企业办理网上银行代发工资的流程
企业农行代发工资流程
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企业农行网银代发工资详细流程20页PPT
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26、我们像鹰一样，生来就是自由的 ，但是 为了生 存，我 们不得 不为自 己编织 一个笼 子，然 后把自 己关在 里面。 ——博 莱索
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27、法律如果不讲道理，即使延续时 间再长 ，也还 是没有 制约力 的。— —爱·科 克
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28、好法律是由坏风俗创造出来的。 ——马 克罗维 乌斯
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29、在一切能够接受法律支配的人类 的状态 中，哪 里没有 法律， 那里就 没有自 由。— —洛克
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30、风俗可以造就法律，也可以废除 法律。
进入企业操作员界面
进入代发工资菜单下的“上传工资文件格式定义”
第一步、新建上传工资文件格式定义
23、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰，决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
25、学习是劳动，是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢！
第二步、定义名称
第三步、定义上传工资文件格式
第四步、点击保存
第五步、选择上传代发工资文件
第六步、上传已经转换好的文本文件
第七步、点击确定、输入K宝密码
第八步、进入复核员界面进行复核、发送
21、要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。——韩愈
开薪易代发工资流程
开薪易代发工资流程 开薪易是一家专业的代发工资平台，为企业提供便捷、高效的工资发放服务。下面将介绍开薪易代发工资的详细流程。
一、企业注册与认证 企业需要在开薪易平台进行注册，并完成相关认证。注册时需要提供企业的基本信息，如企业名称、联系人姓名、联系电话等。认证流程包括企业资质认证和银行账户认证。
二、上传员工信息 注册完成后，企业需要通过开薪易平台上传员工的工资信息。这些信息包括员工姓名、身份证号码、银行卡号等。开薪易平台会对这些信息进行保密，确保数据安全。
三、制定工资发放计划 根据企业的要求，开薪易平台会根据员工的工资信息制定工资发放计划。这个计划包括工资发放的时间、发放方式等。企业可以根据自己的需求调整这些参数。
四、确认工资信息 在工资发放前，企业需要确认员工的工资信息是否准确无误。开薪易平台会提供相应的工资信息核对功能，企业可以通过该功能核对每位员工的工资信息。 五、发放工资 确认无误后，开薪易平台会按照预定的时间和方式发放工资。工资可以通过银行转账、支付宝等方式进行发放。开薪易平台会将发放的工资金额从企业的账户中划拨到员工的银行账户中。
六、工资查询与管理 开薪易平台提供工资查询和管理功能，企业可以随时查看员工的工资信息和发放记录。同时，企业还可以对员工的工资进行管理，如调整工资数额、发放周期等。
七、工资报表生成 开薪易平台可以根据企业的需求生成各种工资报表。企业可以根据这些报表进行财务核算、税务申报等工作。
八、安全与保密 开薪易平台对企业和员工的信息进行严格的安全保护措施，确保数据的安全和保密。同时，平台也会定期进行数据备份和系统升级，以提高系统的稳定性和安全性。
开薪易代发工资流程简单高效，为企业提供了便捷的工资发放服务。企业只需要按照流程上传员工信息、制定工资发放计划，然后确认工资信息并进行发放即可。开薪易平台还提供工资查询、管理和报表生成等功能，帮助企业更好地管理工资发放。同时，开薪易平台还注重保护企业和员工的信息安全和保密，确保数据的安全性和可靠性。
农行代发工资操作流程
农行代发工资操作流程
中国农业银行是中国大陆一家国有商业银行，拥有广泛的金融服务网
络和丰富的业务组合。
下面，就介绍一下农行代发工资的操作流程。
一、开户
1. 单位应在农业银行开立用于代发工资的专用账户。
2. 单位应向农业银行提交合法证明文件，包括单位的三证（工商营业
执照、组织机构代码证、税务登记证）以及法定代表人的身份证明。
二、签订代发协议
1. 双方确定签订代发协议的有关银行业务条款。
2. 双方约定工资代发的时间、方式、金额等，并签订相关的代发协议。
三、员工信息导入
1. 单位将所有员工的个人信息导入到农业银行代发工资系统中，并进
行信息核对。
2. 农业银行将核对无误的员工信息建立账户，设置密码以保护账户安
全。
四、工资代发操作
1. 根据代发协议约定的发工资时间，单位将应发工资打入由农业银行开设的工资代发账户。
2. 农业银行在批量代发系统中发起代发指令。
3. 员工在指定时间登录农业银行网上银行或手机银行，并输入账户名和密码确认收款信息。
五、工资代发结算
1. 农业银行进行工资代发结算，即将应付工资总额划入员工个人账户后，从单位代发账户划出。
2. 单位核对代发工资记录并进行财务结算。
以上，就是农行代发工资操作的具体流程。
实际操作过程中，还需注意相关凭证的存档保管、员工账户安全和操作规范等方面。
网银代发操作指南
建行企业网银代发代扣操作指南企业网银客户申请网上银行代发工资、代理报销等代发代扣业务，经银行审批同意，在网银后台进行设置完成后即开通此项功能。
客户在收到回执联后，通过以下操作进行设置，即可使用该功能。
一、代发代扣流程设置第一步：“主管”操作员登录网上银行第二步：点击主菜单上的“代发代扣”下面的“代发代扣流程管理”，如图：第三步：选择要设置的代发项目。
说明：※屏幕上半部分的“请选择要删除的代发流程”，是表示已设置好的代发代扣流程。
※屏幕下半部分的“请选择要增加的代发流程”，是表示可以进行设置的代发代扣项目。
可以进行设置的代发代扣项目。
注：一个项目只需设置一次，不能重复设置。
若原已设置的流程不符合管理要求，点击“删除”，然后在进行重新设置。
步骤：1、在“请选择要增加的代发流程”下，选择欲设置代发项目（在项目前方框勾选“√”）；2、输入流程金额（授权金额）；此处的流程金额意思与转账流程中的流程金额类似，即“制单”操作员提交代发单据；“复核”操作员进行审核，如果该笔（批）代发总额大于此处设置的流程金额，则必须由“主管”操作员进行审批，才可最终提交银行进行账务处理。
3、输入主管的交易密码，点击“确定”，进行后续的设置操作。
第四步，选择“制单”操作员（一般企业的制单员只有一个可选）。
步骤：1、在左边操作员列表框中选中某个“制单“操作员；2、点击“ ”按钮，添加到右边的方框中；3、点击“选定制单员”按钮，即完成“制单”操作员的选择。
说明：如果一个企业有多个制单员，则可选择多个。
第五步，选择“复核”操作员（一般企业的复核员只有一个可选）。
操作步骤同选择“制单”操作员。
说明：如果企业有多个复核员，并且希望多级审批，可按同样步骤在完成一级复核员选择后，依次做二级复核员、三级复核员……的设置。
如果多个复核员不想分级，而只是想在同一审核层级时的有多个复核操作员可供选择，则应该在此处将能参加审核的“复核”操作员一次性全部选定。
中国银行工资代发步骤
中国银行工资代发步骤第一步：雇主开设账户雇主首先需要在中国银行开设一个代发工资的账户，这个账户与公司的其他账户是分开的，用于存放工资款项。
在办理账户时，雇主需要提供公司的相关证件和资料，如工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。
第二步：员工银行卡绑定公司需要收集员工的个人银行账户信息，并与银行进行绑定。
员工需要提供以下信息：银行卡号、开户行名称、户名等。
绑定银行卡是为了确保工资款项能够准确无误地打到员工的个人账户中。
第三步：制定工资表雇主需要制定工资表，包括每个员工的应发工资、税前扣除项、税后扣除项等。
工资表应该与中国银行的代发工资系统相匹配，确保正确地计算每位员工的应发工资以及税款。
第四步：上传工资信息雇主将工资表通过中国银行的网银或其他指定的渠道上传到代发工资系统中。
在上传工资信息之前，雇主需要仔细核对工资表的准确性，确保每个员工的工资金额和其他相关信息都没有错误。
第五步：审核工资信息第六步：工资发放审核通过后，中国银行会按照工资表中规定的金额将工资款项打入员工的银行账户中。
通常，中国银行会将工资款项在指定日期的前一天准备好，确保员工能够按时收到工资。
第七步：发送工资明细中国银行会为雇主提供工资明细，包括每个员工的工资明细、扣款明细以及其他相关信息。
雇主可以将这些明细发送给员工作为工资发放的证明，并供员工核对工资金额的准确性。
总结：中国银行工资代发是一种快速、高效且安全的工资发放方式。
通过以上的步骤，雇主能够方便地将员工的工资款项直接打入员工的银行账户中，并确保工资信息的准确无误。
中国银行工资代发服务不仅提供了便利，还减少了现金交易的风险，使工资发放更加安全可靠。
中国建设银行代发工资流程
中国建设银行代发工资流程如下：
1.用户需要先确认自己所在公司是否已经与建设银行签订了代发工资业务。
如果尚未签订，用户需
要前往公司财务部门或人力资源部门进行咨询并办理相关手续。
2.如果用户所在公司已经与建设银行签订了代发工资业务，用户需要前往建设银行柜台或通过建设
银行手机银行进行开通代发工资业务。
3.用户需要提供个人有效身份证件和银行卡，并在建设银行柜台或手机银行上进行签约。
4.在签约时，用户需要选择自己希望使用的银行卡，并设置好银行卡的密码。
5.在签约完成后，用户需要提供个人银行卡信息给公司财务部门，以便公司财务部门能够将工资直
接打入用户的银行卡中。
6.在工资发放日，用户需要确保自己的银行卡已经开通了短信通知服务，以便及时了解工资到账情
况。
7.如果用户需要查询工资明细或对代发工资业务有任何疑问，可以直接联系建设银行客服进行咨询。
需要注意的是，不同地区的建设银行代发工资流程可能会有所不同，具体流程可以咨询当地建设银行客服或柜台工作人员。
农行企业网银(智锐版)代发工资操作流程
农行企业网银(智锐版）代发工资操作流程
制作者：gs木佳
一、制作工资文件
1、将制作好的工资文件的表头和表尾全部删除（这个和以前的代发工资的一样)→
第一列序号、第二列姓名、第三列卡号第四列金额、第五列备注
→【全选】工资表→右键【设置单元格格式】选择→【文本】→点【确定】按钮。
2、点【另存为】按钮，在出现的对话框如图：
保存类型选择为CSV(逗号分隔)点【保存】→点【确定】→点【是】→点【最小化按钮】（千万不要点【关闭按钮】）。
这样你要上传的文件就制作好了。
二、企业网银操作：
1、登录你的企业网银(这里以智锐版为例）。
登录的你会吧？不用我多说的。
2、点【付款业务】→点【代发工资】→点【工资文件格式（本行）】→点【新建】→点【输入项目名称】→点【下一步】→点选择【非定长格式的定义】→
(注意分隔符定义的逗号一定要在英文输入法状态下输入，顺序号的序号一定要和你的工资文件里的列对应,不能出错）点【确定】按钮
3、点【付款业务】→点【代发工资】→点【代发工资】→点【上传工资文件(本行）】→点选择你刚才定义的文件格式
→点【浏览】,在出现的对话框里选择你制作的CSV格式的工资文件→然后输入总金额和笔数，
点【确定】就OK了。
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企业办理网上银行代发工资的流程
1.签订协议
委托单位与开户行就代发工资相关事宜签订委托代理协议。
2.开户
委托单位应该按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号
3.资金划拨
发放工资时，委托单位按照协议约定时间将代发工资资金足额划转到委托单位在开户行开立的指定账户，并向开户行提供书面代发工资明细清单。
4.履约上账
应发金额足额转入每位职工的储蓄账户。
5.客户取款
工资上账后，委托单位的职工即可自由办理取款业务。
关于通源公司办理企业网上银行
代开工资的几点疑问
二、企业方面
4、由企业自行从网上银行往员工账户打款时，如果出现输入金额错误，而当时又没有发现，如何补救？
5、同一企业出现同名同姓人员，网上银行是否有提示或者制约措施，不能把款打错？
三、安全方面
6、渤海银行在唐山只有一家，距离较远，很多员工不会修改密码,银
行卡发到员工手里前，公司部分发放人员知道员工的帐号和密码，是否直
接登陆网上银行就可以转账，将他人的钱款据为己有？
7、我公司办理的银行卡是否以企业名义办理，离职人员的银行卡不
注销的话对企业有没有影响及后患？离职人员名单如何从网上银行注销，
是否有几率将在职人员工资打入离职人员账户？
8、企业账户上的钱款有没有机会被个别知道企业用户名、密码的人
员从网上转走？如果能，如何制约？
总之，网上银行对于我们的企业和员工来讲是一个新兴的事物，大多
数员工不知道网上银行的操作方法，综合部作为工资表的制作单位，有权
利也有责任参与引进银行卡的相关工作，并发表自己的见解；另外在引进
的同时，财务部、综合部应该和银行方面接洽，商讨具体的操作流程并制
定能够保证此项措施正常、顺利实施的制度，以达到万无一失。
否则，匆
忙上马，必将给企业带来不必要的麻烦。