新常态下如何做好职工思想政治工作
新常态下如何做好化工企业青年职工思想政治工作
融 入 新 常态 。 营造 良好 的 改革 舆 论 氛 都发 生 了很大 的变 化 ， 要 由过去 的强 关 心人 、 理 解人 的角度 出发 ， 随时 掌握
评述
文／ 刘志鸿
青 年 员工 作 为企 业 的 想 政治 工作 的 吸 引力 、 感 染 力和 说 服 思 想 政 治 工 作 是 我 们 党 的传 家 治 工作 的 重 点。 宝， 也是 党建工 作最 基础性 的工 作。 随 重要 财 富和 资产 ， 保 证 青 年 员工 队伍 力。 由于 企 业 常常 将 经济 利 益放 在 首 着 国有 化 工 企业 经 济发 展 的 新 常态 ， 和谐 稳 定 ， 充 分发 挥 青年 员 工的 凝聚 位 ， 导致 部 分度 发 达 的 今 力、 创造力， 是 国有 企 业 改 善 经营 管 于 青年 员工 的思 想 变化 ， 导 致 部 分 青
鼓励职 工 勇于创 新是新 常态 下思 想政 广 泛 参 与并 乐 于接 受 的 方 法 ， 增 强 思 调整 必谈 、 员工完不 成工 作任 务必谈 ，
２ ４ ｌ 扎 善 锷 ２ Ｏ １ ６ 年ｌ ２ 月
引导 青 年 员 的 多样 化 和 生 动 化 。 一 方面 ， 开 展 有 并 将谈 心 制度执 行情 况纳 入部 门 工作 进 典 型 的 示范 引领 作 用 ，
天， 新 形 势 下职 工 思 想观 念 日 趋 复杂 理 、 推动改革 发展的关键。 青 年 职 工 年 员工在 工作或 生活上 遇到矛 盾和 问 化、 多元化 ， 思 想领域 热点难 点 问题增 是 企 业 当 中最 活 跃 的 因素 。 在 新 形 势 题 时 ， 倾 诉 渠道 不 畅 、 心 理 安 慰不 细 、
新常态下企业如何做好思想政治工作践行社会主义核心价值观
新常态下企业如何做好思想政治工作践行社会主义核心价值观思想政治教育与现代企业管理在工作对象、工作内容和工作方法等方面有着广泛的联系。
将思想政治教育运用于现代企业管理，可以更好地提高企业员工的积极性、增强员工的责任心、提升员工的忠诚度，从而大大改善劳资关系，发展企业文化，促进企业的持续发展。
论文首先分析了当前企业党政思想工作在企业管理中的作用及其存在的一些问题，并提出了有效的改善对策，供相关工作者参考。
标签：企业；思想政治；核心价值观；措施1导言当前，随着企业改革的不断推进，职工思想情绪也会出现不同程度的波动，如何做好职工思想政治工作已成为十分重要而紧迫的问题。
企业工会职工思想政治工作，是企业党的思想政治工作的重要组成部分。
在当前新形势下的工会思想政治工作必须要以服务为基础，以创新工作为载体，只有不断创新思想政治工作方法和手段，才会受到职工群众的欢迎，才能确保企业和谐稳定发展。
2思想政治教育在现代企业管理中的作用第一，思想政治教育工作是企业所有工作的生命线。
它为一切工作指明了正确的政治方向，是企业不可缺少的生产力要素之一。
思想政治教育工作的一项重要内容就是要动员和领导广大干部群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设本领。
思想政治工作具有行业导向功能、精神激励功能和社会调节功能。
改革的深入需要进一步引导员工解放思想、统一认识、把握机遇、施展才干，锲而不舍地克服前进中的困难和问题；经济的发展需要进一步帮助员工坚定信念、理顺情绪，抵制消极倾向的影响，增强主人翁责任感。
所有这些，都表明了新形势下思想政治教育工作对企业的重要性。
第二，思想政治教育能协调各种不同利益群体的矛盾。
由于经济体制改革，中国社会阶层结构发生了深刻的变化，对组织资源、经济资源和文化资源的占有状况将当代中国的社会人群划分为多种社会阶层。
但我们也不得不承认社会各阶层形成了不同的利益群体，它们之间存在着一系列的矛盾和冲突，矛盾的发展会给社会稳定带来一些负面影响。
浅谈在新形势下如何做好职工的思想政治工作-1
最后，注重反馈和实施。在鼓励职工参与决策的过程中，要注重及时反馈职 工的意见和建议，并在实际决策中加以体现。这样能够激励职工更加积极地参与， 增加他们对企业决策的信任感，提高对企业的归属感。
在新形势下，做好职工的思想政治工作显得尤为迫切而重要。企业应当紧密 结合时代特点，更新思想政治工作的理念，创新工作手段，关注职工的心理健康， 鼓励参与决策，以全面的方式关爱每一位职工，引导他们更好地融入企业的发展 大局。
第三，注重互动和参与。在新形势下，思想政治工作不能仅仅是信息的传递， 更需要建立起与职工的互动机制。可以通过在线问答、投票调查等方式，搜集职 工的意见和建议，增加他们对企业决策的参与感。同时，鼓励职工在平台上分享 自己的心得体会，形成共同学习和分享的氛围。
最后，强调视觉化和体验化。现代人更加注重视觉体验，因此在思想政治工 作中可以通过图表、图示、漫画等形式，生动直观地呈现信息。同时，可以通过 组织实践活动、互动体验等方式，让职工亲身感受企业文化和理念，使思想政治 工作更加具体而实在。
浅谈对做好新形势下职工思想政治工作的思考
浅谈对做好新形势下职工思想政治工作的思考摘要：思想政治工作，归根结底是做“人”的工作。
因此在做思想政治工作的时候，必须坚持“以人为本”的思想，要从尊重、理解、关心、教育、激励的角度出发，言传身教，以理服人、以情感人，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。
关键词：石化企业新形势职工思想政治工作近年来，随着改革开放的不断深入发展，社会各种利益冲突和矛盾不断加剧，一些不健康的思想潮流不断影响和侵袭着人们的思想观念，石化企业职工队伍面对的社会环境也更趋复杂化、多样化，这些都给我们做好思想政治工作提出新的挑战。
作为政工干部，如何持续性地做好职工队伍的思想政治工作，及时发现和消除不良思想和行为，引导职工朝着正确方向稳定发展，这关系到每个职工的成长进步，关系到石化企业职工各项工作任务的顺利完成。
笔者认为，做好新形势下职工的思想政治工作应该坚持以下“八要”：一、做好职工思想政治工作，要及时了解职工的思想状况思想政治工作对石化企业职工工作有着决定性的影响和制约，要做好职工的思想政治工作，关键要了解职工的思想动态。
作为思想政治工作者，要时时了解职工“想什么、盼什么、虑什么、要什么”，对症下药，才能有针对性解决他们思想上存在的问题，才能有的放矢，引起共鸣和反思。
这就要求我们做思想政治工作的有心人，要随时随地了解职工的工作、生活、家庭、婚恋等一般情况，还要了解他们随时变化着的思想动态。
这样，才能针对职工的个人实际情况做工作。
比如在职工遇到工作失误受到批评或处分时，应及时地帮助总结教训，分析原因，同时指明继续努力的方向，使其树立自信心，放下思想包袱；在职工工作出成绩得到表扬或奖励时，在鼓励继续努力的同时，还要指出他在某些方面仍然存在着不足和差距，使其不致于沾沾自喜，满足一点点成绩；当职工本人或家庭遇到实际困难时，要主动地靠上去，尽最大的可能帮助解决一些实际问题，让其充分体会到组织的关怀，增强克服困难的信心。
二、做好职工的思想政治工作，要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导一个人的主观思想会不可避免地受外部条件的影响，正确的思想教育跟不上，消极不良的思想观念就会乘虚而入，因此必须加强对职工的正确引导。
新形势下企业如何做好职工思想政治工作的思考
新形势下企业如何做好职工思想政治工作的思考摘要：随着经济社会的发展，企业职工构成和思想观念不断变化，如何做好职工思想政治工作是当前企业管理的重要课题。
本文从新形势下企业职工思想政治工作的现状出发，深入分析了影响职工思想政治工作的因素和存在的问题，并提出了实施职工思想政治工作的有效途径和措施。
关键词：企业管理；职工思想政治工作；影响因素；存在问题；实施途径；措施正文：一、背景随着经济社会的不断发展和进步，企业管理越来越重要，其中职工思想政治工作成为企业管理中不可或缺的一环。
在新形势下，企业职工的构成和思想观念发生了很大的变化，如何做好职工思想政治工作成为了当前企业管理的一个重要课题。
二、现状分析新形势下，职工思想政治工作存在以下几个问题：1、职工思想工作的重视程度不够，缺乏有效的思想政治工作机制和制度保障；2、工作人员的思想政治水平和素质有待提高，缺乏关注职工需求和集体利益的意识和能力；3、职工思想观念的多元化以及信息化的发展，使得职工的思想政治工作面临更加复杂的挑战。
三、影响职工思想政治工作的因素影响职工思想政治工作的因素主要包括以下几个方面：1、企业文化的营造；2、企业管理制度与政策的制定；3、工作人员的思想政治素质和能力；4、媒体对企业的影响。
四、实施职工思想政治工作的有效途径和措施1、建立健全职工思想政治工作的机制和制度保障；2、加强对职工思想政治工作人员的思想政治素质和能力的培养和提高；3、建立健全多层次职工思想政治工作的宣传渠道和平台；4、建立职工与企业管理者的沟通渠道，关注职工需求和集体利益。
五、结论在新形势下，做好职工思想政治工作是企业管理中不可或缺的一环。
只有建立健全职工思想政治工作的机制和制度保障，并加强对职工思想政治工作人员的思想政治素质和能力的培养和提高，建立健全多层次职工思想政治工作的宣传渠道和平台，并建立职工与企业管理者的沟通渠道，才能够更好地做好职工思想政治工作，提升企业管理水平，实现企业的可持续发展。
新形势下工会如何做好职工的思想政治工作
新形势下工会如何做好职工的思想政治工作首先，要真正了解员工思想动态，思想政治工作才能有的放矢。
人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。
企业思想政治工作的对象是全体员工，因此，做思想政治工作时，要认真地下功夫去分析掌握每个员工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。
员工由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有道是：“一把钥匙开一把锁”。
要做到真正了解人，就得深入基层，了解员工的思想动态，努力解决员工所普遍关心的热点、难点问题，研究员工的思想、心理、情绪，对思想变化进行分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。
其次，要关心和理解员工，思想政治工作才能见成效。
加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与公司生产经营实际、改革和管理实际、员工的思想实际等方面有机地结合起来。
要充分调动广大员工的积极性，就得关心、理解员工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。
加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活。
这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。
只有关心群众，才能更好地教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育群众同服务群众结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。
再次，要切实帮助员工解决实际困难，这是做好思想政治工作的重要原则。
员工的思想问题，其中很大一部分是生产、生活中的实际问题所引起的，在做好有关思想教育工作的同时，也要改善员工的工作、生活环境，进一步增加员工收入，其目的就是让全体员工得到实惠，使其热爱企业，进一步增强企业的凝聚力。
这些都将直接影响员工思想变化。
因此，我们应把解决员工生活中遇到的实际问题和困难作为解决他们思想问题的前提。
如何做好新时期职工的思想政治工作
如何做好新时期职工的思想政治工作【摘要】新时期职工思想政治工作的重要性日益凸显。
加强理论学习，提高思想境界是关键。
加强思想引领，做好思想政治工作，是保持职工团结稳定的基础。
组织建设的加强可以促进凝聚力和战斗力的提升。
教育培训则能够提升员工思想品德素质。
监督管理的加强，则能确保思想政治工作的落实到位。
总结经验，展望未来，努力为新时期职工思想政治工作提供更好的保障和支持。
【关键词】关键词：新时期、职工、思想政治工作、理论学习、思想引领、组织建设、教育培训、监督管理、凝聚力、战斗力、思想品德素质、落实到位、总结经验、展望未来。
1. 引言1.1 背景介绍新时期职工思想政治工作是我国社会主义事业发展的重要组成部分，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
随着社会主义现代化建设的深入推进，职工队伍的规模在不断扩大，构成了我国社会经济发展的重要力量。
随之而来的是职工队伍的结构日趋多样化，思想状况的复杂性也在增加。
面对新时代的使命和挑战，加强职工的思想政治工作显得尤为重要。
背景介绍中首先要考虑到新时代的背景，即社会主义现代化建设的要求和职工队伍的特点。
随着科技的不断发展和全球化的加深，职工们面临着更多的选择和挑战，思想意识形态也更加多元化。
新时代对职工队伍的要求也与以往不同，需要更加注重思想政治工作的全面性和深度性。
深入了解新时代背景下的职工思想状态，针对性地开展思想政治工作，是当前工作的紧迫需求。
1.2 重要性随着社会的发展和变革，新时期职工面临着更加复杂多样的思想困惑和诱惑，需要更加有力的思想政治工作来引导和教育。
只有加强对职工的思想引领和政治教育，才能帮助他们明确自己的定位和责任，增强对企业和国家的认同感和责任感。
新时期职工思想政治工作的重要性还体现在其对企业文化和团队凝聚力的影响上。
一个团结和向心力强的团队，在面对各种挑战和困难时都能保持队伍的稳定和壮大。
通过加强思想政治工作，可以有效促进员工间的合作和信任，提高企业的凝聚力和战斗力。
如何做好新时期职工的思想政治工作
如何做好新时期职工的思想政治工作【摘要】在新时期，做好职工的思想政治工作至关重要。
要加强思想政治理论学习，提高职工的政治意识和思想觉悟。
激发职工的工作热情和创造力，提升工作效率和质量。
加强组织引领和关怀服务，使职工感受到党组织的温暖和关爱。
最终，要实现共产党领导下的思想政治工作，巩固职工团结稳定，推动企业发展进步，共同实现中国梦的伟大复兴。
通过以上措施，可以更好地适应新时期职工的特点，提高思想政治工作的有效性，推动企业和国家的发展进步。
【关键词】关键词：新时期职工、思想政治工作、政治意识、思想觉悟、工作热情、创造力、组织引领、关怀服务、共产党、团结稳定、企业发展、中国梦、伟大复兴。
1. 引言1.1 了解新时期职工的特点一是年龄结构呈现年轻化趋势。
随着社会的发展，新时期职工的年龄结构逐渐年轻化，许多年轻人加入到职工队伍中，他们具有强烈的进取心和创新意识，对新思想和新事物更加接受和认可。
二是文化水平普遍提高。
随着教育水平的提高，新时期职工的文化素质明显提升，他们具有更多的知识和技能，能够更好地适应社会发展的需要。
三是价值观念多元化。
新时期职工在接受各种信息的形成了多元化的价值观念，他们对于权益保障、工作环境、社会公平等方面有着更加清晰的认识和要求。
四是信息技术应用广泛。
随着信息技术的普及，新时期职工更加善于利用互联网等工具获取信息和进行交流，他们更注重自身发展和进步，对于提高自身素质有着更高的要求。
了解新时期职工的特点对于做好思想政治工作具有重要意义，只有深入了解新时期职工的需求和特点，针对性地开展工作，才能取得更好的效果。
1.2 重视思想政治工作的重要性重视思想政治工作的重要性是新时期职工思想政治工作的基础和核心。
在社会转型的今天，职工群体的观念和意识发生了巨大的变革，思想政治工作不仅仅是一种传统的管理手段，更是一种引领和促进职工健康成长的必要条件。
职工作为企业的基石和中流砥柱，其思想政治工作的好坏将直接影响到企业的稳定发展。
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新常态下如何做好职工思想政治工作
新常态下职工思想政治工作，要紧紧围绕形势任务来进行，
渗透到安全生产的各个环节中去，保证中心任务的全面完成。当
前煤炭企业经济形势不好，直接影响职工收入，职工思想、工作、
生活等会受到诸多影响。因而做好职工思想政治工作尤显重要。
区队党支部如何在“保安全、保生存、保稳定”中发挥思想政治
工作优势。我们认为要从三方面入手。
一、新常态下思想政治工作首先要解决职工思想认识问题。
解决思想认识问题，就要从“理”入手，正确引导，说服教育。
一是对症下药，因人施教。否则说理再多，也是无济于事。二是
讲“大道理”和讲“小道理”相结合。形势任务是“大道理”，
安全是“大道理”;职工个人利益、局部利益、暂时困难是“小道
理”。首先，必须明确“大道理”要管“小道理”，但也不能忽视
回避“小道理”。有些事情看起来是“小道理”，但是如果长期不
予解决，放不到应有的位置上，就会日积月累成为影响全局的“大
道理”。其次，讲“小道理”时，必须服从“大道理”。有时会碰
到“小道理”和“大道理”互相矛盾的情况，这就要以“大道理”
去引导职工正确认识和处理个人的“小道理”。第三要注意用“经
济形势大家看”谈认识树信心。明确“大河有水，小河满，大河
无水，小河干”的道理，就事论理，寓事于理，把道理讲透，优
势讲明，正视问题，克服困难，把职工对利益的期望值，化作在
保安全提效益中的实现，让职工心里理解明白，气顺劲足努力工
作。
二、新常态下思想政治工作应做到以情感人。思想政治工作
既要晓之以理，又要动之以情，搭好思想交流的桥梁。以情感人
就要与职工勤谈心、勤沟通，越是困难时期越要交流好思想看法。
怎样进行正确的感情交流，一是要关心职工的成长、进步。不仅
要关心职工的工资收入、安全健康，更要关心他们的体面劳动，
成长进步，帮助他们树立起正确的价值观，帮助他们成才。二是
努力帮助职工群众解决实际问题。有些思想问题是实际问题引起
的，实际问题解决了，思想问题也就迎刃而解了。人们需要衣食
住行，工资收入是最现实的问题，企业经济形势不好，工资下降，
确实是急需解决的问题，即使一时解决不了，也要向职工说明解
释，做好形势任务宣传，树立向好信心。三是兼听牢骚话，善做
“顺气事”。在现实生活中，职工难免有困难和委屈。做思想政
治工作可以从听牢骚话中，捉摸民情民意，然后从实际出发解决
问题，理顺情绪，抱团爬坡过坎，挺过去困难。
三、新常态下思想政治工作要言行一致、表里如一。言传身
行所产生的影响，就是表率力、影响力。俗语说“喊破嗓子，不
如做出样子”，说的就是这个道理。怎样使“行”在思想政治工
作中发挥作用，首先思想政治工作要发挥人格力量的作用，以榜
样来引导职工。凡是要求别人做到的，自己先做到;凡是要求别人
不做的，自己坚决不做。其次要带头干。要想让职工干，自己得
先干;要求职工怎么干，自己得会怎么干。特别是要清廉勤政，一
身正气，工资分配公正透明，办事守规矩，用自己的模范行为和
良好的品德去感召职工。只有言传和行动统一起来，职工才能信
服，才能看的出来听的进去，才能产生巨大的凝聚力，才能推动
安全生产健康向好发展。