公司关于严格执行禁酒令的通知
关于严格执行禁酒令的通知
关于严格执行禁酒令的通知为了进一步落实国家的禁酒政策，保障广大人民群众的身体健康和社会安宁，依据上级主管部门的要求，通知如下：一、背景介绍近年来，酒精消费日益增加，给社会稳定和个人健康带来了极大的威胁和负面影响。
为此，国家出台了禁酒令，要求全面禁止酒驾、醉酒滋事等危害行为，严禁未成年人和公职人员饮酒等。
为了使禁酒令真正落地生根，全体员工务必切实履行监督责任，维护社会的法纪和秩序。
二、执行原则1.党员干部带头，切实履行示范作用。
作为党员干部，务必要自觉遵守和积极践行禁酒令，严禁以权谋私、挥霍浪费，对自身悠久形象和党风廉政具有重要意义。
2.全体员工自觉遵守，严禁违反禁酒令。
所有员工必须时刻保持警醒，自觉遵守禁酒令，不得参与任何违法、违规和违纪行为。
对于发现的问题，应当及时报告上级主管部门。
3.紧密配合各级主管部门，共同落实禁酒令。
各级部门要建立健全工作机制，协助上级主管部门开展相关工作，加强对禁酒令的宣传和教育，推动禁酒令的贯彻执行。
三、工作措施1.加强宣传教育，提高禁酒意识。
通过各种宣传渠道，向全体员工普及禁酒政策，提高禁酒意识。
定期开展禁酒知识讲座，加强员工的禁酒宣传教育工作。
3.强化管理措施，严肃违规违法行为。
对于发现的违规、违法和违纪行为，各级主管部门要依法依规进行严肃处理，绝不姑息迁就，确保禁酒令得到严格执行。
4.定期组织检查，查处违规行为。
各级主管部门要不定期进行禁酒令的检查工作，对发现的违规行为依法进行处理。
对于执行禁酒令情况较好的单位进行表扬和奖励，倡导一种健康向上的文化。
五、工作要求1.加强组织领导。
各级主管部门要高度重视禁酒令的执行工作，加强组织协调，确保禁酒令落地生根。
2.切实履行责任。
各级部门和各单位要明确责任分工，进一步加强禁酒令的执行力度，确保维护社会稳定和人民群众的身体健康。
3.完善配套措施。
各级主管部门要进一步健全相关的法规和规章制度，完善相关的工作机制，推动禁酒令的贯彻执行。
公司关于严格执行禁酒令的通知
公司关于严格执行禁酒令的通知为进一步加强公司各级管理人员作风建设和领导干部党风廉政建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”有关问题通知如下：一、严格执行禁酒规定严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，要由主要领导批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。
二、提高思想认识，加大宣传力度各部室要从改进工作作风、加强反腐倡廉建设的高度，充分认识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓。
要加大宣传教育力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的具体要求，自觉执行禁酒规定。
各部门负责人要切实增强政治意识、纪律意识和廉洁自律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。
三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律公司要加大对“禁酒令”执行情况的检查力度，组织不定期专项检查，广泛接受群众监督，对发现的违规饮酒行为，一经查实，要严肃追究当事人和相关领导责任。
对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人给予通报批评，并给予相应的罚款；对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、造成恶劣影响的，一律先停职，视情节给予党纪、政纪处分；对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的部室，将按照党风廉政建设责任制“谁主管谁负责”的规定，追究主要负责人的责任。
实行禁酒制度是公司规范化建设的重要组成部分，是保证公司各项工作顺利推进、优化公司整体形象的重要举措，广大干部职工要引起高度重视，认真学习，严格贯彻执行禁酒规定，为营造文明和谐、廉洁高效的工作氛围做出积极贡献。
青海盐湖能源有限公司 2012年7月17日欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。
禁赌严酒规章制度范本
禁赌严酒规章制度范本第一章总则第一条为了维护员工身心健康，保障企业的稳定发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、办公人员、生产人员等。
第三条公司严禁任何形式的赌博活动，一经发现将严肃处理。
第四条公司鼓励健康的文化生活，禁止酗酒、酗烟，一经发现将给予警告并进行处理。
第五条公司制定本规章制度是为了更好地管理员工的生活和工作，希望员工能够共同遵守并努力营造一个健康和谐的工作环境。
第二章禁赌规定第六条公司禁止任何形式的赌博活动，包括但不限于地下赌场、赌博网站、扑克牌、麻将等赌博行为。
第七条员工不得参与赌博活动，也不得以任何借口为他人提供赌博场所或者帮助他人进行赌博活动。
第八条员工如有违反禁赌规定的行为，将被立即解除劳动合同或者追究法律责任；且公司将保留追究责任的权利。
第九条公司将进行定期检查，对有违禁赌规定的员工进行严肃处理，并对违规行为进行通报。
第十条员工如有发现他人进行赌博活动的行为，需及时向公司举报，公司将保护举报人的合法权益。
第三章严酒规定第十一条公司禁止员工在工作时间和工作场所饮酒。
第十二条公司不允许员工在加班加点之时喝酒，违者将受到相应处罚。
第十三条公司禁止员工在工作之余带酒精浓度较高的饮品进入公司内部。
第十四条公司鼓励健康生活方式，不支持员工以酗酒的方式应对工作和生活的压力。
第十五条员工应遵守公司严酒规定，不得在公共场所饮酒过量，也不得在工作日晚上带酒味进入公司内部。
第十六条公司将定期检查员工的酒精浓度，如有发现酗酒现象，将立即处理并给予相应的警告和处罚。
第十七条员工如需饮酒应在合适的场所和时间，不得影响到他人，更不得影响到公司的正常运作。
第四章处罚规定第十八条对于违反禁赌严酒规定的员工，公司将按照严重程度给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等。
第十九条对于情节严重的违规行为，公司将追究员工的法律责任，并保留解除劳动合同的权利。
第二十条对于举报他人进行赌博活动或者酗酒行为的员工，公司将进行保护并给予相应奖励。
关于落实禁酒令的管理方案
关于落实禁酒令的管理方案一、目标。
咱们得让禁酒令在咱们这儿稳稳落地，让大家都清楚喝酒这事儿在工作啥的情况下可不能乱来，保障工作效率、安全和良好的工作氛围。
二、适用范围。
公司里所有的员工，不管你是在办公室坐着的，还是在外头跑业务的，都得遵守这个禁酒令。
三、具体措施。
# （一）宣传教育。
1. 内部通告。
2. 培训会议。
专门开个会来讲禁酒令。
会上别搞那些干巴巴的读文件，让领导或者了解情况的同事来讲讲实际的例子。
比如说，“上次有个同行，就因为中午喝了酒，下午见客户的时候胡言乱语，直接把大单子给搞黄了，多可惜啊。
”再准备个小短片，放放喝酒误事的搞笑视频，但是背后的道理大家都能懂，像那种喝多了把办公室当成自己家卧室，直接躺地上呼呼大睡的，多丢人啊。
# （二）监督管理。
1. 日常检查。
不定时地在公司里检查。
检查的人就像秘密特工一样，突然出现在各个角落。
检查的时候也别太严肃吓人，就像朋友聊天一样问问，“兄弟，今天没喝酒吧？”要是闻到酒味，那就得严肃对待了。
2. 举报机制。
设置个举报的小渠道，可以是个匿名的小信箱，或者是专门的举报邮箱。
要是有人发现同事违反禁酒令了，就可以悄悄举报。
举报要是属实，给举报人一点小奖励，就像发现宝藏一样，奖励可以是小礼品或者是表扬信啥的。
但是可不能乱举报，要是恶意举报，那也得有点小惩罚，就像调皮捣蛋被老师批评一样。
# （三）奖惩措施。
1. 奖励。
要是有部门或者个人一直遵守禁酒令，就像好学生一直拿奖状一样，给他们来点实际的奖励。
可以是奖金，或者是额外的假期。
每个月或者每个季度评选一次“禁酒模范部门”或者“禁酒小标兵”，在公司大会上表扬表扬，让大家都羡慕羡慕。
2. 惩罚。
要是发现有人违反禁酒令，第一次就像轻轻打个小手板，警告一下，让他写个检讨书，在部门里念一念，就像犯错了要在全班同学面前认错一样。
要是再犯，那就得扣工资或者奖金了，要是因为喝酒出了大问题，像影响了重要项目啥的，那可能就得考虑更严重的处罚，比如降职或者辞退了。
南方电网禁酒提醒短信通知
南方电网禁酒提醒短信通知“自从公司颁布了禁酒令以来，我们平时喝酒的机会明显减少了，除了周末大家偶尔聚在一起小酌一口，平时工作日都不喝酒了，这样真的挺好，既不耽误工作，而且对身体也好，所以每天上班前对着测酒仪吹一吹，同时也放心，自己也省心，真是为我们准备好了‘挡酒牌、护肝散’啊！”南方电网云南曲靖富源供电局配电管理所带电班员工胡乾胜在出车前轻松地说道。
据悉，富源供电局为进一步改进工作作风，切实保障全局安全生产，坚决遏制违规违纪违法事件发生，持续提升员工“三感一力”，全心全意关心关爱员工个人和家庭幸福，严格要求全体干部员工执行6条“禁酒令”，即：严禁在工作日、保供电值班、抢险救灾、公务出差、学习培训期间饮酒。
严禁各级生产值班人员、作业人员、车辆驾驶员及作业管控人员在工作前24小时内饮酒，不得影响安全生产。
严禁饮酒人员进入工作场所、作业现场、抢险救灾现场等重要场所，不得影响安全生产。
严禁着工作服、上岗证、工作标识在公共场合饮酒。
严禁在单位工作场所、基层班组、队所食堂等存放酒水。
严禁在任何期间、任何场所酗酒、酒后滋事、酒后驾驶。
此项禁酒令一经实施，瞬间迎来员工家属的一致好评，富源供电局员工廖华国的家属在其部门员工家属群内说道“我的爱人是一个很爱喝酒的人，平时基本天天喝酒，但自从供电局实施了禁酒令以来，他现在基本都不喝酒了，身体也逐渐好起来，孩子对他的感官也更好了，最主要是他工作起来也更放心了，所以真的感谢单位能让他做出这样的改变。
”为坚决遏制酒驾、醉驾及酒后不文明行为，该局上下齐心，各级领导干部带头抓好落实，做好表率，做到一级对一级负责，全面做好教育、管理和监督责任。
并由各党支部做好禁酒工作宣传教育，将禁酒要求传达至全体员工，组织全员签订承诺书。
同时，采用视频、短信、案例、专题警示教育活动等线上、线下学习载体，及时组织员工学习eLink“云电清风”禁酒专栏和酒驾醉驾案例通报，通过多种方式把教育、提醒送到每一位员工身边，营造执行禁酒要求的浓厚氛围。
落实空军禁酒令心得体会
落实空军禁酒令心得体会苏大家发【xx】13号★关于严格执行禁酒令 __为进一步加强公司各级人员作风建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”通知如下：一、严格执行禁酒规定公司所有员工严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，总公司由董事长批准，各项目由项目总经理批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。
二、提高思想认识，加大宣传力度实行禁酒制度是公司规范化建设的重要组成部分，是保证公司各项工作顺利推进、优化公司整体形象的重要举措，各部室要从改进工作作风的高度，充分认识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓。
要加大宣传教育力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的具体要求，自觉执行禁酒规定。
各部门负责人要切实增强纪律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。
三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律1、总公司行政部要加大对“禁酒令”执行情况的检查力度，组织不定期专项检查。
2、项目办公室要对项目所有领导及员工禁酒令执行情况进行监督，如发现项目办公室知情不报或故意隐瞒，将罚款500元/次。
3、公司将广泛接受群众对发现的违规饮酒行为的举报，如举报属实，公司将对举报人给予500元/次的奖励。
四、加大处罚力度，严格执行禁酒纪律1、对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人给予通报批评，并给予1000元/次的罚款。
由行政部（或项目办公室）出具罚款通知单，经董事长（或项目总经理）签字后交财务执行。
2、对一个月内两次工作日午间违反规定饮酒的领导或员工给予劝其离职的处分。
3、对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、造成恶劣影响的，一律先停职反醒一周，并公开作出检讨；造成安全责任事故的，将按照有关规定，追究其法律责任；4、对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的部室，将追究主要负责人直至项目总经理的责任。
禁酒令文件范文范文
禁酒令文件范文关于重申《》和厉行节约、反对铺张浪费的通知各子（分）公司、单位、部室：为进一步加强企业风气建设，营造风清气正、积极向上的干事创业氛围，树立管理人员和企业的良好形象，特对重申《》和厉行节约、反对铺张浪费做如下通知：一、重申《》，从严查处违反《》的行为1、严禁在工作日中午饮酒。
2、严禁值班时间内饮酒。
3、严禁酒后上班（岗）。
4、严禁在任何时间、任何场合酗酒。
5、严禁到高消费娱乐场所从事饮酒等活动。
6、严禁工余时间不经请示饮酒。
7、禁酒时间内如有特殊情况确需饮酒的，必须同时向分管领导和纪委监察审计部主要负责人请示，经允许后登记备查，否则，一律按违反《》处理。
以上《》适用于所有管理人员。
普通员工违反《》，追究单位党政主要负责人的责任，每查处一人次，对单位党政主要领导分别罚款200元。
对违反《》的管理人员，第一次给予诫勉六个月的处理，第二次就地免职。
对酗酒闹事、损害企业形象的管理人员，直接给予免职处理。
对在允许的饮酒活动中因饮酒、劝酒造成不良影响或其他后果的，后果自负，并以违反《》论处。
二、厉行节约，反对铺张浪费各单位、各有关部门要继续严格执行车辆以及业务招待费的一系列文件精神，严控指标，做到不该花的钱一分也不能花，要把厉行节约、反对浪费作为重点，树立既热情周到又勤俭节约的企业形象。
1、全公司上下值班人员值班餐一律统一标准，对于违反规定超标准用餐的，消费费用由个人承担，并处以所消费金额2倍的罚款。
2、严格执行审批程序和公务接待标准。
接待单位原则上不允许要烟和酒水、陪客人数不能超过两人，如有特殊情况，必须经分管领导签字报公司办公室登记。
对违反审批程序和擅自提高招待标准的，相关部门不予接待、结算和报销。
3、提倡“光盘”行动。
公务招待中，饭菜剩余四分之一以上的，要追究组织者的责任，并对组织者处以该餐总金额50％以上的罚款。
4、在企业外进行的公务接待中，因铺张浪费造成不良影响的，视情节给予责任追究，并对组织者处以该餐总金额2倍以上罚款。
公司关于严格执行禁酒令的通知
公司关于严格执行禁酒令的通知尊敬的全体员工：大家好！公司一直致力于创建一个健康、和谐的工作环境，为了更好地保障员工们的利益和公司的长远发展，我们决定严格执行禁酒令，并特向全体员工发出以下通知。
酒精对人体的危害不言而喻。
不仅会损害身体健康，引发慢性疾病，还会影响人的工作能力和判断力，危害自身和他人的安全。
为了确保员工们的身体健康和保障工作环境的安全性，公司始终把禁酒工作放在重要位置。
一、禁酒范围和标准从即日起，公司全面禁酒，禁止在任何工作时间和工作地点饮酒。
饮酒包括但不限于酒精饮料、酒精添加食品以及其他含酒精成分的饮品，禁止携带、存放及在公司内部饮用。
二、禁酒要求和处罚1.在工作时间内请大家严格遵守规定，不得饮酒。
违者将受到必要的惩罚，包括但不限于口头警告、书面警告、工资扣除、暂停职务、降职、辞退等。
2.在公司外部及非工作时间，在没有明确禁止饮酒的情况下，员工自愿饮酒不受限制。
但须确保不影响正常工作，不损害公司形象和利益。
3.对于有饮酒问题及可能存在酒精依赖的员工，公司将提供必要的帮助和支持，鼓励其积极参与戒酒和康复治疗。
公司将尊重员工的隐私，提供必要的资源和机会。
三、加强宣传和教育为了让全体员工充分了解禁酒政策和害处，公司将采取多种宣传教育措施。
2.举办禁酒知识讲座、座谈会等活动，邀请专业人士为员工普及相关知识，并鼓励大家共同关注酒精危害，提升自我保护意识。
3.同时，公司也将加强与禁酒组织合作，与专家团队开展合作项目，通过禁酒宣传海报、宣传册等工具，对员工进行教育和警示。
四、倡导文明办公，营造良好氛围倡导文明办公是公司一贯的宗旨，禁酒工作也是其中的重要一环。
请全体员工互相监督、相互帮助，共同营造健康、和谐的工作氛围。
同时，也欢迎大家提出相关建议和意见，共同为公司的禁酒工作贡献智慧和力量。
最后，希望全体员工能够积极响应公司的禁酒政策，自觉做到不酗酒、不滥饮，保护好自己的身体，心怀感恩，共同创造美好的明天。
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公司关于严格执行禁酒令的
通知
为进一步加强公司各级管理人员作风建设和领导干部党风廉政建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”有关问题通知如下：
一、严格执行禁酒规定
严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，要由主要领
导批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。
二、提高思想认识，加大宣传力度
各部室要从改进工作作风、加强反腐倡廉建设的高度，充分认识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓。
要加大宣传教育力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的具体要求，自觉执行禁酒规定。
各部门负责人要切实增强政治意识、纪律意识和廉洁自律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。
三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律
公司要加大对“禁酒令”执行情况的检查力度，组织不定期专项检查，广泛接受群众监督，对发现的违规饮酒行为，一经查实，要严肃追究当事人和相关领导责任。
对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人给予通报批评，并给予相应的罚款；对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、造成恶劣影响的，一律先停职，视情节给予党纪、政纪处分；对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的部室，将按照党风廉政建设责任制“谁主管谁负责”的规定，追究主要负责人的责任。
实行禁酒制度是公司规范化建设的重要组成部分，是保证公
司各项工作顺利推进、优化公司整体形象的重要举措，广大干部职工要引起高度重视，认真学习，严格贯彻执行禁酒规定，为营造文明和谐、廉洁高效的工作氛围做出积极贡献。
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2012年7月17日。