关于明确时代外检科各环节质量问题处理规定及流程的通知
2024年检验科个人工作总结(10篇)

2024年检验科个人工作总结(10篇)1.2024年检验科个人工作总结篇一时光荏苒,岁月如梭。
转眼之间,到了20xx年。
在过去的一年里,工作充满艰辛与幸福,激情与挑战。
在过去的一年里,在科主任和护士长的领导和关怀下,我严格遵守医院的规章制度,坚持“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的精神,并以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。
过去的一年中,虽然有很多挫折和辛酸的体会,但是,更多的是成功和收获。
在工作方面,得到患者的称赞和主任、护士长的认可。
现就一年来的工作作如下总结:一、加强思想政治教育,营造团结和谐氛围在过去一年里,我坚持认真贯彻党的基本路线方针政策,通过各种方式积极学习政治理论和医疗法律法规,自觉遵守医院和科室的各项规章制度,牢固树立“以病人为中心”的服务理念,不断提高思想道德教育修养,力争文明行医,为患者提供优质服务。
同时,在遵守科室规章制度的前提下,认真学习各种先进思想,努力提高自己的.思想觉悟,树立了正确的人生观和价值观;积极响应部门号召,踊跃参加医院组织的各项活动,团结同事,和谐相处,并在工作中不断提升自己,锻炼自己,促进自己全面发展。
二、努力学习业务知识,提高应急抢救能力我作为一名急诊科护士,协助护士长做好急诊科的护理质量提升工作,认真执行各项操作规程和抢救工作流程,防止差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
按照科室的培训和考核计划,通过翻阅书籍、查阅论文,认真学习业务知识,定期参加业务学习及培训,认真钻研业务,互相交流、互相促进,熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术,并在工作实践中将其贯彻落实,争取做到熟能生巧,以提高急诊急救能力。
如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术。
除了加大业务知识的学习力度外,我还注意各方面知识的扩展,广泛涉猎其他学科知识,提高了自身的思想文化素质。
三、认真勤恳工作,提高创新能力过去一年里,我本着“把工作做的更好”的目标,开拓创新意识,积极做好以下工作:协助护士长认真做好病房管理及医疗文书的书写、整理和存档工作,保证医疗文书档案管理的完整化和规范化。
青岛住宅工程质量常见问题防治技术导则

四、卫生间楼地面渗漏防治措施
卫生间楼地面渗漏常见部位
四、卫生间楼地面渗漏防治措施
1.4.1防水工程施工合同应明确质量标准.防水专业施工单位 应按设计要求对细部及构造进行深化设计,编制防水工程专项施 工方案,报施工总承包单位、监理单位、建设单位审核.
1.4.2防水材料进场后,建设、施工、监理单位应进行联合验 收,核查质量证明文件与实物的相符性,并对材料外观质量进行 检查,符合要求后按规定进行见证取样,抽检合格后方可使用.
1.1.16外墙外保温系统施工,应委托有相应资质的检测机构 对板材与基层的粘接强度、锚固件锚固力进行现场拉拔试验
二、外墙渗漏防治措施
1.2.1外墙抹灰前,墙身上各种进户管线、空调管孔等,应 按设计要求安装完毕,并按外保温系统厚度留出间隙.外墙对拉 螺栓孔、脚手架眼等应进行可靠封堵.上述内容均应进行专项 检查验收,并形成隐蔽工程验收记录.
(整体抹灰找平一有利于保温板粘结,二利于外墙防水)
1.1.5保温施工及完工后24h内,环境空气温度不应低于5℃. 夏季应避免暴晒,在5级以上大风天气和雨雪天不得施工.(冻
融破坏易导致脱落,爆晒易损坏板材)
外墙整体抹灰找平
1.1.6粘贴上墙的保温板长边不得大于600mm,岩棉 板应六面喷刷专用界面剂,XPS板两个大面应喷刷专用 界面剂.
保温板(聚苯板)粘贴未按要求采用满粘法
保温板(聚苯板)粘贴未按要求采用满粘法
1.1.8保温板之间应拼接紧密、齐平,胶粘剂的压实厚度 宜控制在3~5mm,贴好后应立即刮除残留的胶粘剂.保温板 间残留缝隙应采用阻燃型聚氨酯发泡材料填缝,板件高差不 得大于1.5mm.
1.1.9外墙装饰线、空调搁板等外墙热桥部位,应按设 计及规范要求采取隔断热桥保温措施.
检验科个人工作总结精选10篇

检验科个人工作总结精选11篇【导语】时光如流水般匆匆流动,一段时间的工作已经结束了,这段时间以来的工作,收获了不少成绩,好好写写工作总结,吸取经验教训,指导将来的工作吧。
你所见过的工作总结应该是什么样的?以下是由为大家整理的检验科个人工作总结精选11篇,欢迎大家阅读。
1.检验科个人工作总结篇一时光荏苒,转眼11xx年过去了,回顾一年来的工作,感受很多,收获很多,这其中包涵了各级领导的培养、教育,同事们的帮助、关心,也包涵了自己辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。
我是xx年xx月参加的工作,经上级考核,我被聘任为基站维护的技术员,我是公司里最年轻的一名员工,在这一年的学习和工作中逐渐的成熟,以下是今年我的年终总结,请市级领导评审。
基站的设备维护工作是以主设备为主的,还包括电源、传输、油机,监控,等设备的综合维护工作。
在综合维护工作中,始终坚持“理论联系实际”的原则,边学边用,不断提升了专业维护技能,由于设备在大家平时悉心照料下,基站设备故障较少,传输故障偶有发生,这也巩固了我对PTN和SDH设备的了解和运用原理,在基站发电中要保持认真态度,做好安全防护措施,在停电第一时间抵达现场,确保基站不退服,以免给客户造成不必要的损失,实际工作中,我力诫形式主义,一直保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,遇到不能处理的障碍,及时请教有丰富经验的老师傅,既及时恢复了正常通信,又学到了技术本领。
在日常执行巡检计划时,在组长的带领下,认真记清每个基站具体位置,到达基站清理好基站卫生,视站如家,保证照片的清晰度,保正巡检本规整填写,努力完成每月巡检任务,在今年巡检的同时,工程方面施工量也很大,留下了较多隐患,我们认真排查,对点上报,将一切隐患死角逐个处理。
另外,今年我们做了综合资管以及一些静态资源的普查,和对设备标签的打印,让我对传输综合资源上有了一些认知,和每个基站传输设备,传输电路,光路上的了解,这对于我以后处理故障的学习上奠定了很大的基础,我是公司里最年轻的一名技术员,我的路还很长,也很曲折,移动公司一位领导曾对我说过,“我还年轻,可能会飞的更高”,这将是我一生的箴言,不怕工作上有压力,就怕失去动力,认真工作,认真做事,是我生活上的真正意义。
检验科个人考核年度总结7篇

检验科个人考核年度总结7篇检验科个人考核年度总结篇120xx年,在中心领导的正确指导和支持下,在各科室的帮助下,检验科同志齐心协力,树立高度的事业心和责任心,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,围绕科室工作性质,围绕中心工作,求真务实,踏实苦干,不断提高检验质量、提高全科素质,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了一些成绩,现总结如下:一、加强思想政治工作,实施科学管理,充分调动职工的积极性,全面提高疾病预防检验工作水平认真学习党的各项方针政策,全面贯彻执行“十八大精神”。
树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观。
积极参加中心的各项政治活动和业务学习,提高自身思想认识和服务技能,提高干部队伍素质。
树立全心全意为人民服务的思想,想服务对象之所想,急服务对象之所急,围绕我中心改革发展大局,积极开展各项工作,认真完成了中心下达的各项工作任务。
坚持以人为本,强化激励机制,是抓好管理促进工作的根本途径,人的因素是决定工作成败的关键,做好职工的思想工作,加强职工的素质教育和能力培养尤为重要。
在平常的工作当中,我们积极倡导和发扬团队协作精神,有工作任务大家一起上。
在生活当中有什么困难我们主动帮助解决,让大家体现到一种大家庭的温暖。
二、积极参加省、市疾控系统组织的各项实验室质控和能力验证活动,提高检测水准今年2月,我们迎来第四次实验室资质认定工作。
查阅食品相关标准44类,429个项目,非食品相关标准13类,79个项目,并对资料进行整理分析,制作了相关的申请资质认定项目表、检验能力分析表,健全了仪器操作及核查维护作业指导书。
实验室资质认定工作任务重责任大,虽然有的项目失去但是并不代表检验人员素质差,近几年卫生检验样品少临床检验任务重,也是造成卫生检验生疏的直接因素。
4、5月份参加省质监局组织的能力验证项目两次,一份样品为奶粉中蛋白质与脂肪的测定,另一份为酱油中砷、氨基酸态氮及苯甲酸,两份样品考核资料均按时上报并结果数据考核合格。
医院发展的意见和建议书范文(精选6篇)

医院发展的意见和建议书范文(精选6篇)医院发展的意见和建议书1 20XX年是推进医改的关键之年。
为了进一步搞好20XX年医疗业务工作,使各项工作再上一个新的台阶,结合我院实际,制定卫生院工作计划一、指导思想以病人为中心,创一流文明优质服务;以改革为动力,倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全员素质;以质量治理为核心,不但提高医疗质量;以安全治理为重点,切实保障医疗安全;以分级治理为基础,创“一甲”最高分;以目标治理为主线,强化治理力度。
努力完成各项医疗工作和任务。
二、目标与任务(一)内感染治理院内感染控制工作,是提高医疗质量的重要保证和具体体现,是防范医疗事故的重要途径,是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。
1、成立院感控制机构,完善制度,狠抓落实。
2、加强院内感染知识宣教和培训,强化院内感染意识。
3、认真落实消毒隔离制度,严格无菌操作规程。
4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口,抓好重点科室的治理。
5、规范抗生素的合理使用。
(二)、医疗安全治理随着人们文化生活水平的提高,思维意识的转变,各地医疗纠纷频繁发生,医疗安全工作一直是每一个医院工作中的重中之重,防范医疗差错、杜绝医疗事故成为医院生存发展的根本。
1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组,急诊急救工作领导小组,充分发挥医疗安全领导小组的职能,认真落实各项规章制度和岗位职责,严格各项技术操作规程。
2、认真开展医疗安全知识宣教,深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》,严格落实差错事故登记上报制度。
3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续,抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人治理。
4、坚持会诊制度,认真组织急危重病症及疑难杂症讨论,积极请上级医院专家到我院会诊。
5、手术病人要严格遵守手术规则,认真开展术前讨论,严禁超范围手术,非凡手术要要报请院方批准,以便给手术提供条件。
计量器具检定工作中存在的问题及改进措施

计量器具检定工作中存在的问题及改进措施摘要:随着时代的进步,快速变化的经济环境使人们越来越关注计量检定工作,同时计量器具被广泛应用到各行各业。
我国的计量检定工作与国外发达国家相比,具有较晚的起步,诸多问题未能解决。
计量检定工作能够很好的衡量产品的性能,因此在进行计量检定工作时,对计量器具的检定结构具有较高的精度要求。
企业需要对计量检定工作加强管理和控制,确保检定工作的质量与发展要求相符合。
关键词:计量器具;检定;质量;策略引言计量检定工作具备很强的基础性,无论哪一个工作行业基本都包含计量检定工作的内容。
因为计量检定属于对产品的衡量过程,所以重要性也就自然不在话下,同时对此工作的关注度理所当然地在不断提升。
实际工作中,工作人员利用计量器具对产品作计量性评定,能够有效地避免量值出现偏差。
从企业的角度来分析,必须要对计量检定工作做进一步的严格性控制管理,提升此项工作的整体工作质量。
1.计量器具检定的重要性企业在激烈的市场经济竞争中,想要获得更大的发展空间,就必须以高质量的产品作为竞争的手段,才能够真正的在市场竞争中获得一席之地,而企业产品质量的提高,则是以较高的计量器具为基础的,只有在精确的计量器具监测下,才能够保证企业所生产的产品,是较为合乎市场要求的。
任何一种计量器具,都会由于使用过程中的老化、磨损,周围的客观湿度、温度的变化,使得计量器具的检测标准,达不到国家规定的精度要求,从而发生量值的变化,进而造成监测量值的失真。
使用失真的计量器具对于产品进行测量和分析,就不能够产生出较为正确的测量结果,而这样的测量值,也必将影响到产品的质量,因而,保证产品质量值的精确性,对于计量器具的准确性提出了更高的要求,则计量器具的检定工作的重要性,是显而易见的。
2.计量器具检定工作中存在的问题2.1计量器具检定过程的公信力相对较弱许多小型企业没有认真对计量器具进行检定,没有对计量工作给予足够的重视,并且法制观念薄弱。
案件监督管理室工作中存在的问题
案件监督管理室工作中存在的问题案件监督管理室工作中存在的问题一、工作回顾在过去的一年中,我们检察院案件管理中心充分发挥自身优势和职能作用,积极推进案件管理工作。
我们始终坚持以人民为中心的工作导向,严格按照法律法规和工作程序,确保案件查处的公正性、及时性和有效性,维护法律的权威性和尊严性,保障人民群众的合法权益。
具体工作回顾如下:1.案件立案我们严格按照《中华人民共和国刑事诉讼法》和《最高人民检察院关于案件受理标准的规定》的要求,对符合立案条件的案件进行立案登记,确保案件的及时受理和调查。
2.案件调查在案件调查过程中,我们注重证据的收集和保全,充分发挥调查技术和手段的优势,积极采取调查措施,确保案件调查的全面、深入和有力。
同时,我们注重与公安部门和其他职能部门的协调配合,充分发挥各方面的力量,确保案件调查的顺利进行。
3.案件审理在案件审理过程中,我们注重保障被告人的合法权益,严格按照法律程序进行审理,确保案件审理的公正性、合法性和权威性。
同时,我们注重与法院和其他职能部门的协调配合,充分发挥各方面的力量,确保案件审理的顺利进行。
4.案件监督在案件监督工作中,我们注重对审判程序和判决结果的监督,坚持对存在问题的案件进行监督和纠正,确保案件的公正和合法。
同时,我们注重与法院和其他职能部门的协调配合,充分发挥各方面的力量,确保案件监督工作的顺利进行。
二、工作成效1.案件查处效果显著在过去的一年中,我们成功查处了一批涉及贪污、贿赂、侵犯知识产权、侵犯人身权益等各类刑事案件,取得了显著的成效,得到了广大群众的好评和认可。
2.工作流程更加规范在过去的一年中,我们进一步完善了案件管理工作流程,严格按照法律法规和工作程序进行工作,确保案件管理工作的规范性和标准化。
3.工作效率更加高效在过去的一年中,我们进一步提高了案件管理工作效率,采取了一系列措施,加强了工作协调和沟通,优化了工作流程和工作方式,确保了案件管理工作的高效性和优质性。
存在的问题原因分析整改措施【6篇】
存在的问题原因分析整改措施【6篇】“问题”(problem)这个词是由两个希腊词组成的:“pro”的意思是“向前”,“ballein”的意思是“投掷”。
字面意思,就是“被向前投掷的东西“,理解为现实(是什么)和抱负(应当是什么)之间的相差的结果,而且需要现在或将来实行行动。
以下是我整理的存在的问题缘由分析整改措施,仅供参考,盼望能够关心到大家。
存在的问题缘由分析整改措施篇11.提高特殊护理护士的综合素养担当特殊护理工作的护士必需具备过硬的本事和敏锐的观看力,这就要求不断提高自身素养:①努力学习专业学问,提高理论学问水平和技术操作力量,有方案、有步骤、有重点地进行病情观看,恰当地赐予护理处理,紧急状况下乐观协作医生进行抢救,准时、精确、规范地书写特殊护理记录。
②严格落实各项规章制度,急救药品、器材要求班班交接,随时保持应急状态。
③树立"以人为本'的服务理念,改善服务态度,增加服务意识。
对患者的病情和护理操作中的高风险项目如吸痰、洗胃等要履行告知义务,将要进行的每项护理操作的目的、风险因素告知患者及家属,不但可以取得患者和家属的理解,达到协作的目的,同时也满意了知情需要。
④熟识特殊护理工作中的业务与相关法律的亲密关系,仔细学习《医疗事故处理条例》和相关法律学问,从一些典型实例中吸取教训,做到警钟长鸣,提高平安工作的预见性,尽职尽责地为患者服务。
2.规范特殊护理记录的书写新的《医疗事故处理条例》出台之后,一切护理活动应遵守"写我所做,做我所写,记录做过的'。
特殊护理记录单中的抢救记录,护士可先写成草稿,抢救结束后,当班补记清晰,6h内完成,不能为书写而书写。
要求记录忠于事实,做了就必需写,确保各种记录的准时、精确、完整,禁止漏记、错记、主观臆造和随便篡改等。
3.加强特殊护理工作的管理只有健全的规章制度、合理的工作流程,才能使特殊护理工作有章可循,护理人员从仪表、语言、行为到操作、抢救协作等整体化一。
党办工作心得:推进制度治党,为党委决策提供高质量的服务
党办工作心得:推进制度治党,为党委决策提供高质量的服务党办系统(包括党委办公室及与其服务工作紧密相关的政策研究、机要、保密、督查等相关部门,以下简称“党办”)是为党委服务最紧密、最直接、最综合的办事机构,承担着承上启下、协调左右的关键职能,在地方党委工作中发挥着重要的参谋助手作用。
党的十八大以来,党中央统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,团结带领全国人民开创了中国特色社会主义事业发展的新局面,开创了全面从严治党、推进党的建设制度化规范化发展的新局面。
在新的形势下,如何准确把握职能定位,更好地为党委决策服务,是全省各级党办面临的一个重大课题。
一、新形势新任务对党委决策科学化规范化提出了新的更高要求(一)实现党委决策科学化规范化,是加强和改进党对各项事业领导的关键一环。
实际工作中,党对各项事业的领导,在很大程度上是通过各级党委的具体决策工作来实现的。
党委领导工作的核心和关键就是对重大问题进行拍板决策,以此来领导和推动相关工作。
因此,党委抓决策的能力和水平,直接决定了党委工作的能力和水平。
近年来,党中央相继修订出台中国共产党《廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《纪律处分条例》《巡视工作条例》《问责条例》《党组工作条例(试行)》《地方委员会工作条例》《地方组织选举工作条例》《党内监督条例》等党内法规制度,有效提升了党的建设规范化、制度化、科学化水平,为各级党委加强和规范决策,依法依规履行职责、开展工作,提供了更加健全完善的制度保障。
我省是一个边疆民族省份,要在以习近平同志为核心的党中央坚强正确领导下,加快跨越式发展步伐、谱写好中国梦的云南篇章,关键仍在于加强和改进党对各项事业的领导,关键仍在于提高立足实际作决策、抓工作的能力水平。
而要做到一点,就必须根据新的形势要求和职责使命,进一步加强和改进各级党委的决策工作,形成更加系统、明晰、严格的工作规范和要求,确保各级党委的领导更加坚强有力,工作更加科学高效。
最高人民法院印发《关于加强和完善法官考核工作的指导意见》的通知
最高人民法院印发《关于加强和完善法官考核工作的指导意见》的通知文章属性•【制定机关】最高人民法院•【公布日期】2021.10.12•【文号】法〔2021〕255号•【施行日期】2022.01.01•【效力等级】司法政务文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审判机关正文最高人民法院印发《关于加强和完善法官考核工作的指导意见》的通知法〔2021〕255号各省、自治区、直辖市高级人民法院,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院:建立完善法官考核机制,是全面落实司法责任制的内在要求,也是人民法院切实加强队伍管理和审判管理、提升审判质效的重要举措。
为进一步加强和完善法官考核工作,经最高人民法院党组会议研究通过,现将《关于加强和完善法官考核工作的指导意见》(以下简称《指导意见》)印发给你们。
请尽快转发辖区中级、基层人民法院,结合实际抓好贯彻落实。
各级人民法院要提高政治站位,切实统一思想,充分认识开展法官考核的重要意义。
要精心组织学习培训,引导广大法官增强接受考核的自觉性,全面正确理解考核的价值导向和指标内容。
要加强组织领导,提前谋划、认真部署,确保《指导意见》平稳实施,不断提高法官考核工作质量和水平。
工作中遇到的有关情况和问题,请及时报告最高人民法院。
最高人民法院2021年10月12日关于加强和完善法官考核工作的指导意见为进一步加强和完善法官考核工作,构建科学合理的法官考核体系,引导、规范、激励法官依法公正高效履行审判职责,推进法官队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设,根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国法官法》等有关法律法规,按照中央推进司法体制改革精神,结合人民法院工作实际,制定本意见。
一、总则1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平法治思想,贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,着眼构建更加科学合理、更加符合司法规律的考核机制,把政治标准放在首位,突出考核法官做好审判执行工作的实际成效,充分发挥考核“指挥棒”“风向标”的作用,努力建设一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的高素质专业化法官队伍。
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关于明确时代外检科各环节质量问题处理规定及流程的通知 福田伽途时代质量知字[2015]第号 ■通知 □通报 □纪要 □报告 □计划 ■NOTICE □ANNOUNCE □MINUTES □REPORT □PLAN
表号: FTBG.10002.02.C ListNo.:FTBG.10002.02.C
生效日期:2014-1-7 Effective Date:2014-1-7
□普通Common ■秘密Secret □机密Strictly Confidential □绝密Top Confidential
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各单位:
为提高工作效率,规避质量风险,同时规范时代质量部外检科入厂检验、定期监督、理化试验、生产过程问题、市场问题处理规定及流程,现对时代外检科各环节问题处理规定及流程进行明确。 一、术语: ①轻微质量问题:是指对整车使用性能、安全性、可靠性、环保方面、强制认证方面无影响,仅对非主视面外观质量等方面产生轻微影响的质量问题。(如条码破损、非主视面漆面轻微划伤等) ②一般质量问题:是指对整车使用性能、安全性、可靠性、环保方面、强制认证方面无影响,仅对非主视面外观质量等方面产生影响的一般质量问题。(如焊接粗糙、外表面划伤、包装不合格、理化试验结果存在轻微偏差等) ③突出质量问题:是指对整车使用性能、安全性、可靠性、环保方面、强制认证方面有一定影响,但不会导致功能失效或用户抱怨的质量问题。(如清洁度不合格、漆面锈蚀、理化试验结果存在较大偏差等) ④严重质量问题:是指对整车使用性能、安全性、可靠性、环保方面、强制认证方面存在严重影响,会导致功能失效或用户抱怨的质量问题。(如3C证书失效、漆面严重锈蚀、橡胶件老化龟裂、管路内壁锈蚀、理化试验结果严重偏差等) ⑤质量闯关:将带有明显质量问题的零部件利用免检入库、夜班入库、掺杂混入等方式,在检验过程中被发现的行为。(如不合格品掺杂在合格产品中混入、在知情零部件带有严重质量题的情况下仍然报检等) ⑥偷工减料:供应商产品制造时为了牟取利益而暗中降低产品质量,削减工料、以劣代优。(如用Q235代替510L、阻燃性能不合格等) (未完,转后页)
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时代质量部 主送 Send To:时代质量部、奥铃质量控制部、采购管理部、供应商质量部 抄报Report To :事业部领导、工厂领导 抄送CC To: 批准时间:2015年04月日 发放时间:2015年04月日 Date of approval:04//2015 Date of Issue:04//2015 ⑦弄虚作假:返修、返工过程供应商制造假的现象以欺骗检验人员的行为。(如要求供应商挑选返修 的,供应商在未完全修复的情况下再次报检) ⑧违规入库:供货时,供应商采取非正规流程而办理入库的行为,如送验看板数量与实际供货数量不相符、未经检验办理入库等。(如业务人员利用休息日或值班期间将新产品混在正常产品中蒙混过关、非免检零部件不经检验直接入库) 二、不合格品处理的要求: 1、入厂检验 ①轻微质量问题处理要求:零部件在入厂检验过程判定为轻微质量问题的,经外检科科长(副科长)进行判定后,予以修复、过渡使用、挑选使用处理。 ②一般质量问题处理要求:零部件在入厂检验过程判定为一般质量问题的,经外检科科长(副科长)进行判定后,予以退货、让步、修复、过渡使用、挑选使用处理。 ③突出质量问题处理要求:零部件在入厂检验过程判定为突出质量问题的,经外检科科长(副科长)进行判定后,予以退货、让步、返工使用处理。 ④严重质量问题处理要求:零部件在入厂检验过程判定为突出质量问题的,经外检科科长(副科长)进行判定后,予以报废、退货、让步、返工使用处理。 ⑤质量闯关处理要求:入厂检验过程,判定供应商属于质量闯关行为的,经外检科科长(副科长)进行判定后,对其零部件实施报废处理,对供应商按福田奥铃工厂时质知字[2014]第149号《关于重新调整关键零部件定期监督抽样要求及质量激励政策的通知》、《时代产品供应商质量考核管理办法》提报工厂处理。 ⑥偷工减料处理要求:入厂检验过程,判定供应商零部件属于偷工减料的,经外检科科长(副科长)进行判定后,对其零部件实施报废处理,对供应商按福田奥铃工厂时质知字[2014]第149号《关于重新调整关键零部件定期监督抽样要求及质量激励政策的通知》、《时代产品供应商质量考核管理办法》提报工厂处理。 ⑦弄虚作假处理要求:入厂检验过程,供应商出现弄虚作假行为的,经外检科科长(副科长)进行判定后,对其零部件实施报废处理,提报专项处理报告,对供应商相应业务人员实施更换处理,对供应商按福田奥铃工厂时质知字[2014]第149号《关于重新调整关键零部件定期监督抽样要求及质量激励政策的通知》、《时代产品供应商质量考核管理办法》提报工厂处理。 ⑧违规入库处理要求:入厂检验过程,发现供应商出违规入库行为的,经外检科科长(副科长)进行判定后,提报专项处理报告,对供应商相应业务人员实施更换处理,对供应商按《时代产品供应商质量考核管理办法》实施经济处罚,对物流公司实施相应处理。 2、理化试验 1)定期监督试验环节 ①定期监督过程中出现尺寸、外观不合格的,由定期监督检验员留存检验记录,通知正常产品检验员实施入厂控制,经外检科科长(副科长)进行判定质量问题严重程度后检验员实施相应的入厂处理; ②定期监督过程中出现性能不合格的,由定期监督检验员打印理化试验报告单,经外检科科长(副科长)进行判定后,依据不合格严重程度,提出处理意见: 一般不合格:如塑料件密度灰分不合格、塑料件物性不合格、盐雾试验不合格(与标准差异10%之内); 地毯拉伸、撕裂强度不合格(与标准差异5%之内);材质不合格各元素出现轻微偏差;硬度出现轻微偏差等问题,由时代外检科科长(副科长)出具处理意见,如提报考核、限期整改、入厂控制等,需要提报考核的由技术员实施周度汇总OA报批; 突出不合格:如塑料件密度灰分不合格、塑料件物性不合格、盐雾试验不合格(与标准差异10%-20%之间);地毯拉伸、撕裂强度不合格(与标准差异5%-10%之间);金相材质硬度不合格;模拟环境试验不合格等问题,由时代外检科科长(副科长)出具处理意见,如提报考核、限期整改、入厂控制、封存等,需要提报考核的由技术员实施周度汇总OA报批; 严重不合格:如塑料件密度灰分不合格、塑料件物性不合格、盐雾试验不合格(与标准差异20%以上);地毯拉伸、撕裂强度不合格(与标准差异10%之上);金相材质硬度不合格;模拟环境试验不合格等问题,由时代外检科科长(副科长)出具处理意见,如提报考核、限期整改、入厂控制、封存等,需要提报考核的由技术员实施周度汇总OA报批; 试验结果已达到福田奥铃工厂时质知字[2014]第149号《关于重新调整关键零部件定期监督抽样要求及质量激励政策的通知》中规定的偷工减料,质量闯关等问题的,严格按管理办法要求对责任供应商进行处理,对质量问题下发专项处理报告,由工厂相关部门按通知要求实施相应处理; 2)理化试验其余要求事项 ①二次布点不合格的,判定供应商布点不合格; ②新产品不合格的,直至验证合格前,对应车型不予签发,并对相应供应商实施质量索赔,具体按《时代产品供应商质量考核管理办法》; ③定期监督不合格的,参考定期监督环节不合格处理流程; ④日常验证试验不合格的,由时代外检科科长/副科长依据验证内容批示相应意见,若属过程质量问题验证试验不合格的,由技术员即时汇总后,提报给时代质量部技术质量科实施提报考核; ⑤理化试验不合格,如定期监督或日常验证不合格等,供应商对试验结果存在疑问的,由供应商提交申请再次验证报告,由时代质量部部长(副部长)或时代外检科科长(副科长)批示后,由技术员与非上次实施试验的检验员一起抽样并跟踪试验过程,计量理化室不在OA上挂该类试验结果,试验结果由时代质量部部长(副部长)或时代外检科科长(副科长)评定后再下发给相应供应商; ⑥理化试验不合格的,由检验员通知各供应商,供应商对试验结果存在异议的,在3个工作日内反馈意见到时代外检科,否则视为认可试验结果; ⑦供应商对试验结果存在异议,经时代质量部评估,重新安排实施理化试验的,由外检科技术员与其他检验员实施抽样并委托理化检验; ⑧时代外检科委托计量理化室实施塑料件物性试验时,塑料试验样条要求≥3根,试验样条由计量理化室保留3个月; ⑨外委试验报告,由计量理化室复印后将复印版传递到时代外检科,由时代外检科各检验员留存。 3、生产过程及市场质量问题: 1)过程质量问题: ①由时代外检科发现的过程质量问题,由时代外检科检验员在当个工作日内提报给技术员,由技术员 在当个工作日内提报专项处理报告,经报批后下发; ②其他过程质量问题,主要为日质量例会项目(非免检零部件质量问题≥3件)、audit评审中50分及以上问题或重复发生问题,工厂组织对线旁、仓库、整车中心库等排查或整车审核等发现的质量问题,该部分质量问题对相关检验员实施追溯责任制,由技术员在月底绩效考评中对责任检验员实施扣分处理,同时有时代外检科对相关责任供应商实施实施质量问题提报索赔; 2)市场质量问题: 市场反馈的一般/突出质量问题,经落实属于零部件质量问题的,由质量分析与改进科及时通知时代外检科,时代外检科对质量问题进行分析,对相关责任供应商实施责任追溯,对相关检验员实施月度绩效考评扣分处理,并视严重程度对相关责任人实施负激励;对于因零部件质量问题造成安全事故、用户投诉到媒体等,对相关责任人实施转岗处理。 三、各环节不合格品处理流程及操作规范: 1、入厂检验: 序号 问题处理分类 条件 签批流程 执行方式 备注
1 报废 供应商出现质量闯关、偷工减料、弄虚作假、违规入库行为的,对其所供当批问题件实施报废处理 审批权限为外检科(副)科长/主管(副)部长 产品隔离存放,月度统一召开销毁会进行销毁
2 退货 严重质量问题、突出质量问题,予以退货处理 审批权限为外检科(副)科长/主管(副)部长 检验员办理退货手续,不合格品报告单提交技术员汇总,月底统一实施质量索赔
3 Ⅰ类让步 I类让步范围: ●超过50台份的一般质量问题不合格品; ●II类让步连续办理了两批的不合格品。 不合格品报告单->外检科科长/副科长启动Ⅱ类让步->车间技术主任、供应商质量部部长/科长、技术中心专业设计室主任/所长签字->时代质量部部长审核->质量部主管副总批准