最新当代大学生该如何面对就业
大学生如何正确面对就业压力
大学生如何正确面对就业压力随着社会的不断发展，大学生就业压力日益增加。
对于应届毕业生来说，找到一份理想的工作并开始自己的职业生涯是一个巨大的挑战。
正确面对就业压力对于每位大学生来说都是至关重要的。
本文将讨论一些应对就业压力的方法和建议。
一、调整心态面对就业压力，首先要正确的调整自己的心态。
不要把就业看作是一切的终点，而应该将其看作是一个新的起点。
毕业后，进入职场并不意味着就此结束，而是迈向更广阔发展空间的开始。
要有信心相信，自己以往的努力会有所回报，相信自己能够找到一份适合自己并且有发展潜力的工作。
二、明确目标面对就业压力，明确自己的就业目标非常重要。
要思考自己的兴趣、专业技能和个人发展的方向，制定一个明确的职业规划。
通过了解不同行业的就业情况和就业趋势，选择一个适合自己的行业，并提前做好相关的准备工作，如提升自己的专业知识和技能，积累实习经验等。
三、扩宽就业渠道在求职过程中，要积极扩宽就业渠道，多途径获取就业信息。
除了传统的招聘会、校园招聘和就业网站，还可以通过社交媒体、行业协会、猎头公司等多种渠道了解和获取就业信息。
同时，多参加一些职业培训和实习项目，积累更多的社会经验和专业技能，提高自己的竞争力。
四、提升自身竞争力为了应对就业压力，大学生需要不断提升自身的竞争力。
除了加强专业知识和技能的学习外，还要注重发展自己的综合素质。
培养良好的沟通能力、团队合作能力和创新思维能力，注重个人形象和仪表的塑造，学会管理时间和压力，提高自己的计划执行能力，这些都能够提升自己的竞争力，增加就业的机会。
五、寻求帮助和支持在面对就业压力时，不要孤军奋战。
要学会寻求帮助和支持，例如和家人、朋友、导师或职业规划师进行交流和咨询。
他们可以给予你建议和指导，帮助你更好地应对就业压力。
同时，也可以通过参加就业相关的培训和讲座活动，听取他人的成功经验和故事，从中获取启发和鼓励。
六、积极面对挑战就业过程中难免会遇到各种挫折和困难，但是要保持积极向上的态度，勇敢面对并克服这些挑战。
大学生就业心态调整
大学生就业心态调整大学生即将步入社会，面临着就业的问题。
然而，进入职场并不是一件轻松的事情，过度焦虑和不适应都会影响大学生的就业心态。
因此，大学生需要适时调整心态，积极应对就业挑战，为未来的职业生涯奠定坚实基础。
一、接受现实，理性面对在找工作的过程中，一定要正视和接受现实。
不能幻想着一毕业就能找到理想的工作，也不要抱着幸运的心态轻视就业市场的竞争。
实际上，就业是一个竞争激烈的过程，大学生只靠一份学历是远远不够的。
需要具备丰富的实践经验和专业技能，提升自己的竞争力。
二、积极寻求实践机会在大学期间，学生可以积极参加各类实践活动，如实习、社会实践、社团活动等。
通过这些实践，不仅可以提高自己的专业技能，还可以丰富自己的社会经验和人际关系。
这些实践经验会为找工作时增添诸多优势。
三、培养自信心自信是成功的第一步。
大学生应该相信自己的能力和潜力，相信自己可以在职场上取得好的成绩。
不要被暂时的失败或面对的困难打击信心，要坚持努力，相信自己的能力和价值。
四、多渠道寻找工作机会大学生寻找工作可以通过多种途径，如招聘会、网络招聘、校园就业中心等。
全面地了解就业市场，通过多种渠道找到适合自己的岗位。
不要局限于某一种方式，要开拓思维，积极主动地寻找机会。
五、灵活调整就业目标大学生的就业目标可能会因为现实的种种原因而发生变化。
面对就业的压力，要灵活调整自己的目标。
不要一味地固执于某一个行业或者职位，要根据实际情况进行调整。
也许有时候一个稍微偏离自己初衷的工作机会，也会成为一个发展的良机。
六、保持积极心态，勇往直前大学生应该保持积极向上的态度，勇往直前。
在面对工作压力和挫折时，不要气馁，要坚持努力，相信坚持一定会有回报。
同时，不仅要按时完成学业，并且要主动地积累社会经验、提升自我，在日常生活中提升综合素质。
总之，大学生就业心态的调整是一个渐进的过程，需要适应社会环境的变化和挑战。
只有保持积极的心态，才能更好地迎接职业生涯的挑战，实现个人的价值和发展。
大学生如何克服就业焦虑
大学生如何克服就业焦虑随着社会的发展和竞争的加剧，大学生们在毕业后面临的就业问题变得越来越严峻。
很多大学生由于就业焦虑而感到压力山大，甚至影响到了他们的学业和身心健康。
为了帮助大学生更好地克服就业焦虑，本文将介绍一些有效的方法和建议。
一、树立正确的就业观念首先，大学生需要树立正确的就业观念。
就业并不是唯一的成功标准，也并非是人生的终结点。
大学生应该明确认识到自己的价值不仅仅取决于工作，还取决于个人的兴趣、追求和人格魅力。
应该将就业视为人生的一部分，而非全部。
拥有积极的心态，不要过分焦虑和纠结于就业问题，这样才能更好地面对挑战。
二、积极提升自身能力其次，大学生应该积极提升自身能力，增加就业竞争力。
除了专业知识外，大学生还应该发展一些实用的技能，比如沟通能力、团队合作能力、创新能力等。
此外，参加一些社会实践活动和实习，可以提升自己的实践经验和人际交往能力。
通过多方面的能力提升，大学生能够更好地适应就业市场的需求，增加自己的就业机会。
三、拓宽就业渠道除了传统的招聘渠道，大学生还应该积极拓宽就业渠道，多方面寻找就业机会。
可以通过参加招聘会、求职网站、社交媒体等途径寻找就业信息。
此外，还可以尝试一些非传统的就业方式，比如创业、自由职业等，寻找适合自己的发展路径。
拓宽就业渠道可以增加就业机会，减轻就业焦虑。
四、寻求帮助与支持面对就业焦虑，大学生应该勇于寻求帮助与支持。
可以向老师、辅导员、专业导师等寻求就业指导和建议。
此外，可以参加一些就业培训班和咨询活动，了解最新的就业趋势和市场需求。
还可以通过与其他同学交流，分享经验和资源。
寻求帮助和支持可以帮助大学生更好地应对就业问题，减轻焦虑感。
五、保持积极的心态最后，大学生应该保持积极的心态面对就业挑战。
无论遇到多少困难和障碍，都不要放弃对自己的信心和希望。
要相信自己的能力和潜力，坚持努力，不断提升自己。
在就业过程中可能会遇到一些挫折和失败，但这些都是成长的过程。
保持积极的心态可以帮助大学生克服就业焦虑，走向成功的职业道路。
当代青年就业压力与生活调适建议
当代青年就业压力与生活调适建议当前社会，随着经济的发展和社会竞争的日益激烈，青年就业压力越来越大。
在追求事业成功的同时，如何调节生活，保持身心健康，成为了让许多年轻人头疼的问题。
本文将就当代青年就业压力与生活调适给予相关建议。
一、了解并接受就业环境当代青年面临的就业市场和前辈们有很大的不同，竞争更加激烈，工作稳定性也不如以往。
因此，了解并接受就业环境的变化是至关重要的。
认识到就业并非唯一成功之路，也需要积极调整心态，接受可能的失败和挫折，寻找适合自己的职业发展方向。
二、树立正确的职业观念当代社会，很多年轻人对就业和事业有过高的期望，渴望迅速取得成功并获得高收入。
然而，在职业生涯的起步阶段，往往需要经历一些积累经验，磨练能力的过程。
因此，青年应该树立正确的职业观念，稳扎稳打，脚踏实地地工作，通过积累经验逐渐提升自己的能力和竞争力。
三、积极寻求发展机会尽管当前就业市场竞争激烈，但是依然存在许多发展机会。
青年人要主动积极地寻找这些机会，不断提升自己的专业能力和技能水平。
可以通过参加培训班、学习新技术、拓宽人际关系网络等方式，开启更多的发展机遇。
四、平衡工作与生活无论是面临工作压力还是生活琐事，青年人都应该学会合理分配时间和精力，做好工作与生活的平衡。
可以制定科学合理的工作计划，避免过度投入工作而忽视身心健康。
并且，也要注意拓宽兴趣爱好，培养自己的兴趣爱好，与他人分享快乐，释放压力。
五、建立支持系统在面对困难和压力时，建立一个支持系统是非常重要的。
可以与家人、朋友、导师等沟通交流，寻求他们的意见和支持。
同时，也可以参加一些志愿者活动或社团组织，扩大社交圈子，与志同道合的人一起分享经验和压力，共同成长。
六、关注身心健康青年人在面对就业压力时，要时刻关注自己的身心健康。
可以通过定期锻炼身体、充足睡眠、良好的饮食习惯等方式来调节身心状态。
此外，还可以学习一些心理调节的方法，如冥想、放松训练等，帮助自己缓解压力。
针对当代就业形势,大学生如何应对作文
针对当代就业形势,大学生如何应对作文《大学生应对当代就业形势之我见》篇一：《先把自己“盘”明白》当代就业形势那叫一个复杂啊，对咱们大学生来说就像走迷宫似的，到处都是关卡。
要应对这种情况，首先就得把自己“盘”明白。
这说的“盘”呢，就是了解自己的兴趣、技能还有长处短处啥的。
我有个同学叫小李，他这人平常就迷迷糊糊的。
大学快毕业的时候，看着别人都有明确目标，他急得像热锅上的蚂蚁。
为啥呢？因为他根本不知道自己想干啥。
之前几年在学校，就是上课、打游戏、睡觉的日常。
等到找工作的时候就傻眼了，感觉啥岗位自己都能试试，又都没太大把握。
这就跟咱们去吃火锅似的，你要是不知道自己爱吃啥，看着菜单上密密麻麻的菜品就犯晕。
你要是清楚自己喜欢麻辣口味，就重点在那些麻辣锅底的搭配菜品里选。
对于找工作来说，你要是知道自己对创意性的东西感兴趣，像设计或者文案策划这类工作可能就适合你。
小李后来啊，静下心来，发现自己数学不错，对分析数据还有点兴趣。
于是他就往数据分析这个方向开始努力了。
咱们大学生得早一点这样“盘”自己，可不能等到火烧眉毛才思考。
篇二：《技能多，路好走》在现在的就业市场，光有一个学位证书那可太单薄了，就像打仗只带了一把小匕首，肯定不够使的。
多学点技能就是给自己多添几件武器。
就说编程吧，这技能现在火得很。
我认识的一个学长，他本科学的是管理专业。
按道理来说，他找工作就奔着企业的管理培训生之类的岗位去呗。
可是他在学校的时候，看到大家都在讨论编程多厉害多厉害，他就跟着网上的教学视频自学起编程来。
从最基础的代码学起，每天晚上宿舍的人都睡觉了，他还戴着耳机对着电脑敲代码，那场景就像个神秘的“代码战士”。
后来在找工作的时候，他发现很多企业都在搞数字化转型。
他不仅能凭借自己的管理专业知识得到一些面试机会，再把编程这个技能一亮出来，那些面试官眼睛都放光了。
对于他来说，找工作的路一下子就宽敞多了。
咱们大学生有精力有时间，能多学一门技能就多学一门，说不定啥时候就用上了。
当代大学生如何正确看待就业问题
当代大学生如何正确看待就业问题
1.提前规划
大学生在大二或大三的时候就应该开始提前规划自己的职业生涯。
了解自己的兴趣和优势，并选择适合自己的领域进行深入学习和研究。
同时，积极参加实习和社会实践活动，提前获得一些实际工作经验。
2.不断提升自身素质
加强专业知识的学习和实践，掌握一些热门技能和工具，提高自己在就业市场上的竞争力。
此外，也要关注综合素质的提升，包括沟通能力、团队合作能力等。
3.打破传统观念
大学生们需要打破传统观念，不再局限于传统行业的选择。
要敢于尝试新兴行业和创业机会，关注社会热点和未来趋势，并积极适应变化。
4.多渠道寻找就业机会
大学生们应该不仅局限于校园招聘，还可以通过各种渠道寻找就业机会，例如利用社交媒体、求职网站等平台。
与此同时，也要积极参加各种招聘会和职业培训，扩大自己的人脉和机会。
5.保持乐观心态
面对就业问题时，保持一个积极乐观的心态非常重要。
大学生们要相信自己的能力，坚持努力以及继续学习成长。
不论遇到多少困难和挫折，都要坚持下去，并相信辛勤付出一定会有回报。
大学生就业市场的应对方法
大学生就业市场的应对方法大学生就业市场的应对方法主要包括以下几方面：1. 提前规划职业道路：在大学期间，学生应该积极参加实习、社团活动和校内外比赛，培养自己的专业技能和实践经验，明确自己希望从事的职业方向，并了解该领域的就业前景和要求。
2. 发展综合素质和个人能力：大学生应该注重个人综合素质的提升，包括语言表达能力、人际交往能力、领导能力等。
同时，积极提升自己的创新思维能力和问题解决能力，增强自己的适应能力和抗压能力。
3. 寻找更多就业渠道：除了传统的校园招聘会和就业中心，大学生还应该积极利用互联网平台、社交媒体和职业网站等，扩大自己的就业渠道，多参加一些行业协会的职业活动，向专业导师或校友求职指导，建立更广泛的人脉。
4. 不断学习和提升自己：大学生应该不断学习和提升自己的专业知识和技能，关注行业发展的趋势和需求，及时调整自己的就业策略和目标。
同时，通过考取相关的职业资格证书或参加进修课程，提高自己的竞争力。
5. 积极参加实习和志愿者工作：通过积极参加实习和志愿者工作，可以拓宽自己的工作经验和人际关系，增加自己的求职竞争力。
此外，通过实习和志愿者工作可以了解到不同行业的工作环境和要求，从而更好地选择自己未来发展的方向。
6. 良好的个人形象和自我营销：大学生在求职过程中要注重自身的形象和形象管理，包括仪表仪容、着装和言谈举止等。
通过编写个人简历和求职信，准备面试技巧和自我介绍，展示自己的实力和潜力，提高自己的竞争力。
总结起来，大学生在就业市场中要根据自身条件和目标制定合适的就业策略，注重发展综合素质和个人能力，不断学习和提升自身实力，积极寻找就业机会，扩大就业渠道，通过实习和志愿者工作积累经验，建立人脉关系，同时注重个人形象和自我营销，提高自己在竞争激烈的就业市场中的竞争力。
如何应对就业压力保持心理健康
如何应对就业压力保持心理健康近年来，随着社会经济的快速发展，竞争激烈的就业市场给年轻人带来了沉重的压力。
如何有效地应对就业压力，保持心理健康成为了当代大学生的一项重要任务。
本文将从积极心态、合理规划、充实自我、寻求支持四个方面，探讨如何应对就业压力，保持心理健康。
一、培养积极心态1. 接纳现实：面对激烈的就业竞争，我们应该从接纳现实开始。
要清醒地认识到就业市场残酷的竞争现状，并且接受这个事实。
只有明白自身的优势和不足，才能更好地应对压力。
2. 保持乐观：乐观的心态有助于化解就业压力。
遇到困难时，我们要相信自己的能力，坚持积极的态度，相信机会总会出现，困境总会过去。
二、合理规划未来1. 职业规划：制定明确的职业规划是应对就业压力的重要步骤。
我们需要了解自己的兴趣和优势，并搞清楚自己想要从事的职业方向。
然后，制定可行的目标，制定计划并积极行动。
2. 勤奋学习：积累知识，提升自身素质是顺利就业的基础。
我们要不断地学习和充实自己，通过培训、实习等方式，提高自己的专业技能和综合素质。
三、充实自我1. 多样化发展：为了提高竞争力，我们需要拓宽自己的知识面和技能。
参加社会实践、志愿者活动、参加学术研讨会等，可以丰富自己的阅历，培养综合能力。
2. 培养兴趣爱好：生活不仅仅只有工作，适当培养自己的兴趣爱好也是保持心理健康的重要途径。
我们可以选择运动、绘画、音乐等各种爱好，让自己在忙碌的工作之余，放松心情，释放压力。
四、寻求支持1. 家人的支持：家人是我们最坚实的后盾，在就业过程中给予我们信心和鼓励。
与家人分享自己的困扰和压力，寻求他们的支持和理解，有助于缓解心理上的负担。
2. 交流分享：与同学和朋友进行交流分享，更好地了解和应对就业压力。
可以参加社团组织、活动，并积极参与讨论，从别人的经验中获得启发和帮助。
综上所述，如何应对就业压力保持心理健康是一个复杂的过程。
培养积极心态、合理规划未来、充实自我和寻求支持是有效应对的主要策略。
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当代大学生该如何面对就业
资料显示，2009年全国高校的毕业生达到610万，加上往年毕业而未能就业的高校生，就业大军高达1000万人。
如今，刚好碰上金融危机而造成了许许多多的企业倒闭破产，即使问题不大的企业也采取了瘦身裁员的政策。
有关资料显示，至少也有600万的失业人员。
那么面对如此庞大的就业大军，在经济不景气的市场行情下，即将走出校门的大学生们如何面对就业的寒冬呢？这是每一个毕业生必须认真思考的问题。
作为毕业的大学生，形势是严峻的，但并不要悲观，关键是做好就业的心理准备和行动的策略。
就业是一个敏感的社会性问题，是民生之本。
大学生的就业牵涉大学生本人和千家万户的利益，牵涉国家和社会的利益。
每个大学生都面临就业的现实，而且就业的形势又十分复杂。
因此一个尖锐的问题就摆到我们面前，我们应该如何进行职业生涯设计？
给自己做职业生涯规划，比如三年、五年、十年、甚至一生的计划，这是至关重要的。
否则，就会出现有的人总是在换工作，而又总觉得工作不满意的情况。
每个面临就业的大学生们要花一定的时间做好人生的第一份答卷——找对方向可以事半功倍。
职业规划要根据自己的兴趣爱好来完成，不一定要追求什么热门的职业。
一时的热门并不代表以后一直是热门，在任何的行业上努力工作都可以成为专家，关键是选对自己的优势领域，并且专注并执着地行动。
当然，对一个刚毕业的大学生来说，做职业生涯规划是有一定困难的。
目前，大部分的大学生对未来的安排是茫然的，不知所措——不知道如何进行自己的职业规划。
你可以先试着找一份工作，渐渐摸索，总会发现有你感兴趣的，能发挥你特长的东西，形成先就业再择业的观点，无论怎样，就业了就能增加工作经验，也为你以后的工作岗位打下坚实的基础。
我觉得造成目前大学生就业难主要有以下几方面因素：首先，大学生就业状况，在一定程度上取决于社会就业容量，就业市场上总体供过于求致使当前大学生就业形成不良环境。
其次，大学生在就业中存在一些客观和心理上的误区。
不能正确看待就业形势和个人价值，自我判断和就业期望值过高，片面追求自己未必胜任的好单位，好工作，不愿意到欠发达，基层中工作。
再次，高校扩招使大学毕业生的数量越来越多，大学生日渐趋于“不值钱”的状态。
第四，用人单位的问题。
用人单位在招人时追求实用和低成本。
另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生确实受不了。
同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。
第四，金融危机使大学生就业形势“雪上加霜”。
大量企业开始减缩招聘计划。
此外，由于学校的课程设置，专业开设与社会需求的差距也使大学生就业困难。
另外还有一方面主观原因，大多数青年人不知道自己要干什么，在学校的我们茫然，将要就业的我们依然在茫然着，不知道我们到底该忙些什么，我们到底该需要些什么？
我觉得首先应该做好职业定位，明确自己到底应该干什么，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
给自己定位，目的是保证自己持续地发展。
定位重点在于澄清自己有什么。
有些人过高或者过低估价自己：有的过于看重自己的文凭或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，这都不能准确的地位自己，会造成以后职业选择的偏差。
所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事。
在当今就业环境严峻、竞争异常激烈的形势下，除了各级政府采取各种措施外，毕业生应该从以下几方面着手，从择业心态到就业上岗全过程加强就业竞争能力，主要应注意以下几点：
（一）客观认识自己，把准就业定位
人贵有自知自明，毕业生尤其要做到这一点，在应聘过程中，一定要结合所学专业、职业爱好、发展潜力等要素，选择相应的应聘企业以及所提供的岗位、职务和薪酬待遇，做到人事相宜，人职相宜和人薪相宜，因此，毕业生对自己的就业预期不宜过高，尤其对职务、薪酬的要求，过高的就业预期，一是很难得到用人单位的认同，对于一个缺乏工作经验和业绩的毕业生，是缺乏向企业开口索取较高职务和薪酬待遇的资本的；二是容易走进“高不成、低不就”的就业心理误区，这种误区会令毕业生丧失就业机会。
（二）增加诚信意识，奠定就业基石
具有浓厚诚信意识的毕业生，其就业的交易成本最低，也最能获得企业的青睐。
毕业生在求职过程中，有的向企业提供虚假论文、获奖证书等资信证明，在撰写自荐材料时弄虚作假，无中生有,不是党员写成党员，英语只通过四级，谎称通过六级考试，甚至伪造各种证书等等。
这种欺世盗名的行为在往届毕业生中时有发生，一旦败露将遭到可悲的下场，同学们应引以为戒。
有的在进入企业工作后，单方面毁约，这种匮乏诚信的行为最为企业头疼，因此毕业生在求职过程中务必增强诚信意识。
一旦有丧失诚信的行为，其求职的基础就不会牢固，人为给自己的求职道路设置重重障碍。
（三）珍惜就业机会，切莫频繁跳槽
目前的就业环境并不宽松，找工作难，找心仪的工作更难，这是不争的事实。
因此，在这种就业环境中，毕业生应珍惜就业机会，切忌频繁跳槽。
频繁跳槽会严重影响实践知识、经验的积累。
跳槽也许能使自己的薪酬待遇得到提高，但习惯性的跳槽，对自己今后长远发展将是有害无益的。
一般而言，企业所信任、重用的人才，应该是那些能够忠诚于企业的人才。
（四）修炼敬业精神，培养良好习惯
敬业精神是人类最伟大的精神之一，毕业生要想在企业立足、发展，没有敬业精神万万不可。
一个尽责进取、严谨高效的毕业生是会受到用人单位青睐的。
相反，那些马虎敷衍、无序浮躁的大学生在企业将很难立足。
因此，毕业生应当在修炼敬业精神上下功夫，这是毕业生能否获得发展的治本之道。
（五）认同企业文化，实现角色转换
毕业生要实现从校园人到企业人的角色转化，一个很重要的过程就是要认同企业文化，自己的价值观要同企业的价值观相吻合，行为规范要同企业的行为规范相一致，这是顺利实现角色转换的重要前提条件。
（六）进入岗位角色，积累工作经验
毕业生如果被录用，就应尽进入岗位角色，尽快了解工作内容，熟悉工作程序，掌握工作要求，履行岗位职责，并逐渐积累经验。
毕业生一旦适应了岗位工作，并创造了不俗的工作业绩，受到重视是迟早的事情，职业生涯的拓展也会由此找到契机。
在就业中应注意以下几个问题：1.首先要有长期的职业规划,不能为就业而就业,为短期的目标而丧失了长期规划2.要充分考虑自己的优势发挥(知识\个性
等)3.为了长期利益要能够忍受眼前的短期损失,正确认识自己的能力与用人单位要求的差距,并且指定计划弥补,薪资永远和你的能力挂钩,而不是和运气挂钩4.
首先要考虑如何提升能力,而不是就业地点、薪资水平等等。
有能力了，别人抢着要，没能力了到处没人要。
5.不要高估自己的能力，你的能力是由市场来认可的。
所以正确的就业观是：认清就业形势，把握个人追求，结合社会需求；努力学习提高自身知识水平，注重能力培养，树立正确的职业理想；敢于推销自己，成功就业扎实工作，勇于创新与时俱进。
如果你找到了一份工作，那你需要认真对待了。
毕竟就业形势是比较严峻的，何况你的企业更需要一个认真的员工，并且要能够创造价值。
所以，你要抛开过去“放纵”的想法。
多做工作等于在培养与发现你的特长，为你未来的伟大理想作好准备。
在工作中需要做到以下几点：1、在工作中多向有经验的或老同志虚心学习请教2、在工作中有条件的要干，没有条件的要创造条件干3、工作中的事，当作自己的事来做4、地低为海，人低为上5、工作中不找任何理由，不塘塞6、努力才可能成功，不努力很难成功！
作为即将毕业的我们，首先要明确态度，不仅要为自己做好职业生涯规划，还要认识到现在的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合能力的注意有很大倾向。
也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力以及是否取得其他职业资格证书等等。
鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。
要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。
积极参加各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。
通过参加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。
作为大学生，我们都知道：大学很迷茫，但如果要切实解决就业问题，还是需要完善你自己。
学好自己的专业，要知道社会是永远不会淘汰真正有实力的人。
总之要认清楚自己的能力，谦虚做人，自信做事，认真做好职业生涯规划，树立正确的职业价值观，认真对待你的工作。