公司关于严格执行禁酒令的通知
关于严格执行禁酒令的通知
关于严格执行禁酒令的通知为了进一步落实国家的禁酒政策，保障广大人民群众的身体健康和社会安宁，依据上级主管部门的要求，通知如下：一、背景介绍近年来，酒精消费日益增加，给社会稳定和个人健康带来了极大的威胁和负面影响。
为此，国家出台了禁酒令，要求全面禁止酒驾、醉酒滋事等危害行为，严禁未成年人和公职人员饮酒等。
为了使禁酒令真正落地生根，全体员工务必切实履行监督责任，维护社会的法纪和秩序。
二、执行原则1.党员干部带头，切实履行示范作用。
作为党员干部，务必要自觉遵守和积极践行禁酒令，严禁以权谋私、挥霍浪费，对自身悠久形象和党风廉政具有重要意义。
2.全体员工自觉遵守，严禁违反禁酒令。
所有员工必须时刻保持警醒，自觉遵守禁酒令，不得参与任何违法、违规和违纪行为。
对于发现的问题，应当及时报告上级主管部门。
3.紧密配合各级主管部门，共同落实禁酒令。
各级部门要建立健全工作机制，协助上级主管部门开展相关工作，加强对禁酒令的宣传和教育，推动禁酒令的贯彻执行。
三、工作措施1.加强宣传教育，提高禁酒意识。
通过各种宣传渠道，向全体员工普及禁酒政策，提高禁酒意识。
定期开展禁酒知识讲座，加强员工的禁酒宣传教育工作。
3.强化管理措施，严肃违规违法行为。
对于发现的违规、违法和违纪行为，各级主管部门要依法依规进行严肃处理，绝不姑息迁就，确保禁酒令得到严格执行。
4.定期组织检查，查处违规行为。
各级主管部门要不定期进行禁酒令的检查工作，对发现的违规行为依法进行处理。
对于执行禁酒令情况较好的单位进行表扬和奖励，倡导一种健康向上的文化。
五、工作要求1.加强组织领导。
各级主管部门要高度重视禁酒令的执行工作，加强组织协调，确保禁酒令落地生根。
2.切实履行责任。
各级部门和各单位要明确责任分工，进一步加强禁酒令的执行力度，确保维护社会稳定和人民群众的身体健康。
3.完善配套措施。
各级主管部门要进一步健全相关的法规和规章制度，完善相关的工作机制，推动禁酒令的贯彻执行。
公司严禁酗酒管理制度
公司严禁酗酒管理制度第一条绪论为了维护公司良好的工作环境，保护员工身心健康，提高工作效率与质量，公司制定本管理制度，规范员工的饮酒行为。
第二条适用范围本制度适用于公司全体员工及相关人员，包括但不限于正式员工、实习生、兼职人员等。
第三条员工的权利和义务1. 员工有饮酒的权利，但应当在自由时间内，并且不得影响工作或工作状态。
2. 员工有保持身心健康的义务，不得因饮酒导致健康问题或不良后果。
3. 员工有义务遵守公司的管理制度和规定，包括本制度。
第四条公司的责任1. 公司应当定期组织员工健康教育和饮酒管控培训，提升员工的自我管理意识。
2. 公司应当建立健全的监督与管理机制，严格执行本管理制度，确保员工的遵守程度。
3. 公司应当提供必要的支持与帮助，帮助有酗酒问题的员工得到有效的康复。
第五条饮酒行为的规范1. 员工不得在工作时间或工作环境内饮酒，不得喝醉酒上班。
2. 员工在公司举办的各类聚会或活动中，应当自律自控，合理饮酒，不得过度。
3. 员工不得在公司或公司相关场所公开饮酒，不得影响公司形象或他人。
第六条处罚规定1. 对违反本管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予不同的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除奖金、停职检查等。
2. 对于酗酒严重的员工，公司将进行停职或辞退处理，并配合有关部门进行处理。
第七条应急处理1. 对于公司内有酗酒行为导致纠纷或事故的情况，公司将立即进行处置，保护员工的合法权益。
2. 公司将配备专业的危机处理团队，确保员工的安全和公司的正常运营。
第八条附则本管理制度自发布之日起生效，公司保留最终解释权。
员工应当严格遵守本制度，做到自律自控，共同维护公司的和谐稳定。
以上为公司严禁酗酒管理制度，希望全体员工自觉遵守，共同营造一个良好的工作氛围。
公司烟酒水管理制度
公司烟酒水管理制度一、总则1. 本公司烟酒水管理制度旨在规范员工的烟酒水消费行为，保障员工健康，维护工作秩序，提升公司整体形象。
2. 本制度适用于公司全体员工，特别是经常需要应酬的业务人员和管理层。
3. 公司鼓励健康、文明的生活方式，提倡适量饮酒，禁止酗酒和吸烟行为。
二、烟酒水使用范围与限制1. 公司内部严禁吸烟。
设立专门的吸烟区域，仅供有需求的员工在规定时间内使用。
2. 公司举办的官方宴会或商务接待中，酒水消费应遵循适量原则，禁止过量饮酒。
3. 非工作时间及非公务场合，员工个人的烟酒水消费行为不受公司直接管理，但应遵守法律法规和社会公德。
三、公务接待管理1. 公务接待中的烟酒水消费必须经过上级主管审批，严格按照预算执行。
2. 接待过程中应有专人负责记录烟酒水的消费情况，确保透明和合理。
3. 对于违反规定的接待行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
四、监督与执行1. 人力资源部负责本制度的宣贯和监督执行。
2. 任何员工发现违规行为都应及时上报，公司将对举报人保密并给予表彰。
3. 违反本制度的员工，根据情节轻重，将给予批评教育、罚款、降级直至解除劳动合同等处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2. 公司保留根据实际情况对本制度进行调整的权利。
通过上述制度范本，我们可以看到，一个合理的烟酒水管理制度应当明确规范的范围和限制，制定具体的管理措施，并设立相应的监督执行机制。
这样的制度不仅有助于提升员工的健康意识，还能够在一定程度上避免不必要的浪费和潜在的风险，同时也展现了公司的社会责任感和专业形象。
禁赌严酒规章制度范本
禁赌严酒规章制度范本第一章总则第一条为了维护员工身心健康，保障企业的稳定发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、办公人员、生产人员等。
第三条公司严禁任何形式的赌博活动，一经发现将严肃处理。
第四条公司鼓励健康的文化生活，禁止酗酒、酗烟，一经发现将给予警告并进行处理。
第五条公司制定本规章制度是为了更好地管理员工的生活和工作，希望员工能够共同遵守并努力营造一个健康和谐的工作环境。
第二章禁赌规定第六条公司禁止任何形式的赌博活动，包括但不限于地下赌场、赌博网站、扑克牌、麻将等赌博行为。
第七条员工不得参与赌博活动，也不得以任何借口为他人提供赌博场所或者帮助他人进行赌博活动。
第八条员工如有违反禁赌规定的行为，将被立即解除劳动合同或者追究法律责任；且公司将保留追究责任的权利。
第九条公司将进行定期检查，对有违禁赌规定的员工进行严肃处理，并对违规行为进行通报。
第十条员工如有发现他人进行赌博活动的行为，需及时向公司举报，公司将保护举报人的合法权益。
第三章严酒规定第十一条公司禁止员工在工作时间和工作场所饮酒。
第十二条公司不允许员工在加班加点之时喝酒，违者将受到相应处罚。
第十三条公司禁止员工在工作之余带酒精浓度较高的饮品进入公司内部。
第十四条公司鼓励健康生活方式，不支持员工以酗酒的方式应对工作和生活的压力。
第十五条员工应遵守公司严酒规定，不得在公共场所饮酒过量，也不得在工作日晚上带酒味进入公司内部。
第十六条公司将定期检查员工的酒精浓度，如有发现酗酒现象，将立即处理并给予相应的警告和处罚。
第十七条员工如需饮酒应在合适的场所和时间，不得影响到他人，更不得影响到公司的正常运作。
第四章处罚规定第十八条对于违反禁赌严酒规定的员工，公司将按照严重程度给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等。
第十九条对于情节严重的违规行为，公司将追究员工的法律责任，并保留解除劳动合同的权利。
第二十条对于举报他人进行赌博活动或者酗酒行为的员工，公司将进行保护并给予相应奖励。
禁酒令
关于公司员工在职期间饮酒规定的通知各部门为认真贯彻落实嘉城物业公司员工服务行为“十不准”，加强公司队伍建设，改进工作作风，提高工作效率，倡导文明健康的生活习惯，树立嘉城物业良好的企业形象。
同时，为了严肃工作纪律，保障员工工作时人身安全，经公司研究决定下发《关于公司员工在职期间饮酒规定的通知》，现将有关事项通知如下：一、内容：（一）严禁在工作期间和工作日中午饮酒（重要接待或重大活动等除外）．（二）严禁在值班期间内饮酒．（三）严禁公司内部各单位之间相互宴请饮酒．（四）严禁在任何时间、任何场合酗酒。
（五）严禁酒后驾驶机动车。
（六）严禁在公务接待中、公司团队聚会中强行劝酒、逼酒等不文明饮酒行为。
（七）严禁因饮酒损害本公司形象。
（八）严禁因饮酒影响正常履行工作职责。
（九）严禁因饮酒失密、泄密和损害公司形象。
（十）严禁各级人员酒后（不论多少）上班。
二、考核（一）凡违反《禁酒令》规定的，经查实，一律纳入本公司月度绩效考核，给予本人纪律处分、经济处罚，第一次违反规定的，给予批评教育，罚款100元；第二次违反规定的，在本公司范围内通报批评，罚款300元；第三次违反规定的，扣发当月工资后作除名处理，并对当事人所在部门、项目负责人联责300元。
（二）公司管理人员到所属项目调研、检查工作，不得接受宴请，一律自行安排工作餐，违者予以通报批评，并对当事人所在部门、主要负责人联责200元。
（三）各部门、以互相宴请的，违者除由个人承担全部费用外，并扣发当事人当月奖金。
（四）因饮酒造成失密、泄密、损害公私财物的根据国家及公司相关规定处理；因饮酒触犯刑律构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；因饮酒后上岗造成安全事故或发生交通事故对公司造成严重影响者，一律解除或终止劳动合同并由饮酒者承担全部责任。
三、监督：各部门落实禁酒规定的第一责任人，总公司落实禁酒规定的直接责任者。
服务中心要强化对禁酒规定执行情况的监督监察，不定期组织监察。
对发现问题，及时通报处理。
关于落实禁酒令的管理方案
关于落实禁酒令的管理方案一、目标。
咱们得让禁酒令在咱们这儿稳稳落地，让大家都清楚喝酒这事儿在工作啥的情况下可不能乱来，保障工作效率、安全和良好的工作氛围。
二、适用范围。
公司里所有的员工，不管你是在办公室坐着的，还是在外头跑业务的，都得遵守这个禁酒令。
三、具体措施。
# （一）宣传教育。
1. 内部通告。
2. 培训会议。
专门开个会来讲禁酒令。
会上别搞那些干巴巴的读文件，让领导或者了解情况的同事来讲讲实际的例子。
比如说，“上次有个同行，就因为中午喝了酒，下午见客户的时候胡言乱语，直接把大单子给搞黄了，多可惜啊。
”再准备个小短片，放放喝酒误事的搞笑视频，但是背后的道理大家都能懂，像那种喝多了把办公室当成自己家卧室，直接躺地上呼呼大睡的，多丢人啊。
# （二）监督管理。
1. 日常检查。
不定时地在公司里检查。
检查的人就像秘密特工一样，突然出现在各个角落。
检查的时候也别太严肃吓人，就像朋友聊天一样问问，“兄弟，今天没喝酒吧？”要是闻到酒味，那就得严肃对待了。
2. 举报机制。
设置个举报的小渠道，可以是个匿名的小信箱，或者是专门的举报邮箱。
要是有人发现同事违反禁酒令了，就可以悄悄举报。
举报要是属实，给举报人一点小奖励，就像发现宝藏一样，奖励可以是小礼品或者是表扬信啥的。
但是可不能乱举报，要是恶意举报，那也得有点小惩罚，就像调皮捣蛋被老师批评一样。
# （三）奖惩措施。
1. 奖励。
要是有部门或者个人一直遵守禁酒令，就像好学生一直拿奖状一样，给他们来点实际的奖励。
可以是奖金，或者是额外的假期。
每个月或者每个季度评选一次“禁酒模范部门”或者“禁酒小标兵”，在公司大会上表扬表扬，让大家都羡慕羡慕。
2. 惩罚。
要是发现有人违反禁酒令，第一次就像轻轻打个小手板，警告一下，让他写个检讨书，在部门里念一念，就像犯错了要在全班同学面前认错一样。
要是再犯，那就得扣工资或者奖金了，要是因为喝酒出了大问题，像影响了重要项目啥的，那可能就得考虑更严重的处罚，比如降职或者辞退了。
南方电网禁酒提醒短信通知
南方电网禁酒提醒短信通知“自从公司颁布了禁酒令以来，我们平时喝酒的机会明显减少了，除了周末大家偶尔聚在一起小酌一口，平时工作日都不喝酒了，这样真的挺好，既不耽误工作，而且对身体也好，所以每天上班前对着测酒仪吹一吹，同时也放心，自己也省心，真是为我们准备好了‘挡酒牌、护肝散’啊！”南方电网云南曲靖富源供电局配电管理所带电班员工胡乾胜在出车前轻松地说道。
据悉，富源供电局为进一步改进工作作风，切实保障全局安全生产，坚决遏制违规违纪违法事件发生，持续提升员工“三感一力”，全心全意关心关爱员工个人和家庭幸福，严格要求全体干部员工执行6条“禁酒令”，即：严禁在工作日、保供电值班、抢险救灾、公务出差、学习培训期间饮酒。
严禁各级生产值班人员、作业人员、车辆驾驶员及作业管控人员在工作前24小时内饮酒，不得影响安全生产。
严禁饮酒人员进入工作场所、作业现场、抢险救灾现场等重要场所，不得影响安全生产。
严禁着工作服、上岗证、工作标识在公共场合饮酒。
严禁在单位工作场所、基层班组、队所食堂等存放酒水。
严禁在任何期间、任何场所酗酒、酒后滋事、酒后驾驶。
此项禁酒令一经实施，瞬间迎来员工家属的一致好评，富源供电局员工廖华国的家属在其部门员工家属群内说道“我的爱人是一个很爱喝酒的人，平时基本天天喝酒，但自从供电局实施了禁酒令以来，他现在基本都不喝酒了，身体也逐渐好起来，孩子对他的感官也更好了，最主要是他工作起来也更放心了，所以真的感谢单位能让他做出这样的改变。
”为坚决遏制酒驾、醉驾及酒后不文明行为，该局上下齐心，各级领导干部带头抓好落实，做好表率，做到一级对一级负责，全面做好教育、管理和监督责任。
并由各党支部做好禁酒工作宣传教育，将禁酒要求传达至全体员工，组织全员签订承诺书。
同时，采用视频、短信、案例、专题警示教育活动等线上、线下学习载体，及时组织员工学习eLink“云电清风”禁酒专栏和酒驾醉驾案例通报，通过多种方式把教育、提醒送到每一位员工身边，营造执行禁酒要求的浓厚氛围。
落实空军禁酒令心得体会
落实空军禁酒令心得体会苏大家发【xx】13号★关于严格执行禁酒令 __为进一步加强公司各级人员作风建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”通知如下：一、严格执行禁酒规定公司所有员工严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，总公司由董事长批准，各项目由项目总经理批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。
二、提高思想认识，加大宣传力度实行禁酒制度是公司规范化建设的重要组成部分，是保证公司各项工作顺利推进、优化公司整体形象的重要举措，各部室要从改进工作作风的高度，充分认识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓。
要加大宣传教育力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的具体要求，自觉执行禁酒规定。
各部门负责人要切实增强纪律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。
三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律1、总公司行政部要加大对“禁酒令”执行情况的检查力度，组织不定期专项检查。
2、项目办公室要对项目所有领导及员工禁酒令执行情况进行监督，如发现项目办公室知情不报或故意隐瞒，将罚款500元/次。
3、公司将广泛接受群众对发现的违规饮酒行为的举报，如举报属实，公司将对举报人给予500元/次的奖励。
四、加大处罚力度，严格执行禁酒纪律1、对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人给予通报批评，并给予1000元/次的罚款。
由行政部（或项目办公室）出具罚款通知单，经董事长（或项目总经理）签字后交财务执行。
2、对一个月内两次工作日午间违反规定饮酒的领导或员工给予劝其离职的处分。
3、对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、造成恶劣影响的，一律先停职反醒一周，并公开作出检讨；造成安全责任事故的，将按照有关规定，追究其法律责任；4、对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的部室，将追究主要负责人直至项目总经理的责任。
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公司关于严格执行禁酒令的
通知
为进一步加强公司各级管理人员作风建设和领导干部党风廉政建设，严肃工作纪律，营造健康向上的良好工作氛围，现就严格执行“禁酒令”有关问题通知如下：
一、严格执行禁酒规定
严禁在工作日午间饮酒（确有接待任务的，要由主要领
导批准）；严禁在值班期间饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁酒后驾驶机动车；其它时间饮酒，不得因饮酒影响履行岗位职责或借酒滋事。
二、提高思想认识，加大宣传力度
各部室要从改进工作作风、加强反腐倡廉建设的高度，充分认识实行禁酒令的重要意义，把执行禁酒令规定作为加强工作作风建设的重要工作内容来抓。
要加大宣传教育力度，将禁酒令的相关精神传达到全体工作人员，让每一名干部职工都明确禁酒令规定的具体要求，自觉执行禁酒规定。
各部门负责人要切实增强政治意识、纪律意识和廉洁自律意识，自觉带头落实“禁酒令”规定，确保令行禁止。
三、强化监督检查，严格执行禁酒纪律
公司要加大对“禁酒令”执行情况的检查力度，组织不定期专项检查，广泛接受群众监督，对发现的违规饮酒行为，一经查实，要严肃追究当事人和相关领导责任。
对首次违反禁酒规定的有关人员和相关负责人给予通报批评，并给予相应的罚款；对因饮酒影响工作、酗酒寻衅滋事、造成恶劣影响的，一律先停职，视情节给予党纪、政纪处分；对禁酒令执行不力、屡禁不止、造成恶劣影响的部室，将按照党风廉政建设责任制“谁主管谁负责”的规定，追究主要负责人的责任。
实行禁酒制度是公司规范化建设的重要组成部分，是保证公
司各项工作顺利推进、优化公司整体形象的重要举措，广大干部职工要引起高度重视，认真学习，严格贯彻执行禁酒规定，为营造文明和谐、廉洁高效的工作氛围做出积极贡献。
青海盐湖能源有限公司 2012年7月17日
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