三亮活动方案(共5篇)

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2023年深入开展“三亮三比三评”活动的实施方案范文

2023年深入开展“三亮三比三评”活动的实施方案范文

2023年深入开展“三亮三比三评”活动的实施方案范文一、活动背景和意义“三亮三比三评”活动是指通过对党的基层组织、干部和党员的亮出来、比上去、找差距,及时进行评价,激励广大党员干部在建设中国特色社会主义事业中展现更好的作为和担当。

开展这项活动能够推动基层党组织建设,提高干部和党员的政治素质和执行力,进一步加强党的组织的凝聚力和战斗力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚强大力量。

二、活动目标和任务1.目标通过深入开展“三亮三比三评”活动,不断提高党的基层组织的覆盖和战斗力,提高党员和干部的政治觉悟和道德水平,推动党的建设全面从严治党向纵深发展。

2.任务(1)亮出来:通过对党组织的亮出来,做到“人无我有,人有我优”的学习态度,主动把学习成果亮出来,交流经验、分享成功,形成争先进、争标杆的导向。

(2)比上去:通过与先进典型的比上去,确立正确的价值观和理想信念,不断完善自身的工作作风和能力素质,提高自我要求,追求卓越。

(3)找差距:通过找差距,及时改正问题、解决矛盾,不断提高自身的发展和创新能力,推动工作提档升级,形成争一流、争先进的工作氛围。

三、活动内容和方式1.亮出来(1)开展“亮账本”活动。

要求各基层党支部按照要求细化财务收支情况,做到财政公开、画图作文、透明可查。

通过透明的账目,让党员和群众对党的组织的财务状况有清晰的了解。

(2)开展“亮成果”活动。

党支部要制定计划,明确目标,突出亮点,完成年度工作任务。

通过多种形式宣传党的工作成果,激励广大党员干部不断创新、奋发有为,提高党的工作效果。

(3)开展“亮形象”活动。

党支部要重视党员干部的形象问题,要求党员干部端正形象、表率作用,积极履行社会责任,树立良好的党员形象,通过亮出来的形象,增强党组织的凝聚力。

2.比上去(1)开展“比学赶超”活动。

要求党支部组织广大党员干部学习一流人物、一流思想、一流作风,通过学习与先进同行,不断提高自身的素质和能力。

(2)开展“比负责任”活动。

2023年深入开展“三亮三比三评”活动的实施方案范文

2023年深入开展“三亮三比三评”活动的实施方案范文

2023年深入开展“三亮三比三评”活动的实施方案范文一、活动背景和意义2023年,我国将深入开展“三亮三比三评”活动,以进一步加强基层党组织建设,提高党员队伍素质,增强基层党组织的战斗力和凝聚力。

该活动旨在通过亮党员、亮责任、亮业绩,比思想、比工作、比业绩,评优秀、评进步、评榜样的方式,推动基层党组织全面提升,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

二、总体目标通过“三亮三比三评”活动的实施,全面提高党员的思想觉悟和工作能力,推动基层党组织的建设和发展,进一步巩固党的执政基础,促进经济社会的发展和人民生活水平的提高。

三、活动内容和方式1.亮党员(1)通过开展党员大走访活动,让党员了解群众需求,解决实际问题,发挥党员的先锋模范作用。

(2)组织党员参与社区志愿服务活动,如义务扫雪、帮扶困难老人等,增强党员的社会责任感和服务意识。

(3)建设党员宣传栏和党员微刊刊物,集中展示党员的先进事迹和典型经验,激发党员的先进性和自觉性。

2.亮责任(1)明确党员干部的各项职责,建立健全责任追究机制,加强党员的责任意识。

(2)开展干部述职评议活动,深入了解干部的工作情况和群众评议,对优秀干部予以表彰,对不称职干部进行整改。

(3)建立定期述职机制,要求党员干部以实际行动履行好各项职责,为党组织和人民群众负责。

3.亮业绩(1)制定明确的工作目标和任务,组织党员干部积极参与经济建设和社会发展,取得具体业绩。

(2)定期开展业绩交流会,对党员干部的主要工作业绩进行展示和评议,实现经验分享和互相学习。

(3)建立完善的业绩考核机制,对党员干部的工作业绩进行量化评价,激励党员干部创新工作方法,提高工作效率。

4.比思想(1)开展主题党日活动和党员培训,加强党员思想政治教育,增强思想认同。

(2)组织党员干部进行党内交流和座谈会,就热点问题和工作方法展开讨论,促进思想碰撞和思维方式的更新。

(3)建立理论学习小组和读书会,推动党员干部自主学习和思想交流,增强政治觉悟和思想境界。

三亮三比三评活动实施方案

三亮三比三评活动实施方案

三亮三比三评活动实施方案三亮三比三评是指在干部选拔任用中进行的三亮:即政治上亮,素质上亮,绩效上亮;三比:即优劣比,堪堪比,超过比;三评:即目标考评,分类精细评,基层可操作评的活动。

为了有效地实施这一方案,以下是一个具体的实施方案,以确保活动的顺利进行。

一、明确目标1.提高干部选拔任用的科学性和公正性。

2.深化党风廉政建设和反腐败斗争。

3.激励干部提高工作绩效,增强服务意识和创新精神。

二、明确指导思想三、构建活动机制1.建立多方参与的工作机制,包括任免组织、考察组、审查组等。

2.设置活动流程,确定活动的时间节点和具体的操作步骤。

3.确保活动的公开透明,加强宣传和报道,增加社会监督。

四、明确具体内容1.政治上亮(1)加强组织调查,考察干部的政治素质、党性修养和忠诚度。

(2)建立干部考察档案,记录干部的思想觉悟、政治表现和政治事迹。

(3)注重党纪政纪的教育和监督,严肃处理违纪违法问题。

2.素质上亮(1)建立干部培训体系,提供系统化的培训课程和岗位锻炼机会。

(2)注重对干部的考核和评价,根据干部在日常工作中的表现,评价其业务能力和专业素养。

(3)鼓励干部进一步学习提高,在岗位上不断创新和改进工作方式方法。

3.绩效上亮(1)建立全面的干部考核体系,根据干部的业绩和能力评价,进行综合排名。

(2)将重点岗位的干部绩效作为重要评价指标,对绩效突出的干部给予表彰和奖励。

(3)对一些绩效不佳的干部进行思想问题的解决,帮助其提高工作水平。

五、推进方式1.加强组织领导,确保各级党组织对三亮三比三评活动的推进工作给予足够重视。

2.加强制度建设,建立健全有关干部选拔任用的规章制度和操作细则。

3.加强培训和指导,提高各级领导干部对活动目标和要求的认识和理解。

4.加强监督检查,建立监督机制,及时发现和解决活动中的问题。

六、预期效果1.提高党员领导干部的政治觉悟和政治能力,增强党的执政能力和领导水平。

2.增加干部的工作动力和责任意识,推动工作创新和业绩提高。

三亮三比活动实施方案

三亮三比活动实施方案

三亮三比活动实施方案三亮三比活动是一种提倡光明正大、公开透明、敢于比较、追求卓越的活动形式,意在促进全员积极向上、勇于奋斗、追求卓越的精神风貌。

下面是对三亮三比活动的实施方案。

一、活动目标通过三亮三比活动,营造良好的企业文化氛围,激发员工的工作激情和创造力,推动企业不断创新发展,打造卓越团队。

二、活动内容1.三亮:光明正大、公开透明、真实可信。

要求员工在工作中坚持诚实守信、光明正大,不偷懒、不虚报、不隐瞒,主动向领导、同事和客户公开自己的工作情况。

2.三比:善于对比、勇于比较、追求卓越。

要求员工在工作中善于与同事进行比较,勇于接受他人的比较和批评,以此激励自己不断超越自我,追求卓越。

三、活动方式1.设立光明工作奖,对在工作中光明正大、公开透明的员工进行表彰,激励员工树立良好的工作道德观。

2.组织业绩比较和交流会,定期邀请不同部门的员工进行业绩对比和经验交流,借鉴他人成功的经验,提高团队整体素质。

3.建立绩效排名制度,通过对员工的工作绩效进行评估,对绩效突出的员工进行奖励和激励,同时对绩效较差的员工进行指导和提升。

4.制定个人成长计划,根据员工的实际情况和发展需求,制定相应的个人成长计划,并定期进行评估和调整,帮助员工实现自身的职业目标。

四、活动效果评估1.定期开展员工满意度调研,了解员工对三亮三比活动的认可度和满意度,及时调整活动方案和改进工作。

2.通过对员工工作表现的综合评估,考核员工的工作态度、工作效率和团队合作能力,以及对他人的比较接受度和批评接受度等指标,评估活动的实施效果。

3.定期开展员工交流会议,听取员工对活动的意见和建议,及时改进活动内容和方式,提高活动的针对性和实效性。

通过三亮三比活动的实施,可以有效提升员工的工作积极性和创造力,促进员工之间的交流和合作,激发团队整体的创新力和卓越表现,进而推动企业快速发展。

开展“三亮三比三评”活动实施方案

开展“三亮三比三评”活动实施方案

开展“三亮三比三评”活动实施方案一、活动背景和目的二、活动方案1.活动宗旨“三亮三比三评”活动的宗旨在于:唤醒党员干部的责任意识和参与意识,树立正确的政绩观和权力观,加强党风廉政建设和作风建设,提高党员干部的服务能力和群众工作水平。

2.活动内容(1)亮身份:要求党员干部主动公开自己的身份背景,如家庭成员、经济状况、职务及任职经历等,增强透明度,避免出现权力腐败等问题。

(2)亮情况:要求党员干部主动公开自己的工作情况,如工作成果、项目推进进展、问题解决方案等,增强信息沟通和交流,推动工作更加透明化。

(3)亮问题:要求党员干部主动公开个人存在的问题和不足,如工作中的失误、纪律意识不强等,增强自我批评和自我纠正的能力,加强党员干部的自我约束和自我监督。

(4)比贡献:要求党员干部相互比较贡献,如公益事业参与度、工作积极性、群众满意度等,增强干部之间的竞争意识和责任感,推动工作效果的提高。

(5)比奉献:要求党员干部相互比较奉献,如为人民服务的热情、工作投入的程度等,增强党员干部的服务意识和群众工作热情,提高服务质量。

(6)比实绩:要求党员干部相互比较实绩,如工作成绩、项目完成情况等,增强干部之间的竞争意识和执行力,推动工作责任的落实。

(7)评责任:组织对党员干部的责任落实情况进行评估,做到责任到人、问责到位,激发干部的工作积极性和责任感。

(8)评作风:组织对党员干部的工作作风进行评估,如勤政廉洁、服务群众等方面,强化党员干部的自我观察和检讨。

(9)评效果:组织对党员干部的工作效果进行评估,如工作创新、成果转化等方面,提高党员干部的工作质量和创新能力。

3.活动流程(1)准备阶段:明确活动目的、内容和要求,组织相关人员进行筹备工作,确定活动时间和地点。

(2)宣传阶段:利用各类媒体渠道宣传活动内容和意义,提高党员干部的参与意识。

同时,利用内部通知和会议等形式,全面解释活动的目的和要求。

(4)评议阶段:组织相关人员对党员干部进行责任、作风和效果评议,做好记录和总结工作。

三亮三创三比实施方案模版(三篇)

三亮三创三比实施方案模版(三篇)

三亮三创三比实施方案模版一、引言随着社会的不断发展和进步,保持社会的稳定和可持续发展变得尤为重要。

为了促进经济的稳定增长,提高人民的生活质量,____年,我们制定了三亮三创三比实施方案。

该方案旨在通过培育创新文化、加强科技创新和推动比较优势的发挥,推动全社会的发展和进步。

二、三亮方案1. 亮点一:培育创新文化创新文化是创造力和创新精神的重要基础。

我们将加强教育和宣传力度,鼓励人民在日常生活中培养创新意识和思维方式。

政府将鼓励学校和企业开展创新教育和培训,组织创新比赛和展览活动,为人民提供更多的创新机会和平台。

2. 亮点二:加强科技创新科技创新是经济增长和社会进步的重要驱动力。

我们将加大科技研发投入,提高科研人员的待遇和保障,完善科技创新体系,推动科技成果转化和产业化。

政府将鼓励企业加大研发投入,培育创新型企业,推动科技创新和经济发展的良性循环。

3. 亮点三:推动教育创新教育创新是培养人才和提高人力资源质量的关键。

我们将优化教育资源配置,推动教育改革和创新。

政府将加大对教育事业的投入,提高教师的职业地位和待遇,推动教育信息化和网络化。

我们还将鼓励学校和企业合作,推动产学研结合,培养更多的创新人才。

三、三创方案1. 创业创新我们将鼓励人民积极创业和创新,提供创业培训和资金支持,加强创业环境的改善。

政府将推出创新创业政策,简化创业程序,降低创业成本,鼓励创新型企业的成立和发展。

我们还将加强创业文化宣传,鼓励成功创业者的示范和激励。

2. 产品创新我们将鼓励企业加大产品研发和创新投入,提高产品的科技含量和附加值。

政府将提供资金支持和税收优惠,鼓励企业开展新产品试点,培育具有核心竞争力的产品。

我们还将推动企业之间的技术交流和合作,加强产品创新的应用和推广。

3. 服务创新我们将鼓励企业提供更加智慧和便捷的服务。

政府将推动企业开展服务创新,提高服务质量和效率,为人民提供更多的优质服务。

我们还将鼓励企业开展跨界合作,融合不同行业的资源和技术,推动服务创新和产业的升级。

“三亮三比三评”活动实施方案

“三亮三比三评”活动实施方案“三亮三比三评”活动是一项促进社会主义核心价值观落地生根的重要活动,旨在通过展示优秀党员干部的先进事迹和典型事例,引导广大党员干部向先进典型学习,传承和发扬社会主义核心价值观。

下面是“三亮三比三评”活动的实施方案。

一、活动目标通过“三亮三比三评”活动,提高党员干部的政治觉悟和思想道德水平,深入推进社会主义核心价值观的广泛宣传和贯彻落实,增强党员干部的责任意识和服务意识,促进党员干部在自身改造中更好地发挥先锋模范作用。

二、活动内容1.三亮:明理、明德、明辨。

组织党员干部集中学习讨论、开展主题党日、座谈交流等形式,讲述、解读和宣传弘扬社会主义核心价值观的典型事例,引导党员干部树立正确的人生观、价值观和世界观。

2.三比:比学习、比责任、比效果。

引导党员干部比学习,通过自我学习、集体学习等方式,提高自身综合素质和工作能力;比责任,通过对照检查、督促指导等方式,增强党员干部的责任心和使命感;比效果,通过总结分享、经验交流等方式,推动党员干部工作创新,提高工作效果。

3.三评:评先进、评落后、评实效。

组织党员干部对身边的先进事迹进行表扬和宣传,引导党员干部以先进为榜样,争做先进典型;对违纪违法等不良行为进行批评和谴责,敦促党员干部自觉遵守党纪国法,加强自我修养;对工作成效进行评估和奖惩,鼓励党员干部积极参与工作,提高工作质量。

三、活动步骤1.制定活动计划。

根据实际情况,制定详细的活动安排和时间表,确定活动的具体流程和任务分工。

3.开展主题党日活动。

组织全体党员干部参与主题党日活动,围绕“三亮三比三评”的内容,进行座谈、讨论、交流等形式的活动。

4.开展典型事例的宣传。

利用各种媒体平台和形式,宣传先进事迹和典型事例,让更多的人了解和学习先进典型。

5.组织评议活动。

通过组织党员干部进行评议,选出先进典型和突出问题,及时给予表扬和批评,推动党员干部的工作改进和提高。

6.总结经验,进行成果展示。

学校党支部三亮三比三评实施方案(通用3篇)

学校党支部三亮三比三评实施方案(通用3篇)方案一:学校党支部三亮三比三评实施方案一、总体目标本实施方案的总体目标是通过三亮三比三评活动,激励党员教师发挥先锋模范作用,推动学校教育事业的全面发展。

二、具体措施1. 三亮:即政治亮、廉洁亮和实绩亮。

要求每个党支部成员做到政治亮,坚定理想信念,增强党性修养;做到廉洁亮,自觉遵守党纪国法,严格要求自我;做到实绩亮,认真履行教育教学任务,争创一流业绩。

2. 三比:即本支部内比学赶超、与其他支部比较、与先进党组织比较。

要求每个党支部成员互相学习、比较先进,自觉争当先进榜样;与其他支部进行交流,借鉴其经验,引领发展;与先进党组织进行比较,更好地推动党支部工作。

3. 三评:即政治评、全面评和群众评。

要求党支部成员积极参与民主评议,自觉接受评议;学校党委进行政治评估,为党支部提供改进方向;引导群众评价党员教师的工作表现,充分发挥群众评价的作用。

三、实施步骤1. 提醒意识:通过学校网站、内刊等渠道提前通知党支部成员,明确活动的目标和要求。

2. 指导培训:组织党委干部进行培训,向党支部成员传达方案的具体内容和实施要求,明确达到目标的具体行动。

3. 实施评估:每个党支部成员根据方案要求,制定个人计划并定期尽职尽责落实,学校党委进行评估,对党支部成员的政治亮、廉洁亮和实绩亮情况进行评估以及比较和群众评价。

4. 经验交流:定期组织支部成员开展交流活动,互相借鉴经验,推动工作的改进和进步。

5. 成果展示:定期召开党支部成果展示会,通过宣传展示的方式,促进在全校范围更好地推动三亮三比三评活动的开展。

方案二:学校党支部三亮三比三评实施方案一、总体目标本实施方案旨在通过三亮三比三评活动,激励党员教师积极向上、奋发有为,带动全体师生积极参与学校教育事业,共同推动学校整体素质的提升。

二、具体措施1. 三亮:政治亮、廉洁亮和师德亮。

要求党支部成员做到政治亮,坚持正确的政治方向,强化党员意识;做到廉洁亮,自觉遵守纪律,秉持廉洁为官的原则;做到师德亮,严守师德底线,以身作则,带动教师群体的发展。

学校三亮活动实施方案

学校三亮活动实施方案
为了丰富学生的课余生活,提高学生的综合素质,我校决定开展“三亮”活动,即“亮技能、亮才艺、亮文明”。

具体实施方案如下:
一、亮技能。

1. 活动内容,开展各类技能比赛,如手工制作、编程设计、机器人制作等,鼓励学生展示自己的特长和技能。

2. 活动形式,分学段组织比赛,设立专业评委进行评分,同时邀请学校内外专家进行指导和点评。

3. 活动目的,激发学生学习的热情,培养学生动手能力和创新意识,提高学生综合素质。

二、亮才艺。

1. 活动内容,举办歌唱比赛、舞蹈比赛、朗诵比赛等,让学生展示自己的才艺,丰富校园文化生活。

2. 活动形式,学生自愿报名参加,经过初赛和复赛选拔出优秀选手进行决赛展示。

3. 活动目的,培养学生的审美情趣,提高学生的表演能力,增强学生自信心。

三、亮文明。

1. 活动内容,开展文明礼仪培训、志愿者活动、环保宣传等,倡导文明行为,传播正能量。

2. 活动形式,组织学生参与志愿者活动,举办文明礼仪知识竞赛,开展环保主题演讲等。

3. 活动目的,培养学生良好的行为习惯,提高学生的社会责任感,营造和谐校园氛围。

四、活动保障。

1. 资金支持,学校将拨专项经费用于活动的组织和实施。

2. 师资保障,邀请校内外专家学者担任活动指导老师和评委。

3. 安全保障,加强活动安全管理,确保学生参与活动的安全。

通过“三亮”活动的开展,将有力促进学生的全面发展,提高
学生综合素质,营造积极向上的校园文化氛围,为学生成长成才提
供更多的展示平台和成长空间。

希望全体师生积极参与,共同努力,共同见证“三亮”活动的成功实施!。

开展“三亮三比三提”活动实施方案

开展“三亮三比三提”活动实施方案活动实施方案:三亮三比三提活动目标:1.提高组织内部成员的工作能力和服务质量水平。

2.打破部门之间的壁垒,促进交流与合作。

3.倡导正能量,营造积极向上的工作氛围。

活动内容:一、三亮1.亮场地:组织各部门对内部工作环境进行整治,清理垃圾,布置卫生。

要求各部门保持工作场所的整洁和舒适,为成员的工作提供良好的工作环境。

2.亮干部:对各部门的领导干部进行述职评议,重点评估其领导能力和为成员提供支持和指导的能力。

并对优秀的干部进行表彰和激励,同时对存在问题的干部提出改进意见和建议。

3.亮成员:组织成员相互进行反面宣传,即主动宣传他人的优点和优秀表现,激发积极向上的工作态度和热情,鼓励成员之间相互学习和进步。

二、三比1.比先进:组织各部门进行经验交流,通过先进部门和个人的介绍和分享,帮助其他部门借鉴和吸取经验,提高工作质量和效率。

2.比进取:鼓励各部门和成员以积极进取的态度面对工作挑战,增强应对困难和压力的能力,激发工作潜力和创造力。

3.比服务:组织成员相互进行服务对比,即通过相互评价和建议,提升各部门和成员的服务意识和服务质量。

三、三提1.提效能:组织各部门对工作流程和工作方式进行评估和改进,提出提高工作效能的意见和建议,并将其落实到实际工作中。

同时,鼓励成员提出改进工作的想法和创意。

2.提服务:通过培训和学习交流等方式,提升成员的服务意识和服务技能,提高服务质量和满意度。

3.提形象:组织各部门统一形象,包括仪容仪表、语言礼貌等方面的要求,建立良好的企业形象和工作风貌。

活动具体措施:1.制定活动时间表和方案,明确各项任务目标和具体分工。

2.发起活动宣传,包括海报、宣传单和口头宣传,向组织内部成员宣传活动目标和意义。

3.组织开展亮场地活动,要求各部门按时完成整治工作,并进行验收,对达标和优秀的部门进行奖励和表彰。

4.组织干部述职评议活动,形成评议结果和改进意见,并对评议结果进行公示,并针对评议结果进行个别辅导和培训。

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三亮活动方案〔共5篇〕第1篇:“三亮三比三评〞活动方案 XX中学开展“三亮三比三评〞活动实施方案为进一步加强教育窗口建设,树立教育窗口单位的良好形象,推动创先争优活动的深入开展,根据8月18日全国窗口单位和效劳行业为民效劳创先争优视频会议精神和自治区党委、中卫市委和市教育局党委的要求,学校党支部决定在全校教职工中开展“三亮三比三评〞活动,现提出如下实施方案:一、活动意义窗口单位开展创先争优活动,是教育系统创先争优活动的重要组成局部,也是人民群众对创先争优活动感受最直观、体会最深切的展示平台。

深化窗口单位创先争优活动,有利于党员干部和教职员工牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨观念,切实转变工作作风,实现好维护好群众利益;有利于标准效劳行为,提高效劳效能,进一步树立党和政府以及教育行业的良好形象;有利于让人民群众直接感受到创先争优活动带来的新气象新变化,影响和带动广阔师生共同创先进、争优秀。

全校广阔党员干部和教职员工要充分认识窗口单位创先争优活动的重要意义,切实增强责任感和使命感,把深化窗口单位创先争优作为整个创先争优活动的一项重要内容,作为学校师生创先争优的一个重要载体抓紧抓好,让创先争优在效劳师生、家长的窗口得到充分展现,让全校师生和学生家长切实感受到创先争优带来的实实在在的好处。

二、目标要求紧紧围绕学校党支部“做教书育人的师德标兵〞这一创先争优活动主题,以“锤炼师德、提升能力、提高质量、培养人才〞为重点,以“三亮三比三评〞活动为载体,继续深入开展“四个四〞活动,实现“四提高,一增强〞的目标,即党员政治理论和业务水平明显提高,党员教学能力明显提高,党员综合素质明显提高,人民群众对党员教师和学校工作的满意度明显提高,窗口党建工作活力明显增强。

三、活动范围全校各处室、教研组全体党员干部。

四、主要内容〔一〕推行“三亮〞,充分发挥党员先锋模范作用。

1、带头“亮身份〞。

全校所有党员教师必须主动带头亮明自己的身份,学校党支部设立公示栏、摆放席卡,注明党员教师的个人根本信息。

通过广泛推行党员亮身份,增强党员意识,强化自我约束,提高效劳质量,激发广阔党员创先争优的自觉性和主动性。

2、带头“亮标准〞。

广泛开展“党员先锋岗〞、“流动红旗〞、“岗位能手〞等创立评比活动,提高效劳质量和水平。

结合我身边的优秀共产党员群众推荐活动,充分运用学校局域网和设立荣耀榜、宣传栏等多种形式,宣传党员在创先争优、岗位奉献中取得的优秀业绩,大力展示党员的先锋模范形象。

3、带头“亮承诺〞。

各教研组、处室要重点对照“五个好〞标准,围绕深入推进创先争优活动、提高教育教学质量和为师生办实事等方面做出承诺。

党员要重点对照“五个带头〞标准,立足岗位实际和自身特点,围绕提高教学质量、争创一流业绩做出具体效劳承诺,并通过“三亮〞牌、承诺卡等形式公开亮出承诺,接受广阔师生的监督评议,促进党组织和党员践行承诺。

〔二〕开展“三比〞活动,树立窗口单位良好形象。

1、比技能。

通过设立“党员先锋岗〞、“党员示范岗〞等多种形式,叫响“我的工作我负责〞、“我的岗位我示范〞、“我是党员我奉献〞的口号,为其他教师树立“标杆〞,并通过教学评优、示范课教学和业务技能比赛等等形式,引导党员把劲头聚焦在课题教学上,把心思放在学生思想道德教育上,把功夫表达在实际行动上,通过岗位竞赛、技能比武等活动,提高其综合素质和业务水平。

2、比作风。

党员教师要以高度的热情和饱满的精神投入到教学一线,要冲在最前列,勇于挑重担,敢于争一流。

要沉下心来,扑下身子,把教育教学工作抓到实处;既要横向比,也要纵向比,比谁工作效率高,比谁教学成绩好,比谁效劳质量高,比谁中考升学率高,促使广阔党员教师切实转变工作作风,争着奉献,公而忘私,勤奋工作,齐心协力,推动五中教育再续辉煌。

3、比业绩。

比创新工作方法、教育教学质量和和推开工作开展、效劳广阔师生的成效。

通过领导点评、党员互评和群众评议等形式,横向比拟党员之间的业务水平,纵向比拟本科室、本教研组一年来完成工作的成效,看谁进步快,看谁奉献大,看谁为师生办实事好事多,促使党员教师鼓足争先劲头,提升工作层次,推进事业开展。

〔三〕认真组织“三评〞,提升群众满意度。

1、党员自评。

对照党组织“五个好〞、党员“五带头〞要求,对照窗口行业特点和岗位要求,对照公开承诺,效劳窗口、党员干部每季度进行述职自评。

查找问题和缺乏,明确自身努力方向和争创目标。

2、领导点评。

由分管或联系点局领导负责,采取现场点评、集中点评、个别谈话、随机点评等多种方式对党支部、党小组进行点评,每名党员都要被点评。

通过点评实事求是地肯定成绩,指出问题,提出改良意见,明确努力方向,力求点出动力,评出实效。

3、群众“测评〞。

采取邀请效劳对象、行风监督员、设置意见箱、开展社会满意度调查等方式,认真组织开展群众评议工作,注重做好群众意见的反应和各项问题的整改,以实际效果取信于民。

五、组织领导组长:XXX 党支部书记、校长副组长:XXX 支部副书记、副校长成员:XXX 纪检委员、副校长 XXX 组织委员、副校长 XXX 宣传委员、教研组长XXX 办公室主任XXX 政教主任、团委书记 XXX 总务主任 XXX 教务主任 XXX 教务副主任XXX 政教副主任六、推进措施〔一〕加强组织领导。

开展“三亮三比三评〞活动,是深化窗口单位创先争优活动的一项重要举措。

各教研组、各处室负责人要切实担负领导责任,明确职责任务,精心组织实施。

要明确争创目标和具体标准,创新载体和措施,抓好落实,促进创先争优活动深入开展。

〔二〕加强催促检查。

学校党支部将不定期采取随机抽查、群众评议等方式,开展专项督查,并把开展“三亮三比三评〞活动列入创先争优活动目标考核、评先评优的重要内容。

〔三〕突出典型示范。

各教研组、各处室要及时发现培育先进典型,大力宣传学校涌现出的优秀个人的先进事迹,努力形成崇尚先进、学习先进、争领先进的浓厚气氛。

〔四〕加强宣传引导。

各处室、教研组在活动中的好经验、好做法,以及涌现出的先进典型,要及时以信息等形式上报市局创先争优活动领导小组办公室。

第2篇:三亮三比三评活动方案“三亮三比三评〞活动实施方案为深入推进基层组织建设年活动,增强效劳意识,改良师德师风,更好地效劳广阔师生和群众,提高教育教学水平。

我党支部制订“三亮三比三评〞活动实施方案。

一、总体要求以“均衡、公平、内涵、特色,办人民满意的教育〞为目标,以打造“爱生学校〞品牌为抓手,以“三亮三比三评〞活动为载体,进一步深化“深入基层、效劳群众〞主题活动,组织全体党员干部进一步改良师德师风,完善教育机制,提高教育效能,提升教育质量,提高人力资源水平,提升学校办学品质。

二、参与范围学校在职的共产党员。

三、活动内容〔一〕认真学习贯彻实施意见,完成公开承诺1.组织全体党员认真学习简教党委文件精神,明确此次活动的总体要求和目标任务。

2.围绕“三亮〞活动,将党员各岗位职能进行公开,并围绕“改良师德、提高教学质量、效劳师生〞等三个方面,与每一位党员制定并签定党员承诺书,在学校网站进行公示,并将作为领导点评、党员自评、群众评议的重要依据。

〔二〕将活动与教育教学工作紧密结合,确保活动取得实效1.抓学习,重师德,提高每个教师的德育素质〔1〕组织教师深入学习《中小学教师职业道德标准》、《中小学心理健康教育指导纲要》等有关法律法规,增强遵纪守法、依法施教的自觉性,提高教师科学育人的水平。

〔2〕组织班主任学习《班主任工作职责》,进一步明确班主任的工作职责。

〔3〕在学生、家长中开展“我喜爱的教师〞评选活动,树典型,努力营造关爱学生的和谐气氛。

2.建制度,抓管理,完善教师考评机制在全体教师中倡导“责任心〞、“亲和力〞、“创造性〞三个个性品牌的构建。

“责任心〞—要求教师尽职敬业,把学生放在心中,为学生健康、健全成长负责,这是我校教师工作的根本底线。

“亲和力〞—要求教师具备民主和平等的思想,建立和谐的师生关系,创造公平的教育环境。

“创造性〞—要求青年教师能专心钻研业务,形成自己的工作风格;中老年教师能克服职业倦怠,不断进取创新,以此为标准建立评优机制,每学期末进行“特色教师〞——“最具责任心教师〞奖、“最具亲和力教师〞奖、“最具创造性教师〞奖的表彰。

通过选典型、树典范,充分发挥优秀教师的骨干作用和辐射作用,使“责任心〞、“亲和力〞、“创造性〞这三大品质成为我校教师的共同追求和共性品质。

完善《教师课间值勤考核制度》,建立考评机制,使每一位执勤教师教师都能牢固树立为学生效劳意识,按时到岗值勤,坚决杜绝平安隐患的发生,为构建平安校园提供有力保障。

3.深化课堂教学改革课堂教学的终极意义是教会学生独立思考,独立学习,与人融洽的合作和交流。

课堂要成为师生互动的园地,学生自主合作探究的乐园,师生共同成长的阵地。

教师就不应将自己当作唯一的教学资源,而是应“挖掘资源,盘活存量〞,利用好学生本身这一重要资源,其实一些好学生完全可以充当“教〞的角色,来表达自身“教〞的价值。

所以本学期将深入开展好三级达标课堂教学模式的课题研究,改变现有课堂现状,真正将课堂还给学生,改变教师教学方式,改变学生学习方式,运用小组合作学习方式,形成具有一定特色的教学模式,打造出制小的精品课堂。

〔三〕搞好“三评〞组织〔1〕领导点评。

党组织负责人每半年对本单位党员进行一次点评。

结合教学例会、组织生活会、年度考核等。

〔2〕党员自评。

要按照“五个好〞、“五带头〞的目标要求,查找问题和缺乏,明确自身努力方向和争创目标。

〔3〕群众评议。

设置群众满意度意见箱,建立群众评议制,利用家长开放日等活动形式,组织开展“学生评教师、家长评学校、社会评教育〞的活动,及时做好群众意见的反应和问题的整改,树立学校的良好形象。

我校党支部会以“三亮三比三评〞活动为契机,以“均衡、公平、内涵、特色,办人民满意教育〞为目标,认真贯彻落实区域教育规划纲要,以推进学校标准化建设为统领,以打造“爱生学校〞品牌为抓手,以提高教育教学质量为生命线,以提高教育人力资源水平为保障,注重提升教育内涵,自主科学开展,推动学校办学水平再上新台阶。

赤水九义校党支部2022年4月第3篇:三亮三比三评活动实施方案新寨采油大队关于开展创先争优“三亮三比三评〞活动的实施方案为进一步深化创先争优活动,切实改良党员干部作风,提升效劳效率、优化开展环境,努力争当创先争优活动标杆和典范,推动整个创先争优活动深入扎实有效开展,大队决定开展“三亮三比三评〞为主题的创先争优活动,特制定本实施方案。

一、目标要求通过健全机制,改善效劳,以“提高质量、提升能力、提升标准、提升效率〞为重点,努力实现“四提高一增强〞目标,即党员综合素质明显提高,党员效劳效能明显提高,党员效劳水平和工作效率明显提高,群众职工对党员的满意度明显提高,支部工作活力明显增强。

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