职业化、社会化工会工作者竞聘工作通知和方案

浦总工〔2016〕105号

关于下发《2016年度职业化、社会化工会工作者

管理岗位竞聘方案》的通知

各直属工会:

《2016年度职业化、社会化工会工作者管理岗位竞聘方案》业经区总工会党组会议讨论通过，现予以下发执行。

附件：1、《2016年度职业化、社会化工会工作者管理岗位竞聘方案》 2、《2016年度职业化、社会化工会工作者管理岗位推荐表》

上海市浦东新区总工会

上海浦东公惠社会工作服务中心 2016年9月19日

上海市浦东新区总工会办公室 2016年9月28日印发

（共印：85份）

附件1：

2016年度职业化、社会化工会工作者

管理岗位竞聘方案

为进一步贯彻落实《浦东新区工会改革实施方案》和《关于下发浦东新区职业化、社会化工会工作者内部竞争性选拔实施细则（暂行）的通知》(浦总工〔2015〕73号)的文件精神，建立

规范的人才竞争使用机制，浦东新区总工会、上海浦东公惠社会工作服务中心决定开展2016年度职业化、社会化工会工作者管理岗位竞聘工作。

一、竞聘岗位

各街道、镇、开发区总工会内设机构正职，总工会副主席候选人。

二、竞聘原则

1、任人唯贤，德才兼备；

2、注重工作实绩，群众公认；

3、公开、竞争、民主、择优；

4、编制职数内选配。详见《关于下发浦东新区总工会职业化、社会化工会工作者编制方案的通知》（浦总工〔2015〕74号）

三、竞聘条件

竞聘内设机构正职、总工会副主席候选人必需同时具备下列条件：

1、任部门副职满三年。特别优秀或工作特殊需要的，经服务单位推荐，中心审核批准，可参加竞聘；

2、2014、2015年度考核为“优秀”；

3、年龄要求：男性为1966年12月31日以后出生，女性为1971年12月31日以后出生。特别优秀的可适当放宽年龄。

具有区总工会机关挂职锻炼经历的优先参加竞聘推荐。

四、竞聘程序

区总工会、公惠社会工作服务中心组成竞聘工作小组，负责竞聘工作的组织实施。

1、竞聘岗位发布。中心根据各街镇、开发区总工会推荐的岗位情况，面向全体职业化、社会化工会工作者发布岗位竞聘公告。总工会副主席候选人只在本单位范围内竞聘。

2、竞聘报名。竞聘报名方式为单位推荐和个人自荐两种。所有竞聘者须填写《岗位竞聘报名表》，并根据竞聘岗位要求，结合自身特点，撰写一份不少于1000字的竞聘自述报告（内容包括：个人业务技术、管理知识、能力自述；对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等）。附专业技术职务资格证书和相关荣誉证书复印件。相关材料同时提交中心人力资源部。每人只能竞聘一个岗位。

3、竞聘资格审核。中心人力资源部根据竞聘条件要求对参加竞聘的人员进行资格审核，初步确定并公布参加竞聘人选。

4、综合评估。本年度考核评分（30分）。年度考核评分包括其服务单位年度考核和个人年度考核得分两个部分。

5、民主评议（30分）。民主评议参与对象为服务单位专职工会工作者、两委组成人员、企业工会主席及职工代表等，参与评议人数一般为15—30人。

6、业务知识笔试（30分）。根据竞聘岗位的业务需求、专业情况、管理要求及技能、逻辑思维、文字处理等要求进行笔试。

7、面试（30分）。每个竞聘岗位前三项（年度考核评分、民主评议评分、笔试成绩）总分前三名进入面试环节。

8、拟聘人选（候选人）审核。竞聘工作小组依据竞聘人员报名材料、面试、业务知识笔试、年度考核结果、民主评议等方面的综合评价，确定拟聘人选，并报区总工会、中心联合审核（本级工会副主席候选人考察意见报服务单位同级党组织）。

9、竞聘结果公告。公示期为五个工作日；

10、下发任职通知。公告结束无异议后，由中心下发任职通知并抄送服务单位同级党组织。本级总工会副主席选举结果报区总工会审批。

五、实施步骤：

（一）准备工作

1、成立竞聘工作小组，由区总工会、公惠中心相关负责人及工作人员组成；

2、9月中旬竞聘方案报区总工会党组审议批准，并发函通报各街镇、开发区党组织；

3、9月下旬各街道、镇、开发区总工会推荐竞聘岗位（每个单位限推荐一个岗位）。

（二）组织实施

1、10月15日前完成报名及资格审核工作；

2、11月27日前完成年度考核评分、民主评议工作；

3、11月30日前完成笔试，确定进入面试人员名单；

4、12月11日前完成面试，确定拟聘人选；

5、12月16日前完成拟聘人选审核；

6、12月25日前完成竞聘结果公示；

7、12月30日前下发任职通知。

附件2：

2016年度职业化、社会化工会工作者管理岗位推荐表上报单位: （盖章）

填表人：联系方式：

注：该表于9 月30日前反馈至浦东公惠社会工作服务中心联系人：张婕联系电话：（此处略）传真：（此处略）