署名文章：做好新形势下的组织工作,推动全面从严治党向基层延伸
推动全面从严治党向基层延伸的路径研究
099党的建设推动全面从严治党向基层延伸的路径研究加强思想政治教育,推动廉洁用权成为基层党员干部的自觉行动加强党性教育，督促基层党员干部坚定理想信念。
要把学习遵守党章和党规党纪摆在党性教育的首要位置，特别是要引导广大基层党员干部学好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等必修课，不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识。
学习过程中，既要做好法律条文的解读，也要结合正反两面典型案例做好剖析，让基层党员干部知法懂法不违法，不断提升党员干部的守法意识、廉政意识。
发挥好各类教育阵地作用，推进学习和教育制度化常态化。
根据基层党员干部实际和需要，通过开展党的政策理论学习和先进地市实地观摩学习，不断提升基层党员干部的战略思维、综合决策、驾驭全局等能力。
同时要通过阶段性学习结业测试、知识竞赛、座谈交流会等形式激发党员干部学习自觉性、积极性，检验党员干部学习教育成果，形成常态有效的学习教育机制。
夯实基础，落实好基层党组织管党治党责任通过加强基层党组织政治引领作用，将党的有形建设与党的作用发挥有效结合，把党的物质投入与党的思想引导有效衔接，不断增强基层党员干部为民服务宗旨意识和为民服务能力。
比如，发挥好镇（街）班子成员挂包、共驻共建单位指导、能人带动村居发展的共建模式，做实做细网格化服务群众工作，实现以强带弱、优势互补、资源共享，切实为基层群众和党员服务好。
通过大力整顿软弱涣散基层党组织，不断提升基层党组织战斗力。
做好基层“领头羊”的选、用、管、带四个环节衔接文章。
通过加强培训教育、监督考核等增强他们抓党建、促发展的能力。
建立和完善基层党员干部激励帮扶机制，通过思想上多沟通交流，生活上多关心关爱，激发其带头干事创业的积极性。
采用列席、不定期抽查、定期考核等形式加强对基层党组织生活的监督检查，督促基层党组织生活正常有序开展。
通过加强基层民主管理、政务财务公开等，充分发挥好监督委员会等组织作用，落实好“四议两公开”工作，坚决杜绝基层干部不作为、乱作为问题的发生。
推动全面从严治党向基层延伸
向基 层延 伸
邹 洪 凯
党 的十八届 中央纪委六次全会 断增 强党组 织的凝聚 力和 战斗 力 ， 的问责倒逼责任落实。 强调 ， 推 动全面 从严治 党 向基层 延 为实施“ 四个全面” 战略布 局提供可 伸， 切 实解决好 群众 身边 的不 正之 靠保证 。 风和腐败 问题 。太仓市在这方面进 执纪 问责的实际成效 。 深 入领会推动全面从严治党向
督 。积极探索县级巡察工 作有效方 主 ” 。建立 反映党 员干部 问题线索
式， 组建专 门巡察机构 ， 加 强巡察 队 报送 、 转办 交办 、 跟 踪监督等 制度 ，
伍建设 ， 通过驻点巡察 、 专项巡察等 对下级纪检监察组织发现 的问题线
方式 ， 对巡察对象执行党章党规 、 遵 索进行统一管理 、 统一研 判、 统一处 守 党的纪律 、 落实 “ 两个责任 ” 等情 置 ， 督促下 级纪检监 察组织 依规依 况进行监督 ， 紧盯“ 三大问题” ， 着 力 纪严 格执纪 审查 。今年 以来 ， 下级 发现巡察对象违反“ 六项 纪律 ” 方面 纪检监察组织立案审查数 比去年 同 的问题和线索 。首轮对 ２ 家市属 国 期增长 １ ４ ０ ％。制定镇 纪委书 记 、 副
现在 ， 基层“ 四风 ” 问题树 倒根存 ， 少 律教 育 ， 增 强基层 党员干部 纪律意
只有 推动正 风反腐 向基层 、 向神 经 违 纪苗头就管 ， 出现小问题就治 ； 严 末梢 延伸 ， 才能使 党规党 纪在基 层 肃 查处基层 “ 四风 ” 和腐败 问题 ， 严
个“ 关 键少数 ” 、 又 管住基层 党 员这 层权力运行监督 ， 完善监督体系 ， 织
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单位 重点工作 有机 结合 ， 研 究制定 成为管党治党的尺 子。推进巡察监 夯 实监 督执 纪力量 。落实 “ 两个为
三个聚焦，推动全面从严治党向基层延伸
三个聚焦，推动全面从严治党向基层延伸发布时间：2022-09-14T05:28:37.389Z 来源：《科学与技术》2022年第30卷9期作者：孙茜茜[导读] 全面从严治党是各级党组织的职责所在。
作为国有企业的二级党支部，我们要自觉担当全面从严治党的政治责任孙茜茜汾酒股份公司酒糟饲料厂，山西省汾阳市，032205全面从严治党是各级党组织的职责所在。
作为国有企业的二级党支部，我们要自觉担当全面从严治党的政治责任，坚持严的总基调，把好严的制度关，谱好严的纪律曲，以“三个聚焦”，让认识更到位、监管更全面、监督更有效，不断推动全面从严治党向基层延伸。
一、聚焦思想教育，做到认识更到位推动全面从严治党，要聚焦思想教育，加强政治理论学习，确立思想理论的“定盘星”，把好理想信念的“总开关”，自觉提升“四个意识”，坚定“四个自信”，增强落实全面从严治党要求的思想自觉和行动自觉，在具体实践中坚决做到政治方向、立场、信仰不变不偏。
要加强马克思主义理论武装。
我单位作为企业酒糟的拉运销售部门，面对错综复杂的酒糟销售环境以及逐年增长的酒糟产量，如果没有科学理论的指导，就会找不准方向或者无从下手，失去发展的最佳时机。
因此，我们要加强马克思主义理论武装，在长期学习实践中深刻把握其精髓，不断提高运用马克思主义立场、观点、方法解决生活及工作中的难点、问题。
要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。
充分利用“三会一课”开展集中学习，积极用好“汾酒智慧党建”“好干部在线”“三晋先锋”“学习强国”等APP开展线上学习，坚持线上与线下、自主与集中、读原著与听讲解相结合的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
并结合生活和工作实际，将新思想转化为生活水平提高、生产能力提升、社会关系和谐的生动实践。
要重视党纪国法学习。
通过案例警示教育、观看纪录片、廉政教育基地现场教学以及干部讲授党课等多种形式，让干部职工进一步掌握党纪法规，提高遵规守纪意识，自觉在工作和生活中做到知规矩、明底线、守纪律。
建强建优党支部书记队伍推动全面从严治党向基层延伸
领导艺术MODERNENTERPRISE CULTURE2682018.07MEC 近年来，以习近平同志为核心的党中央围绕全面从严治党做出了一系列重大战略部署，对加强和改进党对国有企业的领导出台了一系列政策措施。
“火车跑得快，全靠车头带。
”企业基层党支部书记是党在基层的领导骨干、党员群众的带头人。
推进全面从严治党向纵深推进、向基层延伸，关键要强化带头人队伍建设。
这是新形势下加强企业基层党组织建设的重要举措。
一、正确认识建强建优党支部书记队伍的重大意义（一）建强建优党支部书记队伍，是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。
“上面千条线，下面一根针”，落实全面从严治党最坚实的力量支撑在基层，只有基层党支部工作落到地、做到位、严到份，党支部书记素质高、作风实、要求严，全面从严治党才能真正落实到基层。
强化党支部书记队伍建设，就是要让广大党支部书记深刻领会中央全面从严治党的要求，都能成为从严管党治党的书记，打通全面从严治党的神经末梢，推动全面从严治党真正延伸到各基层、落实到各支部。
（二）建强建优党支部书记队伍，是加强和规范基层党组织生活的现实需要。
中央明确要求，要以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
与上级要求相比，当前部分基层党支部仍然存在组织生活数量不够、质量不高、方式单一、内容单调等问题。
这些问题很大程度上与党支部书记的素质能力密切相关。
（三）建强建优党支部书记队伍，是更好发挥基层党支部战斗堡垒作用的必然要求。
习近平总书记强调，基层工作很重要，基础不牢，地动山摇；必须扎实做好抓基层打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。
基层党支部“两手托天、双脚立地”，位置非常特殊，作用十分重要。
一个支部一面旗，支部强不强，关键要看“领头羊”。
党支部书记要切实担当主责、充当主力、打好主攻，努力建好支部、建强堡垒，充分发挥党支部的政治核心作用和共产党员先锋模范作用，把广大群众紧紧团结凝聚在一起，撸起袖子加油干，重整行装再出发。
浅谈如何推进全面从严治党向基层延伸
浅谈如何推进全面从严治党向基层延伸作者：侯栋材来源：《山东青年》2017年第05期党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央提出了全面从严治党的重要思想。
2016年1月12日，习近平总书记在中纪委六次全会上又发出了“推动全面从严治党向基层延伸”的“进军令”，提出：“对基层贪腐以及执法不公等问题，要认真纠正和严肃查处，维护群众切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。
”这充分说明，贯彻党要管党、从严治黨方针，必须扎实做好抓基层打基础的工作，推动全面从严治党向基层延伸。
那么，在深化改革开展开放的新形势下，如何更好地推进全面从严治党向基层延伸，下面，我将从以下几个方面谈些粗浅的看法。
一、加强党员教育是全面从严治党的治本措施加强党员教育是加强党的建设的重要内容和途径，是提高党员素质的根本措施，更是全面从严治党的一项治本措施。
提高党员素质，必须通过经常性的、深入的党性党规党纪教育，增强党员干部的组织纪律性，明确自己的权利和义务，只有这样，全面从严治党才成为可能。
加强党员教育，要紧密结合新形势下党员中出现的新问题、新情况，有的放矢地进行。
当前，要把组织党员深入学习习近平总书记系列重要讲话精神摆在重中之重，借助“两学一做”学习教育平台，系统的进行以尊崇党章、遵守党规，坚定党的理想信念，坚持党的宗旨，发扬优良传统为主要内容的教育，解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为实现全面建成小康社会和中华民族伟大复兴提供坚强的政治保证和组织保证。
在教育实践中，通过采取日常教育与专题教育相结合，常规教育与新兴教育相结合等方式方法，不断增强教育效果。
坚持日常教育与专题教育相结合。
在开展党员教育方面，既着眼于思想道德和党规法纪的日常教育，又积极开展结合党员自身实际的专题教育，坚持不懈，常抓常新。
坚持常规教育与新兴教育相结合。
在坚持常规性教育不间断的基础上，充分利用好“三会一课”、民主生活会等组织生活。
推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议
推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议推进全面从严治党向基层延伸面临的问题及建议推进全面从严治党向基层延伸，首先要正确理解全面从严治党向基层延伸的内涵，聚焦到我们煤矿企业来说，加强党委组织的领导是首要核心，将“两个责任”全面覆盖到所有党支部、所有党员干部是基础，关键之处在于严格治理。
只有将全面从严治党的各项要求不折不扣地落实到我公司各党支部，落实在每一名党员干部身上，真正做到全覆盖，人人都在内，没有例外，才能继续保持党员干部的先进性和纯洁性，才能让广大职工群众满意，才能确保公司的健康发展。
一、当前面临的主要问题1、组织建设薄弱。
一是个别党支部工作队伍力量不强。
目前有的党支部工作队伍存在着人员偏少，人员不集中，专业水平偏低等现象；同时，大部分党员干部平日都是接触的煤矿安全生产知识，接受专业培训的机会很少，理论水平、政策水平都不够高，组织能力和领导能力相对不够强，甚至对党务工作精力投入不够，形不成核心，无法团结、带领部门职工群众开展工作，限制了各党支部领导核心作用的发挥。
二是部分党员干部对支部党风建设在认识上还存在某些偏差，对党风建设工作缺乏足够的认识；对于上级党组织要求，个别党支部甚至存在只需要上传下达、读读文件等，实际工作做不了多少的片面认识。
三是有的党支部不能坚持正常的组织生活，组织建设乏力、组织活动僵化，要不就是党员干部凑不齐，要不就是组织生活内容单调、形式单一；个别党员干部群众化，没有存在感；党员干部学习教育较为“虚化”，流于形式，不能有效地开展批评与自我批评。
这些现象在一定程度上损害了公司党组织、各党支部在职工群众心目中的形象，造成了党组织威信降低。
四是日常工作中存在疲于应付业务性工作，重业务轻党建。
只要没有上级指示，就当作没有党务工作，已经习惯了等待、落实上级党组织的指示精神，缺乏主动研究学习、开展党务工作的精神觉悟。
2、“两个责任”压得不实。
一是责任意识不到位。
部分党员干部，对履行党委党风廉政建设主体责任认识不到位。
着力推动全面从严治党向基层精准延伸
着力推动全面从严治党向基层精准延伸推动全面从严治党向基层延伸，是党中央审时度势，着眼厚植党的执政根基，赢得群众信任拥护而作出的一项重大战略决策。
各级纪检监察机关必须充分发挥职能作用，以高度的政治敏感性和工作责任感，聚焦基层党风廉政建设和反腐败工作中的薄弱环节和关键点位，精准施策、精准发力，确保工作不打折、不落空。
一、精准传导压力，落细落实主体责任过去，基层群众身边的不正之风和腐败问题得不到根本遏制，全面从严治党要求在基层难以得到有效落实，很大程度上在于主体责任的压力传导层层衰减，导致基层党组织领导核心地位没有得到较好发挥。
省委书记李鸿忠在省纪委十届六次全会上提出的"四级递进论"，为我们落实全面从严治党要求指明了方向，也为推动主体责任向基层延伸提供了遵循。
要紧紧抓住"牛鼻子"，找准压力传导的切入点和着力点，真抓严督，切实打通责任落实的"最后一公里"。
一是真督导，促整改。
实施"点穴式"督导。
什么问题突出就针对这一具体问题开展督导，哪里问题反映强烈就到哪里督导，提高督导的针对性。
实施"反推式"督导。
建立痕迹管理制度，对照各地各部门年初制定的主体责任清单和工作纪实台账，反推主体责任落实情况，提高督导的有效性。
实施"回头式"督导。
对曾发现存在问题并督促进行整改或问责的地方单位杀出"回马枪"，坚决防止反弹回潮，提高督导的长效性。
二是勤约谈，常提醒。
落实"四个必谈"：重大人事调整必谈，特别是党组织书记调整时要进行谈话提醒；传达重要精神必谈，确保第一时间将上级关于推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的新精神、新要求传递下去；考核发现问题必谈，对党风廉政建设责任制考核排位靠后的要严格实施约谈；履责出现漏洞必谈，特别是对分管部门和下属单位中发生严重违纪违规案件的相关负责人要及时约谈警示。
坚持抓基层打基础落实全面从严治党向基层延伸
坚持抓基层打基础落实全面从严治党向基层延伸发布时间：2021-06-10T10:15:36.857Z 来源：《基层建设》2021年第6期作者：于明超[导读]中铁九局路桥分公司辽宁沈阳 110000习近平总书记高度重视基层党建工作，多次在重要会议上提出明确要求、作出重大部署，特别是在全国组织工作会议上，明确提出贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒的重要论述，为抓好企业基层党建工作提供了根本遵循和思想指引。
为此，中铁九局路桥分公司党委严格按照上级党委的部署要求，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，以建强党的基层组织体系为重点，以提升基层党建质量为主线，以融入中心、保证服务企业改革发展稳定为目标，大力加强“三基建设”，着力提升基层组织力，着力增强政治功能，确保基层党组织全面进步、全面过硬，为企业发展提供坚强政治、思想和组织保证。
一、全面夯实基本组织，建设坚强战斗堡垒党支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元。
贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个党支部都成为坚强的战斗堡垒。
一是在公司治理各环节中突出党的领导作用。
坚持“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理有机统一，认真履行《“三重一大”决策制度实施细则》《党委会研究讨论企业重大经营管理事项实施细则》，及时召开党委会议研究讨论企业重大经营管理问题和党建工作议题，将党的领导与公司治理紧密结合，持续建立权责对等、有效制衡、运行高效的公司治理体系。
坚持把基层党建作为落实党中央、上级党组织重大决策部署、做强做优做大企业的主阵地和主战场，推动基层党建工作和企业生产经营工作互融互促，项目党支部严格执行工程项目层级“三重一大”决策制度，确保党组织全程把关、深度参与企业和基层经营管理工作。
二是坚持“四同步、四对接”。
按照项目组建进程同步调整党组织，做到“应建必建”，使基层党组织设置运行和企业改革发展、生产经营活动、管理模式变化相适应，切实做到企业发展到哪里、党的组织就建到哪里、作用就发挥到哪里。
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署名文章：做好新形势下的组织工作，推动全面从严治党向基层延伸
推动全面从严治党向基层延伸，就是要实现全面从严治党由一时严到一直严、干部严到全党严、作风严到全面严的深化和拓展。
组织部门推动全面从严治党向基层延伸，也需要重新审视工作定位、合理调整工作重心、持续改进工作方法，涵养健康工作心态，加强实践探索，不断提高新形势下组织工作的科学化水平。
一、深刻认识组织工作的规律和特点
推动组织工作改革创新，需要清醒地认识组织工作的规律和特点，自觉地从工作指导上明确四条导向。
一是深刻领会中央和省委精神，明确当前和今后一个时期党的建设和组织工作的总体思路、总体目标和总体要求，吃透精神，把握实质，使组织工作改革创新始终坚持正确的方向。
二是紧紧抓住加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设和党员队伍建设等关键点，确立问题导向，认真研究改革创新的思路措施和办法，使组织工作改革创新始终围绕服务全局、促进科学发展谋划和展开。
三是既要解放思想、与时俱进，敢于、善于推进组织工作改革创新，又要积极稳妥、循序渐进，以增量改革和重点突破带动组织工作整体上水平。
四是坚持一切从实际出发，脚踏实地，选准改革创新的主要方面和关键环节，用心设计、抓住不放、一抓到底，用改革创新的实际成效不断提高群众对组织工作的满意度。
以上四条创新导向在一定程度上保证了创新组织工作“不走偏、不变形”。
但也要清醒认识到，全面从严治党要求在基层落地生根、开花结果，按部就班、亦步亦趋不行，因循守旧、固步自封更不行，必须开动脑筋谋划新思路，突破常规解决新问题，
放开手脚推出新举措，勇于实践力求新创造。
二、实践与探索组织工作的重点内容
要围绕发展大局探索。
成功的党建应当是富民的党建。
经济新形势下，发挥组织优势，服务“大众创业、万众创新”的发展大局是基层组织工作应有的担当。
要把创业富民作为基层党建工作的重要抓手，鼓励支持有胆量、有路子的党员干部创业，引导村居集体以兴办集体合作社、盘活闲置资产等形式集体创业；发挥党组织联系广泛的先天优势，宣传创业政策、解决创业难题、服务创业群体，营造良好的创新创业“小气候”。
要把集聚创新创业型人才作为人才工作的核心任务，不断完善人才扶持的系列举措。
在人才引进上，更加注重质量，千方百计集聚创业创新领域的顶尖人才，更加注重搞好已引进人才的综合服务保障，让人才创业创新的潜力得到最大程度释放。
在人才管理上，加快健全人才评价机制、科技人员兼职及成果收益分配、股权激励等制度，引导更多创新人才向创业人才转型。
要着眼群众需求探索。
群众需求能不能得到及时有效的回应，检验着党员的宗旨意识，检验着党的基层治理能力，更检验着基层党组织的凝聚力和战斗力。
在工作实践中，我们发现，基层党组织服务群众的不足突出表现在两个方面。
一是带头人不强。
基层党组织队伍断层、结构不优、工作业余化，特别是党组织书记精力分散，只能将很少一部分精力投入村级工作。
因此，我们试行支部书记职业化管理，按照脱产化、专职化的思路，核定专项编制，明确身份待遇，让村支部书记岗位既能实现人生追求，又能体现人生价值。
二是服务资源有限。
基层党组织特别是城市社区党组织党员人数少、服务半径大，承担社会服务管理职能捉襟见肘。
我们在全区25个城市社区建立“16小时党支部”，组织在职党员到所在社区登记报到，实施双岗履职、双重管理、
双向考评，有效提升了在职党员教育管理水平，既增强了在职党员的身份认同感、组织归属感和奉献荣誉感，也进一步密切了党群关系、优化了要素配置、提升了服务成效。
要遵循工作规律探索。
善于认识规律、把握规律、运用规律，是科学性的集中体现。
组织工作需要深刻总结把握党的执政规律、社会主义市场经济规律、干部人才成长和管理规律，增强组织工作的原则性、系统性、预见性、创造性。
比如，甄别识别干部是组工干部的必备素质，也是一项兼具艺术性与科学性的复杂学问。
科学有效地甄别识别干部必须不断改进干部考察考核方法，历史地、辩证地、全面地评价干部。
要形势化考察干部，利用现场考核、驻点考核等办法近距离接触干部，把考核干部的功夫下在平时，掌握干部的新情况、新变化。
要综合考核干部，优化经济考核体系，实行差异化、分类化管理，突出经济发展、社会发展、民生改善、生态建设综合性考核，引导干部尤其是领导干部树立“绿色政绩观”，同时运用数据模型、指数评估、公示公议等现代技术手段，加强综合分析研判。
要辩证地激励干部，建立干部作风状况分析研判机制，对思想行为上存在苗头性、倾向性问题的干部，及时预警提醒；对受委屈、有包袱的干部，及时撑腰打气，让他们全身心大胆开展工作；对为官不为，庸懒散的干部，给予预警谈话、召回培训、岗位调整等组织处理，形成“负向”激励，营造干事创业的良好氛围。
三、夯实组织工作的两个维度
实现“两个一百年”目标，践行伟大中国梦，离不开党员干部队伍建设这个组织基础。
新形势下，夯实基层组织工作要突出以下两个维度。
突出抓好基础性与长远性工作。
抓基层打基础一直是组织部门的重要工作基调。