劳务员专业知识了解类(试题)

专业知识了解类 单选题  《建筑法》规定:建设单位领取施工许可证后,因故不能按期开工的,应向发证机关申请延期,每次延期不超过( )。 、1个月 、2个月 、3个月 、4个月  《安全生产管理条例》规定工程监理单位应当审查施工组织设计中的( )措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。 、经济 、文明施工 、组织 、安全技术  《安全生产法》中规定：负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查，当对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在( )日内依法作出处理决定。 、7 、10 、15 、20  根据《安全生产法》规定，承担安全评价、检测等工作的机构，出具虚假证明，尚不够刑事处罚的，没收违法所得并罚款，并对其直接负责的( )和其他直接责任人员处以罚款。 、上级领导 、上级部门 、主管人员 、主管部门  较大事故是指造成( )直接经济损失的事故。 、1000万元以上5000万元以下 、1000万元以下 、5000万元以上一亿元以下 、一亿元以上  下列说法正确的是( )。 特别重大事故由省级人民政府授权有关部门组织事故调查组进行调查 重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地县级人民政府负责调查 特别重大事故由市级有关部门组织事故调查组进行调查 重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查  建筑材料有多种分类方法,通常按( )分类。

化学成分 、物理成分 、质量高低 、材料性能  通常将水泥、矿物掺合材料、粗细骨料、水和外加剂按一定的比例配制而成的、干表观密度为( )的混凝土称为普通混凝土。P33 、1000-1500kg/m3 、1500-2000kg/m3 、2000-2800kg/m3 、2800-3500kg/m3  通常水泥强度等级为砂浆强度等级的( )倍为宜。 、4～5 、5～6 、6～7 、7～8  烧结普通砖按抗压强度分为( )个强度等级。 、3 、4 、5 、6  原理图又称( )、系统图,是工程设计图中重要的图样,它表达系统的工艺流程,应表示出设备和管道间的相对关系以及过程进行的顺序。 、工作图 、工艺图 、流程图 、质量图  ( )实线的用途是平、剖面图中被剖切的主要建筑构造(包括构配件)的轮廓线。 、粗 、细 、中 、虚  ( )实线的用途是平、剖面图中被剖切的次要建筑构造(包括构配件)的轮廓线。 、粗 、中粗 、细 、虚  ( )线的用途是建筑构造详图及建筑构配件不可见轮廓线。 、细 、中粗虚 、粗 、虚  ( )的用途是图例填充线、家具线。 、细线 、中粗线 、虚线 、细虚线  凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓线用( )线画出。 、细实 、粗 、粗实 、虚  立面图中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸,一般用( )表示。 、一道尺寸线 、二道尺寸线 、三道尺寸线 、四道尺寸线  楼梯平面图必须分层绘制,底层平面图一般剖在( )的第一跑上。 、下行 、楼梯平台 、楼梯窗 、上行  在建筑施工中,按照施工开挖的难易程度将岩土分为( )类。 、6 、7 、8 、9  应在基坑(槽)四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井,或采用井点降水,将水位降低至坑、槽底以下( )。 、200mm 、300mm 、400mm 、500mm  较大面积人工回填用打夯机夯实。两机平行时其间距不得小于( )。 、3m 、4m 、5m 、6m  较大面积人工回填用打夯机夯实,在同一夯打路线上,前后间距不得小于( )。 、10m 、20m 、30m 、40m  砖块排列上、下皮应错缝搭砌,搭砌长度一般为砌块的1/2,不得小于砖块高的( )。 、1/2 、1/3 、1/4 、1/5  位于同一连接区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率:对柱类构件,不宜大于( )P77 、30% 、40% 、50% 、60%  钢筋撑脚每隔( )放臵一个。其直径选用:当板厚h≤30cm时为8～10mm。 、1m 、2m 、3m 、4m  钢筋撑脚每隔1m放臵一个。其直径选用:当板厚( )时为12～14mm。 、h=10～20cm 、h=20～30cm 、h=30～50cm 、h=40～50cm  对混凝土进行自然养护,是指在平均气温高于( )的条件下与一定时间内使混凝土保持湿润状态。 ＋20 ＋30 ＋40 ＋50  大六角头型高强度螺栓一般采用指针式扭力(测力)扳手或预臵式扭力(定力)扳手施加预应力,目前使用较多的是电动扭矩扳手,按拧紧力矩的( )进行初拧。 30% 40% 50% 60%  大六角头型高强度螺栓一般采用指针式扭力(测力)扳手或预臵式扭力(定力)扳手施加预应力,目前使用较多的是电动扭矩扳手,按拧紧力矩的50%进行初拧,然后按( )拧紧力矩进行终拧。 60% 70% 80% 100%  为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度,不得小于( )。P87 40mm 50mm 60mm 70mm  下列说法不正确的是( )。 项目为达到符合规定要求的目标,需要限定时间。 项目为达到符合规定要求的目标,需要限定资源。 项目为达到符合规定要求的目标,需要限定质量标准。 项目为达到符合规定要求的目标,需要限定社会效益标准。  ( )、分项工程不是建筑企业的最终产品,因此它们的活动过程不能称为施工项目,而是施工项目的组成部分。 、单位工程 、单项工程 、分部工程 、设备工程  施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程的( )活动过程。 设计 监理 施工 检测  项目管理的职能同所有管理的职能是( )。 相同的 不同的 区别很大的 区别不大的  施工项目管理包括以下哪些内容。 编制施工项目管理规划 编制监理规划 编制检测方案 编制施工合同  所谓( ),是指为了实现组织的计划目标而对组织活动进行监视并纠偏矫正,以确保组织计划与实际运行状况动态适应的行为。 、计划 、控制 、组织 、协调  施工项目进度控制的措施主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施和( )等。 、信息管理措施 、人事管理措施 、财务管理措施 、质量管理措施  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假( )天。 5 10 15 20  职工累计工作已满10年不满20年的,年休假( )天。 5 10 15 20  职工累计工作已满20年的,年休假( )天。 5 10 15 20  生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须进行( ),了解、掌握其安全技术特性。 、可行性技术论证 、经济分析 、环保影响分析 、风险分析  集体劳动争议是指劳动者一方当事人有( )人以上,有共同理由的劳动争议。 3 4 5 6  劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。 0.5 1 1.5 2  劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请后,应当在( )日内作出是否受理的决定。 2 3 4 5  用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员的,处以( )以下罚款。 、一万元 、贰万元 、三万元 、四万元  经过多年改革,我国已经初步形成了包括( )等多层次的社会保障体系框架。 社会保险、社会福利、优抚安臵以及住房保障 社会救助、社会福利、优抚安臵以及住房保障 社会救助、社会保险、优抚安臵以及住房保障 社会救助、社会保险、社会福利、优抚安置以及住房保障  社会保险经办机构为农民工按缴费工资基数的( )建立养老保险个人账户。 、4% 、7% 、9% 、11%  信访工作机制不包括以下哪个( )过程。 、信访接待受理 、信访处理回复 、信访工作回访 、信访工作公开  信访事项的构成要件不包括:( )。 、存在特定违法情形 、导致信访事项发生并造成严重后果 、 、信访受阻  信访事项的办理责任不包括以下哪种( )。 、推诿 、敷衍 、拖延信访事项办理 、隐瞒事实  信访接待日制度即领导接待日制度,是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向( )当面反映信访事项。 、公安局 、信访局 、县级以上人民政府 、有关行政机关负责人  人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动,这些活动不包括以下哪种。( ) 、人力资源战略的制定 、员工的招募与选拔 、培训与开发 、员工住房计划  人力资源管理不具有以下哪种特性:( )。 、能动性 、两重性 、智力性 、经济性  人力资源管理不具有以下哪种特性:( )。 、间接性 、时代性 、社会性 、消耗性  人力资源规划外部变化不包括以下( )。 、社会消费市场的变化 、经济形势的变化 、政府有关人力资源政策的变化 、人才市场的变化  企业的人力资源保障问题不包括以下哪种( )。 、人员的流入预测、流出预测 、人员的内部流动预测 、人力资源质量预测 、社会人力资源供给状况分析  费用规划是对企业人工成本,人力资源管理费用的整体规划,不包括以下哪种( )。 、人力资源费用的预算 、人力资源费用的核算 、人力资源费用的结算 、人力资源费用的评估  人力资源规划又可分为战略性的长期规划、( )的中期规划和具体作业性的短期计划。 、决定性 、策略性 、定量性 、可行性  人力资源规划是预测未来的组织任务和( )对组织的要求,以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。 、经济政策 、经济形势 、人力资源供应 、环境