关于“文化强市”建设的思考
中国特色社会主义文化强国建设的几点思考
展 规律 ， 正确 处 理各 种关 系 ， 尤其 是处 理好 传 统文化 与 现代 文化 的关 系 ， 民族 文化 与 国外文 化 的关 系 。建
设 社会 主义文 化 强 国， 既要 弘扬 中华优 秀传 统文化 ， 又 要吸纳 人类 创造 的一 切文 明成果 。必须 牢 牢把握 社 会 主 义先 进文 化 的前 进 方 向 ， 必须提 高 党 引领 社会 主 义 先进 文化 建 设 的能 力 ， 必须 推 动社 会 主 义 文化 大
第 ｌ ２卷 第 ３期
国放在 首要位 置 ， 明确 提 出重 视精 神文 明的“ 两 手抓 ， 两 手 都要硬 ’ 建 设社 会主 义先 进文 化等 重要 思想 。
建 设社 会 主义 文化 强 国是社 会主 义建 设 的必 然趋 势 ， 反映 了以人 为 本 的 自由全 面发 展 的科 学 发展观 的必
领、 服 务和 教育 人 民 、 推 动社 会发 展 。 ”建设 社会 主义 文 化强 国是 实现 中华 民族伟 大复 兴 的重要策 略 。 在全 球 化 时代 ， 要有 效 维护 国家 主权 ， 增 强 国家 实力 ， 不 能仅 仅 依靠 经济 和 军事 力量 ， 还要 依 靠政 治 、 文 化和 道 义 力量 。 ” 建 设社 会主 义 文化 强 国， 是增 强社 会主 义 综合 国力 、 实现 中华 民族伟 大 复兴 的重要 途径 和遵 循 社会 主义 建 设规 律 的必 然 。我们 党 在 带领 中国人 民建设社 会 主义 的 过程 中 ， 始 终把 建 设社 会主 义 文化 强
中国特 色社 会 主义 文化 强 国建 设 的 几 点 思
王 焕成
（ 常州 纺织 服装 职业 技术 学 院 思政部 ， 江苏 常州 ２ １ ３ １ ６ ４ ）
推动企业质量文化建设的思考
推动企业质量文化建设的思考摘要：质量文化建设首先需要有符合企业使命、愿景、价值观的定位，通过宣贯、实践来推广，以系统的制度和规范贯彻，经过实践检验其使用的广度和深度并不断地改进完善，领导垂范并上下同心，最终实现企业质量文化的持续发展，提升企业的综合软实力。
关键词：企业质量；文化建设；研究策略一、质量文化的概述质量文化是指企业在生产经营活动中所形成的质量意识、质量精神、质量行为、质量价值观、质量形象以及企业所提供的产品或服务质量等的总和。
企业质量文化是企业文化的核心，而企业文化又是社会文化的重要组成部分。
企业质量文化的形成和发展反映了企业文化乃至社会文化的成熟程度。
质量文化的培育和建设是个艰难的、长期的过程，需要从社会、文化、法律、社会心理等多角度去努力研究和探索。
二、质量文化的创建路径（一）定位根据《卓越绩效评价准则》的要求，高层领导在确定企业使命、愿景、价值观时应起决定性作用，而价值观是企业文化的核心，因此质量文化的定位仍然需要高层领导的亲自参与。
高层领导应结合企业发展史、目标战略、质量价值观和所处行业特点，明确质量文化发展方向和期望目标，通过研讨、提炼形成具有企业自身特色的，能够推广先进质量管理方法、强化全员诚信责任意识的质量文化。
（二）宣贯高层领导既是质量文化建设的倡导者、推动者，也应是质量文化的践行者，有必要在明确企业的质量理念、质量行为准则、质量文化发展方向后，为质量文化建设营造合适的环境，配置合理的资源，并率先垂范，让质量文化能渗透到企业所有的管理活动中。
通过设立专职机构，对领导层、中层管理者及普通员工进行逐级培训宣贯、文化作品征集、团建活动的开展，有条件的可举办文化节、设置文化展厅，使全员对质量文化有清晰的认知和理解，能自觉践行质量价值观，质量文化理念深深植根于每个人的心中，达到企业内部“上下同欲”。
在对外合作方面，利用恳谈会、研讨会、企业微信、官网或广告宣传等方式，使供应商、客户等相关方熟知企业的质量文化，并能通过企业代表的言行看到其秉承的质量文化内涵，最终得到外部相关方的一致认同。
我的城市建设思考
我的城市建设思考城市建设是一个长期而复杂的过程。
作为一个城市的居民，我们应该积极参与到城市建设中来，为我们的城市创造更美好的未来。
在这篇文章中，我将分享我对我的城市建设的一些思考和建议。
首先，我认为一个城市的建设应该从改善基础设施开始。
基础设施是城市发展的基石，包括道路、桥梁、水电等基本设施。
只有当基础设施完善时，城市才能更好地发展。
因此，政府应该投入更多的资金和资源来改善基础设施，确保城市的交通畅通和居民的生活便利。
此外，还可以引进新技术和创新理念，例如智能交通系统和可再生能源等，来提高基础设施的效率和可持续性。
其次，城市建设还应注重环境保护和可持续发展。
城市的建设和发展通常伴随着资源消耗和环境破坏。
因此，我们应该采取措施来减少污染物排放，提高能源利用效率，推动可持续发展。
比如，政府可以制定更严格的环境保护法规，鼓励居民采用清洁能源，建设更多的绿地和公园，以提高城市的环境质量和居民的生活品质。
同时，居民也应该养成良好的环保习惯，减少废物产生和能源浪费。
此外，城市建设还需要注重文化和教育的发展。
城市是文化的传承和创新载体，所以我们应该重视文化和教育的发展。
政府可以支持文化艺术活动的举办，鼓励人们参与到各种文化活动中来，提高城市的文化软实力。
同时，重视教育的发展也是城市建设的重要方面。
政府应该增加对教育的投入，改善教育设施和教学条件，提高教育质量，培养更多的高素质人才，为城市的未来发展奠定坚实基础。
最后，城市建设还需要注重社会公平和人民福祉。
一个良好的城市需要有社会公平和人民福祉的保障。
政府应该加强社会福利体系建设，提供平等的教育、医疗和社会保障服务，确保每个人都能享受到城市发展的成果。
同时，应该加强社区建设，加强居民之间的沟通和交流，营造和谐的社会关系和社区环境。
总之，城市建设是一个综合性的工程，需要政府、居民、企业等各方共同努力。
我们每个人都可以通过积极参与和付出自己的努力，为我们的城市创造更美好的未来。
对加快象州县域文化建设的思考
对加快象州县域文化建设的思考中图分类号：p285.2+8文献标识码：a文章编号：县域文化是一种具有鲜明地域性特色，经过长期的历史积淀而形成的特殊文化现象，它以县城文化为中心，以城镇文化为依托，以乡村文化为背景，是特定县的旗帜，是文化进步的表征。
优秀的县域文化对县域经济社会发展有着积极影响，如何深层挖掘、大力弘扬县域文化，需要认真思考和研究。
笔者结合广西来宾市象州县的实际，对加快县域文化建设作一些粗浅的分析。
一、关于县域文化的基本认知1、县域文化的概念。
所谓县域文化，是与县域行政、县域经济并列的一个概念，指生活在特定县域的人们创造和享受的物质的、精神的、制度的文化总和。
2、县域文化的内涵。
主要包括以下几方面：一是植根于区域文化土壤和民众心灵的价值观念和人文精神。
二是独特的本地化的民俗风情和群众艺术。
三是具有区域特色的文化活动。
四是以县城和集镇为重点，以乡村为基础的县域文化基础设施建设。
五是与县域经济融为一体的文化事业和产业。
3、县域文化的重要性。
一是能够凝聚人心，形成厚重人文精神。
二是能够与时俱进，形成新的文化积淀。
三是可以塑造品牌，参与市场经济竞争。
四是可以形成文化产业，促进良性互动。
实践证明，一种健康向上的县域文化现象必然孕育着一种繁荣昌盛的经济现象。
将县域文化资源加以整合，使之渗透到各行各业的生产经营活动中去，能增强县域经济的文化含量，形成文化与经济一体化格局。
在发展社会主义市场经济的条件下，不存在离开经济的纯粹的文化，也不存在脱离文化的单纯的经济。
因此，新时期县域文化的建设，不能只是停留在经济建设的外围进行服务，而应成为经济发展的一个重要领域，并发挥其独特的功能。
二、象州县域文化建设的现状及存在问题概括的讲，近年来，象州县在文化体制改革方面做了大量工作，取得了一定成效，如在全县各行政村实施的“求乐、求知、求技”的“三求”文化惠农工程开展得有声有色，象州县古象温泉旅游区通过全国旅游景区质量等级评定委员会组织评定，被批准为国家4a 级旅游景区，成为来宾市惟一获评国家4a级旅游景区的旅游区，文化事业发展的步伐进一步加快，加强了文化基础设施建设，加强了文化市场管理，还经常组织开展形式多样、内容丰富的群众文化活动，极大地充实了城乡群众精神文化生活。
企业文化建设年度回顾与思考
企业文化建设年度回顾与思考简介企业文化是一个企业内部的核心价值观和行为准则，在企业管理中起着重要的作用。
本文将回顾过去一年的企业文化建设情况，并进行思考和总结，以期指导未来的企业发展。
回顾建设目标与计划去年初，我们制定了明确的企业文化建设目标和计划。
目标包括提升员工凝聚力、促进员工的个人成长与发展、塑造积极向上的工作氛围等。
计划包括加强内部沟通、提供培训和发展机会、丰富员工福利待遇等方面的举措。
内部沟通与交流我们通过定期举行员工大会、组织团队活动、搭建内部社交平台等方式，加强了内部沟通与交流。
员工能够及时了解公司最新动态，分享工作心得，增加彼此的了解与合作。
同时，我们还注重倾听员工的意见和建议，以促进良好的双向沟通。
培训与发展为了提升员工的个人能力和专业素养，我们组织了各类培训活动。
这些培训涵盖了技术技能、管理知识、职业发展等多个领域，旨在帮助员工不断提升自己，并实现个人与企业共同成长。
志愿者服务活动作为社会责任感强烈的企业，我们积极参与志愿者服务活动。
去年我们组织了多次公益活动，包括扶贫助学、环境保护、捐赠等。
通过这些活动，我们传递企业价值观念，提高员工的社会责任感，并取得了积极的社会反响。
企业文化宣传我们通过各种渠道宣传企业文化，包括公司网站、媒体报道、内部刊物等等。
宣传内容包括企业核心价值观、成功案例分享、优秀员工风采展示等。
这些宣传活动有助于树立良好的企业形象和品牌价值。
思考与总结成效评估在回顾过去一年的企业文化建设情况时，我们首先要对所取得的成效进行评估。
根据员工满意度调查和绩效指标分析，我们可以了解到企业文化建设对于员工激情和创造力的影响程度，并进一步优化相关策略。
需求调研与改进随着企业发展和环境变化，员工对于企业文化建设的需求也在不断变化。
因此，我们应该定期进行需求调研，并根据调研结果进行针对性改进。
这有助于保持企业文化建设的紧跟时代潮流和满足员工多样化需求。
制度完善与落地一个良好的企业文化不能仅停留在口号上，还需要通过制度来加以支撑和落地。
加强淮河文化建设的思考
加强淮河文化建设的思考中安在线 2019-07-09 05:33:18 来源：安徽日报作者：蔡胜编辑：毛书兵习近平总书记指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。
文化兴国运兴，文化强民族强。
”淮河流域是中华文明重要发源地，历史上人文荟萃，人才辈出，对中华文明产生了深远影响。
2018年，经国务院批准，国家发展改革委印发的《淮河生态经济带发展规划》中就明确提出，要“发挥淮河流域历史文化灿烂、文物资源丰富的优势，挖掘和提炼传统历史文化元素、特色文化资源和现代文化方向，丰富各类文化内涵，更好传承和繁荣淮河文化”。
加强对淮河文化的研究、保护、传承与创新，对于推进文化强省建设，坚定文化自信，助推淮河生态经济带发展均具有重要意义。
淮河流域涵盖我省蚌埠、淮南、阜阳、六安、亳州、宿州、淮北、滁州等众多城市，文化底蕴深厚，文化遗址众多，有全国重点文物保护单位37个、国家级非物质文化遗产34项。
淮河流域是夏文化中心之一，“大禹治水”主要任务之一就是治理淮河，“涂山大会”开启了夏朝政权的初步构建，“禹合诸侯于涂山，执玉帛者万国”。
春秋战国时期出现“百家争鸣”，管仲、老子、庄周等思想家齐聚于淮河流域，是“轴心时代”中华文明的重要源流。
三国时期淮河流域群星灿烂，以三曹为代表的建安文学、以华佗为代表的中医药学等无不闪耀于中华文明苍穹。
唐代大运河的开凿和通航，极大促进了淮河流域经济文化昌盛，宿州成为运河明珠。
明代朱元璋崛起于江淮，“治隆唐宋”。
红色文化也是淮河文化的重要组成部分，如大别山红色文化、淠史杭精神、小岗精神等。
丰富的文化资源为在新时代传承弘扬中华优秀传统文化、革命文化提供了源头活水。
加强淮河文化建设，将文化资源优势转化为文化发展优势，这是新时代的文化使命担当。
一是加强淮河文化研究，构建淮河文化体系。
要加强顶层设计，做好淮河文化研究的专项规划，并整合全国及流域内高校和研究机构的力量，形成淮河文化研究的合力。
目前，省内淮河研究机构有安徽大学淮河流域环境与经济社会发展研究中心、阜阳师范大学淮河文化协同创新中心、安徽财经大学淮河生态经济带(蚌埠)研究中心等，省外研究机构有淮阴师范学院淮河生态经济带研究院、信阳师范学院淮河文明研究中心等。
关于促进企业文化建设,开展丰富多彩的文体活动的思考和建议
关于促进企业文化建设,开展丰富多彩的文体活动的思考和建议企业文化建设是企业文化的重要组成部分，是工会履行维护职能的重要手段，对于开展丰富多彩的职工文体活动，倡导健康文明的生活方式，满足职工群众日益增长的精神文化需求，提高职工队伍的素质，从而推动构建和谐企业，都有着极为重要的现实意义。
马钢作为全国的一个特大型钢铁联合企业，一直以来十分重视职工文化建设，特别是近几年来，马钢始终坚持先进文化的前进方向，紧紧围绕企业改革发展稳定的大局，把职工文化建设作为构建和谐企业的重要内容来抓，通过开展丰富多彩的文体活动，提升了职工文化素养，丰富了职工精神生活，增强了企业凝聚力。
回想马钢在企业文化建设的走过的路：60年代，马钢公司开展了以“三清、五不漏、一条线、规格化”为主要内容的企业文明生产活动，涌现出“三愚公”、“一滴水精神”“五虎”“闹天车”等感人的故事，从而培育了马钢公司严细的作风，形成了在马钢公司历史上影响深远“江南一枝花”。
进入80年代以来，马钢公司在继承和发扬文明生产光荣传统的基础上，逐步形成了具有马钢特色的“紧自己、保国家、多贡献”的企业价值观念和“艰苦奋斗、无私奉献”的企业文化精神。
90年代后以“江南一枝花”命名的马钢精神，使马钢公司的企业文化建设迈上了一个新的台阶。
马钢在企业职工文化建设中过去取得过很好的成效，在新时期、新形势下，如何开展丰富多彩的文体和职工文化活动，进一步促进企业文化建设的发展，有以下几点启示和建议：一是职工文化建设必须着眼于全面提升职工队伍的精神文化素质。
职工文化作为一种文化群体环境，具有潜移默化地影响人、教育人、塑造人和改造人的作用，丰富多彩的文化活动能够有效陶冶职工情操、营造先进文化氛围、激发职工的劳动热情和创造活力，提升职工精神文化素质。
实践证明，将提升职工队伍的精神文化素质作为职工文化建设的立足点，就能更大限度调动广大职工的积极性和创造性，把他们的智慧凝聚到为企业生产经营和改革发展建功立业上来。
临安打造“吴越文化名城”的思考和建议
临安打造“吴越文化名城”的思考和建议吴越文化是浙江优秀传统文化的重要组成部分，在浙江历史上具有重要地位。
同时，作为宋韵文化的重要源头之一，吴越文化与宋韵文化一脉相承，是宋韵文化发展和繁荣的重要根基。
近年来，临安区加强对吴越文化的深度挖掘与阐释，积极探索建设“吴越文化名城”的思路和举措，努力打造具有吴越底蕴、古今辉映、诗画交融的文化临安新格局。
一、吴越文化是临安的鲜明标识临安区历史悠久，地貌独特，文化兴盛，全区既带有吴越文化的浓重色彩，又呈现出浓郁的浙西区域文化特质。
“吴越文化名城”是临安最深的印记，饱含了钱王故里、千年古城的历史厚重感，城市辨识度。
钱王钱镠建立吴越国，一手缔造的钱塘文明影响至今，吴越文化已成为临安最响亮的文化“金名片”。
作为吴越国文化发祥之地，临安有2100多年的建县史，文物数量众多，吴越文化遗存在临安的分布已形成“一城护三陵、佛寺星罗布”的格局，拥有吴越国王陵，普庆寺石塔、天目窑遗址群等7项全国重点文物保护单位，南屏塔、昱岭关、《民族日报》社旧址等6处浙江省省级文物保护单位。
此外，区博物馆现有馆藏文物5000多件（套），在全省县区级博物馆中，文物数量和文物质量均名列前茅。
临安区因其独特的地理风貌和得天独厚的自然条件，孕育出了丰富的非物质文化遗产资源。
临安区拥有鸡血石雕、钱王传说等国家级非遗，昌化竹编、千洪桃花纸与宣纸制作技艺等省级非遗，国遗省遗上榜数列杭州各区县（市）第一，涵盖了民间文学、传统舞蹈、传统美术、传统音乐、传统戏剧、传统体育、传统技艺、传统医药、传统民俗等各个项目类别。
近年来，临安区围绕特色文化资源，大力推进文化基础设施建设，全区农村文化礼堂、社区文化家园、企业文化俱乐部等各类公共阅读空间建设紧锣密鼓，临安博物馆、吴越国王陵考古遗址公园（太庙山区块）、临安鸡血石专题馆等相继建成，钱王祠修缮、太庙遗址、吴越文化展示中心、净土寺遗址、塔山路商业街等文化项目也在加速推进。
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今年，我省提出要加快文化强省建设步伐，近期将召开文化强省会议。根据科学发展观
学习实践活动的要求，我们深入各个方面就“文化强市”建设进行专题调查研究，听取建议
意见。结合文化部门工作实际，借鉴**、**、**等地经验，笔者认为**要大力推进文化强市
建设，要努力在“强”字上下功夫，做文章。 一、要“强”在文化的影响力上，加
快健全公共文化服务体系。 加强公共文化服务体系建设是繁荣发展社会主义先进文
化、构建社会主义和谐社会的必然要求，是实现好、维护好、发展好人民群众基本文化权益
的主要途径。我市文化基础设施经过近几年的努力和积累有了较大改善，但总体上讲，还存
在投入不够、分布不均、功能不全、管理不善、影响不强等现象。我们要抓住发展契机，加
快文化设施建设。 1 、完善规划，合理布局，统筹推进城乡公共文化设施建设
与管理。 通过努力，使全市公共文化设施和网络基本形成与经济发展相协调、与群众需求
相适应、与文化强市地位相匹配的格局。一是进一步完善文化设施建设规划，优化文化设施
布局。二是在公共文化设施建设中，坚持基层优先、城乡统筹推进的原则，实行向农村倾斜
的政策。通过加强和完善公共文化服务体系考核，建立健全公共文化设施建设的分级责任制，
切实强化县（市、区）和乡镇（街道）政府的责任，把公共文化建设置于公共教育服务、公
共卫生服务同等位置。