创建市级文明单位工作规划
关于创建文明单位的工作计划5篇
关于创建文明单位的工作计划5篇篇1一、引言为贯彻落实上级关于精神文明建设的决策部署，全面推进我单位文明创建工作，进一步提升单位整体文明水平，特制定本工作计划。
二、总体目标以社会主义核心价值观为引领，通过深入开展文明单位创建活动，提高职工文明素质，提升单位文明程度，营造和谐、文明、进步的工作环境，力争在接下来的一年内，成功创建成为文明单位。
三、工作计划（一）加强组织领导，明确工作责任1. 成立文明单位创建工作领导小组，明确工作职责和任务分工。
2. 制定创建工作计划，明确时间节点和具体措施。
3. 加强与上级部门的沟通协调，确保创建工作顺利进行。
（二）加强理论学习，提高职工素质1. 深入开展理论学习，组织职工学习党的路线、方针、政策，提高政治素养。
2. 开展职业道德教育，提高职工职业道德水平。
3. 举办各类培训活动，提高职工业务能力和综合素质。
（三）加强文化建设，营造良好氛围1. 打造单位文化墙，展示单位文化理念。
2. 开展文化体育活动，增强团队凝聚力和职工归属感。
3. 创办单位内部文化刊物，传播正能量，弘扬主旋律。
（四）加强志愿服务，践行社会责任1. 成立志愿者队伍，积极开展志愿服务活动。
2. 参与社会公益活动，积极承担社会责任。
3. 开展结对帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。
（五）加强环境整治，优化工作环境1. 加强办公场所环境卫生管理，保持整洁美观的工作环境。
2. 开展绿化美化活动，提高单位绿化覆盖率。
3. 加强节能减排工作，推广使用环保材料，降低能耗。
（六）加强制度管理，规范工作流程1. 完善单位内部管理制度，确保各项工作有序进行。
2. 加强考勤管理，规范职工行为。
3. 开展文明科室、文明职工评选活动，树立榜样，激励先进。
四、保障措施（一）加强宣传引导，提高职工参与度。
（二）落实经费保障，确保创建工作顺利开展。
（三）加强监督检查，确保工作计划有效实施。
五、结语创建文明单位是一项重要的工作任务，需要全体职工的共同努力。
2024年文明单位创建工作计划范本(3篇)
2024年文明单位创建工作计划范本一、背景介绍文明单位创建是我国推动社会文明建设的一项重要举措，旨在引导企事业单位树立文明新风尚，营造和谐的工作氛围，提高单位的整体素质和形象。
我单位作为一个具有示范性的机关单位，应当积极投身到文明单位创建工作中，做好自身的表率作用。
在2024年，我单位将全面展开文明单位创建工作，确保取得实质性的成果。
二、工作目标1. 创建一支文明、和谐、高效的工作团队；2. 建立健全的文明单位管理制度和工作机制；3. 增强员工的文明意识和自觉行动。
三、工作内容1. 组织建设(1) 成立文明单位创建工作领导小组，负责协调指导单位的创建工作；(2) 编制《文明单位创建工作方案》，明确工作目标、任务分工和时间计划；(3) 配备专职或兼职的文明单位创建工作人员，负责具体的工作开展；(4) 开展员工幸福指数调查，了解员工的心理需求和关注点，为创建工作提供依据。
2. 宣传教育(1) 开展文明单位创建宣传活动，倡导文明待人、文明用语等文明行为；(2) 开展文明单位主题宣传月活动，组织各类宣传形式和渠道；(3) 在单位内部设置文明单位创建宣传展览，展示创建工作的成果和先进典型；(4) 开展员工文明礼仪培训，提高员工的整体素质和修养。
3. 环境整治(1) 开展文明单位工作环境整治行动，提升单位的整体形象；(2) 进行文明办公环境评比，评选文明办公室、文明用餐区等；(3) 加强单位卫生管理，定期组织卫生大清扫和环境整治。
4. 管理规范(1) 编制文明单位管理制度，明确工作规范和职责分工；(2) 加强对单位各项行为的管理，规范工作流程和行为规范；(3) 加强对职工的考核评估，将文明行为纳入考核体系。
5. 典型创建(1) 评选创建工作成效显著的典型，进行宣传展示；(2) 积极参与各级文明单位创建评选活动，在全国范围内展示单位的形象；(3) 建立文明单位创建先进经验和做法的交流平台，促进互相学习和交流。
2024年创建文明单位工作计划范本(5篇)
2024年创建文明单位工作计划范本为把我公司文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促进职工队伍综合素质的提升，促进企业健康、稳定、加快发展，力争达到文明单位的水平，按照江西分公司精神文明建设工作要求，结合公司实际，现制定____年创建工作要点。
一、切实加强____建设，充分发挥各级党组织的作用。
1、加强____执行力建设。
基层党组织的执行力是____能力建设的重要组成部分。
各级党组织要努力提高执行____政策、纪律、制度的能力和水平，提高发现问题、解决问题的能力和水平，提高驾驭局势，促进团结、稳定、发展的能力和水平，提高学习和创新的能力和水平。
各级党组织都要成为上级党组织放心、广大职工群众满意的坚强的政治核心和战斗集体。
2、积极探索建立健全保持____先进性的长效机制，是开展先进性教育活动的重要内容，是检验教育活动成效的一条重要标准，也是企业改革发展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。
同时使____先进性更进一步提高，而从促进____肌体更加健康，促进公司加快发展。
通过认真建立这项机制，使在新的历史条件下的____“自觉学习、坚定信念、胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分展现。
3、进一步加强____作风建设。
加强党员、干部的思想作风和工作作风建设，是保证我公司各项任务完成的重要前提条件。
今年要继续把加强作风建设作为工作的重点。
要开展丰富多彩、形式多样的活动。
要深入实际、深入基层，深入群众、开展调查研究，认真排查群众中的热点、难点、疑点问题，多为群众排忧解难。
特别注意发现职工群众中的不稳定因素，及时疏导思想、化解矛盾、解决问题。
4、切实加强党组织的自身建设。
各级党组织都要抓好自身的学习和教育，提高自身的素质和能力。
要抓好____基本制度的落实，如____制度，____制度等，不但要按时保质保量的实施，还要在内容上、方法上、形式上有所创新，增强活动的吸引力。
2024年创建文明单位工作计划
2024年创建文明单位工作计划2024年创建文明单位工作计划1为巩固和发展社区精神文明建设成果，开创文明单位创建工作的新局面，强化医务人员职业道德和医德医风教育，努力营造良好创建氛围。
结合我社区实际，特制定本年度工作计划：一、指导思想深入贯彻党的路线、方针、政策，以人为本实现物质文明和精神文明建设的奋斗目标。
围绕上级相关部门的工作要求，加大创建力度，丰富创建内涵，使文明创建工作再上新台阶。
二、工作目标认真贯彻落实区、街道文明办的有关指示要求，依据区级文明单位建设标准，结合社区实际，按照计划组织干部群众的教育培训，提升全体干部群众的整体素质，积极推进社区文明创建工作。
三、工作措施(一)加强领导建设，落实创建责任1、思想教育方面(1)坚持领导干部在线学习及公开述学制。
坚持中心组每月两次学习，每季撰写心得体会。
每年两次开展专题研讨会，今年准备开展怎样加强领导干部作风建设专题交流会。
(2)严格坚持每月两次班组政治学习，并坚持月学法的落实。
要求认真记好台账。
要求学有计划、有布置、有落实。
2、道德教育方面(1)切实加强思想道德、职工道德、社会公德建设。
坚持开展各种形式的职业道德教育，每季召开全院大会由书记讲道德篇。
(2)贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，组织学习、讨论、知识竞答。
(3)开展文明礼仪培训，聘请市文明礼仪讲师作专题报告，使全院职工受到一次生动教育。
(4)继续深化“七不”规范活动，落实“七建”目标，“五五”普法，学习结合实际展开大讨论。
3、员工素质方面(1)开展“弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工作者”宣传教育。
对社区获得居民好口碑的医生提出重点表扬。
(2)五月份庆“512”护士节，准备开展职业礼仪展示。
(3)党支部制定开展“建、创、做”的活动计划，结合文明单位创建和“创争”活动同步，不断引向深入。
(4)开展推广普通话，开展一次朗诵比赛。
要求员工普通话普及率大于百分之九十。
(二)积极参与公益事业，示范作用显著1、社会贡献、社区建设(1)制定社会捐赠计划，坚持每年两次“一日捐”帮困送温暖活动。
2024年创建文明单位工作计划书范文（七篇）
2024年创建文明单位工作计划书范文为进一步推动我公司文明单位创建工作，促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的全面提升，切实增强高速公路管理水平，贯彻落实____，以更好地服务社会，助力社会主义和谐社会建设，并确保在____年底达成创建省级文明单位的既定目标，经党支部深入研讨与细致规划，特制定文明单位创建工作规划如下：一、指导思想本规划坚持以____和____为理论指导，深入贯彻____及省委____精神，以构建社会主义核心价值体系为核心，紧密遵循省委、省政府及省、市、区文明委的工作部署，秉持与时俱进、开拓创新的理念，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，致力于管理机制的创新与活动载体的探索，围绕中心工作，服务发展大局，凝聚并激励全体员工，共同推动公司全面、健康、持续的发展。
二、整体思路与工作目标以“____”主题教育活动为契机，紧扣运营管理工作核心，致力于提升员工的思想道德、科学文化及健康素质，以优化公司环境、塑造良好企业形象为目标，在稳固“市级文明单位”荣誉的基础上，奋力向“省级文明单位”迈进。
同时，积极响应行业与地方管理要求，加速推进“青年文明号”与“文明示范路”的创建进程，通过创建促进建设，持续提升员工的思想道德水平、文明服务意识及公司的整体管理水平。
具体工作目标包括：（一）强化组织建设，深化“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。
（二）紧密围绕经营目标，规范收费管理流程，提升服务品质与业务技能，力争实现年底通行费收入达到____万元。
（三）严格遵循《____省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展文明部室与文明员工的争创活动，营造全公司范围内的文明创建浓厚氛围。
（四）针对公司员工年龄结构特点，强化计划生育管理，严格执行国家计划生育政策，树立计划生育模范形象。
（五）深化员工思想道德与文明素质教育，组织学习____颁布的《公民道德建设实施纲要》及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等文件，提升员工文明素养，倡导文明用语，强化文明服务，树立公司文明新形象。
2024年创建文明单位工作计划书(三篇)
2024年创建文明单位工作计划书一、指导思想____为指导，认真____，全面____教育方针和____，积极构建和谐校园，努力提高全校教职员工的思想道德素质和业务素质，借“三城联创”契机，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，把学校建设成为精神文明建设的重要基地，充分发挥我校在建设社会主义精神文明中的示范作用。
二、创建目标以教育素质优良，校园环境优美，教学秩序优化，管理服务优质的“四优”标准“办人民满意学校”，争创市级文明单位。
三、创建工作计划（一）高标准建设队伍，为创建文明单位提供组织保证。
1、抓好班子建设，发挥创建领导作用。
（1）加强思想作风建设。
坚持学以致用；努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力。
（2）抓好中层干部队伍建设。
增强岗位意识和责任意识，提高管理效益。
各职能部门明确分工，各司其职，各负其责，形成合力。
学校干部要敢于管理，善于管理；要以身作则，带头廉洁自律，带头开展教学研究，带头执行教学常规，带头实践个人奋斗目标。
2、建好教师队伍，打造一流名师。
（1）从政治上关心鼓励教师进步。
以师德建设教育活动为载体，加强师德教育，鼓励教师站在教育改革、发展的前沿，刻苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作贡献。
（2）积极培养名师。
从学校事业发展和教育教学需要出发，坚持业务培训，制定《武当路小学教师校本培训计划》，有组织有计划地安排教师培训学习，造就骨干、名师创造有利条件。
一是坚持走出去学习，鼓励全体教师参加学历进修,积极选派教师外出学习，提高教师学历层次、知识水平和教学能力。
二是加强培养青年教师的工作，充分发挥我校星级教师、骨干教师、名师的引领作用，开展专题讲座、课堂互动活动，做好传、帮、带的工作。
三是定期举行示范课、考核课、研讨课等活动，促进青年教师尽快成长。
四是大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、年级组长、中层干部。
在重要岗位上培养锻炼青年教师。
（二）高要求学习理论，增强创建意识。
开发区度创建市级文明单位规划
开发区度创建市级文明单位规划
市级文明单位规划的开发区度创建主要包括以下几个方面的内容：
1. 建立市级文明单位评选的标准和指标体系。
确定衡量市级文明单位的各项指标，例
如突出表彰企业单位在文明办公、服务社会、环境保护、员工培训等方面的表现，以
及企业社会责任的履行情况等。
2. 设立市级文明单位评选的程序和流程。
确定市级文明单位评选的程序和流程，包括
单位自愿报名申请、初步审核、现场考察、终评大会等环节，确保评选过程公正透明。
3. 组织市级文明单位评选推荐工作。
成立由相关政府部门、行业协会、社会组织等组
成的评审委员会，负责推荐市级文明单位。
4. 提供市级文明单位申报指导和辅导。
对希望申报市级文明单位的企事业单位提供申
报材料准备、统计数据整理等支持，帮助其按照评选标准和指标体系来完善自身的组
织管理、社会责任履行等方面工作。
5. 加强市级文明单位的宣传和推广工作。
在评选过程中，加强宣传，通过媒体渠道对
申报单位的先进事迹进行报道，提高市级文明单位的知名度和影响力。
6. 建立市级文明单位展示平台。
为市级文明单位提供展示机会，组织相关活动，传播
市级文明单位的先进经验和成功典范。
7. 搭建市级文明单位交流平台。
建立市级文明单位之间的交流合作机制，推动市级文
明单位之间的经验分享和资源共享，促进更多单位加入到市级文明单位创建队伍中来。
通过以上几个方面的规划和实施，开发区度可以有效推动市级文明单位的创建工作，
提升企事业单位的社会形象和社会责任履行情况，推动全市文明进程的发展。
2024年创建市文明单位工作计划(2篇)
2024年创建市文明单位工作计划为了加强三个文明的建设，认真____、____和我市第____，努力提升我校创建文明单位水平，扎扎实实开展创建文明单位活动，对照文明单位创建的标准与要求，特制定本计划，并在实施中作动态调整和完善。
一、指导思想以____和____为指导，以《瑞安市文明单位建设管理办法》和《瑞安市文明服务示范点考核评分细则》为依据，以创建瑞安市名校为目标，以思想道德与职业道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，加大精神文明的宣传力度，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。
二、创建目标努力创建瑞安市文明单位，顺利通过检查评估，为争创温州市、省文明单位奠定坚实的基础，本年度达到以下目标：1、加强思想道德和职业道德建设，提高教职员工的文明素质；2、完善规章制度，坚持科学民主管理；3、切实推进素质教育，提高办学和教育教学水平；4、大力开展学生礼仪文明教育，进一步加强学生行为规范养成教育；5、积极参加公益活动，加强社区精神文明共建；6、加快基础设施建设和校园文化建设，营造浓厚的学习氛围；7、优化整洁内外环境，实现校园绿化、净化、美化。
三、组织机构为切实加强对创建工作的领导，保证创建活动有序正常开展，学校决定成立创建文明单位领导小组，在林校长的领导下，负责制定创建工作的总体规划和落实措施，并协调各工作小组的相关工作。
创建文明单位领导小组名单四、创建内容与措施1、加强创建责任，完善考核制度(1)、成立和完善文明创建领导机构，建立文明创建责任追究制。
领导小组成员通过签订文明创建责任书，提高领导成员对分管工作中开展文明创建的责任感和使命感。
(2)、强化文明创建规划意识。
创建领导小组制订学校创建规划，小组成员根据学校整体规划，结合分管工作实际制订多项计划，由学校创建领导小组定期检查验收，使创建规范有序。
(3)、是落实“一岗双责”的工作机制。
即对创建领导小组成员实行“分管工作和文明创建工作”一起考核，在年度考核和平时民主评议中，既考核其分管工作的成绩，又考核其结合岗位职责开展文明创建的成效，使大家牢固树立“三个文明一齐抓、两项成果一起要”的思想，积极参与投身到争创活动中去。
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创建市级文明单位工作规划
创建市级文明单位工作规划
全面加强文明单位建设是贯彻落实“三个代表”重要思想，加强思想道德和文化建设，培养“四有”公民，提高师生文化修养，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，不断深化教育改革，推行素质教育，开创我校工作新局面的重要任务，为了更好地开展这项工作，我校提出了创建市级文明单位的目标，现制定规划如下：
一、指导思想和工作任务
（一）指导思想
高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的“十六”大精神，坚持党的基本路和基本方针，与时俱进，加强以教师职业道德为主要内容的思想道德建设，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，进一步树立教育新形象，圆满完成各项任务，不断开创我校工作新局面，为把我校建成巴渝名校而奋斗！
（二）工作任务
1、坚持以“先进的文化塑造人，先进的舆论引导人，优质的服务管理人”，真正做到“以人为本，以法治校，以德立校，科研兴校”。
努力完成各项工作任务，为基础教育的改革与发展做出新贡献。
2、坚持“发展、提高”就是硬道理的方针，结合学校
工作实际，讲求实效，做出成效，真抓实干，与时俱进，把创建市级文明单位的目标计划、任务、措施落到实处，并取得明显效果。
3、坚持“人本”思想，紧紧围绕提高师生思想道德素质的根本目标，内强管理，外树形象，努力建设一支“政治合格，业务精良，作风过硬，廉政从教，文明高效”教师队伍。
二、总体目标和阶段性任务
（一）总体目标
加强市级文明单位建设，要以“三个代表”重要思想为指针，深入学习贯彻执行党的各项路线、方针和政策，实现以思想道德修养，教育文化水平，民主法制观念，优化文明服务为主要内容的教师素质的显著提高，实现以丰富多彩，服务社会为主要要求的文化生活质量的显著提高，实现以行业、行风、工作秩序、生活环境，仪表形象为主要标志的师生文明程度的显著提高，在全校内形成物质文明和精神文明建设协调发展的良好局面，努力建成市级文明单位。
（二）阶段性任务
1、大力加强思想道德建设。
思想道德建设是社会主义精神文明建设的灵魂和基础。
要坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立共同的理想和坚定的信念，在思想和行动上时时处处都要与党
中央保持高度一致，自觉献身教育事业。
加强“爱岗敬业，依法执教，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表”职业道德教育，牢固树立团结奋斗、求实创新的师生新风。
塑造乐业、守业、敬业的当代教师新形象。
要加强“五爱”公德，家庭美德教育，牢固树立遵纪守法、文明礼貌、助人为乐的思想，使全体师生，争做相信科学、反对邪教、诚实守信、团结和睦、教学相长的好公民。
2、积极开展重塑教育新形象的活动，不违规收费，不违规办班，不体罚和变相体罚学生，不歧视弱差生，不剥夺孩子爱教育的权利，廉洁从教，文明施教，服务学生。
让社会满意，家长放心，学生成才，塑造良好教师形象，促进全校文明单位建设。
3、努力搞好师资培训。
抓好教师培训，提高教师素质是加强文明单位建设的重要途径。
搞好教师继续教育培训；搞好教师学历达标的提高培训；搞好教师以适应现代教育发展需要的创新培训，真正做到德高为师，身正为范，学博为导，见多识广。
三、组织领导
党的领导是社会主义事业成功的根本保证，建设物质文明关键在党，建设精神文明，关键也在党。
要使我校精神文明建设迈向新台阶，争创市级文明单位，关键是加强组织领导。
真正做到思想统一，行动统一，保障有力，效果明显。
（一）建立健全领导组织
1、成立创建市级文明单位领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，设在德育办。
2、主要职责：制定学习计划，研制活动规划，拟定实施措施，检查指导工作，总结推广经验，评比表彰先进。
（二）加强检查指导
在制定规划和措施的基础上，加强对目标，任务的分解，制度和效果的考核，采取集中组织，分头检查，定期抽查，不定期复查的方式，肯定成绩，发现问题，表彰先进，总结经验，修改措施，保证创建工作持续、健康发展，不断迈上新台阶。
四、积极主动、地持之以恒地开展创建活动。
群众性的创造活动，是社会主义精神文明建设的有效载体，充分调动师生参与的积极性，是创建市级文明单位的出发点和落角点，只有全体师生通力合作，默契配合，同频共振，才能呈现创建市级文明单位的生动局面。
（一）广泛开展争创“文明班级”、“文明村小”和争当“优秀教育工作者”、“优秀教师”等活动，树立教师新形象，以“为人师表，廉洁从教，行为规范，业务精良，服务文明，
改革创新”为主要内容，在全校开展争创“文明单位”和“文明村小”、“文明教研组”活动，要以“勤学守纪，助人为乐，张扬个性，开拓创新”为主要内容，争创“文明学生”、“文明班级”，要以勤政、廉政、协作、高效、进取为主要内容，开展争创“文明办公室”、“文明年级组”活动。
（二）灵活开展各项文明单位建设活动，力求围绕“市级文明单位”的创建特点，在生动活泼、丰富多彩、喜闻乐见的形式上下功夫，继续在全校内大力开展各种争先创优活动，广泛开展“新长征突击手”、“三八红旗手”、“骨干教师”和“五好家庭”等活动，经常开展文体比赛、知识竞赛，成立科技活动兴趣小组，使全体师生在各种文休活动中增长知识，受到启迪，陶冶情操。
（三）抓好与古溪派出所共建活动，创新共建方法，拓展共建空间，提高共建质量。
（四）开展送温暖活动，安抚慰问家庭困难的教职工、学生。
（五）精心组织，深入挖掘，社会联动，富有影响地搞好“六一文明风”的巡回演出。
（六）塑造典型，弘扬正气，在文明单位建设中，注意发现和表扬先进典型，利用“红领巾广播站”、“云龙少年学报”、各种会议等宣传形式，大力宣传他们的先进事迹和经验，弘扬正气，营造出人人学先进、赶先，争当先进的浓厚
空气。
小学
年月日。