面试表格
面试登记表
面试登记表单位名称：日期：年月日第页面试登记表使用说明一、文件概述《面试登记表》是企业在招聘过程中用于记录应聘者基本信息及面试情况的重要工具。
该表格通过标准化的格式，系统地收集应聘者的个人信息、联系方式、应聘岗位、招聘来源等关键信息，为后续的筛选、评估及录用决策提供有力支持。
二、文件结构《面试登记表》通常采用表格形式，分为多个栏目，包括但不限于：序号：用于标识每位应聘者的唯一编号，便于管理和追踪。
姓名：记录应聘者的全名，是识别个人的基本信息。
性别：标明应聘者的性别，有助于了解应聘者的基本特征。
面试岗位：明确应聘者所申请的职位，便于后续根据岗位需求进行匹配和评估。
联系电话：记录应聘者的联系方式，以便在需要时与其取得联系。
招聘来源：说明应聘者是如何得知招聘信息的，如招聘网站、内部推荐、招聘会等，有助于企业分析招聘效果和优化招聘渠道。
备注：用于记录面试过程中的特殊情况、面试官的初步评价或其他需要备注的信息。
三、文件功能信息收集：通过详细填写《面试登记表》，企业可以系统地收集应聘者的基本信息，为后续的筛选和评估提供基础数据。
流程管理：该表格作为招聘流程中的一环，有助于企业规范面试流程，确保每位应聘者都经过统一的评估标准。
决策支持：面试官可以根据《面试登记表》中的信息，结合面试表现，做出更加客观、公正的录用决策。
数据分析：通过对《面试登记表》中的数据进行统计分析，企业可以了解招聘效果、评估招聘渠道的有效性，并据此制定更为科学的招聘策略。
四、填写要求准确性：填写时应确保信息的准确性，避免出现错误或遗漏。
完整性：所有栏目均应认真填写，确保信息的完整性，以便后续分析和使用。
规范性：按照表格的格式和要求填写，确保信息的规范性和一致性。
保密性：对于应聘者的个人信息，应严格保密，避免泄露给无关人员。
五、使用注意事项定期更新：随着招聘活动的进行，应及时更新《面试登记表》，确保信息的时效性和准确性。
妥善保管：对于已填写的《面试登记表》，应妥善保管，防止丢失或损坏。
面试表格-面试测评表
应试岗位：财务部经理
姓名
面试日期
项目
内容
测评结果
道
德
素
质
1、作风正派、廉洁奉公、光明磊落、实事求是
2、严格按规章制度办事、坚持原则
3、热爱本职工作、勤恳踏实、追求创新，自觉学习工作知识与技能，提高业务水平
4、视企业利益之于自身利益，严守商业机密，维护企业形象
知
识
素
质
1、微观、宏观经济学知识
2、会计知识
3、财务会计法律、法规、税收
4、公司产品
个
人
技
能
1、较强的数字反应能力和汇总、规划能力
2、较强的理解、分析、综合、判断和推理能力
3、责任心强、时间观念强、慎重细致
4、对生产性企业财务全盘考虑能力，对管理的理解、结合财务
管
理
能
力ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1、组织协调能力
2、沟通交流能力
3、参与决策能力
4、使用人及培养人的能力
综评意见：
面试人：
注：1、面试人员可以评分制或其他形式来表示测评结果。
2、面试人员根据岗位考评不同侧重点之要求对应试人员进行综评。
面试全套表格
总经理:
备注
籍贯 身份证号码
员工信息表
邮编
个人劳 动信息
原工作单位
合同签订情况 □ 是
□否
签订年限：
与原单位 关系
年
档案存放地
社保所在地
缴费情况
个人身体健康信息 驾驶证
身高
体重 □有 .
cm
各类传染病、职业病、遗传病等疾病或 病史
kg . □ 有
□ 无 何种类型：
□ 无 驾龄： 年 准驾车型：
与本人关系
姓名
年龄 现在何地、何部门任何职
家庭成 员
必要时可联系亲友
亲友姓名
与之关系
亲友住址
获得招聘 信息渠道
在公司任职的亲友或介绍人：
推荐
电话
□是 □否
推荐人
姓名
关系
任职部门及职位
特别声明：本人诚意应聘贵公司
岗位（职务），以上所填内容均真
实可信。如有不实之处，由此产生的后果均由本人自行承担。
应聘者确认：
.
日
质、性 14 工
作意愿 15 工
作经历 16 相
关专业 17 对
新工作 18 对
新工作 19 个
人理想 20 要
求待遇 21 潜
能在本 22 综
合素质 23 对
职位班 24 住
址与上
综合评价等级
评语及 录用建
议 评价人
建议入职日期
姓 名 面试 时间
面试 人：
应聘 人：
面试记录表
申请表编号
面试 地点
面试 人
评价日期 应聘职位
面试 人：
应聘 人：
面试 人：
应聘 人：
员工面试表格
员工面试表面试职位姓名年龄面试编号居住地联系方式时间毕业学校专业学历期望月薪专长工作经历问题回答评价（分数）? 1是否喜欢我们所属行业 5 4 3 2 1理由? 2如果来我公司上班会做多久 5 4 3 2 1理由? 3对工作环境有什么要求 5 4 3 2 1理由综合议价（分数）A B C D E 评语分数总计员工面试表姓性别出生日期学历籍家庭住址身份证号码专毕业学校联系方式性格（对自己的性格进行客观公正的评价，符合者请打“√”）谨慎乐观消极自信随和诚实内向神经质敏锐耿直寡言宽言自以为是性情易变机灵热心利舌淡泊理智型兴奋型有个性有支配欲有条理性有节行动型细致勤俭喜欢自我决策孤癖温顺有责任心易动感情有进取心独断疑虑气量简述你的性格类型和特点简述你的性格弱点请回答下述问题你所不擅长的是什么请你概述一下自己的人生观学生时代你最喜欢哪门课程请你概念一下自己的职业观进入美容院你有什么希望与理想什么岗位能最大限度地发挥你的才能假如有更好的职业，你将怎么办你对美容院的印象如何到美容院前，你的工资收入是多少你希望在美容院得到多少收入简述你的工作态度3、面谈记录表姓名应征项目用表提要请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。
配分评分项目5 4 3 2 1极佳佳平实略差极差仪容礼貌精神态度整洁衣着体格、健康极佳佳普通稍差极差领悟、反应特强优秀平平稍慢极劣对其工作各方面及有关事项之的解充分了解很了很尚了解部分了解极少了解所具经历与美容院的配合程度极配合配合尚配合未尽配合未能配合前来美容院服务的意志极坚定坚定普通犹疑极低语言能力区分极佳好平平略通不懂中文英文总评*拟予试用面谈人：*列入考虑*不予考虑日期：月日4、招聘登记表姓名性别出生年月照片学历婚否民族专业毕业学校健康状况户籍所在地政治面貌身份证号码参加工作时间有无住房要求待遇联系电话电子邮件手机联系地址现工作所在地离职原因简历起止时间学习/工作单位专业/职位家庭情况姓名关系年龄文化程度现工作单位特别提示1.本人承诺保证所填写资料真实。
面试评分表格(销售代表)
影响力---说服、使他人信服并改变其观点，或接受你所期望的方案、行动计划的能力。
谈判技巧---为解决差异、达成一致而促进各方积极对话的能力；与他人合作以解决妨碍组织护或个人之发展的问题。
适应变化与压力---接受工作内容、计划的改变或环境变化的意愿，并在压力下仍能保持正常表现、发挥。
面试
姓名：
应聘岗位：
*请就以下所有相关项目进行评估、打分，在相应的选择栏中打√。
评估项目
1
完全没有
2
很少
3
一般
4
很好
5
极好
N/A
无法பைடு நூலகம்断
人际交往---与他人积极交往、互动的能力。理解他人、与人友好相处的程度
客户导向---理解、满足或超越客户期望的意愿及程度
团队合作---在团队中高效工作及完成任务的能力。与他人有效合作以达成共同目标。
分析、解决问题---发现问题并试验各种可能的解决方案已达到最佳结果、效果的能力。
其他补充意见：
签字：
面试登记表格模板
面试登记表格模板 1 / 31 可编辑可修改
姓名 政治 面貌 户口 所在地
家庭
身份 证号码
外语水平
目前是
否在岗
得知招
聘信息
渠道
学位 博/硕士
大学 专科 高中 面试登记表格模板
2 / 32 个人简历
出生 性别 民族 日期
健康 婚姻 籍贯
状况 状况 照片
家庭 住址 移动 电子
邮箱 计算机水
平 是〔 〕否〔 〕 到岗时间
期望
薪资 报纸〔 〕网络〔 〕 有无亲友在 姓
名： 关系：
同事介绍〔 〕其它： 本公司任
职
学历情 况
起〔年/ 统招/ 毕业 学位 校名 专业 迄〔年/月〕 成教/
月〕 证书 证书
自考 培训经历及相关证书 培训时间
培训机构名称 培训内容 所获证书
起 止 紧急 姓名 关系 住址 联络人
1面试登记表格模板
3 / 33 可编辑可修改 工作经历〔从最近的工作开始填写〕 单位名称 任职部门及职务 薪酬水平 工作起止时间 直接主管/ 2
公司面试评价表格模板(最新整理)
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公司面试评价表
评价人姓名：职务：面试时间：
?你为什么认为你能胜任这方面的工作？
?你对待遇有什么要求？
?你怎么知道我们公司的？
2.目前的工作状况
?如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？
?你的工作单位是？工作职务？
3.工作经历
?目前或最后一个工作的职务（名称）
?你的工作任务是什么？
7．自我评估
?你认为你最大优点是什么？
?你认为你最大的缺点是什么？
8．你希望的薪水是多少？
9．你为什么要换工作？
10．你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？
11．你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有那些不满？12．你与你的上、下级及同事的关系怎么样？
13．你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？
14．你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。
公司企业招聘面试应用表格模版3张
精心创作，质量一流，排版规范，望你认可。
通用精品文稿公司企业招聘面试应用表格模版3张目录应聘人员登记表 (2)面谈记录表 (3)试用员工审批表 (5)应聘人员登记表应聘职位： 应聘日期： 联系电话： 姓名 性 别 出生日期 婚否 照片民族 政治面貌身 高 体重学历专 业籍贯招聘渠道说明：如为内部推荐，请注明推荐人的姓名和所在部门毕业院校及毕业时间： 外语水平 计算机水平 职称 资格证书期望薪酬能接受最低薪酬有无住房要求现居住地家庭住址紧急联系人： 电话： 住址：工作经历起止时间 工作单位 职务 工作内容补充说明：教育和培训经历性格特点家庭情况姓 名关 系 现 所 在 单 位联 系 方 式面谈记录表姓名应聘岗位所属部门面谈时间面试考官评分等级评分项目10-9分8-6分5-3分2-0分评分1.举止仪表是否符合本工作要求？符合基本符合一般不符合2.性格气质是否适合本项工作要求？适合基本适合一般不适合3.自我表现能力（包括表情、语言、自信）如何？好较好一般不好4.教育程度是否适合所聘职位的要求？适合基本适合一般不适合5.专业特长是否符合所聘职位的工作要求？符合基本符合一般不符合6.工作经历是否与所聘职位相匹配？匹配基本匹配一般不匹配7.口头表达能力如何？强较强一般较弱8.综合分析能力如何？高较高一般较低9.要求待遇及工作条件是否适合本单位提供？适合基本适合一般不适合10.加盟本公司工作意愿如何？强烈较强烈一般犹疑考评成绩将上述评分累计得出面试考评成绩说明：1、每项评分精确到1分；2、面试考评成绩≥80分方可考虑拟予录用。
面试主考评价录用建议：□录用□不录用□推荐到其他岗位（）□作为备用综合评语：其他：面试主考签字：年月日备注。