用工合同范本2018新整理版
2018最新南京市劳动合同范本
2018最新南京市劳动合同范本甲方全称：法定代表人：联系电话：;乙方姓名：身份证件号：实际居住地：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限;经甲乙双方协商一致，采取下列第________种形式确定劳动合同期限：（一）固定期限：自________年______月______日起至________年______月______日止。
其中试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
（二）无固定期限：自________年______月______日起。
其中试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自________年______月______日起至_______时止。
风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
2018建筑施工合同范本
2018建筑施工合同范本建设工程施工合同是指发包方（建设单位）和承包方（施工人）为完成商定的施工工程，明确相互权利、义务的协议。
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【篇一】甲方：乙方：甲方在建房屋一栋，建筑层数两层，一层约平方米，二层约平方米，由乙方承包施工。
双方本着平等、互利、诚信原则，确保工程安全、优质、高效、低耗，经双方协商同意签订本俩，以期共同遵守：一、承包方式采用包工不包料方式承包。
甲方提供建房所需的材料，包括：红砖、河砂、碎石、石灰、水泥、钢材、水管、下水管、铁钉、扎丝、水电等等一切建筑材料。
乙方提供劳务、施工技术、施工工具、及生产生活的一切用具等。
二、承建项目乙方按照设计图纸或甲方提出的要求承建。
甲方房屋主体工程的建筑，包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、扎钢筋、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层；装饰室内粗粉刷、前沿外墙贴瓷砖、后沿外墙面粉水泥砂浆、卫生间地面及墙面贴瓷砖、安装瓷盆、下水管道、落水管；顶层层面加浆磨光，同时作好防渗透水处理。
三、承包价格每平方米人民币大写：元()，建筑面积按每层楼外墙计算。
施工范围包括所有需要水泥砂浆抹面的墙体。
四、付款方式合同签订完毕，工具进场，人员到位，预付30%，完成第一层砖砌并捣制好楼面付到50%，完成第二层以及屋顶付到75%付款八仟元，工程全部完工，交验完毕付到90%，预留10%为质量保证金，完工一年内无质量问题，清尾款。
五、双方责任甲方负责水电到位供给及原材料及时进场，每日午餐。
乙方必须保证工程质量和进度，按设计图纸和甲方要求施工，节约材料，并保管好材料，不得丢失。
六、质量要求乙方应当按照国家规定的房屋质量标准和要求组织施工，不合格由乙方负责返工，返工费由乙方负责或由甲方在乙方工程款中扣除。
七、注意安全劳保措施，施工防护措施到位，安全施工。
如果乙方施工人员因自身原因或乙方安全防护措施不到位出现工伤，或因施工造成他人损伤等事故，一切由乙方负责，甲方不负担任何责任和费用。
2018山东的劳动合同范本
2018山东的劳动合同范本甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代表人）：主要负责人（委托代表人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止（三）以完成一定的工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时即行终止其中试用期自年月日至年月日止期限为天二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要乙方同意从事岗位（工种）工作经甲、乙双方协商同意可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意可以变更工作地点三、工作时间和休息休假第五条乙方实行工时制（一）实行标准工时工作制的甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时每周不超过四十小时甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时（二）实行综合计算工时工作制的平均每日工作时间不得超过8小时平均周工作时间不得超过40小时（三）实行不定时工作制的工作时间和休息休假乙方自行安排第六条甲方延长乙方工作时间的应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利甲方应保证乙方每周至少休息一天四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告五、劳动报酬第十二条乙方试用期的工资标准为元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）第十三条乙方试用期满后甲方应根据本单位的工资制度确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资由以下几部分组成：、、、；其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动按新的工资标准确定（二）计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准计件单价约定为元（三）其他工资形式具体约定在本合同第四十四条中明确第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资发薪日为每月日不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定第十五条甲方安排乙方延长日工作时间应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的应支付不低于乙方工资300%的工资报酬第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业未超过一个月的甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月未安排乙方工作的甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的每个工作日夜班补贴为元第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间甲方应按国家和地方有关规定标准或劳动合同约定的标准支付乙方工资六、社会保险和福利待遇第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分甲方可从乙方工资代扣代缴甲乙双方解除、终止劳动合同时甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇按照国家和地方有关生育保险政策规定执行第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：1.2.3.七、劳动纪律和规章制度第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务提高职业技能执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德第二十六条乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处理行政处分、经济处罚等直至解除本合同八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容第二十八条经甲乙双方协商一致本合同可以解除第二十九条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；录用条件为：①②③2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.被依法追究刑事责任的第三十条下列情形之一甲方可以解除本合同但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准）经向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见并向劳动保障行政部门报告后可以解除本合同第三十二条乙方有下列情形之一甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；3.患病或非因公负伤在规定的医疗期内的；4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；6.义务服兵役期间的；7.在甲方连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；8.单位集体协商代表在履行代表职责的；9.符合法律法规、规定其他情况的第三十三条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；5.用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形第三十四条乙方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知甲方第三十五条本合同期到期劳动合同即行终止甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同第三十六条本合同期满后双方仍存在劳动关系的甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同双方就合同期限协商不一致时补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的甲方应与其签订无固定期限劳动合同第三十七条订立无固定期限劳动合同的出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现本合同终止九、经济补偿与赔偿第三十八条甲方违反劳动合同的应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的以及安排加班不支付加班费的除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金2.甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的要在补足低于标准部分的同时还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金第三十九条甲方解除乙方劳动合同除本合同第二十九条规定情形外甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金第四十条乙方患病或者因非公负伤经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的甲方除按本合同第三十九条执行外还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费患重病和绝症的还应增加医疗补助费患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的给乙方造成损害甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1.造成乙方工资收入损失的按乙方应得工资收入支付给乙方并加付应得工资收入百分之五十以上百分之百以下的赔偿金；2造成乙方劳动保护待遇损失的应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品3造成乙方工伤、医疗待遇损失的除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外还应支付乙方相当于医疗费用百分之二十五的赔偿费用；4乙方为女职工或未成年工造成其身体健康损害的除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外还应支付相当于其医疗费用百分之二十五的赔偿费用；第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同对甲方造成损失的乙方应赔偿甲方下列损失：1.甲方为其支付的培训费和招收录用费；2.对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3.本合同约定的其他赔偿费用十、违反劳动合同的责任第四十三条当事人一方违反本合同时应承担的违约责任十一、双方约定的其他事项第四十四条十二、劳动争议处理第四十五条因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的可以向人民法院提起诉讼十三、其他第四十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力（一）（二）（三）第四十七条本合同未尽事宜双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的按有关规定执行第四十八条本合同一式两份甲乙双方各执一份第四十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址如以下地址发生变化乙方应书面告知甲方甲方（盖章）法定代表人（委托代理人）：（签名）主要负责人（委托代理人）：（签名）年月日乙方：（签名）年月日鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）年月日。
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劳动合同书范本
用人单位名称
用人单位性质
职工姓名
湖北省劳动和社会保障厅
一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)。
(一)有固定期限。
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
其中，试用期个月，自年月日起至年月日止；学徒期个月，自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限，自年月日起到终止劳动合同条件出现时止，其中，试用期个月，自年月日起至年月日止；学徒期个月，自年月日起至年月日止。
终止劳动合同的条件为：
(三)以完成一定的工作为期限：
具体工作为：
二、生产(工作)任务及条件
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事工作，为岗位(工种)。
具体生产(工作)任务为：
甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
具体内容如下：。
2018非全日制劳动合同书范本最新版
HT-2018-0103 合同编号:非全日制劳动合同书范本_____年___月___日_____________制定签订地点__________甲方（用人单位）：地址：电话：乙方：户籍所在地：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同的期限自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
第二条工作岗位乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条工资报酬1、乙方在试用期间的工资为_____元/月。
试用期满后，甲方以下列第______种计算方式支付乙方工资：（1）计时工资。
工资为_____元/月。
（2）计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。
2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。
乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。
加班加点工资按法律法规执行。
3、甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。
乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。
但不低于当地最低工资标准。
第四条工作时间乙方在甲方每天工作_____小时，具体工作时间安排：__________________________________。
第五条社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
第六条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==山东省劳动合同篇一：山东省劳动合同范本篇二：山东省济南市劳动合同范本编号：山东省济南市劳动合同甲方：乙方：签订日期：年月日济南市劳动和社会保障局制甲方(用人单位) 名称：住所：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型（非农业、农业）：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位(工种)工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
（二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）为周期的综合计算工时工作制。
（三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
公路工程施工合同范本2018
公路工程施工合同范本2018《公路工程施工合同》（2018年版）甲方（发包方）：乙方（承包方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公路法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行某公路工程施工的事宜，经充分协商，达成如下协议：一、工程概况1.1 工程名称：_____公路工程1.2 工程地点：_____省（市、区）_____市（县）1.3 工程内容：_____（具体工程内容）1.4 工程规模：_____（工程规模描述）1.5 工程投资估算：人民币_____元（大写：____________________元整）二、合同金额2.1 双方经协商一致，确定本工程的合同金额为人民币_____元（大写：____________________元整）。
2.2 合同金额包括：工程设计费、材料费、施工费、设备费、人员工资、税费、利润等一切费用。
三、合同工期3.1 双方约定，本工程的合同工期为_____个月，自合同签订之日起计算。
3.2 乙方应按甲方要求，确保工程进度，按时完成工程。
四、质量标准4.1 乙方应按照甲方的要求，确保工程质量达到_____等相应标准。
4.2 乙方应严格按照国家及地方相关法律法规、技术规范、标准等进行施工。
五、合同的履行5.1 甲方应按照合同约定，及时向乙方支付合同价款。
5.2 乙方应按照合同约定，按时完成工程，并保证工程质量。
5.3 甲方应提供乙方施工所需的场地、水源、电源等条件。
5.4 乙方应遵守国家及地方的相关法律法规，不得损害甲方的合法权益。
六、合同的变更和解除6.1 合同履行过程中，如遇不可抗力等因素，影响工程正常进行的，双方可协商变更或解除合同。
6.2 合同变更或解除的条件和方式，由双方协商确定。
七、违约责任7.1 甲方未按合同约定支付价款的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付价款的_____%。
7.2 乙方未按合同约定完成工程的，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的_____%。
【2018-2019】劳动合同范本2018年-推荐word版 (5页)
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一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____________工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
南京市劳动合同范本 新版
合同编号：南京市劳动合同范本2018专业版签订地点：签订日期：年月日南京市劳动合同范本2018专业版甲方全称：法定代表人：联系电话：乙方姓名：身份证件号：实际居住地：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，采取下列第________种形式确定劳动合同期限：（一）固定期限：自________年______月______日起至________年______月______日止。
其中试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
（二）无固定期限：自________年______月______日起。
其中试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自________年______月______日起至_______时止。
风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；。
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2018关于劳动合同范本 导语：签订了劳动合同，甲方和乙方就 简历 了劳动关系，下面是劳动 合同范本 ，欢迎参考！
(参考文本) 甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据《 劳动法 》、《劳动 合同法 》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 【2018-2019】2018关于劳动合同范本-范文模板 (三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
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用工合同范本2018新整理
版
合同范本
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__________(公司(以下称甲方)因工作需
要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用
__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿，
协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权
利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，
采取下列第 种形式。
1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。
2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期
考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予
以终止外，其他终止条件为_________。
3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是
__________。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月
内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具
有同等效力。
二、工作任务
(一)乙方职位是 __________，向____________报告。
(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
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三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工
作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合
计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排
乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每
月累计不得超过三十六小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规
定限制：
1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财
产安全，需要紧急处理的;
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公
共利益，必须及时抢修的;
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输
或者营业的;
4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养
的;
5.为完成国防紧急任务的;
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探
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亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。