推荐-事故分析追究处理制度
事故报告、处理、追究制度范文(4篇)
事故报告、处理、追究制度范文制度编号：XXXX-XX-XX-XX制度名称：事故报告、处理、追究制度制度生效日期：XXXX年XX月XX日修订日期：XXXX年XX月XX日制度适用范围：适用于本单位内发生的各类事故的报告、处理、追究工作。
制度说明：1. 事故定义本制度所称事故，是指在本单位内发生的，由于资金、设施、操作、管理等方面的原因导致的不良事件，包括但不限于人员伤亡、设备损坏、环境污染等。
2. 事故报告流程2.1 任何单位成员都有义务及时向上级报告发生的事故，并提供详细情况的报告材料。
2.2 事故报告材料包括但不限于：- 事故发生地点、时间、原因和经过的详细描述；\t - 伤亡人数及情况统计表；\t - 损失及影响评估报告；\t - 施救及抢修的情况描述；\t - 其他相关信息。
2.3 上级负责收集、整理事故报告材料，并立即启动事故处理程序。
3. 事故处理程序3.1 上级收到事故报告后，应立即召集相关部门成员组成事故处理小组，并明确小组成员的职责和权限。
3.2 事故处理小组应尽快进入事故现场，进行初步调查和勘察工作，并做好记录和采集证据。
3.3 根据事故调查和勘察报告，事故处理小组应撰写详细的事故分析报告，并提出改进措施及预防措施。
3.4 上级根据事故处理小组的报告，按照相应程序及时处理事故，并采取预防措施防止类似事故再次发生。
3.5 上级有权对责任人进行严肃追责，根据事故的性质和严重程度，采取相应的惩戒措施。
4. 事故追究程序4.1 事故追究程序适用于严重事故或重大失职行为，并依法依规进行严肃追究。
4.2 事故追究程序包括但不限于：- 提交事故追究报告，列明相关证据及责任人；\t - 成立事故追究委员会，进行全面调查；\t - 责任人应配合事故追究委员会的调查工作，提供相关材料；\t - 追究结果应及时向责任人通报，并作出相关处理决定。
4.3 事故责任人须接受追究决定，并按照决定执行。
5. 制度监督与改进上级领导对本制度的执行进行监督，任何违反制度的行为都将受到相应处罚。
伤亡事故责任者追究处理制度范文(3篇)
伤亡事故责任者追究处理制度范文一、背景介绍在现代社会中，伤亡事故时有发生，给人们的生命财产安全带来严重威胁。
为了保护公民的合法权益，维护社会稳定，建立健全的伤亡事故责任追究处理制度势在必行。
二、基本原则1. 依法追究责任：对于伤亡事故，必须依法追究责任，确保责任人不得逃避法律制裁。
2. 公正公平：在追究责任的过程中，必须确保公正公平，不偏不倚，实现法治原则。
3. 客观事实：追究责任应根据客观事实，凭证据进行，不听信谣言或主观臆断。
三、责任追究机构1. 涉及交通事故的责任追究机构为交通管理部门、公安机关。
2. 涉及工伤事故的责任追究机构为劳动保障部门、司法机关。
四、责任划分1. 交通事故责任划分：根据道路交通安全法相关规定，对于造成交通事故的一方，可以划分为全责, 主要责任, 合同责任或无责任。
全责指造成事故的一方所负全部责任；主要责任指造成事故的一方负主要责任；合同责任指造成事故的一方负部分责任；无责任指造成事故的一方不承担责任。
2. 工伤事故责任划分：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，对于造成工伤事故的一方，可以划分为用人单位责任、劳动者责任或者双方责任。
五、责任追究程序1. 事故报告：发生伤亡事故后的第一时间，当事人应当立即向责任追究机构报告事故情况，并提供相关证据资料。
2. 事故调查：责任追究机构将对事故现场进行调查，了解事故的具体经过，收集证据，并委派专业人员进行事故原因分析。
3. 责任判定：基于事故调查的结果，责任追究机构将对事故责任进行判定，划分责任承担的比例。
4. 追究责任：依据责任判定结果，责任追究机构将对责任人进行相应的处理，包括但不限于罚款、行政处罚、赔偿等。
六、责任追究措施1. 经济处罚：对于造成伤亡事故的责任人，责任追究机构可以依照相关法律法规规定，对其处以罚款等经济处罚。
2. 行政惩处：对于有违法行为的责任人，责任追究机构可以依法对其进行训诫、警告、行政拘留等行政处罚，以保证事故责任人能够受到相应的法律制裁。
安全生产事故调查处理及责任追究制度
安全生产事故调查处理及责任追究制度一、引言安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全和维护社会稳定的重要举措。
然而，由于各种原因，安全生产事故仍然时有发生。
为了有效防止和减少安全生产事故的发生，必须建立健全的调查处理及责任追究制度。
本文将探讨这个制度的重要性和具体实施方法。
二、安全生产事故调查处理制度1. 重要性安全生产事故调查处理制度的建立是为了及时了解事故发生的原因和过程，为防止类似事故的再次发生提供依据。
通过调查处理，可以找出责任人，对其进行追究，起到警示他人的作用，提高企业的安全生产意识。
同时，调查处理还可以为受害者提供法律上的救济和赔偿。
2. 具体实施方法（1）及时报告安全生产事故发生后，企业应及时向相关部门报告，必要时可以报警或寻求帮助。
在保证人员安全的前提下，尽快将事故现场封锁，防止进一步扩大事故范围。
（2）成立调查组企业应根据事故的严重程度，成立相应的调查组，由具备相关专业知识和经验的人员组成。
调查组应对事故进行全面细致的调查，采集证据，收集相关资料，并进行分析研究。
（3）调查报告调查组应在一定时间内完成事故调查，并撰写调查报告。
报告应包括事故的经过和原因分析，以及事故处理的建议。
该报告应提交给企业领导和相关部门，以便于进一步处理和决策。
三、责任追究制度1. 重要性责任追究制度是防止事故再次发生的重要手段，它能够使责任人意识到自己的过失和失职，从而更加重视安全生产。
同时，责任追究也是对受害者公平处置的体现，通过追究责任，可以为受害者提供法律上的救济和赔偿。
2. 具体实施方法（1）严格落实岗位责任每个岗位都应明确相应的职责和责任，并建立相应的管理制度。
责任人应定期接受安全培训和考核，增强安全意识和责任感。
（2）追究责任对于安全生产事故中存在的违法违规行为和管理缺失，应依法追究责任。
对责任人可以采取行政处罚、刑事追究或民事赔偿等手段，确保其承担相应的责任。
（3）提供救济和赔偿对于受害者，企业应及时提供救济和赔偿。
事故报告、处理、追究制度(3篇)
事故报告、处理、追究制度1、严格执行国家《中华人民共和国安全生产法》、____颁发的《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规的相关规定，认真、准确、及时、实事求是地做好员工伤亡事故的报告统计和处理工作。
发生员工死亡事故的单位在安监人员未到达之前要保护好事故现场，任何人都无权擅自处理。
2、事故报告。
凡发生员工伤亡事故，应按照相关法律、法规的要求立即逐级报告。
若发生职工因工死亡事故，除上报上级主管部门外，还应报告所在地安全生产监督管理部门、公安部门、工会。
3、事故调查处理。
发生员工轻伤事故，由项目部调查处理结案；发生员工重伤事故，由项目部隶属的集团公司指挥部指定人员会同项目部调查处理结案；发生员工死亡事故，由集团公司、集团公司指挥部会同项目部组成事故调查组进行调查处理，由集团公司批复结案。
发生三人以上重大员工伤亡事故，按相关规定的程序和权限进行调查处理。
任何单位对员工死亡事故都不得隐瞒私自处理，严禁重伤轻报，亡而不报。
对伤亡事故隐瞒不报、谎报、漏报和故意拖延不报者，要追究有关人员的责任。
4、事故调查人员要亲临事故现场，按规定进行调查。
在调查中要查明事故的发生的经过和原因、人员伤亡、经济损失情况；确定事故责任，写出事故调查报告，任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查人员的正常工作。
5、因忽视安全生产、违章指挥、玩忽职守或强令员工冒险作业造成的员工伤亡事故，由集团公司、集团公司指挥部领导或主管部门按国家有关规定，对事故责任者和领导根据情节给予处理。
6、对员工伤亡事故调查处理工作要实事求是，本着“四不放过”(没查出事故发生的原因不放过；本人和群众没有受到教育不放过；没有制定出防范措施不放过；事故责任者没进行处理不放过)的原则秉公执法，对事故隐瞒不报，谎报漏报和故意改变事故性质者，并视情节，严肃处理。
7、发生安全事故的单位和个人，按照安全生产奖罚制度进行处罚。
事故报告、处理、追究制度（2）事故报告、处理和追究制度是一种组织或机构内部或者公共领域中用于及时报告、处理和追究事故责任的一套规章制度。
事故报告、处理、追究制度范文（2篇）
事故报告、处理、追究制度范文1、严格执行国家《中华人民共和国安全生产法》、____颁发的《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规的相关规定，认真、准确、及时、实事求是地做好员工伤亡事故的报告统计和处理工作。
发生员工死亡事故的单位在安监人员未到达之前要保护好事故现场，任何人都无权擅自处理。
2、事故报告。
凡发生员工伤亡事故，应按照相关法律、法规的要求立即逐级报告。
若发生职工因工死亡事故，除上报上级主管部门外，还应报告所在地安全生产监督管理部门、公安部门、工会。
3、事故调查处理。
发生员工轻伤事故，由项目部调查处理结案；发生员工重伤事故，由项目部隶属的集团公司指挥部指定人员会同项目部调查处理结案；发生员工死亡事故，由集团公司、集团公司指挥部会同项目部组成事故调查组进行调查处理，由集团公司批复结案。
发生三人以上重大员工伤亡事故，按相关规定的程序和权限进行调查处理。
任何单位对员工死亡事故都不得隐瞒私自处理，严禁重伤轻报，亡而不报。
对伤亡事故隐瞒不报、谎报、漏报和故意拖延不报者，要追究有关人员的责任。
4、事故调查人员要亲临事故现场，按规定进行调查。
在调查中要查明事故的发生的经过和原因、人员伤亡、经济损失情况；确定事故责任，写出事故调查报告，任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查人员的正常工作。
5、因忽视安全生产、违章指挥、玩忽职守或强令员工冒险作业造成的员工伤亡事故，由集团公司、集团公司指挥部领导或主管部门按国家有关规定，对事故责任者和领导根据情节给予处理。
6、对员工伤亡事故调查处理工作要实事求是，本着四不放过(没查出事故发生的原因不放过；本人和群众没有受到教育不放过；没有制定出防范措施不放过；事故责任者没进行处理不放过)的原则秉公执法，对事故隐瞒不报，谎报漏报和故意改变事故性质者，并视情节，严肃处理。
7、发生安全事故的单位和个人，按照安全生产奖罚制度进行处罚。
事故报告、处理、追究制度范文（2）制度编号：XXXX-XX-XX-XX制度名称：事故报告、处理、追究制度制度生效日期：XXXX年XX月XX日修订日期：XXXX年XX月XX日制度适用范围：适用于本单位内发生的各类事故的报告、处理、追究工作。
事故分析追查制度
事故分析追查制度为了加强机电管理，确保机电设备的安全运行，杜绝和降低各类机电事故的发生，在事故追查过程中本着客观性和“四个一”和“四不放过”原则，即一事故、一追查、一处理、一通报；做到事故发生的原因未弄清不放过；事故责任未落实不放过；事故发生后未采取有力防范措施不放过；事故责任单位和责任人未处理不放过。
特制定本考核管理考核办法。
一、机电事故汇报制度1、机电科科长负责机电事故的管理。
区队和项目部机电负责人，负责机电事故的登记和汇报。
2、机电事故发生后，必须按下列程序逐级汇报。
（1）发生一般机电事故，区队机电负责人应立即向机电调度、矿调度室汇报。
机电科及矿调度室根据事故类型和大小，在征得分管矿领导意见后，再向集团公司机电处，总调度室汇报。
（2）发生重特大机电事故后，区队负责人应立即向机电科、矿调度室汇报。
机电科、矿调度室征得矿主要领导意见后，再向集团公司机电处、总调度室汇报。
（3）发生未遂机电事故，区队机电负责人应立即向机电科汇报，情节严重的，应由机电科向矿领导汇报。
对于未遂机电事故应该单独记录，并且认真进行追查分析，采取防范措施防止重复发生。
（4）发生机电事故必须按照规定程序进行汇报，对隐瞒不报的单位要追查当事人责任。
二、事故的追查发生机电事故，应由事故追查组本着客观和“四个一”、“四不放过”的原则认真进行追查。
对事故的责任者，按责任大小、情节轻重和造成的后果给予批评教育、经济罚款或行政处分，直至追究刑事责任。
对隐瞒事故情节或不报者，应严加处理。
（一）成立机电事故追查机构1、成立机电事故追查领导组组长：机电副总经理副组长：机电副总工程师成员：机电科长、机电科书记、安监站第一副站长、调度室主任、考核办主任、机电科副科长、调度室机电主任（二）机电事故追查范围1、涉及全矿安全生产的典型机电事故。
2、采掘设备、主运输系统及大型设备1小时及以上机电事故。
3、主排水及主通风系统10分钟及以上机电事故。
4、井下电气设备出现重大失爆，如“鸡爪子”、“羊尾巴”、“老鼠洞”、明接头、钩铜丝（铅丝）、明火操作等。
安全质量事故责任追究制度范本(五篇)
安全质量事故责任追究制度范本一、总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，努力遏制恶性生产安全事故，保障施工作业人员的生命安全、财产安全，根据《____特大事故行政责任追究制度》、《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规及东北分公司《安全生产奖罚办法》，规范东北分公司对生产安全事故的责任追究，制定本制度。
第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条分公司所属项目在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故的责任追究，适用本制度。
事故报告、应急、责任追究、事故处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场，篡改与事故相关的原始资料。
事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故项目的责任。
对事故项目及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。
行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停工（局部停工）整顿等。
二、事故报告工程项目发生人身伤亡事故，应严格按照《企业职工伤亡报告和处理规定》要求在规定时间内，向分公司领导及安全管理部门报告。
事故报告内容：1.事故发生时间、地点以及事故现场情况；2.事故简要经过（包括抢救情况）；3.事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数和经济损失；4.已经采取的措施；5.其它情况。
按要求填写事故报告书，进行事故统计、分析，编制事故统计报表。
三、事故应急救援第九条事故发生后，项目应立即启动相应的事故应急预案，____现场作业人员紧急避险，防止事故扩大，同时通知相关部门进行抢救，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失。
第十条事故发生后，事故单位负责人、相关部门负责人、分公司主要领导，必须立即赶赴事故现场____抢险救援工作，不得擅离职守。
安全生产事故报告处理及责任追究制度（5篇）
安全生产事故报告处理及责任追究制度中铁____电气化局集团有限公司____地铁项目经理部____年____月安全生产事故报告处理及责任追究制度1、轻伤事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在____小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》，在适当的时间由项目安质部____进行事故分析。
2、重伤事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在____小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》，在适当的时间由单位负责人____进行事故分析，在____天内形成事故调查报告。
3、死亡事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在____小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》。
公司安质部，应立即报告集团公司和当地的安全主管部门，并由公司领导____进行事故分析，形成事故调查报告，同时配合当地安全主管部门进行进一步的调查。
在当地安全主管部门提出结论性意见后，把事故报告和结论性意见一同报集团公司结案。
4、当伤情暂时无法确定时，应先汇报事故的经过等情况，待情况明确后再做补充。
5、不论轻伤、重伤、死亡事故都要在月底的事故报表中按规定填写、统计。
6、任何单位都不得瞒报事故和以重报轻，一经发现将收回安全奖励、加倍处罚，并对责任人进行经济和行政处罚，必要时将按局责任追究制进行责任追究。
7、各单位要积极地采取措施预防和防止事故的发生，真正做到安全生产“五同时”，同时要注重发挥安全专业人员和全体干部职工的安全积极性，努力形成横向到边、纵向到底的安全监控网络。
8、各类事故发生后均要按照“四不放过”原则进行分析和处理。
9、发生责任伤亡事故，按以下规定办理：9.1、项目部发生一次一人重伤事故，上报公司由公司给予事故项目部主要领导警告处分，分管领导记过处分。
9.2、项目部发生一次两人重伤事故，上报公司由公司给予事故项目部主要领导记过处分，分管领导降级处分。
事故分析追查制度(5篇)
事故分析追查制度为保证机电设备安全运转和人身安全，对发生各种机电事故，必须认真地进行分析追查，以便从中吸取教训，杜绝同类事故再发生。
1、凡发生的机电事故均要作好原始记录，及时进行分析。
2、对各种机电事故影响时间和范围分别进行追查和分析和追查，必须对责任单位和负责人进行处罚。
3、事故影响一个队，其时间达____分钟至一个小时者，由机电队长和包机组长亲自召集有关队员进行分析追查。
4、事故影响在____小时以上者，由队长分析追查，并将分析结果报机电科。
5、事故影响全矿时间达____分钟，设备损坏值在____元以上构成机电事故，由分管矿长、调度室、安全科、机电科负责人参加，进行分析追查，并将追查结果书面报有关领导及部门。
6、凡属符合工伤的人身事故，不论轻重一律由安全科、调度室、机电科负责与事故有关人员参加，进行追查分析，并将分析结果报分管矿长，必须在____小时内呈报工伤。
7、凡是重大恶性事故(如烧电机、断大轴、触电着火、主扇停风等)，不论造成后果与否，一律由调度室、安全科、机电科组织有关科队及有关人员，进行认真的追查分析，并将分析结果书面报送有关领导。
8、电气事故一般由分管电气的工程师进行追查分析，制定今后措施，吸取教训，提出意见，报有关科室处理。
9、对发生的事故，必须及时追查分析，做到小事故不隔班，大事故不隔天，机电调度有权督促。
10、为了尽量减少机电事故，加强机电事故管理工作，对已发生的事故必须做到三不放过。
⑴、事故发生的原因找不出不放过。
⑵、事故发生后没有制定防止事故再发生的防范措施不防过。
⑶、事故的责任者不明确和群众受不到教育不放过。
事故分析追查制度（2）是指一种针对事故事件的分析和追查的制度安排。
它旨在通过对事故的原因、责任和教训进行全面、客观的分析和追查，为预防类似事故的再次发生提供科学依据和参考。
事故分析追查制度的核心目标是弄清事故的原因和责任，以便采取适当的措施避免类似事故的再次发生。
事故报告、处理、追究制度(5篇)
事故报告、处理、追究制度1、严格执行国家《中华人民共和国安全生产法》、____颁发的《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规的相关规定，认真、准确、及时、实事求是地做好员工伤亡事故的报告统计和处理工作。
发生员工死亡事故的单位在安监人员未到达之前要保护好事故现场，任何人都无权擅自处理。
2、事故报告。
凡发生员工伤亡事故，应按照相关法律、法规的要求立即逐级报告。
若发生职工因工死亡事故，除上报上级主管部门外，还应报告所在地安全生产监督管理部门、公安部门、工会。
3、事故调查处理。
发生员工轻伤事故，由项目部调查处理结案；发生员工重伤事故，由项目部隶属的集团公司指挥部指定人员会同项目部调查处理结案；发生员工死亡事故，由集团公司、集团公司指挥部会同项目部组成事故调查组进行调查处理，由集团公司批复结案。
发生三人以上重大员工伤亡事故，按相关规定的程序和权限进行调查处理。
任何单位对员工死亡事故都不得隐瞒私自处理，严禁重伤轻报，亡而不报。
对伤亡事故隐瞒不报、谎报、漏报和故意拖延不报者，要追究有关人员的责任。
4、事故调查人员要亲临事故现场，按规定进行调查。
在调查中要查明事故的发生的经过和原因、人员伤亡、经济损失情况；确定事故责任，写出事故调查报告，任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查人员的正常工作。
5、因忽视安全生产、违章指挥、玩忽职守或强令员工冒险作业造成的员工伤亡事故，由集团公司、集团公司指挥部领导或主管部门按国家有关规定，对事故责任者和领导根据情节给予处理。
6、对员工伤亡事故调查处理工作要实事求是，本着“四不放过”(没查出事故发生的原因不放过；本人和群众没有受到教育不放过；没有制定出防范措施不放过；事故责任者没进行处理不放过)的原则秉公执法，对事故隐瞒不报，谎报漏报和故意改变事故性质者，并视情节，严肃处理。
7、发生安全事故的单位和个人，按照安全生产奖罚制度进行处罚。
事故报告、处理、追究制度（2）事故报告、处理和追究制度是一种组织或机构内部或者公共领域中用于及时报告、处理和追究事故责任的一套规章制度。
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事故分析追究处理制度
为了加强事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，吸取事故教训，
研究分析事故发生规律，及时采取针对性措施，确保安全生产，特制定如下规定：
㈠事故报告
1、装机队发生机械事故，必须立即将事故发生的详细情况及初步原因向调度
室汇报，调度室通知事故单位分管副经理，由分管副经理牵头组织处理。
2、发生生产责任事故，事故单位立即将事故发生的详细情况及初步原因向调
度室汇报，调度室通知事故单位分管副经理、调度分管副经理，由调度分管副经
理牵头组织处理。
3、发生轻微事故，事故单位必须立即将事故发生的详细情况及初步原因向调
度室汇报，调度室通知事故单位分管副经理、安全分管副经理，由安全分管副经
理牵头组织处理。
4、发生一般事故，事故单位立即向调度室汇报，由调度室向公司经理、安全
副经理、分管副经理汇报。经理决断，调度室协助事故单位处理。
5、发生重伤、事故或一二级非伤亡事故，事故单位立即向调度室汇报，调度
室向经理、安全副经理、事故单位分管副经理、总公司调度室及有关单位汇报，
公司经理牵头组织处理。
㈡事故调查
1、装机队发生机械事故，由装机队分管副经理牵头，装机队有关人员参加组
成事故调查组，进行调查处理。
2、发生生产责任事故，由调度分管副经理牵头，事故单位分管副经理、调度
室及事故单位有关人员参加组成事故调查组，进行调查处理。
3、发生轻微事故，由安全副经理牵头，调度室及有关单位参加组成事故调查
组，进行调查处理。
4、重伤及二级非伤亡事故，由经理牵头，公司安全管理领导组有关人员组成
事故调查组，进行调查处理。
5、一级非伤亡事故，由总公司安全生产处牵头，总公司有关业务部门参加组
成事故调查组，进行调查处理。
㈢事故分析程序
1、机械事故由装机队在当天组织分析，把分析结果上报分管副经理。
2、生产责任事故，由调度室在两天内组织分析，把分析结果上报分管副经理。
3、轻微事故由调度室在两天内组织分析，把分析结果上报分管副经理。
4、一般事故由安全副经理牵头，事故单位分管副经理、调度室和事故单位人
员参加，三天内组织分析，把分析结果上报经理。
5、重伤、二级伤亡事故由经理主持，安全分管副经理、事故单位分管副经理、
事故单位有关人员参加两天内组织分析。
6、死亡事故、一级非伤亡事故，24小时内由调度室组织，公司经理主持，副
经理、总公司有关领导及处室、事故现场有关人员参加分析处理。