浅谈如何做好当前企业员工的思想政治工作(修改)
浅谈如何做好现代企业员工思想政治工作
科技 墨向导
２ ０ １ ３ 年２ ６ 期
浅谈如何做好现代企业员工 思想政治工作
王长 群 （ 山东能源枣矿集团 山东 枣庄
２ ７ ７ ０ ０ ０ ）
随着 现代 企业制度在市 场经济领域 的建立 和完善 ．职工 价值观 技 能培训为方 向． 努力实现人力资源效率 与效 益的最大化。要重视挖 念 的改变 ， 使 企业思想政 治工作呈现新 的特点 、 面Ｉ 临新 的挑战 。面对 掘员工 的潜力 ， 发挥其积极性和创造力 。 培养 员工的职业 道德 、 敬业精 思 想政治 工作 的新 情况 ． 如何积极探 索现代 企业 思想政 治工作 的新 神 和团队意识 ． 最终达到提升 员工综合素质 的 目的 ． 积极开展 培训工 方法． 对企 业思想 政治工 作提 出了更高 的要 求 本文拟 结合思 想政 作是一项行之有效的方法。 治 工作 的具 体 实践 ．探讨 新时 期现 代企业 思想 政治 工作 的创 “ 用企业愿景激励人 ． 用企业精神 工作 中如果能够站得高 一些 ， 看得 远一些 ， 奉献 多一些 ， 索 取少一些 ， 效地融入 到思想政治工作 中去 ． 培育人 ， 用创业观念引导人 ． 用企业形象凝聚人” ， 对于统一思想 、 凝 聚 责任感 强一些 ． 关键 时刻站得靠前 一些 ． 党员 先锋模范作 用能够充分 人心 ． 为公司创造一个宽松 、 和谐、 团结、 奋进 的企业文化环境 ， 促进企 发挥 ， 会 带动周围员工在 企业 中形成 一个人人努力 、 个个争先 的 良好 业文化 的凝练和成熟又有着重要作用 氛 围。 通过 不断的强化和灌输 ． 枣矿集 团公 司“ 明德立新 ． 包 容超越 ” 的 第二 ， 思 想政治工作须 服务 于生产 经营 。 提 升企业员工 的工 作意 核心价值 观和“ 至真至诚 、 致精 致优” 的服务 理念 ， 已经深深 的融入到 识。 要 充分 发挥思 想政治 工作在企 业管理 工作 中的先 导作用 。 把思想 员工 的思想深处 。 成为广大员工的一种崇 高信念和 自觉行动。无论是 政治教育渗透到企业 的生产经营实践 中去 在生产经营活动 中． 要 积极 向员工灌 输“ 至真 至诚 、 致 精致优 ” 的 企业 的繁 荣发展时期 ．还是 公司受金融危机影 响而遇到 暂时困难时 企业的广大员工都能与公司同舟共济 、 患难 与共 ， 坚守着 自己的那 服务 理念 ． 强化 员工 为生 产经 营活 动服务 的意识 ． 牢 固树立 人人 都 期 ， 有用 户 ， 人 人都 是用户 的思 想 ， 把服 务落 实到 位 ． 工 作 开展 到位 ． 质 份信念 。 量提高到位 。 要 教育党员 和员工 ， 工 作中要注重 细节 。 倡导在工作 中 第五 、 思想政治工作与企业党群组织相结合 ， 密切 党群 干群关系。 政、 工、 团等各级组 织充分结合起来 ， 利用 做到 “ 六个 一点 ” ， 即： 工作 再认 真一点 ； 检 修再 精细 一 点 ； 故 障处 理 思想政治工作要 与企 业党 、 企业合力才能灵 活务实地推进 ． 通过 深人切 实的思 想政治工作来提升 再 快一点 ； 施工质 量再 高一点 ； 行 动再迅 速一点 ； 运行 服务再 到位一 员工的精神面貌 ． 团结带领全体员工全身心地投入 到企业 改革 发展的 点。 事业中去。 把思想政治工作融入到主题活动 中去 ， 把现代企业党组织 、 只有通过坚持不懈 地培训 和灌 输 ． 遵循 “ 明德立新 ． 包 容超越 ” 的 工会 、 共青 团等组织 的力量充分调动起来 ． 形成思想政治 工作合 核心价值观 ． 把“ 雷厉风行 、 令行禁止 ” 的执行理 念落实在实际工作 中． 行 政、 在实际工作 中应着力开展好 当前 的“ 创先争优 ” 等载体 才会 不断的提升员 工的工作 意识 。要不 断提 升员工的工作意识 ． 进一 力。与此同时 ， 通过这一系列 活动 ， 进一 步密切 了党群 和干群关 系 ． 员工的主人 步加强部 门间的合 作， 达到提升管理水平 的 目的。在提升管理水平工 活动 ． 作中， 可按照“ 定目 标、 提理 念 、 善制度 、 亮承诺 、 建园地 ” 的工作思路 ， 翁意识进一 步加强 总之 ， 保持一 支稳定 、 敬业 的职工 队伍是企业 健康发展 的重 要法 制定 、 完 善工作标准 、 服务 程序 和服务 承诺 的新 思路 ， 更好地服务 于企
浅谈新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战及措施
浅谈新形势下企业职工思想政治工作面临的挑战及措施【摘要】在新形势下，企业职工思想政治工作面临着重要性和挑战与机遇并存的复杂局面。
在挑战方面，企业职工思想多样化、信息传播快速化等问题需要引起重视。
为了有效面对挑战，企业需要加强思想政治引领，依法开展思想政治工作，利用新媒体平台加强宣传工作，以及建立健全企业内部沟通机制。
在新形势下，企业需要采取相应措施应对挑战，包括加强教育培训，提高职工思想政治素质，积极营造和谐稳定的思想政治环境。
通过这些努力，企业职工思想政治工作才能更好地适应新形势，实现更好的发展。
【关键词】企业、职工、思想政治工作、新形势、挑战、机会、引领、法律、新媒体、沟通机制、教育培训、思想政治素质、和谐稳定。
1. 引言1.1 新形势下企业职工思想政治工作的重要性在新形势下，企业职工思想政治工作的重要性日益凸显。
随着经济社会发展的不断深入，企业职工作为社会主体的一部分，其思想政治状况对企业的稳定和发展起着至关重要的作用。
在当今快节奏的社会环境下，企业职工面临着诸多思想上的挑战，包括来自信息不对称、竞争激烈等因素带来的焦虑和压力。
加强企业职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，具有十分重要的意义。
企业职工的思想政治状况直接关系到企业的凝聚力、稳定性和发展潜力。
良好的思想政治状况有利于增强职工的归属感和认同感，提高工作积极性和创造力，增强企业整体竞争力。
特别是在当前经济全球化、信息化的大背景下，企业职工思想政治工作更显重要。
只有用正确的理念引领企业职工，才能更好地适应和应对外部环境的变化，提高企业的竞争力和市场占有率。
加强企业职工思想政治工作，已经成为企业管理中不可或缺的一环。
1.2 挑战与机遇并存在新形势下，企业职工思想政治工作面临着诸多挑战和机遇并存的局面。
一方面，随着社会的不断发展和变化，职工们的思想观念也在不断更新和多样化，个体主义、消费主义等新思潮不断涌现，企业内部管理面临更大的挑战。
浅谈新形势下如何做好企业员工的思想政治工作
２ 注 重科 学 性 地进 行 思 想政 治 工作 ， 强 吸 引 力 增 思想政治工作的科学方法 ， 是指符合员工思想和行 为活动规律 的方 法 。 么 ， 样 摸 清员 工 思想 变 化规 律 ， 的放矢 地 做好 员 工 的 那 怎 有 思 想 政 治 工作 ， 强 “ 增 吸引 力 ” ？我 认 为 ， 以采 用 以下 方 法 ： 呢 可 ２１论 理 的方 法 。思 想 政 治工 作 是要 解 决 员工 的思想 问题 和 认 ． 识 问题 。解 决 思 想 问题 ， 能采 用 民主 的方 法 ， 论 的方 法 ， 服 教 只 讨 说 育 的方 法 ， 事 实 ， 摆 讲道 理 ， 以理 服人 。 种 方法 ， 求 有 很强 的针对 这 要 性， 要解决员工的具 体思想 ， 用事实和道理 说服人 ． ． 教育人 ， 能收 才 到思 想 政 治工 作 的 应有 效 果 。 ２ 感化 的方 法 。关 怀 、 贴 、 ． ２ 体 尊重 、 任 员 工 ， 体 员 工 建 立 信 与全 感情 ， 以情 感人 ， 行 思 想政 治 教 育 的感 情 基础 。 是进 要使 思想 政 治工 作 取 得 良好 效 果 ， 须做 到情 真 理 切 ， 理结 合 。如 果 理 和情 不结 必 情 合， 即使道理讲得再对 ， 也不能打动人心 。 ２ 示 范 的方 法 。就 是 要 用企 业 内或 社 会 上先 进模 范事 迹 来宣 ． ３ 传、 教育员工 ， 充分调 动员工的积极性 ， 以推动企业 各项工作 的开 展。 因为 ， 样 的力 量 是 巨 大 的 ， 也 是我 们 做 好员 工 思想 政 治 工作 榜 这
习气。
“ ” 病 。
２ 自我教 育 的方 法 。 们 在 做员 工 思想 政 治 工作 时 ， 意 组 ． ７ 我 要注 织开展各种形式的教育活动 ，引导全体员工 自觉地学 习理论知识 ， 自觉 地 联 系 自己的 思想 和 实 际 工作 ，进行 自我 批 评 和 自查 自纠 ， 通 过 自己教 育 自己 ， 自己做 自己的 思想 工 作 ， 自觉 克服 错 误 的 思想 ， 也 就是 采 取 “ 批评 和 自我批 评 ” 的方法 ， 树 立 正确 的人 生 观 。 来 ３讲究艺术性地进行思想政治工作 ， 增强感染力 思想 政 治 工作 是 做 人 的工 作 ，运用 员 工 喜 闻乐 见 的新形 式 ， 员 工易于接受 ， 才能起到激励向上 ， 努力进取的作用 ， 讲究思想政治工 作 的艺术 性 ， 可采 用 以下 形 式 ： ３１广 开 思 路 ， 动引 导 。在 市场 经 济条 件 下 ， 工 的思 想 十分 ． 活 员 活跃 ，这就要求我们应该把思想政治工作渗透到业务工作中去 ， 利 用多种渠道和多种形式搞活工作 ， 寓教于乐， 寓教于文 ， 寓教于各项 有益活动 中去。 如开展文明优质服务竞赛 ， 工作 目标管理考评 ， 知识 竞赛及专业技术比武 ， 不断提高 员工 的素质 ， 促进员工政治和业务 素 质 的不 断 提 高 。 ３２形式多样 ， ． 审时度势 。 改革开放以来 ， 员工的生活条件 ， 思维 方式 ， 价值观念都在变化。 因此。 思想政治工作的内容 、 形式 、 方法都 要 跟 上新 形 势 。 可采 取 报 告会 、 论 会 、 心 活 动 、 比竞 赛 、 学 讨 谈 评 参观 习等方式 ， 与之相适应 ， 做到内容新 ， 形式活 ， 方法多 ， 从而达到思想
浅谈如何做好国企员工思想政治工作
论坛FORUM思想政治工作，是经济工作及其他社会各项事业的重要抓手。
进入新时期，无论国企还是事业机关，都应将思想政治工作摆在首位，并作为重要性、常态化的任务来抓，持续引导基层单位员工积极转变思想，将讲政治贯穿到日常工作中来，贯彻中央大政方针，紧随企业改革发展步伐，不断为企业科学健康发展提供强有力的理论和精神保障。
本文试以新趋势为切入点，对新时期国有企业员工思想政治工作提出针对性的方法。
新时期思想政治工作面临的新情况一是错综复杂的外部环境带来多元、甚至负面的思潮。
因市场经济主体结构多样性、利益分配方式多样性，带来的社会利益主体结构分离等关联问题错综繁杂，贫富差异、行业差异、地区差异等问题更需引起重视。
二是主流思想价值观所受到的挑战更为复杂多变。
各种意识形态的互动、碰撞、较量日益频繁，思想斗争激烈且复杂。
在意识形态方面，传统与现代、本国与外国、进步与落后、积极与被动、主流与非主流互相贯通，巩固和发展社会主义思想文化的任务十分艰巨。
三是移动互联网的普及影响了人们的交流与思考模式。
一方面，“互联网+”等全新的生产方式、消费模式、娱乐形式不断出现，人类的生存模式也不断重构；另一方面，微信、抖音等新载体的广泛运用，已完成了人与人之间的信息互动沟通、网络空间与现实空间的信息交叉融合，从而导致了社会互动更为频繁、社区文化更为多样、社会舆论也更为复杂，从未有过的新形式彻底改变了社会互动的新媒体生态，也彻底改变了新时期中国思想与政治工作的大环境。
国企员工思想政治工作的主要内容一是狠抓理想教育工作。
继续开展党的基础理论、方针政策教学，大力推动社会主义核心价值观教育，进一步发展爱国主义、党性教育、职业道德、家庭品德、企业精神等教学，进一步提高干部员工和企业领导引入“质量时代”的意识力和坚定性，促进信仰精神内涵于心、精神外化于行。
二是强调做好新形势任务宣传。
增强领导干部员工的政治大局意识、开拓进取意识和攻坚意识，教育领导干部员工忠于公司、贡献公司，营造领导干部员工和企业发展同频共振的良好氛围。
浅谈如何做好企业的青年思想政治工作
用党的十八大精神引导青年 树立正确 的 理 想 信 念 。正 确 的理 想 信 念 是 指 引 青 年
奋 斗 的航 标 和 灯 塔 ， 只有坚持用 “ 三个 代 表” 重要思想和科学发展观武 装青年 ， 才 能 引导 青 年把 个 人 理 想 与 国家 、 民族 、 人
民 的 奋 斗 目标 统 一 起 来 ，坚 定 不 移 地 跟 党走 中 国特 色 社 会 主 义 道路 。
、
以 理 想 信 念 教 育为 核 心 。 坚定 不
进 一 步 加 强 党 建 带 团 建 。胡 锦 涛 总 书 记曾经指 出 ： “ 一个有 远见 的民族 ， 总
是 把 关 注 的 目光 投 向 青 年 ：一 个 有 远 见 的 政 党 ．总 是 把 青 年 看 作 推 动 历 史 发 展
组 织体 系
创 新 团 的 组 织 建 设 ，构 建 青 年 工 作
机 制 。团 的建 设 是 各 项 工 作 开 展 的 基 础 。 建议加强创新探索 ， 灵活设置组织方式 ．
业 的 主 导 力 量 ，准 确 把 握 青 年 的 思 想 脉
搏 ，正 确 地 教 育 引导 青 年 立 足 岗 位 实 现 成 才 ．对 于 企 业 发 展 有 着 十 分 重 要 的 战 略 意 义 。做 好 新 形 势 下 企 业 的青 年 思 想 政 治 工 作 ．必 须 抓 住 企 业 和 青 年 两 方 面
到 了实 处 。
和 实 效 性 ，把 广 大 青 年 的积 极 性 和 创 造
性 引导好 、 发挥好 ， 使 青 年 成 为促 进 企 业
发 展 的 中 坚 力量 。
一
以 更 好 地 团 结 带 领 广 大 青 年 为 企 业 改 革
浅谈企业如何做好一人一事思想政治工作
浅谈企业如何做好一人一事思想政治工作摘要：提出了企业思想政治工作要以企业文化为载体，落实以人为本的管理理念，做到畅通渠道、解决职工群众实际问题以及转变思想政治工作者观念，从而增强企业思想政治工作的渗透力、亲和力、感召力和执行力。
关键词：企业；一人一事；思想政治工作思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，一人一事思想政治工作是思想政治工作的重要组成部分，是党的思想政治工作的“传家宝”,是解决群众问题的“金钥匙”。
面对当前社会发展的新形势，职工思想的新变化，必须做好一人一事思想政治工作，实现“一把钥匙开一把锁”，以此来调解职工群众的思想情绪和心理情感, 充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，引导职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，开创“心齐、气顺、劲足、家和、业兴”的良好局面，为企业科学和谐发展提供强有力的精神动力和思想保证。
一、以企业文化为载体，增强一人一事思想政治工作的渗透力企业文化是一个企业的灵魂，是企业在长期发展过程中逐步积累、形成的，是企业发展的源泉。
企业文化强调的是一种目标，一种沟通和认同，它既能规范企业和职工的行为，又能激励职工积极向上，因此，企业文化建设是新时期思想政治工作的需要。
企业文化建设有助于把思想政治工作延伸到各个部位、各个环节，拓宽了思想政治工作的时间和空间，使思想政治工作有机地渗透，贯穿于工作、学习、生活的各个环节。
通过塑造企业精神，改善企业文化环境，发挥文化管理的优势，把职工群众的思想统一到所倡导的正确的主流意识上来，使职工在参与活动中有意无意地在思想观念、行为方式等方面与企业文化旋律认同，提高了思想政治工作的有效性，营造出具有极强吸引力和感染力的思想政治工作新局面，为做好一人一事的思想政治工作打下基础。
三采中心坚持“继承与发扬、借鉴与创新”的原则，引入“融合-渗透，聚合-共赢”新理念，逐步充实完善了以“每天学习一点点，每天实践一点点，每天进步一点点”为核心的三采和谐文化内涵，逐步形成了三采特色的“点滴”文化，不断增强企业的凝聚力、向心力和创造力。
浅谈如何做好员工的思想政治工作
浅谈如何做好员工的思想政治工作【摘要】员工的思想政治工作对于企业的发展至关重要。
通过挖掘员工的潜在动力，可以激发员工的工作热情和创造力。
为了做好员工的思想政治工作，我们需要建立健康的工作氛围，加强员工教育培训，注重员工的思想引导，并积极开展员工参与式管理。
建立有效的奖惩机制也是至关重要的。
只有这样，我们才能激发员工的工作潜力，提升企业的整体效益。
通过以上措施，我们能够更好地帮助员工树立正确的价值观，增强凝聚力和团队协作能力。
做好员工的思想政治工作对于企业的发展具有重要意义，也是企业持续发展的基石。
【关键词】员工思想政治工作、重要性、员工潜在动力、工作氛围、员工教育培训、思想引导、员工参与式管理、奖惩机制、总结。
1. 引言1.1 员工思想政治工作的重要性员工思想政治工作的重要性在于它直接关系到企业的发展和稳定。
员工是企业发展的重要基石，其思想政治状况直接影响到企业的生产效率和核心竞争力。
通过做好员工的思想政治工作，可以增强员工的归属感和认同感，激发员工的工作热情和创造力，提高员工的绩效和工作质量，从而为企业带来更好的经济效益。
员工思想政治工作也是企业发展的保障。
在当前复杂多变的经济环境下，企业要想长期稳步发展，就必须始终牢固树立正确的思想政治观念，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
只有员工的思想政治稳定，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，保持持续发展的动力和活力。
做好员工的思想政治工作不仅是企业的责任和义务，更是企业长远发展的需要。
企业应该重视员工的思想政治工作，积极采取措施，不断优化工作方式和方法，建设和谐稳定的企业文化，为企业的发展奠定坚实的基础。
1.2 挖掘员工的潜在动力挖掘员工的潜在动力是做好员工思想政治工作的重要环节之一。
员工作为企业的中坚力量，他们的积极性、创造力和责任感直接影响着企业的发展和成长。
而激发员工的潜在动力，可以让他们更加主动地投入工作，提高工作效率和质量。
挖掘员工的潜在动力需要从多个方面入手，首先要了解员工的需求和潜能，为他们提供适合的发展空间和机会。
浅谈如何做好企业基层员工的思想政治工作
宁波 （ 山 西 晋煤集团 凤凰山 矿党委组织 部）
摘要： 针 对 基 层 员 工 开 展 思 想 政 治 工作 是 稳定 企 业 内部 环 境 ， 促 工思 想政 治工作 规律 、 人 才思 想政 治 素质规 律和 员工思 想
进 企 业 长 远 发 展 的 重 要举 措 。 文 章 以 思 想 政治 工作 为 主 线 ， 深 入 探析 企 业 开 展 基层 员 工 思 想 政治 工 作 的重 要 意 义 ，并从 政 工 管理 的视 角 分析 做 好 基层 员工 思想 政治 工 作 的 方法 途 径 。 关键词 ： 企 业 思 想 政 治 工作 以人 为 本 细 节 管 理
政治建 设服务 保 证规律 ， 积 极创 新基 层 员工 思 政建 设 的新
方法 、 不 断完 善 员工 思 政 建 设 的制 度机 制 ， 进 一 步 提 高基
２ 注重 针对 性 。 提 高 思想政 治工 作 的实 际效 力 ２ ． １ 明确 目标 任 务 ， 找准 工作 方 向。首 先 ， 科 学规 划 ， 突 出民 生优 先 ， 分清 轻 重缓 急 ， 解 决 职 工普 遍 关 注 的 焦 点 为 了摆在 企 业面 前 的重 要课 题 。在 新形 式 下 ， 如 何做 好 企 问题 ， 搞 好 基础 设施 建 设 ， 照顾 困难 职 工 ， 坚 持 自力 更 生 ， 业基层 员 工 的思 想 政治工 作 ， 本人 认 为 ， 只 有与 时俱 进 ， 不 合理 配 置 资金 ， 坚决 反 对形 象工程 ； 其次 ， 加强 职 工思 想教 断加 强和 改 进思 想 政治 工作 ， 充 分发 挥 思想 政治 工作 的优 育 工作 ， 平 时 的思想 政治 教 育坚 持把 思 想性 、 知识 性 、 趣 味 势， 才能 为 日新 月异 的社 会稳 定 工作 提供 强 有力 的思想 保 性 有机 结合 起来 ， 做 到理 论讲 深入 、 道 理讲 透 彻、 故 事讲 生 证， 进 而促 进基层 队伍 的健康 发展 。 动， 突 出教 育 的针 对 性 、 实 效性 和 引导性 ； 第三， 强 化 干 部 １ 创 新思 路 。 不 断增 强 思想政 治 工作 的渗 透力
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浅谈如何做好企业员工的思想政治工作
皖北煤电集团公司任楼矿高青春
随着改革开放和市场经济的不断发展，企业员工的思想意识情理之中也在发生着变化。
员工是企业的一分子。
员工的思想意识直接影响着企业的兴旺发达。
所以说在企业管理工作中，思想政治工作是一项不容忽视并且相当重要的工作。
特别是在当今社会它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工主人翁责任感，促进企业改革和发展，保证社会的稳定都具有十分重要的作用，是企业经济工作和其他一切工作的生命线。
因此做好企业员工的思想政治工作势在必行。
思想政治工作是我们党的优良传统。
伴随着国有企业的改革与发展，思想政治工作的管理模式已得到了其特有的升华和深化。
由原来的以说教引导逐步向多元化、现实化、艺术化转变。
方式多种多样。
下面就如何做好国企当前员工的思想政治工作浅谈如下：
一、思想政治工作具有针对性，坚持以“人”为本，因人而异
思想政治工作说到底，是做人的工作，调动人的工作积极性，作好人的工作是一项复杂而艰巨的事情。
同一类问题在不同人的身上会有不同的反应和表现，即使同一个人在不同的时期、不同的环境条件下，也会有各种不同的思想活动。
所以，思想政治工作要因人而异，因时而异，具体情况具体分析，具体问题具体解决。
所以做职工思想
政治工作，对人也不能采用“千篇一律”的办法。
否则会收到事倍功半的效果。
此外，企业思想政治工作必须紧密结合企业特点和实际。
企业在转换机制、深化改革中，出现了许多新的矛盾和问题，需要及早采取相应的有效方法，进行深入细致的思想政治工作，引导职工正确认识和处理共同利益和特殊利益的关系，增强企业凝聚力，防止矛盾激化，解决好实际问题。
注重从效果出发，因人施教，以情感人，把握企业改革的正确方向，稳定员工思想。
二、注重员工的后期培训工作，提高其整体素质
思想政治工作不能单纯放在了解职工心声方面，而要从实质出发。
职工对自已岗位的认知程度，是其工作兴趣的基础。
如果自已连本岗位工作的原理与性质都搞不懂，势必会造成工作中的许多不便而影响工作的热情。
因此培训工作应面对每一位在职职工。
结合实际情况在说明工作重要性的同时，晓之以理，动之以情。
培训和学习是提高员工素质有效的方法，在无形之中能达到事半功倍的效果。
在员工中树立起培训是机遇、培训是待遇、培训是福利、培训是激励的理念。
三、运用企业文化建设来推动职工思想政治工作的开展
企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群众意识和行为规范。
是企业在物质文明和精神文明建设的长期实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念，是企业不断发展壮大的精神动力和无形财富。
它以种种微妙的方式来沟通企业职工相互间的情感交流和思想联系，融合人们的理想、信念、作风、情操，培养和
激发人们的群体意识。
在特定的文化氛围之下，职工们通过自己的切身感受，产生出对本职工作的自豪感和使命感，对本企业的认同感和归属感，使职工把自己的思想、感情、行为与整个企业联系起来，从而使企业产生一种强大的向心力和凝聚力，发挥出巨大的整体效应。
促进企业的快速发展。
思想政治工作具有较强的调节功能，通过深入细致的说服教育和相互沟通的方式，对人的情绪进行调控，对人际关系进行调整，可以大大提高职工的思想觉悟，在职工中建立良好的人际关系。
企业通过进行企业文化理念、传统美德教育、公共道德规范、八荣八耻教育，以及结合建军节、建党节、国庆日等庆祝活动，进行爱党爱国爱企的教育，通过进行、组织“优秀员工”、“优秀党员”的评选和发员工生日卡，倡导做一名好员工的风气。
并引导职工正确认识形势，准确理解政策，合理评价自己，让员工心态平和。
多渠道、多载体的，积极引导员工树立积极的思想观念和健康的人生观、价值观，协调企业内部人际关系，在企业内部创造一个良好的人际环境。
四、注重方法的科学性、现实性，着眼长远利益
思想政治工作的目的是要让干部职工净化心灵，提高觉悟，让集体成为政治合格、纪律严明、作风正派、团结向上的战斗集体，要善于准确把握“尺度”，注意分寸，防止过火和不及，努力使思想政治工作达到最佳效果。
把员工的思想反映上去的同时，要做到一定时间内及时反馈，在社会利益多元的情况下，思想政治工作应该是双向的、民主的，讨论式的、接近生活的、有针对性的。
在职工当中做到知厂
情、议厂政、务厂事、充分调动广大员工民主管理和民主监督的积极性，密切干群关系。
使企业能够在上下一致协调工作中得到长足发展。
思想政治工作在长期的实践过程中，积累了十分丰富的工作方法和艺术。
毛泽东同志曾经把无产阶级取得政权以后处理人民非对抗性思想矛盾的方法总结为说理教育方法，它是与强制、压服的方法、简单命令和强迫的方法相对立的方法。
说理方法采取的是讨论的方法、批评的方法、说服的方法，“团结—批评—团结”的方法、教育和说服的方法。
对于这种人民群众在思想认识方面的问题，在思想政治工作过程中，就不能采取简单命令的方式，也不能采取压服和压制的方式，而只能采取说理的方式、说服的方式，在这种情况下，思想政治工作在方法论显示出独特的优势。
五、要坚持与时俱进、开拓创新
在社会经济飞速发展的时代，任何事情都显的不是那么有章可寻，作为国企来说，其传统文化根深帝固。
当然这也是我们党的优良传统。
已经经过了多年的洗礼。
但今天我们更需要从改革的精神努力实现思想政治工作的创新。
同时，用唯物辩证的观点来看待员工的思想状况，敏于发现、善于思考，注意分析主客观原因，准确把握思想变化的特点，思想政治工作必须打破传统的思维定式不搞政治说教，不讲大话、空话、套话，不是一般的“我讲你听、我打你通”，要多一些人性化的方式，以无微不至的服务使思想政治工作深入人心。
思想政治工作必须与时俱进不断提高实效性。
要实现职工思想政治工作方法由传统思维方式向现代思维方式转变。
变经验型的思想政
治工作为科学型的思想政治工作方法，针对不同的问题区别不同的对象。
从关心的热点、疑点、难点问题入手，采取不同的工作方法，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口，做到以理服人、真诚相待、依法办事、寓教于乐，善于把矛盾化解在萌芽状态，把问题及早解决在基层。
六、必须开拓创新，探索有效途径
要深入开展调查研究，积极探索与创新。
要努力拓展职工思想工作的新途径、新方法，坚持灌输教育和自我教育相结合，思想教育与政策指导相结合，精神鼓励与物质奖励相结合，身教与言教相结合，尊重人、关心人与教育人、培养人相结合的方法；要把思想政治工作贯穿到每项重点工作中去做，把尊重职工的主人翁地位，维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，作为加强和改进企业思想政治工作的出发点和落脚点。
在做思想政治工作的同时，辅之以相应的纪律约束。
做思想政治工作，目的在于统一员工的思想，提高员工的觉悟，保证党的方针、政策和企业各项条例得到完全的贯彻落实，使全体员工以主人翁的姿态，全身心地投入到各项工作中去。
然而，由于广大员工的政治素质、文化程度、知识修养和觉悟的高低各不相同，单靠苦口婆心地做其思想政治工作，也难完全奏效。
因此，还必须辅之以相应的纪律和规章来约束，对违纪或越轨的行为进行处罚，强制其改变不良习气。
总之，新形势下时代给予了企业巨大的发展机遇和挑战。
思想政治工作作为企业不可缺的精神支柱，其作用决不可低估。
针对当前企
业的实际情况，在继承过去思想政治工作行之有效的经验的基础上，勇于面对国企员工思想生活的改变和复杂的思想形势，紧扣时代脉搏，不断总结新经验，解决新问题，探索新思路，以实事求是之心，科学朴实之理，不断增强思想政治工作的针对性、生动性和有效性，进一步提高思想政治工作的成效和水平。