信息宣传工作管理办法
公司宣传信息报导管理办法
公司宣传信息报导管理办法公司宣传信息报导管理办法公司宣传信息报导管理办法为进一步弘扬“超越自我、奋力争先”的企业精神，为全面提高企业职工素质助威鼓劲，使我公司通讯报导工作再上一个新的台阶。
结合本公司实际情况，特制定本办法。
一、网络构成1、通讯报导网络分级构成，一是公司网络；二是部门（单位）网络。
2、公司网络由公司通讯员和部室宣传员组成，归思政部领导，依据实际情况不定期调整通讯员组成并统一安排部署报导任务。
3、部门（单位）网络归属党支部及各部门领导，及时完成部门的通讯报导及宣传工作。
二、通讯员的权利和义务1、通讯员必须由政治、思想、业务和文化素质较好、热爱通讯报导工作、并有一定的文字表达能力的职工担任。
2、通讯员的权利有：一有参加通讯报导培训的权利；二有参加部门级生产会议的权利；三有向公司提出建设性意见的权利；四有了解安全生产动态管理及发问的权利，各部门负责人要对通讯报导工作予以支持和配合。
3、通讯员应尽的义务有：一积极报导发生在本公司、本部门有新闻宣传价值的事件，亦可及时将宣传报导线索提供给公司思政部或本公司、除尘滤布部门其他通讯员；二每月至少投1篇以上的新闻稿件；三按时完成公司思政部布置的其他采访及宣传报导任务；四为公司宣传工作的开展献计献策，促进公司宣传网络的发展；五自觉提高个人写作技艺，加强自身业务水平。
三、对外通讯报道1、大力开展对外通讯报道，充分利用大众传媒向社会宣传我公司的工作动态、精神面貌以及社会对供电工作所关注的事宜，力争实现全公司大的动态“报刊、网络有载、电台有声、电视有影”，为我公司创造良好的外部舆论环境。
2、对外报导我公司稿件，压滤机滤布厂家需经公司思政部、党总支审校、签章发稿。
重要稿件应经思政部、公司分管领导、党总支三级审校。
四、通讯报导工作考核1、通讯报导工作纳入月度考核。
2、思政部每半年考核各党支部（部门）通讯报导工作一次。
3、思政部对各党支部（部门）的通讯报导情况及用稿情况每月在政工例会上通报。
企业信息宣传工作管理办法
信息宣传工作管理办法第一章目的第一条为进一步加强公司信息宣传工作，促进信息宣传工作规范化、制度化，更好发挥信息宣传服务大局、服务中心工作、服务领导决策的作用，特制定本办法。
第二章适应范围第二条本管理办法适用于公司各部门。
第三章职责第三条综合部负责信息宣传工作的组织、协调、联络、指导及报送等日常管理，其主要职责是：（一）根据市水务局的工作部署，研究制定政务信息工作计划，建立公司政务信息资源库，并督促落实。
（二）做好信息的采集、筛选、加工、传递、反馈和存储等日常工作，确保各环节正常运转。
（三）组织开展公司信息工作经验交流。
（四）组织开展公司信息工作人员的业务培训。
第四条各部门应高度重视信息宣传工作，切实加强对信息宣传工作的组织领导，做好各类信息的报送工作。
第五条综合部配备专职信息工作管理人员，各部门应当指定专人具体负责本部门的信息宣传工作。
第四章规定第六条信息资源库制度。
（一）每年三月底前，各部门应根据重点工作计划，按照重点工作、重大项目、主要指标的框架，向综合部报送本部门的政务信息资源库。
（二）根据工作计划要求，综合部负责制定公司政务信息资源库，并督促落实情况。
第七条信息报送制度（一）各部门报送的工作信息，应按照公文处理程序，由拟稿人起草文稿，经本部门负责人审查确认签字后，将信息发文单、纸质文稿和电子版文稿一并报送综合部。
（二）综合部负责依据公文处理相关规定，结合业务工作实际情况，审核信息文稿质量。
（三）综合部负责根据工作信息内容，确定报送范围后及时报公司领导签发。
第八条信息宣传的内容：（一）深入学习实践科学发展观，加强部门组织建设、廉政建设和精神文明建设的举措、成效和经验。
（二）贯彻上级机关重要指示、重要会议部署和公司领导重要决策与工作指示的情况。
1、本部门贯彻落实重要决策的工作部署、安排、措施。
2、贯彻落实过程中阶段性成效和重要成果等。
3、对解决工作中深层次问题的研究分析及建议。
（三）业务工作的重要进展。
宣传和信息报送工作管理办法
宣传和信息报送工作管理办法
1.目的
为进一步加强医院宣传工作，充分调动全院职工参与新闻信息工作的积极性，全面提高医院宣传和信息报送质量，为医院发展营造良好的舆论环境，结合医院实际，制定医院宣传和信息报送工作管理办法。
2.目标
更好地展示和树立医院良好的社会形象。
3.适用范围
医院全院职工。
4.名词定义
无
5.内容
5.1 宣传工作范围包括策划与实施院内外宣传报道和信息发布。
可利用市内外新闻媒体，卫健委网站、医院院报、网站、官方微信、宣传窗、墙报，以及各类卫生健康管理信息等宣传平台，可采用文字、影像等多种宣传形式。
5.2 凡宣传材料均须由党建工作办公室统一把关、审核，涉及重要宣传内容，须向医院主管领导及时汇报，经审核签字后方可报道。
宣传稿件应做到真实、客观、及时、有效。
5.3 凡涉及医院保密事项的，不得宣传报道。
5.4 各科室要大力宣传报道本科室名医专家、专科特色、医疗动态、管理经验、新技术、新成果、新举措、新风貌、群体文化活动、科普知识及发生在身边的好人好事等，相关宣传材料需经科室负责人审核签字，相关职能部门负责人复核同意后，由党政综合办公室负责向有关新闻媒体推荐发布。
5.5 专科专家门诊医生要积极参与本专科诊治特色、新技术、新进展及健康保健方面的知识宣传，由科主任督促完成。
5.6 各科室不得自行邀请或私自接受新闻媒体采访；新闻记者来院采访必须由党建工作办公室下的宣传科报主管领导同意后方可进行采访活动；遇新闻媒体直接到科室采访时，被采访科室要及时与党建工作办公室下的宣传科联系，在未经审核同意前，可谢绝采访。
信息宣传工作制度(4篇)
信息宣传工作制度宣传信息工作制度一、新闻报告制度1、凡举办重大活动、重要会议，需要邀请媒体采访报道，举办部门应于举办活动或会议前____天，由本部门宣传信息开幕词书面形式通知宣传信息中心，以便协调沟通、____策划、安排报道、采集文字和音像资料。
2、各部门宣传信息在及时交本单位的新闻消息，向局宣传信息中心通报。
3、各部门要注意做好新闻消息的采集工作，有条件的可自行录音、照相，由宣传信息员及时报送局宣传信息中心。
4、各部门要重视新闻宣传资料的收集、整理和存档工作。
二、新闻报道审核制度1、凡对外宣传稿件，发表前应报送主管局领导审阅。
2、局内重大题材新闻，由局宣传信息中心根据局宣传信息工作领导小组的统一安排____采访报道。
三、____的报道由“局维稳领导小组”统一领导，由局宣传信息工作领导小组统筹协调，局宣传信息中____实施。
对敏感问题和____的报道，应利于保持社会安定，利于改革、发展和稳定。
报道中涉及到的重要数字、重要情节，一定要核实清楚，并经主管局领导审阅，向“局维稳领导小组”汇报后方可发表。
四、定期通报制度1、宣传信息通报。
局信息宣传中心坚持每____个月以《情况通报》的形式，通报政务信息和新闻稿件的报送情况。
2、提出当前人力资源和社会保障工作宣传报道的重点和要点。
3、提供具有帮助和指导作用的写作知识。
五、媒体通报制度局宣传信息中心于每季度应____电视、电台、报纸等媒体记者和相关业务部门负责人召开一次情况通报会，小结荛，互通情况，策划下步宣传要点，选定宣传方向；必要时采取及时____媒体包口记者通报情况，分析、确定宣传点位，扩大宣传效果。
六、宣传信息例会制度局宣传信息____每季度____召开一次由各部门负责人和信息宣传员（必要时如今街道社保所信息宣传员）参加的信息宣传工作例会：1、对宣传信息工作进行阶段性小结，分析存在问题，提出下一步工作意见。
2、通报上季度各部门宣传信息任务完成情况；对完成指标低于平均进度的部门进行通报与督办。
宣传部对外信息管理制度
宣传部对外信息管理制度一、总则为规范宣传部对外信息管理工作，提高宣传部对外信息管理水平，保障信息安全和对外宣传效果，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于宣传部在对外宣传活动中涉及的信息管理工作，包括但不限于对外新闻发布、宣传资料发放、网络宣传等各种形式的对外信息发布和管理。
三、信息发布流程1. 信息发布需经过严格的审核程序，由信息发布人提出信息发布申请，经审核部门审核后方可发布。
2. 信息发布人应对信息发布内容进行事实核实和道德审查，确保信息的真实性和合法性。
3. 信息发布人应根据不同的信息发布渠道，进行内容、形式和语言的调整，以达到最佳宣传效果。
四、信息管理责任1. 宣传部负责人应对对外信息管理工作负总责，确保信息发布的安全和有效。
2. 信息发布人对所发布的信息负责，包括信息的真实性和合法性。
3. 宣传部各相关部门应配合信息发布人的工作，确保信息发布的顺利进行。
五、信息保密1. 宣传部对外信息管理工作涉及重要信息的保密工作，需要做好保密措施，禁止泄露机密信息。
2. 信息发布人要严格遵守保密规定，确保信息的安全性和保密性。
六、信息管理技术支持宣传部应加大对信息管理技术的投入，建设信息发布平台，提高信息发布的效率和质量。
七、信息管理监督宣传部应建立健全信息发布的监督制度，对信息发布过程中的违规行为进行严格监督，确保信息发布的合规性和安全性。
八、信息发布风险应急处理宣传部应建立健全信息发布风险应急处理机制，对可能出现的信息发布风险进行预防和处理，确保信息发布的正常进行。
九、信息发布效果评估宣传部应建立健全信息发布效果评估机制，对所发布的信息进行效果评估，并对评估结果进行分析和调整，提高宣传效果。
十、信息管理制度的宣传和培训宣传部应对信息管理制度进行宣传和培训，确保宣传部相关人员了解并严格执行该制度。
十一、信息管理制度的修订与完善宣传部应结合实际情况，不断修订和完善信息管理制度，确保其与时俱进，适应宣传工作的需要。
公司信息与宣传管理办法
公司信息与宣传管理办法公司属各部门：为进一步加强信息与宣传工作，发挥各级通讯员的积极作用，树立公司良好的对外形象，特制订本办法：一、组织机构与职责成立信息与宣传工作委员会（一）委员会的职责：1．全面指导公司信息与宣传工作，把握公司新闻工作导向，为公司中心工作服务。
2．坚持实事求是的作风，全面负责、指导公司对外信息报送工作及新闻宣传工作，维护企业良好形象。
3．委员会主任负责公司内部刊物出版前的终审，负责公司对外信息报送的终审，负责公司对外宣传口径的把握。
（二）委员职责：1．积极策划公司内部报刊、对外宣传和日常信息报送的要点和主题，内容要充分体现前瞻性并为公司中心工作服务。
2．根据阶段性公司工作重点，结合新闻宣传及信息工作要点，组织本部门通讯员积极撰写新闻宣传及信息稿件。
3．对公司主题性约稿积极组织配合，对本部门发生的重要事件，能够及时与综合管理部取得联系，做到重大、典型事件及时、准确报送，不漏报、错报。
4．根据公司年度工作要点，广泛搜集新闻材料与新闻线索，组织本部门员工积极向外媒报送稿件，体现公司良好的外部宣传形象。
（三）特约通讯员职责：1．明确公司新闻信息工作指导思想，积极主动开展工作，树立高度的责任心，认真组织完成公司主题性约稿，每月按要求高标准、高质量完成所规定稿件数，严格履行特约通讯员职责。
2．具备高度的新闻信息工作敏感性，及时、准确报道公司生产经营管理工作的热点和亮点，客观评述公司内部管理、发表言论，快速传递信息，确保新闻事件和信息的实效性和可读性。
3．坚持学习，不断提高新闻信息写作水平，加强语言功底。
所报送新闻宣传稿件要求主题突出、语言流畅、文风朴实，所报送日常信息稿件要求简洁、明快、一事一议。
4．深入现场，贴近实际，紧跟公司发展形势，掌握新闻宣传及信息工作重点，做好深度报道工作，创新新闻宣传手法，注重人物报道和通讯写实性报道，增强新闻报道的艺术性。
5．负责与公司内刊执行编委建立日常工作联系，积极主动提供新闻线索与稿件，并按要求向上级刊物或省、市级刊物报送新闻稿件。
政务信息和宣传报道工作管理办法
政务信息和宣传报道工作管理办法为进一步加强***省***系统政务信息和宣传报道工作，发挥政务信息和宣传报道工作在******系统工作中的重要作用，不断提高政务信息和宣传报道工作水平，使政务信息和宣传报道工作日趋规范化、制度化和程序化，特制定本办法。
一、政务信息和宣传报道工作原则。
要紧密围绕全面贯彻***省***系统的中心工作，加大政务信息和宣传报道针对性、时效性、系统性、主动性、真实性和保密性的工作力度，遵守国家法律法规和政策，坚持实事求是的原则。
二、政务信息和宣传报道工作的主要任务。
必须是反映******系统中心工作及发展中的重要情况，针对全系统的改革与发展、全局工作的部署和科学决策的实施，为领导提供及时、准确和全面的信息服务；为贯彻落实******“1134”发展战略，特别是要围绕打造“诚信***、数字***和文化***”做好宣传服务。
三、政务信息和宣传报道工作的主要职责。
依据党和国家及***系统的方针、政策，结合本地区、本单位、本部门的工作部署，研究制定政务信息和宣传报道工作计划并组织实施；做好政务信息和宣传报道的采集、筛选、加工、传递、反馈和存储等工作，确保各个环节运转正常；结合各地区、各单位和各部门的中心工作和各级领导在各个时期所关注的问题，组织开展政务信息和宣传报道调研，提供有情况、有分析、有建议的专题、综合信息和有影响力的宣传报道稿件；组织开展工作经验交流，指导下级单位的工作，组织本地区、本单位人员培训。
四、政务信息和宣传报道工作内容及质量要求。
一是要认真贯彻党和国家的方针政策和***省***系统工作部署情况。
包括采取的措施，群众的反映，执行中出现的新情况、新问题及工作意见、建议；上级领导同志检查工作时讲话精神的贯彻落实情况；各地区、各单位、各部门重要工作情况。
主要是“两烟”经营工作、专卖管理和全系统发展中的新思路、新举措、新问题和新经验；重要社情民意、重大突发事件；舆论监督与群众意见；重要信息资料。
公司新闻宣传工作管理办法
公司新闻宣传工作管理办法第一条：目的与适用范围1.1本办法的目的是为了规范和管理公司的新闻宣传工作，提升公司形象和知名度，推动公司的发展。
1.2本办法适用于公司内部所有与新闻宣传相关的工作人员和部门。
第二条：新闻宣传工作职责2.1公司新闻宣传工作的职责包括但不限于：撰写新闻稿件、策划和组织公关活动、维护与外界媒体的关系、制作宣传材料等。
2.2不同的部门和岗位在新闻宣传工作中有着不同的职责和任务，但都应以公司利益为重，做到真实、客观、及时地传递信息。
第三条：新闻宣传工作流程3.1新闻宣传工作应按照以下流程进行：3.1.1信息收集和筛选：新闻宣传工作人员需及时收集公司相关信息，并经过筛选和核实。
3.1.2撰写新闻稿件：新闻稿件的撰写应准确、简明、富有吸引力，以满足读者的信息需求。
3.1.4发布和推广：新闻稿件根据不同的媒体渠道进行发布和推广，以实现最大的宣传效果。
3.1.5监测和反馈：对发布的新闻宣传进行监测和反馈，及时调整和改进工作。
第四条：内部与外部沟通4.1在进行新闻宣传工作中，各部门和岗位之间应进行良好的沟通和协作，确保信息的准确传递和宣传效果的最大化。
第五条：宣传材料制作5.1宣传材料包括但不限于：企业文化手册、产品介绍册、宣传视频等。
5.2宣传材料的制作应符合公司形象和风格，采用专业的设计和制作方式，确保质量和效果。
第六条：宣传活动的组织与管理6.1宣传活动的策划和组织应提前进行详细的计划和准备工作，确保活动的顺利进行。
6.2在活动中，宣传工作人员应督促和引导参与者遵守宣传工作安排，维护活动的秩序和形象。
6.3活动后应进行评估和总结，以改进宣传工作和提高活动效果。
第七条：信息安全与保密7.1在新闻宣传工作中，公司的敏感信息和商业机密应严格保密，对外发布的信息应经过审核和授权。
7.2新闻宣传工作人员应具备保密意识，并遵守公司的保密制度，确保信息的安全性和机密性。
第八条：违规与处理8.1对于违反本办法的行为，将按公司规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
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信息宣传工作管理暂行办法为了规范公司信息宣传工作，加强对内对外宣传力度，全面、准确、及时地掌握公司各部门重要工作动态，科学、认真地组织好舆情调查，并使各种宣传及时、准确反映各项重大活动，特制定本办法。
一、信息宣传工作网络。
1．办公室为公司信息主管部门。
2．公司各部门分公司负责人主管本部门分公司的信息宣传工作，并指定一名信息宣传联络员（以下称信息员）。
中途若有人员变更，要及时与综合办公室联系。
二、信息报送重点1．本部门贯彻落实上级领导重要决策、工作部署的情况。
2．本部门改革发展新思路、新成绩、新经验。
3．本部门重要的工作、开展服务与经营的各项活动。
三、信息报送的原则和要求1．信息报送要坚持实事求是的原则。
2．报送信息要做到及时、准确，避免误报和漏报。
3．信息报送要紧扣中心工作，挖掘特色信息。
4．各部门要充分重视信息工作，加强对信息工作的领导，做好信息宣传工作创造条件。
四、信息统计1、各部门每报送一条信息计0.1分，在公司网页上或刊物上刊登计1分，在市级（含）以上刊物上刊登计3分，在省级（含）以上刊物上刊登计6分。
计分不重复，就高计。
2、每一季度公布一次公司各部门信息报送情况。
五、信息宣传奖励办法（一）奖项类别和名称1．信息宣传工作先进部门2．优秀信息员（二）评奖范围1．信息宣传工作先进部门：公司各部门、分公司2．优秀信息员：各部门信息通讯员（三）评选条件1．信息宣传工作先进集体（1）领导重视，工作规范；（2）信息报道及时、准确，重要信息没有误报、漏报现象；（3）每年报送信息15条以上，信息积分排在前四名。
2．优秀信息员（1）热爱信息报道工作，工作积极认真；（2）信息报道及时、准确，信息质量较高，重要信息没有误报、漏报现象；（3）每年报送信息12条以上，部门信息积分在前五名。
（四）评选办法每年根据各部门信息报送情况进行评定，并在每年年底进行表彰。
公司宣传保密工作管理办法第一章总则第一条为加强公司宣传工作的保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《新闻出版保密规定》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》以及《中国葛洲坝公司保密管理办法》，制定本办法。
第二条公司宣传保密工作在公司党委、公司保密委员会领导下，由公司宣传专业保密小组归口管理。
第三条公司宣传保密工作管理的目的是：在公司内部宣传、对外宣传和出版工作中保守国家秘密和公司秘密，保证公司的合法权益和企业形象不受损害，促进公司改革发展稳定。
第四条公司宣传保密工作管理的方针是：强化全员保密意识，细化保密制度，既保守国家秘密和公司秘密，又有利于公司宣传工作的正常进行。
第五条本办法所涉及的范围是: 公司内部报刊、书籍、图文资料、音像制品的出版发行；广播、电影、电视、互联网络的制作传播；公司向大众媒体或境外媒体提供的宣传资料。
第六条宣传保密工作秘密事项：（一）公司重大决策中的秘密，包括重大项目的投资决策、大宗物资设备采购决策、调整发展战略的决策；（二）公司经济秘密，包括公司的总资产、经营计划、产值、中标额、销售额、利润、上缴税收等财务数据和可以经过计算得出的经济信息；（三）公司科技秘密，包括公司科技项目立项、研究进展、试验数据、研究成果、用途及其它对科研项目的具体说明等内容；（四）公司涉外活动中的秘密；（五）公司重点工程建设中的秘密；（六）公司党群工作中的秘密；（七）其他经公司党委保密委员会、公司各专业保密小组确定应当保守的企业秘密。
第七条公司新闻、宣传报道单位和提供信息单位及其工作人员应当相互配合，执行保密法规，遵守保密制度，共同做好新闻宣传的保密工作。
第二章管理机构与职责第八条公司宣传保密工作管理实行公司、各子（分）公司两级管理体制。
第九条公司宣传专业保密小组全面负责公司宣传保密工作的管理，其具体职责是：（一）贯彻执行国家新闻宣传报道及出版保密工作的方针、政策、指示及法规；（二）开展保密教育，加强公司宣传工作者保密意识；（三）制订公司宣传保密工作的规章制度并组织实施；（四）督促、检查公司宣传保密工作，查处宣传泄密事件。
第十条公司宣传专业保密小组与公司党委组织宣传部合署办公，负责宣传保密工作管理的日常事务，组织、监督各单位执行保密法规。
第十一条各单位保密委员会负责本单位宣传保密工作的管理，其主要职责是：贯彻执行公司宣传保密工作管理的规章制度；组织落实本单位宣传保密工作管理的规章制度；督促检查本单位宣传保密工作的管理，查处宣传工作中的泄密事件。
第三章管理制度第十二条负责宣传工作的单位，应当根据国家保密法规和本办法，建立健全并严格遵守宣传保密管理制度。
第十三条负责宣传工作的单位，必须实行"两审制"，对拟公开出版和宣传报道的内容，应按有关保密规定进行自审，确保不泄露公司秘密；对是否涉及公司秘密界限不清的内容，应当报请公司宣传专业保密小组审定。
第十四条公司所属各单位和公司职工就与工作相关的事务接受大众媒体和境外媒体采访，必须事先经公司党委组织宣传部批准，并由其做好备案。
第十五条各单位和公司全体职工应当慎重对待、妥善处理好大众媒体和境外媒体的采访，自觉维护公司合法权益和企业形象，严守下列规定：（一）不得向大众媒体和境外媒体投寄传播涉及公司秘密的稿件、图文声像制品、电子文档；（二）不得就涉及公司秘密的内容，擅自接受大众媒体和境外媒体的采访，对确因工作需要而又属于公司秘密的事项，应当事先报公司宣传专业保密小组审查；（三）对属于公司秘密又确须公开出版、报道的内容，各单位应当向有关主管部门建议解密，或报相关专业保密小组审查，由其采取删节、改编、隐略等保密措施，并经公司宣传专业保密小组审定；（四）拟向大众媒体和境外媒体提供公开出版、报道的信息，凡涉及本单位业务工作的，或对是否涉及公司秘密界限不清的，应当事先经主管单位审定同意，并报公司新闻宣传部门审批后方可进行；（五）拟向境外投寄的关于公司情况的一切资料、信息，必须报公司宣传专业保密小组审查。
第十六条公司所属各单位发生突发事件需接受新闻媒体采访时，必须按照《公司处置突发事件新闻宣传工作预案》（中葛党[2004]51号）的规定执行。
第十七条公司所属媒体采访、报道涉及公司秘密的会议或其他活动时，应当经主办单位批准，主办单位应当验明采访人员的工作身份，并对拟报道、出版的内容进行审定。
向公司所属媒体和参加会议人员提供会议相关内部资料时，必须在内部会议材料上明确标注"内部资料，不得外传"字样，需公开时必须将经济和科技信息删除。
第十八条公司所属媒体和开展宣传工作的单位，应当严格执行《互联网信息服务管理办法》、《互联网电子公告服务管理规定》、《全国人大常委会关于互联网安全的决定》、《互联网站从事登载新闻业务管理暂行规定》，在开展企业信息上网和国际互联网宣传的同时，做好网上舆情信息的保密和监测监控，杜绝网上泄密事件的发生。
第十九条各单位应当根据业务工作的性质，在加强内部把关的同时，加强与公司所属媒体和大众媒体的联系，建立提供信息的正常渠道，健全新闻发布制度，适时通报宣传口径。
第二十条各单位应当指定有权代表本单位的审稿机构和审稿人，负责对向外发布和送公司所属媒体的稿件是否涉及公司秘密进行审定。
对是否涉及公司秘密界限不清的内容，应当报请上级单位审定；对涉及其他单位业务的，应当征求有关单位的意见。
第二十一条在公司内部宣传工作中，保守公司秘密的工作程序是：（一）保守公司秘密应与宣传工作同步进行，实行事前、事中、事后控制；（二）公司各新闻媒体在进行新闻报送时，必须实行领导审签制度，凡涉及公司经济秘密和技术秘密的内容必须请示有关领导及主管部门领导，不得擅自成稿披露；（三）宣传工作中需接触公司秘密的人员，必须报各单位保密委员会审查批准。
保密直接责任人和保密员应对所有涉秘人员进行对照检查；（四）宣传工作完成后，保密员应对涉密人员涉密时间、内容、范围做好记录，并由保密直接责任人、保密员、涉密当事人共同签名；（五）对违反保密制度的行为，保密直接责任人应及时指出纠正，情节严重的，应上报本单位保密委员会处理。
第二十二条向社会或境外媒体提供宣传资料时，保守公司秘密的工作程序是：（一）根据实际需要，确定提供资料的范围；（二）各单位保密主管领导对拟提供的资料进行保密审查批准；（三）确需对外提供公司涉密资料时，应当以合同、协议、备忘录等形式要求对方承担保密义务。
第二十三条在宣传工作中，各相关单位因有关内容是否涉及公司秘密发生争执的，由公司宣传专业保密小组会同有关主管单位依据保密法规确定。
第二十四条在对内宣传或对外提供新闻宣传资料中发生泄露公司秘密时，保密工作的处理程序是：（一）资料提供人应于发现泄密之日向保密直接责任人报告泄密事件。
保密直接责任人在本单位保密委员会领导下采取有效措施，防止秘密继续扩散，并于当日写出书面报告，说明该秘密内容、性质、泄密产生的可能原因和已采取的补救措施，提交公司宣传专业保密小组；（二）公司宣传专业保密小组在收到报告当日内予以批复，并协调泄密责任单位、责任人和有关单位，采取进一步补救措施。
在查明泄密原因后，根据相关保密规定进行处罚，事件处理完毕后报公司党委保密委员会备案；（三）如公司宣传专业保密小组认为泄密事件重大，应提交书面报本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！告报公司党委、公司保密委员会，并根据公司党委、公司保密委员会的指示开展具体工作。
第四章考核与责任第二十五条公司将宣传保密工作纳入文明建设考核体系，与文明建设同检查、同考核。
第二十六条对在新闻宣传中泄露国家秘密和公司秘密，损害公司合法权益和企业形象的责任单位、责任人，依照有关法律和规定给予批评或行政处分；因泄密而造成公司有关出版物被停发、停办或者收缴的，按照有关主管部门的规定处理；因泄密而获取的非法收入，应依法没收并上缴。
第五章附则第二十七条各单位根据本办法并结合自身实际工作情况，制定相应的实施细则，报公司宣传专业保密小组备案。
第二十八条本办法由公司宣传专业保密小组负责解释。
第二十九条本办法自发布之日起施行。
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