政工工作工作计划
政工人事年度工作计划
政工人事年度工作计划一、工作目标与原则为了更好地开展政工人事工作，提高组织的凝聚力和创造力，达到组织目标，特制定年度工作计划，具体目标如下：1. 加强组织文化建设，提升员工归属感和凝聚力；2. 健全人事制度，完善人事管理流程；3. 提供全方位的人才支持和服务，优化人才培养机制；4. 加强对员工的社会福利保障和关怀；5. 加强人事数据分析与管理，提高工作效能。
工作原则：1. 坚持科学决策，程序化管理；2. 依法依规，公平公正；3. 简化流程，提高效率；4. 优化资源配置，提高工作质量。
二、具体工作计划1. 加强组织文化建设- 组织开展团队建设活动，提高团队凝聚力；- 定期组织员工座谈会，倾听员工建议，改进工作机制；- 制定组织价值观和行为规范，指导员工创造性工作。
2. 健全人事制度- 更新编写员工手册，明确员工权益和义务；- 完善人事档案管理系统，确保数据的安全性和准确性；- 研究制定奖惩机制，促进员工积极性和创造力。
3. 优化人才培养机制- 建立全面的岗位培训计划，提升员工的专业水平；- 创新培训方式，结合在线教育、研讨会等形式，拓宽培训渠道；- 加强对重点岗位和关键员工的培养和储备。
4. 加强员工福利保障和关怀- 完善员工福利制度，包括住房公积金、医疗保险等；- 关注员工的身心健康，开展健康咨询和体检活动；- 制定灵活的工作制度，提供员工更多的申请请假和调休的机会。
5. 数据分析与管理- 建立人事数据分析系统，提供全面的数据支持；- 分析员工的流动情况，对流失员工进行分析并制定相应的留人策略；- 改进招聘流程，提高招聘效率和质量。
三、工作计划执行与评估1. 工作计划执行- 按照工作计划，确定具体的任务和责任人；- 制定详细的执行计划并监督执行进度；- 组织定期工作汇报，及时反馈工作进展情况。
2. 工作计划评估- 定期组织工作总结会议，对年度计划进行评估；- 收集员工和领导的意见和建议，完善工作计划；- 制定年度绩效考核方案，对工作计划的执行情况进行评估。
单位政工人事工作计划方案
一、前言为加强单位内部管理，提高人事政工科工作水平，确保单位各项工作顺利开展，特制定以下政工人事工作计划方案。
二、工作目标1. 优化人事管理，提高人事工作效率。
2. 加强政工科队伍建设，提升政工科整体素质。
3. 完善员工福利待遇，增强员工凝聚力。
4. 落实党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。
三、工作措施1. 优化人事管理（1）完善人事档案管理，确保档案准确、完整、规范。
（2）加强招聘工作，优化人员结构，提高员工素质。
（3）加强绩效考核，落实奖惩制度，激发员工工作积极性。
（4）完善劳动合同管理，确保合同签订合法、合规。
2. 加强政工科队伍建设（1）加强政工科人员培训，提升业务能力。
（2）加强政工科内部沟通与协作，提高工作效率。
（3）关心政工科人员生活，增强团队凝聚力。
3. 完善员工福利待遇（1）落实国家法定福利待遇，保障员工权益。
（2）根据单位实际情况，适当提高员工福利待遇。
（3）关注员工身心健康，定期组织体检、文体活动等。
4. 落实党风廉政建设（1）加强党风廉政教育，提高政工科人员廉洁自律意识。
（2）严格执行各项规章制度，规范人事政工科工作流程。
（3）加强监督检查，严肃查处违纪违规行为。
四、实施步骤1. 第一阶段（1-3个月）：制定具体工作计划，完善人事政工科各项规章制度。
2. 第二阶段（4-6个月）：开展政工科人员培训，优化人事档案管理，加强招聘工作。
3. 第三阶段（7-9个月）：落实绩效考核，完善员工福利待遇，加强党风廉政建设。
4. 第四阶段（10-12个月）：总结经验，完善工作计划，为下一年度工作做好准备。
五、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
2. 加大经费投入，确保工作顺利开展。
3. 加强监督检查，确保工作落到实处。
通过以上措施，我们相信单位政工人事工作将取得显著成效，为单位的持续发展提供有力保障。
2023年公安政工工作计划
一、坚持党的领导、依法治理
首先，我们要坚持以党的领导为核心，坚持依法治国理念，以法治为
根本，发挥公安机关的领导、管理、服务和保护作用，确保公安工作在法
治框架下开展。
二、深入推进普法宣传工作
其次，要深入推进法律宣传和教育工作，努力增强全社会的法制观念，推动全民法治建设。
在此基础上，同时要加强社会治理，建立预防性控罪
体系，增强全社会的心理和行为守法意识，不断减少犯罪发生率。
三、加强政府公共安全服务能力
再次，要加强政府公共安全服务能力，建立完善的社会治安防控机制，加强公安机关的应急处置能力，提高公安机关的效能，构建一支社会治安
服务管理体系，保护社会治安秩序，促进经济和社会的发展。
四、构建和谐社会
最后，要努力构建和谐社会，推动社会公平正义，实施社会治安防控
措施，加强公安机关与社会各界的沟通和协作，打造安全社会，增强公众
的安全感，最终实现全面小康和社会和谐发展。
以上就是2023年公安政工工作计划的概括，通过加强党的领导、依
法治理，深入推进普法宣传工作，加强政府公共安全服务能力，以及构建
和谐社会。
学校政工岗位个人工作计划
学校政工岗位个人工作计划一、背景与目标作为学校政工岗位的工作人员，我深刻理解到了其重要性和责任。
当前，我所在的学校正面临着各种各样的挑战和机遇，如何在学校政治工作上发挥我的作用，推进学校政治工作取得更好的成绩，是我需要思考和努力解决的问题。
我的个人工作目标主要包括以下几个方面：1. 加强党的组织建设，完善党的组织制度，提高党组织的组织力和凝聚力；2. 做好学校师生思想政治工作，促进师生思想政治教育的落实和落地；3. 推动学校文化建设，促进学校文化软实力的提升；4. 加强学校安全稳定工作，保障师生员工的安全和稳定。
为了实现以上目标，我将结合学校实际情况，制定以下个人工作计划。
二、加强党的组织建设1. 健全党组织制度，完善党组织工作规章制度，推动党的组织建设规范化、制度化；2. 定期开展党员教育培训活动，提高党员的党性修养和业务水平；3. 加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，推动党风廉政建设取得实效。
三、做好学校师生思想政治工作1. 建立健全师生思想政治工作体系，加强师生思想政治教育的组织、领导和督促；2. 加强师生关系，建立师生心理健康服务平台，关心师生成长，解决师生关心的实际问题；3. 加强网络思想政治工作，加强对学生网络行为的引导与教育。
四、推动学校文化建设1. 积极推进学校文化建设，推动学校文化建设工作落到实处；2. 发挥学校传统文化的优势，通过举办各种文化活动，加强学校文化软实力的提升；3. 建设学校特色文化品牌，打造学校自己的文化符号，形成学校文化品牌的影响力。
五、加强学校安全稳定工作1. 改善学校安全设施，提高学校安全保障水平；2. 加强校园安全防范，提前预防各种安全事故，保障师生员工的安全；3. 建立健全学校安全稳定工作机制，推动学校安全稳定工作的常态化有序进行。
六、工作方法和措施1. 坚持以党建工作为引领，以提升政治素养为重点，不断提升自身的专业能力和工作水平；2. 积极主动地开展调查研究，深入了解学校师生的真实需求，以此为依据制定具体有效的工作方案；3. 善于发现和培养学校中具有潜力的干部和学生，带领他们共同成长、共同进步；4. 加强与各部门的沟通，形成各部门有效协同的工作机制，促进工作协同有序进行；5. 不断学习新知识，不断提高新技能，不断拓展新思路，为学校的发展和改革作出更大的贡献。
政工民警个人工作计划范文
政工民警个人工作计划范文一、总体目标和任务政工民警是公安机关中的重要力量，主要负责维护社会治安秩序和维护民族团结，对于公安工作的重要性不言而喻。
本人作为一名政工民警，定位自己的工作目标是：全心全意为人民服务，维护社会和谐稳定，努力做到政治坚定、工作扎实、作风优良。
具体工作任务包括：1.加强宣传教育工作，提高公民的法治意识和社会责任感；2.开展维护民族团结工作，促进各民族之间的团结和谐；3.深入群众，了解民情民意，解决矛盾纠纷，维护社会稳定；4.开展警务宣传工作，提高人民群众对公安工作的信任和支持。
二、工作重点和措施1.加强宣传教育工作作为一名政工民警，我要加强宣传教育工作，提高公民的法治意识和社会责任感。
主要包括以下几个方面的工作：（1）开展宣传教育活动，通过举办法制讲座、发放宣传资料等方式，提高公众的法律意识和法治观念。
（2）深入基层，开展法律知识宣传活动，向农村地区、基层单位和学校等社会群体宣传法律知识，普及法制常识。
（3）加强网络宣传，利用新媒体平台开展法制宣传工作，提高公众的法治观念。
2.开展维护民族团结工作作为一名政工民警，我要积极开展维护民族团结工作，促进各民族之间的团结和谐。
主要包括以下几个方面的工作：（1）开展民族团结宣传活动，在各类节日、活动中加强对民族团结和谐的宣传工作。
（2）开展多元文化交流活动，促进各民族之间的文化融合，增进相互了解和友谊。
（3）加强民族团结教育，向社会群体宣传民族团结的重要性，增强民族团结的观念。
3.深入群众，了解民情民意作为一名政工民警，我要深入群众，了解民情民意，解决矛盾纠纷，维护社会稳定。
主要包括以下几个方面的工作：（1）开展“微警务”活动，走访社区、学校、企业等地方，了解民情民意，及时掌握社会动态。
（2）加强信访工作，及时受理群众来访事件，耐心解答疑问，维护群众合法权益。
（3）积极参与社会治安综合治理，协助政府部门处理各类群众反映的问题，维护社会稳定。
政工工作工作计划
政工工作工作计划政工工作工作计划工作目标和目标规划：我的工作目标是在公司内部建立良好的互相信任和合作的工作氛围，提升员工的归属感和工作效率，使公司在市场竞争中更加具有竞争优势。
为此，我需要：1.建立员工沟通和协作机制，加强团队合作。
2. 提高员工学习能力和技能水平，提高工作效率。
3. 定期组织员工活动，增进员工交流和互动。
工作任务和时间安排：任务一：建立员工沟通和协作机制时间节点：第一季度具体步骤：1.1 设立员工交流平台，建立员工之间的交流机制。
1.2 定期举行团队建设和沟通培训，锻炼员工沟通技能。
任务二：提高员工学习能力和技能水平时间节点：第二季度具体步骤：2.1 制定个人职业发展计划，明确个人发展方向。
2.2 配置公司资源，提供培训和学习机会，提升员工技能和知识。
任务三：定期组织员工活动，增进员工交流和互动时间节点：第三季度具体步骤：3.1 协调相关部门，选择并组织员工活动（如拓展训练、亲子活动等），建立员工之间的友谊和互助精神。
资源调配和预算计划：为实现上述目标，我需要适当的资源和资金支持。
预计完成上述工作，需要50000元的预算，并调配人力，涉及到培训、拓展训练、员工沟通等方面。
项目风险评估和管理：1. 员工热情和诚意不足，缺乏主动性解决方案：加强员工培训，激发员工学习热情和工作热情。
2. 组织成本过高解决方案：合理分配资源，减少无效开销。
工作绩效管理：我将建立完善的工作绩效评估机制，对自身工作进行定期的自我评估，同时与领导进行沟通和交流。
我将定期进行工作总结和评估，总结经验和成果，及时发现和解决问题，不断提高自己的工作效率和绩效。
作沟通和协调：我需要加强与公司其他部门的沟通和协作。
及时了解公司其他部门的业务和需求，为其他部门提供支持和服务，并与其他部门及时沟通和联系，共同完成工作任务。
工作总结和复盘：我需要及时进行工作总结和复盘，总结工作经验和成果，分析工作中的不足和问题，并制定下一步的改进方案，使得工作不断得到改进和提高。
交警政工科工作计划范文
交警政工科工作计划范文一、工作背景和必要性随着交通运输事业的高速发展，交通安全问题愈发引起人们的重视。
作为交通管理的重要一环，交警部门应当不仅要负责执法与安全保障等职能，还应注重加强宣传与普法工作，提高交通安全意识及法治观念。
因此，建立并完善交警政工科工作机构成为刻不容缓的任务。
二、工作目标交警政工科的工作目标是：全面提高交警队伍的政治素质和工作能力，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的交通出行环境，为创建和谐社会、促进交通安全做出应有的贡献。
三、工作内容和任务1.宣传教育工作（1）开展交通安全宣传教育活动：通过举办交通文化节、交通安全知识竞赛等形式，向广大市民普及交通法规、交通安全知识，并发放相关宣传资料；（2）加强交通示范校宣传工作：组织交警和相关专家对示范校进行交通安全知识培训，制作宣传标语、宣传栏等，提高学生的交通安全意识；（3）推广交通安全宣传广告：在公交、地铁、电视、互联网等媒体上投放交通安全宣传广告，提高社会公众对交通安全的关注；（4）加强网络宣传：开设交警政工科的官方微博、微信等平台，及时发布相关交通安全信息，并与市民进行互动。
2.社会稳定工作（1）开展交通疏导工作：在交通拥堵的重要时段和路段，增加警力，分流交通，确保交通畅通；（2）加强交通秩序维护：对违法行为严重的交通参与者进行依法处罚，确保交通秩序良好；（3）开展交通事故防范工作：查处酒驾、超速等交通违法行为，提高交通安全意识；（4）加强对重点车辆的管理：加强对大型货车、危险品运输车等重点车辆的管理，确保道路交通安全。
3.党风廉政建设工作（1）加强党风廉政建设：开展党风廉政教育，加强党员领导干部的廉政意识和职业道德建设，反对腐败和浪费行为；（2）加强工作纪律建设：制定交警政工科的工作纪律，建立健全考核机制，确保工作效果；（3）加强交警政工科的监督管理：建立交警政工科工作的监督制度，加强对工作人员的管理，防止滥用职权等不良行为的发生。
医院政工科年度工作计划
医院政工科年度工作计划
一、加强医院政工工作的组织领导
1. 开展医院政工工作会议，明确年度工作目标和任务分工
2. 组织医务人员参加政治理论学习和业务培训
3. 加强与医院各部门的沟通协调，促进政工工作落实
二、推进医院思想政治工作
1. 组织开展主题教育活动，引导医务人员树立正确的思想方向
2. 发挥党组织在医院思想政治工作中的核心作用
3. 加强宣传工作，营造积极向上的工作氛围
三、促进医院文化建设
1. 组织医务人员参与文体活动，丰富医院文化生活
2. 开展医院文化建设宣传活动，弘扬医院优秀文化传统
3. 加强医院文化建设的实际工作，打造和谐的医院文化氛围
四、加强医务人员党性教育
1. 组织医务人员参加党性教育培训，提高党员干部队伍建设水平
2. 加强党员干部的岗位教育，落实党性修养和党性锻炼
3. 推动党风廉政建设，营造风清气正的医院工作环境
五、加强医院基层党建工作
1. 开展基层党组织建设活动，提升党组织的凝聚力和战斗力
2. 加强党员队伍建设，培养一支忠诚干净担当的医护人员队伍
3. 支持和指导基层党组织开展具有特色的党建工作，打造医院特色基层党建品牌。
2024政工科工作计划书
2024政工科工作计划书一、综述随着时代的发展和变迁，政工科工作扮演着越来越重要的角色。
在快节奏的现代社会，政工科工作的任务是给予政府和组织提供正确的信息与沟通，以及推动合作、增进团队凝聚力和向心力。
为了更好地完成政工科工作，本工作计划书旨在规划和指导2024年度政工科工作。
二、工作目标1. 提高政工工作效率：在2024年度，努力提升政工科工作的效率，以更好地支持政府和组织的决策和发展。
2. 加强信息传递与沟通：加强与各级政府和组织之间的信息传递和沟通，确保信息的准确性和及时性。
3. 推动团队合作：促进团队内部合作与协调，提升团队整体工作效能，增强团队凝聚力和向心力。
4. 提升专业能力和素养：通过培训和学习，提高政工科工作者的专业能力和素养，适应时代的要求。
三、工作计划1. 提高政工工作效率（1）制定和优化政工科工作流程：全面梳理政工科工作流程，确保各项工作有序进行，避免重复劳动。
（2）推行信息化建设：引入信息化系统，实现信息的快速传递和共享，提高工作效率。
（3）建立绩效考核机制：根据工作量和工作质量，建立科学的绩效考核机制，激励政工科工作者的积极性和创造性。
2. 加强信息传递与沟通（1）建立健全信息传递渠道：与政府和组织建立紧密的沟通渠道，确保信息传递的畅通无阻。
（2）加强政策解读和宣传工作：及时研究和解读政策，向政府和组织提供准确的政策分析和建议，并通过各种途径宣传政策。
（3）组织和参与重要会议和活动：积极参与重要会议和活动，及时向相关人员传达会议精神和重要信息。
3. 推动团队合作（1）加强团队协作与沟通：建立有效的沟通机制，促进团队成员之间的信息共享和协作，推动团队合作。
（2）组织团队活动和培训：定期组织团队活动和培训，增进团队凝聚力，提升团队整体素质。
（3）建立奖励机制：根据团队成员的工作表现，建立奖励机制，鼓励团队合作和共同进步。
4. 提升专业能力和素养（1）定期组织培训和学习：组织政工科工作者参加相关培训和学习，更新专业知识和技能。
政工系统的个人工作计划
政工系统的个人工作计划第一章：工作背景和任务分析1.1 工作背景政工系统是为了加强党对军队的绝对领导而设立的，是一支重要的政治保障力量。
在当前国际国内形势复杂多变的背景下，政工系统的工作任务异常繁重，对于每一个政工干部来说，都需要制定合理的个人工作计划，以应对各种挑战。
1.2 任务分析政工系统的工作任务主要有以下几个方面：（1）深入学习贯彻党的理论，增强政治敏锐性和政治触角，为完成工作任务提供坚强的思想政治保证。
（2）加强军营思想文化建设，培养官兵的忠诚意识、使命担当和家国情怀，推进社会主义核心价值观的传播与实践。
（3）全面加强军队政治工作队伍建设，提高政工干部的政治素养、业务能力和创新能力。
（4）积极引导军营舆论，加强舆论宣传攻势，维护良好的舆论环境。
（5）组织落实党委政府和上级指挥部的重大决策部署，保障军队各项任务的顺利执行。
第二章：工作目标和重点任务2.1 工作目标（1）提高政治敏锐性和政治触角，始终保持对党和军队的绝对忠诚。
（2）培养官兵的忠诚意识、使命担当和家国情怀，打造一支坚定信仰、忠诚纯粹的政治工作队伍。
（3）加强舆论宣传攻势，塑造良好的军营舆论氛围。
（4）积极组织落实党委政府和上级指挥部的决策部署，为军队各项任务的完成提供有力保障。
2.2 重点任务（1）学习贯彻党的理论。
通过深入学习党的理论，增强思想政治素质，提高政治敏锐性和政治触角。
（2）加强军营思想文化建设。
通过组织各类政治教育活动，引导官兵树立正确的世界观、人生观和价值观。
（3）加强政工干部队伍建设。
组织开展各种培训和讲座活动，提高政工干部的理论水平和实践能力。
（4）加强军营舆论引导。
通过增加舆论宣传力度，及时回应社会关切，塑造正能量的军队形象。
（5）组织落实上级决策部署。
认真贯彻党委政府和上级指挥部的重大决策部署，确保其顺利实施。
第三章：工作措施和方法3.1 工作措施（1）加强学习培训。
注重理论与实践相结合，提供多元化的学习资源，包括专业书籍、文献资料以及讲座、研讨会等形式。
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政工工作工作计划 政工工作工作计划七篇 时光飞逝，时间在慢慢推演，又将迎来新的工作，新的挑战，此时此刻我们需要开始制定一个计划。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的政工工作工作计划7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 政工工作工作计划 篇1 我们财务科将根据上级财务管理规定和本校年度工作要求，加强财务规范管理，认真做好会计核算工作，使财务工作在规范化、制度化中更好地运作，特制定以下年度工作计划： 一、加强管理，进一步做好日常工作 会计工作是一项政策性、业务性强，而且比较繁杂的工作，我们将进一步加强管理，严格按会计制度要求办理一切会计业务。 1、做好出纳核算工作。按制度规定审核每一张原始凭证，对不合理、不合法、手续不全的凭证不予办理或退回补办。按规定办理现金收付和银行结算业务，严格支票领用手续，不签发空头支票。 2、做好预决算工作。根据财政要求和本校实际情况编制年度预算收支计划，并严格执行，全面做好财务年终决算工作。合理安排和节约使用资金，严格按制度办事，使有限的资金得到合理的运用，保证党校事业经费的正常运行。 3、做好办班收费工作。有条不紊地做好函授大专、本科、电大班和研究生班，各类内外联班的收费、结报、核算工作。并按规定管理、使用非税票据。 4、做好各类账户的收支登记工作。对行政、工会、基建、行政备查账等账户的日常收、支业务进行凭证编制、审核、并及时登记入账。正确、无误报出各类账户报表，为领导决策提供真实、可靠的依据。 5、做好各类缴费的结报工作。根据上级要求做好在职、离退休人员医药费结报、发放，和在编人员公积金、社会保险金基数调整、汇缴工作。认真做好统计报表编制、上报等工作。 6、做好固定资产的登记核查工作。配合校产办建立健全学校固定资产管理制度,对新购、报废固定资产及时登记与核查，做到帐帐相符，帐实相符。 7、做好领导临时交办的其他工作。 二、加强成本核算，进一步强化财务监督 根据校部要求，从党校事业发展的需要出发，配合中心财务做好餐饮、客房、会务等部门会计成本核算工作，同时加强对培训中心财务工作的监督与检查，真正实现会计核算规范化，费用合理化，成本最优化。 三、加强学习，进一步提高业务素质 全体财会人员积极参加会计继续教育和各种财会业务培训，根据要求认真做好会计年审、换证工作。在日常工作中加强学习会计制度和法规，学习业务知识和政府平台新财会软件运用操作，不断提高自身素质和业务水平。熟练运用新软件进行帐务处理、相关业务操作和报表的编制。 在新的一年里，我们财务科在上级财政部门和校领导的正确领导下，充分发挥财务部门的职能作用，努力做好工作，确保各项工作计划的顺利完成，为党校发展作出更大的贡献。 政工工作工作计划 篇2 一、1-6月份财政预算执行情况 1、财政收入 今年经我区六届二次人代会批准的xx年财政收入全口径预算为10000万元，1-6月份全口径财政收入累计完成8468万元，为年度预算的85%,同比增收2651万元，增长46%，其中:中央及省级收入，全年预算为4988万元，1-6月份累计完成4727万元，为年度预算的95%,同比增收1702万元，增长56%；地方收入，全年预算为5012万元，1-6月份累计完成3741万元,为年度预算的75%,同比增收949万元，增长34%，完成市政府责任状6900万元的54%。地方收入分项完成情况如下： (1)增值税15%地方分成部分预算为540万元，1-6月份累计完成562万元，为年度预算的104%,同比增收236万元，增长72％。 (2)地税局征收的地方各税预算为3672万元，1-6月份累计完成2604万元，为年度预算的71%。 (3)行政事业性收费、罚没收入及地方其他收入预算为800万元，1-6月份累计完成540万元，为年度预算的68%,同比减收20万元，下降4%。主要是检察院罚没款上缴国库同比减少183万元。 (4)基金收入累计完成35万元，比上年同期增收13万元，增长60%。 1-6月份财政收入全口径分级完成情况是：两镇和牛心台办事处实际完成2293万元，为年度预算的113%,同比增收1007万元，增长78%；其中：地方收入累计完成864万元，为预算的100%，同比增收391万元，增长82%；区本级1-6月份实际完成6175万元，为年度预算的78%,同比增收1644万元，增长36%,其中：地方收入累计完成2877万元，为预算的69%，同比增收558万元，增长24%; 1-6月份财政收入全口径分部门完成情况是：国税局1-6月份税收收入累计完成3881万元，为年度预算的108%,同比增收1547万元，增长66%。其中镇级收入进度较快，1-6月份已完成预算156%。主要是国税局强化重点税源企业、新办企业的税收征管，改进征管办法，提高征管质量，做到应收尽收。地税局1一6月份税收累计完成4156万元，为年度预算74%，同比增收1142万元，增长38%。主要是加大对“非矿山”资源税的清理力度；对房地产企业加强税收管理，实行“月税月清”；印花税改变征收管理方式，由原市局统一代征下放分局独立征收。财政部门1-6月份累计完成431万元，为年度预算的54%,同比减少收入38万元。其中:行政事业性收费收入同比增收145万元，各收费部门收入均有增长。罚没收入同比减收182万元，主要是检察院的罚没款同比减少入库182万元。 2、财政支出 本年度财政支出预算安排8500万元，预算执行中上级追加专项23万元，区本级追加专项285万元，合计支出指标8808万元，1-6月份财政累计支出4798万元，为支出指标的54%。总支出比上年同期增加支出1080万元，增长29%,主要是农村税费改革增加支出301万元,农业专项支出增加120万元,调整工资增加支出150万元,住房公积金提高标准增加支出25万元，增加人员增加人员经费40万元，行政事业收费纳入预算管理增加支出160万元,购置车辆120万元,支付各种奖励增加支出60万元,公用经费实行全年包干分月拨付增加支出100万元。分项完成情况如下: (1)科技三项费用及科学事业费预算安排77万元，1-6月份累计支出1万元。 (2)农业、林业、水利支出，预算安排550万元，1-6月份实际支出328万元，完成预算的60%,同比增加支出194万元，主要是专项支出增加120万元。 (3)文教卫生等事业预算安排3741万元，预算执行中上级追加专项20万元。1-6月份实际支出1834万元，完成预算的49%,同比增加支出453万元，增长33%。其中：教育事业费同比增加支出293万元，主要是农村税费改革支出57万元，调整工资增加支出90万元，住房公积金提高标准、增加人员增加支出72万元，乡镇比上年同期增发工资70万元。医疗卫生同比增加支出92万元，增长120%。主要是防疫站、妇幼站行政事业性收费纳入预算管理增加支出60万元，公费医疗同比增加支出29万元。 (4)行政管理费预算安排20xx万元，预算执行中追加支出242万元。1-6月份实际支出1637万元，完成预算的71%，同比增加支出541万元，增长50%。主要是调整工资、提高住房公积金补贴标准增加支出60万元，购置车辆及办公设备130万元，经济责任兑现奖增加支出60万元，人大、政协会议费跨年支出13万元，离休干部医药费60万元，行政事业性收费纳入预算管理增加支出60万元；预算单位公用经费全年包干分月拨付增加支出100万元。 (5)检法司支出预算安排330万元，执行中追加支出指标43万元，1-6月份实际支出257万元，为支出指标的69%,同比减少支出149万元。主要是检法两院上缴收入比上年同期减少，相应返还办案经费减少。 (6)抚恤及社会保障补助支出预算安排332万元，上级追加专项支出3万元，1-6月份实际支出157万元，为预算的47％，同比增加支出68万元，主要是税费改革支出121万元。 (7)其他部门事业费预算安排940万元，1-6月份实际支出546万元，为年度预算的58%,同比增加支出11万元，其中：税费改革支出88万元。 (8)政策性补贴支出、排污费支出、城市维护费预算安排80万元，1-6份实际支出38万元，为预算的48%，同比减少支出49万元。主要是高台子镇、卧龙镇及新明办事处高速公路占地补助比上同期减少支出52万元。 二、预算执行的主要特点及存在的问题 1、在全区国民经济保持稳定增长的基础上，财政收入实现了同步增长。财政收入增幅和进度均发生了积极的变化。1-6月份，财政收入全口径累计完成8468万元，完成预算的84%，按进度提高了35个百分点。财政收入进度和增幅均创历史最好水平，为完成全年财政收入任务奠定了坚实的基础。 2、财政支出结构进一步改善，重点支出得到了较好的保证。从1-6月份财政支出运行情况看，财政支出除用于人员经费支出和保机关正常运转公用经费支出外，还为发展明山经济、实施招商引资政策投入了一定的资金。为明山区的经济发展提供了必要的资金保证。在资金调度上符合“一吃饭、二稳定、三建设”和保法定、保重点的财力分配原则。 3、财政收支矛盾突出，困难与压力依然很大。预算执行中新的减收增支因素不断出现：一是国家税收政策的影响，下半年国家将对下岗再就业从事工商业、不足起征点的个体商业和修理行业及特殊企业，实行税收减免政策，年影响财政收入（全口径）900万元。二是税收收入跨年入库850万元，将使下半年收入任务进度滞后。三是财政供养人员增加，财政负担加重，今年仅区本级新增财政供养人员106人，其中：教育85人，月增支额10万余元。四是各项增支政策的不断出台：如调整工资、提高住房公公积金补贴标准等，使财政刚性支出明