
教育系统党总支部委员会、支部委员会每届任期三年。
上级党组织对任期届满的党支部，应提前6个月以发函或者电话通知等形式，提醒做好换届准备。
如需要延期或者提前换届的，党支部应报上级党组织批准，延长或者提前期限一般不超过1年。
任期届满的党支部应按期、规范、保质完成换届选举工作。
2.建设基本队伍。
以增强班子和党员队伍整体能力素质为着力点，重点抓好选拔配备和教育管理。
(1)加强带头人队伍建设。
完善领导班子配备方式，建立科学规范的党组织书记选拔任用制度，注重选拔党性强、懂教育、会管理、有威信、善于做思想政治工作的优秀党员干部担任党组织书记。
党组织书记一般应具备教师资格，一般应有教育教学工作经历，经过学校党务和行政岗位锻炼。
推行党组织书记、校长“一肩挑”。
党组织书记和校长分设的，党组织书记一般应兼任副校长，党员校长一般应兼任副书记。
学校没有党组织书记合适人选的，可由上级党组织选派。
对不胜任工作的党组织书记，要按有关规定及时进行调整。
办学规模大，党员人数多的学校，应配备熟悉党务工作，有较强组织协调能力的同志担任党组织专职副书记，全力抓好党建工作。
(2)加强党员队伍建设。
认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，规范执行5个阶段、25个步骤工作要求，严格标准、严格程序，切实把好“入口关”，抓好入党积极分子培养，重视发展优秀青年教师、学科带头人入党，健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的双培养机制，深入开展“双培双带”活动。
加强党员培训，党员每年参加集中培训时间一般不少于32学时。
注重强化党员教育管理，持续巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
紧贴实际创新党员发挥作用载体，组织引导党员通过设岗定责、承诺践诺等方式履行党员义务，充分发挥先锋模范作用。
3.落实基本制度。
以增强党组织生机活力为着力点，严格落实党内政治生活、党员管理等各项制度，确保工作规范化、长效化。
(1)严格执行民主集中制。
健全议事决策制度，明确党组织参与决策具体内容和程序，规范党组织会议、党政联席会议，按照民主集中制原则集体讨论决定重要事项，推行党组织与行政领导班子成员双向进入、交叉任职，保证党组织在重大事项决策中的地位。
试行党政联席会议研究决定学校重要事项制度。
联席会议一般由党组织书记、副书记和校长、副校长、委员及工会主席参加。
会议根据议题，由党组织书记和校长分别主持。
会议按照民主集中制原则，讨论和决定重要事项。
在参与决策过程中，党组织要广泛听取并充分反映各方面的意见。
(2)严格落实党的组织生活制度。
按要求落实“三会一课”制度：支部委员会每月召开一次，学习上级文件精神，总结部署工作，处理党组织经常性工作;支部党员大会每季度召开一次，总结和报告工作，听取党员意见，讨论决定党组织工作中的重大问题;党小组会每月召开一至两次，组织党员经常进行学习交流;每季度至少上一次党课，以提高党员素质和加强党的基层组织建设。
每月开展一次“主题党日”活动，统一安排在当月第一周的周五，以规范党支部组织生活。
(3)认真落实党费收缴管理制度。
严格落实《xx党费收缴、使用和管理工作办法》，以及市委、县委组织部有关要求。
党费核定、收缴工作及时依规进行。
集体讨论决定使用下拨党费，做到专款专用。
收缴党费应及时填写《党费证》。
(4)有针对性地做好走访慰问、关怀帮扶等工作。
依规做好党员组织关系接转、党籍管理工作。
(5)认真落实流动党员管理制度。
对流动党员加强教育，通过行之有效的管理措施，党员流动到哪里，党组织的有效教育、管理、监督和服务，就覆盖到哪里。
4.发挥基本作用。
坚持把政治建设摆在首位，坚持围绕中心、服务大局，认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》规定的七项职责和八项基本任务。
教育系统各党支部结合各自实际，积极参与党组织联建共建，围绕推动教育高质量发展、“三大攻坚战”、乡村振兴、引领基层社会治理、联系服务群众等，发挥战斗堡垒作用。
(二)坚持持续提升、抓示范引领，争创“最强党支部”。
在全面开展党支部标准化规范化创建的基础上，按照xx 党委、市委、县委组织部部署，对照“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”标准，争创“最强党支部”。
(三)聚焦问题症结、抓整顿转化，消除“后进党支部”。
紧紧把握问题导向，持续整顿软弱涣散党支部。
聚焦党支部弱化、虚化、边缘化等问题，教育局机关党委每半年组织开展排查研判1次，研判确定软弱涣散党组织。
加强分类指导，实行对症施策，“一支部一方案”，坚持缺什么补什么、什么问题突出就重点解决什么问题，把软弱涣散党组织纳入党建联合体，开展联建联学联做联查联改，集中力量、集中时间推动整顿转化，确保动态“清零”。
<strongstyle="margin:0px;padding:0px;border:0px;us er-select:text!important;">三、方法步骤总体上按照区、市、县“三年打基础、五年争优先”的要求，分年度按步骤开展创建工作，持续深入推进。
(一)调研摸底(3月底前)。
教育局机关党委每年初要组织开展调研摸底，全面了解掌握各党支部建设情况，综合研判，分类排队，提出年度创建计划，明确目标任务、工作措施、具体安排和责任主体。
调研摸底情况形成专题报告，于2月底前上报县委组织部审核把关。
采取县委组织部与教育局机关党委上下联动的方式，确定年度创建工作方案。
(二)全面自创(12月底前)。
教育系统各党支部对照标准化规范化建设要求，结合自身实际，找不足、补短板、促提升，全面开展自创。
要研究形成年度党支部创建计划，报教育局机关党委审核备案。
对确定的具体任务，实行项目化推进，明确具体事项、具体措施、责任人以及完成时限，形成工作任务清单。
对需要上下联动完成的事项，教育局机关党委要与所属党支部无缝对接，形成整体工作合力。
教育局机关党委注重加强指导，通过开展集中建设，推动各党支部建设水平明显提升。
(三)考评验收(次年1月底前)。
党支部自评达到标准化规范化后，按照“支部申请—基层党(工)委考评—县委组织部验收”的程序开展考评验收。
教育系统各党支部要向教育局机关党委呈报支部标准化规范化创建工作汇报，同时提出考评验收申请。
上级党组织要综合采取组织评定、党员评议、群众评判、社会评价的“四评”工作机制，经集体研究，对党支部作出综合评价。
1.组织评定。
上级党组织根据日常了解和年度述职评议考核情况，对党支部工作予以评定。
2.党员评议。
上级党组织结合党支部实际，依据创建事项，合理确定民主评议指标项目，通过党支部民主评议制度予以落实。
3.群众评判。
在坚持邀请群众代表参与年度述职评议考核的基础上，在服务半径内通过公示、访谈、民意调查、线上评价等方式，扩大群众评价的参与范围，体现更广泛的民主性。
4.社会评价。
根据党支部所处领域特点，结合实际向法院、检察院、公安、纪检监察、信访、市场监管、生态环境等执纪执法部门及主管单位、行业组织学生、家长征求意见，全方位了解掌握党支部及所在单位、所属党员相关情况。
(四)逐级申报(适时开展)。
达到标准化规范化的党支部，逐级向上一级党组织申报评定“最强党支部”，坚持标准、好中选优。
下级党组织的评定结果只作为向上级党组织申报的条件,不作为评定依据。
在年度述职评议考核中评价等次达不到优秀的、党员评价优秀等次所占比例达不到参加评议党员总数90%以上的、群众评价为“不满意”经查证属实的、有关部门反馈存在不符合创建标准意见的，不得评定为“最强党支部”。
每年1月底前，各基层党组织将党支部标准化规范化创建情况和争创“最强党支部”情况形成综合报告，上报教育局机关党委。
工作开展情况作为年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作综合评价意见的重要参考。
<strongstyle="margin:0px;padding:0px;border:0px;us er-select:text!important;">四、管理机制(一)建立评先评优的导向机制。
达到标准化规范化的党支部及其所属党员、党务工作者，方可参评上级党组织开展的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等党内表彰，被评定为“最强党支部”的应当予以优先推荐。