聘用合同2
林麝养殖员聘用合同(2篇)
林麝养殖员聘用合同一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方处从事林麝养殖工作，具体工作内容为：________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保林麝养殖质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按国家规定支付乙方加班费。
3. 乙方享有年休假、病假、事假等休息休假权益，具体按甲方制定的规章制度执行。
四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，根据乙方工作表现及甲方薪酬制度调整。
2. 乙方工资支付时间为每月__日，甲方应按时足额支付乙方工资。
3. 乙方加班工资按照国家规定支付。
五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供住宿、伙食等福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家标准的养殖设备和工作环境，确保乙方的人身安全。
2. 甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。
七、合同的解除和终止1.双方应遵守国家法律法规，如一方违反法律法规或本合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同期满，双方未续签，本合同自动终止。
3. 乙方在合同期内提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（雇主）：________________乙方（受雇人）：________________签订日期：____年__月__日林麝养殖员聘用合同（二）甲方（养殖场/公司）：____________________乙方（养殖员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事林麝养殖工作事宜，达成以下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事林麝养殖工作，具体工作内容包括：林麝饲养、繁殖、疾病防治、环境管理等。
门卫聘用合同书(2篇)
门卫聘用合同书甲方：_____(以下简称甲方)乙方：_____(以下简称乙方)身份证号：_____联系电话：_____为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理，维护正常的工作秩序，确保全体员工的人身财产安全，控制工作场所安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用合同。
一、乙方年龄不超过55岁(出具身份证，并将复印件交办公室)，身体健康，有一定文化程度。
二、合同期限：本合同从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，有效期_____年。
三、甲方职责1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。
2、按时发放工资，不得拖欠。
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。
四、乙方职责1、服从甲方的工作安排。
遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。
2、工作时间：一天24小时不离岗。
每晚_____关闭大门，早上_____开门。
值班期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。
工作时间若需调整，双方共同协商。
3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。
除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的车辆(摩托车、自行车除外)夜间不得停放在甲方院内。
4、负责甲方公共区域的清洁卫生。
清洁部位为：院内、一楼门厅、一楼大厅、1至5楼梯间、1-5楼共公走廊、1-5楼公共卫生间;负责院内花草树木的修剪、浇水。
5、负责报刊杂志的受理和分发;负责周一至周五上班考勤表的收发。
6、负责水电管理工作。
下班后负责关闭总电源、检查各层办公区厕所水笼头，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。
7、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，协助甲方办公室做好突击检查。
8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。
五、待遇1、乙方工资实行包干,每月工资_____元(大写：_____元整)，按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。
计生人员聘用合同模板(2篇)
第1篇合同编号：________甲方（用人单位）： ____________乙方（应聘人员）： ____________签订日期：____年__月__日根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事计划生育工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容与职责1.1 乙方同意在甲方处从事计划生育工作，具体工作内容包括但不限于：- 开展计划生育宣传教育活动；- 负责计划生育相关政策的咨询与解答；- 协助开展计划生育技术服务；- 负责计划生育统计工作；- 执行国家及地方计划生育法律法规；- 完成甲方交办的其他与计划生育相关的工作。
1.2 乙方应遵守国家及地方计划生育法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。
第二条工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
第三条工资与福利3.1 甲方按国家及地方有关规定，支付乙方工资。
乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.2 乙方工资标准如下：- 基本工资：____元/月；- 岗位工资：____元/月；- 绩效工资：根据乙方工作表现及绩效考核结果确定。
3.3 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.4 甲方根据国家规定及企业实际情况，为乙方提供以下福利待遇：- 年休假；- 带薪年假；- 体检；- 法定节假日加班工资；- 其他福利。
第四条试用期4.1 本合同期限为____年，试用期____个月。
4.2 乙方在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。
试用期内乙方工资按试用工资标准执行。
4.3 试用期满，甲方应进行综合考核。
如乙方考核合格，本合同正式生效；如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。
第五条合同解除与终止5.1 双方协商一致，可以解除本合同。
律所与合伙人之间的聘用合同(2篇)
律所与合伙人之间的聘用合同甲方（律所）：[律所名称]乙方（合伙人）：[合伙人姓名]鉴于甲方为一家合法成立的律师事务所，乙方具备律师执业资格，双方经协商一致，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2. 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
二、工作内容1.乙方在合同期内，应全职为甲方工作，提供法律咨询、代理诉讼、非诉讼法律服务等工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、报酬与分成1. 乙方在合同期内的基本报酬为人民币[金额]元/月。
2. 乙方所办理的案件，按照以下比例分成：- 诉讼案件：乙方收入的[比例]%- 非诉讼案件：乙方收入的[比例]%3. 乙方应按月向甲方上交分成收入，甲方负责代扣代缴相关税费。
四、权益保障1. 甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权和商业秘密。
2. 乙方在合同期内所办理的案件，其客户资源归乙方所有，甲方不得侵占。
五、保密条款1. 双方在合同期内所知悉的对方商业秘密和客户信息，应予以保密。
2. 合同终止后，乙方仍需继续履行保密义务，期限为____年。
六、合同解除与终止1. 双方在合同期限内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同期满后，如双方不再续约，本合同自动终止。
七、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（律所）：[盖章]乙方（合伙人）：[签名]签订日期：____年____月____日律所与合伙人之间的聘用合同（二）甲方（律师事务所）：____________________乙方（合伙人）：____________________鉴于甲方是一家依法成立的律师事务所，乙方具备相应的法律职业资格，双方经协商一致，达成如下聘用合同：第一条聘用期限1.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
聘用合同
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）： 身份证号：
甲乙双方根据国家和本市有关法、规，本着自愿、平等、互信互敬的原则签订
本合同。
第一条 合同期限：自 工程开工始 至 工程结束止，
第二条 工作岗位
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全
及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动
保护用品。
3、乙方离开工地后(合同期内)不再享受甲方给于的劳动保护，出现任何安全事
故均与甲方无关。
第四条 工作待遇
甲方包干支付乙方做资料费用共：壹万贰千元 人民币 (不开票) 。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规和甲方制订的各项规章制度和劳动纪律，自觉
服从甲方的管理、教育。
2、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，应接受甲方按本单位的有关规定给
予的处罚。
第五条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不
得擅自变更合同。
2、经甲、乙双方当事人协商一致，聘用合同可以解除或者变更。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在聘用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通
知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另
行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同
无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
5、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。乙方可以通知
聘用单位解除聘用合同。
6、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第六条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方发一个月工资的
经济补偿。
2、乙方不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方不给予经济补偿金。
3、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期
限，支付当月基本工资作为违约金赔偿给甲方。
4、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除
聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第七条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁
裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：
甲方代表（签字）： 乙方（签字）：
签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日