2019年养老金缺口18.3万亿元
我国财政收入高速增长的原因分析
我国财政收入高速增长的原因分析随着我国经济的不断发展，财政收入也在不断增长。
从2001年至今，我国财政收入呈现出了高速增长的趋势，其中2019年的财政收入为18.3万亿元，同比增长3.8%。
究竟是什么原因导致了这一现象的出现呢？本文将从多个方面进行分析。
一、国家政策扶持我国政府一直在大力支持经济发展，通过政策引导，使得一些行业快速发展，进而可以带动其他相关产业，从而带动国家经济的发展。
其中，政府对于高新技术产业和文化创意产业等重点支持的产业，给予了政策扶持，使得这些产业在近年来发展迅速。
此外，政府还通过财税政策的调整，降低了一些企业和个人的税负。
同时，建立了一系列税收优惠政策，如减免等，引导和鼓励企业和个人投资发展，刺激了经济发展，从而增加了财政收入。
二、税收法律的变化我国税收法律的不断完善和变化，也是财政收入高速增长的原因之一。
首先，税法的完善使得很多涉税问题得到了明确的解决，加强了税收管理，提高了税收征收效率。
其次，税收法律的改变使得一些企业和个人的纳税方式发生了变化。
例如，实施了增值税改革，采用了增值税的方法进行计税，相比之前的一些税种，增值税具有征收面广，税负平稳等优点，从而使得税收征收的效率和质量得到了提高。
此外，税收法律的变化也推动了经济结构的转型升级。
三、经济发展的带动随着我国经济的高速增长，在近些年的时间里，国内房地产、金融、股票等市场上呈现出快速的发展态势，这些行业带来的财富效应也相应地带动了财政收入的增长。
同时，还有一些基础设施的建设，如高速公路、高铁等的普及，也促进了城市化进程的加快。
这一切都为财政收入的增长提供了有力的支撑。
四、经济的稳定发展过去40年间，我国一直保持经济的快速发展。
在这个过程中，经济稳定性得到了提高，这也反过来促进了公共财政的稳定发展。
经济稳定发展可以引导消费和投资的增加，从而带动了税收的增长。
同时，经济稳定发展也保证了财政支出的平衡和合理性，从而确保财政收入的合理性和可持续性。
延迟退休对社会发展的影响分析
大连大学工商管理人力资源论文论文题目：延迟退休对社会发展的影响分析学院：经济管理学院专业班级：工商管理102指导老师：刘英侠学生姓名：张彩霞学生学号：10361054完成日期： 2012 年 09 月 11 日延迟退休对社会发展的影响分析摘要：是否应该延长退休年龄？这个问题因人力资源和社会保障部官员近日的一段模糊表态，再度引发舆论热议。
本文主要从养老保险、企业竞争力、经济效益、就业等方面分析延迟退休对社会发展的影响。
关键词：延迟退休人力资源养老保险社会发展退休年龄的调整，是一项复杂的社会经济政策，涉及人口结构，人力资源供求，代际关系，社会保障基金平衡等多方面因素。
随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该是一种必然趋势。
政策的实施与否，都对社会有着很大的影响，利弊并存。
一、积极方面根据我国退休年龄背景：现行退休年龄源于20世纪50年代劳动保险条例的规定：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
而在制定这个政策时，全国人口平均寿命只有50岁左右。
[1]随着经济和社会的发展，在退休年龄政策方面出现了一些矛盾。
一是退休年龄偏低与人口寿命延长的矛盾。
目前我国人口平均预期寿命提高到73.5岁，达到中等发达国家水平。
二是女职工按不同身份执行两种退休年龄，实际工作中引发诸多纠纷。
一些观点认为，对于女性，55岁正是一生事业的黄金期。
这时强行让她们退休，不仅是对女性的歧视，也是对人力资源的巨大浪费。
会保障协会观察员罗兰德·西格指出，在工业化国家，应对人口老龄化的主要方法是推迟退休期和使劳动力队伍老龄化。
据此，延迟退休似乎是一种不错的选择。
它对社会发展有以下几方面的积极影响。
（一）缓解养老金缺口压力退休年龄是养老保险制度中一个十分重要的因素。
我国提前退休和低龄退休具有负面效应，而低龄退休是造成我国养老金负担过重的原因。
据人社部统计，截至2011年年末，我国企业养老金结余1.9万亿元，从全国层面上不存在养老金缺口问题。
延迟退休方案拟定表文档2篇
延迟退休方案拟定表文档2篇Delayed retirement planning table document延迟退休方案拟定表文档2篇小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：延迟退休方案拟定表文档2、篇章2：人保部延迟退休方案已拟定文档篇章1:延迟退休方案拟定表文档延迟退休的方案一直是社会的关注点，下面小泰为大家搜集的一篇“延迟退休方案拟定表”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!延迟退休什么时候启动?延迟退休改革明确时间表，20xx年推出，最早2022年实施，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
而现在我国平均退休年龄还不到55岁，今年以来，延迟退休不断地被提上议程。
14日，人社部部长尹蔚民在介绍“xx”以来就业和社会保障工作成就时，再度提到了延迟退休改革方案，并表示我国将以小步慢走的方式，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
听到这个消息，不知道你们的心情如何呢?我国平均退休年龄不到55岁人社部部长尹蔚民介绍，现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁，而我国平均退休年龄还不到55岁，是世界上最早的国家。
目前的退休政策是50年代初确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。
现在人口的预期寿命已达70多岁，平均退休年龄还不到55岁，这显然是不合理的。
职工养老保险“鸭梨山大”说到职工养老保险，这里有两组数据：我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。
到2020年，我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%。
目前我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。
基本养老保险基金收支平衡
•
我国基本养老保险制度是包括社会统筹和个人账户相结合的部分
积累制度，其中社会统筹是体现了社会互济，个人账户体现了激励因
素和劳动贡献差别 。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照
其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇
个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费
有关人员所带来的影响，这是许多国家在提高法定退休年
龄方面比较通行的做法。
关于退休年龄的建议对策
• （四）基金投资运营管理水平低，无法实 现保值 增值。
• 在以银行存款为主的投资体制下，中国养老保险 基金获得的年均收益率不到2 %，但过去11 年间， 中国年均通货膨胀率却高达2.47 %。以此推算， 养老保险基金的损失约6 000 亿元。当今养老金 入不敷出，若一直保持银行存款的保守式投资方 式，养老金继续缩水，难以跟上通货膨胀率的节 奏，这样一来养老金更是雪上加霜，有可能在几 十年内会出现断层等可预想的可怕情况。
• （三）退休年龄太低
• 。1991 年6 月国务院颁布《关于企业职工养老保 险制度改革的决定》对原职工退休年龄予以延续， 即男职工满60 周岁，女职工满50 周岁，女干部 满55 周岁；提前退休者：男职工满50 岁，女职 工满45பைடு நூலகம்周岁。目前我国人均预期寿命达到74.83 岁，但是退休年龄并未随人均寿命的延长而延长。 无论是与其他国家相比较，还是从我国人均寿命 的延长角度考虑，我国的退休年龄均偏低。
采取小步慢走的方式，逐步延长退休年龄。假如退休年龄
延长一岁需要经过两年时间，那么在政策实施之后的第一
年只将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁，以此类推。
此外，在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后，还将 经过几年的准备才会正式实施。
2017年延迟退休年龄最新规定对照表 退休年龄最新规定对照表
2017年延迟退休年龄最新规定对照表退休年龄最新规定对照表/2016/1115/20161115120301723.jpg" width="500" alt="2017年延迟退休年龄最新规定对照表"/>理解，正式方案还未公布【为什么要延迟退休】老龄化加剧是主因，养老金缺口亦存在我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。
“新中国成立初期我国人口预期寿命只有40岁左右。
”人社部副部长胡晓义说，“而目前，我国人口预期寿命达到74岁(城镇更高)，企业职工男女平均实际退休年龄只有54岁，明显偏低。
”清华·布鲁金斯公共政策研究中心主任、人口学专家王丰认为，中国的人口老龄化不断加剧，法定的退休年龄早就不能适应目前的老龄化速度。
有关研究报告显示，至2030年左右，中国的老年人口比例将达到30%左右。
王丰说，延迟退休年龄对整个社会都是有好处的，应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作。
养老金是否存在缺口，缺口有多大?这又是否为延迟退休的一大原因?关于养老金缺口的估算最近一个数据是2012年发布的《化解国家资产负债中长期风险》，报告称，到2013年中国养老金的缺口达到18.3万亿元。
如果存在，养老金的缺口在哪里?原则上，个人所交纳的占工资基数8%的养老金全部进入个人账户，单位交的另外20%全部进入统筹账户，而缺口指的是个人账户里的钱去支付现在的退休人员的养老金了。
“从目前的各项数据来看，养老金的缺口肯定是存在的，但是应该说现在的数据都不准确。
”中国劳动学会薪酬专业委员会秘书长孙群义说，目前存在的缺口主要指养老金个人账户的“空账”、还有统筹账户收不抵支的“赤字”。
【延迟退休四大理由】一、劳动力供给总量逐步减少2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。
劳动者对延迟退休的态度和影响因素分析
劳动者对延迟退休的态度和影响因素分析————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：劳动者对延迟退休的态度和影响因素分析-人力资源劳动者对延迟退休的态度和影响因素分析汤哲张诺黄辉鹏卢皓岚陈莹华南师范大学经济与管理学院摘要：退休问题事关广大劳动者切身利益，为政府所关心，近年来随着人口老龄化的问题加剧，关于延迟退休的研究越来越受到重视。
本研究为从个体劳动者的微观角度，探索学历、性别、工作单位等因素对劳动者延迟退休态度的影响，回收363份有效问卷，并用SPSS对所得数据进行统计分析。
关键词：劳动者延迟退休意愿影响因素引言2000年11月底第五次人口普查，65岁以上老年人口已达8811万人，占总人口6.96%，6 0岁以上人口达1.3亿人，占总人口10.2%，以上比例按国际标准衡量，均说明我国已进入了老年型社会。
为度过人口老龄化带来的高峰，我国实行了社会统筹与个人账户相结合的社会养老保险制度。
但据2012年最新发布的研究报告《化解国家资产负债中长期风险》预测，到2013年，中国养老金的缺口将达到18.3万亿元，其中空账金额达2万亿以上，该问题无疑会严重制约我国养老保险制度良好健康的发展。
数据的描述本次研究考察劳动者对于延迟退休政策的态度及影响因素，是通过调查问卷实现的，通过对人们的客观的调查，形成数据，然后分析各个数据，得出影响劳动者态度的因素，对设计更合理的弹性退休制度有所帮助。
本次调查的对象是珠三角地区机关企事业单位在职的精神正常、有劳动能力和表达能力、愿意接受调查并能够真实有效地填写问卷相关问题的人员。
抽样方法主要是随机抽样的方法，从珠三角地区机关企事业单位在职人员中随机抽取样本。
通过问卷调查的方式收集数据，问题的设计采用封闭式与开放式相结合的方式，因此是半结构式问卷。
填答方式为采用当面填答和网上填答两种方式。
2016年政法干警《申论》考试模拟题：延迟退休年龄之争
(延迟退休年龄之争) ⼀、注意事项 1.申论考试与传统的作⽂考试不同。
是分析驾驭材料的能⼒与表达能⼒并重的考试。
2.作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。
3.仔细阅读给定的资料，按照后⾯提出的“作答要求”依次作答在答题纸指定位置。
4.答题时请认准题号。
避免答错位置影响考试成绩。
5.作答时必须使⽤⿊⾊字迹的钢笔或签字笔。
在答题纸有效区域内作答，超出答题区域的作答⽆效。
⼆、给定资料 1.最新发布的研究报告《化解国家资产负债中长期风险》预测，到2013年，中国养⽼⾦的缺⼝将达到18.3万亿元。
报告指出，⼈⼝⽼龄化冲击下我国养⽼⾦的统筹账户将给财政造成巨⼤的负担，建议实施延迟退休年龄、国有股划拨、机关事业单位改⾰等多项措施以缓解压⼒。
对于养⽼⾦这⼀隐形债务，各相关部门都有⾃⼰的测算和判断。
根据⼈⼒资源和社会保障部统计，截⾄.2011年年末，我国企业职⼯养⽼⾦结余1.9万亿元，所以从全国层⾯看，不存在养⽼⾦缺⼝的问题。
未来全国养⽼保险基⾦能够做到长期收⽀平衡。
“刚开始建⽴企业职⼯养⽼保险时，全部是收不抵⽀，近年来缺⼝逐渐在缩⼩，现在⼀直缩⼩到l3个省，加上财政补助，全部都是收⼤于⽀。
”⼈社部有关负责⼈说。
但从另⼀个⾓度看，在不改⾰的前提下，未来中国养⽼⾦出现⽀付危机并因此增⼤国家财政的⽀付压⼒似乎已经是不争的事实。
社科院编撰的《中国养⽼⾦发展报告2011》显⽰，从1997年各级财政开始对养⽼保险转移⽀付算起，补贴规模迅速扩⼤。
2000年各级财政补贴⾦额为338亿元，2006年为971亿元，2010年1954亿元,2011年新增补贴⾼达2272亿元，财政补贴累计⾦额达l.2526万亿元。
这意味着，近2/3的养⽼保险累计结余(1.9万亿元)来⾃于财政转移⽀付。
⽽根据《化解国家资产负债中长期风险》，如果不发⽣任何改⾰，⼈⼝⽼龄化冲击下我国养⽼⾦的统筹账户将给财政造成巨⼤的负担。
从2017年起，养⽼⾦要求的财政补贴将持续上升，⾄2050年养⽼⾦缺⼝将达到当年财政⽀出的20%以上。
保险公司培训课件开门红年金险销售之养老
长寿时代——领得比想象得少
中美养老场景对比
中国社会科学院2019.4.10发布《中国养老金精算报告2019~2050》
《中国养老金精算报告2019~2050》
3.5%的预定利率在全球降息潮中，在负利率时 代已经成为高利息。
可以预期的是—3.5 %也只是极为短期的产品了。 高净值人士—做最好的财富保全。 中产阶层—是一生中唯一可遇的高预定利率的 年金险
二早训练内容：关键句演练通关
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美国的人口3亿，中国人口14亿，可是美国的养老金储备用人民币来计算，217万亿人民币，接近我们银行金融的总资产，再看看我们，我们的养老金储备只有8.5万亿，这个数字的落差的背后是什么？是我们对资产的金融产品的认知的落差和对未来自己责任的落差。现在的报纸上和消息的都能看到，说美国的中产没有储蓄，可是美国的中产有养老，中国的中产有储蓄，可是中国的中产没有养老。 2019年中国社科院发表了重磅报告，他公布的数据是2035年中国的养老储备全部耗尽，甚至在怀疑很多00后后面他们按现在退休年龄55岁退休，他们的养老金在哪里？ 所以中产养老的目标有三点，第一财务必须终身独立，是不依赖任何人的。第二生活水准不能低于职业期，退休后不降低生活质量。第三重疾、医疗、护理一个都不能少，我们要有健全的保障体系。 一个好的产品一定有它非常好的结构，当我们拥有这样一份年金险，就意味着预定的利率将终身不变更，就是锁定了你的长期收益。第二个是他还有一个万能的理财账户，他可以实现保底一点七五，再加上分红，他经营的运作的分红可以直接给你，因为有了这个账户就可以实现追加，可以实现贷款，出现资产的更好的流动，然后他还有可以定期规划。所有金融产品当中，唯有年金险，时间永远站在他的一边，价值也一直站着他一边。这就是我们今天讲的很多的所谓复利。