合同期满续签通知书(11篇)
合同续签通知范本
合同续签通知范本
篇一:续约通知函
通知函
xxx先生:
您好!
首先,感谢您对公司的大力支持!
因您与合资企业签订的位于xxxxxxxxxxxxxx合同将于xxxx 年x月xx日到期,为保证双方需要继续友好合作,在以下同等条件下,你享有优先权,现公司诚意地通知您,请您于xxxx年x月xx日之前,携带身份证明等相关资料公司至公司办理合同续签,逾期,将视为您放弃!公司目前将与他人合伙经营,届时请您按合同规定在合同平稳过渡期满时办理交接手续,谢谢!
特此通知!
xxxxxxxxxxx公司
年月日
------------------------------------------------------------------- 本人已概要详细阅读上述情况通知函,并同意遵守相关须知!
签名:
篇二:合同续签通知单
扬州市苏州市中宸房地产开发有限公司
YANGZHOU ZHONGCHEN REAL ESTATE DEVELOPMENT CO.,LTD.
合同续签通知单
篇三:续签合同通知
续签合同通知
______________先生(女士):
您的劳动合同于_____)__年____月____ 日到期,请自
________________之前,携带本人劳动合同原件前往总经理办公室办理续签事宜。
特此通知。
总经理办公室年月日
…………………………………………………………………………………………
回执
总经理办公室:
_________________已收到《续签合同通知》,并按通知要求办理。
续签劳动合同通知6篇
续签劳动合同通知6篇篇1尊敬的员工：您好！很高兴通知您，根据公司的规定，我们希望与您续签劳动合同，并延续我们的合作。
您在公司的工作表现一直受到了我们的高度赞扬，您的专业能力和工作态度让我们非常满意。
因此，我们希望能够延续您在公司的工作，共同为公司的发展贡献力量。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同到期前30天，双方都需要提前通知对方是否继续续约。
在此，我们正式邀请您参与续签劳动合同的工作，我们在前期已经对您的工作绩效做了评估，认为您是我们公司的优秀员工之一，我们期待着与您继续合作，共同创造更好的工作业绩。
在续签劳动合同的过程中，我们也希望能够听取您的意见和建议，了解您在工作中的需求和困难，共同找到解决问题的办法，为您提供更好的工作环境和条件，让您能够更好地发挥自己的才能，实现个人的职业发展目标。
在续签劳动合同方面，我们还需要您提供一些相关材料，包括个人的身份证明、学历证明、工作经历等。
请您在收到本通知后尽快准备好相关资料，以便我们能够及时完成续签工作。
如果您对续签劳动合同有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与我们联系，我们会尽快解答您的问题并帮助您顺利完成续签流程。
再次感谢您在过去的时期里对公司的辛勤付出和努力工作，相信在未来的日子里，我们能够一如既往地携手共进，共同为公司的发展做出更大的贡献。
祝您工作顺利！期待与您续签劳动合同。
此致敬礼公司管理部日期：XXXX年XX月XX日篇2致全体员工：根据公司相关规定和劳动法规定，我司将进行员工的劳动合同续签工作。
现将有关续签劳动合同的通知如下：一、续签劳动合同对象及条件1. 员工岗位分为非固定期限合同和固定期限合同，若员工目前所持有的劳动合同为非固定期限合同，且合同终止日期在即，需进行续签的员工，请尽快向人力资源部提供以下材料：个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、近期照片等，以便公司进行审核。
2. 员工在岗时表现良好，符合续签条件，且公司业务需要，公司将继续与员工签订新的劳动合同；员工在岗期间表现不佳，未达到续签条件的，公司将不予续签劳动合同。
劳动合同续延通知书（精选9篇）
劳动合同续延通知书（精选9篇）劳动合同续延通知书（精选9篇）现如今，我们用到通知的地方越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。
还是对通知一筹莫展吗？下面是小编精心整理的劳动合同续延通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动合同续延通知书篇1单位(本人)与你(单位)于XX年XX月XX日签订的《劳动合同》的期限将于XX年XX月XX日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于XX月XX日上/下午XX时到XX(部门)办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于XX月XX日前以书面方式答复单位(本人)。
XXXX年XX月XX日劳动合同续延通知书篇2XXX：身份证：xxxxxxx您好：您于20xx年8月1日与公司签订的劳动合同即将于20xx年xx月xx日期满。
现劳动合同期限将届满，但因您正处于：□怀孕期间/√产假期间/□哺乳期间。
故，本公司按照相关法律法规的规定通知如下：您的劳动合同期限将自动顺延至您哺乳期届满之日。
届时，若双方没有续签劳动合同的，双方的劳动关系即依法到期终止;若双方同意续签劳动合同的，则另行协商。
特此通知。
XXX公司XXXX年XX月XX日劳动合同续延通知书篇3女士/先生：您与公司签订的劳动合同(期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日)将于XXXX年XX月XX日期满。
但您存在下列第项情况：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的`;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
根据《劳动合同法》第四十五条规定，公司决定与您续延劳动合同。
劳动合同期续延至相应的情形消失时即XXXX年XX月XX日终止XXX公司XXXX年XX月XX日劳动合同续延通知书篇4XXX：我们双方之间签订的劳动合同(期限：年月日至年月日)将于年月日到期。
续签劳动合同通知书8篇
续签劳动合同通知书8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，公司经过全面评估认为您的表现优秀，为保持双方的合作关系，公司决定与您续签劳动合同。
在此，特发出本续签劳动合同通知书，以明确双方权益及责任。
一、通知事项1. 经公司研究决定，愿意与您续签劳动合同，合同期限为XX年。
2. 续签后的劳动合同起始时间为原劳动合同结束时间的次日，终止时间为XXXX年XX月XX日。
3. 续签劳动合同期间，公司将继续为您提供原有的工作岗位及相关福利待遇。
二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在XXX岗位工作。
具体工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。
2. 乙方的工作地点为XXX。
如有变动，甲方会提前通知乙方。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：公司按照乙方的岗位及表现给予相应的薪酬，具体标准按照公司薪酬管理制度执行。
2. 福利：公司将根据国家和地方的相关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，并按照公司政策提供相应的福利待遇。
四、劳动纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应服从甲方的工作安排和管理，保质保量完成工作任务。
如有异议，应及时向甲方反映。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用甲方的商业机密。
五、续签劳动合同的变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。
变更或解除本劳动合同时，应当签订书面协议。
2. 本劳动合同的解除应当符合法律、法规的规定。
任何一方不得单方面解除本劳动合同。
3. 若乙方在劳动合同期内出现严重违纪或严重失职行为，甲方有权解除本劳动合同。
六、其他事项1. 本通知书的未尽事宜，按照法律、法规的规定执行。
双方另有约定的，从其约定。
2. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
本通知书自双方签字或盖章之日起生效。
3. 若乙方在收到本通知书后XX日内未回复或提出异议，视为乙方同意续签劳动合同。
劳动合同续签通知书5篇
劳动合同续签通知书5篇篇1劳动合同续签通知书尊敬的XXX：您好！我公司非常高兴地通知您，您的劳动合同即将到期，根据公司的规定，我公司愿意与您续签劳动合同，并延续我们的合作关系。
在过去的一段时间里，您展现出了良好的工作态度、出色的工作能力，得到了公司领导和同事们的认可与赞赏，为公司的发展作出了积极的贡献，我们在您身上看到了持续合作的潜力和价值。
根据双方的协商，我公司决定与您续签劳动合同，继续共同努力，推动公司事业的发展。
新的合同将延续您的工作内容、工作地点、工作时间等相关条款，同时根据您的工作表现和市场情况，我们也会适当调整和优化您的薪酬待遇，并为您提供更好的福利保障。
希望您能够继续为公司的发展贡献自己的力量，与公司一起成长、进步。
为了确保劳动合同的顺利续签，特发此通知书，请您仔细阅读并及时与公司人力资源部联系，以便我们能够尽快办理相关手续。
如有任何疑问或需要进一步沟通的地方，请随时与我们联系，我们将尽最大努力为您提供帮助和支持。
再次衷心感谢您在过去的日子里所作出的努力与贡献，希望我们可以继续携手共进，共同实现更大的成功和辉煌！祝您工作顺利，生活愉快！公司名称日期（盖章）以上就是一份关于劳动合同续签通知书的示例文档，希望对您有所帮助。
如有需要可根据实际情况做适当调整和修改。
祝愿您在未来的工作中取得更大的成就和进步！。
篇2【劳动合同续签通知书】尊敬的员工：您好！感谢您对公司的辛勤付出和贡献。
根据公司的发展需要，特向您发出续签劳动合同的通知。
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同》的约定，您的劳动合同将于XX年XX月XX日到期。
公司诚挚地邀请您继续与我们携手共进，共同创造更加美好的明天。
在过去的合作中，我们深知您的工作态度认真负责，工作业绩优秀。
您在各项工作中积极进取，尽职尽责，得到了公司领导及同事们的好评。
您对公司的忠诚和奉献精神令人敬佩。
在此，再次表示由衷的感谢和赞赏！为了更好地维护双方的合法权益，特向您说明续签劳动合同的相关事项：1. 续签期限：新的劳动合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX 月XX日；2. 续签条件：您需在劳动合同续签生效前提供相关证明材料，包括身份证、学历证书、健康证明等；3. 工资待遇：续签后，您的工资待遇将根据公司政策和您的绩效进行调整；4. 相关保障：公司将继续给予您完善的福利待遇，确保您的权益；5. 签字盖章：请您在收到本通知书后，签字盖章确认接受续签劳动合同。
续签劳动合同通知书范本5篇
续签劳动合同通知书范本5篇篇1尊敬的XXX：我们很荣幸地通知您，经过综合考虑，公司决定与您续签劳动合同。
在您的现有劳动合同到期之前，我们希望能够与您再次签订新的劳动合同，以继续发挥您的才能和潜力，为公司的发展贡献力量。
一、续签条件1. 甲方（公司）与乙方（您）同意，在现有劳动合同到期之日起，续签新的劳动合同。
2. 续签的劳动合同期限为XX年，自现有劳动合同到期之日起至XXXX年XX月XX日止。
3. 乙方应在现有劳动合同到期之前，向甲方提交书面申请，明确表示同意续签劳动合同。
4. 甲方将根据公司的实际情况和需要，对乙方的职位和职责进行调整，乙方应服从甲方的安排。
5. 乙方在续签劳动合同后，应继续遵守公司的规章制度和法律法规，为公司的发展贡献力量。
二、待遇与福利1. 甲方将按照公司的薪酬体系，为乙方提供合理的薪资待遇。
具体薪资水平将根据乙方的职位和职责进行调整，并体现乙方的市场价值和贡献。
2. 甲方将按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的社会保障权益。
3. 甲方将为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、婚丧假、产假等，具体福利政策将按照公司的规定执行。
4. 甲方将鼓励乙方参加公司组织的培训和学习活动，提升乙方的专业技能和能力。
三、工作内容与职责1. 乙方在续签劳动合同后，应按照甲方的要求，认真履行自己的工作职责和义务。
2. 乙方应积极参与公司的工作和业务流程，提出改进意见和建议，为公司的发展贡献力量。
3. 乙方应服从甲方的指挥和管理，遵守公司的规章制度和法律法规。
4. 乙方应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。
四、违约责任1. 甲方和乙方在续签劳动合同后，应认真履行自己的义务和责任。
如一方违约，应承担相应的法律责任和赔偿责任。
2. 乙方在续签劳动合同后，如因个人原因或违反公司规定等原因导致合同无法继续履行，应承担相应的违约责任和赔偿责任。
3. 甲方在续签劳动合同后，如因公司原因或违反法律法规等原因导致合同无法继续履行，应承担相应的违约责任和赔偿责任。
劳动合同到期续签通知书
劳动合同到期续签通知书尊敬的[员工姓名]：首先，感谢您在过去一段时间里对公司的贡献与支持。
我们诚挚地希望您能够继续为公司的发展贡献力量。
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及我公司与您签订的《劳动合同》的相关约定，您的劳动合同将于[到期日期]到期。
为确保您的权益，现就劳动合同到期续签事宜通知如下：1.续签对象：与公司签订《劳动合同》的员工。
2.续签期限：根据双方协商，本次续签的劳动合同期限为[续签期限]，自[续签日期]起至[续签到期日期]止。
3.续签条件：–双方均同意续签；–您符合公司续签劳动合同的相关规定；–您在过去一年的工作中表现良好，无严重违反公司规章制度的行为。
4.续签流程：–请您在[通知书收到日期]前，将填好的《劳动合同续签申请表》提交至人力资源部；–人力资源部将在收到您的申请后，对您的续签条件进行审核；–审核通过后，双方将签署新的《劳动合同》，并办理相关手续。
5.注意事项：–若您在[通知书收到日期]前未提交《劳动合同续签申请表》，视为您自愿放弃本次续签机会；–若您在[到期日期]后仍未与我公司签署新的《劳动合同》，且无正当理由，公司将根据《劳动合同法》相关规定，终止与您的劳动关系；–如有疑问，请及时与人力资源部沟通。
再次感谢您对公司的付出与支持，希望我们携手共进，共创美好未来！[公司名称][发出日期]续签通知书附件说明为了帮助您更好地了解和准备劳动合同到期续签事宜，我们为您提供了以下附件：1.《劳动合同续签申请表》：请您根据表格要求填写相关信息，确保信息准确无误。
2.《劳动合同法》相关条款：供您参考，了解劳动合同续签的相关法律法规。
3.公司规章制度：请您务必熟悉并遵守公司规章制度，以确保顺利续签。
4.续签流程图：直观展示劳动合同续签的流程，帮助您了解各环节。
请您在准备续签申请时，认真查阅其他附件，如有疑问，可随时与人力资源部联系。
希望我们共同努力，顺利完成劳动合同的续签。
附件请在公司内部网络硬盘“人力资源部”文件夹中查找，或联系人力资源部获取。
合同期满续签通知书（精选3篇）
合同期满续签通知书（精选3篇）
合同期满续签篇1
你与公司______年___月___日所签的《》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同。
请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。
年月日
合同期满续签通知书篇2
单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。
通知方(签名或盖章)
年月日
签收回执
本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)
年月日
合同期满续签通知书篇3
：
我们双方之间签订的劳动合同(期限：年月日至年月日)将于年月日到期。
由于你在被派往至用工单位工作期间表现良好，现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续。
特此通知
x公司
年月日
签收回执
1、本人同意与x公司。
续签劳动合同，同时按我公司要求办理签订劳动合同手续。
2、本人不同意与x公司。
续签劳动合同，同时按我公司要求办理离职手续。
原因：。
签收人签名：
签收日期：。
公司合同到期续签通知函
公司合同到期续签通知函尊敬的先生/女士：您好！我代表我公司向您致以最诚挚的问候和深深的敬意。
在过去的合作期间，我们感受到了您对我公司的信任与支持，在此表示衷心的感谢。
今天，我们以此通知函的形式，就我公司合同到期续签事宜与您进行沟通。
根据双方签订的合同编号为【合同编号】的合同内容，自【合同开始日期】起，至【合同结束日期】止，贵我双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，开展了愉快的合作。
现该合同即将到期，为保障双方的权益，继续深化合作关系，我公司诚挚地希望与您续签合同。
一、合同续签期限：本次合同续签期限为【新合同开始日期】至【新合同结束日期】，共计【年限】年。
二、合同主要条款：1. 合同标的：【简要描述合同标的】2. 合同金额：【具体金额】3. 付款方式：【付款方式】4. 双方权利义务：【简要描述双方权利义务】5. 违约责任：【简要描述违约责任】6. 争议解决：【简要描述争议解决方式】三、合同续签流程：1. 请贵公司于收到本通知函后【答复期限】内，与我公司联系人确认续签意向。
2. 双方就合同条款达成一致后，我公司将提供正式的合同文本，双方进行签署。
3. 签署完成后，双方各执一份，合同正式生效。
四、注意事项：1. 请在确认续签意向时，提供贵公司最新的营业执照、税务登记证等相关资质文件。
2. 如贵公司对合同条款有任何疑问或建议，请在答复期限内与我公司联系人沟通，我们将竭诚为您解答。
我们深知，合同的顺利续签对于双方的发展具有重要意义。
在过去的合作中，我们共同克服了许多困难和挑战，也共同分享了成功的喜悦。
我们坚信，在未来的合作中，双方将携手共进，实现互利共赢。
请您予以关注并尽快回复，以确保合同的顺利续签。
在此期间，如有任何疑问，请随时与我公司以下联系人联系：联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】再次感谢您在过去的日子里对我公司的信任与支持，期待与您携手共创美好未来！顺祝商祺！【公司名称】【日期】【附件：合同续签模板】【附件：相关资质文件清单】。
续签劳动合同通知书6篇
续签劳动合同通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同即将到期，公司经过全面评估，认为您在本职工作中表现优异，为公司的发展做出了重要贡献。
在此，我们决定与您续签劳动合同，继续共同携手发展。
为确保双方权益，特发出此续签劳动合同通知书。
一、合同背景及目的本次续签劳动合同旨在明确双方继续合作的事宜，保障公司的稳定运营和员工的职业发展。
原劳动合同约定的工作内容、工作地点、岗位等将继续有效，并按照国家相关法律法规及公司规章制度执行。
二、合同期限本次续签劳动合同期限为XX年，自原合同到期之日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容及职责1. 岗位职责：您将继续担任XX岗位，负责完成该岗位所规定的工作职责和任务。
2. 工作内容：具体工作内容包括但不限于XXX、XXX、XXX等方面。
3. 工作地点：您的工作地点为XXX。
四、薪酬及福利待遇1. 基本工资：公司将根据您的岗位等级、工作经验、能力表现等因素确定您的基本工资，并在合同期内按照公司规定进行调整。
2. 奖金和津贴：您将根据公司及部门业绩、个人表现等享受相应的奖金和津贴。
3. 福利待遇：公司将按照国家法律法规及公司规定为您提供五险一金、带薪休假、年度体检等福利待遇。
五、双方权益及义务1. 双方应遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，诚实守信，履行各自的责任和义务。
2. 您应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
3. 您应遵守公司的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。
4. 公司应根据合同约定为您提供良好的工作环境和条件，保障您的合法权益。
六、违约责任1. 若双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因您的违规行为给公司造成损失的，您应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本合同一式两份，公司与您各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，于合同期满时终止。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
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合同期满续签通知书（11篇）
篇1：合同期满续签通知书
：
我们双方之间签订的劳动合同(期限：年月日至年月日)将于年月日到期。
由于你在被派往至用工单位工作期间表现良好，现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续。
特此通知
xxxxx公司
年月日
签收回执
1、本人同意与xxxxx公司。
续签劳动合同，同时按我公司要求办理签订劳动合同手续。
2、() 本人不同意与xxxxx公司。
续签劳动合同，同时按我公司要求办理离职手续。
原因：。
签收人签名：
签收日期：
篇2：合同期满通知书
同志：
你与公司签订的《劳动合同》在年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。
请慎重考虑后回复公司是否续
签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应;若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为年。
XXX电子有限公司
日期：年月日
篇3：公司续签合同通知书
单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。
通知方(签名或盖章)
年月日
签收回执
本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)
年月日
公司续签合同通知书
篇4：公司续签合同通知书
吴先生：
您的劳动合同已于09 月08 日到期，为保证公司正常运作和您
的合法权益以及工龄工资的呈报等，请您于11 月28 日前来人力资源部续签合同，新合同期限为壹年。
逾期不来办理的同事，公司视同本人同意《劳动合同》自动延续壹年。
人力资源部
xxxx年11月22日
篇5：不续签合同通知书
不续签劳动合同通知书
______：
我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。
现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知
签发人(甲方签名或盖章)：
签发时间：年月日
——————————————————-
我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知书》。
签收人(乙方签名或盖章)：
签收时间：年月日
注：此通知一式两份，甲乙双方各持一份
篇6：不续签合同通知书
不续签合同通知
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
篇7：不予续签合同通知书
TO：(先生/小姐)
FR：华南区东莞人力资源部
时间：年10月9日
您好!公司因经营运作方面等原因，决定在月日原劳动合同到期后予以解除劳动关系，请您在休完个人累计假期后，于20 月日到东莞人力资源部李秋玲处办理离职手续，公司将按广东省劳动合同法的相关规定，予以结算离职工资，公司再次多谢您多年来的奉献，并祝您身体健康!
华南区东莞人力资源部
年10月
篇8：员工续签合同通知书
：
我们双方之间签订的劳动合同(期限：年月日至年月日)将于年月日到期。
由于你在被派往至用工单位工作期间表现良好，
现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续。
特此通知
xxxxx公司
年月日
签收回执
1、本人同意与xxxxx公司。
续签劳动合同，同时按我公司要求办理签订劳动合同手续。
2、() 本人不同意与xxxxx公司。
续签劳动合同，同时按我公司要求办理离职手续。
原因：。
签收人签名：签收日期：
说明：您若同意续签劳动合同的，在括号内打勾(√)，若不同意续签劳动合同的，在括号内打叉(×)，最后签名写日期确认并按我公司要求办理相关手续。
篇9：不再续签合同通知书
____ 先生：
您和我公司的劳动合同将于____年____月____日到期，考虑到公司各方面后续发展，公司决定不与您续签劳动合同，请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，你的工资结算到____年____月____日，本公司将依照劳动法的规定，给予你相应工资的经济补偿金，具体情况如下：
(1)____月前12个月平均工资为____元;
(2)工作年限____年零____个月，补偿基数比例为____
(3)____月工资____元;
(4)____年年终奖为一个月的平均工资____元;
(5)合计________________________________________________________同时，接到本通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!
____________________________有限公司
员工签收：
签收日期：
篇10：不再续签合同通知书
员工：
您好!非常感谢您在职期间为XXXX有限公司(简称“公司”)所做的工作。
公司与您之间在年月所签署的劳动合同于年月日到期。
我们在此很遗憾的提前30天通知您，公司决定与您不续签劳动合同，即劳动合同到期终止。
请您在接到此通知后，在年月日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。
公司的薪资会给您结算到年月日。
同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款：劳动合同期满的，终止劳动合同的;第四十六条第五款：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情
形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公司会根据您在本公司的工作年限，计算经济补偿金。
依据为《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
XXXX有限公司
年月日
我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知书》。
签收人(乙方签名或盖章)：
签收时间：年月日
篇11：不再续签合同通知书
____________________(员工)：
您好!非常感谢您在职期间为____________________有限公司(“公司”)所做的工作。
公司与您之间于_____年_____月_____日所签署的劳动合同应于_____年_____月_____日到期。
由于多方面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期终止。
请您在_____年_____月_____日之前向公司交接好所有工作。
我们会将您的工资结算到_____年_____月_____日。
同时根据您在本公司的工作年限(仅计算2022年1月1日后的时间)，提供您人民币______________元的经济补偿金。
_______________有限公司_______年_____月_____日。