河北省中长期科技发展规划拟定
河北省人民政府办公厅关于印发《河北省政府国资委履行出资人职责企业负责人薪酬管理暂行办法》的通知
河北省人民政府办公厅关于印发《河北省政府国资委履行出资人职责企业负责人薪酬管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】河北省人民政府•【公布日期】2006.01.25•【字号】冀政办函[2006]5号•【施行日期】2006.01.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文河北省人民政府办公厅关于印发《河北省政府国资委履行出资人职责企业负责人薪酬管理暂行办法》的通知（冀政办函[2006]5号）各设区市人民政府，省政府有关部门：《河北省政府国资委履行出资人职责企业负责人薪酬管理暂行办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二00六年一月二十五日河北省政府国资委履行出资人职责企业负责人薪酬管理暂行办法第一章总则第一条为切实履行出资人职责，建立有效的省政府国资委履行出资人职责企业负责人激励与约束机制，促进省政府国资委履行出资人职责企业改革、发展和国有资产保值增值，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》、《河北省企业国有资产监督管理实施办法》等有关规定，参照《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》，结合企业实际情况，制定本办法。
第二条本办法所称企业负责人是指由省政府国资委履行出资人职责的国有及国有控股企业的下列人员：（一）国有独资企业的总经理、副总经理、总会计师及其他企业负责人；（二）国有独资公司的董事长、副董事长，总经理、副总经理、总会计师及其他企业负责人；（三）向国有控股公司派出的董事长、副董事长，向董事会提出任命的总经理、副总经理、总会计师及其他企业负责人；（四）国有独资企业、国有独资公司和国有控股公司党委书记、副书记、纪委书记、工会主席。
企业董事长（国有独资企业为总经理，下同）的薪酬由省政府国资委按照本办法确定。
企业其他负责人的薪酬管理办法由企业董事会（不设董事会的由企业经理办公会）根据任职岗位、责任、风险、贡献等情况，按照本办法的有关规定制定并组织实施，报省政府国资委审核备案。
公司业务发展计划范文_企业业务发展计划书怎么写
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公司发展计划范文篇一步骤一：明确进行企业中长期发展规划的目的，在公司管理层统一思想认识。
成立企业中长期发展规划课题小组，确定总体负责人，确定参与人员的范围及分工，制定课题研究的工作计划和完成时间、整个课题可分为课题工作计划制定、确定课题子项及其负责人、基础材料收集与分类分析、目标提炼与确定、策略及途径研究、分析支持性规划、汇总统稿等几个工作阶段和步骤。
实施重点：制订企业战略规划必须充分发挥领导作用，强调全员参与。
步骤二：讨论确定中长期发展目标的核心目标组成。
实施重点：核心目标主要围绕两个方向：1、市场发展目标;2、管理服务能力。
将企业盈利能力和管理能力二项主指标作为公司核心竞争力的体现。
目标的时间轴可分为中期目标(五年)和长期(十年)发展愿景。
步骤三：着手进行企业诊断与分析、市场分析与预测、行业发展趋势预测。
1、企业诊断与分析主要包括以下方面：a、物业公司swot分析(分析企业的优势与劣势、机会与威胁);b、企业资源分析(包括技术资源、人力资源、社会资源以及条件资源的转变等);c、企业经营现状分析(收入规模、收入结构、盈利能力、管理体系能力、顾客满意度现状以及企业各项能力的量度指标、量度工具、量度方法等)。
2、市场、行业分析与预测主要包括以下方面：a、中期和长期发展中的市场结构研究与预测(从供应方、消费方、竞争对手、市场新加入力量、替代产品等五个方面入手)，市场细分研究;b、市场或行业的最新动态及发展方向。
市场整体环境的现状及趋势(总体环境、产业环境、技术环境)等。
实施重点：1、在具体分析时，需要对各单项分析维度进行合理分解并细化评估。
2、各类管理分析工具及分析方式有很多种，作为管理层人员或研究分析人员在做具体个案分析时，要重点关注针对分析对象所分解的各个明细维度有否有实用价值，是否客观真实，尤其要避免逻辑错误的出现。
艺术学校中长期发展规划(2023-2030)
XXXX艺术学校中长期发展规划(2023-2030)为推动学校高质量发展，办好人民满意的教育，依据国家、省、市“十四五”教育事业发展规划部署和《中国教育现代化2035》精神，结合学校实际，制定本规划。
一、规划背景XXXX艺术学校创建于1976年，从最早的文艺班发展成现在的国家级重点中等艺术学校、省级规范化学校。
学校新校区位于沂河新区XXXX科教创新城，占地215亩，总投资7亿元，总建筑面积规划10万平方米，是目前全国在校生规模最大的艺术类中等职业学校，是鲁南地区唯一的艺术类中等职业学校。
在市委市政府和市教育工委的正确领导下，学校深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于职业教育的重要论述为指导，全面贯彻职业教育法和全国职业教育大会精神，落实立德树人根本任务，为党育人，为国育才；建校47年以来，学校以“立足XXXX,服务XX,建设全国一流高水平艺术职业学校”为目标，秉持“让每个学生都出彩”的办学理念，坚守“崇德守信，笃学精艺”的校训，涵育“团结、自信、勤奋、担当”的校风，创造了学校教育教学工作的新气象。
（一）“十三五”以来取得的主要成就1构建了“立德树人、德艺双修”育人格局学校坚持立德树人、德艺双修的办学理念，推动思想政治教育与技术技能培养融合统一。
遵循学生身心发展的特点和规律，贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》，创新德育形式，拓宽德育途径，构建“立德树人、德艺双修”的育人格局，全面提高了学生素质。
2,打造了纵横贯通的职业教育体系学校遵循职业教育的规律，结合地方资源优势和产业特点，持续优化专业动态调整。
推进不同层次、不同类型教育纵向衔接、横向贯通。
学校开办了五年制、三年制中专班，学校现有3+4、三二连读、升学班、职业班四个办学层次，设置了舞蹈、音乐、绘画、播音与主持、幼儿保育、戏剧表演、旅游服务与管理、服装表演、艺术设计与制作、文物保护技术、直播电商服务等11个专业。
与XXXX大学联合办学招生培养3+4舞蹈表演专业本科学生，与XXXX 职业学院、XXXX大学沂水校区等院校联合办学，开办了三二连读大专班。
河南省人民政府办公厅关于印发河南省科学技术厅职能配置内设机构和人员编制规定的通知
河南省人民政府办公厅关于印发河南省科学技术厅职能配置内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】河南省人民政府•【公布日期】2000.06.03•【字号】豫政办[2000]58号•【施行日期】2000.06.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文河南省人民政府办公厅关于印发河南省科学技术厅职能配置内设机构和人员编制规定的通知（豫政办[2000]58号）《河南省科学技术厅职能配置、内设机构和人员编制规定》经省政府批准，现予印发。
二000年六月三日河南省科学技术厅职能配置、内设机构和人员编制规定根据中共河南省委、河南省人民政府《关于印发＜河南省人民政府机构改革实施意见＞的通知》(豫文[2000]40号)，设置河南省科学技术厅。
河南省科学技术厅是主管全省科技工作的省政府组成部门。
一、职能调整(一)划入的职能1、将原省计划委员会、省经济贸易委员会和省技术监督局分别承担的有关科技“三项费”管理职能，划入省科学技术厅归口统一管理。
2、将原省计划委员会研究制定中长期和年度科技发展计划、组织制定重大科技攻关计划和重点实验室建设计划及相关经费安排职能，交给省科学技术厅。
(二)划出的职能将原省科学技术委员会承担的河南省知识产权联席会议办公室的工作职能，交给河南省知识产权局承担。
(三)下放的职能1、将由省财政支持的科技计划中一般项目的评选、论证、评议、科技成果转化及技术市场的一般事务性工作，交给事业单位或社会中介组织承担。
2、将银行贷款支持的科技开发计划的计划管理和实施工作，交给省直有关部门、市地、事业单位或社会中介组织承担。
3、将全省软科学研究中一般项目的实施管理工作，交给事业单位承担；将指导科技第三产业工作，交给有关部门或市地承担。
二、主要职责根据以上职能调整，省科学技术厅的主要职责是：(一)贯彻执行国家科技促进经济与社会发展的方针、政策、法规；研究提出全省科技发展和科技促进经济、社会发展的政策、措施和法规草案，推进科教兴豫战略的实施；研究全省科技促进经济与社会发展的重大问题；研究确定全省科技发展的布局和优先领域；推动全省科技创新体系建设，提高科技创新能力。
河北省人民政府办公厅关于印发河北省突出贡献技师评选表彰管理办法的通知-办字[2013]54号
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河北省人民政府办公厅关于印发河北省突出贡献技师评选表彰管理办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河北省人民政府办公厅关于印发河北省突出贡献技师评选表彰管理办法的通知（办字〔2013〕54号）各设区市人民政府，省政府有关部门：《河北省突出贡献技师评选表彰管理办法》已经省政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
2013年5月27日河北省突出贡献技师评选表彰管理办法第一条为全面贯彻落实《河北省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，进一步加强全省高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在经济社会发展中的重要作用，根据《河北省技能大师培养工程实施方案》要求，制定本办法。
第二条“河北省突出贡献技师”是省政府授予全省各行各业产业工人中高技能拔尖人才的荣誉称号。
第三条省突出贡献技师在全省企事业单位（含中直驻冀企业和非公有制企业）高技能人才中选拔。
公务员和专业技术人员不在选拔范围，已享受国务院特殊津贴和已具有省管优秀专家、省有突出贡献中青年专家身份的高技能人才不再纳入评选范围。
自2013年起每2年选拔1次，每次100名。
第四条省突出贡献技师评选工作在省政府和省委人才工作协调小组的领导下，省委组织部、省人力资源社会保障厅和省财政厅负责组织，省人力资源社会保障厅负责具体实施。
第五条省突出贡献技师要具有国家职业资格二级及以上证书或机关事业单位技师及以上技能等级证书，未达到法定退休年龄，具有良好职业道德和爱岗敬业精神，并具备下列条件之一：（一）获得过“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“燕赵技能大奖”、“燕赵金牌技师”、“河北省技术能手”等荣誉称号之一的；（二）在企业生产一线工作，被企业命名为“首席技师”、“工人专家”、“首席工人”等称号的；（三）在企业生产一线工作，总结出独特的先进操作技术方法，对工艺生产领域具有变革性作用，被所在企业命名的；（四）在企业生产一线工作，具有绝招绝技，带徒传艺效果显著，所带徒弟已成为省级以上技术能手的；（五）在企业生产一线工作，在技术创新、技术改造、攻克技术难关或预防排除重大事故隐患等方面作出突出贡献，产生重大经济效益和社会效益，在国内或省内有重要影响的；（六）在事业单位工作，具有事业单位工人身份，所从事职业（工种）或岗位技术含量高，在技术革新、技术改造等方面作出突出贡献，且获得省级及以上科技进步、发明创造奖项的。
河北省人民政府办公厅关于印发河北省卫生厅职能配置、内设机构和
河北省人民政府办公厅关于印发河北省卫生厅职能配置、内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机构编制【发文字号】冀政办[2000]26号【发布部门】河北省政府【发布日期】2000.06.27【实施日期】2000.06.27【时效性】现行有效【效力级别】XP10河北省人民政府办公厅关于印发河北省卫生厅职能配置、内设机构和人员编制规定的通知（冀政办[2000]26号）各设区市人民政府，省政府各部门：《河北省卫生厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。
二000年六月二十七日根据《中共中央、国务院关于河北省人民政府机构改革方案的通知》(中委[2000]44号)和《河北省人民政府关于省政府机构设置的通知》(冀政[2000]13号)，设置河北省卫生厅。
河北省卫生厅是主管全省卫生工作的省政府组成部门。
一、职能调整根据以农村为重点，预防为主，中西医并重，依靠科技与教育、动员全社会参与，为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务的新时期卫生工作方针，对卫生厅的主要职能做以下调整：(一)划出的职能1、交给省药品监督管理局的药政、药检职能：(1)制定药品管理法规并监督实施；(2)监督检查药品质量，初审或审批药品标准收载的药品；(3)审批新药、进口药品；(4)核发药品、医用生物制品和生物材料的生产、经营、医院制剂许可证；(5)管理麻醉药品、精神药品、毒性药品和放射性药品。
2、医疗保险职能，交给省劳动和社会保障厅。
(二)转变的职能将卫生建设项目的具体实施、质量控制规范认证、教材编写、专业技术培训考试以及卫生机构、科研成果、相关产品的评审等辅助性、技术性、服务性工作，交给事业单位和社会团体承担。
二、主要职责根据以上职能调整，河北省卫生厅的主要职责是：(一)贯彻执行国家卫生工作方针、政策和法律、法规；研究拟定全省卫生工作地方性法规；研究提出全省卫生事业发展规划和战略目标；制定全省技术规范和卫生标准并监督实施。
石家庄市住房和城乡建设局
石家庄市住房和城乡建设局石家庄市住房和城乡建设局根据《中共河北省委办公厅、河北省人民政府办公厅关于印发<石家庄市人民政府职能转变和机构改革方案>的通知》(冀办字[2015]7号)精神，设立石家庄市住房和城乡建设局，为市政府工作部门。
石家庄市住房和城乡建设局主要职责(一)贯彻上级有关住房和城乡建设工作的方针、政策和法律、法规，负责起草住房和城乡建设方面地方性法规和规章草案;拟订住房和城乡建设发展规划并组织实施，负责住房和城乡建设行业管理工作，推进住房和城乡建设领域信用体系建设。
(二)负责城建项日立项并编制城建资金年度使用计划，负责年度计划的跟踪、督导监察和调整工作，负责编制村镇建设专项资金和其他专项资金的年度使用计划并监督实施。
(三)负责拟订保障性住房规划和年度计划并组织实施，负责市区保障性住房的购买、改建、租赁、分配及后期管理工作，负责市区住房保障对象资格的备案、监督检查工作，负责市区廉租住房租金补贴的发放管理工作;负责市区房改工作。
(四)负责组织实施城市市政基础设施建设项目，指导监督市政基础设施建设资本运营和投融资管理工作，负责污水处理工程建设工作。
(五)负责监督管理建筑市场，指导全市建筑活动，监督指导工程招投标、工程造价、工程勘察设计咨询、工程施工图审查、工程质量、安全生产、建筑市场稽查、文明施工、建筑材料设备和工程竣工验收备案工作;负责建筑企业、勘察设计企业、监理企业、招投标代理机构、造价咨询机构、工程检测机构、施工图审图机构等中介机构的资质管理;负责监督市管建设项目;指导各县(市)、区工程承发包、工程监理、工程质量、工程安全生产、建设市场稽查和施工许可证的审核发放等工作。
(六)负责房产交易管理工作，拟定房屋交易政策、规章、制度并监督执行。
指导监督房屋产权管理工作;负责房屋交易管理工作，核发商品房顶售许可证;负责房产经纪服务机构、评估机构的费质管理。
(七)负责全市房地产开发行业的监督管理工作，负责房地产开发市场准入和清出、房地产市场监督管理和稽查工作;指导房地产开发企业资质核定和监督管理，负责城市建设综合开发项目的宣传与推介工作。
《医院科技发展规划十三五科技发展规划》
《医院科技发展规划十三五科技发展规划》我所在医院拟定的《医院科技发展规划十三五科技发展规划》主要围绕以下几个方面展开：一、落实国家政策和发展需求。
医院科技发展规划必须与国家的科技发展规划相衔接，紧密结合国家发展需要，确定科技发展方向和目标。
首先，要将实施国家科技政策作为科技发展的基础，以国家的科技目标和任务为导向，积极参与国家相关科技项目的申报和实施。
其次，要瞄准国家重大科技需求和热点问题，重点推进与临床医学紧密相关的科技研究，提升医院的核心竞争力和服务水平。
二、加强科研体系建设。
科研体系是医院科技发展的核心，要围绕临床需求和医院特色，完善科研机构设置，加大科研队伍建设，提高科研人员的素质和科研能力。
同时，要建立和完善科研管理制度，优化科研资源配置，提高科研服务质量，并加强科研与临床的衔接，推动科研成果的转化和应用。
三、加强信息化建设。
信息化是医院科技发展的重要支撑，要加强信息化人才培养，提高信息化技术应用水平。
推进医院的电子病历、电子处方、远程会诊等信息化应用，提高医疗服务质量和工作效率。
同时，要加强信息安全保护，完善信息化管理制度，确保医院信息系统的安全稳定运行。
四、加强国际合作与交流。
医院科技发展要与国际接轨，吸收先进科技成果，提升医院的科技水平。
要积极开展国际科技合作项目，邀请国际知名专家来院交流讲座，组织医院科研人员赴国外参加科学会议和学术交流活动。
通过国际合作，共同解决未来医学发展面临的共同难题，推动医疗服务质量和效果的提升。
五、加强人才培养和科技创新团队建设。
人才是科技发展的核心要素，医院要加大人才引进和培养力度，提高科技人才的数量和质量。
同时，要注重培养创新能力和团队合作精神，建设一支高水平的科技创新团队。
通过人才培养和团队建设，打造医院的科技品牌，推动医院科技发展的持续健康发展。
以上是我所在医院提出的《医院科技发展规划十三五科技发展规划》的主要内容与方向，通过科技创新的推动，我所在医院将不断提升医疗服务质量和科技水平，为社会提供更好的医疗健康服务。
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河北省中长期科技发展规划拟定
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依据国家科技发展战略和规
划，按照省委和省政府要求确定规划编制任务 研究制定科技规划编制工作方案 成立规划编制小组
起草科技发展战略研究报告 战略研究报告征
求有关专家意见
根据战略研究的结
果起草规划
规划初稿
征求各市政府及省直
有关部门意见
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规划讨论稿 主管省长审阅后，提交省政府
常委会
省政府常务
会审定
规划发布
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