县质监局2019年创建县级文明单位标兵工作规划
创建文明单位工作计划（通用12篇）
创建文明单位工作计划（通用12篇）创建文明单位篇1为把我公司文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促进职工队伍综合素质的提升，促进企业健康、稳定、加快发展，力争达到文明单位的水平，按照江西分公司精神文明建设工作要求，结合公司实际，现制定20xx年创建工作要点。
一、切实加强党的建设，充分发挥各级党组织的作用。
1、加强党的执行力建设。
基层党组织的执行力是党的执政能力建设的重要组成部分。
各级党组织要努力提高执行党的政策、纪律、制度的能力和水平，提高发现问题、解决问题的能力和水平，提高驾驭局势，促进团结、稳定、发展的能力和水平，提高学习和创新的能力和水平。
各级党组织都要成为上级党组织放心、广大职工群众满意的坚强的政治核心和战斗集体。
2、积极探索建立健全保持共产党员先进性的长效机制，是开展活动的重要内容，是检验教育活动成效的一条重要标准，也是企业改革发展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。
同时使党的先进性更进一步提高，而从促进党的肌体更加健康，促进公司加快发展。
通过认真建立这项机制，使在新的历史条件下的共产党员“自觉学习、坚定信念、胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分展现。
3、进一步加强党的作风建设。
加强党员、干部的思想作风和工作作风建设，是保证我公司各项任务完成的重要前提条件。
今年要继续把加强作风建设作为工作的重点。
要开展丰富多彩、形式多样的活动。
要深入实际、深入基层，深入群众、开展调查研究，认真排查群众中的热点、难点、疑点问题，多为群众排忧解难。
特别注意发现职工群众中的不稳定因素，及时疏导思想、化解矛盾、解决问题。
4、切实加强党组织的自身建设。
各级党组织都要抓好自身的学习和教育，提高自身的素质和能力。
要抓好党的基本制度的落实，如“三会一课”制度，民主生活会制度等，不但要按时保质保量的实施，还要在内容上、方法上、形式上有所创新，增强活动的吸引力。
要完善党内民主制度，认真贯彻民主集中制原则。
2019年县审计局上半年文明创建工作总结及下半年工作打算
2019年县审计局上半年文明创建工作总结及下半年工作打算县审计局上半年文明创建工作总结及下半年工作打算今年以来，根据x文明办〔200x〕x号《文明行业、文明单位、文明村镇创建标准和要求》的通知要求，结合本局的实际情况，认真开展了此项活动，并取得了较好的成效，现将创建工作的有关情况汇报如下：一、上半年创建工作。
（一）周密计划，认真准备，保证“创建”活动的有序开展。
根据x文明办〔200x〕x号《文明行业、文明单位、文明村镇创建标准和要求》，我们能认真做好各项准备工作。
此次活动一开始，局领导班子十分重视，召开专门会议，统一大家的思想，通过学习领导讲话以及有关文件精神，使得大家对文明单位创建工作的指导思想、目标任务、意义有了清醒的认识，从而营造起积极参与强烈氛围。
局机关绝大多数同志对“文明行业、文明单位创建活动”思想上重视，认识上统一，能把此项活动作为加强党的建设，全面提高本身素质，促进经济发展的大事摆上重要位置，为加强对这一工作的领导，局成立了“文明行业、文明单位创建工作”活动领导小组，明确专人负责，并妥善安排好局里的工作，保证全员参加这一活动。
还下发了《xx县审计局关于200x年创建文明行业、文明单位的实施意见》，使创建工作做到有章可循。
（二）围绕提高整体素质，立足思想政治教育，切实提高机关工作水平。
1、强化教育，抓好机关干部的政治思想学习今年上半年，我们注重在抓好理论武装，推进理论学习不断向纵向发展，全面提高了机关干部的政治思想素质。
年初，在全体党员干部中开展了“弘扬三种精神，大兴学习之风，推动跻身百强”学习教育活动。
在学习教育活动中，我们采取学习、讲座、讨论交流等多种形式，认真开展学教活动。
还组织党员干部认真查找自身差距和不足，增强了践行“三个代表”、弘扬“xx精神”、推动跻身百强的责任感；通过学教活动，广大党员干部在思想上得到了“升华”，政治上得到了“洗礼”，业务上得到了“充电”，本领上得到了“扩能”。
质监局文明创建活动方案
质监局文明创建活动方案一、活动目的：通过质监局文明创建活动的开展，旨在推进质监部门文明创建工作，进一步提高质监部门的管理水平和服务质量，加强部门的文明行为规范，提高工作效率，为维护消费者权益、促进经济发展贡献力量，为营造和谐文明单位、和谐文明社会作出努力。
二、活动时间：2022年5月5日-7月5日三、活动地点：各县（市、区）质监局四、活动内容：1.倡导文明行为规范（1）倡导和积极践行“新风尚”理念，推广文明礼仪，创造和谐文明工作环境。
（2）倡导公德、助人、爱岗敬业、诚信服务的“四个文明”标准，深入贯彻“以人为本、服务为先”理念。
（3）加强道德教育，提高员工的思想道德品质，让全体员工在工作中感受到公正、公平、公开的行政文化氛围。
2.推进互动交流（1）利用微信公众号、论坛、微博、短视频等多种渠道，加强部门和社会群众之间的联系和沟通，提高能动性，加强协同作战。
（2）定期召开文明座谈会，邀请各行业企业代表，听取他们对质监工作的建议和意见，推动质监部门切实做好服务。
（3）开展“文明公约”主题演讲比赛，营造文明、和谐、充满正能量的工作氛围，增强员工的文明意识和道德意识。
3.促进服务质量提升（1）深化“放管服”改革，加快行政审批流程，切实提高服务质量与效率。
（2）加强业务培训和练兵，提高员工的专业素质和服务水平，努力为企业提供更好的质量服务。
（3）建立和完善服务评价机制，工作业绩与服务质量挂钩，鼓励员工客观评价，形成一种良好的服务激励机制。
五、活动评价（1）通过开展文明创建活动，形成质监部门注重文明规范、服务创新、办公效率的崭新形象。
（2）激发全员参与、共建共享的活力，利用主题宣传、文明评比、优秀事迹展示等方式，全面提升部门级文明创建工作水平。
（3）突出重点、精益求精，持续推进绩效管理、服务评价等多项创新举措，真正实现对企业和群众服务的全面覆盖。
（4）赢得了广泛的社会认可和高度评价，有效地推动了质监局文化建设和提升工作的广泛实施，实现质监部门的跨越式发展。
文明单位创建规划-
文明单位创立规划-文明单位创立规划-文明单位创立规划为了不停提升精神文明建设水平,争创省级文明单位,提升本单位精神文明建设活动的质量并使之常常化、制度化,环绕文明单位创立要求,拟定五年创立规划以下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导,以“省级文明单位标准为依照 ,坚持环绕中心,服务全局 ,唱好加速发展主旋律,打好正面宣传主动仗,踊跃展开文明单位创立活动 ,使宣传干部更加热爱本职工作,恪尽责责 ,成为拥有优秀的思想政治素质和业务素质的优秀集体。
努力为叶县全面建设小康社会供给有力的理论指导、舆论力量、精神支柱和文化条件。
二、基本目标：1、领导班子坚毅有力,团结协作 ,果断贯彻履行党的路线、目标和政策,踊跃投身改革开放事业 ,思想上政治上和党中央保持高度一致。
拥有开辟进步、清廉奉公、以身作则、无私奉献的精神和脚踏实地的思想作风,坚持民主会合制原则,带头遵纪守纪,自觉接受党和民众的督查 ,在民众中有较高的威望。
”2、干队伍伍思想政治素质和道德水平进一步提升。
踊跃支持和投身于国家的改革开放和经济建设事业自觉贯彻履行党的路线、,拥有激烈的主人翁责任感目标和政策 ,,踊跃向上 ,勤奋努力 ,创立性地做好各项工作。
3、干部业务知识水平适应新形势、新任务的要求业务的骨干 ,以提升工作质量和效率。
,须拥有较为娴熟的本职业务以及相关4、宣传干部的法制看法和法律意识进一步增强。
模范恪守国家法律法律和上司相关政策规定 ,坚持依法做事、敢于同违纪犯罪行为作斗争。
安全防备措施获得落实,各种重要案件、事故获得杜绝。
单位在社会上有优秀影响。
全体人员均能模范履行计划生育政策,无违反政策现象。
6、各项工作稳步推动针政策路线的旌旗和喉舌,不停提升宣传思想工作服务中心工作的水平,努力为全面建设小康社会供给强有力的思想保证,当好宣传党的各项方,创立优秀的舆论环境。
三、主要措施：1、增强领导班子建设和党组织建设。
文明单位创建规划
文明单位创建规划为了不断提高精神文明建设水平，争创省级文明单位，提高本单位精神文明建设活动的质量并使之经常化、制度化，围绕文明单位创建要求，制定五年创建规划如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，以“省级文明单位标准”为依据，坚持围绕中心，服务大局，唱好加快发展主旋律，打好正面宣传主动仗，积极开展文明单位创建活动，使宣传干部更加热爱本职工作，恪尽职守，成为具有良好的思想政治素质和业务素质的优秀群体。
努力为叶县全面建设小康社会提供有力的理论指导、舆论力量、精神支柱和文化条件。
二、基本目标：1、领导班子坚强有力，团结协作，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，积极投身改革开放事业，思想上政治上和党中央保持高度一致。
具有开拓进取、廉洁奉公、以身作则、无私奉献的精神和实事求是的思想作风，坚持民主集中制原则，带头遵纪守法，自觉接受党和群众的监督，在群众中有较高的威信。
2、干部队伍思想政治素质和道德水平进一步提高。
自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，积极支持和投身于国家的改革开放和经济建设事业，具有强烈的主人翁责任感，积极向上，勤奋努力，创造性地做好各项工作。
3、干部业务知识水平适应新形势、新任务的要求，须具有较为熟练的本职业务以及相关业务的骨干，以提高工作质量和效率。
4、宣传干部的法制观念和法律意识进一步增强。
模范遵守国家法律法令和上级有关政策规定，坚持依法办事、敢于同违法犯罪行为作斗争。
安全防范措施得到落实，各类重大案件、事故得到杜绝。
单位在社会上有良好影响。
全体人员均能模范执行计划生育政策，无违犯政策现象。
6、各项工作稳步推进，不断提高宣传思想工作服务中心工作的水平，当好宣传党的各项方针政策路线的旗帜和喉舌，努力为全面建设小康社会提供强有力的思想保证，创造良好的舆论环境。
三、主要措施：1、加强领导班子建设和党组织建设。
建立健全集体领导制度、民主生活会制度、领导干部自学制度、密切联系群众制度、党风廉政建设责任制度并定期检查落实。
县检察院2019年创建文明单位规划
全文共计1868字县检察院2019年创建文明单位规划
在创建文明单位所取得成绩的基础上，为了进一步提高广大干警的文明程度，促进执法作风、执法方式的改善，进而提高我院干警的精神文明素质和职业道德素质，不断推进我院执法能力和执法水平，树立起忠诚、公正、清廉、文明的检察形象，促进某某检察工作的全面发展，根据省、市、县有关创建文明单位文件精神要求，特制定创建文明单位规划：一、指导思想
以《黑龙江省文明单位建设条例》为依据，深入贯彻《中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》的通知，以全面贯彻落实党的十七大、十七届六中全会精神，深入学习实践科学发展观为统领，围绕全县工作大局，以“政法干警核心价值观教育”、“三实两创”主题教育实践活动和“司法公信年”创建活动为载体，深入推进三项重点工作，积极探索和实践社会管理创新，不断加强队伍建设，努力提升法律监督能力和服务水平，巩固提高创建成果，促进全院文明建设健康发展，为县域经济发展提供良好的法治环境。
二、工作目标
二○一五年的创建文明单位活动要与学习实践科学发展观相结合，要与司法体制改革工作相结合，要与“三实两创”主题教育实践活动相结
1。
文明单位创建工作计划（精选10篇）
文明单位创建工作计划（精选10篇）文明单位创建篇1为扎实开展群众性精神文明创建活动，大力推进公民道德建设，进一步提升机关干部职工自身文明素养和文明程度，打造争当文明、争创和谐的工作氛围，现制定20xx年度文明单位创建工作计划。
一、指导思想以社会主义核心价值体系建设为根本，以争创文明单位为基本要求，继续深入开展新一轮群众参与广、受益多的文明创建活动，着力提高机关干部职工文明素质，不断推进政风行风转变，为促进财政事业又好又快发展提供思想保证、精神动力和智力支撑。
二、创建目标全面加强思想道德建设、财政业务建设、干部队伍素质建设和群众性文明创建，增强敬业奉献的思想意识，提升服务大局的能力水平，增进干事创业的信心豪情，营造和谐温馨的工作氛围。
三、工作措施1、充分利用好道德讲堂。
根据我局实际，细化道德讲堂方案，并精心组织实施。
继续组织学习领会总书记系列重要讲话精神，开展学习心得交流，不断提高理论素养。
加强社会主义核心价值观学习宣传，组织对价值观理念的解读，提高大家践行价值观的自觉性。
组织宝应好人到我局开展宣讲活动，教育大家向身边的典型学习。
开展诚信教育，争做让社会和群众放心、值得信赖的财政人。
2、精心组织志愿服务活动。
扩大由领导班子、中层干部、各类先进典型代表、党员干部职工、年轻干部等组成的常态化的学雷锋志愿服务队，确保各项服务活动有身影、有成效。
认真制定本单位志愿服务活动实施办法和年度志愿服务活动计划，深化“讲文明、树新风”和“关爱社会”志愿服务活动，积极关爱留守儿童、空巢老人、残疾人，组织市级巾帼文明岗-收付中心帮扶困难学生。
根据《宝应县财政局志愿服务表彰奖励试行办法》，对年度评定合格且表现突出的注册志愿者予以表彰奖励。
3、加大公益宣传力度。
在财政局网站开辟文明教育宣传专栏，组织礼仪讲座等活动，开展文明礼仪知识和公共礼仪知识宣传教育，引导广大干部职工摒弃陋习，讲守礼仪。
利用财政局官方微博、文明宝应微博、短信平台等大力宣传身边的文明人、文明事，发挥党员的模范带头作用，让党员身份亮起来，先进形象树起来。
文明单位创建工作计划范文5篇
文明单位创建工作计划范文5篇文明单位创建工作计划范文篇1一、指导思想和工作目标坚持“创建为民，创建惠民”的宗旨，以建设社会主义核心价值体系为根本，以提升市民文明素质和城市文明程度为目标，着力优化我区的政务环境、法治环境、市场环境、人文环境、生活环境及生态环境，确保我市获得创建全国文明城市申报提名资格。
二、主要工作任务(一)进一步健全组织领导机制各社区按照“属地管理、条块结合、以块为主、上下联动、重点突破、整体推进”的原则，全面负责所辖区域的创建工作，指导、协调和推动区域内相关责任单位的创建活动。
各社区充分发挥基础性作用，推动创建工作各项任务的落实。
(二)进一步完善目标考核机制把文明城市创建工作列入各责任单位季度创建工作考核、年度绩效考核，严格奖优罚劣。
按照《全国文明城市测评体系》和《全国城市文明程度指数测评体系》的要求，结合前几年创建工作经验，进一步调整分解各责任单位的工作任务，变文明城市创建由“软指标”为“硬任务”，形成纵向到底、横向到边、环环相扣的“责任链”，使创建工作事事有人管、件件有人抓。
(三)进一步深化文明城市创建网格化管理工作各社区要在进一步完善网格化管理“一档一册一图”的基础上，深入推进文明创建网格化管理工作，完善网格服务团队，加强队伍培训，提高队伍素质，细化工作任务，强化工作责任。
网格员要做到“四知四清四掌握”，“四知”即知道居民社会关系、经济来源、政治表现、遵纪守法情况;“四清”即清楚辖区人口就业、重点人员、流动人口、贫困群体状况;“四掌握”即掌握社情动态、宗教管理、热点难点问题、积极分子情况。
(四)常态化开展“市民不文明行为综合整治”活动严格执行路段管理责任制和《城市管理“十禁止”规定》。
组织辖区居民、志愿者、文明劝导员等协助城管执法人员和公安交警对市民乱穿马路、翻越护栏、乱扔垃圾乱吐痰、乱涂乱画、乱摆摊设点、占道经营、车辆乱停乱放等不文明行为实行教育引导、严管重罚，引导市民对照检查、自我改正、自我提高。
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全文共计3484字
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县质监局2019年创建县级文明单位标兵工作规划
为认真贯彻落实党的十八大精神，不断加强机关思想政治建设、党风
廉政建设、从政道德建设和队伍素质建设,实现质监部门精神文明、
物质文明、政治文明协调发展，更好地服务县域经济社会建设，结合
本局工作实际，现将创建县级“文明单位标兵”工作规划如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真
贯彻落实党的十八大精神，以创建县级文明单位标兵为目标，以加强
职业道德建设，整体提高干部职工素质为重点，抓班子、带队伍、强
素质、树形象，紧紧围绕县域经济发展中心，着力培养有理想、有道
德、有文化、有纪律的干部队伍,大力推进质量兴县工作，为促进县
域经济和社会各项事业健康和谐发展做出积极贡献。
二、创建目标
按照创建县级文明单位标兵的标准和要求，广泛动员全局干部职工积
极参与，形成上下联动的工作机制，共创勤政务实、廉政高效、环境
优美、服务优良的文明机关，努力打造一支政治素质好，业务能力强，
办事效率高、大局意识强的质监干部队伍。