校企深度融合构建协同育人长效机制

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校企合作的未来发展趋势与方向

校企合作的未来发展趋势与方向

校企合作的未来发展趋势与方向目录一、校企合作的未来发展趋势与方向 (3)二、创新校企共育的人才培养模式与机制 (8)三、校企合作在国家发展战略中的重要作用 (12)四、提升校企合作实效性的路径与策略 (17)五、评估校企合作的人才培养质量与市场适应性 (22)六、报告总结 (26)校企合作为产学研深度融合提供了平台和条件。

通过校企合作,学校不仅可以借助企业的资金和技术支持来开展科研项目,提升学术研究的应用性和实用性;企业也可以通过与学校的合作获得技术创新和科研成果的转化应用。

这样的双向互动不仅推动了技术创新,也促进了科研成果的实际应用,推动了产业技术水平的提升。

产学研深度融合能够增强学校的科研能力,提升企业的技术创新能力,有助于形成良性循环。

校企合作模式和机制的不完善也是一个长期存在的问题。

虽然近年来政府鼓励和推动校企合作,但在实际操作中,许多学校和企业仍然缺乏系统的合作机制。

部分企业在合作中未能充分发挥其优势,投入的资源和精力有限,导致合作的深度和广度不足;而部分学校在合作中缺乏灵活性和创新性,仍然固守传统的教学模式,未能形成真正的协同育人机制。

校企合作的评估与监督机制也往往不健全,导致部分合作项目执行过程中出现问题,影响了合作效果。

随着科技的不断发展和行业需求的变化,许多岗位的技能要求发生了快速变化,这使得终身学习和技能更新成为时代的必然要求。

企业对员工的技术要求不断提高,而学校教育通常无法在短期内迅速更新教育内容和方法来适应这种变化。

因此,校企共育不仅能够在学生毕业前通过企业实习、实践等方式帮助学生提升技能,还可以为企业员工提供持续教育和技能再培训的机会。

通过校企合作,能够使学生和在职员工都能不断适应技术进步和行业变化,确保其职业技能的不断提升。

校企合作不仅是资源的结合,更是文化的碰撞。

学校和企业的文化、工作方式、价值观等差异可能导致合作中的沟通障碍和合作不顺。

学校注重理论研究和知识积累,而企业则关注实践操作和生产效益。

“校企双主体”协同育人模式研究——以广东科学技术职业学院为例

“校企双主体”协同育人模式研究——以广东科学技术职业学院为例

周海英摘要:协同创新是推进高校内涵式发展,提升创新能力,提高人才培养质量的重要方式。

在高职教育协同创新体系中,协同育人是其中的核心概念。

以广东科学技术职业学院“校企双主体”育人的协同创新模式为例,介绍该校在办学体制机制、人才培养载体、教师团队建设等方面的具体做法,并指出了存在的问题及相应的解决措施。

关键词:校企双主体;协同创新;协同育人作者简介:周海英(1978-),女,湖南常德人,副教授,广东科学技术职业学院校企合作处副处长,研究方向为高职教育、物流管理。

基金项目:广东省哲学社会科学“十二五”规划2013年度学科共建项目:《以“教学企业”为载体的校企双主体协同育人研究与实践》,项目编号:GD13XJY24。

一、协同创新理论及相关背景(一)协同创新的相关理论1.协同创新协同创新是协同学理论在科技创新领域的扩散和应用,是将不同的创新要素建构成为一个动态运行的生存系统,各个要素之间建立资源共享和优化配置,最终产生创新领域的协同效应。

一般意义上的协同创新是指,在政府、学校、企业、科研院所、中介机构、消费者之间所建立的以人才培养和使用、科技研发和知识增值为目标的资源整合模式。

2.协同育人协同育人是协同创新概念体系中的核心概念之一。

在政府主导作用下,学校、企业、行业、中介机构、科研机构之间的协同创新有两个方面的目的,一是人才培养和使用,二是科技研发和知识增值,这两个方面的目的紧密联系,不能割裂,如果割裂开来,系统各要素就难以有效互动并产生协同效应。

对于高校来说,人才培养必须是开放性的,这就必然涉及到与相关资源构建人才培养共同体的问题。

如果高校把育人局限于校园内的教育教学活动,就不可能培养出社会所需要的人才。

协同创新是协同育人的基础概念,涵盖了协同育人;协同育人是学校作为系统整合的主动方,把人才培养作为核心目的的协同创新模式。

协同育人与协同创新的本质追求一致,都是通过追求协同体的整体最优化来实现各个协同要素的最优发展。

多元平台下现代学徒制的校企协同育人机制探索与实践--以泰州职业技术学院为例

多元平台下现代学徒制的校企协同育人机制探索与实践--以泰州职业技术学院为例

第21卷第1期2021年2月泰州职业技术学院学报Journal of Taizhou Polytechnic College V ol.21No.1 Feb.2021多元平台下现代学徒制的校企协同育人机制探索与实践——以泰州职业技术学院为例宋正和,曹燕,王卉(泰州职业技术学院,江苏泰州225300)摘要:现代学徒制是当前我国职业教育改革中的热点,校企协同育人是现代学徒制的核心,我院积极探索和实践多元平台下现代学徒制校企协同培养人才的有效途径,按照现代学徒制人才培养的规格,发挥校企双方在人才培养过程中的优势,探索从双主体人才培养方案的制定、共建课程体系和实践基地、共建共享特色教学资源、双导师制班级管理、校企联合打造双导师教学团队、共同制定学生考核与评价体系六个方面,构建基于现代学徒制的校企协同育人机制,为我国技术技能人才的创新发展提供理论参考和实践依据。

关键词:现代学徒制;校企合作;协同育人;实践中图分类号:G642.0文献标志码:B文章编号:1671-0142(2021)01-0005-05现代学徒制是一种“基于工作而学习”的技术技能人才培养模式,在传统学徒制的基础上,它融合了现代职业教育理念,其运行规律体现了职业教育的思想,其本质是校企合作、工学结合的不断深化,是新时期职业教育人才培养模式的递增,在西方工业发达国家已成为职业教育新的战略选择,在我国一些地区和学校对现代学徒制也进行了不少尝试和探索[1-4]。

本课题组在广泛调研和比较分析的基础上,以泰州职业技术学院立项建设的院级现代学徒制七个试点专业为例进行研究和实践探索,依托于学院成立的“园校企”合作办学理事会和泰州市职业教育联合会等校企合作平台,针对现代学徒制的特点,不断探索校企深度合作体制机制,根据各分院自身专业特点和办学条件,创建各具特色的人才培养模式,形成了“多段培养、工学交替、协同育人”的现代学徒制人才培养模式,在课程开发建设、教学团队建设、实训基地建设、实践教学组织管理等方面与行业企业开展全方位的深度合作,取得了一系列改革创新实践成果。

产教融合育人机制

产教融合育人机制

产教融合育人机制探索产教融合新模式构建协同育人新机制课堂指导天水师范学院戏剧影视文学专业自创建以来,经过十余年的探索发展,特别是近年来依托教育部“高校数字媒体产教融合创新应用基地”项目,以省级一流专业建设点、省级实验教学示范中心建设点、省级特色专业和甘肃省首家融媒体研究中心——天水市融媒体研究中心等为平台,主动适应新科技革命和产业变革对高素质复合型技术技能型人才的需求,努力培养和造就能够讲好中国故事、传播中国声音的优秀戏剧影视文学专业人才,逐步走出了一条产教融合、协同育人的创新特色之路。

产教融合创新培养模式完善培养方案,健全课程体系。

学院在专业建设中加强了体现马克思主义新闻观的课程建设,深入推进马克思主义新闻观进教材、进课堂、进头脑;开设戏剧影视伦理、职业精神、职业道德等课程,深挖专业课程的育人元素、育人内涵和育人功能。

更新教学内容,改进教学方法。

学院在教学活动融入了技术变革新趋势、媒体融合新动向和行业发展新动态,综合运用文图声光电等多种形式,采取案例式、现场式、任务型等多样化教学手段,合理利用影视公司、新兴媒体等实习实践平台。

提升教师技能,扩展学术视野。

学院每年选派骨干教师到国内相关大学和企业进修学习,鼓励中青年教师攻读博士学位,倡导青年教师参与全国各大艺术节、博览会、大展赛等活动,并取得了优秀的成绩。

深化校企共建,打造合作联盟。

近年来,学院大力引进企业资金、项目、技术标准和人才资源,由校企合作共建集项目开发、项目孵化、实习实训、毕业设计、师资培养、学生就业于一体的实践教学与科技研发平台。

对接产业打造特色学科对接产业,打造影视媒体学科群。

根据影视媒体产业发展的趋势和行业岗位需求,学院充分运用“甘肃省一流专业建设点”“甘肃省特色专业”“甘肃省影视数字艺术实验教学示范中心建设点”“甘肃省一流课程”等平台优势,构建以“学生中心、产出导向、岗位对接”为培养目标的影视媒体学科群。

协同育人,创新人才培养方案。

深度融合,共赢发展——记福建理工学校“1+2”校企合作模式的发展之路

深度融合,共赢发展——记福建理工学校“1+2”校企合作模式的发展之路

者 ,学 生 作 为 培 养 对 象 ,校 企 多 方 不 断 探 求 正 确 、 校 企 合 作 长 效 运 行 机 制 。 “5” 即 “五 共 商 ” (共
有 效 的 合 作 机 制 。 紧 紧 围 绕 “校 ” “-2 ” “生 ” 共 商 招 生 计 划 、 共 商 人 才 培 养 方 案 、 共 商 课 程 改 革 、
学 的 优 势 ;后 者 是 德 国 高 水 平 “双 师 型 ” 教 师 云 集 密 结 合 ” “企 业 的 广 泛 参 与 ” 等 精 髓 ,通 过 校 企 合
深度 融合 , 共赢月贶 发展
记 福 建 理 工 学校 “1+2” 校 企合 作 模 式 的发 展 之 路
福建 理 工学校 林 娟玲
至 2017 i f-,我 校 与 福 建 奔 驰 汽 车 有 限 公 司 已 的 职 业 教 育 培 训 机 构 ,深 谙 职 业 教 育 。 显 然 ,两 家
学 校 , “2” 是 “互 补 型 双 企 业 ”, 即 福 建 奔 驰 和 戴
3.工 作 导 向 任 务 引 领 项 目 驱 动 能 力 阶 次 递 进
姆 勒 两 家 企 业 ,前 者 是 生 产 企 业 ,具 有 生 产 现 场 教
我 校 紧 紧 抓 住 德 国 职 业 教 育 思 想 中 “同 生 产 紧
成 效 。 截 至 2017年 底 ,我 校 已 累 计 开 设 27个 “奔 建 实 训 基 地 ), “2” 即 “两 共 培 ” (共 同 培 养 学 生
驰 班 ”,890多 名 学 生 成 为 “奔 驰 班 ” 的 学 生 ,为 福 的 职 业 素 养 、 共 同 培 养 学 生 的 专 业 素 养 ),校 企 间

校企协同育人平台的构建与实践

校企协同育人平台的构建与实践
广油 - 广东贝洛新材协同育人平台依托广东贝洛新材料科 技有限公司,与广东石油化工学院材料科学与工程学院共同 建设高分子材料与工程专业协同育人平台,并由材料学院和 广东贝洛新材料科技有限公司双方主要领导担任实践基地的 负责人。协同育人平台以提升人才培养质量为目标,根据实 际情况探索建立可持续发展的管理模式和运行机制,建立有 关校外实践教育的教学运行、学生管理、安全保障等规章制度。
作为教育工作者,我们认识到目前企业对人才工程能力、 创新能力的需求与高校培养人才不充分的矛盾。作为长期从 事一线教学的老师,我们也能感受到来自学生的对实践的渴 望和对创新的追求。因此,改革现有教育和教学管理模式,
收稿日期 :2021–04–16 基金项目 :广 东 石 油 化 工 学 院 实 验 教 学 改 革 项 目 资 助 项 目(701-
化工设计通讯
Chemical Engineering Design Communications
化工教学
Chemical Teaching
第47卷第7期
2021年7月
如陆续出台了《广油 - 广东贝洛新材协同育人平台运行管理办 法》《实习生管理制度》《公司导师管理办法》等。 2.2 修订专业培养方案,将协同理念在方案中明确体现
234280,909-215250) 作者简介 :付文(1983—),男,湖北天门人,副教授,主要研究方
向为高分子相关教学与科研。 通讯作者 :王丽(1983—),女,湖北洪湖人,教授,主要研究方向
为本科生课程教学改革。
·112·
积极为学生创造所需的资源和条件,提高学生的学习能力、 实践能力、创新能力,成为高等教育改革的首要任务。校企 协同育人平台建设坚持主动服务国家经济社会发展需求,服 务战略性新兴产业发展需求,服务新工科、新医科、新农科、 新文科建设需求,服务企业基础性、战略性研究需求,鼓励 相关企业不以直接商业利益作为目标,深化与高校产学合作, 促进培养目标、师资队伍、资源配置、管理服务的多方协同, 培养支撑引领经济社会发展需要的高素质专门人才。 1 校企协同育人平台建设目的与意义

深化产教融合丨郭建如:构建产教融合协同体系与合作机制

深化产教融合丨郭建如:构建产教融合协同体系与合作机制

深化产教融合⼁郭建如:构建产教融合协同体系与合作机制独家当前,我国经济结构调整、产业升级取得明显成效。

新经济、新业态伴随着新⼀轮产业技术⾰命蓬勃发展,新型城镇化建设深⼊推进,⾼等教育分类发展,特别是职业院校和应⽤型本科⾼校的⼈才培养模式改⾰也已进段。

《关于深化产教融合的若⼲意见》(以下简称《意见》)的出台——明确将产教融合作为促进经济社会协调发展的重要举措,强调把产教融合融⼊到经济转型升级的各环节,贯穿到⼈才开发的全过程,形成政府企业学校⾏业社会协同推进的⼯作格局,这对于推动应⽤型本科⾼校和职业融合中实现应⽤型、技术技能型⼈才培养,促进这些院校的科研与产业相结合,提升科技成果转化率,促进我国经济发展新旧动能持续转化,加强产业的核⼼竞争⼒,加快建设我国实体经济、科技创新、现代⾦融、⼈发展的产业体系具有重要的指导意义。

重申了我国职业教育和⾼等教育领域近些年逐渐形成的⼀些教育制度和教育原则,明确了“校企合作、⼯学结合”作为职业教育基本办学制度,把技⼯教育界定为“校企双制、⼯学⼀体”,学徒制实⾏“校企育⼈双主体、学份”;在⾼等教育阶段推⾏学校分类管理、分类招⽣、学⽣分类培养,学⽣到企业实习实训的制度和职业学校与⾼校教师的实践假期制度等;《意见》提出将⼯匠精神融⼊基础教育,在有条件的地⽅试点普职融通的综定了应⽤型本科⾼校和职业院校在产教融合、校企合作⽅⾯已在进⾏的⼀些探索实践,要求⾼校创新教育组织形态,以促进教育和产业联动发展。

与以往国家层⾯关于⼈才培养⽅式改⾰、加快职业教育发展、引导地⽅普通本科院校转型发展的政策⽂件特别强调学校的责任和主动性不同,《意见》聚焦于产教融合的“深化”,更关注产教融合协同体系的构建与合作设。

特别是,《意见》把企业作为产教融合的重要主体,把发挥企业的作⽤作为产教融合的关键,⾼度重视⾏业和社会组织在促进产教衔接⽅⾯的作⽤,在机制设计上着⼒于各参与⽅利益的保障与实现。

强化企业主体地位,突破产教融合瓶颈《意见》明确提出要“强化企业重要主体作⽤”,直接瞄准产教融合培养⼈才的“瓶颈”。

校企合作的政策建议与未来发展方向

校企合作的政策建议与未来发展方向

校企合作的政策建议与未来发展方向目录一、前言 (2)二、校企合作的政策建议与未来发展方向 (3)三、提升校企合作实效性的路径与策略 (9)四、校企合作的长期价值与深远影响 (14)五、加强校企联合的人才培养质量评价体系 (19)六、创新校企共育的人才培养模式与机制 (24)一、前言声明:本文内容来源于公开渠道或根据行业大模型生成,对文中内容的准确性不作任何保证。

本文内容仅供参考,不构成相关领域的建议和依据。

人工智能(AI)和自动化技术的快速发展正在改变许多行业的技能需求。

传统的人工操作技能逐渐被机器替代,而需要具备编程、算法、数据分析等能力的技术人员需求上升。

如何应对这一趋势,为人才培养提供更合适的技术训练,将是未来校企合作中需要重点考虑的问题。

校企共育高素质技术技能人才的理论基础首先源自教育学领域的多个经典理论。

教育学的核心思想之一是产学研融合模式的提出,这一理念强调教育和产业之间的互动合作,通过校企共育能够有效实现教育与社会需求的对接。

教育学理论认为,教育的最终目的是促进学生综合素质的提升,其中包括知识、技能与创新能力的培养。

而校企合作正是在这一理念下的一种创新实践,它不仅有助于学生专业技能的提升,更能促进其在实际工作环境中的适应能力和创造能力的发展。

当前我国职业教育体系在一定程度上与企业需求存在脱节,教育内容过于理论化、课程设置滞后,导致毕业生虽然具备一定的基础理论知识,但缺乏实际操作技能和解决复杂问题的能力。

这使得许多企业在招聘时,往往需要进行大量的培训和再教育。

校企共育模式能够通过校企双方的深度合作,精准对接企业的用人需求,改进教育课程设置,提供更具针对性和实用性的技能培训,提升学生的就业竞争力。

随着科技的快速发展和产业的不断升级,企业对高素质技术技能人才的需求日益迫切。

特别是在人工智能、机器人、信息技术等新兴行业,企业对技能型人才的需求不断上升。

这为学校提供了紧跟时代步伐、根据市场需求进行教育内容和课程设置改革的机遇。

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2. 利益保障 着眼于长效合作机制的构建,发掘企业协同育人的利益驱动点
专业设置
(1)飞行技术专业
追踪社会发展需求 动态调整专业结构
为行业培养大量人才
?与上上海海航国空际有化限交责通任中公心司建、设中,国城人市民轨解道放交军通人9才31缺63口部巨队大飞,行开仿设真:技术研究所协作,成功研
制了:人才车培辆养工质程量(城市轨道毕交业通生车实践辆能工力程强) ? 简易交飞通行运训输练(器城市轨道人交才通培运养质营量管稳理定)
2015 全国地方本科院校卓越工程师教育培养计划工作交流研讨会
校企深度融合 构建协同育人的长效机制
上海工程技术大学
二〇一五年十二月
一、学 校 概 况 二、顶层设计,机制保障 三、破解难题,扎实推进 四、下一步工作重点
2
一、学 校 概 况
上海工程技术大学是一所以工程技术为主、经济管理、艺术设计 等多学科相互渗透、本科教育为主,研究生教育、高等职业教育和继 续教育协调发展的地方高等学校。
3
1. 历史沿革
前身: 上海交通大学机电分校
华东纺织工学院分院 华东化工学院分院
华东化工学院分院编入 上海交通大学机电分校
1978
1984
在上海交通大学机电分校、 华东纺织工学院分院基础上 成立上海工程技术大学
1985
4
2. 学校发展定位
? 目标定位 建设现代化工程应用型特色大学,培养高素质应用型创 新人才。
参与学生数 明显的上升趋势。
11
试点专业平均一志愿录取率达90.7%, 平均就业率达99.1% , 在一定程度上,反映了学生、社会对我校试点工作的认可。
得益于:
较高的社会认可度
学校 企业
形 协同
成 合
育人

完善的校企协同保障 扎实的校企协同推进自负盈 亏的经济实体
经营目标: 经济利益
为飞机工程仿真研制奠定了基础,为我国飞行员培养提供了训练手段,极大地降低了航空 部门飞行联训合攻练关和飞机研制的解成利决本企用。业科实研际优问势题
目前,我校与合作企业共同推进的国产大飞机 C919 飞行模拟机的研发工作正在进行中。
飞行学院以该项目的建设成果与后续的研发工作为基础,获批“民航飞行与运营管理虚拟
仿真实验教学中心”国家级虚拟仿真实验教学中心建设项目。
(2)车辆工程(城市轨道交通车辆工程)、轨道交通信号与控制、交通运输(城市轨道交通 运营管理)专业
联合申通地铁,共同开发了: ? 城市轨道集成化电动列车实训平台 ? 城市轨道交通车站综合监控操作以及应急处置项目 ? 城市轨道交通关键岗位标准作业以及应急处置项目 ? 九亭大修基地车辆电气实训平台等
5
? 功能定位
为上海和全国培养应用型创新人才 为地方经济社会发展提供科技服务
在应用科学领域推进科技创新
6
3. 办学宗旨和特色
办学 宗旨
依托产业办学,服务经济发展
办学 特色
学科链、专业链对接产业链; 产学合作、工学交替
7
4. 办学模式
协同 育人
协同 办学
协同 创新
校企联合育人的三协同模式
8
2006年,获全国首家“中国产学合作示范基地”称号 2009年,获“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”称号 2010 年,获批“卓越计划”首批试点高校
育人作为责任
鲜有
与使命
致使
校企协同育人
存在不稳定因素
如何突破校企协同育人的瓶颈?
14
二、顶层设计 机制保障 1. 组织保障 2. 利益保障 3. 管理保障 4. 制度保障
1. 组织保障
建立多层次组织管理机构,顶层设计卓越计划实施工作
校“卓越计划” 领导小组
校企领导、产业高管 双主任委员,校企主要
为行业企业培养大量 高素质应用型创新人才
? 三自轨由道度交运通动信平号台与飞控行制模专拟业器 ? 六?自企着由业眼度实于运习国动家平新台一工代程广实/播学习飞电生管行视顶理模岗规通拟工范信器作有网序络基础设施的降示低范企性业建的设用,工开成设本: ? 波音广73播7电-8视00网飞络行工模程拟专机业,达到国家民航局 D级标准,是国际最高技术水平
职能处室负责人
顶层设计、分类指导、宏观调控
专业指导委员会
专业与企业高级工程师业 务主管
①优化培养方案;②规划专项建设;③遴选专、兼职教师; ④安排教师挂职锻炼;⑤细化企业学习工作; ⑥审定培养方案; ⑦组织实施教学建设 ……
课程教学与改革指导 委员会
校企双方专业与基础类、实 训类教师骨干教师
实行教务处主持的例会制度,开展试点专业基础教学改革、 课程建设、特色教材编制、实验/实训安排等实务工作。
9
5. 专业教学学院设置情况
? 汽车工程学院 ? 城市轨道交通学院
? 管理学院 ? 材料工程学院
? 航空运输学院/飞行学院 ? 电子电气工程学院
? 中法埃菲时装设计师学院
? 机械工程学院
? 艺术设计学院
? 化学化工学院
? 中韩多媒体设计学院
? 服装学院
? 社会科学学院
8个专业10个方向
? 高职学院
深受企业好评,获批上海唯一的以培养轨道交通工程人才培养为目标的高校示范性校外实 习基地。 (3)机械工程专业
校企双方联合开展的“低压塑壳断路器智能生产测试系统的研究与开发”项目: ? 申请20 项国家发明专利,其中 5项获得授权; ? 获得3项实用新型专利授权;
技术成果已成功在上海人民电器厂推广应用,产生了良好的经济效益。
全国12所示范建设高校之一 2011年,获批国家级大学科技园区 2012 年,获批5个国家级工程实践教育中心 2013年,获“上海市促进就业先进集体”称号 2014年,“轨道交通运营安全检测与评估服务中心”
“高强激光智能加工装备关键技术产学研开发中心” 列为上海市地方高校知识服务能力提升工程项目 2015年,“民航飞行与运营管理虚拟仿真实验教学中心” 获批国家级虚拟仿真实验教学中心
? 车辆工程(汽车/城市轨道交通车辆)
? 飞行技术
? 交通运输(城市轨道交通运营管理/汽车运用工程)
? 城市轨道交通通信信号
? 广播电视网络工程
? 服装设计与工程
? 机械工程
? 高分子材料与工程
10
6. 卓越试点专业简况 2010 年至今,累计共有 5315 名学生,参与卓越计划。
备注:2008 、2009级学生,为广播电视工程2+2招生转入。
(4)广播电视工程专业 参与张江重大项目课题中的子项目“面向智慧电视的节能调度支撑系统的研究”的研究:
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