员工股权激励的协议书(精选3篇)
最新员工股权激励协议书范本6篇
最新员工股权激励协议书范本6篇篇1甲方：XXXX公司乙方：XXXX鉴于甲方已经建立了完善的员工股权激励机制，为了激发员工的工作热情和创造力，甲方决定向乙方提供股权激励。
为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。
一、协议目的本协议的目的是为了激励乙方更加积极地工作，为甲方的发展贡献力量，同时享受股权带来的红利和增值。
二、协议内容1. 甲方将向乙方授予一定数量的股权，具体数量根据乙方的职位、工作表现和公司需要确定。
2. 乙方将获得公司股份，享有相应的权益和义务。
3. 甲方将建立规范的股权管理制度，确保乙方的股权得到妥善管理。
4. 乙方将成为公司的股东，可以参与公司的决策和管理。
5. 甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方更好地行使股东权利。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，根据双方协商，可以续约。
四、权利义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权根据公司的实际情况，对乙方的股权进行调整和管理。
（2）甲方有权要求乙方按照公司的规定和程序行使股东权利。
2. 甲方的义务：（1）甲方有义务确保乙方的股权得到妥善管理，防止资产流失。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方更好地行使股东权利。
3. 乙方的权利：（1）乙方有权享受公司股份带来的红利和增值。
（2）乙方有权参与公司的决策和管理，提出意见和建议。
4. 乙方的义务：（1）乙方有义务为公司的发展贡献力量，积极完成工作任务。
（2）乙方有义务遵守公司的规定和程序，行使股东权利。
五、违约责任1. 甲方违约：甲方未按照协议约定履行义务的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 乙方违约：乙方未按照协议约定履行义务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。
员工股权激励协议书范本(标准版)6篇
员工股权激励协议书范本（标准版）6篇篇1员工股权激励协议书范本（标准版）一、协议订立原因公司（以下简称“甲方”）为了更好地激励员工的积极性和创造力，提高员工的忠诚度和留存率，特制定员工股权激励计划，向员工提供股权激励。
为此，甲、乙双方达成如下协议：二、激励对象本协议适用于甲方公司员工中的优秀员工，包括但不限于高管人员、技术骨干、销售精英等。
三、股权授予1. 甲方向乙方授予股权，共计（具体数字）股，每股面值（具体金额）元。
授予的股权将在（具体时间，如3年内）陆续解锁，解锁期间不可转让。
2. 乙方在解锁期满后，有权选择转让所获得的股权或继续持有股权。
3. 甲方将提供适当的支持和协助，协助乙方激活和行使股权。
四、封闭期和解锁期1. 本协议规定的封闭期为（具体时间），乙方在封闭期内不得转让或变卖所获得的股权。
2. 解锁期从（具体时间）开始，每年解锁（具体比例）。
3. 解锁期内，乙方不得私自转让或变卖所获得的股权，否则须承担法律责任。
五、绩效考核1. 乙方须符合公司规定的绩效标准，达到一定的业绩目标方可解锁股权。
2. 甲方将根据乙方的贡献和成绩，适时调整股权激励政策，并为乙方提供更多的激励措施。
六、不正当竞争与守密义务1. 乙方在股权激励期间，需遵守公司的保密义务，不得泄露公司机密信息，不得从事与公司业务相竞争的活动。
2. 乙方离职后，应继续遵守保密协议，对公司的商业秘密进行保护，否则应承担法律责任。
七、风险提示1. 股权激励存在一定的市场风险，乙方需独立承担激励所带来的风险。
2. 乙方在行使股权时，应谨慎决策，避免造成不必要的损失。
八、其他条款1. 本协议自签订之日起生效，至解锁期结束。
2. 本协议的解释权归甲方所有。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_________________________（盖章）乙方（员工姓名）：_________________________签订日期：年月日篇2员工股权激励协议书范本（标准版）甲方：公司名称法定代表人：xxx地址：xxx乙方：员工姓名身份证号码：xxx地址：xxx鉴于，公司为激励员工，提高员工的积极性和创造力，经双方友好协商，特订立本协议。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。
乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。
根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。
二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。
具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。
三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。
该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。
四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。
双方应遵守法律法规及公司章程的约定。
2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。
如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。
3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。
离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。
4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。
否则应承担相应的法律责任。
5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。
如有违反，应按照公司相关规定处理。
五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。
股权激励合伙协议书6篇
股权激励合伙协议书6篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意共同进行股权激励合作，为明确双方的权利和义务，特签订本协议。
一、合作背景与目标1.1 合作背景：甲方和乙方经过友好协商，为共同推动股权激励合作，实现共赢发展，达成以下协议。
1.2 合作目标：通过本次股权激励合作，双方旨在实现以下目标：1. 提升公司整体竞争力，推动公司持续稳健发展；2. 激发员工积极性，提高员工对公司的忠诚度和贡献度；3. 优化公司股权结构，为公司未来发展提供有力支撑。
二、合作内容与方式2.1 合作内容：本次股权激励合作主要包括以下内容：1. 甲方将其持有的一部分股权以特定价格转让给乙方；2. 乙方需按照协议约定的价格和方式支付股权转让款；3. 甲方和乙方共同成立合伙企业，共同进行股权投资。
2.2 合作方式：本次股权激励合作采取以下方式：1. 甲方和乙方签订正式的股权转让协议；2. 乙方需按照协议约定的时间和方式支付股权转让款；3. 甲方和乙方共同成立合伙企业，并签订合伙协议，明确双方的权利和义务。
三、双方的权利与义务3.1 甲方的权利与义务：1. 甲方有权按照协议约定的价格和方式转让股权；2. 甲方有义务协助乙方完成股权转让手续，并提供必要的支持和保障；3. 甲方有权参与合伙企业的决策和管理，共同推动股权投资的成功。
3.2 乙方的权利与义务：1. 乙方有权按照协议约定的价格和方式受让股权；2. 乙方有义务按照协议约定的时间和方式支付股权转让款；3. 乙方有权参与合伙企业的决策和管理，共同推动股权投资的成功。
四、股权转让与价款支付4.1 股权转让：甲方将其持有的一部分股权以特定价格转让给乙方，具体转让比例和价格根据双方协商确定。
4.2 价款支付：乙方需按照协议约定的时间和方式支付股权转让款，具体支付时间和方式根据双方协商确定。
五、合伙企业的设立与运营5.1 合伙企业的设立：甲方和乙方共同成立合伙企业，并签订合伙协议，明确双方的权利和义务。
员工持股股权激励协议合同7篇
员工持股股权激励协议合同7篇 篇1 甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________ 鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实行员工持股计划，并委托乙方代为持有相关股份，双方经友好协商，达成以下协议：
一、协议目的
本协议的目的是为了明确甲、乙双方的权利和义务，规范员工持股计划的管理和实施，确保员工持股市的顺利进行。
二、协议内容
1. 甲方委托乙方代为持有公司股份，乙方应按照规定的时间和方式完成股份的买入和卖出操作。 2. 甲方应确保乙方所持有的股份来源合法、合规，并承担由此产生的全部法律责任。
3. 乙方应妥善保管甲方所委托的股份，并确保股份的安全和完整。
4. 甲方有权对乙方代为持股的股份进行监管和指导，确保股份的合规持有和合理买卖。
5. 乙方应按照甲方的指示进行股份的买入和卖出操作，确保操作符合法律法规和公司的规定。
6. 甲方应支付乙方代为持股的费用，具体费用根据公司的规定执行。
7. 乙方应在协议终止时，按照甲方的指示进行股份的处置，确保股份的合法流通和增值。
三、协议生效时间
本协议自双方签字或盖章之日起生效。 四、协议终止条件
1. 协议期限届满。 2. 甲方决定终止协议。 3. 乙方决定终止协议。 4. 因不可抗力导致协议无法继续履行。 五、争议解决方式
如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项
1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充，协商补充的内容与本协议的具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 3. 本协议的解释权归甲方所有。 甲方（公司）：__________（盖章） 法定代表人：__________（签字） 日期：__________年__________月__________日 乙方（员工）：__________（签字） 日期：__________年__________月__________日 篇2 甲方：_________ 乙方：_________ 鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的股份有限公司，为了激励员工，提高员工的工作积极性，促进公司的长期发展，甲方决定采用股权激励计划。在此，甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着自愿、公平、互利的原则，就甲方实施股权激励计划并授予乙方相应股权事宜，达成以下协议：
股权激励协议样书通用版8篇
股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。
2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。
具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。
3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。
4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。
三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。
3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。
4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。
四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。
2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。
3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。
五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。
2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工激励股权赠与协议书6篇
员工激励股权赠与协议书6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为发展公司业务，提高员工工作积极性和忠诚度，决定实行股权激励计划，为明确双方权益，达成以下协议：一、赠与目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高乙方的工作积极性和忠诚度，决定赠与乙方公司股权。
二、赠与股权1. 甲方将其持有的公司股权中的一部分赠与乙方，具体比例和数量根据乙方在公司中的职位、表现和公司规模等因素确定。
2. 赠与的股权为普通股，享有相应的投票权、分红权等权益。
三、赠与条件1. 乙方必须在公司工作满一定年限（如三年），且在公司表现优秀，达到公司设定的绩效目标。
2. 乙方应遵守公司的各项规定，履行员工职责，维护公司利益和形象。
3. 乙方不得将赠与的股权转让、质押或以其他方式损害公司利益。
4. 乙方在公司服务期间，必须遵守竞业限制条款，不得从事与公司业务相竞争的活动。
四、股权管理1. 赠与的股权由公司董事会管理，确保股权的合法性和安全性。
2. 乙方在获得股权后，应参与公司的管理和决策，为公司发展提出建议和意见。
3. 公司应定期进行股权评估和登记，确保股权的公平性和准确性。
五、权益保障1. 甲方应保障乙方的股权权益，确保乙方享有与其他股东同等的权益。
2. 如因甲方原因导致乙方股权权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任。
3. 乙方应依法维护自己的股权权益，如权益受到侵害，可依法维权。
六、协议终止1. 本协议在以下情况下终止：（1）乙方离开公司或服务期限未满且未达成续约协议；（2）乙方违反公司规定或本协议约定，导致公司利益受到损害；（3）双方协商一致，决定终止本协议。
2. 协议终止后，乙方应归还所持有的股权，或由公司按照协议约定进行处置。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行和解释应遵循中华人民共和国法律法规。
2. 如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
员工股权激励合同协议6篇
员工股权激励合同协议6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和工作效率，决定实施员工股权激励计划，乙方作为甲方的重要员工，有权参与该计划，特此签订本协议。
一、协议内容1. 甲方将向乙方授予一定数量的股票期权，具体数量根据乙方的职位、工作表现以及公司的实际情况而定。
2. 乙方在行使股票期权时，应按照公司的规定和程序进行，确保公开、公正、透明。
3. 甲方承诺在乙方行使股票期权时，将提供必要的支持和协助，确保乙方能够顺利行使期权。
4. 乙方在行使股票期权后，将持有公司一定比例的股份，成为公司的股东，分享公司的利润和增长。
5. 甲方有权根据实际情况，对股权激励计划进行调整和完善，确保计划的合理性和有效性。
二、协议期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 乙方在协议有效期内，不得擅自转让、出售或抵押所持有的公司股份。
3. 乙方在协议有效期内，应继续为甲方提供劳务，并遵守甲方的规章制度。
4. 甲方在协议有效期内，应按时向乙方支付股息和红利，确保乙方的权益得到保障。
三、权利义务1. 甲方应按时向乙方支付股息和红利，确保乙方的权益得到保障。
同时，甲方有权要求乙方按照公司的规定和程序行使股票期权。
2. 乙方应按时向甲方提供劳务，并遵守甲方的规章制度。
同时，乙方有权要求甲方按照协议规定支付股息和红利。
3. 乙方在协议有效期内，应积极配合甲方的工作安排，不得擅自离职或违反公司的规定。
4. 甲方在协议有效期内，应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的歧视或虐待。
四、违约责任1. 甲方未按照协议规定支付股息或红利的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 乙方未按照协议规定提供劳务或违反公司规章制度的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 双方因不可抗力等原因无法履行协议的，应及时向对方说明情况，并协商解决。
股权激励协议书范本(只享有分红权)8篇
股权激励协议书范本（只享有分红权）8篇篇1股权激励协议书甲方：[公司名称]乙方（受激励方）：[员工姓名]鉴于乙方自入职以来，始终致力于为公司的发展贡献力量，甲方决定对乙方实施股权激励，以激发乙方的创造力和积极性。
现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：一、股权激励内容甲方授予乙方在本公司享有的分红权，乙方可根据本协议约定享有相应的分红收益。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为[具体年数]年。
协议期满后，甲方可根据乙方的表现和公司需要决定是否续签。
三、分红权的行使1. 分红权行使时间：乙方在协议期内，每年可享有公司年度净利润的分红。
具体分红时间根据公司年度财务状况确定。
2. 分红权行使方式：乙方可选择以下两种方式中的一种行使分红权：（1）直接获取现金分红；（2）将分红权转换为同等价值的公司股份。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据公司的经营状况和乙方的表现，决定乙方的分红比例和分红时间；（2）甲方有权监督乙方的行为，确保乙方不会损害公司的利益；（3）甲方有义务向乙方提供必要的信息和支持，以帮助乙方更好地实现分红权。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权在协议期内享有公司年度净利润的分红；（2）乙方有权根据公司的经营状况和自身的表现，要求增加分红比例或延长分红时间；（3）乙方有义务保守公司的商业机密，维护公司的利益；（4）乙方有义务积极参与公司的工作，提高自身的业务能力和素质，以更好地实现分红权。
五、违约责任1. 甲方违约责任：甲方如违反本协议约定，未按时支付乙方应得的分红收益，甲方应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。
2. 乙方违约责任：乙方如违反本协议约定，未积极履行工作职责或损害公司利益，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方返还已获得的分红收益。
六、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。
员工持股股权激励协议书（精选5篇）
员工持股股权激励协议书员工持股股权激励协议书（精选5篇）在快速变化和不断变革的今天，用到协议书的地方越来越多，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。
协议书的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的员工持股股权激励协议书（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工持股股权激励协议书1甲方乙方现任岗位：身份证号：联系方式：家庭住址：鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及年月日发布的《有限责任公司股权激励方案》(以下简称《股权激励方案》)之规定，甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：一、股权的授予(一)实体股份甲方授予乙方：有限责任公司实体股份股。
(二)虚拟股份甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：有限责任公司实体虚拟股份(身股) 股。
二、股份的价格(一)实体股份1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计元。
2、乙方所需支付的费用，可在20xx年至20xx年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：3、乙方最迟应于每一年度5月31日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。
4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。
5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。
(二)虚拟股份乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。
三、行权条件1、乙方需签署业绩(利润)指标承诺书。
20xx年至20xx年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩(利润)指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。
2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。
3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。
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员工股权鼓励的协议书〔精选3篇〕员工股权鼓励的协议书〔精选3篇〕员工股权鼓励的协议书1甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号码：地址：鉴于：1、乙方系甲方员工，根据本虚拟股权协议规定，乙方出资_______万元，作为帅太“gogo购购”官方天猫商城的股金，占_______股。
身股________股。
合计_________股。
2、甲方拟投资_____万元人民币创办淘宝商城〔商城名称：gogo购购〕〔以下简称“淘宝商城”〕销售甲方消费的家电产品及相关产品。
3、淘宝商城作为甲方名下的独立部门或独立主体经营，独立核算、自负盈亏，甲方对淘宝商城提供产品支持及最优惠的供货价等优惠政策。
为了鼓励乙方更好的工作，也为了进一步进步经济效益，经双方友好协商，双方就淘宝商城的股权认购及股权鼓励特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，以下用语含义如下：1、虚拟股权：以淘宝商城总投资额_____万元为根底划分为_____股，每股对应出资额为人民币__________元，每股虚拟股权的拥有者仅享有参与淘宝商城年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指甲方按照淘宝商城当年经营所得的可分配净利润除以全部虚拟股权总数得出的每股虚拟股权的可分配净利润，乙方按所持虚拟股权比例进展分配。
3、可分配净利润：指淘宝商城当年经营所得扣除本钱、各项费用及提取xx年限、工作业绩及对公司的奉献大小等因素决定奖励乙方一定的股权，乙方无需支付相应的股权认购款。
3、乙方获得的虚拟股权不变更淘宝商城的公司章程，不记载在甲淘宝商城的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有淘宝商城资产的根据。
4、乙方认购上述虚拟股权后，甲方将乙方记录在淘宝商城虚拟股东名册，并向乙方出具持有虚拟股权的证明作为享受分红之凭证。
二、协议的履行1、甲方应在每年的三月份组织对淘宝商城上一年度的会计结算，并按照相应的会计方法计算当年的可分配利润。
2、甲方最迟在每年的4月30日前向乙方发放上年度可分配净利润，并扣除乙方应缴纳的相应税费。
三、协议期限以及与劳动合同的关系1、本协议期限与乙方劳动合同期限一致，直至双方劳动关系解除之日终止。
2、乙方在获得虚拟股权的同时，仍可根据甲、乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
四、双方的权利义务1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。
5、乙方自愿承当淘宝商城经营的一切风险，包括淘宝商城亏损、解散等导致的乙方投资无法收回等风险。
6、乙方承诺无条件遵守甲方及淘宝商城出台的有关虚拟股权的相关规定及制度。
五、协议的'变更、解除和终止1、甲、乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。
2、无论乙方因何原因与甲方终止劳动合同，甲方可立即以原认购价格回购乙方所持全部虚拟股权，假设乙方未实际支付认购价款的，甲方可无偿收回乙方所持虚拟股权。
3、假设淘宝商城因亏损或其它原因终止经营的，甲方应组织对淘宝商城进展资产清算。
六、违约责任1、如乙方违背本协议约定，擅自转让或处分虚拟股权的，甲方有权立即终止对乙方的分红。
2、假设乙方有违背本协议或甲方及淘宝商城有关虚拟股权管理的有关规章制度的，甲方有权减少乙方的分红或不分红，造成损失的，乙方应承当赔偿责任。
七、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。
如协商不成，那么将该争议提交甲方所在地人民法院审理。
八、协议的生效甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。
本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：签约日期： 20___年__月__日员工股权鼓励的协议书2甲方： (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方)鉴于乙方以往对甲方的奉献和为了鼓励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步进步经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进展奖励和鼓励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：1．定义_____除非本合同条款或上下文另有所指，以下用语含义如下：1.1．股份：指_____公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币_____万元。
1.2．虚拟股：指_____公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。
1.3．分红：指_____公司年终税后的可分配的净利润。
2．甲方根据乙方的工作表现，授予乙方总股份10%的虚拟股。
2.1．乙方获得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的根据。
2.2．每年会计年终，根据甲方的税后利润分配虚拟股的利润；2.3．乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。
3．分红的获得。
在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
3.1．在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；3.2．乙方获得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4．乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
5．合同期限。
5.1．本合同期限为___年，于20___年__月__日开场，并于20___年__月__日届满；5.2．合同期限的续展：本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
6．合同终止。
6.1．合同终止：a．本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约；b．如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
6.2．双方持续的义务：本合同终止后，本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。
7．保密义务。
乙方对本协议的内容承当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股股份、分红等情况以及保密协议要求的假设干事项，除非事先征得甲方的答应。
8．违约。
8.1如乙方违背《劳动合同》第___条，甲方有权提早解除本合同。
8.2如乙方违背本协议的第7条之规定，甲方有权提早解除本合同。
9．争议的解决。
9.1．友好协商假如发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。
9.2．仲裁假如双方协商不成，那么将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
10．其他规定。
10.1．合同生效合同自双方签字或盖章之日起生效。
10.2．合同修改本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
10.3．合同文本本合同以中文写就，正本一式两份，双方各持一份。
10.4．本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳动合同所约定的权利义务。
甲方：乙方：代表签字：本人签字：20___年__月__日员工股权鼓励的协议书3为了表达公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，现对公司创业伙伴进展干股鼓励与期权方案，并以此作为今后行权的合法书面根据。
一、干股的鼓励标准与期权的受权方案1、公司赠送_________万元分红股权作为鼓励标准，_________以此获得每年公司年税后利润〔不含政府补贴和关联公司转移利润〕的分红收益，自_____年__月__日起至公司股份制改造完成日为截止日。
原那么上干股鼓励局部收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进展现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进展购置股份，多退少补。
2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权方案的期权数量为_________万股，每股为人民币一元整。
二、干股的鼓励核算方法与期权的行权方式1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监视。
每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。
2、期权行权在公司改制时进展，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。
3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。
如干股累积分红收益缺乏以支付全部行权金额且本人不予补足，那么对应缺乏出资局部视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承当；期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本。
4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求；5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。
如有上市需要，公司进展股份制改造时的增资或引入战略投资者，那么公司在保证其本人现有期权数量的根底上，有权对公司股权进展重组，以便保证公司的顺利上市。
三、授予对象及条件1、干股鼓励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工；2、本方案只作为公司内部人员的首次鼓励方案。
3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意承受本方案有关规定。
四、基于干股鼓励与期权方案的性质，受益员工必须承诺并保证：1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务。
２、保证有关投入公司的资产〔包括技术等无形资产〕不存在任何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利。
3、保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为投资之目的充当任何第三方受托人或代理人。
4、为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的3年内不离任，并保证在离任后3年内不从事与本人在科博达工作期间完全一样的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业机密5、本人同意无论何种原因在公司上市前离任，离任前所持的干股鼓励收益根据账面实际金额，按照税后现金分红形式支付给其本人，原授予的干股鼓励由于本人离任自动终止，期权方案同时取消；6、假如在公司上市后未到公司规定效劳期限内离任，本人同意按照〔上市收益按三年平摊〕的原那么，将所持的股权收益按照上市前双方约定的有关规定退还未效劳年限的收益；7、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给予的所有干股鼓励所产生的一切收益；8、在公司上市后如有违法行为被公司开除，本人同意按照上述第六条双方约定的〔退还未效劳年限的收益〕规定处理；9、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业〔包括分支机构〕经营范围一样的经营活动、泄露商业机密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿意承受公司对于本人的行政处分甚至开除处理；10、本人保证所持干股鼓励与期权不存在出售、互相或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否那么，本人愿意由公司无条件无偿收回，本人保证不向第三方透露公司对本人鼓励的任何情况。