厂区环境卫生管理制度
茶叶厂环境卫生管理制度
第一章总则第一条为加强茶叶厂环境卫生管理，保障茶叶生产、加工、销售环节的卫生安全，预防疾病传播，提高茶叶品质，特制定本制度。
第二条本制度适用于茶叶厂的全体员工及外来人员，是茶叶厂环境卫生管理的基本准则。
第三条茶叶厂环境卫生管理应遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）谁主管、谁负责；（三）持续改进，不断提高。
第二章组织机构及职责第四条茶叶厂成立环境卫生管理领导小组，负责全厂环境卫生管理工作的组织、协调和监督。
第五条环境卫生管理领导小组职责：（一）制定和修订环境卫生管理制度；（二）组织环境卫生检查和考核；（三）对违反环境卫生管理制度的行为进行查处；（四）组织开展环境卫生宣传教育活动；（五）对环境卫生管理工作进行总结和评估。
第六条各部门职责：（一）生产部：负责生产车间的环境卫生管理，确保生产环境整洁、卫生；（二）加工部：负责加工车间的环境卫生管理，确保加工过程卫生、安全；（三）销售部：负责销售区域的卫生管理，确保销售环境整洁、卫生；（四）办公室：负责办公室及公共区域的卫生管理；（五）保卫部：负责厂区环境的安全保卫工作。
第三章环境卫生要求第七条生产区域：（一）车间内地面、墙面、屋顶应保持整洁，无灰尘、蛛网、油污等；（二）生产设备、工具应定期清洁、消毒，保持卫生；（三）原料、半成品、成品应分类存放，避免交叉污染；（四）废弃物应及时清理，按规定处理。
第八条加工区域：（一）车间内地面、墙面、屋顶应保持整洁，无灰尘、蛛网、油污等；（二）加工设备、工具应定期清洁、消毒，保持卫生；（三）加工过程中产生的废弃物应及时清理，按规定处理；（四）保持加工环境的通风、采光，防止异味、有害气体产生。
第九条销售区域：（一）销售区域地面、墙面、屋顶应保持整洁，无灰尘、蛛网、油污等；（二）货架、展示柜等设施应定期清洁、消毒，保持卫生；（三）销售环境应保持通风、采光，避免异味、有害气体产生；（四）保持销售区域的整洁，无杂物堆放。
2024年茶叶厂环境卫生管理制度范本（四篇）
2024年茶叶厂环境卫生管理制度范本为搞做好公司内部公共区域的环境卫生，营造一个良好的生产、生活环境和氛围，塑造清洁、整齐的司容司貌，特制定此管理制度。
1、本规定中公共场所是指公司内公共通道、工业广场、生活区、办公区等公共区域。
2、公共场所环境卫生的要求：a、地面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂等；b、墙面无污垢、脏物，保持洁净。
c、绿化带要求定时修剪，保持水分充足，并随时清扫残枝落叶。
3、清洁要求和标准：a、当值卫生员须将公共场所清扫一遍，有污垢处需要冲洗一遍。
但必须保证每周至少冲洗一遍。
b、要保证绿化植物的泥土水分充足，定时修剪枝叶，及时清除杂草、枯叶、垃圾等。
c、对于公共区域卫生的清扫，需在上班时间前半小时做好清扫，保证所有清扫工作、垃圾处理工作在上班前完毕；4、其他管理规定：a、所有垃圾(纸屑、烟头、果皮等)必须放入指定的垃圾桶，不得随地乱扔。
b、保持墙面卫生，不得在墙壁上乱涂乱画。
c、爱护花草树木，不得随意践踏、采折花草树木。
d、严禁在公司公共场所使用带有包装、有瓜果皮、纸屑的食品。
e、对违反公司环境卫生管理规定者，一经发现、举报或查处，将在公司保安的监督下，强制按要求义务清扫指定区域的卫生。
f、对于员工在工作或搬运过程中不慎洒落在地面的纸屑、包装盒、泡沫、垃圾等，当值卫生员和保安员有权可以要求当事员工将地面清扫干净；如果员工拒绝或态度恶劣，可立即向公司办公室报告，由公司办公室将按照本管理条例的相关规定给予处理。
g、当值卫生员必须按照规定和要求给予清扫公司内部划分的公共区域卫生，保安员要坚守岗位工作职责，对环境卫生的监督管理并要勇于值勤。
5、公共卫生区域检查，处理办法：a、公共场所卫生检查由公司保卫科负责，其他科室协助，每月进行____次卫生检查，检查结果汇总上报公司办公室。
b、公司办公室根据检查结果，给出整改意见及处理办法，下发各科室、个人。
c、公司办公室有权对卫生差的部门和当值卫生员进行一定的经济处罚。
厂区卫生绿化管理制度
一、总则为加强厂区环境卫生管理，提升厂区绿化水平，美化工作环境，保障员工身心健康，提高企业形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本厂区所有区域，包括办公区、生产区、生活区等。
三、管理职责1.厂区卫生绿化管理办公室负责全厂区卫生绿化工作的统筹、协调和监督。
2.各部门负责人对本部门区域内的卫生绿化工作负总责。
3.全体员工均应遵守本制度，共同维护厂区环境卫生。
四、卫生管理1.环境卫生要求（1）地面清洁，无垃圾、杂物、积水、油污等。
（2）墙壁、门窗、设备、设施等保持整洁，无污渍、破损。
（3）公共区域地面、楼梯、电梯等无障碍物，通道畅通。
2.垃圾处理（1）各区域应设置垃圾桶，员工应将垃圾投入指定的垃圾桶。
（2）食堂、车间等产生废弃物的区域，应按规定进行分类处理。
（3）垃圾清运应由专业清洁公司负责，每日定时清运。
3.公共设施维护（1）公共设施如座椅、桌椅、宣传栏等，应保持整洁，无破损。
（2）损坏的公共设施应及时修复或更换。
五、绿化管理1.绿化区域划分（1）厂区绿化区域分为公共绿化区域和部门绿化区域。
（2）公共绿化区域由厂区卫生绿化管理办公室负责管理。
（3）部门绿化区域由各部门负责人负责管理。
2.绿化植物养护（1）绿化植物应定期浇水、修剪、施肥，保持生长良好。
（2）绿化植物应避免病虫害的发生，发现病虫害应及时防治。
（3）绿化植物死亡或损坏，应及时更换。
3.绿化设施维护（1）绿化设施如花坛、座椅、步道等，应保持整洁，无破损。
（2）损坏的绿化设施应及时修复或更换。
六、奖惩措施1.对遵守本制度、积极维护厂区卫生绿化的员工，给予表扬和奖励。
2.对违反本制度、造成厂区环境卫生恶化的员工，给予批评教育，情节严重的，给予处罚。
七、附则1.本制度由厂区卫生绿化管理办公室负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
厂区卫生绿化管理办公室年月日。
公司卫生区域管理制度
公司卫生区域管理制度公司卫生区域管理制度（精选13篇）在当今社会生活中，接触到制度的地方越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
一般制度是怎么制定的呢？以下是本店铺整理的公司卫生区域管理制度，希望对大家有所帮助。
公司卫生区域管理制度 1为了给公司全体员工创造健康、安静、卫生的用餐环境，现制定食堂卫生管理制度如下：1.厨房工作人员必须持有健康证，严禁患有传染疾病的人员从事厨房工作。
保持个人卫生，做到勤洗手洗澡，不留长指甲。
禁止上班吸烟和随地吐痰，上班期间要穿戴工作装。
2.厨房如需购置相关物品，必须呈报部门主管，再由部门指定人员采购，购回之单据按公司管理流程进行操作审批。
3.操作前必须自查食物是否有变质、变味现象，发现问题及时处理。
严禁采购腐烂变质过期食材。
严格按照食品卫生要求操作，防止食物中毒。
4.工作中严格按伙食标准精打细算，尽量做到色香味俱佳，花样、品种多样化。
烹饪前必须认真清洗干净食材、灶具、餐具用品等。
5.洗干净后的灶具、餐具要整齐且有规律的摆放好，妥善保管，任何人未经许可不得私自使用。
6.厨房工作人员应遵循卫生、健康、节俭的原则，对每日剩余的食品及物料合理处置，严禁浪费公司财产。
每天进行清理，每星期进行大扫除，确保厨房餐厅的环境卫生。
7.做好食堂的安全管理工作，严格遵守操作规程，易燃、易爆物品要按规定位置放置。
食堂工作人员下班前，应关好门窗，检查各类电源开关、设备等是否处于关闭状态。
公司卫生区域管理制度 2一、总则1、为加强公司环境的卫生管理，创建文明，整洁，舒适，温馨的工作和生活环境，特制订本管理制度。
2、本制度适用于本公司内部办公室、公共区域（客厅，饭厅，厨房，卫生间）及各自卧室的卫生管理。
3、公司所有员工及外来人员都必须遵守本制度。
厂区卫生环境管理规定(3篇)
第1篇一、总则为加强厂区卫生环境管理，提高厂区环境卫生水平，保障职工身心健康，促进企业可持续发展，根据《中华人民共和国卫生法》、《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规定。
二、管理原则1. 领导负责原则：厂部成立卫生环境管理领导小组，负责全厂卫生环境管理工作。
2. 分级管理原则：厂部、车间、班组三级管理，明确责任，落实任务。
3. 预防为主原则：加强卫生宣传教育，提高职工卫生意识，预防疾病传播。
4. 持续改进原则：不断总结经验，完善管理制度，提高卫生环境管理水平。
三、管理职责1. 厂部职责：（1）制定厂区卫生环境管理规章制度，并组织实施；（2）组织职工进行卫生知识培训，提高职工卫生意识；（3）定期对厂区卫生环境进行检查，发现问题及时整改；（4）建立健全卫生档案，确保卫生工作有序开展。
2. 车间职责：（1）贯彻执行厂部卫生环境管理规章制度；（2）负责车间内部卫生环境管理，保持车间整洁；（3）组织班组开展卫生知识培训，提高职工卫生意识；（4）定期对车间卫生环境进行检查，发现问题及时整改。
3. 班组职责：（1）贯彻执行厂部、车间卫生环境管理规章制度；（2）负责班组内部卫生环境管理，保持班组整洁；（3）组织职工开展卫生知识培训，提高职工卫生意识；（4）定期对班组卫生环境进行检查，发现问题及时整改。
四、卫生环境管理内容1. 卫生区域划分：（1）生产区：包括生产车间、仓库、配电室等；（2）办公区：包括办公室、会议室、食堂等；（3）生活区：包括宿舍、浴室、厕所等；（4）厂区公共区域：包括道路、绿化带、停车场等。
2. 卫生标准：（1）生产区：保持生产设备、工具、原料、成品等整洁；生产场地无积水、无油污、无垃圾；生产区地面无积水、无油污、无杂物。
（2）办公区：保持办公桌、文件柜、电脑等整洁；办公室地面无积水、无垃圾；会议室、食堂等公共区域保持整洁。
（3）生活区：保持宿舍、浴室、厕所等清洁卫生；宿舍内物品摆放整齐，床上用品干净；厕所内无异味、无污垢。
厂区道路卫生管理制度
一、目的
为加强厂区道路卫生管理，确保厂区环境卫生，提高员工生活质量，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本厂区所有道路、停车场、绿化带等区域。
三、管理职责
1.厂区卫生管理部门负责制定、实施和监督本制度的执行。
2.各部门负责人对本部门所属区域的卫生工作负责。
3.全体员工应自觉遵守本制度，共同维护厂区环境卫生。
四、卫生标准
1.道路、停车场、绿化带等区域无杂物、无积水、无积尘。
2.路面清洁，无油污、无泥沙。
3.绿化带内无杂草、无垃圾。
4.公共设施完好，无破损。
五、管理措施
1.定期清扫
（1）每天早晨、下午各进行一次全面清扫，确保路面清洁。
（2）雨天及时清理路面积水，防止积水蔓延。
2.垃圾处理
（1）设置垃圾桶，分类投放垃圾。
（2）每天定时清理垃圾桶，保持垃圾桶清洁。
（3）禁止乱扔垃圾，一经发现，严肃处理。
3.绿化管理
（1）定期修剪绿化带，保持绿化带整洁。
（2）及时清理绿化带内的杂草、垃圾。
4.公共设施维护
（1）定期检查公共设施，发现问题及时维修。
（2）禁止在公共设施上乱涂乱画。
六、奖惩措施
1.对认真履行职责，保持环境卫生的部门和个人给予表彰和奖励。
2.对违反本制度，造成环境卫生问题的部门和个人，给予通报批评、罚款等处罚。
七、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由厂区卫生管理部门负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由厂区卫生管理部门根据实际情况予以补充和修改。
公司环境卫生管理制度（5篇）
公司环境卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是。
门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。
市场营销部负责门前三包。
文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司环境卫生管理制度（2）旨在保障员工的健康和生产环境的整洁。
以下是一份公司环境卫生管理制度的基本要点：1. 负责人：指定一名负责环境卫生管理的人员，负责协调和监督环境卫生工作。
2. 工作内容：包括定期清洁和维护办公室、厕所、设备等公共场所，及时清理餐厅、垃圾桶等生活垃圾，保持整体环境的干净整洁。
厂区宿舍卫生管理制度
一、总则为了提高厂区宿舍的卫生环境，保障职工的身心健康，营造一个舒适、安全、和谐的生活氛围，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于厂区所有职工宿舍。
三、卫生责任1. 每位职工应自觉维护宿舍卫生，保持室内整洁。
2. 每位职工应爱护宿舍公共设施，不得随意损坏。
3. 每位职工应遵守宿舍作息时间，保持宿舍安静。
四、卫生要求1. 室内卫生（1）床铺整齐，床上用品干净、整洁。
（2）地面无垃圾、杂物，保持干净、整洁。
（3）墙面、门窗、玻璃等无污渍、灰尘。
（4）卫生间保持干净、无异味，及时清理垃圾。
2. 公共区域卫生（1）走廊、楼梯、电梯等公共区域无垃圾、杂物，保持整洁。
（2）公共区域照明、消防设施完好无损。
（3）绿化带、花坛等区域保持整洁，花草树木修剪整齐。
五、卫生检查与评比1. 厂区宿舍管理部门定期对宿舍卫生进行检查，检查内容包括室内卫生、公共区域卫生等。
2. 检查结果纳入职工绩效考核，对卫生优秀的宿舍进行表彰，对卫生较差的宿舍进行通报批评。
3. 每月对宿舍卫生进行评比，评选出“卫生先进宿舍”，给予一定的物质奖励。
六、奖惩措施1. 对自觉维护宿舍卫生、积极参与卫生检查的职工给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍卫生规定、损坏公共设施的职工进行批评教育，情节严重的，给予罚款等处罚。
3. 对卫生较差的宿舍，责令整改，拒不整改的，给予通报批评，并取消评优资格。
七、附则1. 本制度由厂区宿舍管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
厂区宿舍卫生管理制度的实施，旨在提高厂区宿舍卫生环境，保障职工的身心健康，营造一个舒适、安全、和谐的生活氛围。
请全体职工共同遵守，共同努力，为创建文明、卫生、和谐的厂区宿舍环境作出贡献。
厂区环境卫生管理规定
厂区环境卫生管理规定第1篇: 厂区环境卫生管理规定一、厂区环境1、本公司周边交通便利，不受任何生物、化学、物理性污染源的污染。
2、厂区内主要道路铺设水泥路面，地面平整、干净、无杂物、无积水、无积雪，原料运输车与产品车辆分路行驶，厂区内环境绿化，并保持环境整洁、干净。
厂区内、外卫生有人负责，每日清扫卫生，不种植有碍食品卫生的花木。
3、厂区与生活区明显分开，无任何可以产生不良气味、有毒、有害气体，烟尘及危害食品卫生的设施。
4、厂区内有适当的排水系统，车间、仓库、冷库周围无积水现象，有害气体，烟尘及危害食品卫生的设施。
5、厂区内各厕所卫生有专人负责，厕所一律水冲式，每日及时清洗消毒，并设有冲水、洗手、防蝇、防虫、防鼠设施，墙壁地面均采用易清洗消毒的材料建成。
6、生产过程中生产废弃物堆放在指定地点并远离生产区，每日生产完毕后必须及时清理干净，统一处理，对垃圾存放处及其它蚊虫滋生地及时清理，并采取相应防虫、防鼠措施，做到厂区内无蚊蝇、鼠害等。
7、厂区内建有包装物料贮存库。
8、厂区没有兼营、生产、存放有碍公司食品卫生和产品质量的其它产品和有毒化学物质。
9、厂区内不得吸烟。
10、各部门生产前将卫生责任区清扫干净，不得有果皮、纸屑、塑料袋等杂物。
11、进入厂区的运输工具必须清洁干净，产品运输车辆不得有异味。
12、废旧车辆不得在厂区内停放，废旧生产物品、机械不得在厂区内存放。
二、厂房按加工产品工艺流程需要及卫生要求合理布置三、设施卫生管理1、加工各车间有足够的生产空间，并相互隔离，车间地面采用无毒、坚固、防水、耐磨、耐腐蚀、防滑的水磨石地面，便于清洗及消毒，地面平坦不积水，车间内污水排放口盖铁盖子，防止蚊蝇及老鼠进入车间。
2、车间墙壁采用无毒、平滑、易清洁、不透水、不易脱落的白色瓷砖及无毒材料制成。
3、车间安装明窗并设有防虫蝇装置，内窗台与水平面呈45斜坡以便清洗。
4、车间所有的各种管道均采用防锈、耐腐蚀材料制成，不同管道采用明显的颜色区别。
服装厂环境卫生管理制度
一、总则为了保障员工的身体健康，提高生产效率，确保产品质量，营造一个舒适、安全、卫生的工作环境，特制定本制度。
二、环境卫生责任划分1. 环境卫生责任部门：生产部、品质部、行政部、财务部。
2. 环境卫生责任区域：（1）生产部：负责生产车间、仓库、原材料存放区、员工休息室的卫生。
（2）品质部：负责检验室、样品室、办公区的卫生。
（3）行政部：负责办公楼、食堂、卫生间、停车场等区域的卫生。
（4）财务部：负责财务室、档案室、会议室等区域的卫生。
三、环境卫生管理要求1. 各部门负责人应加强对本部门环境卫生的管理，确保责任区域内的卫生清洁。
2. 各部门员工应养成良好的卫生习惯，遵守卫生规定，共同维护厂区环境卫生。
3. 定期进行卫生检查，对卫生不合格的区域进行整改，确保环境卫生。
4. 生产过程中产生的废弃物、垃圾应按照规定进行分类处理，不得随意丢弃。
5. 加强对员工的卫生教育，提高员工的环保意识。
四、环境卫生检查与考核1. 行政部负责定期对厂区环境卫生进行检查，检查内容包括：卫生状况、垃圾处理、废弃物分类等。
2. 检查结果将作为各部门绩效考核的重要依据，对卫生不合格的部门进行通报批评，并追究相关责任人的责任。
3. 对在环境卫生管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度由行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
六、具体措施1. 生产区域：（1）生产车间应保持地面、设备、工具整洁，及时清理生产过程中的废弃物。
（2）原材料存放区应保持整洁，防止霉变、污染。
（3）员工休息室应保持空气流通，定期进行消毒，确保卫生。
2. 办公区域：（1）办公室、会议室、档案室等区域应保持整洁，文件、资料摆放有序。
（2）卫生间应保持干净，定期进行消毒，确保卫生。
（3）食堂应保持食品卫生，防止食物中毒事件发生。
3. 停车场：（1）停车场应保持整洁，车辆停放整齐。
（2）定期对停车场进行清扫、消毒，确保卫生。
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厂区环境卫生管理制度
一、目的
为了加强公司厂区的环境卫生管理，创建文明、整洁的工作环境，特制订本制度。
二、范围
1、本制度适用于公司厂区环境卫生的管理、维护和清洁清扫。
2、公司全体员工，均应遵守本制度。
三、责任区域划分
1、厂区环境卫生管理以中心/事业部为单位，按“谁使用，谁负责”的原则，以整体厂房区域进行责任区域划分。
2、办公楼、宿舍、食堂及周边通道环境卫生管理责任部门为人资中心行政部。
3、厂房周边通道及全部附属设施（例：卫生间、空压机房、木材废料堆放区等）由各使用中心/事业部按“门前三包”的方式划分责任区域。
4、各中心/事业部使用区域范围内，由使用部门负责人落实责任区域划分及责任部门确认。
未落实或责任区域混淆不清，由使用部门负责人承担相关责任，所属责任部门管理干部岗位变更或离职等情况下，该责任区域由其直属领导负责管理。
5、厂区生产车间（含室内所有房间及设施，例：办公室、卫生间、杂物间、配电房、消防排烟控制室等）及库房由使用部门负责环境卫
生管理及清扫。
多层建筑楼道区域环境卫生管理由当层使用部门负责（例：四楼部门负责四楼至三楼楼道管理）。
6、危废间环境卫生清扫工作由废弃物产生部门负责轮值清扫，人资中心环安部负责监督执行。
7、各中心/事业部应当加强环境卫生标准和制度的宣传，提高员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
8、公司的各中心/事业部有关部门都应按照各自的职责及义务，协同做好环境卫生的管理工作。
9、各中心/事业部按管辖区域进行划分后，提交《责任部门划分示意图》至人资中心环安部，环安部按提交示意图进行环境卫生管理监督检查工作。
三、环境卫生清洁标准
1、厂区通道（含绿化带）卫生：要求无卫生纸、塑料袋等白色垃圾、无大颗粒杂物、无掉落污泥、无堆砖、无石块（临时施工除外）、无杂草、无青苔及明显杂物。
2、厂房内部卫生：要求厂房门窗、通道、墙体和设备应保持干净，无积尘、无污迹、无蛛网、无死角。
生产结束后，必须将各自工位的生产设备及周围清扫干净，所有物料、设备摆放整齐，现场不得堆放杂物。
3、各中心/事业部管辖区域的公共通道，每日上班前对公共通道进行卫生清扫（如遇夜间降雨，早晨需对路面积水进行清扫）；每日下班对车间室内通道、设备及周边进行卫生清扫、物料、工具整理后，清
运相关垃圾至公司指定地点贮存。
4、办公楼、宿舍卫生：要求地面无污垢、痰迹、白色垃圾，桌面、柜体、窗台无积尘、无污迹，室内无蛛网、无杂物。
5、第三方公司（基建、绿化、网络、消防等）施工作业及供应商，临时占用道路或场地，负责占用期间所占区域的清扫和保洁，本公司对接部门安排专人负责现场环境卫生清扫管理。
6、禁止将各自责任区域内的垃圾扫入其他责任区域。
7、严禁从楼上往外抛扔任何杂物。
四、废弃物收运管理
1、危废、普废须按公司要求分类运送至指定地点贮存，不得混放及随意丢弃。
2、生活垃圾须投送至一号门岗侧生活垃圾池。
3、严禁丢弃任何非生活垃圾（建筑垃圾、生产余料、施工垃圾、家具物件等）至生活垃圾池。
五、乐捐处罚
结合公司的具体情况，制定以上相应的卫生标准。
环安部对厂区环境进行监督检查，同时对违反相关规定的部门，给予相应乐捐处罚。
1、物品管控（胡乱堆码、混放、物料、垃圾随意丢弃），给予20元/次乐捐处罚；
2、卫生未清扫及清扫不彻底，给予直接责任人20元/次乐捐处罚；
3、涉及粉尘清扫不彻底，给予50元/次乐捐处罚；涉及粉尘未清扫的，属重大安全隐患，给予100元/次乐捐处罚，所属车间主管、副
理、经理给予100%连带责任乐捐处罚；
4、危废未按要求运送至指定地点分类贮存，混放及随意丢弃，按重大环保安全隐患处置，给予责任人200元/次乐捐处罚，所属车间主管、副理、经理给予100%连带责任乐捐处罚；无法确定责任人，由危废产出车间管理干部承担相关责任。
5、环安部巡查人员检查发现当日单一工序存在上述问题总数三处以上（含三处）的，将对主管进行管理追责，承担每一处100%管理责任。
6、环安部及公司领导巡查中发现问题不涉及上述情况的，按公司《6S 现场管理乐捐规定汇总表》执行乐捐处罚。
7、本制度执行过程中，由于管理干部岗位变更或离职等情况，造成责任区域责任人缺失，直属领导代管或指定人员代管期间出现的上述问题，由直属领导或指定人员承担相同责任。