关于建设文化的强区的几点思考
关于加强文化建设的思考

关于加强文化建设的思考引言在当今快速发展的社会中,文化建设成为了一个国家乃至一个社区发展的重要组成部分。
文化建设不仅涉及到艺术、历史和传统,还涉及到人们的思维方式、价值观念以及社会规则等方面。
加强文化建设对于一个国家的综合实力和国民素质的提高具有重要意义。
本文将从多个维度,对加强文化建设进行思考和探讨。
一、培养良好的文化氛围一个良好的文化氛围对于社会的发展和进步至关重要。
通过建设和培养良好的文化氛围,可以推动社会秩序的稳定和谐,增加社会的凝聚力和向心力。
为了培养良好的文化氛围,我认为有以下几点是必要的:1.鼓励媒体和文化机构传播正能量:媒体和文化机构应积极面向社会,传播积极向上、健康向善的文化产品和信息,引导社会舆论,营造乐观向上的氛围。
2.发展文化产业:文化产业是推动文化发展的重要力量,通过大力发展文化产业,可以提高文化产品的质量和影响力,增加人们对文化的热情和参与度,进一步推动文化建设的发展。
3.开展文化活动和节日庆典:通过组织各类文化活动和节日庆典,可以增加人们对文化的认同感和归属感,培养社会成员的文化意识和文化自豪感,促进社会的文化交流和融合。
二、传承优秀的文化遗产文化遗产是一个国家或地区独特的文化资产,具有重要的历史、艺术和科学价值。
传承和保护优秀的文化遗产对于加强文化建设至关重要。
为了实现此目标,应采取以下措施:1.加强文物保护:通过建立健全的文物保护制度和法规,加强对文物的保护和修复工作,确保国家宝贵的文化遗产得到妥善的保护。
2.开展文化遗产教育:通过加大对文化遗产的宣传和教育力度,提高公众对文化遗产的认识和重视程度,培养社会成员对文化遗产的保护意识和责任感。
3.加强国际交流与合作:通过与国际组织和其他国家的交流与合作,学习外国的文化保护经验和技术,为我国文化遗产的保护和传承提供借鉴和参考。
三、推动文化创新与融合文化创新与融合是文化发展的重要动力,能够激发创造力和创新精神,推动文化的不断发展和进步。
“文化搭台”与“为文化搭台”——对茂名建设文化强市的几点思考

回答 。换 言之 ,任 何文化 ,必须解 决人 的动力源 的问题 。 没有 了这 种动 力源 ,则人 活着 了无生趣 ,毫无意 义 ,更谈 不上什 么奋斗 、追 求 、理 想 ,奉献 。因此 ,文化正 是通过 对人生 目的与 意义的永恒 追 问和 回答 ,为我们建构 了一个 超越 世俗 生活 有限性 的意 义世 界 ,为我们 提供 了一个安 身 立命之所 ,使 我们没 明白活着 的意义与价 值所在 ,从而 为 每一个生活在这种文化环境 中的人提供 无穷的精神动 力。 二是 “ 南针 ” 。文 化 不仅 要 提供 动 力 ,还 要 指 引 指 方 向。我们 不仅要知道 为什么 活着 ,还 要知道 如何活 着 ; 不仅 要懂得脚 踏实地 ,走好每 一步路 ,还要懂 得朝什 么方 向走 才不会走 上歧路 。文化 的功能就在 于它 以特有 的价值
能就是 “ 化人 ”。
会 的道 德病毒 ,使人和社 会重新 回到公平 、正 义 、诚信 、
友爱 、互助 、利他 的正确轨道 。
四是润滑 剂和黏合 剂 。从 社会和 谐和幸福 建设 的角度 看 ,一种健康 的文化 通过对 人格 的塑 造 、对他 人 的关爱 、 对真 善美的 弘扬 ,在和 谐社会 建设 中会必然会 发挥先 公后
私 、先人后 己 、先义 后利 、先 予后取 的价值 导向功 能 ;必
展开来 说 , “ 文化 ”的这种 “ 化人 ”功能可 用几 个比
喻来说 明 :
一
是 “ 发动机 ” 。文化 既然藩篱 ,祛除 内心 的冷 漠 ,在 一种互 助友爱 的氛 围 中搭建 起沟通 人们精神 的纽带 ;必然 会满足 人们 的
南 方论刊 ・ 0 2 第6 2 1年 期
专 题 ・文 化 改 革 发 展
加强企业执行文化建设的几点思考(精选多篇)

加强企业执行文化建设的几点思考(精选多篇)根据物业管理企业的特点通过对工作中存在的庸、懒、散问题的进行深入梳理和剖析,现就加强企业执行文化建设谈一点心得体会。
首先我们要认识到企业管理中的“庸懒散”现象是一个企业的执行文化缺失造成的。
企业的执行文化是基于执行力的企业文化,它的核心是通过运营机制的执行把企业战略目标变成现实结果的文化。
企业的执行文化是以目标结果为导向、以责任为载体、以检查为手段、以奖惩为动力的形式来体现的。
一、加强企业执行文化建设,要从加强员工的各项技能培训开始,满足企业目标结果的要求。
物业企业从业人员流动性大,业户对物业服务水平的要求不断提高,物业设备设施的更新换代以及物业公司管理的不断完善,都使得员工的工作技能不能适应企业执行文化有关满足公司目标结果的要求。
要完成企业的目标任务就要提高员工的工作执行力,就必须建立以提高业务技能为核心的多层次、多种类的员工培训,建立一支技术过硬,纪律严明,不怕困难,积极向上的员工队伍,奠定企业执行力的基础。
员工培训还有助于形成强大的凝聚力和创造力。
通过对员工投入真诚的情感和科学的管理,引导员工的观念更新,心往一处想,劲往一处使,让所有员工朝着企业制定的一个共同的目标奋进,并从意识深处习惯和认同企业倡导的执行观念和执行方式,最终完成企业发展目标。
二、加强企业执行文化建设,关键是要建立一套科学的制度。
物业管理行业的发展,物业业态的不同特性和物业管理服务的持续性和长期性,都需要企业在管理模式和管理机制上下功夫,建立一套切实可行的制度。
企业的规章制度是规范员工行为、明确公司秩序、确保有效执行的行为规范,无论在企业的行政管理和服务管理,还是在班组建设管理上,都需要有相应的规定或规章来使员工清楚地知道什么是必须做的,什么是不能做的,什么是立刻要完成的。
令行禁止是打造公司执行链的基本要求,完善规章是必不可少的前提,只有这样,才能最大程度地避免执行的盲目性。
制度建设需要在经营管理实践中得到检验和完善。
幼儿园文化建设的几点思考

幼儿园文化建设的几点思考1. 引言1.1 了解幼儿园文化建设的重要性幼儿园文化建设是一所幼儿园的灵魂所在,对幼儿园的教育质量和教育效果有着至关重要的影响。
了解幼儿园文化建设的重要性,首先需要明确幼儿园文化建设是指在幼儿园办学过程中所形成的一种精神风貌和行为规范。
这种文化除了包括幼儿园中所传承的价值观念、传统习俗和行为规范外,还包括了幼儿园中所逐步形成的教师文化、学生文化以及家长文化等方面。
幼儿园文化建设的重要性主要表现在以下几个方面:幼儿园文化建设是幼儿园教育质量提升的重要保障。
一个良好的文化氛围可以激发教师和幼儿的学习热情,促进教学质量的提升。
幼儿园文化建设对幼儿的心理成长和全面发展具有重要影响。
幼儿园文化建设直接关系到幼儿的身心健康和情感态度的形成,对幼儿的综合素质提升至关重要。
深入了解幼儿园文化建设的重要性,对于提升幼儿园教育品质和促进幼儿全面发展具有重要意义。
1.2 幼儿园文化建设对幼儿成长的影响幼儿园文化建设对幼儿的成长有着深远的影响。
良好的园所文化能够为幼儿提供一个安全、温馨的成长环境,让他们在这里感受到家的温暖和关爱,有助于培养幼儿的安全感和归属感。
园所文化也能够传递正面的价值观念和行为准则,引导幼儿养成正确的行为习惯和价值取向,帮助他们建立健康的人格和品德。
园所文化还能够促进幼儿的社交交往和情感沟通能力的发展。
在一个尊重、包容的文化氛围中,幼儿能够学会尊重他人、理解他人的感受,培养团队意识和合作精神。
这些都是在成长过程中非常重要的素养,对幼儿的社会适应能力和人际关系的建立具有重要的影响。
幼儿园文化建设对幼儿的成长具有积极的促进作用,能够为他们的综合素质提升奠定良好的基础。
加强园所文化建设,创造良好的文化氛围,对于幼儿园的教育质量提升和幼儿全面发展至关重要。
通过不断优化和完善幼儿园的文化建设,可以更好地为幼儿的成长和发展提供有力支持。
2. 正文2.1 树立尊重与包容的文化理念树立尊重与包容的文化理念是幼儿园文化建设中至关重要的一环。
建设文化强国心得体会

建设文化强国心得体会
建设文化强国是一个长期而艰巨的任务,需要全社会的共同努力和投入。
在我看来,
以下是建设文化强国的一些心得体会:
1. 文化自信:要有自信的文化认同和自豪感,同时接纳并尊重其他文化。
要重视本土
文化传承和创新,树立文化自信的精神。
2. 教育培养:加强文化教育,注重培养学生的文化素养和人文精神,让每个人都有机
会接触并学习优秀的文化传统。
3. 文化产业发展:文化产业是文化强国建设的重要支柱,应该大力发展文化创意产业,推动文化产品和服务的创新与输出。
4. 公共文化服务:建设文化强国需要有健全的文化服务体系,为全民提供优质的文化
产品和服务。
要加强文化设施建设,提高文化服务的普及程度和质量。
5. 团结共建:文化强国的建设需要全社会的参与和共同努力,政府、企业、社会组织
和个人都应当积极参与,形成合力。
总的来说,建设文化强国是一项综合性的工程,需要全民共筑,共建一个具有文明和
多元文化特质的国家。
以深厚的特色文化促邯郸城市文化建设的几点思考

以深厚的特色文化促邯郸城市文化建设的几点思考本文通过梳理邯郸数千年的历史,调研邯郸现有历史遗存的古迹古建、文化特色,来深入分析历史文化与现代发展的充分融合对邯郸整体影响力的改善作用,最终提出运用悠久深厚历史文化提升邯郸形象,促进邯郸城市发展的对策。
要着力打造“成语”文化产业;倾斜培育曹魏文化,扩大影响力;串联旅游通道,构建特色历史文化旅游长廊;在城区建设中有机融合赵文化元素。
标签:邯郸市;特色文化;文化建设;对策邯郸是一座拥有7000多年文明史,3000多年建城史的历史古城,并且“邯郸”这一名称沿用3000余年不改,成为中华地名文化之特例。
解放后的短短几十年,邯郸凭借着自身博厚的文化底蕴,有了飞跃发展,再度复兴。
现在的邯郸市辖1市、4区、14县,人口近千万、市区人口超百万,是具有独立立法权的较大市,也是四省交界区的唯一特大城市。
由于邯郸具有重大历史价值和丰富的文物资源,1984年被国务院列为第三批“国家历史文化名城”、后相继被评为“国家园林城市”、中国成语典故之都。
同时由于其极富特色的历史文化元素,又被称为太极之乡、五大祭祖圣地之一(娲皇宫)。
绵绵数千年,邯郸大地经历的变迁形成了磁山文化、太极文化、梦文化、北朝文化及隋唐宋文化等十大文化脉系,这十大文化在新中国成立后,在现代人的传承弘扬下相互交融、不断挖掘,逐步形成具有邯郸特色的文化品位,使邯郸的影响力逐步扩散增强。
鉴于邯郸拥有不少独一无二的特色文化,在现有梦文化、太极文化、红色旅游文化日趋盛名的环境下,就如何因地制宜,发挥特色,更为充分传承历史文化,并将文化影响转化为城市竞争力,不断提高城市发展的文化含量,提升文化产品附加值,扩大文化经济规模,促进邯郸城市发展,经过一年多的调研走访、现场踏勘,提出以下几点思考:一、着力打造“成语”文化产业邯郸作为中国历史文化名城,又有中国成语典故之都的美誉。
据不完全统计,与邯郸有密切关系的成语典故有1500条之多,如“邯郸学步”、“黄粱美梦”、“胡服骑射”、“完璧归赵”等等,这些成语脍炙人口、内涵精髓,是历史文化高度浓缩和萃取的成果,已成为汉语言艺术乃至世界语言艺术中的一枝奇葩,堪称国之瑰宝,且每个都有一个精彩绝伦的文化故事。
有关“文化强国”的几点思考

自 身 的物质和非物质属性 , 即“ 拥有什么” ; “ 实力 ” 则意指一种
能力 , 它关乎双方或多方之间ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ关 系, 即“ 影响力” 。对 中国而 言 ,要思考如何将中国厚重 的文化资源转化为影响力和吸引
意识 。 其二 , 定位准确 、 找准 突破 口。 具体来说 , 东北 、 华北等省 份要利用地缘优势和国家海洋 战略 的需求 ,重点与 日韩等东 北亚 国家优先发展文化创 意和动漫游戏产业 。广西可 以重点 发展 与东南亚 国家的文化产业合作 ,宁夏重点发展同阿拉伯 国家和伊斯兰世界的文化 产业合作 ,新疆重点发展 同中亚 国 家和俄罗斯 的文化产业合作 。 2 、 文化强国战略 措施 ( 1 ) 要加强社会主义核心价值体 系建设 。 要深入开展社会 主义核心价值体系学习教育 ,用社会 主义核 心价值体 系引领 社会思潮 、 凝聚社会共识 。 推进马克思 主义 中国化时代化大众 化, 坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装全党 、 教育人 民。 广泛开展理想信念教育 , 把广大人 民团结凝聚在中国特 色 社会主义伟大旗 帜之下 。 ( 2 ) 要全面提高公 民道德素质 。 要坚持依法治国和以德治 国相结 合 , 加强社会 公德 、 职业 道德 、 家庭 美德 、 个人 品德教 育, 弘扬 中华传统美德 , 弘扬时代新 风。推进公 民道德 建设 工 程, 弘扬真善美 、 贬斥假恶丑 , 引导人们 自觉履行法定义务 、 社 会责任 、 家庭 责任 , 营造劳动光荣 、 创造伟大 的社会氛 用 , 培育 知荣辱 、 讲正气 、 作奉献 、 促 和谐 的良好风 尚。 ( 3 ) 要丰富人 民精神文化生活。 要坚持 以人 民为 中心的创 作 导 向, 提 高文化产品质量 , 为人民提供更好更多精 神食粮 。 坚 持面向基层 、 服务群众 , 加 快推进重点文化惠 民工程 , 加大 对农村和欠发达地区文化建设的帮扶力度 ,继续推动公共文 化服务设施 向社会 免费开放 。 建设优 秀传统文化传承体 系 , 弘 扬中华优秀传统文化。 推广 和规范使用国家通用语言文字 。 繁 荣发展少数民族文化事业 。 开展群众性文化活动 , 开展全 民阅 读活动。加强和改进 网络 内容建设 , 唱响网上主旋律 。 普及科 学知识 , 弘扬科学精神 , 提高全 民科学素养 。广泛开展全 民健 身运动 , 促进群众体育 和竞技体育全面发展 。 ( 4 ) 要增强文化整体实力和竞争 力。 要坚持把社会效益放 在首位 、社会效益和经济效益相统一 ,推动文化事业全面繁 荣、 文化产业快速发展 。 发展哲学社会科学 、 新 闻出版 、 广播影 视、 文学艺术事业。加强重大公共文化工程和文化项 目建设 , 完善公共文化服务体系。 促进文化和科技融合 , 发展新型文化 业态 , 提高文化产业规模化 、 集约化 、 专业化水平 。 构 建和发展 现代传播体系 , 提高传播能力 。扩大文化领域对外开放 , 积极 吸收借鉴 国外优秀文化成果 。 参考文献 : 『 1 1 陶东风. 什 么是 文化 强国 如何建设 文化 强国—— 解读
有关“文化强国”的几点思考

有关“文化强国”的几点思考作者:斐然等来源:《神州·中旬刊》2013年第01期摘要:文化是民族的血脉是人民的精神家园,建设社会主义文化强国,必须走中国特点社会主义文化发展道路,就要坚持百花齐放、百家争叫的方针,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则。
同时又提出“道路自信、理论自信、制度自信”,这对我们作家艺术家提出了新的要求。
十八大是我国在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会,承载着13亿民众对未来福祉的期盼。
关键词:十八大文化内涵文化建设文化强国建议在党的十八大报告中精辟的阐述了“扎实推进社会注意文化强国建设”这一艰巨任务的重要意义以及其发展道路、“两为”方向、“双百”方针以及基本原则等,这在一定意义上是对党十七届六中全会所提出了“建设文化强国”的强调以及进一步的升华,成为了建设全面小康社会不可缺少的重要组成部分。
1、文化强国战略所面对的关键性问题(1)推动文化大发展大繁荣面临一系列体制机制问题。
长期以来,在文化体制改革领域存在的突出问题主要是:首先,政府既管文化,也办文化——管办不分。
对此,改革的重点是:政府由办文化向管文化转变,政府由面向所属单位负责向面向全社会负责。
其次,对文化事业和文化产业的概念不分。
政府往往将对待文化事业单位的方法用于对待文化产业单位,反之亦然。
再次,一些掌握大量国有文化资源的公有制文化单位,游离于社会主义市场经济体制之外,缺乏活力和竞争力,“主体”缺位现象严重。
最后,中国是文化资源大国,但却是文化产业小国。
中国不缺乏文化产品,但缺乏文化精品。
(2)要解决“民族复兴和大国崛起的文化动力”问题。
历史上九个世界大国的崛起均提供了重要的制度产品和精神产品,如葡萄牙、西班牙为人类社会提供了一种新的文明形态——海洋文明;只有两个半北京大的荷兰,在信用体系、金融规范方面深刻地影响了国际社会等等。
对此,在提供物质产品的同时,所有的中国人要认真思考:在建设文化强国的过程中,中国能够为国际社会提供什么样的制度产品、精神产品。
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关于建设文化强区的几点思考党十七大提出了“推动文化大发展大繁荣”、建设文化强国的新目标;温家宝总理在政府工作报告中也一再强调,要深化文化体制改革,推动文化大发展大繁荣。
正如党十七大报告所说:当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。
因此说:建设“文化强国”,推动中华文化繁荣兴盛应该是时代赋予我们党和政府的历史重任和伟大使命。
早于2001年,我们苏州市第九次党代会就提出了关于建设“社会主义文化强市”的目标要求,还制定并组织实施了《苏州市2001-2010年文化强市建设规划纲要》(下简称《规划纲要》),明确了建设我们苏州文化强市的总体目标、主要任务和政策措施。
为有效地贯彻实施这个《规划纲要》,我们吴中区区委、区政府提出了要建设“文化名区”,打造“人文吴中”的文化发展目标与要求。
我认为:要贯彻落实十七大精神,用科学发展观的眼光看,建设“文化强区”是我们更新的目标和要求,这一重任也已历史地、必然地摆在了我们吴中区人民的面前。
尽管本人从事区文化行政管理工作不到一年,但作为吴中区人的一分子,面对建设“文- 1 -化强区”的目标与重任,我觉得有责任、有义务对此去作一些关于理念上的思考和工作上的探讨。
思考一:如何来正确理解“文化强区”的概念与内容?当我讲起我们吴中民进要对建设吴中文化强区进行调研并举办专题论坛时,有领导提醒我,调研这个必须先搞清什么是文化强区(市、省、国)的概念,它有哪些主要的标准?我认为这确实很有必要。
我个人认为,“文化强区”的“强”字既可以把它作为“强大”这个形容词来理解,更可以把它作为“做强”这个动态词来理解。
“强”为形容词时的“文化强区”是指一种在同一个时间层面上状况、现象,也就是说“文化强区”要达到的目标:公共文化设施功能配套、公共文化服务体系完善、文化市场繁荣有序、文化遗产保护有力、人民群众的精神文化需求得到更好地保障和满足、文化产业占国民经济比重明显提高、国际竞争力显著增强。
“强”为动态词时的“文化强区”则是一个通过发展文化来推进一个地区为达到上述文化目标和加强整个社会经济共同发展的过程,这是一个渐进的过程。
用科学发展观来说,这是一个与社会经济发展相协调的、可持续的、科学发展的过程。
大家知道,吴中区是吴文化的发祥地,文化底蕴深厚、文化资源丰富,聚集有春秋战国以来的各朝名人名迹的历史文化和以《孙子兵法》名扬中外的兵圣文化、以道教为主的宗教文化、因康熙改名而扬名的碧螺春茶文化、以香山帮为代表的古建营造技艺文化、以玉、石、核、澄泥等为主材质的各种雕刻文化等等,- 2 -从历史底蕴这个层面上称吴中区为“文化大区”(文化名区)应是当之无愧。
但我们要清醒地看到,吴中区的文化发展还不能完全适应现代化建设和人民群众对文化生活日益增长的需求,历史文化资源的挖掘、保护和利用的任务还十分艰巨,文化体制改革进展较为缓慢,文化产业发展起步晚、竞争力还不够强,文化艺术专业人才缺乏、整体素质还有待提高。
所以,我认为我们要把“文化大区”(文化名区)建设成为“文化强区”这个目标,还需要一个阶段的过程。
梁保华书记对文化强省的要求是:“文化强省,要做到文化事业强、文化产业强、文化人才强”。
所以,我们在“文化强区”的过程中,要重点抓好文化事业和文化产业两大方面的工作,同时要加强文化人才的培养。
思考二:如何以建设文化强区为目标来抓好文化事业的发展?从我区文化事业总的现状看,应该说,近年来我区以文化阵地建设为重点的文化事业发展比较快,区、镇(街道)、村(社区)三级公共文化设施布局日趋完善;群众文化活动丰富多彩,“广场文艺”月月演和文化科技卫生“三下乡”等活动开展得红红火火;各类重大节庆活动搞得也是精彩纷呈。
但这与我们建设小康社会的文化目标还有一定的距离,与我区经济、社会建设协调发展和农民群众和外来人员的精神文化需求不断增长还没完全相适应。
我认为,当前要抓好文化事业的发展必须正确处理好以下四个方面的关系:- 3 -1、文化设施建设和人才培养的关系文化设施建设包括文化硬件设施建设与软件环境建设。
按照吴中区委“十一五”时期的文化建设的规划要求和社会主义新农村关于镇(街道)村级文化设施的建设的标准要求,要完善区、镇(街道)、村(社区)三级公共文化设施布局,实现“区有现代文体中心、镇(街道)有文体教育服务中心、村(社区)有文体活动室”的建设目标。
到2007年年底,我区159个村和社区已建了113个达标的文体活动室,总达标率为71%。
东山、光福文体中心的扩建和22个的村、社区文体室的建设已列为2008年区政府农村文化设施重点建设项目。
应当说,文化设施的硬件环境建设得到了各级领导的重视,项目建设得到了全面的推进。
但是我们吴中区的文化阵地的软环境建设包括管理人员的培养上做得很不够。
比如,我们当前在抓的文化信息资源工程和农家书屋工程的建设,相比于我们苏州市的其它县(市)、区而言,我们吴中区的实施与推进情况做得很不乐观。
文化信息资源工程是一项文化创新工程。
指充分利用现代高新技术手段将各种类型的文化信息资源精华以及贴近大众生活的现代文化信息资源,进行数字化加工处理与整合,建成互联网上文化信息中心和网络中心,并通过网络传输系统,为大众提供文化服务的文化工程。
)的建设,它是推动农民运用网络等手段获取文化信息服务,扩大社会效益的工程。
按要求我们吴中区要建立一个以图书馆为支中心的区域文化信息资源工程,但由于受资金- 4 -和人员技能问题的限制,与之配套的镇(街道)、村(社区)基层共享服务点都没真正地建立起来,与之相对应,吴中区的文化资源也基本没能得到真正的开发和利用。
农家书屋工程指为满足农民文化需求,建在行政村且具有一定数量的图书、报刊、电子音像制品和相应阅读、播放条件,由农民自主管理、自我服务的公益性文化场所。
是用来满足农民文化需求,提高农民素质的又一基础性工程。
我们吴中区于2006年就开始此项工程的建设,并制定了分期、分批稳步推进的实施方案,同样受到资金、场地与人员条件的限制,到2007年年底,全区95个行政村只有12个行政村建立了达标的农家书屋。
今年,按市文广新闻出版局的年初要求,要完成90%以上行政村的“农家书屋”工程建设任务。
今年,我们在争取各级政府的重视和支持下,加大了建设力度,预计能完成这项任务,但在这过程中存有许多的问题亟待解决,如图书数量配备的资金来源、运作模式的规范、管理人员的辅导等等。
那么如何突破资金、人员条件等限制来抓好这两项工程的创建呢?我认为我们可以借助部门之间资源的互通互用和一室多功能结合的方式。
文化信息资源工程我们可借鉴常熟、太仓等县(市)经验,借助组织部门抓的党员远程教育工程的设备资源和人力资源一起抓;农家书屋工程可结合基层文体中心(村文化室)的图书分馆(阅览室)一起抓。
概括地说,我们可以通过资源整合、健全网络、加强指导的方式来推进这两项工程,以不断地提升我- 5 -区文化发展的创新能力;我们可以用城镇化建设和新农村建设的标准来推进我们的文化阵地和基础设施与软环境建设,以不断优化全区文化发展的环境。
梁保华书记的“三强”中提到了“文化人才强”,在这里,我在讲文化设施建设的同时先简要地说明一下文化人才培养问题。
在加强文化设施建设的同时,必须加强文化人才的发现与培养。
大家知道,事在人为,如文化人才的培养跟不上硬件设施建设的进度,那再大再强的文化设施、阵地也只是一个空架子、空壳子,如有的乡镇图书分馆就存在平常关门、应付检查时开门的现象。
文化事业要发展,必须要有更多的、合适的文化人才去推进。
我这里说的文化人才应是一个广义的概念,它包括文化阵地的管理人才、文化活动的策划人才、文艺作品创作人才、文化节目的表演人才等等。
因此,我们要善于创造条件,发现人才;点(重点培养)面(全面培训)结合,培养人才;尽人所长,留住人才。
2、要正确对待重大节庆活动和日常性群众文化活动。
近年来,我们围绕区委、区政府中心工作和“四大工程”建设,组织举办的重大节庆文化活动很多,有碧螺春茶文化节、太湖开捕节、羊肉美食节、各种类的文化旅游节等。
应该说,在政府等相关部门的努力下,举办的这些重大节庆活动,主题新颖,也取得了一定经济的效益和社会效益。
但因为每次重大活动大都是靠引进外地艺术团队和名人出演为主,我们政府都要投入一笔- 6 -相当大的的资金,宣传、文化等相关部门都要花费很大的精力和时间;各类文艺演出尽管有所创意,但在内容和形式上都缺乏创新,还是以唱歌、跳舞等传统活动方式,许多富有时代气息和吴中文化特色的活动内容、形式都未能被充分挖掘、利用,吴中区专业的、业余文艺团队都没能尽其所长、发挥作用。
我们不能忽视对群众文化发展的引领与指导。
我认为,通过组织广场文艺月月演、送文化下乡等群众喜闻乐见文化活动,我们可以多创作并表演一些反映了我们江南水乡的人情风貌和时代气息浓厚的文艺作品;我们可以多运用我们苏州特有的评弹艺术来说唱改革开放三十周年来发生的新变化、新气象。
通过引导和组织企业文化、社区文化、校园文化的建设来推进群众文化活动的普遍开展,多发现、培养、锻炼我们吴中区自己的演出人才和艺术团队,同时可吸引更多的有业余爱好的群众参与到文化活动中来。
这样既营造全社会良好的文化氛围,把群众文化活动搞活,又增强、夯实了文化活动的群众基础。
这样有朝一日,重大节庆活动,就可由我们吴中区自己的文艺人才和文艺团队来承演,这才是真正保障和满足广大人民群众基本文化权益的现实需求,这才是我们所要发展文化事业的根本。
另外,我们还可以用法律宣传、廉政教育同人民群众喜闻乐见的文艺演出相结合的方式来推进法治文化、廉政文化建设,以不断丰富文化建设的内涵;我们可以通过挖掘和传承吴中文化艺术等形式,以不断打造出新的吴中文化品牌。
在2002江苏省第四- 7 -届曲艺节上,由我会会员万金声创作的中篇弹词《香山侍郎》一举夺得优秀节目、创作、演出等多项大奖。
它的成功就在于充分利用具吴中文艺特色的评弹来宣传吴中历史上的一代建筑宗师、工匠团体香山帮鼻祖蒯祥,即把吴中文化形式和内容进行了有机的融合。
3、正确处理文化资源的保护和利用的关系。
我们区是文化资源大区,各类文化资源十分丰富。
截至目前,我区现有各级文物保护单位91处(其中国家级7处,省级16处),历史文化名镇5家(其中国家级2家,省级3家),苏州市公布保护的古村落11处(其中全国历史文化名村2处)、古建筑58处,旅游开放的文物景点30余处;库房文物藏品5128.5件(套),其中一级品52件(套)、国宝级2件。
有国家级非物质文化遗产3项(甪直水乡妇女服饰、香山帮传统建筑营造技艺、光福核雕)、省级2项、市级4项;区图书馆有古籍图书9419册,08年有6 部古籍入选首批《国家珍贵古籍名录》。