浅析权力腐败的防范措施
浅议领导干部腐败的原因及对策

浅议领导干部腐败的原因及对策加强和改进党风廉政建设,是全党的一项重大任务,是进一步提高党的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险能力的历史性课题。
从近年来出现的部分领导干部腐败原因看,虽然有一定的客观因素。
但更主要是主观因素所致。
他们从人民信赖的公仆退变为腐败分子,成了人民的敌人,给党和人民的利益带来巨大损失。
笔者试图对领导干部腐败原因的分析,研究拒腐防变的对策措施,并告诫领导干部倍加珍惜人民赋予的权力,切实履行好全心全意为人民服务的职责。
一、领导干部腐败的原因(一)、一些领导干部在改革开放和发展市场经济的严峻考验面前,忘记了党的宗旨,消极腐朽思想恶性膨胀。
从近年来查办的腐败案件可以发现,很多人放松学习和世界观改造,人生观、价值观发生严重扭曲,是他们走向腐化堕落的总根源。
由于不注意学习,他们曲解党的路线方针政策,屡屡做出违反政策的事情;由于不注意学习,他们对党章、党规、党纪视而不见,滥用职权、专横跋扈;由于不注意学习,他们不能正确对待权力,把人民赋予的权力视为个人谋取私利的工具;由于不注意学习,他们淡忘了党的优良传统和作风,热衷于坐好车、住豪宅;由于不注意学习,他们不懂得“天下没有不透风的墙”、“法网恢恢,疏而不漏”的道理,心存侥幸,肆无忌惮地去搞腐败;由于不注意学习,他们对马克思主义唯物史观发生动摇,沉湎于封建迷信和低级趣味之中;他们堕入深渊的沉痛教训再次深刻说明,不讲学习,不加强世界观的改造,就不可能做一名合格的共产党员,更不可能做一名合格的党的领导干部。
(二)、目无党纪国法,不受监督制约,是一些领导干部走向腐败堕落的重要因素。
一些领导干部在任职期间,个人权力欲恶性膨胀,严重破坏民主集中制原则,骄横跋扈,失去监督和制约导致腐败。
最近党中央查处的陈良宇等案件再一次警示人们,在我们党内没有特殊党员,任何党员特别是党员领导干部,都必须自觉地接受人民群众和党组织的监督,认真执行党的路线、方针、政策和各项法律法规以及党规党法。
个人廉政风险点及防控措施权力行使方面

个人廉政风险点及防控措施权力行使方面随着社会的发展,个人廉政风险逐渐成为一个备受关注的问题。
个人廉政风险指的是在个人行使职权的过程中,可能会出现的贪污腐败、权力滥用、违规违纪等问题。
为了防范和控制个人廉政风险,必须采取一系列的措施,确保权力的正确行使。
权力行使过程中的廉政风险点主要包括贪污受贿、权力滥用、违规违纪等。
贪污受贿是指个人利用职权谋取私利,接受他人的财物或其他利益。
权力滥用则是指个人在行使职权时超越职权的范围,违背法律法规或组织规定,滥用职权谋取私利。
违规违纪则是指个人在工作中违反组织纪律、违规操作,导致职责不落实、任务未完成等情况。
针对这些风险点,应采取一系列的防控措施,确保权力的正确行使。
首先,建立健全的制度和规范是防控个人廉政风险的基础。
组织应制定明确的职责分工、工作流程和制度规定,明确权力的边界和权限范围,规范权力的行使。
其次,加强对权力行使的监督和审计是必不可少的。
应建立健全相应的监督机制,通过定期的巡视、审计和督查,及时发现和纠正权力行使中的问题。
同时,还应建立举报和投诉制度,鼓励员工及时举报违规违纪行为。
加强员工教育和培训也是防控个人廉政风险的重要手段。
通过定期的廉政教育和培训,加强员工的廉政意识和法律法规意识,提高他们对个人廉政风险的认识和防范能力。
同时,还应加强对干部和领导干部的培训和教育,强化他们的廉政意识和责任意识,提高他们的廉政素质和能力。
加强内部管理和监督也是防控个人廉政风险的重要举措。
组织应建立健全内部控制制度,加强对权力行使过程中的风险点的管控。
具体措施包括加强对财务管理的监督,推行预算管理制度,严格审批和报销流程。
此外,还应加强对人事管理的监督,确保人事决策的公正和合法。
同时,还应加强对采购、合同管理等方面的监督,防止权力被滥用。
个人廉政风险对于组织和社会的稳定和发展都具有重要的影响。
为了防范和控制个人廉政风险,必须采取一系列的措施,包括建立健全的制度和规范、加强对权力行使的监督和审计、加强员工教育和培训,以及加强内部管理和监督等。
浅析中国社会转型时期腐败成因及防治对策

浅析中国社会转型时期腐败成因及防治对策摘要:党的十一届三中全会以来的改革开放,使中国社会进入了崭新的社会发展时期在这个特殊时期,由于社会结构的调整和社会机制的转变,社会政治生活中不稳定因素增多,形成腐败循环圈,成为困扰我国走向现代化过程中的一个严重的社会政治问题,对于社会呈现出腐败的成因进行分析研究,有助于我们客观、理性地对待社会腐败,并提出解决冲突的有效对策。
关键词:社会转型时期权力腐败对策一、社会转型期腐败的成因(一),从政治上,在社会转型期,政治腐败都是一个值得关注的问题,政治腐败则是公职人员个人或小团体为了私人目的而滥用公共权力或资源的行为,也就是这种行为使我国社会的腐败现象日益严重,而我国的政治体制不健全正处于完善过程中,从而使一些腐败分子有机可乘,这促使我国的腐败加重。
(二),从经济上,1978年以来的改革开放,给中国社会带来了巨大的进步和深刻的变化,有力地促进了社会转型的步伐。
由于历史背景、文化背景、经济背景、资源背景等方面的特殊性,使中国社会结构转型表现出若干不同于一般社会的转型特点,由于这种转型特点,使腐败现象滋生,政府职能改革滞后使行政管理体制不适应社会主义市场经济的发展,改革开放以来,经济体制已发生了根本性的变化,政府职能转变却相对滞后,权力高度集中的行政管理体制,必然会引发一系列的问题,而这种极容易为腐败现象的蔓延提供可乘之机。
(三),从文化上,从我国现阶段腐败状况看,社会文化中一些腐败成分是滋生腐败现象的深层次因素。
比如,官本位的政治文化、.利本位的经济文化等一系列不符合中国国情的文化,加重了我国文化的腐败,这些腐败文化严重动摇了我国人民的社会主义信念,使他们在世界观、人生观、价值观上发生变化,走上腐败的道路。
二、社会转型时期腐败的防范对策我国建立和发展社会主义市场经济进程中,要高度重视对腐败行为的抑制和消除,要改革政治经济运行机制,加强对权力的监督与制约,因此,我国要做到以下几点措施。
办公室权力运行风险点防控措施

办公室权力运行风险点防控措施办公室是一个组织内部权力运行的核心场所,但同时也存在着一些潜在的风险点。
这些风险可能导致权力滥用、腐败行为、信息泄露等问题,对组织的正常运行和声誉造成严重影响。
因此,对办公室权力运行的风险点进行防控是非常重要的。
一、权力滥用风险点权力滥用是指在办公室中,某些职位或个人利用其拥有的权力地位,违背职责,以个人私利为目的进行行为的现象。
这种行为可能导致资源分配不公、职务滥用、腐败等问题。
为了防控这一风险,可以采取以下措施:1.建立权力监督机制:设立独立的监察机构或委员会,负责监督各个职位的权力行使情况,及时发现和纠正权力滥用行为。
2.加强内部控制:制定明确的职责分工和权限制度,确保权力行使的合理、公正和透明,避免职权集中和滥用。
3.加强培训和教育:加强对办公室成员的职业道德和法律法规的培训,提高其风险意识,增强自律能力,防范权力滥用行为的发生。
二、腐败风险点腐败是指在办公室中,个人或组织通过行贿、受贿、挪用公款等手段获取私利的行为。
腐败行为不仅损害了组织的利益,也严重破坏了公平竞争和社会公正。
为了防控腐败风险,可以采取以下措施:1.建立反腐败机构:设立专门的机构或委员会,负责监督和打击腐败行为,加大对腐败行为的打击力度。
2.加强财务管理:建立健全的财务制度和内部控制机制,确保资金使用的透明和合规,防止腐败行为的发生。
3.加强监督和检查:加强对办公室成员的监督和检查,发现和处理腐败行为,形成有效的威慑机制。
三、信息泄露风险点办公室中的信息泄露可能导致组织的商业机密被泄露,给组织造成重大损失。
为了防控信息泄露风险,可以采取以下措施:1.加强信息安全管理:建立完善的信息安全管理制度,包括对信息的分类、存储、传输和销毁等环节进行规范和控制。
2.加强员工教育和培训:提高员工的信息安全意识,加强对信息安全政策和规定的培训,减少因员工不当操作而导致的信息泄露。
3.加强技术保障措施:采用先进的技术手段,包括加密、防火墙、访问控制等,提高信息系统的安全性,防止信息泄露。
廉洁自律方面风险点防控措施

廉洁自律方面风险点防控措施
廉洁自律方面的风险点包括贪污受贿、挪用公款、权力滥用、违规经商等。
为了防控这些风险,可以采取以下措施:
1. 建立健全制度:制定反腐败制度,明确廉洁自律的要求,并加强宣传教育,提高员工的廉洁意识。
同时,建立内部监督机制,加强对工作人员的监督和检查。
2. 加强教育培训:开展廉政教育和职业道德培训,提高员工的廉洁自律意识和道德素质,让他们明白廉洁的重要性,并知晓相关法律法规。
3. 建立严格的审批制度:严格规范审批程序,确保决策的公正、透明,防止由于不合规的审批程序引发滥用职权的风险。
4. 加强监督检查:建立监督机制,加强对权力运行的监督和检查,对廉洁自律风险进行预警和监控,及时发现问题并采取相应的措施。
5. 加强惩处力度:坚决打击贪污受贿等违法犯罪行为,加大对不廉洁行为的追责力度,使违法行为形成高压态势,起到震慑作用。
6. 加强内部控制:建立健全内部控制体系,加强对员工的行为监督和管理,确保廉洁自律规范的执行。
7. 强化问责机制:对廉洁自律风险防控工作不力的责任人进行
问责,以确保防控措施的有效实施。
总之,廉洁自律方面的风险点需要采取多种措施进行防控,从制度、教育、监督等多个方面入手,形成多层次、全方位的风险防控体系。
浅析腐败产生的原因及预防措施

为, 不论 是 从事 政治 事务 的官 员还 是行 政管 理 的公务 员 , 们通 使那 些心 术不 正 的官 员为利 益 而走 向腐 败 。 他 过错 误地 使用 公众 委托给 他们 的权 力 , 他们 自己或 亲近 于他们 使 的人 不 正 当地 和 非法 地 富裕起 来 。 这一 定义 更接近 于 行政 管理 ”
关键 词 腐败 体 制 改革 大 众监督 文献 标识 码 : A 文 章编 号 :090 9 (000 -5 -l 10 -522 1)111O 高要 求 。 给一 些政 府 官员 提供 了 以公谋 私 的机 会 , 们 假借 为 这 他 中图 分类 号 : 63 C 1
一
、
腐 败的 定义
的腐 败 。
腐败 不仅使 人身 败名裂 , 更重 要 的是给 社会 造成 了 巨大的 经 济损 失 , 从 以下 方面预 防腐 败 : 应
( ) 领 导干 部进行 思 想教 育 一 对
迈克 尔 ・ 约翰逊 采用 广义 的腐败 定义 , 认为 腐败 是指对 公共
角色 或资 源的 滥用 , 或公 私部 门对政 治影 响力量 的不 合法使 用形
日:今 世有 二 弊 : 弊 、 弊 。法弊 但 一切更 改之 , “ 法 时 却甚 易 ; 时弊 则 皆在人 , 皆 以私心 为之 , 人 如何 变得 ! 朱 子告 诉我们 , ” 制度 问 ( ) 二 强化 法制建 设 , 建立 惩罚机 制 党 的十 四大 提 出 : 廉 政建 设要 靠 教育 , “ 更要 靠法 制 ” 。在新
腐败 问题 同其他 任何 问题 一样不 是与 生俱来 的 , 都有其产 生 通 过 学 习和教育 , 高广 大党 员干 部 的思想 素 质 , 高全 心 全意 提 提
如何防范公司内部贪腐行为

如何防范公司内部贪腐行为公司内部贪腐行为是一种严重的违法犯罪行为,不仅损害了公司的声誉和利益,还会对员工的积极性和团队合作精神产生不良影响。
为了预防和打击公司内部贪腐行为,保障企业的正常运行,以下是一些有效的防范措施。
1. 建立完善的企业内部控制制度建立一套健全的企业内部控制制度是预防公司内部贪腐行为的基本要求。
企业应该制定并执行内部控制政策,明确各部门的职责和义务,规范内部各项业务流程。
通过内部控制制度的执行,可以使公司的财务和业务活动更加透明,减少腐败行为的发生。
2. 落实岗位责任制每个岗位都应该明确责任和义务,并制定相应的工作标准和流程。
同时,要落实岗位分工,避免信息和资源的集中掌握,防止职权滥用和权力寻租。
建立健全的机制来监督和评估员工的工作表现,加强对重要岗位的监控,降低贪腐行为的风险。
3. 加强内部审计内部审计是监督公司内部运作的重要手段,可以发现和纠正内部控制漏洞和风险隐患。
公司应该建立独立的内部审计部门,负责对各个部门、业务流程以及财务报表进行全面的审计。
通过内部审计的监督和检查,可以杜绝贪腐行为的发生,并及时发现和纠正问题。
4. 加强员工教育和培训公司应该加强对员工的法律法规教育和职业道德培训,提高员工的法律意识和道德观念。
培训内容可以包括公司内部控制制度、反贪腐的法规和政策、职业道德规范等。
同时,公司还可以建立举报机制,保护举报人的权益,鼓励员工积极参与反贪腐工作。
5. 加强监督和执纪制定严格的监督和执纪制度,建立健全的监督机构,对公司内部的违法行为进行监督和查处。
对于贪腐行为,要依法严惩,形成严峻的威慑机制。
同时,要建立健全的奖惩制度,对于积极参与反贪腐工作的员工进行表彰和激励。
6. 建立风险管理体系公司应该建立一套完善的风险管理体系,对公司的风险点进行识别、评估和控制。
通过对潜在风险的分析和防范,可以减少贪腐行为的发生。
同时,要建立健全的内部监控和报告机制,提高对公司内部风险事件的敏感度和应对能力。
领导干部廉洁风险点及控制措施

领导干部廉洁风险点及控制措施
领导干部廉洁风险点及控制措施包括但不限于以下几个方面:
1. 权力运行风险:领导干部可能滥用职权、弄权钱色等,控制措施包括建立健全权力运行制度,加强对权力运行的监督和制约,加强权力运行的透明度等。
2. 财务风险:领导干部可能存在贪污受贿、挪用公款等行为,控制措施包括加强财务管理制度的建设,严格执行预算制度和审计制度,建立健全财务审计机制等。
3. 国有资产流失风险:领导干部可能通过滥用职权、违规操作等手段,导致国有资产流失,控制措施包括加强国有资产管理制度建设,提高资产管理水平,加强资产监督与审计等。
4. 社会交往风险:领导干部可能与不法商人、不良团体等进行不正当的社交交往,控制措施包括建立健全领导干部廉洁从政的约束机制,加强领导干部的警示教育和教育培训,加强社会监督与舆论监督等。
5. 个人生活风险:领导干部可能涉嫌违法乱纪、不廉洁行为,控制措施包括加强对领导干部个人生活的管理和监督,加强家风家教建设,建立健全干部个人家庭财产申报制度等。
以上只是一些常见的领导干部廉洁风险点及控制措施,实际情况会因不同地区、不同岗位而有所差异。
为了有效控制廉洁风
险,还需要针对性制定具体的措施,并保持持续监管和追责的机制。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
一、腐败案例(一)广州市腐败案例1.案例2:涉嫌内幕交易等罪的广州市明星市长李启红2007年6月下旬,李启红与其丈夫林永安商定,找到其弟媳林小雁利用内幕消息买卖公用科技(2008年8月更名为中山公用)股票,随后,林小雁从被告人林永安存款账户中转出人民币236.5万元,从其丈夫被告人李启明存款账户转出人民币350万元,并拿出自有资金,共筹集人民币677万元,借用其弟林伟成和同事刘某的名义在中国银河证券股份有限公司中山营业部办理了证券交易开户手续。
2007年6月29日至7月3日,上述账户在公用科技停牌前累计买入该公司股票89.68万股,买入资金人民币669.3万元,后于2007年9月18日至10月15日陆续卖出公用科技股票,账面收益人民币1983万元。
2.广东省疾控中心免疫规划所原所长罗耀星受贿案腐败罪名:罗耀星利用职务之便,收受多家疫苗供应商所送的贿赂达1118.5万元。
本文批评:看一个贪污一千多万的广东省疾控中心免疫规划所原所长罗耀星,也有脸说出如此不害臊的话语:看在我曾经给单位作出杰出贡献,又有立功,还有糖尿病的分上,请求法院能减轻处理,减得越多越好。
丧心病狂聚敛钱财的时候,每只疫苗要交五元钱的时候,怎么不想想自己的所作所为呢?套用一句名导的话:人不能无耻到这个地步。
显然的是这自辩多么苍白无力,捉襟见肘,我们不能相信这样的妖言惑众。
否则我们被忽悠一次,下次的官员,甚至会编排出,上有80岁的老母需要赡养,下有嗷嗷待哺的婴儿呢?这样的三脚毛功夫,千万别当真。
看水浒传,讲到假李逵向真理亏求饶的时候,就是这样忽悠傻大汉子的,结果反而被骗,差点遭遇毒手,正是说的这种现象。
我们的姑息有时候就变成放虎归山了。
为了救救那些需要大预防疫苗的孩子,我们应该坚决铲除掉这样的败类!上榜的理由,就是因为医疗界腐败才导致看病难、看病贵的现象,理当上榜。
(二)国有企业高管寻租性案例云铜铜业(集团)有限公司(以下简称云铜集团)原董事长兼总经理邹韶禄,曾被称作云铜救星,在云铜集团享有绝对权威.但就在2008年1月21日,云铜集团公告了其已辞去董事长职务的信息。
2月4日,其因涉嫌受贿罪被刑拘,同月18日被批捕,9月18日被移交昆明中院审查起诉。
云铜集团原董事长兼总经理邹韶禄被控受贿罪,2008年12月24日在昆明市中级人民法院受审。
从2003年至2007年,其在担任云铜集团董事长、总经理期间,利用职务之便在合作经营、原料供应、工程承包、土地使用权转让、资金使用、干部任用等方面为他人谋取利益,先后收受贿赂款共计人民币16,405,187.68元、澳元40万元、美元2万元、港元10万元。
此外,邹韶禄还被指存在接受干股,滥用职权造成国有资产巨额损失等行为,以及违规领取兼职收入等严重违纪违法问题。
昆明中院一审判决邹韶禄犯受贿罪,判处无期徒刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。
1.2003年至2007年,邹韶禄为楚雄矿冶股份有限公司及其董事长张义忠谋取利益,先后收受张义忠送给的现金30万元及价值27.5万元的干股,以借用为名收受了一辆价值62万余元的萨博车,报销车辆的相关费用55941.08元,3项合计1255187.68元;2.邹韶禄为鑫辉冶炼有限责任公司对滇中冶炼厂实行租赁经营提供帮助,于2005年至2007年6月,收受该公司董事长钟亮、总经理董佳伟送的干股分红现金72万元;3.为金沙矿业股份有限公司及其总经理罗太熙谋取利益,于2005年春节至2007年1月间,先后收受罗太熙送给的现金41万元;4.为云南迪庆矿业开发有限公司及其总经理尹仕湘谋取利益,于2006年至2007年间,先后收受尹仕湘送给的现金12万元及价值20万元干股,合计32万元;5.邹韶禄任用张新普担任楚雄矿冶股份有限公司总经理,于2007年9月,收受张新普送给的现金6万元。
二、我国防范权力腐败存在的问题及原因综上所述,从腐败动机来分,一是为权,二是为钱,三是以权换钱,四是以钱换权再换钱。
从种类来说,腐败分子,一是渎职滥用公权,二是谋财聚钱,三是以权谋色,四是以色谋权。
这其中的任何一种都严重危害社会,危害人民利益,危害公众安全。
那么我在抑抑制腐败方面又存在哪些问题呢?(一)我国防范权力腐败存在的问题1.制度防范性不够在经济体制转轨过程中,我国出现了许多新情况、新问题,而立法则没有跟上时代的要求,在某些领域法律出现了真空,在实践中无章可循,无法可依。
如广大干部群众呼吁多年的‘《反腐败法》、《廉政法》迟迟未出台。
有些对腐败现象的制裁和惩处缺乏应有的法律依据和法律手段,在一些具体问题上廉与非廉界定不清。
如反腐败应该有一个明确的界限,即什么是腐败,什么不是腐败,包括什么是不规范行政行为,什么是正当的人际交往,都应很明确,这才便于识别腐败。
现在对贪污受贿等腐败行为的界限大体明确,但对于行业不正之风的腐败行为的界定,对于领导干部收受礼品的界定,对于在职领导干部不正当行政干预可能存在腐败行为的界定等,都不够明确和清晰。
又比如当下吃吃喝喝与奢侈浪费怎么定性?招商引资中的正常支出与挥霍贪占怎么鉴别?因为没有一个明确的界定和标准,就难免出现自由裁量的问题。
还有的缺乏相应的配套制度或实施细则,在具体操作上难以执行。
如由于监督法规不健全,必要的监督标准和实施细则没有从法律上做出明确的规定,造成监督者对监督对象的行为是否越轨以及实施监督检查如何评价难以判断,使监督主体难以发挥整体作用。
这直接导致了在执行法律、制度方面,权力干预法律的情况依然存在,执法的严肃性不够。
如《领导干部收入申报制度》仅规定申报各类劳务及经营所得,而没有规定非劳务所得的财产申报诸如接受捐赠等,这样导致己有的制度过分依靠个人的自觉,缺乏有效监督技术手段和硬性制约规定,使个人收入申报走了过场,使权力者钻法律空子,打政策擦边球。
2.监督有效性不足一切有权力的人都爱滥用权力,直到有限制的地方为止。
权力失去监督必然导致腐败。
当前,在经济体制转换过程中,由于适应市场经济发展要求的管理体制、监督制约机制还不完善,这就在客观上影响了监督的有效性。
具体表现为:(l)监督意识较薄弱。
监督意识是实施党内监督的思想基础。
监督的根本目的在于提高各级领导干部的整体素质,保持党的先进性和纯洁性。
长期以来,我们党的领导干部,特别是高级领导干部习惯于自律,缺乏一贯的严格的约束和规范,权力运作很大程度上取决于领导者个人的道德修养和思想作风状况,从而使他们习惯于居高临下监督别人而不愿接受制度的约束和别人的监督。
论文格式个别领导干部对监督持有逆反心理,不愿接受或拒绝监督。
还有一些党员干部缺乏党内监督的基本知识,不知道该监督什么、该如何监督。
也有一些党员干部思想上存有顾虑,不敢大胆监督,明知不对,怕打击报复,明哲保身。
还有的领导干部自身己经发生腐败行为,逃避监督,害怕监督。
(2)监督合力不足。
我国的监督机构不算少,人大、纪检、政协、群众都有监督的职责和义务。
但各种监督机构的功能、责任、作用、范围和权限不清,不是职能交叉,就是留有真空.各监督部门如何协调配合,也没有明确的法律依据。
所以导致目前我国监督的形式虽然多样,但并未形成整体合力。
人大的监督往往是原则监督,对具体问题缺乏一贯性和同步性。
纪委和监察、审计机关是党政机关的职能部门,其人员来自自上而下的层层任命,故其监督下级尚可,监督同级勉强,监督上级就比较难了。
司法监督由于利益驱使,权力干扰、以罚代法等问题严重影响监督的公正性。
民主党派、群众舆论监督也只能通过有权监督的机关行使监督权才能达到目的,加之现在的监督往往是亡羊补牢,不重视事前、事中监督、经常性监督,案发后才进行纠错和处理,导致监督乏力。
3.惩戒警示性不力某种程度上,惩治也是一种预防和治理。
通过坚决惩治腐败,能最大程度地遏制腐败现象滋生蔓延的势头,能够为开展预防和治理腐败工作提供良好环境。
通过严厉惩治腐败,能够警示有腐败意图者,防止其产生腐败动机,进而起到预防和治理腐败的作用。
总体上,我国对腐败分子能依法惩处,但在实践中也确实存在着量刑上的随意性和不确定性现象。
正如胡鞍钢教授所说:官员腐败受查处的概率很低,查处后被判刑的概率更低。
例如我国《刑法》对刑期的划分是以数额为主要依据和标准的,只要腐败分子隐匿非法财产成功,就能承担较轻的刑事责任,从而形成对腐败分子合法的重罪轻判.又如,对贪污罪、受贿罪的成立金额规定了最低限额6000元,这样使一大批零存整取的贪官逃避了法律制裁。
还如,司法实践中对腐败分子定罪量刑存在就轻不就重就低不就高的现象。
具体表现为只要腐败分子被判处3年以下有期徒刑,就多适用缓刑。
更为严重的是,有的腐败分子即使被判处实刑,仍可以通过保外就医等方式逃避牢狱之苦,在社会上造成恶劣影响。
吉林省有一个被判了17年徒刑的厅级干部,一天监狱也没蹲过,住在南方的公寓里,比当官时还逍遥自在。
另外,在法律的具体执行中,一些地方和单位执行制度随意性较大,甚至严肃的党纪政纪处分决定在执行中也大打折扣,对触犯制度的腐败分子的查处往往失之于软、失之于宽,致使少数领导成为凌驾于法规制度之上的自由人.尤其是当行政权力介入司法与执法,更容易导致我国司法腐败与行政权力失控。
2008年9月,温州市委常委、鹿城区委书记杨湘洪赴欧洲进行经贸考察一直未归,同年10月上海市卢湾区副区长忻伟明随团在法国巴黎考察失踪就是最好的证明。
(二)存在问题的原因分析1.防治腐败的制度存在漏洞和薄弱环节制度是根本。
如果一个社会没有严格完善的体制防范不正当活动的发生,腐败就会大幅度增长。
美国政治学家塞缪尔·p.享廷顿认为:一般来讲,不太稳定的社会比相对稳定的社会更容易出现腐败。
处于现代化进程中的国家比传统社会国家的腐败更普遍.我国现在正逐步实现现代化,旧的机制已经被打破,而新的机制尚未完全形成,加之中国的社会主义市场经济体制是在旧体制的缝隙和边缘里孕育和生长起来,并通过渐进过渡的方式,逐步向其核心渗透发展,在这个艰难的新旧体制转换的过程中,不可避免地要在社会生活中发生种种矛盾、错位和空当,结果是:一方面,法律真空大量存在,许多方面无法可依,为腐败提供了条件、便利和借口(如当前中国存在的寻租、造租活动);另一方面,法律虚置现象严重,许多方面有法不依。
困难的是:在开始阶段,严格完美的体制并不存在,只有当人们意识到腐败活动的严重和危害性时,相关机构才会全力以赴地建设体制和规章。
然而,这一工程的完成,又需要一定的时间,另外,实践证明:重大改革政策出台和重要法律颁布之时,往往是新的腐败机会产生之时。
原因在于,这些政策和法律在形成过程中,较少考虑如何避免产生新的腐败机会问题,其结果是,政策的衔接配套不够,法律的周延细密欠缺,腐败的机会因之而产生。