禁酒令文件
《医院禁酒令》
《医院禁酒令》为进一步加强医德医风、廉政建设，严肃工作纪律，树立良好的医疗形象。
根据市委市政府《关于严格实行禁酒制度的通知》文件精神，在全院职工中实行禁酒制度。
一、严禁在工作日中午饮酒。
二、严禁在值班和执行医疗工作任务时饮酒。
三、严禁接受可能影响医疗工作的单位、个人或病人家属宴请饮酒。
四、严禁参与部门和单位之间相互宴请饮酒。
五、严禁到可能影响医疗形象和医院声誉的各种场合饮酒。
对违反禁酒制度的人员，要严格问责。
对第一次违反规定者，给予通报批评，责令写出书面检查，当年医德医风考核、年度考核不能确定为优秀等次，并取消当年评先选优资格；对违反规定两次及以上者，当年医德医风考核、年度考核确定为不合格，并依据有关规定给予组织处理。
凡造成恶劣影响、贻误工作或其他严重后果的，给予相应的纪律处分，并追究主要负责人、分管负责人的责任。
第二篇：禁酒令“禁酒令”下，转型解困十九大后，政坛清风扑面而来。
继中央政治局做出改进工作作风密切联系群众的有关规定后，中央军委近日又印发《中央军委加强自身作风建设十项规定》，要求在接待工作中不安排豪华宴请、不喝酒、不铺设迎宾地毯、不摆放花草、不组织官兵列队迎送等讲排场的活动。
“塑化剂”风波刚平，“禁酒令”接踵而至，使酒业特别是白酒业倍感寒意。
有专家认为，近年来，白酒供应量迅速扩张，但消费量是不是能够迅速提高是个问题。
而白酒板块整体估值偏高，泡沫非常明显。
经历塑化剂风波，白酒板块估值泡沫被挤出后，行业将面临一段时间的整合。
受“禁酒令”打击最大的当属高端白酒。
有分析人士指出。
短期内，政府、军队、国企等三公消费治理继续从紧，高端白酒面临相当大的销售增长压力。
面对国内经济增速趋缓、固定资产投资放慢、严控三公经费、资本市场存在做空机制的情况下，酒业更要认清形势的变化，提高应变的能力，转变发展的思路和模式，实现战略和战术的转移，克服前进道路上的困难和挫折，实现持续健康稳定发展。
其一，从重品牌转向重品质。
关于严格执行禁酒令的通知
关于严格执行禁酒令的通知为了进一步落实国家的禁酒政策，保障广大人民群众的身体健康和社会安宁，依据上级主管部门的要求，通知如下：一、背景介绍近年来，酒精消费日益增加，给社会稳定和个人健康带来了极大的威胁和负面影响。
为此，国家出台了禁酒令，要求全面禁止酒驾、醉酒滋事等危害行为，严禁未成年人和公职人员饮酒等。
为了使禁酒令真正落地生根，全体员工务必切实履行监督责任，维护社会的法纪和秩序。
二、执行原则1.党员干部带头，切实履行示范作用。
作为党员干部，务必要自觉遵守和积极践行禁酒令，严禁以权谋私、挥霍浪费，对自身悠久形象和党风廉政具有重要意义。
2.全体员工自觉遵守，严禁违反禁酒令。
所有员工必须时刻保持警醒，自觉遵守禁酒令，不得参与任何违法、违规和违纪行为。
对于发现的问题，应当及时报告上级主管部门。
3.紧密配合各级主管部门，共同落实禁酒令。
各级部门要建立健全工作机制，协助上级主管部门开展相关工作，加强对禁酒令的宣传和教育，推动禁酒令的贯彻执行。
三、工作措施1.加强宣传教育，提高禁酒意识。
通过各种宣传渠道，向全体员工普及禁酒政策，提高禁酒意识。
定期开展禁酒知识讲座，加强员工的禁酒宣传教育工作。
3.强化管理措施，严肃违规违法行为。
对于发现的违规、违法和违纪行为，各级主管部门要依法依规进行严肃处理，绝不姑息迁就，确保禁酒令得到严格执行。
4.定期组织检查，查处违规行为。
各级主管部门要不定期进行禁酒令的检查工作，对发现的违规行为依法进行处理。
对于执行禁酒令情况较好的单位进行表扬和奖励，倡导一种健康向上的文化。
五、工作要求1.加强组织领导。
各级主管部门要高度重视禁酒令的执行工作，加强组织协调，确保禁酒令落地生根。
2.切实履行责任。
各级部门和各单位要明确责任分工，进一步加强禁酒令的执行力度，确保维护社会稳定和人民群众的身体健康。
3.完善配套措施。
各级主管部门要进一步健全相关的法规和规章制度，完善相关的工作机制，推动禁酒令的贯彻执行。
禁酒管理制度范本
禁酒管理制度范本一、总则第一条为保障员工身心健康，维护公司纪律和形象，根据我国法律法规及相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，对公司内部各类活动及员工行为均具有约束力。
第三条公司坚决禁止员工在工作时间、工作地点以及代表公司参加的各类商务、应酬活动中饮酒。
第四条公司各级领导应以身作则，带头执行本制度，对违反禁酒规定的员工进行严肃处理。
二、禁酒规定第五条员工在工作时间、工作地点必须保持清醒的头脑，不得饮酒。
第六条员工代表公司参加商务活动，应严格遵守商务礼仪，不得饮酒过量，以免影响公司形象。
第七条员工在公司举办的各类活动中，不得饮酒。
如有特殊情况，需经相关负责人批准。
第八条员工在私人聚会中，应自觉遵守禁酒规定，不得强迫他人饮酒，不得酒后驾车。
第九条员工违反禁酒规定，一经发现，将根据情节严重程度给予警告、记过、降级、撤职等处分。
第十条员工因饮酒导致工作效率下降、工作失误或对公司造成经济损失的，将依法追究责任。
第十一条员工在公司内部宣传禁酒文化，倡导健康生活方式，共同营造良好的工作氛围。
三、监督与执行第十二条公司设立禁酒监督小组，负责监督禁酒制度的执行。
第十三条禁酒监督小组有权对员工进行不定期检查，员工应积极配合。
第十四条员工对禁酒监督小组的工作有权提出建议和意见，促进禁酒制度的不断完善。
第十五条公司各级领导应加强对禁酒规定的执行力度，对违反规定的员工进行及时纠正和处理。
四、附则第十六条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十七条本制度的解释权归公司所有，如有争议，均需遵守公司相关规定。
第十八条公司可根据实际情况对本制度进行修改和完善，确保其符合公司发展需要。
通过以上禁酒管理制度范本，公司可以建立健全的禁酒制度，保障员工身心健康，提高工作效率，维护公司纪律和形象。
各级领导和员工应共同努力，营造一个健康、和谐、积极向上的工作氛围。
公司关于严格执行禁酒令的通知
公司关于严格执行禁酒令的通知为进一步加强公司各级管理人员作风建设和领导干部党风廉政建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”有关问题通知如下：一、严格执行禁酒规定严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，要由主要领导批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。
二、提高思想认识，加大宣传力度各部室要从改进工作作风、加强反腐倡廉建设的高度，充分认识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓。
要加大宣传教育力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的具体要求，自觉执行禁酒规定。
各部门负责人要切实增强政治意识、纪律意识和廉洁自律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。
三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律公司要加大对“禁酒令”执行情况的检查力度，组织不定期专项检查，广泛接受群众监督，对发现的违规饮酒行为，一经查实，要严肃追究当事人和相关领导责任。
对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人给予通报批评，并给予相应的罚款；对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、造成恶劣影响的，一律先停职，视情节给予党纪、政纪处分；对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的部室，将按照党风廉政建设责任制“谁主管谁负责”的规定，追究主要负责人的责任。
实行禁酒制度是公司规范化建设的重要组成部分，是保证公司各项工作顺利推进、优化公司整体形象的重要举措，广大干部职工要引起高度重视，认真学习，严格贯彻执行禁酒规定，为营造文明和谐、廉洁高效的工作氛围做出积极贡献。
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公安部禁酒令
禁酒令
一、严禁在工作时间和工作日中午饮酒；
二、严禁值班、备勤和执行公务时饮酒；
三、严禁携带枪支、警械、机密文件和驾驶车辆时饮酒；
四、严禁着警服在社会公共场所饮酒；
五、严禁到发案单位和与案件处理有直接利害关系的人员饮酒；
六、严禁与来公安机关办理审批手续的人员饮酒；
七、严禁到可能影响公正执行公务的各种场合饮酒；
八、严禁与社会上有劣迹的人饮酒；
九、严禁在正常接待工作中不文明饮酒；
十、严禁在任何时间、任何场合酗酒。
公安部禁酒令
公安部禁酒令
禁酒令
一、严禁在工作时间和工作日中午饮酒；
二、严禁值班、备勤和执行公务时饮酒；
三、严禁携带枪支、警械、机密文件和驾驶车辆时饮酒；
四、严禁着警服在社会公共场所饮酒；
五、严禁到发案单位和与案件处理有直接利害关系的人员饮酒；
六、严禁与来公安机关办理审批手续的人员饮酒；
七、严禁到可能影响公正执行公务的各种场合饮酒；
八、严禁与社会上有劣迹的人饮酒；
九、严禁在正常接待工作中不文明饮酒；
十、严禁在任何时间、任何场合酗酒。
人保财险的禁酒令文件
人保财险的禁酒令文件
为保障广大客户的财产安全、维护公司形象与员工形象以及提高员工工作效率，特制定人保财险禁酒令，其中规定如下：
一、严禁公司员工在上班期间、工作时间内饮酒，也不得在公司场所、公司活动场所及参加公司活动期间饮酒；
二、严禁公司员工在办公室、会议室、厕所等公共场所或在工作场所周围留置酒类饮品；
三、禁止公司员工在公司名义和所拥有的权利与资源下承揽任何与酒精相关的商业活动或收受或索取酒类赠品或礼品；
四、公司员工参与任何场合的饮酒活动，需尊重规矩，不得醉酒或行为不当，不得损害公司形象或他人利益；
五、公司员工在个人时间、个人场所享用酒类饮品，应自觉注意自身形象、品德、行为及与职业等相关的各种规范，并须做好自身良好形象对公司形象的保护工作。
公司将依照公司制度的规定，对违反本禁酒令的员工进行惩处，严格执行，以保护公司、员工和客户的利益。
人保财险
20XX年XX月XX日。
禁酒令的通知(优秀4篇)
禁酒令的通知（优秀4篇）为了进一步端正公司风气，营造廉洁高效、文明向上的工作氛围，现就集团全体工作人员在工作日禁酒做如下规定：1、集团全体工作人员，严禁在工作日午间或值班时间违规饮酒。
2、禁止参与任何可能影响正常工作的宴请，禁止在公务接待中不文明饮酒。
凡违反禁酒规定，造成旷工、贻误工作或酗酒滋事及在工作中不负责任，损害公司形象，造成恶劣影响的，一律以违纪论处。
3、工作中需要招待的客户，必须安排在下午下班后宴请。
如需午间安排的，公司陪同人员不得饮酒。
4、接待厂家领导每一阶段厂家领导都会光临本公司指导检查工作，各分公司应把工作重点放在达标厂家要求上，不应只注重安排厂家领导吃、喝、玩、乐。
如特殊情况午间宴请者，各分公司领导应事先向总经理报告宴请招待厂家领导的整个安排，请示批准。
从严控制消费档次，陪同人员应饮酒适度，注重形象。
5、职工结婚喜宴职工喜宴应尽量安排在下午下班后，午间在参加喜宴时应注意控制工作作息时间，不得迟到早退，不得饮酒。
对违规饮酒者处罚1、本禁酒令由该集团公司办公室监督执行，各分公司部门经理层层把好监督关；领导干部要以身作则、率先垂范，倡导新风尚，职工互相监督，树立新形象。
2、凡在工作日或值班时间违规饮酒，违者一次处罚100元。
3、凡因酗酒后，在工作岗位上与客户及同事发生冲突的，除处罚500元罚款外，同时停职检查。
4、对第二次违反本规定者，加倍经济处罚、通报批评、停职检查。
5、本规定适用于集团公司所有职工。
6、本规定自公布之日起执行。
临沂佳轮汽车销售服务有限公司20xx年元月各科室、中队：根据市委办公室、市政府办公室印发的《关于市党政机关工作人员禁酒的规定》(办字【20xx】29号)(以下简称《规定》)，这是市委、市政府加强机关作风建设，促进党风廉政建设的一项重要举措，局属各单位、机关各科室要认真学习，切实抓好贯彻落实，空军禁酒令的认识。
现就贯彻落实《规定》提出如下要求。
一、把握《规定》精神，统一思想认识局属各单位、机关各科室要认真组织对《规定》的传达学习，准确把握《规定》精神，统一思想认识，引导干部职工认识到实行工作日午间禁酒令，有利于保护工作人员的身心健康和提高工作效率，有利于节省经费开支和倡导勤俭节约的优良传统，有利于提高干部职工在人民群众中的形象、密切党群干群关系，充分领会实行工作日禁酒令的重要意义，切实增强遵守《规定》的自觉性和主动性，树立健康向上的公务接待理念，自觉保持机关工作人员的良好形象。
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关于重申《禁酒令》
和厉行节约、反对铺张浪费的通知
各子（分）公司、单位、部室：
为进一步加强企业风气建设，营造风清气正、积极向上的干事创业氛围，树立管理人员和企业的良好形象，特对重申《禁酒令》和厉行节约、反对铺张浪费做如下通知：
一、重申《禁酒令》，从严查处违反《禁酒令》的行为
1、严禁在工作日中午饮酒。
2、严禁值班时间内饮酒。
3、严禁酒后上班（岗）。
4、严禁在任何时间、任何场合酗酒。
5、严禁到高消费娱乐场所从事饮酒等活动。
6、严禁工余时间不经请示饮酒。
7、禁酒时间内如有特殊情况确需饮酒的，必须同时向分管领导和纪委监察审计部主要负责人请示，经允许后登记备查，否则，一律按违反《禁酒令》处理。
以上《禁酒令》适用于所有管理人员。
普通员工违反《禁酒令》，追究单位党政主要负责人的责任，每查处一人次，对单位党政主要领导分别罚款200元。
对违反《禁酒令》的管理人员，第一次给予诫勉六个月的处理，第二次就地免职。
对酗酒闹事、损害企业形象的管理人员，直接给予免职处理。
对在允许的饮酒活动中因饮酒、劝酒造成不良影响或其他后果的，后果自负，并以违反《禁酒令》论处。
二、厉行节约，反对铺张浪费
各单位、各有关部门要继续严格执行车辆改革以及业务招待费的一系列文件精神，严控指标，做到不该花的钱一分也不能花，要把厉行节约、反对浪费作为重点，树立既热情周到又勤俭节约的企业形象。
1、全公司上下值班人员值班餐一律统一标准，对于违反规定超标准用餐的，消费费用由个人承担，并处以所消费金额2倍的罚款。
2、严格执行审批程序和公务接待标准。
接待单位原则上不允许要烟和酒水、陪客人数不能超过两人，如有特殊情况，必须经分管领导签字报公司办公室登记。
对违反审批程序和擅自提高招待标准的，相关部门不予接待、结算和报销。
3、提倡“光盘”行动。
公务招待中，饭菜剩余四分之一以上的，要追究组织者的责任，并对组织者处以该餐总金额50％以上的罚款。
4、在企业外进行的公务接待中，因铺张浪费造成不良影响的，视情节给予责任追究，并对组织者处以该餐总金额2倍以上罚款。
5、杜绝企业内部单位、部门之间及单位、部室内部用公款相互宴请。
违反者，给予组织者该餐总金额5倍以上罚款，对被宴请者处以等额罚款。
6、提倡个人付款的宴请活动节约从俭。
对在个人付款的宴请活动中铺张浪费、造成不良影响的管理人员，视情节予以处罚。
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