医院精神文明建设工作总结优秀3篇
医院精神文明建设个人总结范文9篇
医院精神文明建设个人总结范文9篇第1篇示例：医院精神文明建设是医院文化建设的重要组成部分，它关系到整个医院的形象和发展。
在医院工作期间，我们应该注意精神文明建设，做到自我管理、自我约束，共同营造和谐、和睦的工作环境。
我们要注重职业道德修养。
作为医务工作者，我们要遵守职业道德准则，恪守医德、治病救人的宗旨，做到爱岗敬业，服务患者。
在工作中，我们要言行得体，言谈举止要得体，避免随意批评和恶语伤人。
要做到真诚待人、关心病人，以亲切微笑和耐心的态度对待患者，树立医院良好的形象。
我们要遵守规章制度。
医院是一个特殊的工作场所，有着一系列的规章制度需要遵守。
我们要尊重医院的规章制度，不得擅自离岗、迟到早退，不得私自带外人进入医院区域，不得利用职权谋取私利。
要自觉遵守医院的规定，做到合法合规，不为所欲为。
我们要注重团队合作。
医院是一个大家庭，大家要团结合作，共同为患者的健康服务。
在工作中，我们要积极主动地与同事合作，相互支持，相互照应，协同合作，提高工作效率。
要尊重他人，理解包容，不得随意批评他人，建立良好的互信关系，营造和谐的工作氛围。
我们要不断提升自我素质。
医务工作者要不断学习，提升自己的专业技能和业务水平。
要参加各种培训和学习活动，不断充实自己的知识，提高自己的综合素质。
要树立正确的人生观和价值观，坚定理想信念，注重自身的修养和品德提升。
医院精神文明建设是每个医务工作者的责任和使命。
我们要自觉遵守职业道德准则，遵守规章制度，注重团队合作，不断提升自我素质，共同努力，共同营造良好的医院文化氛围，为提升医院的整体形象和发展做出积极贡献。
【2000字】第2篇示例：医院精神文明建设是医院管理工作中非常重要的一环，它关系到医院内部员工的精神风貌、团队协作和服务质量，也直接影响到患者的医疗体验和治疗效果。
作为医院的一员，我们应该积极参与和支持医院精神文明建设，共同营造一个和谐、温暖、高效的工作环墶。
医院精神文明建设需要从每个员工自身做起。
医院精神文明建设工作总结
医院精神文明建设工作总结一、背景与介绍医院精神文明建设是医院文化建设的重要组成部分，直接关系到医院内部员工的工作积极性、医疗服务质量和患者满意度。
为了全面推进医院精神文明建设，提升医院整体形象和服务水平，我们对过去一段时间内的工作进行了总结与反思，并提出了进一步的改进措施。
二、工作总结1. 文明礼仪培训通过定期开展文明礼仪培训，全面普及员工的文明待人、礼貌服务的意识，提升了员工的职业素养和服务水平。
培训内容包括言行举止规范、服务态度培养等方面，取得了明显成效。
2. 文化活动丰富多彩组织了一系列文化活动，如文艺演出、书画比赛、健康知识讲座等，丰富了员工的文化生活，增强了团队凝聚力和向心力。
这些活动不仅拉近了员工之间的距离，也提升了整体工作氛围。
3. 创新文明建设模式探索出适合本院特色的文明建设模式，强调“以人为本、注重实效”的理念，注重在工作实践中培养文明素养，取得了一定成效。
通过建立文明示范岗位、表彰先进个人等方式，进一步激发了员工的积极性。
三、存在问题1. 参与度不高部分员工对文明建设活动的参与度不高，存在浮于表面的现象，需要进一步加强动员和引导，提升员工参与的积极性。
2. 宣传力度不够在宣传文明建设方面，还存在宣传力度不够、形式单一的问题，需要加强宣传策略的设计和执行，提升文明建设的知名度和影响力。
四、改进措施1. 强化教育培训加大对员工的文明礼仪培训力度，增加培训频次，提升培训的针对性和实效性，确保培训取得实质性成效。
2. 多渠道宣传拓展宣传渠道，结合医院内部通讯、社交媒体等平台，多形式、多角度地宣传文明建设成果和活动，提高宣传的覆盖面和感染力。
3. 激励机制优化进一步完善激励机制，建立健全文明建设的奖惩机制，通过激励先进、惩戒不良，形成厚德载物、向善向上的良好氛围。
五、结语医院精神文明建设是一项长期而复杂的工作，需要全体员工的共同努力和持续推进。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，不断加强医院精神文明建设，为提升医院整体形象和服务水平而不懈努力。
医院精神文明建设工作总结范文6篇
医院精神文明建设工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，我院始终坚持以精神文明建设为引领，不断加强医院管理和服务水平提升，努力为患者提供更加优质、便捷的医疗服务。
通过全院员工的共同努力，医院精神文明建设取得了显著成效。
二、加强组织领导，确保精神文明建设落地生根1. 成立精神文明建设领导小组，明确各级职责，确保工作有人抓、有人管。
2. 定期召开精神文明建设工作会议，研究解决工作中遇到的问题，推动工作深入开展。
3. 制定精神文明建设年度计划，明确工作目标和重点任务，确保工作有序进行。
三、强化宣传教育，营造精神文明建设浓厚氛围1. 通过院内网站、宣传栏等形式，广泛宣传精神文明建设的重要性和成果，增强员工的荣誉感和责任感。
2. 开展形式多样的主题活动，如“我为患者献爱心”、“文明服务我先行”等，激发员工参与精神文明建设的热情。
3. 组织员工参加各类培训和学习活动，提高员工的专业素养和职业道德水平。
四、注重实践养成，推动精神文明建设深入开展1. 开展“优质服务”竞赛活动，引导员工在工作中注重服务态度和服务质量的提升。
2. 推行“首问负责制”，要求员工对待患者态度热情、耐心细致，提高患者满意度。
3. 加强医德医风建设，倡导医生廉洁行医、患者至上理念，构建和谐医患关系。
五、取得的成效及亮点1. 医院服务质量显著提升，患者满意度持续提高，多次收到患者表扬信和锦旗。
2. 医务人员的职业道德水平明显提升，廉洁行医、优质服务成为医院的新风貌。
3. 医院文化建设取得新进展，形成了具有本院特色的医院精神和文化理念。
六、存在的问题和不足1. 精神文明建设工作仍存在薄弱环节，部分员工对精神文明建设认识不到位，参与积极性有待提高。
2. 医院文化建设仍需进一步加强，需要更多具有创新性和吸引力的活动来丰富医院文化内涵。
3. 医德医风建设仍需持续推进，个别医务人员存在不规范行为，需要加强监督和管理。
七、下一步工作计划1. 继续加强组织领导，完善精神文明建设工作机制，确保工作取得更大成效。
医院精神文明建设工作总结范文7篇
医院精神文明建设工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，我院积极响应国家关于加强精神文明建设的号召，以提升医务人员素质、优化医疗服务质量为核心，全面推进医院精神文明建设工作。
通过不断努力，取得了一定的成效。
本报告旨在总结过去一年的工作经验，分析存在的问题，并提出改进措施，为未来的精神文明建设工作提供参考。
二、主要工作内容及成效1. 加强医务人员素质提升通过开展医务人员素质提升活动，如举办专题讲座、组织技能培训等，医务人员的业务水平和服务意识得到了显著提高。
同时，加强了医德医风建设，规范了医务人员的职业行为，营造了良好的医疗服务氛围。
2. 优化医疗服务质量通过优化医疗流程、推行预约制度、加强医患沟通等措施，医疗服务质量得到了显著提升。
患者满意度得到了明显提高，医患关系更加和谐。
3. 推进医院文化建设通过举办医院文化活动、创建医院内部刊物等方式，推进了医院文化建设。
医院的文化氛围更加浓厚，医务人员的凝聚力和归属感得到了增强。
4. 加强医院管理创新通过引入现代管理理念和方法，如ISO9001质量管理体系、PDCA循环等，医院管理水平得到了显著提高。
同时，加强了医院信息化建设，提高了医院的管理效率和服务水平。
三、存在的问题及原因分析1. 医务人员素质提升不均衡虽然医务人员素质得到了整体提升，但仍有部分医务人员在业务水平和服务意识方面存在不足。
这主要是由于个别医务人员缺乏学习积极性和主动性，以及医院在培训方面的不足。
2. 医疗服务质量有待进一步提高尽管医疗服务质量得到了显著提升，但仍存在一些不足之处。
如部分医务人员在诊疗过程中缺乏细致入微的服务态度，以及医院在医疗设备更新换新方面投入不足等。
3. 医院文化建设需要进一步加强虽然医院文化建设取得了一定成效，但仍需进一步加强。
如医院的文化活动不够丰富多样，医务人员的参与度有待提高等。
4. 医院管理创新需要持续推进虽然医院管理创新取得了一定成果，但仍需持续推进。
医院精神文明建设总结（4篇）
医院精神文明建设总结医院作为社会履行公共卫生服务职责的重要组成部分，不仅需要具备先进的医疗设施和专业的医疗技术，更要注重精神文明建设。
精神文明建设是医院发展的重要内容之一，它关系到医院的整体形象、医疗质量、员工素质和患者满意度等方面。
在这方面，医院应该注重以下几个方面的建设：首先，医院应该注重营造文明和谐的工作环境。
工作环境的文明和谐与医院的人文关怀息息相关。
医院应该建立和维护一个文明和谐的工作氛围，让医护人员在轻松、愉快的氛围中工作。
医院可以定期组织一些员工活动，如集体旅游、文艺演出等，以增强员工之间的交流和团队意识。
此外，医院也应该提供良好的休息和娱乐设施，以使员工能够得到充分的休息和放松。
这样不仅可以提高员工的工作积极性和创造力，也会提高医院的整体形象。
其次，医院应该注重加强医德医风建设。
医德医风是医院的核心价值观和精神支柱。
医院应该注重培养医护人员的职业道德和职业操守，增强他们的责任感和使命感。
医院可以组织一些医德医风培训，让医护人员了解医德医风的重要性，并掌握相应的知识和技能。
此外，医院也应该建立健全的医德医风考核机制，对违反医德医风的行为给予相应的惩罚。
只有这样才能保证医院的医疗质量和患者的安全。
再次，医院应该注重患者文明意识的培养。
患者是医院的主要服务对象，他们的满意度直接影响医院的声誉和发展。
医院应该加强患者文明意识的教育和培养，让患者了解医院的规章制度和服务流程，并且遵守相应的规定和要求。
医院可以利用各种宣传渠道，如宣传栏、医院网站等，向患者传达文明就医的理念，强调患者应该尊重医护人员的劳动、遵守诊疗纪律、讲究卫生等。
此外，医院还可以加强患者满意度的测评和跟踪，及时掌握患者的需求和意见，从而不断改进自身的服务质量和水平。
最后，医院应该注重员工精神文化的培养。
医院的员工是医院发展的重要资源，他们的精神文化素质直接关系到医院的整体实力和竞争力。
医院应该注重员工的培训和素质教育，提高他们的专业水平和工作能力。
医院精神文明建设个人总结范文6篇
医院精神文明建设个人总结范文6篇篇1在过去的一年里，我作为医院精神文明建设的一员，积极参与并推动着医院精神文明建设的深入发展。
通过不断的努力和学习，我不仅在业务能力上有所提升，更在精神面貌上焕发出了新的活力。
下面，我将从学习、工作、不足和未来规划四个方面，对这一年来的表现进行全面总结。
一、学习方面在精神文明建设的学习中，我始终保持着强烈的求知欲和进取心。
通过参加医院组织的各类培训和学习活动，我不仅深入了解了精神文明建设的内涵和重要性，还系统学习了相关理论知识和实践技能。
同时，我还利用业余时间，阅读了大量关于精神文明建设的书籍和文章，不断拓宽视野，增强自身的综合素质。
二、工作方面在工作中，我始终坚持以病人为中心，以提升医疗服务质量为核心，积极投身于医院精神文明建设的实践中。
我严格遵守医院的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力为病人提供优质、高效的医疗服务。
同时，我还积极参与医院的志愿服务活动，利用业余时间为病人提供咨询和帮助，用自己的实际行动践行着医院精神文明建设的宗旨。
三、不足方面尽管我在精神文明建设中取得了一定的成绩，但我也清楚地认识到自己的不足之处。
首先，在理论学习上，我还需要进一步深入学习和理解相关理论知识，以便更好地指导实践。
其次，在工作实践中，我有时会遇到一些突发事件和复杂问题，需要进一步加强应变能力和解决问题的能力。
此外，我还需要进一步提升自己的沟通技巧和团队协作能力，以便更好地与同事和病人进行有效的沟通和协作。
四、未来规划针对自己的不足之处，我制定了以下未来规划：首先，我将继续加强理论学习，深入学习和理解相关理论知识，以便更好地指导实践。
其次，我将积极参与医院组织的各类培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。
同时，我还将加强与同事和病人的沟通和协作，共同推动医院精神文明建设的深入发展。
此外，我还计划利用业余时间参加更多的志愿服务活动和社会公益活动，用自己的实际行动践行着医院精神文明建设的宗旨。
医院精神文明建设总结9篇
医院精神文明建设总结9篇第1篇示例：医院精神文明建设是现代医院管理发展的重要组成部分，是医院健康发展的基础。
医院精神文明建设的目的在于提升医院整体素质，增强医护人员的服务意识和责任感，营造和谐、文明、积极向上的工作氛围。
随着社会的不断发展，医院精神文明建设也在不断完善和提高，取得了一系列显著成效。
一、树立正确的价值观念医院精神文明建设的首要任务是树立正确的价值观念。
医护人员是医院的核心力量，他们的思想觉悟、道德品质、职业操守对医院的发展起着决定性的作用。
医院要通过各种形式的思想教育和道德引导，引导医护人员树立正确的价值观念，提高职业道德水平，增强责任感和使命感，从而更好地为患者服务。
二、弘扬医院文明风尚医院是一个服务性的机构，文明礼仪是医护人员的基本素质。
医院应该积极倡导文明礼仪，弘扬良好的职业风尚，提倡公共场所文明行为，杜绝暴力行为和粗暴用语。
通过制定相关制度和规范，营造和谐、文明的工作氛围，增强团队协作精神，提高服务质量和工作效率。
三、加强精神文明建设活动医院精神文明建设需要不断开展丰富多彩的活动。
可以组织各类文体活动、庆祝节日、举办文艺演出、开展志愿服务等，营造活泼、积极向上的氛围。
也可以开展各种主题教育活动，加强职业素养和文明礼仪的培训，提高医护人员的综合素质和服务水平。
四、强化人性关怀医院是一个充满人情味的地方，医护人员需要对患者展示出温暖、关怀和同情。
医院可以设立人性化服务专岗，关注患者的各种需求，提供个性化的服务，增强患者的就医体验和满意度。
也要注重医护人员的心理健康，关心员工的情感需求，建立健康、和谐的人际关系。
五、推动医患关系和谐医患关系的和谐是医院精神文明建设的重要内容。
医护人员需要尊重患者的人格尊严，倾听患者的呼声，提高服务态度和技术水平。
也要引导患者树立正确的就医观念，建立相互信任的关系，消除医患矛盾，共同促进医疗卫生事业的健康发展。
六、建立健全的管理机制医院精神文明建设需要建立健全的管理机制，强化精神文明建设的组织领导和督导检查，确保各项建设任务的顺利开展。
2024年单位精神文明建设工作总结简洁版(3篇)
2024年单位精神文明建设工作总结简洁版2023年，我单位在精神文明建设方面取得了显著的成绩，总结如下。
一、强化思想引领，营造良好的精神氛围我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合实际，深入开展理论学习和宣传教育。
通过开展主题教育、开展读书活动等方式，引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、加强道德建设，培育优秀的职业道德我们不断加强对职工的道德教育，推动形成良好的职业道德风尚。
通过开展道德讲堂、道德模范评选等活动，宣传和表彰那些积极向上、具有道德榜样作用的先进个人和集体。
三、深入推进文化建设，丰富员工精神生活我们积极开展丰富多样的文化建设活动，满足职工的精神需求。
举办书画比赛、文艺演出、文化讲座等活动，为职工提供广阔的文化舞台，促进职工的全面发展。
四、加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用我们重点加强对党员队伍的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
通过加强党员意识形态教育，激发党员的责任意识和使命感，使党员成为推动单位精神文明建设的中坚力量。
五、加强青年职工培养，培养有为青年骨干我们注重对青年职工的培养和关心。
通过设立青年岗位、组织培训班、开展青年交流活动等方式，提高青年职工的业务水平和综合素质，培养出一批有为青年骨干。
六、强化“四风”整治，营造廉政文化氛围我们坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
通过严格执行各项制度，加大巡察和监督力度，加强廉政建设，切实纠正“四风”问题，营造风清气正的廉政文化氛围。
七、加强文明办公，提高工作效率我们重视创造文明和谐的办公环境，注重改进工作方式和方法，提高工作效率。
鼓励大家文明用语、文明行为，减少纠纷和摩擦，为大家提供一个舒适、高效的工作环境。
八、加强员工关怀，增强凝聚力和向心力我们坚持关心职工、服务职工的理念，切实为职工解决实际困难，关心职工的身心健康和家庭生活。
通过定期开展职工座谈会、员工关怀活动等形式，增强单位凝聚力和向心力。
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医院精神文明建设工作总结优秀3篇精神文明建设工作总结篇一年，按照市委、市文明委的工作部署，在切实履行好部门职能的同时，高度重视精神文明建设工作，取得了显著成效，为推进生态遂宁建设提供了有力的保证。
一、高度重视，明确工作任务根据市委的有关文件精神和市委宣传部的安排部署，始终把宣传思想和精神文明建设工作摆上重要议事日程，局党组召开专题会议进行研究，制定了精神文明建设工作规划，及时调整和充实了局宣传思想工作领导小组，形成了层层负责、一级抓一级的工作格局，做到了目标明确、机制健全、责任落实。
二、狠抓思想教育，增强干部队伍素质（一）加强理论学习。
局党组坚持把加强领导班子思想政治建设、提高其执政能力和领导水平、创建学习型领导班子作为宣传思想的一项重要工作来抓。
坚持党组中心组学习制度，切实开展好各项学习活动。
每周一召开党组扩大会，周五召开局机关例会，学习最新文件精神，汇报上周工作进展，对本周工作进行安排，每月安排1次集中学习，每季度举办1次双休日讲座。
（二）积极开展学习型机关建设活动。
年，为切实加强机关精神文明建设工作，进一步在全局上下营造认真学习、善于学习、勇于实践、敢于创新的良好氛围，努力把干部职工培养成学习型、思考型、创新型干部，局党组采取各种有力措施，切实加强干部理论学习。
除坚持定期学习制度外，还充分利用各党支部和工会等主题活动的有利时机，积极开展各项政治思想理论学习。
局机关每月安排专门的理论学习不少于2次，订购学习材料，加强学习实践科学发展观，进一步增强了职工业务能力，提升了整体服务水平。
三、注重特色，积极开展各种创建活动今年，我们按照市委的统一部署，始终坚持以机关文化建设为重点，深入推进机关精神文明创建活动，为推进机关两个文明建设打下了坚实基础。
（一）切实抓好全国文明城市创建工作。
按照市委、市政府的部署和市文明办的要求，我局高度重视全国文明城市创建工作，及时学习传达有关会议精神，成立了局全国文明城市创建工作领导小组，落实专门的机构、人员具体负责此项工作，确保各种创建工作落到实处。
在此基础上，我们结合部门工作实际，制定了局全国文明城市创建工作方案，并通过办宣传栏、部门门户网站进行广泛宣传。
坚持以学雷锋活动为抓手，以机关职工文化活动为载体，深入开展机关精神文明建设工作，把全国文明城市创建活动引向深入。
（二）隆重召开建党93周年。
以建党纪念活动为契机，组织党员听党课，讴歌党的丰功伟绩，不断增强党员的理想信念、宗旨意识和光荣感、使命感。
走访慰问了结对帮扶的三洲村6名贫困党员，与他们心贴心拉家常，了解他们的健康和生活情况，并送去了米、面、油等生活必需品，让他们感受党的关怀与温暖。
（三）组织开展丰富多彩的职工文艺活动。
每年坚持开展篮球、乒乓球和卡拉ok比赛等文体活动，丰富干部职工文化生活，增强凝聚力、向心力。
（四）认真抓好挂、包、帮工作。
按照领导挂点、部门包村、领导帮户的要求，组织机关党员干部开展党情传万家主题实践活动。
根据市委安排部署，扎扎实实开展好挂包帮活动，重点做好部门联系的村、社区的挂包帮工作。
在两节和七。
一期间，机关党委组织各支部负责人深入到农村联系点和社区看望慰问贫困党员，了解他们的生产和生活，并给他们送去慰问品和慰问金。
在此基础上，还结合环保工作需要，认真开展党员志愿服务活动，积极促进党员作用发挥。
（五）扎实抓好社会主义荣辱观教育。
继续深化知荣辱、除陋习、树新风活动，认真开展四好班子建设和党员示范岗活动，加强党组织建设，大力提高干部职工思想道德素质。
（六）切实搞好未成年人思想道德设工作。
年，我局按照上级的要求，高度重视未成年人思想道德建设工作，并结合部门工作实际，在全市中小学深入开展了环境保护、绿色发展、低碳生活等各种主题活动，发放环保宣传手册。
同时，继续印制了宣传环保、宣传遂宁的环保邮册8000份，分送各区县、园区的留守儿童。
今年8月组织市住建局、市环保局、市建设局等10余个单位及联系村30余名小学生开展暑期十一个环保小卫士实践活动，培养从小爱护环境，珍爱生活资源。
四、加强领导，高度重视舆情工作（一）认真抓好舆情工作。
年，我局进一步加强对宣传工作的领导，并按照上级的要求，把宣传及舆情信息目标任务落实到机关各科室和直属事业单位，落实了奖惩措施。
年，我局共报送各类舆情信息6余篇，为推进遂宁绿色发展营造了良好的舆论环境。
（二）进一步抓好宣传队伍建设。
今年，在市委、市政府的领导关心下，引进了一批宣传专业技术骨干，使我市环保宣传队伍力量得到进一步加强，技术装备得到进一步提升。
在此基础上，我们特别注重宣传干部的政治思想、法律法规的教育，努力提高宣传新闻工作人员的思想素质和业务水平，新闻编写质量得到很大提高，使我市环保宣传、信息工作上了一个新台阶。
（三）继续加大环保宣传力度。
来，我局在积极配合市主流媒体搞好环保宣传工作外，继续通过大型户外广告牌、路灯、公交车、出租车以及宾馆、酒店等公共场所和学校设置了大量环保公益广告，广泛宣传创模、生态环境建设工作。
并通过六。
五世界环境日、评选绿色遂宁杰出环保市民等活动，把环保宣传活动搞得有声有色，进一步宣传动员了广大市民关心环保的激情。
今年，我局共印制发放各种环保知识宣传手册5000万余册，设置大型宣传广告、宣传专栏10多个，组织记者集中采访3次，发表新闻稿件、专题报道近10篇。
定期在遂宁新闻网、环保局网站、城区电子屏幕上发布环境质量公告和环境质量月报、季报，大力推进环保政务公开，累计公开各类信息719条，提高市民环保意识，主动接受全社会对环境质量的监督。
年，我们要坚持以科学发展观为指导，以宣传贯彻党的十八大精神为抓手，在深入推进全国文明城市创建工作的基础上，进行扎扎实实搞好机关精神文明和生态环境建设工作，为推动我市经济社会的快速健康发展作出积极贡献。
精神文明建设工作总结篇二我社区紧紧围绕和谐、文明、发展这一主线积极搭建“平安创建”这一平台，广泛开展教育创安，科技创安、文化创安活动。
以人防、技防、设施防范，重点整治为手段，全力构建平安社区，促进了全社区和谐稳定发展。
一、强化领导，完善平安创建的分解机制年初，我们以责任书的形式将综治工作各项目标分解到各单位、各街道，确保书记亲自抓、分管领导具体抓、派出所、司法所深入抓，每季度进行监督，严格考核、奖惩兑现，促进了全社区各项工作的顺利开展。
二、强化宣传，完善平安创建的教育机制普法教育是教育创安的具体体现，今年是“五五”普法的中期，我社区依照年初规划，认真开展自查，充分利用宣传资料，以会议代训等多种形式，宣传党的政策、法律法规，从安全生产、民爆物品的管理、教育到奥运火炬传递及奥运会期间的安全等宣传教育开展的有声有色、坚持不懈地发邪教，推进了平安社区建设，广大干部的平安创建意识，遵纪守法意识明显加强。
三、健全档案，完善平安创建的关怀机制社区综治人员的工作难点是对重点人员的打击、防范与帮教。
为此，与派出所对重点人员进行排查，全面了解重点人员的基本情况，对社区的三名刑释解教人员进行谈话，签协议，成立绑架小组，为当事人解决实际问题。
四、开展矛盾排查，完善排查调解得长效机制矛盾纠纷排查调解是一项基础性工作，我社区坚持每半月在全社区范围组织一次排查，经常召开矛盾排查协调会，分析情况，制定措施，落实责任。
五、强基固本，完善平安创建的联动机制加强三项工程建设。
为此，我社区狠抓队伍建设，综治办和派出所司法所以及科技防范建设。
一是抓好天网工程建设。
进一步建立健全基层网络建设，并在此基础上健全完善了各类工作台帐，规范了各类登记、记录、提高了工作水平。
充实了综治队伍，提高了人员素质，改进了工作方法，工作作风，加强了日常巡逻随班，做到记录齐全，处理及时；二是狠抓天眼工程建设，加强防火值班巡查。
对重点单位部门推行物防、技防，相结合。
总之，我社区的平安创建离不开上级部门的大力支持，离不开社区干部的积极配合，我们将在以后的工作中继续努力和完善。
为加快科学发展、共建和谐社区营造良好的社会环境，结合社区实际情况将本年度社区精神文明建设工作汇报如下：抓住提高居民文明素质和整体文明水平两条主线，加强宣传思想工作1、以创建学习型党组织、理论教育示范基地为契机，从抓思想道德建设入手，促进社区党员干部和居民思想道德水平的提高，建设学习型社区加强社区党员干部学习。
①以社区两委班子理论学习为抓手，不断提高班子成员及干部的思想理论素养。
结合社区远教站点在重点学与系统学、辅导和自主学习相结合的基础上切实做到学以致用，全年集中学习29次，学习做到有内容、有笔记、有考勤、有检查，通过学习，激发了干部学习理论的热情；②注重理论实践。
制定了干部学习培训计划，以热爱伟大祖国、建设美好家园主题教育活动为载体，组织党员干部开展对辖区巷道卫生死角清扫活动12次，社区干部参加各级各类培训10人次。
加强居民思想道德教育。
以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为主线，采取市民自我教育，社区辅助教育，家庭配合教育的模式，利用社区市民文明学校对居民进行20字公民基本道德规范和三德为主要内容的思想道德教育，不断引导居民群众提升文明素质，全年社区市民文明学校举办培训班4期，居民受教育率达80%。
2、突出宣传主题，深化宣传效果①利用纪念日，在辖区进行科技之冬、爱国卫生、社会治安综合治理防灾减灾、应急避险、消防安全、强化防范措施，发挥社区网格作用，与辖区户房屋租赁者签订房屋租赁协议书，统计出租房屋210间，登记外来人口740人，使社区的治安案件、刑事案件较上年有了明显的降低；顺利完成重大节日和重大活动维稳工作。
②文体活动丰富多彩。
自服务中心去年修建以来，各项硬件设施不断完善，四楼多媒体会议室、二楼活动室、图书室软硬件设施齐全，为开展各项活动提供了保障；全年组织开展庆元旦社区文艺汇演、庆三八活动庆中秋、迎国庆诗歌朗诵比赛，五一拔河比赛、消防运动会等文体活动，通过居民的广泛参与，营造了全民健身、共享文化的良好氛围；③开展政策法规、道德、文明礼仪宣传活动，打造平等友爱、融洽和谐、文明礼貌礼仪的人文环境；深入开展诚信教育，推进诚信建设不断深化。
④深入持久地开展民族团结教育，帮助居民群众彻底化解心结和隔阂，筑牢民族平等、互助和谐的思想基础，维护社会稳定。
不断深化未成年人思想道德建设，营造未成年人成长的良好环境①广泛宣传《未成年人保护法》等法律知识，弘扬文明和谐的道德风尚，引导辖区青少年从小立志热爱家乡、建设家乡，进行未成年人主题实践活动，组织辖区小学生参与社区公益活动，进行环境卫生整治，倡导小公民争做保护环境的小卫士，使青少年在自觉实践和自主参与社区公共事务、公益活动中增强道德意识，强化道德养成，践行道德规范；②发出倡议书，号召辖区青少年自觉远离网吧，弘扬网络文明，倡导健康绿色生活，自觉成为文明网民，互相监督，互相帮助，共同建设网络文明新风。