保卫部禁酒令2011.6
禁烟禁酒教育
• 管理条例的制定及出台 • 《中华人民共和国酒类管理条例》的制定出台 • 在1963年的国务院《关于加强酒类专卖管理工 作的通知》中，曾规定由轻工业部归口统一安排酒 的生产，酒类销售和酒类的行政管理由各级商业部 门领导，具体日常事务由糖业烟酒公司负责。这就 我国酒类产销管理体制的分散，再加上有关的法规、 规章不健全，酒的生产造成了企业除了轻工企业外， 其它部门如农业部门，商业部门等都可进行酒类的 生产；在流通领域，原先制定的由商业部门负责收 购，批发的机制也受到一定程度的破坏。国家对酒 的产销无法进行统一的有效的管理。一些人大代表 和政协委员建议重新实行酒类专卖。
禁烟安排 自2011年1月起，中国内地将在所有室内公共场所、室内工作场所、公 共交通工具和其它可能的室外工作场所完全禁止吸烟。
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国家卫生部妇社司司长杨青今天在卫生部例行新闻发布会透露这一信息 时称，这是根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》的要求提出的目标。 为做好控烟履约工作，发挥示范带头作用，卫生部、国家中医药管理局、 总后勤卫生部和武警部队卫生部2009年5月联合发出《关于2011年起全国医 疗卫生系统全面禁烟的决定》， 要求今年在军地所有卫生行政部门和至少 50%的医疗卫生机构应建成无烟单位，确保2011年实现全国医疗卫生系统全 面禁烟目标。
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同时设立控烟监督举报电话和举报信箱，开展职工吸烟情况基线调查和 终末调查，将于5月31日“世界无烟日”前，委托专家为卫生部职工提供戒 烟指导和戒烟咨询服务，帮助吸烟职工戒烟。 室内公共场所五月一日起全面禁烟，不得再设吸烟区 自2011年5月1日起， 饭店、餐厅、网吧将取消吸烟区，一旦出现违规吸烟情况，经营者将受罚。 按照卫生部要求，今天起，7大类28小类室内公共场所将全面禁烟，经营者 须在这些公共场所设置醒目的禁烟警语和标志。
禁酒规章制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保工作环境安全、健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本规章制度旨在规范员工行为，禁止在工作场所、工作时间内及公司组织的各类活动中饮酒。
第二章禁酒范围第四条以下场所和时段禁止饮酒：1. 公司办公室、会议室、休息室等办公区域；2. 工作场所、生产车间、仓库等；3. 工作时间，包括上班前、上班中、下班后；4. 公司组织的各类会议、培训、团建活动等；5. 公司车辆及其他交通工具内。
第五条禁止以下形式的饮酒：1. 酗酒、劝酒；2. 任何形式的酒精饮料，包括但不限于白酒、啤酒、红酒、洋酒、果酒等；3. 使用含有酒精的饮料或食品。
第三章监督与执行第六条公司设立禁酒监督小组，负责监督本规章制度的执行情况。
禁酒监督小组由人力资源部、安全管理部门、工会等部门组成。
第七条禁酒监督小组的职责：1. 负责宣传和解释本规章制度；2. 对违反本规章制度的员工进行教育和处理；3. 定期检查和通报禁酒情况；4. 收集员工意见和建议，不断完善本规章制度。
第八条员工有义务遵守本规章制度，并有权对违反规定的员工进行监督和举报。
第四章处罚措施第九条对违反本规章制度的员工，公司将采取以下处罚措施：1. 轻微违规：给予口头警告或书面警告；2. 严重违规：扣除一定比例的工资，并给予书面警告；3. 重复违规：解除劳动合同。
第十条对违反本规章制度的员工，公司将视情节轻重，给予必要的法律追究。
第五章附则第十一条本规章制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本规章制度自发布之日起施行。
第六章特别规定第十三条特殊情况下的饮酒，如员工因身体原因需要饮用少量酒精，应提前向公司领导报告，并经批准后方可饮用。
第十四条公司举办的庆典、年会等活动中，如需提供酒水，应由公司领导审批，并确保酒水供应符合国家相关法律法规。
禁酒令保证书
禁酒令保证书尊敬的相关部门：我谨代表XXXX公司，特向贵部门提交本公司的禁酒令保证书，以确保我公司员工遵守禁酒令，并积极落实相关政策和法规。
一、禁酒令的重要性及背景禁酒令是为了维护社会秩序、保障公民健康，以及提高生产效率而实施的一项重要措施。
我公司深刻认识到禁酒令对于员工的身心健康和工作效率的重要性，因此我们制定了相应的禁酒政策，并通过签署禁酒令保证书，确保员工严格遵守禁酒令。
二、禁酒令保证书的内容1. 公司承诺本公司郑重承诺，将全面贯彻落实相关禁酒政策和法规，严格要求员工遵守禁酒令。
我们将通过加强内部管理、加大宣传力度、设立监督机制等方式，确保员工不饮酒、不提供酒精饮料，以及不参与任何与酒精相关的活动。
2. 员工个人承诺我公司所有员工均需签署禁酒令保证书，个人承诺遵守禁酒令，并自觉抵制饮酒的诱惑。
员工将自觉遵守公司的禁酒政策，不在工作时间和工作场所饮酒，不以任何方式参与酒精相关活动，严禁酒后驾驶。
三、禁酒令的实施和监督机制为了确保禁酒令的有效实施，我公司将采取以下措施：1. 内部管理：设立禁酒令管理小组，负责制定和完善禁酒相关制度和流程，加强对员工的培训和教育，确保员工充分了解禁酒令的重要性和必要性。
2. 宣传教育：通过内部刊物、企业内部网站、员工大会等渠道，加大禁酒令的宣传力度，提高员工的禁酒意识，引导员工树立正确的饮酒观念。
3. 监督机制：建立举报制度，鼓励员工积极参与监督，对发现的违反禁酒令行为进行严肃处理。
同时，定期开展禁酒令的检查和评估，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
四、禁酒令保证书的效力和违约责任禁酒令保证书是我公司对员工遵守禁酒令的书面承诺，具有法律效力。
一旦发现员工有违反禁酒令的行为，我公司将依法采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解除劳动合同等。
五、禁酒令保证书的生效和变更本禁酒令保证书自签署之日起生效，并在员工入职时签署确认。
如有需要，我公司将根据相关政策和法规进行调整和变更，并及时通知员工。
解放军最严“禁酒令”的台前幕后
解放军最严“禁酒令”的台前幕后作者：孙瑞丽刘斌来源：《文萃报·周二版》2018年第10期2017年9月底，中央军委向全军和武警部队印发了《关于严禁违规宴请喝酒问题的规定》（以下简称《规定》），列出了关于喝酒的“十一个严禁”，此举被称为解放军史上最严“禁酒令”。
“已经上升到政治高度了”“这次不仅是不让喝酒的问题，已经上升到政治高度了。
”海军驻东南某部干部孙兴说，这次禁酒不仅将所有人纳入监督范围，喝酒者被抓时的通报，伴随着“降职降衔”的处罚，“还会记入档案，这就意味着，被抓住后，在部队的前途差不多算毁了。
”武警某部军官小段回忆，“十一条禁令”到达某武警部队时，部队里立即装上了酒精检测仪，“出入测酒精”，此外，他发现还有“督察组”全天驻守部队。
由于本轮“禁酒令”异常严格，哪怕是朋友间的私下聚会也要小心谨慎。
副师职干部李强透露，他和同事们绝对不会在工作日期间，跑到单位附近的小饭馆吃饭。
“无论喝不喝酒都不去，那样被领导看到了很麻烦，领导对上级也不好交代。
”李强说。
军校队干部郑新发现，自己所在的院校食堂以前周末还有人喝酒，从去年9月份以后，所有的酒精饮料食堂都不卖了。
工作日期间，同事之间也不得互相請客吃饭，“中午和晚上更不能喝酒，现在90%以上的人都有这根弦。
”林笠所在的空军某部，督察组甚至晚上埋伏在大门口墙根处，看叫外卖的新兵会不会夹带酒进来，如果带了，很容易被他们抓住。
“如今，因为它的‘威严’、处罚都很重，大部分士兵从心理上开始‘谈酒色变’。
”林笠说，“部队有个行话，‘年头出事儿，一年白干;年尾出事儿，白干一年’。
所以大家都绷着那根弦，不去触碰‘高压线’。
”愈发严厉的“禁酒令”解放军并不是第一次下达“禁酒令”，在过去十年中，已经有不同军兵种、不同层次的多个“禁酒令”出台。
空军是中国最早推行“禁酒令”的部队。
2008年8月1日，空军部队颁布《空军部队从严控制饮酒的规定》。
2012年党的十八大召开后，中央军委发布《加强自身作风建设十项规定》，要求在接待工作中不安排宴请、不喝酒。
加强队伍建设 坚持从严治警——全省公安机关实施禁酒令
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本刊专稿
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省公 安 厅 党委颁 布全省 公 加 强 队伍 建 设 安 机关 禁酒 以 进 一 步加 令 强 队 伍纪 律 作 风 整 顿 禁酒令 对 民 普饮酒 的 时 间 场合 对象 等做 了 严格规 定 其 中包 括 : 严禁在 任何时 间 任 何 场合 酗 酒 ; 严 禁 在工 作 时 间饮 酒 ; 严 禁值
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全 省 公 安 机 关 实 施 禁 酒 令
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军营执行“禁酒令”
军营执行“禁酒令”作者：孙均桥来源：《军营文化天地》2013年第05期是时候，军营该向贪酒好酒说再见了！对于酒，国人有着说不清道不明的感情。
有爱之极致者，也有恨之极致者。
李白有举杯邀明月的雅兴，苏轼有把酒问青天的胸怀。
欧阳修有酒逢知己干杯少的豪迈，曹操有对酒当歌人生几何的苍凉。
杜甫有白日放歌须纵酒，青春作伴好还乡的潇洒。
在冷兵器时代，军人出征前喝壮行酒，凯旋后喝庆功酒几乎成了固定的仪式。
酒在一定程度上确实可以壮胆，可以助兴，也曾在一定范围和程度上成为行伍军人的外在特征。
然而，酒的好处有多少，它的坏处就有多少。
俗语“好酒莫贪杯”是劝告那些因酒闹事、出事和误事的人。
翻开历史，我们看到纣王因“酒池肉林”亡了国，张飞因狂饮滥醉而丢了脑袋。
好酒贪酒是个人作风形象败坏的一个突破口，也是贪腐行为的导火索，酒文化一不小心就容易变成酒腐化。
酒的历史有多长，禁酒的历史就有多长，饮酒的范围有多广，禁酒的版图也就有多大。
4000多年前的大禹在品尝到酒的美味之后，认识到后世会有人因酒而亡国，口头下了第一道禁酒令。
西周时周成王出台了第一部形诸于文字的禁酒令《酒诰》，告诫好饮的卫国不可放纵饮酒误国误己。
接下来，汉朝有“禁群饮”，三国蜀有禁酿酒……放眼世界，禁酒的浪潮也不时翻滚，美国、日、俄、印度皆颁布过禁酒令。
不可否认，长期以来，军营也弥漫着一股不健康的酒文化观：有人把酒场当成战场，以酒品论人品，以能灌倒多少人为荣：有人天天沉湎酒中，认为喝酒就是业务，招待就是工作，“迎来送住要喝酒，年终岁末要喝酒，大会小会要喝酒，庆功总结要喝酒，出去调研要喝酒”：更有人价值观发生偏转，认为豪饮善饮是男子汉的象征，不饮少饮是缺钙表现。
不健康的酒段子也在军营四处流传。
因酒误事、出事的情况也频频在军营发生。
难怪有识之士说，好酒贪酒已成为军队发展的羁绊。
为此，禁酒规定在各大单位接连出台：2007年底，南京军区出台从严控制饮酒的“八条禁令”，2008年8月，空军出台了军中最严厉的禁酒令，禁止官兵在任何时机、任何场合过量饮酒，2008年11月，济南军区颁布从严控制饮酒“七条禁令”……直到2012年底，中央军委出台了加强作风建设的“十项规定”，要求接待工作中“不喝酒”。
公司禁酒通知范文
保安喝酒警告书,在上班期间保安屡次喝酒,遭到商户投诉,公司让我以关于禁止工作期间饮酒行为的通知集团所属各单位：为了进一步加强工作作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率，树立工作人员良好的形象。
经集团党政联席会研究决定，集团全体员工工作日期间禁止饮酒，现将有关事宜通知如下：一、集团全体工作人员，工作日期间（包括中午、值班和节假日值班时间）都禁止饮酒或饮含有酒精的饮料。
二、集团及各单位内部在校内召开有关会议、组织各类活动等，午餐一律不得饮酒。
三、集团机关及各单位涉及招待外部客人，午间餐饮确需用酒招待的，原则上可以少量饮酒。
提倡文明健康的饮酒方式，注重礼仪，不得强行劝酒，更不得酗酒。
酒后不得上班或在工作岗位上工作，严禁酒后进入学校各个场所。
四、集团各级领导干部、工作人员要带头贯彻执行禁酒通知精神，并形成长效管理机制。
各单位、各部门要充分认识禁止工作日期间饮酒对作风建设重要意义，广大党员干部、工作人员要提高认识，增强遵守规定的自觉性，各级领导干部要带头宣传并模范执行禁酒规定，明确责任，抓好落实。
特此通知。
日期：公司员工聚餐通知怎么写？通知经公司领导决定，本公司于2014年X月X日进行公司全体员工的聚餐活动。
聚餐地点：聚餐时间：望全体员工准时参加，欢聚一堂。
无特殊情况不得请假。
请大家积极配合响应，共同搞好这次聚餐活动。
XXX公司行政部日期：聚餐通知范文：各位亲爱的同事们：2017年已经到来，回首2016年，我们共同渡过了风风雨雨，历尽坎坷，但由于我们彼此之间无间的精诚合作，让我们这个团队紧密团结，取得了不俗的成绩。
我们知道，在荣誉的背后，有我们忙碌的身影，也有我们付出的血汗。
因此，就绕过我们在2016年新春之际，一同庆祝这个无比喜庆的时刻，让我们一同相聚，一起共创美好公司的将来。
在2017年X月X日，于晚上XX:XX，在XXXX量贩式ktv举办猴年聚餐，期间有抽奖活动，也有歌舞表演，希望各位同事尽量出席！XXX公司行政部201X.X.X公司奖励通知怎么写？（附范文）内容简介：公司奖励制度是为了奖励先进鼓励后进，这是公司激励员工的一种方式。
生产区禁止卖酒、饮酒、酒后上班规定
生产区禁止卖酒、饮酒、酒后上班规定第一篇：生产区禁止卖酒、饮酒、酒后上班规定生产厂区禁止卖酒、班中饮酒和酒后上班规定公司所属各单位：最近，公司检查发现，在生产厂区有食堂小卖部向员工（含外协劳务、维保检修、技改施工人员，下同）出售白酒、保健酒及含酒精性饮料，导致员工出现班中饮酒现象，严重违反公司安全管理规定。
为严肃公司安全管理纪律，特作如下规定：一、严禁公司生产厂区内的所有食堂（就餐点）出售各类酒水及含酒精性饮料，请食堂（就餐点）主管单位予以落实。
二、严禁公司生产厂区内的所有单车、摩托车停放点及工棚等场所出售各类酒水及含酒精性饮料，请上述责任单位予以落实。
三、严禁公司生产区内的所有员工酒后上班或班中饮酒，请公司所属各单位及外协劳务、维保检修、技改施工单位予以落实。
四、公司所属各单位及外协劳务、维保检修、技改施工单位均应禁止所属员工酒后上班或班中饮酒，一旦出现员工酒后上班或班中饮酒，员工主管单位应立即责令其停止作业并从严考核。
五、生产厂区内的各食堂（就餐点）若发现员工自带酒水及含酒精性饮料饮用应立即劝导并予以制止，对不听劝告者，应尽快通知公司安全部进行现场处置。
六、公司在生产厂区内的任何场所发现出售和饮用各类酒水及含酒精性饮料饮的，按下列标准予以处罚：1、在生产厂区内的任何场所发现出售各类酒水及含酒精性饮料饮的，除没收全部酒水及含酒精性饮料饮外，另考核责任单位1000元/瓶；2、在生产厂区内的任何场所发现员工酒后上班或班中饮酒的，除考核员工500元/人次，另考核员工主管单位1000元/人次；3、对重复性出现酒后上班或班中饮酒者，按上述规定予以加倍考核。
安全部年月日第二篇：关于禁止酒后上岗和工作日饮酒的规定关于禁止酒后上岗和工作日饮酒的规定为严肃纪律，树立形象，保障员工身心健康和工作安全顺利进行，特制定本规定。
一、禁酒范围本公司全体员工。
二、禁酒原则按照规定，坚持明查和暗访，举报必查，违者必究，从重处罚。
2011年保卫部工作计划
2011年下半学年保卫部工作计划
一、9月份工作安排：
1：部门招新，选最优秀的学生，干事由部长挑选。
通过找一些表现较好的学生进行面试对其进行了解，做最后的入取定夺。
招进来后，让他们尽快熟悉工作做好每天的东校区夜晚安全巡逻工作。
自己定好位，要求他们要有高度的积极性，并做到尽职尽责，任劳任怨
2：配合校保卫处的老师做好新一届大一新生的安全知识教育工作，并确保90%以上新生参加过由老师或学生保卫干部主持的大学生安全知识教育讲座。
二、10月份工作安排：
1：保卫部的三支队伍的建设，保卫委员及干事巡逻队、治安突击员巡逻队、义务消防员巡逻队。
在各个班级中设立以上4个职位，组建3支队伍，统计所有人员名单。
2：安排三支队伍每天晚上的巡逻名单。
并召开基础部11级三支队伍建设会议及学生保卫干部的巡逻动员大会，并开始实施夜间巡逻工作.
3：邀请保卫处老师对基础部11级学生保卫干部进行一次业务培训。
4：开展“安全教育周活动”，通过看电影，组织班会等形式，宣传安全知识。
5：配合学校保卫处及学院各部门，做好第十三届运动会的保卫工作。
三、11月份工作安排：
1、配合学院其他部门办好湖州师范学院求真学院第二届安全知识竞赛活动。
23、做好每天的东校区夜晚安全巡逻工作。
四、12月工作安排：
1、做好每天的东校区夜晚安全巡逻工作。
五、1月工作安排：
1、做好学期工作总结，进一步制定、完善各项制度，使保卫部各项工作有章可循、有规可依。
禁酒令资料整理。
一．”禁酒令“法律内容公务人员工作日午餐禁止饮用各种酒类或含有酒精的饮品“公务人员工作日午餐禁止饮用各种酒类或含有酒精的饮品，严禁值班饮酒，严禁着制式服装到公共场所饮酒，严禁任何时间、任何场合酗酒。
”昨天，郑州市委常委会原则通过即将实施的“禁酒令”，在“禁酒令”中，外事接待和招商引资等特殊公务活动除外。
郑州也将因此成为继信阳、南阳、开封、洛阳等市之后，河南又一个实施党政机关公务人员工作日午间禁酒的城市。
内容公务人员工作日午间禁酒新政：公务人员工作日午餐禁止饮用各种酒类或含有酒精的饮品，外事接待和招商引资等特殊公务活动除外。
严禁值班饮酒，严禁着制式服装到公共场所饮酒，严禁任何时间、任何场合酗酒。
解读：据有关部门调查，近年来，公务人员工作日午间饮酒之风较为盛行，且有人酒后迟到、早退、脱岗、旷工，贻误工作；有的酒后办事效率低下，态度蛮横，甚至酒后滋事，严重损害了党和政府的形象，“禁酒令”因此出台。
范围党政机关、事业单位全都包括新政：“禁酒令”的规定，适用于郑州市各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关和审判机关、检察机关、人民团体、事业单位以及具有公共服务职能的其他单位。
解读：郑州市有关领导表示，之所以在全市党政机关推行公务人员工作日午间禁酒，就是要推动机关工作作风的持续好转。
特例外事接待要备案新政：确属接待任务的宴请，需按有关规定在本地区或本单位有关部门备案。
解读：郑州市有关领导表示，“禁酒令”并不死板，在正常的外事接待中，还是可以准备酒的，毕竟不能慢待客人。
但只要不是正常的外事接待，工作日绝对不能饮酒。
处罚1：违令者严重的可能被免职新政：有关部门将组织力量，采取明察暗访的方式，对本规定贯彻情况进行监督检查。
对违反本规定情节的给予诫勉谈话，并在全市通报批评；对情节较重的，在以上处理基础上取消当年评先资格；情节严重的或因饮酒影响正常履行公务职责、造成不良影响的，按照《国家公务员法》等规定做出调离、责令辞职、免职等组织处理。
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保卫部禁酒令
一、严禁在工作时间和工作日中午饮酒；严禁值班、备勤和执行
公务时饮酒。
二、严禁着警服在社会公共场所饮酒；严禁酒后驾驶车辆，严禁
在携带枪支、警械、机密文件时饮酒。
三、严禁与社会上有劣迹的人饮酒，严禁参与可能影响公正执行
公务的各种请吃和饮酒；严禁到发案单位和与案件处理有直接利害关
系的人员饮酒；严禁与来警队办理审批手续的人员饮酒。
四、严禁在任何时间、任何场合酗酒。
附：《保卫部违反禁酒令处理规定》
保卫部违反禁酒令处理规定
一、界定标准： 当班人员血液酒精含量大于或等于20mg/100ml，小
于80mg/100m1的，属于酒后上岗；血液酒精含量大于或等于
80mg/100m1的，属于醉酒上岗。
二、违反禁酒令处理规定：1、违反禁酒令的，扣除考核工资200元，
情节严重的扣除当月考核工资。2、当班人员酒后上岗的，扣除考核
工资200元；醉酒上岗的，勒令其休息，当日考勤以旷工处理。
保 卫 部
2011年6月