年度企业文化培训活动方案

年度企业文化培训活动方案

为了加强公司企业文化建设，不断营造和谐激励的企业氛围，进一步提升员工和企业的综合素质，根据总经理公司工作报告及公司年度目标任务书“继续开展企业文化和人格素质培训，提高员工参与率，每人年培训学习时间不少于10小时”的工作要求，特制订此方案。

本年度企业文化活动主要内容为传统文化《四书五经》《弟子规》及现代职业规范、理念学习。以提高全体员工的人格素质及职业素养，从而全面提升企业的整体综合素质。

一、所有管理人员

1、传统文化《四书五经》及现代职业规范、理念学习。

时间：2013年4月

实施方案：公司办发放每人一本《四书五经》。

相关要求：

所有管理人员应利用空闲时间认真学习熟读《四书五经》，并妥善保存。

2、观看光碟《企业中高层干部常犯的二十三个错误》

时间安排：

第一期第一场7月2日星期二上午9:30~11:30

第一期第二场7月12日星期五上午9:30~11:30

第二期第一场7月22日星期一上午9:30~11:30

第二期第二场8月2日星期五上午9:30~11:30

第三期第一场8月12日星期一上午9:30~11:30

第三期第二场8月22日星期四上午9:30~11:30

地点：公司办三楼会议室

组织部门：人力资源部、公司办公室

相关要求

①所有管理人员每期均须观看，全套光碟至少通看一遍。

②按照时间要求，迟到15分钟者，禁止入场观看，中途退场者不计学时。

③不准带零食入场。

相关考评：

以实际看光碟时间计算个人学时，每场计1个学时。

3、召开《四书五经》学习交流座谈会

时间安排：

《大学·中庸》第一场8月5日星期一下午15:30~17:00

《孟子》第一场8月7日星期三下午15:30~17:00

《大学·中庸》第二场9月4日星期三下午15:30~17:00

《孟子》第二场9月5日星期四下午15:30~17:00

地点：公司办三楼会议室

组织部门：人力资源部、公司办公室

活动方案：

活动期间，个人利用业余时间阅读自学。每人写读书札记2篇，一篇对应《大学·中庸》，一篇对应《孟子》。每人以读书札记为底稿发言，交流学习。总经理或主要领导对札记和发言作评价打分，并评选优秀读书札设立一等奖、二等奖、三等奖及纪念奖若干名。