企业股权激励申请书
上市公司股权激励备案关注要点
上市公司股权激励备案关注要点股权激励作为现代企业组织结构中的重要一环，为吸引、激励和留住优秀人才而发挥着关键作用。
在我国，上市公司股权激励备案是一个重要的程序，用来监管和规范上市公司的股权激励行为。
本文将重点介绍上市公司股权激励备案的关注要点，供读者参考。
I.备案资料准备上市公司进行股权激励备案，首先需要准备相应的备案资料。
备案资料通常包括以下几方面内容：1.备案申请书：备案申请书应包括上市公司的基本信息、股权激励方案的基本内容、实施方案等。
2.董事会决议：备案申请书必须附上董事会决议，明确董事会对股权激励方案的通过和支持。
3.法律意见书：在备案申请书中附上法律意见书，用于确认股权激励方案是否符合相关法律法规的要求。
4.内部文件：备案申请书还应附上与股权激励方案相关的内部文件，例如股份激励计划、股权激励股票期权协议等。
II.合规性要求上市公司的股权激励方案在备案过程中，必须符合一定的合规性要求。
以下是一些需要注意的关键要点：1.法律法规遵从：股权激励方案必须符合中国现行法律法规的规定，例如《公司法》、《证券法》等。
2.合理性与公平性：股权激励方案应当合理且公平，既要满足公司激励人才的目的，又要兼顾公司和股东的利益。
3.财务可行性：备案申请书应附上股权激励方案的财务预测，以证明该方案是否经济可行。
4.风险控制：备案申请书还应对激励方案可能带来的风险进行充分评估，并提出相应的风险控制措施。
III.信息披露要求在股权激励备案过程中，上市公司还需要履行信息披露的要求，以确保投资者和公众能够获得足够的信息。
以下是一些需要注意的关键要点：1.披露内容完整：备案申请书中应包含关于股权激励方案的详尽信息，包括方案的设计原则、实施目标、实施方式等。
2.披露时机准确：上市公司需要在适当的时机进行信息披露，以确保投资者能及时了解有关股权激励方案的信息。
3.披露方式规范：信息披露需按照相关法律法规的规定，在指定的报刊、网站或其他媒体上进行。
股权证明书9篇
股权证明书9篇股权证明书1公司名称：______________________公司成立日期：______________________公司注册资本：______________________股东姓名/名称：______________________身份证号：______________________出资日期:______________________出资金额：XXXXXX有限公司法定代表人：______________________20xx年X月X日附：1、本股权证书仅证明股东已缴纳出资，不得转让或作他用。
2、本股权证书加盖XXXX有限公司公章后方为有效。
股权证明书2编号：A-002企业名称：XXXXXXXXXX有限公司地址：XXXXXXXX企业注册日：XXXX年XX月XX日注册资金：XX万人民币项目名称：XXXX 拟投资资金：XXX万人民币股权人姓名：XXX 所属股权类型：原始股/XXX身份证号：XXXXXX 出资日期：XX年XX月XX日股权占比：XXX万元人民币占注册资金比例为XX%兹证明_XXXX_是XXXXXX有限公司原始股股东，持上述股份。
企业盖章：XXXXX有限公司董事长：年月日注意事项：1、股权证书为股东持股凭证，股东凭此证享受公司章程和制度规定的权利，并承担相应的义务。
本股权证书不得涂改、伪造，私自抵押、转让、买卖无效。
2、股东依据企业章程和公司有关制度转让股权时，须持股权证书和原始股本人到公司办理有关手续，本股权证制作除三处签字外其余地方不得手写。
3、本证书经股权人、董事长签字及加盖企业公章并与董事会留底股权证书一致加盖骑缝章方为有效。
一式二份股权人和董事会各执一份。
股权证明书3行出资义务，成为有限公司股东的法律文件，是股东在公司享有权利、承担义务凭据。
公司变更注册（实收）资本涉及股东出资额或者股东转让股权、赠与、继承人继承时，需要提交股东出资证明。
股东因故要求补（换）发出资证明书，丢失被盗的应提交登报公告声明作废报样、污损的提交污损原件及股东本人书面申请，经公司审核批准方可补（换）发。
企业员工股权激励协议书7篇
企业员工股权激励协议书7篇篇1甲方（公司主体）：_________________________注册地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方为提高员工的工作积极性，愿意授予乙方股权激励，经双方友好协商，达成以下协议条款：一、协议目的与原则本协议旨在激励乙方更好地为甲方服务，通过股权激励的方式，使乙方的工作成果与自身收益挂钩，提高乙方的工作热情与责任感。
本协议遵循公平、公正、合理、合法原则。
二、股权激励内容1. 股权激励种类：甲方授予乙方的股权激励种类为股票期权激励。
2. 股权激励数量：乙方被授予的股权激励份额为甲方公司总股份的百分之______（具体比例）。
3. 股权激励期限：股权激励的有效期限为______年，自本协议生效之日起计算。
期满后，根据双方协商可续签或调整协议内容。
三、权利义务条款1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司业绩和乙方工作表现决定是否给予股权激励及调整激励额度。
（2）甲方有义务确保乙方在股权激励期限内享有相应的权益。
（3）甲方应确保公司正常运营，努力实现公司业绩目标。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方享有在股权激励期限内参与公司管理的权利。
（2）乙方有义务为公司创造价值，努力提升业绩。
（3）乙方需遵守公司规章制度，不得从事损害公司利益的行为。
四、股权行使条件与约束条件1. 股权行使条件：乙方需达到公司规定的业绩目标及工作满一定年限方可行使股权激励权益。
具体行使条件如下：_______。
2. 约束条件：在股权激励期限内，乙方需遵守竞业限制、保密义务等约束条件。
2023年股权激励协议官方版(六篇)
股权激励协议官方版协议编号：签订地点：甲方（公司）：法定代表人：职务：营业执照号：地址：乙方（员工）：住所：鉴于_____公司（以下简称公司）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____万元;乙方系公司员工，于____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方_____股的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：风险提示：股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。
这所谓8万股的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有多少8万股占公司总股本的比例该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定获得权益的对价凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。
第一条激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。
第二条激励股权的总额1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠;股的激励股权。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
第三条激励股权的行使条件风险提示：不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。
企业重组特殊处理申请书
企业重组特殊处理申请书申请人：公司名称：XXX有限公司注册地址：XXX省XXX市XXX区法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX电子邮箱：*****************申请日期：XXXX年XX月XX日尊敬的[审批部门名称]：我司XXX有限公司，因[具体原因，如市场环境变化、产业结构调整、优化资源配置等]，拟进行一次重大的企业重组，并申请特殊处理。
为确保重组的顺利进行及企业未来的可持续发展，特向贵部门提交本申请书，恳请审批并给予支持。
一、企业基本情况1. 企业名称：XXX有限公司2. 成立时间：XXXX年XX月XX日3. 注册地址：XXX省XXX市XXX区4. 经营范围：详细列举主要经营范围，如XXX、XXX、XXX等5. 注册资本：人民币XXX万元6. 实收资本：人民币XXX万元二、重组背景与目的1. 重组背景：- 详细描述当前市场环境、行业竞争态势、企业自身发展瓶颈等。
- 指出重组的必要性和紧迫性，如提升市场竞争力、优化资源配置、降低成本等。
2. 重组目的：- 整合内部资源，优化产业结构，提高经营效益。
- 拓展业务领域，增强企业综合竞争力。
- 优化公司治理结构，提高管理效率，促进可持续发展。
三、重组方案1. 资产重组：- 通过购买、转让、拍卖等方式，对我司现有资产进行重组，实现资产的优化配置。
- 具体方案包括收购XXX公司的部分股权、处置不良资产、投资新项目等。
2. 债务重组：- 与债权人协商，对现有债务进行重组，降低债务负担。
- 具体方案包括延长债务还款期限、降低债务利率、部分债务转化为股权等。
3. 股权结构调整：- 引入新的股东，增加公司资本金。
- 调整现有股东的股权比例，提高公司决策效率。
- 实施员工股权激励计划，激发员工积极性。
四、特殊处理申请鉴于本次重组的复杂性和特殊性，我司特向贵部门申请以下特殊处理：1. 政策扶持：请求在税收、融资、土地使用等方面给予政策优惠和支持。
员工股票兑现申请书
6、乙方自行承担其股权收益、交易所产生的各种税费。
五、股权的变更和取消
(一)股权的变更
1、调岗。当乙方在本次股权激励计划存续期内因调岗而发生职务变化，股权应遵循股随岗变的原则，以与新岗位相匹配。
2、离职。乙方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。回购时应先冲销尚未缴付完毕的购买股份费用。
3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。
4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。
5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。不能按期缴付的，视作违约。
5、死亡。乙方死亡的，虚拟股份取消，其所持实体股份不可继承，应予以一次性全部退出，由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
(二)股权的取消
乙方发生下述行为的可取消激励对象已经获授的股权：
1、触犯国家法律;
2、公司与其解除劳动合同;
6、其他经公司董事会认定的损害公司利益的行为。
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任;
2、公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行;
联系电话：______________
联系住址：______________
职工内部入股申请书(六篇)
职工内部入股申请书公司工会组织：我作为公司的一名职工，想通过工会更深的学习成为一名合格的公司职工。
我在做好本职工作的同时，深深的认识到：工会是以职工为基础的集体组织，它的作用是保证职工的合法权益为目的的集体组织，作为一名普通的公司职工加入公司工会组织，我深感荣幸，为使我自身素质方面有一个更新的认识和提高，在以后工作中做一名合格、优秀的公司职工。
望公司与工会领导给予批准与考验，谢谢!特此申请!职工内部入股申请书（二）敬爱的妇幼保健院工会：我作为医院的一名职工，想通过工会更深的学习成为一名合格的职工。
我在做好本职工作的同时，深深的认识到：工会是以职工为基础的集体组织，它的作用是保证职工的合法权益为目的的集体组织，作为一名普通的职工加入医院工会组织，我深感荣幸，为使我自身素质方面有一个更新的认识和提高，在以后工作中做一名合格、优秀的职工。
我自愿申请加入医院工会组织，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，将工会的知识带到工作中去，为医院的发展贡献自己的一份力量。
望医院与工会领导给予批准与考验，谢谢!特此申请!职工内部入股申请书（三）尊敬的工会组织：我志愿加入工会组织!通过学习，我认识到中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
作为一名普通的基层员工，我深切感受到工会在维护职工合法权益方面所起到的重要作用。
我厂的工会是广大职工利益的代表，参与协调员工的劳动关系，保证员工行使合法权力，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化水平，举办丰富多彩的业余活动，充实职工的生活，提升职工的业务素质和幸福指数。
正是工会在企业中的积极重要作用，才得到了广大职工的拥护和赞誉。
我是一名刚入厂的新员工，在工作中接受工会组织的教育，享受着工会组织赋予职工的权利，工作将近一年来，我不断取得进步。
股份恢复申请书
我谨以此申请书，向您提出股份恢复的请求。
在此，我郑重承诺，本人已全面了解《[公司名称]股份有限公司章程》及《[公司名称]股份有限公司股份恢复管理办法》的相关规定，并愿意承担相应的责任和义务。
一、申请原因本人于[日期]因[原因]（如：离职、股权激励、继承等）被[公司名称]股份有限公司注销了股份。
根据《[公司名称]股份有限公司章程》及《[公司名称]股份有限公司股份恢复管理办法》的相关规定，本人具备股份恢复的资格。
现将申请原因具体说明如下：1. 离职：本人于[离职日期]从[公司名称]股份有限公司离职，离职前，本人持有公司股份[股数]股。
根据《[公司名称]股份有限公司章程》第一百二十一条规定，离职人员在离职后六个月内，可以申请恢复其离职前的股份。
2. 股权激励：本人于[日期]参加了公司举办的股权激励计划，根据《[公司名称]股份有限公司股权激励计划》的相关规定，本人具备股权激励股份恢复的资格。
3. 继承：本人于[日期]继承[继承人姓名]在[公司名称]股份有限公司的股份[股数]股，根据《[公司名称]股份有限公司章程》第一百二十三条及《[公司名称]股份有限公司股份恢复管理办法》的相关规定，本人具备股份恢复的资格。
二、申请条件1. 符合《[公司名称]股份有限公司章程》及《[公司名称]股份有限公司股份恢复管理办法》的相关规定。
2. 在申请股份恢复前，本人未持有其他公司的股份，也未涉及其他股份恢复事宜。
3. 在申请股份恢复期间，本人承诺遵守公司规章制度，积极履行股东义务。
4. 本人具备一定的资金实力，能够承担股份恢复后的相关费用。
三、申请事项1. 请求[公司名称]股份有限公司恢复本人离职前持有的[股数]股股份。
2. 请求[公司名称]股份有限公司将本人继承的[股数]股股份过户至本人名下。
3. 请求[公司名称]股份有限公司协助办理相关手续，确保股份恢复的顺利进行。
四、承诺1. 本人承诺，在股份恢复后，将按照《[公司名称]股份有限公司章程》及《[公司名称]股份有限公司股份恢复管理办法》的相关规定，履行股东义务。
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企业股权激励申请书
尊敬的公司领导：
我是贵公司员工×××，现担任×××职位。
我非常热爱我的工作，对公司的发展也充满热情。
为了更好地提升自己、实现个人价值和公司共同成长，我希望能够申请参与企业股权激励计划。
一、申请目的与动机
作为一名员工，我希望能够获得更多的激励和回报，以激发我的工作热情和积极性，更好地投入到工作中。
同时，我也认识到企业股权激励计划对于公司发展具有积极的推动作用，能够吸引和留住优秀的人才，增强员工的归属感和忠诚度，提高公司的整体竞争力。
二、个人贡献与成绩
在过去的工作中，我认真履行岗位职责，积极进取，取得了一定的业绩和荣誉。
具体包括：
1. 积极参与公司的项目推进工作，在×××项目中担任核心成员，负责×××工作，为公司的项目顺利实施作出了重要贡献；
2. 在×××岗位上，通过不断改进工作流程和提高工作效率，成功完成了多项重要任务，受到了上级和同事的一致好评；
3. 在团队合作中，我积极与同事协作，共同解决了多个困难问题，为公司提供了可行的解决方案。
三、对股权激励计划的期望
参与企业股权激励计划是对我个人努力和贡献的一种肯定，也是对
我进一步发展和成长的机会。
我期望通过参与股权激励计划，实现以
下目标：
1. 激发工作动力：股权激励计划将会进一步激发我的工作动力，提
高我的责任感和使命感，助力我在工作中取得更好的成绩；
2. 实现财务回报：股权激励计划将为我带来股权收益，通过与公司
共同成长，实现财务上的回报，进一步提高我的经济状况；
3. 加深企业认同：参与股权激励计划将进一步加深我对公司的认同
感和归属感，使我更加忠诚于公司，为公司的长远发展贡献更多力量；
4. 参与公司决策：股权激励计划将赋予我一定的决策权，使我能够
更深入地参与公司的决策和发展规划，为公司的发展贡献智慧和经验。
四、个人发展规划
如果我的申请能够获得批准，我将更加珍惜机会，不断提升自己的
职业素养和能力水平，以更好地回报公司的期望。
具体计划包括：
1. 学习与进修：我将积极参加相关培训和学习，提升自己的业务水
平和管理能力；
2. 不断创新：我将持续关注市场动态和行业趋势，寻找创新工作方
法和改进方案，提高工作效率；
3. 与团队协作：我将积极与团队合作，提升团队凝聚力和执行力，
共同推动项目和公司的发展；
4. 深化行业认识：我将加强对行业发展动态和竞争环境的了解，为
公司的战略决策提供有价值的信息和建议。
综上所述，我真诚地申请能够参与贵公司的股权激励计划。
我相信，通过我的努力和贡献，我能够给公司带来更大的价值，同时也能够实
现自己的职业发展目标。
我将以积极的态度和专业的精神，为公司的
发展贡献自己的力量。
最后，我诚挚期待贵公司领导能够审批通过我的申请，并在未来的
工作中，继续激励和引导我更好地为公司创造价值，共同实现我们共
同的目标！
此致
敬礼
×××。