经验材料：以创新为动力,不断提升“三大建设”水平——全市政法工作经验材料

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在政法领域全面深化改革推进视频会上的经验交流发言材料汇编(4篇)(范文)

在政法领域全面深化改革推进视频会上的经验交流发言材料汇编（4篇）（范文）第一篇：关于构建法治国家的经验交流尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能在这次政法领域全面深化改革推进视频会上与大家进行经验交流。

今天，我想分享一下我们在构建法治国家方面的经验。

首先，我想强调的是法治建设的重要性。

法治是一种国家治理的基本理念和目标，对于维护社会秩序、保障人民权益具有重要意义。

一个法治国家必须要有健全的法律制度、健全的司法体系、健全的法治观念和法治文化。

在我们的实践中，我们始终坚持法治建设的重要性，并将其作为推进全面深化改革的重要抓手。

其次，我想强调的是法治建设的核心内容。

构建法治国家所要解决的问题很多，但核心内容主要包括完善法律制度、提高司法公正、推动依法行政、加强法治宣传教育等方面。

在我们的实践中，我们始终坚持以法律为准绳，全面推进立法工作，加强司法体系建设，推动依法行政的发展，加强法治宣传教育等工作。

最后，我想强调的是法治建设的实施路径。

法治建设是一个持续深化的过程，需要统筹兼顾各个方面的工作。

在我们的实践中，我们始终坚持以问题为导向，注重整体推进，注重实践创新，注重形成工作合力，不断加强系统治理能力和创新能力。

同时，我们也积极探索法治建设的国际合作路径，加强与其他国家的交流与合作，推动法治建设的国际化进程。

总之，构建法治国家是长期的、系统性的工作，需要各级政府、司法机关、社会各界的共同努力。

在未来的工作中，我们将进一步加强统筹规划，加强制度保障，加强队伍建设，加强监督评估，不断提高法治国家建设水平。

相关工作还有很多，我所分享的只是其中一部分经验，希望能够为大家的工作提供一些借鉴和思路。

谢谢！第二篇：关于司法改革的经验交流尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能在这次政法领域全面深化改革推进视频会上与大家进行经验交流。

今天，我想分享一下我们在司法改革方面的经验。

首先，我想强调的是司法改革的重要性。

[经验交流]建设过硬政法队伍经验材料

[经验交流]建设过硬政法队伍经验材料XX省围绕如何建好、管好、用好政法队伍，从四个方面认真贯彻落实全国政法队伍建设工作会议和中央（以下简称）精神，取得了初步成效。

一是丰富形式载体，铸就绝对忠诚的政治品格。

按照提出的“女台终把思想政治建设摆在第―位，确保政法干警忠诚可靠”“增强思想政治工作的时代性、感召力”等要求，着力在创新思路、改进方式上下功夫。

探索建立“1+×”主题教育模式，紧贴形势任务每年确定1个教育主题，分系统、分地区、分层次组织X项具体教育实践活动。

在“两学―做”学习教育中，以“做合格党员、当忠诚卫士”为主题，组织全省政法系统开展先进事迹报告会、知识竟赛、“忠诚卫士”评选等系列活动，先后举办“XX最美警嫂”推选活动、“重温经典、追梦未来”红色经典交响管乐主题文化活动、“忠诚绽放”主题晚会等，使广大干警在形式新颖、喜闻乐见的教育实践中不断锤炼政治品格。

今年，以“政法干警永远忠于党”为主题，以服务保障“两聚一高”创新实践为主要内容，部署开展文艺汇演、书画摄影展、主题演讲、主题征文、党性教育实践等六项活动，激励全省干警立足岗位争创业绩，迎接和庆祝党的十九大胜利召开。

二是科学规划引导，探索政法人才发展新的路径。

按照提出的“加强政法专门人才队伍建设”等要求，着眼于解决XX省政法人才资源总量不足、高层次人才缺乏，专业化人才培养、选拔、使用和综含保障机制不完善等突出问题，省委政法委制定出台政法人才发展规划并纳入全省“十三五”人才发展总体规划。

推动实施高层次人才引领工程、急需紧缺人才引进工程、优秀青年人才成长引导工程、社会化人才引智工程等重点人才六项工程，探索建立健全符合政法人才成长规律的培荞开发、引进使用、评价发现、激励保障、流动配置等五项制度。

5年内，计划新培养引进100名政法领军型人才、400名专家型人才、500名青年后备人才、2000名急需紧缺人才。

目前，省委政法委已组织省政法部门对重点任务进行细化分解，逐项明确责任单位和时序进度。

公安机关三项重点工作经验材料（合集）

公安机关三项重点工作经验材料（合集）第一篇：公安机关三项重点工作经验材料三项重点工作是党中央在新形势下，深刻把握政法稳定工作规律的基础上，作出的一项重大战略决策。

公安机关作为政法机关的重要组成部分，在深入推进三项重点工作中肩负重要使命，如何把握人民群众的利益诉求，深入推进社会矛盾化解？如何把握社会发展特征，深入推进社会管理创新？如何把握民主法治建设进程，深入推进公正廉洁执法？成为摆在各级公安机关面前亟待解决的时代课题。

一、坚持居安思危，抓好三项重点工作，把社会矛盾化解工作作为推动公安事业发展进步的重要使命。

（一）发挥基层优势、健全机制抓排查当前，我国经济快速发展，政治稳定，治安秩序良好，但一些不确定、不稳定的因素依然大量存在，这就给公安机关社会矛盾排查化解工作带来了更加严峻的挑战。

一是要健全完善维稳工作机制。

各级公安机关应充分发挥基层警力的优势，全方位、多角度地开展社会矛盾排查工作，确保最大限度把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。

二是要健全完善大走访爱民实践活动长效机制。

通过广大民警走社区、串农户，贴近群众，积极主动开展矛盾和纠纷排查工作，对不稳定的因素和隐患，力争第一时间发现，第一时间引导，第一时间化解。

（二）规范执法管理、注重效果抓化解公安机关的基本活动是执法活动，公安民警的基本行为是执法行为，执法为民是公安机关执法思想的核心，而有效化解矛盾纠纷是公安机关切实履行执法为民职责的最直接体现。

当前，公安机关个别部门执法管理不规范的问题依然表现突出，执法不严，执法不公，不作为、乱作为，办关系案、人情案的现象时有发生。

为此，各级公安机关务必进一步规范执法管理，提高执法效果，把更多的警力、精力集中在社会矛盾化解工作上，使执法办案的法律效果和社会效果有机统一，最终实现群众满意，社会和谐。

（三）回应群众诉求、落实责任抓处置社会发展的多元化，带来了群众利益诉求的多元化。

公安机关作为回应群众利益诉求的国家行政机关和刑事司法机关，在化解矛盾纠纷、处置违法犯罪的过程中，发挥着无可替代的重要作用。

政法工作经验交流材料

政法工作经验交流材料近几年以来，我市围绕推进绿色发展先行试验区创立工作,充分发挥政法机关职能作用，打造以维护生态环境安全为〃主轴〃，实行护航发展、依法严打〃双链〃驱动，推进指导、监督、普法〃三大引擎〃一直不间断加力，助力厚植生态环境优势，推进整体环境质量有效提升，群众安全感和满意度显著提升。

一、〃主轴〃带动，引领护航方向。

第一个是明确目标任务。

将维护生态环境安全纳入《**政法工作要点》，以效劳保障**市建设绿色发展先行试验区为核心，一体推进〃政法机关效劳重大工程和重点企业规章管理制度、拓展法律效劳领域、落实环境公益诉讼制度、打好蓝天碧水净土保卫战〃等工作，推进维护生态环境安全和全市政法工作同安排、同推进、同催促、同落实、同监督。

第二个是健全工作机制。

充分发挥政法机关职能优势，从立法、执法、司法、守法各个环节发力，建立政法机关和行业领域执法部门定期会商、〃点对点〃网络执行查控、公益诉讼协作联动、常态化执法联络、执法协调监督等5项工作机制，逐个明确具体措施，落实牵头单位、责任单位，推进维护生态环境安全工作落地落细落实。

三是建强执法机构。

立足天更蓝、山更绿、水更清的自然生态格局，加强环境保护领域〃打击、捕诉、审判〃执法体系建设，形成依法惩治生态环境犯罪行为的强大合力。

目前，市、县两级均编制完成森林警察部门〃三定〃方案，进一步理顺生态环境执法的职责权限和内外关系；检察机关把生态环境和资源保护类案件列为公益诉讼必办案件，推进基层依法履职；全市11个基层法院均设立环境资源审判合议庭和配备审判团队，突出〃专业化法官、类型化审案〃，统一受理辖区内涉及环境资源类案件。

二、〃双链〃驱动，破解护航难题。

〔一）延伸法治〃效劳链〃。

第一个是提级做好〃应评尽评〃。

将稳定评估工作提级列为市委、市政府重点督查重要内容，突出强抓生态环境领域重大工程稳定风险评估，按照〃谁决策、谁负责〃〃谁主管、谁负责〃的原则，推进〃应评尽评〃工作落地落实，有力保障重大工程和政策顺利落地实施。

市政法委执法监督工作经验材料

市政法委执法监督工作经验材料近年来，XX市委政法委认真履行党管政法重要职责，切实抓好执法监督核心“主业”，以维护社会公平正义、提升人民群众安全感、满意度为工作出发点、落脚点，主动谋划、积极探索，不断丰富监督内涵、创新监督方式，实现党委政法委执法监督工作与政法部门执法司法能力水平双促进、双提升，为新形势下加强和创新党委政法委执法监督工作提供了“XX样本”。

一、整合监督力量，打造全域综合新平台。

市委政法委在全省首创，整合党委监督、法律监督、社会监督、舆论监督等多方监督力量，成立120人的全市执法司法监督评议团，形成了强有力的执法司法监督评议人才资源优势，构建领域互补、层次联结的党委政法委执法监督总平台，实现“三个全覆盖”，即：监督主体全覆盖，120名监督评议员通过个人自荐、单位申报、人大、政协推荐等方法层层筛选，涵盖了政法机关老同志、党代表、人大代表、政协委员、社会群众、媒体记者以及专业人士等社会各个方面；监督对象全覆盖，明确以与群众密切联系的市政法部门业务处室、基层政法部门、一线执法窗口为重点，全市各级政法部门都纳入监督评议范围；监督内容全覆盖，围绕执法司法是否严格公正、公开透明、高效文明、清正廉洁，对全市政法系统执法司法活动和作风建设情况进行全面监督评议。

二、创新监督方式，探索科学高效新路径。

主动适应政法工作新形势、新变化，深入发掘强化执法监督工作的新方法、新思路，组织监督评议员探索系列专项监督活动。

一是组织开展执法监督“百百千”听评活动。

紧抓庭审和文书两个影响司法公信力的关键环节，每年组织100名法律专家、监督评议员评审100场庭审视频和1000份法律文书，进一步深化以审判为中心的诉讼制度改革，增强政法机关严格执法公正司法能力，实现“督促一件、提升一线、带动一片”的整体效果。

二是组织开展作风建设明查暗访活动。

成立市政法机关老同志任组长、执法司法监督评议员为组员的督查组，通过实地走访、查阅台账、电话回访等方式，不定期对全市政法机关基层所队庭室、窗口单位的执法司法情况进行明查暗访，及时发现、督促纠正乱作为、不作为、不廉洁、不守纪等问题不足。

政法系统队伍建设经验交流材料

政法系统队伍建设经验交流材料为建设一支素质过硬、作风优良、公正高效的政法队伍，XX政法系统紧紧围绕“法制建设、能力建设、两大创建（加强管理”这四个重点环节，扎实推进政法队伍建设总体水平。

一、围绕法治建设，思想政治教育进一步深化一是紧密联系干警思想和执法工作实际，切实增强教育的针对性。

针对当前政法队伍为人民服务的宗旨意识不够牢固、社会主义法治理念不够坚强、执法为民和服务大局的观念有待增强的实际状况，坚持把思想发动、理论武装、查找和解决突出问题贯穿始终，有效解决了干警中存在的厌烦、自满、与己无关等消极情绪，夯实了教育活动的思想基础。

政法各部门以集中培训、网上辅导、会务研讨等形式，加强了全体干警特别是执法办案骨干、新任领导干部及新进干警的培训教育。

把开展“以案析理”作为查找执法行为中突出问题的有效抓手，精心筛选典型案例，认真进行分析研讨，促进了办案质量的提高。

在政法系统广泛开展了“勇当保护神，争做建设者”主题教育活动，教育和鼓励大家争做合格保护神，积极投身平安法治XX建设，以服务经济社会全面腾飞为已任，争当和谐如皋建设者与保障者。

针对法律服务行业存在的突出问题，在律师队伍中开展了“对标找差，加强纪律作风建设”集中教育整顿活动，在基层开展了“争创诚信法律服务所、争当优秀法律服务工作者”活动。

通过多种形式的教育，干警和法律工作者的法治意识、大局意识、服务意识和奉献意识得到普遍增强。

二是坚持教育与制度建设并重，切实增强教育活动的长效性。

组织政法各部门对照社会主义法治理念的要求，结合各自的执法规范，从执法的各个环节入手，对队伍中存在的办案不规范、消极不作为、机械执法等行为进行深刻剖析，建立健全了一系列促进公正司法、确保廉洁从警的制度和规范，引导各部门自觉用社会主义法治理念指导司法、规范司法、衡量司法。

同时，抓住关键，从是否依法正确履行职责、是否以权谋私、是否损害群众利益等方面，加强了对经常性教育情况的跟踪管理、严格考核，努力把社会主义法治理念教育作为构建和推动政法工作又好又快发展的战略性工程、提高队伍整体素质的治本性工程、促进警民关系和谐的满意工程。

政法条例创新交流发言稿

大家好！今天，很荣幸能够在这里参加政法条例创新交流会，与大家共同探讨新时代政法工作创新。

在此，我代表我们单位，就如何贯彻落实《中国共产党政法工作条例》及创新实践作一简要发言。

一、高度重视，强化思想认识《中国共产党政法工作条例》是新时代政法工作的行动指南，是我们党对政法工作规律性认识的最新成果。

我们单位高度重视《条例》的学习贯彻，将其作为一项重要政治任务，通过专题学习、研讨交流、实践探索等多种形式，确保全体政法干部深刻领会《条例》精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二、创新实践，提升工作水平1. 建立健全工作机制。

我们单位根据《条例》要求，结合实际，建立健全了政法工作领导体制、责任体系、考核评价等制度，确保政法工作有章可循、有序推进。

2. 深化执法司法改革。

我们单位以司法责任制改革为抓手，深入推进执法司法规范化、专业化、智能化建设，着力提升执法司法公信力。

3. 强化科技支撑。

我们单位积极运用大数据、云计算、人工智能等现代科技手段，提高政法工作智能化水平，为人民群众提供更加便捷、高效、智能的服务。

4. 优化政法队伍建设。

我们单位坚持把政治建设摆在首位，加强政法干部教育培训，提高队伍素质，确保政法队伍忠诚干净担当。

三、强化协作，形成工作合力1. 加强部门联动。

我们单位与公检法等部门建立健全协同作战机制，形成工作合力，共同维护社会稳定。

2. 深化区域合作。

我们单位加强与周边地区的政法协作，共同打击跨区域违法犯罪活动，提升区域社会治理水平。

3. 拓展社会参与。

我们单位积极引导社会组织、志愿者等社会力量参与政法工作，形成共建共治共享的社会治理格局。

总之，在新时代政法工作创新中，我们单位将以《中国共产党政法工作条例》为遵循，以提升政法工作水平为目标，以创新为动力，为维护国家安全、社会稳定、人民安居乐业作出新的更大贡献。

谢谢大家！。

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以创新为动力，不断提升“三大建设”水平——全市政法工作经验材料
XX市政法系统立足超大型城市特点，以提高人民群众安全感和满意度为目标，
以创新为动力，切实增强忧患意识、责任意识，把防控风险、服务发展和破解难题、
补齐短板摆在更加突出位置，努力为加快建设“四个中心”和现代化国际大都市营造
安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。
一、从四个方面深化平安建设。
一是全力维护城市公共安全。从XX实际出发，坚决依法打击违法犯罪活动，深
入开展打击严重暴力恐怖、涉枪涉爆、涉黑涉恶、电信网络诈骗等专项行动。针对涉
众型经济犯罪、涉电信诈骗犯罪、重大涉网犯罪，建立专案小组，健全立体化、社会
化、信息化的监控预警体系和跨区域跨部门协调协作机制，将矛盾化解在当地，防止
发生大规模群体性事件。不断完善立体化社会治安防控体系，深化治安巡逻防控、武
装应急处突、群防群治守护“三张网”建设，加大警力、科技投入，建立健全巡逻联
勤机制、应急处突机制、网上网下打防管控一体化机制。创新工作思路及方法手段，
充分利用“两新组织”及“互联网+”等新业态中蕴含的资源力量，共同参与社会治
理工作。积极推动城市公共安全管理专项调研成果转化运用，进一步强化对消防、交
通、公共场所的严格执法和依法管理，注重源头治理、系统治理，积极构建精细化、
信息化、法治化的公共安全管理体系。加强对危爆物品、交通运输、寄递物流等重点
行业的指导监管，督促有关单位严格落实验视、收寄、安检等制度，善于运用现代信
患技术，构建源头控制、过程跟踪、全程管控的综合治理体系，有效消除安全隐患。
二是推动矛盾纠纷多元化解。全面落实重大决策社会稳定风险评估制度，强化风
险的源头防范。深化信访制度改革，加强信访法治化建设，坚持矛盾纠纷分级分类排
查、逐级上报、督导检查制度。坚持运用法治思维和法治方式，会同有关方面预防化
解劳资、医疗、环保等领域突出矛盾，防止引发群体性事件。积极推动调解、仲裁、
行政裁决、行政复议、诉讼等有机结合，深化人民调解、行政调解、司法调解工作联
动，充分发挥社会力量多元参与的作用，重点推进行业性、专业性调解组织建设和自
贸区人民调解工作，健全社会矛盾纠纷预防化解机制，努力实现优势互补、多元衔接。
三是协调推进人口调控和特殊人群服务管理。按照严格控制超大城市人口规模的
要求，坚持“两个合法稳定”的政策基石，充分利用现有法律资源，加强综合治理和
部门联动，消除人口无序流动引发的社会治安和公共安全隐患。加强特殊人群服务管
理，健全政府、社会、家庭三位一体的关怀帮扶体系，努力做到应治尽治、应管尽管。
完善未成年人监护和涉诉未成年人司法保护制度，加强闲散青少年联系管理和流浪儿
童救助，加强对有不良行为青少年的教育、帮扶、矫治、管理。加强预防和减少犯罪
工作专业社会工作者人才队伍建设，拓展专业社工职业发展路径。
四是夯实平安建设基层基础工作。着力构建党委领导、政府主导、综治协调、部
门负责、社会协同、公众参与的工作格局。加强统筹协调，有效整合基层社会治安综
合治理和平安建设的职能、资源、力量，提升平安建设规范化科学化水平，将维护社
会安全稳定作为考核党政干部政绩的重要指标，强化条线职能部门在维护社会稳定、
化解矛盾纠纷中的主体责任。围绕人、地、物、事、情、组织等要素，充分运用互联
网、大数据等平台技术，在信息共享和深度运用上下功夫，更好推动全市平安建设。
二、以六大举措提升法治建设水平。
一是有序推进“法治XX”行动计划。运用项目化工作方法，针对深化改革、生
态保护、社会治理、科技创新等重点领域推进法治建设，不断提升依法治市实效。探
索完善创建法治城区和依法行政示范单位新路径，创新指标体系，提升各地区各部门
依法治理水平。如大力推动交通法治示范区建设，依法严格规范交通法治秩序。围绕
城市安全和公共秩序、“法律六进”、基层村(居)委换届等重点内容，深入开展基层
法治创建活动。
二是建设完各的法律服务体系。依法妥善处理金融、环保等领域案件，既依法查
处违法犯罪行为，又平等保护各类市场主体合法权益，更好服务金融创新和绿色发展。
全面推进市、区（县）两级司法行政综含法律服务窗口建设，实现实体平台与网上平
台对接互通。积极引导律师、公证、司法鉴定行业为科技创新、知识产权等重点领域
和重大项目提供优质高效的法律服务。围绕服务科创中心、自贸区建设，探索服务大
众创业、万众创新的有效机制和方式，搭建服务创新型企业、小微企业的平台，提供
菜单式法律服务。
三是推进普法责任制全面落实。严格落实国家机关“谁执法谁普法”的普法责任
制，通过健全完善普法协调协作机制，推动各单位履行普法责任。建立法官、检察官、
行政执法人员、律师等以案释法制度，使案件审判、行政执法、纠纷调解和法律服务
的过程，成为向群众弘扬法治精神的过程。加强普法讲师团、普法志愿者队伍建设。
四是健全行政执法和刑事司法衔接机制。完善案件移送标准和程序，建立行政执
法机关、公安机关、检察机关、审判机关信息共享、案情通报、案件移送制度，坚决
克服有案不移、有案难移、以罚代刑现象，实现行政处罚和刑事处罚无缝对接。在打
击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商晶等违法犯罪活动中注重先行先试，力争率先取得
制度化的成功经验。
五是进一步完善法律援助制度。探索建立适应XX特点的法律援助范围、经济困
难标准和政府补助等动态调整机制，逐步扩大法律援助范围，将与民生紧密相关的事
项逐步纳入法律援助补充事项。健全司法救助体系，逐步加大法律援助经费投入，保
证困难群众能够获得及时有效的法律帮助。
六是加强政法舆论宣传。按照坚持正确舆论导向、坚持正面宣传为主的原则，围
绕服务政法中心工作，不断提高政法工作的透明度，讲好法治故事、唱响主旋律。落
实“六五”普法的各项要求，大力提高市民的法治意识和安全防范意识，营造良好法
治舆论环境，切实增强人民群众对政法工作的获得感和满意度。
三、用“新八条”打造过硬政法队伍。
一是构建新制度，突出依法依规管理:为有效预防政法干警违纪违法行为的发生，
市委政法委会同市高级法院、市检察院制定下发了法官、检察官从严管理六条规定，
对法官检察官及其助理从严规范管理，确保司法公正。通过建立完善一系列的规章制
度，切实加大问责力度，扎紧权力制度的笼子，营造风清气正的政法生态。
二是打造新机制，优化政法队伍结构。目前，XX司法人员分类管理制度已经初
步建立，85%的人力资源投入到办案―线，解决了长期以来存在的人员混岗情况。根
据司法业务工作特点和职能分工，对相应机构进行合理调整，促进了执法办案专业化、
职业化，为提高司法质效，让人民群众对公平正义有更强的获得感奠定了扎实基础。
三是开列新清单，规范司法执法行为。我们会同市政法各部门细化各支队伍的工
作职责，强化执法监督，分别出台了各类权力清单，清楚列举具体要求，为每一位政
法干警划出了“何当为，何不可为”的权责底线，全面提升了执法司法工作的透明度。
四是搭建新体系，灵活调整业绩考核方法。我们会同市政法各部门，积极研究精
细化管理的考核评估方法，分别构建了全方位队伍管理考评新体系，有力加强了对干
部的动态考察和日常管理，有效激发了政法队伍的生机和活力。
五是倡导新风尚，深化党内教育学习。我们会同政法各单位以“两学一做”学习
教育为切入点，不断完善内部学习教育制度，积极打造学习型党组织。坚持每年开展
“每日读书一小时”活动，开展支部微党课学习，促使党员干部自觉学习新知识，完
善知识结构，提升政治理论水平，有效克服本领恐慌。
六是探索新模式，加强青年干警培养。充分运用各种资源，依托各个平台，创造
各类机会，着力健全完善青年干部培育体系，为全市政法事业的健康持续发展准备了
充实的人才后备军。
七是运用新技术，推动科学化精细化管理。我们在队伍管理中注重依托新技术、
新载体，结合工作实际建立和维护数据信息库，全面收集各类信息，实现精确分析、
科学辅助，使办案智能化、管理可视化、决策科学化，为基层一线减负，为提升各部
门内部一体化运作水平提供了强大的技术支撑。
八是借力新媒体，加强政法机关与社会互动沟通。我们不断拓展法治宣传途径，
通过各类媒体形成全方位、多样化的立体传播格局，进一步提升宣传教育效果，有力
促进政法部门与社会的互动沟通，使政法机关的努力、政法工作的成效赢得更多“点
赞”和支持。（弘利教育）