大学生如何看待先就业后择业的问题

到底是先就业，还是先择业？当下大学毕业生们如何看待这一问题，又如何看待自己的第一份工作？我通过网上调查发现某记者近日在各高校大学毕业生中随机发放了100份问卷，问卷覆盖厦大、集大、厦门理工学院、福建师范大学等高校的本科、硕士毕业生，其中本科生73名，硕士生27名。调查结果显示，8成大学毕业生赞成“先就业、后择业”。其中，86.4%的本科生赞同这一观点，而硕士生的这一比例是62.5%。

就业与择业这个话题很多人在不厌其烦的讨论着，我感觉作为学生，面对即将到来的就业问题，要冷静与科学思考。

虽然实际情况很难让我们接受，但是目前的竞争就是这样子，我们没有办法改变，那就要好好调整自己的心态，坦然接受，选择好就业问题，先就业，等待机会与积累自己的经验，等到时间成熟了，我们有足够的能力去解决问题了，那么我们就可以考虑择业问题了，所以说你要往前看，现在的就业是为了将来更好的择业，这才是硬道理。

不要悲观的去面对就业问题，这样对自己的将来很不负责任。所以大学生要调整好心态，不要面对不好的工作就失望甚至放弃，这样对我们的将来是不利的，先就业是为了更好的择业。

又一调查：“你是否非常看重第一份工作，宁缺毋滥？”在这一问题上，55%的受访者选择“是”，其中本科生52.3%，硕士生62.5%。而在“就业压力大，临近毕业是否觉得当下有一份工作给自己就好？”问题上，55%的受访者选择“是”，其中本科生与硕士生的选择差别很大，本科生65.9%，硕士生仅为25%，不难看出，在就业上，硕士生显得更理性更从容。调查结果显示，78.3%的受访者表示对自己未来的工作有设想。“当发现第一份工作不是自己所爱，会辞职吗？”73.3%的受访者选择“会”。

如果选择不到心仪的职位，这时就应调整定位，先找一份工作，但这里的“先就业”是有条件的。从调查数据来看，78.3%的受访者对自己未来的工作有设想，这说明当今的大学毕业生懂得思考未来，这对将来的职业规划大有好处。先就业，所找的职位应立足于刚来目标岗位的需求，根据未来设想岗位的相关素质要求，选择一相关岗位锻炼一下，在工作中慢慢积累相关经验和素质，而不是盲目地随便找一份工作。当前，在充分发挥市场在人才资源配置基础性作用的前提下，应该大力强化政府在促进大学生就业方面的积极引导作用，制定出台一系列就业指导政策，努力去解决大学生就业市场的结构矛盾。

树立风险观念和竞争意识。大学生和家长应当有“高等教育投资也是风险投资”的观念。当前，随着我国社会主义市场经济制度的不断完善，用人单位最看重的是员工的能力和实干精神，文凭已经不再是走向理想职业的“通行证”，交了高额的学费未必能得到高收入的职业。同时，还应该认识到进入大学时的所谓热门专业，在四年后可能就不热门了。因而，不论是选择职业还是职业实践，面对的都将是激烈竞争的环境。这就要求每个家庭对于子女的教育投入必须要有风险意识，读大学的投入与回报不一定成正比；每个学生的职业选择必须要有竞争意识，而竞争求胜的根本在于个人的综合实力。

确立合理的职业期望。调查表明，大学生择业期望值普遍偏高，社会责任意识淡薄，择业意愿与社会对人才的需求存在着明显错位。期望值过高，既可能产生择业的挫折感，又可能导致机会的丧失。因而，指导大学生确立合理的职业期望是非常重要的。合理的职业期望就是要从自身的综合素质出发，从社会对人才的实际需要出发，以发展的眼光来看待职业的选择，“先就业后择业”，在职业的实践中逐步地去实现自己的职业理想。

我觉得，大学生在大学期间就应根据自己的性格、能力、兴趣选择适合自己的行业或职业范围，有针对性地锻炼自己的能力，为自己将来的职业规划打下一个良好的基础。即便

没有做好准备，也要尽量避免从事自己不擅长或不喜欢的工作，因为真正工作后，能让自己改变的机会并不多，即便有这样的机会，往往也要下很大的决心，做出很大的牺牲。因此，在就业之前就应当对自己有个明确的规划，不应当匆忙地为就业而就业。