医院实习生管理制度范文7篇
实习生安全管理制度医院
第一章总则第一条为了加强医院实习生的安全管理，保障实习生的人身安全和医疗安全，提高实习质量，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于在我院实习的所有实习生。
第三条本制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，确保实习生在实习期间的人身安全和医疗安全。
第二章组织与管理第四条医院成立实习生安全管理领导小组，负责实习生安全管理工作的组织实施和监督。
第五条实习生安全管理领导小组由以下人员组成：（一）院长或其委托的分管领导；（二）医教科、护理部、人事科、保卫科等相关科室负责人；（三）实习生代表。
第六条实习生安全管理领导小组职责：（一）制定实习生安全管理措施和应急预案；（二）组织开展实习生安全教育；（三）监督检查实习生安全管理制度的执行情况；（四）处理实习生安全事故。
第三章实习生安全教育第七条医院应定期对实习生进行安全教育，内容包括：（一）医疗安全知识；（二）医院规章制度；（三）急救技能；（四）消防安全；（五）实验室安全；（六）职业防护。
第八条实习生应参加医院组织的各项安全教育，并经考核合格后方可参加实习。
第四章实习生实习管理第九条实习生在实习期间应遵守以下规定：（一）遵守医院规章制度，服从带教老师的安排；（二）穿着整洁，佩戴实习证；（三）按时到岗，不迟到、不早退；（四）实习期间不得擅自离开实习岗位；（五）实习期间不得从事与实习无关的活动。
第十条实习生实习期间，医院应为其提供必要的防护用品和安全设施。
第五章实习生安全监督检查第十一条医院应定期对实习生实习安全进行监督检查，内容包括：（一）实习生安全教育落实情况；（二）实习生实习岗位安全状况；（三）实习生安全防护措施落实情况；（四）实习生安全事故处理情况。
第十二条对实习生实习安全监督检查中发现的问题，应及时整改，确保实习生安全。
第六章实习生安全事故处理第十三条实习生在实习期间发生安全事故，按照以下程序处理：（一）实习生立即报告带教老师和科室负责人；（二）科室负责人立即向医院实习生安全管理领导小组报告；（三）实习生安全管理领导小组组织调查处理；（四）根据事故原因和后果，对责任人进行责任追究。
2024年实习生管理规定（3篇）
2024年实习生管理规定一、实习管理1. 在实习过程中，如遇特殊情况需及时向上级医师汇报，并请示其指导处理。
2. 实习生需执行24小时跟师值班制度，除国家法定节假日外，不享受寒暑假，需按时上下班及值班，未经批准不得擅自离岗。
3. 实习生应认真撰写学习小结，勤于记录学习笔记，并定期参加实习小组讨论会，交流学习经验，持续改进学习方法。
4. 实习结束时，需针对各科室实习经历撰写出科小结，并按规定接受理论及操作考核。
二、行政管理1. 实习生应勤奋学习，树立全心全意为病人服务的思想，不断提升自身思想素质和职业道德修养，努力完成毕业实习任务，巩固并提升所学基础理论、专业知识及基本技能，培养科学思维及独立解决问题的能力。
2. 严格遵守国家法律法规及医院各项规章制度，服从医院管理，尊敬师长，团结同学。
3. 树立科学严谨的工作作风，培养良好的工作习惯及负责任的工作态度，严防差错事故发生。
4. 保持谦虚谨慎的态度，能吃苦耐劳，做到脑勤、手勤，夯实基础，提升技能。
5. 严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，未经批准不得擅自离开实习医院。
6. 爱护医院医疗、实验、教学设备，未经带教老师同意不得擅自使用，发现问题应及时汇报。
7. 爱护公物，保持环境整洁，言谈举止文明，仪表端庄，衣着整洁。
8. 如在实习期间犯错或有过失，应主动汇报并接受上级批评处理，同时及时向学校报告。
三、住宿管理1. 医院不提供实习生宿舍。
2. 实习生在外租房期间，因宿舍安全问题产生的一切后果由本人承担。
四、请假管理规定（一）请销假制度实习期间，学生不放寒暑假，节假日需服从科室安排，原则上不得离开实习医院。
因病因事或联系就业等原因需请假者，需按以下规定办理请假手续后方可离院：1. 因病因事请假：需提供就诊医院（我院或上级医院）的诊断证明（急诊可后补），并经所在科室和医院护理部或科教科批准后生效。
如有弄虚作假行为，将视为违纪处理，情节严重者将停止实习。
因特殊情况请事假者，需认真填写《六盘水安居医院实习生请假申请表》，并完成请假手续后方可离院。
毕业医院实习生制度(4篇)
毕业医院实习生制度实习生在毕业实习期间接受学院和实习单位的双重领导，服从科室安排，坚守工作岗位，注意医疗安全，防范差错事故。
实习生应遵守实习单位各项规章制度及考勤记录，上班要提前____分钟到岗，做到不迟到、不早退、上班时间不会客、不打手机及处理私事，不得随意离开工作岗位。
实习期间不安排寒、暑假，法定假日内（包括周六、周日）在服从实习单位工作安排的前提下，应在原地休息，春节假可根据实习单位情况进行调休，其它节假日一律不予调休、补休、积休，需要离开实习单位者必须履行请假手续。
病假实习生的病假应有二级以上医院出具的诊断证明，并原则上在原地休息或治疗，如病情需要离开本地休息或转院诊治者，须经实习单位主管部门同意，并报学院批准后方可离开。
请假____天者，经科室主任（护士长）批准;请假2-____天者，经科室主任（护士长）同意后报科教科（护理部）批准;请假时间____天以内（含____天），疾病证明转发给辅导员老师，报系部批准;请假时间8~____天以内（含____天），疾病证明转发给辅导员老师，经系部同意后，报实习科批准;请假时间超过____天，疾病证明转发给辅导员老师，经实习科报学院领导批准。
请假起止时间及去向同时上报大组长，假满回单位必须办理销假手续，无需补回实习时间。
事假实习期间一般不准请事假，如有特殊情况必须请假者，必须提出书面申请，报批后方可离开（实习结束前____周一律不批假）：请假____天者，经科室主任（护士长）批准;请假2-____天者，经科室主任（护士长）同意后报科教科（护理部）批准;请假4-____天者，征得实习单位主管部门同意后，由实习科龚科长或林科长批准;请假____周以上者，征得实习单位主管部门同意后，由医学院领导研究批准。
请假起止时间及去向同时上报大组长，假满回单位必须办理销假手续，并需如数补回实习时间。
学历提升假或试工假单次请假____天者，经科室主任（护士长）批准;单次请假2-____天者，经科室主任（护士长）同意后报科教科（护理部）批准;累计请假4-____天者，经实习单位同意后，由大组长报实习科批准;请假____周以上者，经实习单位同意后，由大组长报实习科，经医学院领导研究批准。
实习生管理规定(5篇)
实习生管理规定临床实习是理论转化为技能的重要阶段，也是院校走向医疗工作岗位的桥梁，实习水平将直接影响到临床工作的质量。
为了切实加强实习生的教育和管理，关心广大实习生的思想、学习和生活，维护正常的实习教学秩序，确保教学质量，特制定本规定。
一、教学管理1、实习生须遵守医院规章制度，按教学大纲要求实习，在带教教师的具体指导下完成各项实习任务。
2、由科室主任、护士长安排本科室兼职教师担任带教任务。
3、各带教教师按照带教计划带教。
各科室在带教过程中应通过教学查房，病例讨论，小讲课，床旁示教，模拟教学等方法进行教学。
应及时检查学生实习情况以及了解学生实习表现，保证实习教学质量。
护理部科教科按照有关管理办法定期检查、考核。
4、新病人(包括他科转来的病人)入院后，实习生必须在带教老师指导下，询问病史，进行体格检查等工作。
书写的所有医疗文本，均须带教教师签字后方为有效，不得擅自进行技术操作和手术。
对病人和家属介绍病情时，应按照带教教师的医嘱解说，不得擅自向病人泄露需要保密的病情、检验项目、程序和结果等。
5、按《病历书写基本规范》要求书写病历，书写病历(其它医疗文本)应该完整，有条理，重点突出，文句通顺，字迹端正。
6、实习生每天早晨应提前____分钟进入科室，按时参加病房医护交班会。
7、实习护士应努力学习有关护理技术，在带教老师指导下完成治疗(包括注射、抽血、补液、灌肠等)、基础护理以及手术前皮肤准备等工作。
8、实习护士对危重病人需随时诊视，必要时应在床边守候，并测量记录呼吸、脉搏、血压等特别护理单，各种记录须带教老师签字确认。
9、实习医生应参加科内有关病案分析、死亡病例讨论、学术报告等会议。
10、实习生按照医院规定参加病房夜班，假日值班工作。
值班时应和带教老师一起深入病房了解病人的情况，如遇病人有病情变化，应及时汇报，请示上级医师处理。
11、实习生实行____小时跟师值班制，除国家规定的节假日外，不享受寒暑假，按时上下班、值班，未经批准，不得擅自离岗。
医院实习生安全管理制度
一、总则为了加强医院实习生安全管理，保障实习生在实习期间的人身安全，提高实习质量，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、安全教育培训1. 医院应定期对实习生进行安全教育培训，内容包括：医院安全规章制度、消防安全知识、急救知识、传染病防控知识等。
2. 实习生在实习期间必须参加医院组织的各类安全教育培训，并经考核合格后方可上岗实习。
三、实习环境安全1. 医院应确保实习环境安全，定期对实习场所进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
2. 实习生应遵守实习场所的安全规定，不得擅自进入危险区域。
3. 医院应设立安全通道，并保持通道畅通，确保实习生在紧急情况下能够迅速疏散。
四、实习操作安全1. 实习生在实习过程中，必须严格遵守各项操作规程，不得擅自改变操作流程。
2. 医院应指派有经验的带教老师对实习生进行操作指导，确保实习生掌握正确的操作方法。
3. 实习生在操作过程中，如遇意外情况，应立即停止操作，并及时报告带教老师和科室负责人。
五、实习纪律1. 实习生应遵守医院各项规章制度，不得违反劳动纪律。
2. 实习生应保持良好的职业素养，尊重患者和同事，不得泄露患者隐私。
3. 实习生在实习期间，不得从事与实习无关的活动，不得擅自离岗。
六、安全管理责任1. 医院领导应高度重视实习生安全管理工作，定期召开安全工作会议，研究解决安全管理问题。
2. 医院各科室负责人应加强对实习生安全管理的监督，确保实习生安全。
3. 带教老师应负责实习生在实习过程中的安全教育和指导，发现安全隐患及时报告。
七、安全检查与考核1. 医院应定期对实习生进行安全检查，对存在安全隐患的实习生进行教育和纠正。
2. 医院应建立实习生安全考核制度，将安全管理工作纳入实习生考核内容。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行，医院各部门应认真贯彻执行。
2. 本制度由医院医务科负责解释和修订。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
医院实习生管理制度（2篇）
医院实习生管理制度一、实习目标临床实习是医学生学习过程中的最后一个环节，是高等医学教育的重要阶段。
在这个阶段，学生将由课堂理论学习转向临床实践学习，学会化知识为能力，提高独立工作本领。
通过临床实习，学生应熟悉医院工作制度、医疗、护理技术常规，养成良好医德，进一步树立全心全意为伤病员服务的思想，巩固、提高和运用基本理论、基本知识、及基本技能;培养思考问题、分析问题和解决问题的能力;对常见病进行独立诊治，对较复杂的病症及急诊能进行急救和一般处理和护理，成为一名合格的临床医护人员。
二、组织实施各科室应指定有资格的医师、护师担任临床带教老师,并保持相对稳定。
带教老师由本院医师、护士担任，并指定一名主治医师(或护师)以上职称的带教老师具体负责本专业临床实习教学。
进修医师不得带教。
(一)实习生进入医院后，由医务科和护理部主持召开师生见面会并安排岗前教育。
(二)临床带教老师从接受临床实习教学任务起，应对实习教学制定详细的教学计划，要求实习生熟悉本科医生日常工作程序、病房环境及各种治疗设施。
(三)根据实习大纲，带教老师要对实习生进行业务指导，临床讲课(讲座)是对理论课教学和临床实习教学的补充，结合临床实际每周进行小讲课，每一轮实习生每个科室至少组织____次大讲课，使实习医生掌握本科一般疾病的诊断、鉴别诊断和治疗，部分专科技术(手术)技巧。
实习护士掌握本科基本护理理论和操作技能。
(四)临床带教老师应重视实习医生和护士的“三基”(基本知识、基本技能、基本理论)训练，培养实习生独立处理问题的能力，启发学生在学习上的主动性、积极性和创造性。
实习生在各科实习期间，必须按实习大纲要求书写入院病历(大病历)，每周至少两份。
实习护士在带教护士指导下书写护理文书。
(五)科室领导及带教老师对实习生应严格要求、严格训练、严格管理，耐心指导，热情帮助;培养实习生严谨的科学作风和良好医德。
(六)根据教学大纲，科室应有针对性地组织安排教学查房，住院医师或护士教学查房，每日____次，主治医师(主管护师)教学查房，每周____次，科主任、护士长教学查房，每周____次。
医院实习生管理制度(2篇)
医院实习生管理制度一、实习人员必须先到护理部办理有关实习手续，并由护理部统一安排实习科室。
二、实习生到护理部报到时，领取胸卡。
三、实习人员必须按规定自觉交费，收费标准为单位联系者每月____元，个人联系者每月____元。
四、护士长接到实习通知单后，必须给学生指定有丰富临床经验的带教老师，未接到通知单，任何科室不得擅自接纳实习生，否则一旦发现，取消实习资格，并给予护士长通报批评。
五、实习期间，必须衣帽整齐，佩戴实习证上岗，不能擅自单独操作，必须在带教老师的指导下进行工作。
违反医院规章制度，出现护理差错及事故由自己承担一切后果。
六、尊敬老师，热情待患，严格遵守医院的各项制度，遵守劳动纪律，不迟到，不早退;提前____分钟到岗。
七、实习生必须坚守工作岗位，不得擅自调换学习科室，严格按护理部的安排如期办理转科手续，否则停止实习。
八、每科室实习结束后，须由带教老师书写评语并签字。
九、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规章制度和学校的实习规定;严格按《实习轮转表》安排进行实习轮转，特殊情况需调整的须经护理部同意并备案后方可更改。
十、具有良好的职业道德规范，进入病房要求礼仪端庄、举止大方、谈吐文雅。
按规范着装，不佩带首饰。
上班时间坚守岗位，不带手机、不打私人电话，不干私活，不谈论私事，不会客，不在护办室或治疗室内围坐聊天。
十二、以患者为中心，尊重患者的人格权利，热心服务患者，对患者的态度和蔼、诚恳、耐心，不论在任何情况下均不与患者发生争吵。
正确处理与患者、陪客之间的关系，严禁向患者或陪属借钱物。
十三、遵守保护性医疗制度，未经带教老师许可，不可独立向患者家属解释病情。
十四、严格执行查对制度，工作如不慎发生差错，须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细写事件经过，并根据情节轻重由实习生给病人以赔偿。
十五、爱护公务，杜绝浪费，不拿公物私用，不慎损坏医疗器械或药品，应据实报告老师，按有关规定赔偿。
医院实习生管理制度参考
医院实习生管理制度参考第一条：实习生的管理范围实习生管理制度适用于医院招聘的实习生，包括医学生、护理学生、实验室学生等。
第二条：实习生的招聘与录用1.医院根据需要，通过招聘网站、学校推荐等多种渠道招聘实习生。
2.实习生经过简历筛选、面试等程序，由医院人事部门最终决定录用。
第三条：实习期1.实习期一般为3个月至6个月，具体实习期根据实习生的学习计划和医院需求确定。
2.实习生需按照医院安排的工作时间参加实习工作。
第四条：实习生的工作内容1.实习生根据自己的专业方向，在指导下参与临床工作或科研项目。
2.实习生需按照医院相关规定，完成指定的实习任务，并及时向导师或上级汇报工作进展。
第五条：实习生的薪酬1.实习生薪酬根据医院规定的标准支付，一般以月薪形式发放。
2.薪酬支付方式、时间由医院财务部门负责。
第六条：实习生的考核与评价1.实习期结束后，医院将对实习生进行全面评估。
2.评估结果将作为实习生毕业或就业的参考依据。
第七条：实习生的权利与义务1.实习生有权获得医院提供的专业指导和培训。
2.实习生应履行医院安排的工作任务，并且遵守医院的各项规章制度。
第八条：违纪处理实习生如有违反医院规章制度、行为不端或工作不负责任等行为，医院有权根据情况进行相应的纪律处分。
第九条：实习生管理的监督与改进医院人事部门负责对实习生的管理进行监督，并根据实际情况进行相应的改进与调整。
第十条：附则本管理制度自发布之日起施行，如有需要修改或补充，将根据实际情况进行相应调整。
以上是一个医院实习生管理制度的基本框架，具体的管理细则和规定可以根据医院的实际情况进行制定和调整。
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医院实习生管理制度范文7篇实习是医学生学习过程中的最后一个环节,是高等医学教育的重要阶段，医院要针对实习生制定一个管理制度。
下面是小编给大家带来的医院实习生管理制度范文，希望能够帮助到大家!医院实习生管理制度1一、我院对实习生均实行综合鉴定评分模式管理，每名实习生基础综合鉴定评分为100分，并按如下条款进行加分或扣分。
实习结束时，对各学校实习生的综合鉴定评分进行排名，并作为最终实习等级鉴定(优秀、良好、合格)的重要依据。
二、实习生在实习期间，应遵守医院的各项规章制度和医疗操作规程。
实习生必须按照实习轮转表在规定时间内到规定科室实习，私自延长实习时间者每次扣除综合鉴定评分1分，随意更改实习科室每次扣除综合鉴定评分2分。
实习期满时各科室/部门要进行考核鉴定，无科室考核鉴定者每次扣除综合鉴定评分3分。
整个实习期间能严格遵守实习轮转表的实习生，综合鉴定评分加2分。
三、实习生在实习上课时代表着医院的医务人员形象，要求着装整洁、佩带胸牌、热情服务，言谈举止需文明规范。
若因言谈举止不当造成责任纠纷，给予警告处分，并扣综合鉴定评分2分/次;如引发社会舆论等造成严重不良影响者，责令退回学校、终止实习。
四、实习生在病房实习时，应在上班前10分钟进入病房，对分管病床进行巡视检查，按时跟随带教老师参加病房医护交班和早查房;实习生进入科室后，由科室决定是否随带教老师参加值夜班，如果不参加值夜班，带教老师下夜班休息时，实习生不得擅自离岗。
对迟到、早退按每次扣综合鉴定评分1分;整个实习期间无迟到、早退现象者，综合鉴定评分加2分。
五、实习生需在带教老师的指导下进行临床工作，不允许擅自开展临床诊疗活动。
如擅自开展临床诊疗活动，应承担相应的责任，并扣综合鉴定评分2分/次，情节严重者可追究法律责任并责令退回学校、终止实习。
六、实习生要积极参加医院及所在科室的业务学习活动，如病例分析、疑难病例讨论、死亡病例讨论、学术讲座、医学继续教育项目，其中由医院主办或承办的省市级继续医学教育项目原则上不容许请假。
对积极参加省市级继续医学教育项目者，综合鉴定评分加1分/次;对无故不参加上述活动者，按每次扣2分鉴定评分处理，累计无故超过三次，责令退回学校、终止实习。
实习期间，实习生应积极参加医院统一安排部署的中心工作，每参加一次加综合鉴定评分1分，对无故不服从安排者每次扣综合鉴定评分2分。
七、实习期间应遵守医院对实习生的考勤制度。
实习生请事假或病假1天以内者需向科主任/科长口头请假，3天以内需向科主任/科长书面请假，7天以内者需向科主任/科长书面请假并经科教科批准。
超过请假期限1天或无故旷工(旷课)1天，由所在科室进行批评教育;超过请假期限3天或无故旷工(旷课)3天者需报科教科进行警告处分，并扣除综合鉴定评分2分;超过请假期限7天或无故旷工(旷课)7天者，科教科直接与学生所在学校联系，责令该生退回学校、终止实习。
八、实习生因考研复习请假者，可由实习生书面请假，经科教科批准后容许累计有三个月以内的复习假期。
无故超过累计假期1天，扣综合鉴定评分1分;无故超过累计假期3天，由科教科进行警告处分，并扣除实习鉴定评分2分。
超过累计假期7天，科教科直接与学生所在学校联系，责令该生退回学校、终止实习。
请考研复习假的学生，考试后必须凭借准考证到科教科销假，否则责令该生退回学校、终止实习。
九、实习生要爱护医院各种仪器设备和财产，如未在带教老师的指导下私自使用各种仪器设备和财产，造成损坏者应原价赔偿。
重要仪器、诊疗用具未经带教老师同意，不得擅自动用。
十、严格执行保护医疗制度。
实习生在医学教育临床实践活动中应当尊重患者的知情同意权和隐私权，不得损害患者的合法权益。
对损害患者的合法权益导致患者及家属投诉者，扣综合鉴定评分2分/次，情节严重者可追究其相关责任。
医院实习生管理制度2实习生在毕业实习期间接受学院和实习单位的双重领导，服从科室安排，坚守工作岗位，注意医疗安全，防范差错事故。
实习生应遵守实习单位各项规章制度及考勤记录，上班要提前15-20分钟到岗，做到不迟到、不早退、上班时间不会客、不打手机及处理私事，不得随意离开工作岗位。
实习期间不安排寒、暑假，法定假日内(包括周六、周日)在服从实习单位工作安排的前提下，应在原地休息，春节假可根据实习单位情况进行调休，其它节假日一律不予调休、补休、积休，需要离开实习单位者必须履行请假手续。
病假实习生的病假应有二级以上医院出具的诊断证明，并原则上在原地休息或治疗，如病情需要离开本地休息或转院诊治者，须经实习单位主管部门同意，并报学院批准后方可离开。
请假1天者，经科室主任(护士长)批准;请假2～3天者，经科室主任(护士长)同意后报科教科(护理部)批准;请假时间7天以内(含7天)，疾病证明转发给辅导员老师，报系部批准;请假时间8~14天以内(含14天)，疾病证明转发给辅导员老师，经系部同意后，报实习科批准;请假时间超过14天，疾病证明转发给辅导员老师，经实习科报学院领导批准。
请假起止时间及去向同时上报大组长，假满回单位必须办理销假手续，无需补回实习时间。
事假实习期间一般不准请事假，如有特殊情况必须请假者，必须提出书面申请，报批后方可离开(实习结束前1周一律不批假)：请假1天者，经科室主任(护士长)批准;请假2～3天者，经科室主任(护士长)同意后报科教科(护理部)批准;请假4～14天者，征得实习单位主管部门同意后，由实习科龚科长或林科长批准;请假2周以上者，征得实习单位主管部门同意后，由医学院领导研究批准。
请假起止时间及去向同时上报大组长，假满回单位必须办理销假手续，并需如数补回实习时间。
学历提升假或试工假单次请假1天者，经科室主任(护士长)批准;单次请假2～3天者，经科室主任(护士长)同意后报科教科(护理部)批准;累计请假4～14天者，经实习单位同意后，由大组长报实习科批准;请假2周以上者，经实习单位同意后，由大组长报实习科，经医学院领导研究批准。
所有学历提升假或试工假，均需报各实习点大组长统一登记，实习结束后上交辅导员老师。
试工，学历提升(升本、考研)等假期原则上每人累计不超过14天，无需补回实习时间，超过14天均需如数补回实习时间。
上述三种情况，凡不经请假(含未批准)离开实习单位，或请假后又无故超假，或未履行规定的请假、续假手续者，一律按旷课论处。
旷课一天按六学时计算，累计学时按学籍管理处理;旷工一天补实习三天。
因病、事假某一专业科室缺实习1/2时间以上(含1/2)的，该专业科室实习以出科考核不及格论，在实习结束后必须补齐该科实习的时间，经考核，成绩合格方可参加毕业考试。
病、事假累计超过实习时间2/3以上(含2/3)的，不得参加本届毕业考试，应降入下一级重新实习。
在实习期间违纪的学生，实习科将按情节轻重，给予警告，严重警告、暂停实习、终止实习等处分，并上报学院按照《嘉应学院医学院学生违纪处分规定》执行。
医院实习生管理制度3为加强我院实习生的规范化管理，进一步促进实习生适应医院环境，提高临床实习质量，我院8月26日在十楼会议室对刚入院南通卫生职业技术学院18名实习生进行岗前培训。
此次培训由科教科牵头，医务科、院感科、门诊办志愿者服务部等科室联合参加。
本次岗前培训由我院科教科科长___、__、__、__、__出席了此次岗前培训。
在岗前培训会上，卫健委任凯源科长向同学们讲述了基层医生目前的就业形势和前景及农村医学生毕业后的政策，表示希望同学们把握实习机会，认真实习，顺利通过每一项考核。
接着，王炜科长、周士军科长、周方晴副科长及陈南燕副主任分别就医院实习生各项规章制度、病历书写基本规范、医院感染相关知识及志愿者服务内容进行讲课，同时王科长对医院概况、轮转安排进行了简单介绍。
最后，周茂松副院长对实习同学提了四点要求。
一是要遵守医院各项规章制度，严格请假制度。
二是要努力学习，打牢基础。
三是要端正学习态度，多看书、多请教老师，多观察病人，按时完成实习任务。
四是注意医疗安全和人身安全，加强防范意识。
讲课结束后，进行了培训考试。
通过此次岗前培训，对医院的制度和管理、临床实习的基本要求有了一定的认识，为进入临床实习阶段夯实了基础。
医院实习生管理制度41、实习生在实习期间，必须服从医院的统一安排和管理不行和更改实习科室。
2、遵守医院的规章制度，不抽烟，不酗酒，不进营业性歌舞厅，不穿奇装异服，不准谈恋爱。
3、遵守医院的规章制度，按时上下班，严守各项操作规程，工作时间不会客，不损坏公物，如有损坏，主动陪偿。
不以医谋私，不得私拿医院医疗器械、药品等公物，如有违犯，经查实，即终止实习，退回学校处理。
4、遵守请假制度：原则上无特殊情况下不请假。
如有特殊情况需请假者，非上班时间离开医院需经实习小组长批准;在工作时间请假一天由带教老师批准，二至三天由医务科及护理部负责人批准;四至七天由医院领导批准;八天以上需经学校批准。
请假一律凭请假条，自下而上逐级审批。
实习组长负责统一登记请假种类并保管好假条。
病假应有医院证明。
实习期学生不享受寒、暑假，春节期间应听从医院的安排。
擅自离开实习岗位及无故超假者，退交学校处理。
5、实习期间确需转他院实习的学生，必须有医院的接受实习证明并提出书面申请经医院医务科、学校批准然后在医院办理离院手续。
6、各科实习结束后，填好实习手册，上交给医务科签署意见后由组长带回交与学校验收。
医院实习生管理制度5实习是临床教学的重要组成部分，也是理论联系实际，掌握专业基本技能，为今后更好地工作打好基础的过程。
为了加强对实习人员的管理，结合我院实际，特规定本管理规定。
一、实习人员接收(一)医院接收全国范围内大中专医学院校全日制学生。
学历要求：原则上医疗专业本科以上;医技专业大专以上;护理专业中专以上。
(二)实习人员的接收工作由医务科根据有关科室的接收计划和医院的后勤保障能力统筹安排。
(三)实习院校在实习前2个月，须将实习计划、实习大纲和实习人员名册一式2份交至医务科。
医务科会同护理部结合医院实际情况，制定轮转安排表，交有关科室带教负责人。
任何科室和个人未经批准不得随意改变计划。
(四)零散实习人员应填写《医院实习人员申请表》，加盖申请人所在院校公章，连同本人身份证、学生证复印件邮寄至医院医务科。
医务科对申请材料进行审核。
经审核合格者，由医务科发出接收函。
(五)所有实习人员必须按规定时间报到，报到时必须持有以上相关证件及3个月内全身健康体检证明。
(六)实习费用须在报到时在财务部一次性交清。
中途退学或被终止实习者，不予退款。
拖欠费用者，不再接收其所在院校其他实习人员。
实习费用标准：临床医疗600元/人;护理、医技600元/人;实习期限：8～12个月;食宿安排：食宿自理，对于有住宿困难的人员可协助其安排宿舍。