关于春节放假期间鼓励员工留厂的福利措施的通知
春节员工保留方案
春节员工保留方案春节将近，许多企业的员工都会蠢蠢欲动，或想跳槽或想呆在家里而选择辞职，下面是XX为HR们准备的春节员工保留方案。
春节员工保留方案一：一、激励范围及对象XXX所属分子公司生产系统的一线操作工及一等的辅助性生产人员(如已经享有相应年终奖的则不参加该激励方案，详细名单由各个车间提供，分管副总审核，人力资源总监复核，总经理审批)。
二、激励方式或方法(一)员工返乡绿色通道设置1.根据员工的户籍所在地进行划分，满足不同距离员工回家的时间需求，确保生产的正常运转。
对生产系统人员返乡时间做如下区分：序号员工户籍所在地可提前请假时间备注1厦门市按照公司放假规定执行特殊情况，须经部门经理审核，分管副总。
2福建省内可提前2天请假3江西、湖南、广东可提前5天请假4除1,2,3类地区可提前10天请假2.公司为返乡服务人员提供相应的订票服务，由管理部派遣专人进行员工返乡车票的购买。
3.公司为返乡人员提供相应的通勤车服务，由公司将员工送至火车站或者汽车站，解决员工换乘困难等问题。
4.公司为坚持在工作岗位直到规定放假时间的员工给予20元/天/人的补贴，合计7天。
要求最后7天必须根据公司的要求连续出勤，特殊情况由车间申报，分管副总审核，总经理审批后执行发放。
(二)春节放假期间留厂补贴1.留厂补贴：春节放假期间留在厂里过年的员工，公司将给予相应的留厂补贴。
补贴标准为50元/人/天，共计3天。
2.留厂红包：除夕当天给予50元/人的红包(返乡人员不享受)。
3.值班补贴：春节期间值班人员给予50元/人/天的值班补贴，值班表由各个车间汇总到管理部行政课进行备案。
4.春节期间留厂的所有人员凭本人工作证将享受免费的餐饮服务，标准为早餐2元，中餐、晚餐为5元。
(三)发放开门红包公司为按照公司的放假规定离厂且节后准时报到的员工发放相应的开门红包。
1.标准：50元/人。
2.发放要求：a)打卡时间截止到规定的报到日期当天17:30前;b)员工签字后领取，不接受委托代领。
企业春节留工实施方案
企业春节留工实施方案
在春节期间，许多企业面临是否留工的抉择。
考虑到员工在这个时候可以拥有更多时间陪伴家人并放松身心，同时也要确保企业能顺利运营，我们制定了以下实施方案。
1. 调查员工意愿：在决定是否留工之前，我们将通过问卷或面谈的方式了解员工的意愿。
在调查中，我们将说明留工需要的工作内容、补偿机制以及实施留工的原因和利益。
鼓励员工积极表达意见并听取他们的建议。
2. 灵活安排工作时间：针对有意留工的员工，我们将提供灵活的工作时间安排。
可以通过轮班、轮休或短期调整工作时间等方式，确保员工能有足够的时间与家人共度春节。
3. 奖励措施：为了激励员工留工，我们将提供相应的奖励措施。
可以考虑发放额外的薪水、年终奖或福利待遇等，作为对员工留工的回报。
同时，也可以组织一些特殊活动或举办庆祝会，增进员工的凝聚力和归属感。
4. 关怀关爱：对于决定留工的员工，我们将更加关注他们的健康和福利。
加强与员工的沟通，提供必要的培训和支持，确保他们能够顺利完成工作。
同时，为留工员工提供适当的休息区域、餐饮服务和娱乐设施，让他们在工作之余得到充分的休息和放松。
5. 宣传与倡导：在制定实施方案后，我们将通过内部宣传和倡导活动向全体员工传达信息。
可以通过内部邮件、公告栏、企
业社交媒体等多种渠道发布相关公告和通知，确保员工充分了解留工方案的内容和细节。
通过以上的实施方案，我们旨在确保员工和企业的利益得到平衡，并在春节期间保持良好的运营状态。
同时，也希望员工在工作之余能够享受到难得的休息时间，更好地照顾家庭和自己的健康。
员工春节值班激励方案
员工春节值班激励方案
为了激励员工在春节期间的值班工作，公司决定采取以下措施：
1. 提供额外福利：为值班员工提供春节期间的加班费，并在工资单中明确列出。
此外还可考虑对值班员工提供一定额度的节日补贴或礼品，以表彰他们的努力与奉献。
2. 创造温馨的工作环境：在值班岗位上设置春节装饰，如鲜花、节日贴纸或挂饰，营造浓厚的节日氛围。
同时，在办公室播放轻松愉快的节日音乐，提升员工的工作情绪和快乐感。
3. 组织丰富多彩的活动：利用节日期间，组织一系列有趣的活动来丰富员工的工作生活。
可以举办春节联欢晚会、员工才艺表演或游戏竞赛等，增强员工之间的交流与凝聚力。
4. 赋予员工更多自主权：在安排值班岗位时，适当地给予员工一定的自主权，让他们可以在工作中发挥自己的创造力与想法。
同时，鼓励员工提出优化工作流程或服务质量的建议，给予合理的奖励与反馈。
5. 定期关怀与慰问：公司管理层与领导在春节期间定期进行关怀与慰问，向值班员工致以节日问候和感谢之意。
可以通过邮件、短信或微信等方式进行祝福，并再次肯定员工的工作表现与付出。
通过以上措施的落实，相信能够有效激励员工在春节期间的值班工作，提高员工的工作积极性和工作效率。
同时，也能够更
好地传递公司对员工的关怀与支持，并营造积极向上的工作氛围。
春节留肥补贴方案
春节留肥补贴方案
为了鼓励员工在春节期间保持健康的生活方式，同时提供一定的经济补贴，公司决定实施春节留肥补贴方案。
具体方案如下：
1. 补贴标准：每位符合条件的员工可获得500元的春节留肥补贴。
2. 申请条件：所有在公司工作满一年的员工均可申请补贴。
同时，员工需提供健康管理记录，包括体重、运动情况、饮食习惯等，并在春节前进行一次身体健康检查。
3. 申请流程：员工需在春节前一周内将申请表格填写完整，并附上相关健康管理记录。
申请表格可在人力资源部门领取或下载。
所有申请表格需在截止日期前提交至人力资源部门。
4. 补贴发放时间：符合条件的员工将于春节后的工资发放日收到留肥补贴。
补贴将通过工资直接发放到员工的银行账户。
5. 使用要求：留肥补贴可以自由支配，用于日常生活或自我提升等方面。
6. 监督机制：公司将建立相关的监督机制，确保补贴发放的公平性和透明度。
同时，鼓励员工在公司内部论坛或其他平台分享健康管理心得体会，以及春节期间的健康生活方式。
通过实施春节留肥补贴方案，公司希望能够激励员工在春节期间注重健康，保持良好的生活习惯和饮食结构。
同时，这也是
公司对员工的福利关怀和关心，希望员工能够在健康的状态下更好地投入工作。
留守员工春节方案
留守员工春节方案背景春节是中国最重要的传统节日，通常是全年最长的一次假期，也是人们欢聚一堂，共度团圆时刻的节日。
对于留守在城市中的员工来说，这个假期可能会变得有些孤独和无聊。
为了让留守员工在春节期间也能感受到温暖和关爱，公司需要制定一份留守员工春节方案。
方案详情政策方面1.留守员工春节期间，公司将按照法定规定支付员工工资，并支付节日福利。
2.对于有需要的留守员工，公司将安排住宿，并提供过节期间的餐饮服务。
活动方面1.春节前，公司将举办一次“员工团圆饭”活动，邀请所有留守员工参加，共同品尝美食，度过一个愉快的夜晚。
2.春节期间，公司将组织一些团队活动，如文化培训、运动比赛、游戏竞赛等，并设置适当的奖品。
既可以增强留守员工的团队合作精神，也可以丰富他们的业余生活，尽可能地让他们感受到节日的氛围。
3.工作日留守的员工可以自由支配时间，希望他们能够抽出空闲时间，结识新朋友，参加社区活动、演出等。
注意事项1.公司应当在春节期间设立紧急联系方式，留守人员可以在紧急情况下及时联络公司，寻求帮助。
2.由于春节期间国家交通安全形势复杂，公司应动员留守人员注意交通安全，劝阻其酒后驾车、疲劳驾车等违法行为，确保留守人员的生命安全。
3.公司应当对留守人员的安全和健康状况进行关注，如发现状况异常，要及时为其提供支持和帮助。
4.应当制定应急预案，并定期开展应急演练，以对可能出现的非常情况进行预防和应对。
结论制定留守员工春节方案，既是对公司员工最基本的关怀，也是对公司员工最基本权益的保障。
尤其在大家共同备感疫情压力下，更需要公司以行动表达对员工的尊重和支持。
留守员工春节方案
留守员工春节方案春节期间，很多人都会放假回家团圆，享受欢乐的时光。
但是对于留守在公司的员工来说，这个时期也许会感到孤独和无聊。
因此，为了让留守员工们在这个春节期间也能有一个愉快的假期，我们制定了以下的留守员工春节方案。
1.提供精神慰藉在春节期间，公司将为留守员工提供充分的精神慰藉。
我们将准备一系列的精神食粮，包括电影、音乐、小说、游戏等等。
让员工们可以通过这些活动来充实自己的假期，解除孤独和无聊的感受。
2.组织年夜饭除了家庭外，年夜饭是春节期间最重要的聚餐之一。
对于留守员工而言，年夜饭也同样重要。
在这个春节期间，公司也会为留守员工提供一次热闹的年夜饭。
届时我们将准备丰盛的食物，让员工们能够在这个团年夜饭上感受到家的温暖。
同时，在年夜饭上，也为员工们提供一个分享愉快时光的机会。
3.提供丰富的福利在春节期间，丰富的福利也是让员工们感到快乐的一项重要内容。
在此期间，我们会给留守员工发放一定的津贴，以帮助他们渡过这个假期。
同时，我们也会为留守员工准备一些实用的礼物，让他们能够感受到公司的关爱和温暖。
4.提供心理辅导留守员工在春节期间，难免会遭遇一些情绪上的困扰，比如孤独和无聊等。
因此，在这个春节期间，公司将为留守员工提供心理辅导服务。
任何员工只要在这段期间内有情感上的困扰，都可以随时向我们的专业心理辅导人员寻求帮助。
我们希望能够倾听员工的心声，提供帮助和支持。
总结起来，留守员工春节方案是为了让员工们既能够度过一个安全愉快的春节，又能够感受到公司大家庭的温暖和亲情。
我们相信，通过这些措施的实施，留守员工们也能够度过一个充实而欢乐的春节。
关于公司春节福利发放通知范文
关于公司春节福利发放通知
各位员工;
春节假期将至，为了让广大员工度过一个欢乐、祥和的假期，同时响应政府就地过节的号召，经公司领导讨论决定，按照以下内容向员工发放春节福利。
一、发放时间:X年X月X日下午(白班人员)晚上(夜班人员)
二、发放对象:X年X月X日出勤的在职员工(离职者除外)
三、发放标准:正式工为500元购物卡，实习生、小时工、派遣工人员为300元购物卡。
四、领取规则:以部门为单位、根据员工当天的出勤情况发放，由员工本人签字领取，不可代签。
(白夜班工会会分开发放) 另外，人资部还将为每位员工发放一份春节大礼包。
发放时间另行通知。
预祝全体员工春节快乐!
人力资源部
X年X月X日。
企业春节留工实施方案
企业春节留工实施方案
尊敬的全体员工：
春节即将到来，为了保障企业运营的正常进行，同时也为了照顾员工回家过年的需求，我们制定了企业春节留工实施方案。
请大家在假期期间务必按照以下安排进行配合：
1. 春节值班安排：针对春节期间需要保持运营的岗位，我们将根据实际情况安排一部分员工进行值班。
具体值班人员名单将由各部门负责人提供，并提前通知相关员工。
2. 留工补贴政策：对于值班期间的员工，企业将提供相应的留工补贴作为鼓励。
补贴的具体标准将根据值班时间、岗位等因素进行合理确定，并于假期结束后由财务部门统一发放。
3. 假期安全措施：企业将加强假期期间的安保工作，确保企业财产的安全。
值班人员需按照安保规定执行职责，保持对企业财产的监控和巡逻。
4. 假期期间其他工作：除了值班工作，春节期间也有一些其他需要处理的工作事项。
相关部门负责人将与值班人员协商安排，确保假期期间能够顺利开展工作。
5. 值班人员调休政策：为了保障值班人员的休息权益，企业将根据实际情况，在假期结束后适当安排补休时间，以便员工能够得到应有的休息。
希望各位员工能够理解和支持企业的留工安排，在值班期间认真履行职责，确保企业的正常运营。
春节是我们传统的重要节日，也是与家人团聚的时间，希望留工的员工在完成工作后能够顺利回家过年。
最后，祝各位员工春节快乐，阖家幸福！
此致
敬礼
企业高级管理部门。
春节员工补贴通知3篇
春节员工补贴通知3篇春节员工补贴通知1各位居民：兹定于明天（2月6日）上午8：30在社区居委会阳光服务大厅发放春节福利，具体安排如下：一、发放居民春节福利款；二、发放居民土地补偿款；三、发放65周岁及以上老年人生活补助款；四、发放60周岁及以上老年人春节福利（花生油、大米、猪肉）；在此xx社区两委成员携全体工作人员预祝社区居民新春快乐，万事如意！通知人：20xx年x月x日春节员工补贴通知2居民朋友们：春节是民族的传统节日，有着深厚的文化底蕴和广泛的社会影响力，为了让广大老年人切实感受到和的关怀和温暖，弘扬尊老敬老、爱老助老的优良传统，营造良好的'过节氛围，xx社区计划向户籍在xx的60岁以上老年人发放节日福利，送上节日祝福。
请符合条件的居民到社区领取。
一、领取时间20xx年2月3日开始二、领取地点xx社区一楼东侧办公室三、发放对象户籍在xx社区的60岁以上老年人四、发放福利一袋米+一桶油通知人：20xx年x月x日春节员工补贴通知3公司全体员工：在新春佳节来临之际，为体现公司委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前发放。
特此通知。
通知人：20xx年x月x日春节员工补贴通知3篇扩展阅读春节员工补贴通知3篇（扩展1）——员工高温补贴发放的通知3篇员工高温补贴发放的通知1夏天到了气温高了，骄阳似火。
为保障在高温条件下各位同事的身体健康，更好地完成各项工作任务，公司将给予全体员工发放高温补贴。
发放时间为2023年6月、7月、8月、9月共四个月，标准为每人每月145元。
高温补贴计入对应月份工资中发放，其中2023年6月、7月的高温补贴一起在7月工资中发放。
家人们辛苦了，注意防暑哦!员工高温补贴发放的通知2公司各单位：为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：一、高温补贴的发放范围：炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。
春节值班人员福利补贴方案
春节值班人员福利补贴方案春节值班人员福利补贴方案篇1为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。
凡在__月__日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：预计人数 55人带鱼 1盒￥40花生油 1桶￥107酒 1箱￥100水果 1箱￥60大米 1袋￥30鸡蛋 1箱￥50合计：注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。
一、发放对象：公司全体员工（截止x月x日前进厂员工）。
二、发放时间：x月__日（下午16：00）。
三、发放地点：公司办公室。
四、组织发放人员：__、__、__。
五、发放方式：由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚。
六、物品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）。
七、注意事项：1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单；3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
春节值班人员福利补贴方案篇2一、福利礼品内容及发放方式：1、福利礼品——上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券（1张1398元面值）。
（1）发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。
（2）优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气；礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便。
（3）缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。
2、福利礼品——上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券（2张698元面值）。
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关于春节鼓励员工留厂过年相关福利活动的
通 知
公司全体员工：
春节是我国最隆重的传统佳节，也是公司订单大量增加，进入公司的生产旺
季与生产繁忙的期间。公司大部分员工都能以公司利益为重，坚守工作岗位，不
能及时回家与亲人朋友团聚。
为答谢全体员工为公司所做出的努力与成绩，鼓励员工留厂过年，经公司董
事会决定，将会安排进行以下相关福利措施与活动，现将具体安排通知如下：
1、留厂过年的员工补助*****年2月份的伙食费。（仅限当月上班天数达21
天出满勤人员，满勤是指当月无请假与旷工，公司统一放假与休假时间除
外）。如果公司需要安排上班时能够准时回厂上班的人员补助伙食费。各
部门课长应在3月3日前将本部门留厂过年人员名单交行政部审核，作为
计算2月份伙食费与享受其它福利的原始依据。
2、公司将会在宿舍区准备4台煤气灶，供留厂员工在春节放假期间自己炒菜
使用，由保安员现场监督管理，在保障安全的前提下充分为员工开放使用。
3、留厂过年的员工（当月无请假出满勤），允许3-4月份期间可以请假5-10
天，公司凭车票每人补助车费300元，请假期间按事假不计工资。
4、留厂过年的员工或能够在公司安排的放假期间范围准时返回工厂上班的员
工，不论公司当月放假天数多少，均享受有薪假期（放假期间有工资和不
影响其他奖金项目，计件员工也享受这一待遇）。但不允许有人只来开工
报到之后再请假，这种情况不享受本条福利待遇。
以上福利措施与活动规定之解释权在公司行政部，如有其他增加福利事宜或
有需进行调整相关内容与活动，将另行发文通知公布。请大家互相转告知悉。
特此通知。
审核:
*****************有限公司
*********年2月1日