企业宣传思想工作调研报告
宣传思想工作调研报告3篇
宣传思想工作调研报告3篇市委第四次党代会以来，石城县宣传思想文化工作坚持围绕中心、服务大局，把握主基调、唱响主旋律，贴近主战场、打好主动仗，为推动石城振兴发展、开创石城旅游强县新局面提供了有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。
一、取得的成绩1、理论武装有力有效石城县紧紧围绕学习贯彻习总书记系列重要讲话精神和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，坚持用科学理论指导实践，把理论武装成果转化为推动发展的根本举措，转化为广大人民群众的精神信仰，凝聚起全面建成小康社会的强大力量。
一是抓好学风，解决愿意学的问题。
精心谋划、精心组织集体学习，不断传导压力，增强学习的紧迫感，让党员干部发扬“挤”和“钻”的精神，充分抓住时间刻苦学习、深入学习，补足理论学习短板，把理论学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，使先进的理论入脑入心、沉淀在血液里，融入到行动中。
近年来，每年开展县委中心组学习20多次，并邀请中央、省、市专家学者开展专题辅导讲座。
二是讲百姓话，解决学得进的问题。
摒弃传统的“灌输式”“模式化”宣传宣讲，把“普通话”变成“客家话”，用群众喜闻乐见的表现形式，广泛开展对象细分化、方式互动化、内容鲜活化的宣传宣讲。
近年来，印制发放了理论学习宣传手册、“新秀石城”宣传画册，录制了“中国梦”主题歌曲、大美石城宣传片、旅游风光片、精准扶贫微视频、微电影等，让中央精神入脑入心、中央的方针政策家喻户晓。
三是出好思路，解决用得上的问题。
理论是指导工作实践、推进经济社会发展的强大思想武器。
石城县委县政府深入贯彻领会中央、省、市发展战略，用新的发展理念指导实践，形成了适应本地经济社会发展情况的“四位一体”旅游强县发展战略和举措，绿色发展理念、旅游强县思路已深入人心。
围绕“振兴发展”“六大攻坚战”“旅游强县”“精准扶贫”等中心工作，认真组织全县领导干部开展主题调研活动，由县领导自主领题，深入开展大调研和大调查活动，撰写理论调研文章和工作对策与建议，为经济社会发展谋思路、出点子。
2024年国企宣传思想文化工作总结（二篇）
2024年国企宣传思想文化工作总结一、工作背景与目标随着我国经济的快速发展和国有企业的改革，国企宣传思想文化工作变得越来越重要。
为了提升国企的品牌形象，加强员工的凝聚力和使命感，以及推动企业的可持续发展，我们制定了以下宣传思想文化工作目标：1.加强品牌宣传，提升企业形象：通过宣传推广企业的核心价值观、使命和愿景，提升公众对国企的认知和信任度。
2.加强内部传播，凝聚员工力量：通过有效的内部宣传，增强员工的身份认同感和荣誉感，激发员工的工作热情和自豪感。
3.推动企业文化建设，塑造良好企业氛围：通过宣传企业文化，营造积极向上、团结互助、奋发向前的企业氛围，推动企业的健康发展。
二、工作内容与方法为了实现以上目标，我们采取了一系列的工作内容和方法：1.品牌宣传：通过企业网站、微博、微信等新媒体平台，发布企业动态、优秀员工事迹、社会责任活动等内容，提升企业形象和美誉度。
2.内部传播：组织开展内部会议、企业文化传播活动、员工分享会等形式，加强企业的内部传播，传递企业的战略目标和重要信息。
3.企业文化建设：通过制定企业核心价值观、企业精神等文化建设工作，引导员工形成共同的价值观和行为规范。
4.倡导文明行为：加强对员工文明行为的宣传教育，提倡文明礼仪、诚信守法等良好行为习惯。
5.积极参与社会公益活动：通过参与公益活动，展示企业的社会责任感，增强公众对企业的好感度。
三、工作效果与体会通过一段时间的努力，我们取得了一定的工作效果：1.品牌宣传：企业形象得到了明显提升，公众对企业的认知度和关注度明显增加。
2.内部传播：员工的凝聚力明显提升，工作氛围更加积极向上，员工对企业的归属感和认同感进一步增强。
3.企业文化建设：企业的核心价值观和企业精神已初步建立，员工在工作中积极践行有益于企业发展的价值观。
4.倡导文明行为：员工的文明行为有了明显改善，工作环境更加和谐，企业发展也更加稳定。
5.参与公益活动：企业的社会形象得到了提升，公众对企业的支持和认可度有所增加。
企业职工思想状况调查报告（通用11篇）
企业职工思想状况调查报告（通用11篇）企业职工思想状况调查报告（通用11篇）在现在社会，报告与我们愈发关系密切，报告包含标题、正文、结尾等。
相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编为大家收集的企业职工思想状况调查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业职工思想状况调查报告篇1企业职工的思想状态，随着企业环境的不断变化和企业利益的动态调整而波动，具有非稳定性和不确定性。
结合当前建筑施工企业面临的客观环境，为深入了解广大职工的思想状况，因势利导地做好思想政治工作，我公司工会为此组成调查组，于今年三季度，在全司范围内，采取问卷调查、重点访谈、座谈了解、专题分析等形式开展工作。
通过深入调研，得到了许多有益启示。
一、一线职工最关注、反映最突出的问题此次调查，我们感到全司职工思想状况的主流是正面的、积极的。
多数职工能够客观公正地看待和评价各级组织在深化企业改革、加强经营管理、改善职工福利等方面付出的艰辛和努力。
但有一部分职工对公司在深化改革和发展进程中反映出的问题堪忧，这些问题主要表现在几个方面：1、对企业发展担忧，信心不饱满。
当外部经营环境恶劣，企业处于困难时期，少数职工不能较好认识企业具备的有利条件，不能正确看待企业面临的发展前景，怨天尤人。
2、人才流失严重，管理力量匮乏。
企业历年形成的经营性亏损，使职工收入与劳动付出不相匹配，导致近几年公司大量人才流失，现场技术和管理力量不足。
3、薪资调整不完备、发放不及时。
经营亏损和生产规模扩大导致资金紧张，形成调薪增资力度不够。
加之调资结构矛盾处理不完善，工资发放有时滞后，影响职工情绪。
4、工作压力大、休息休假难保证。
建筑施工突击性强、环境恶劣，职工常年奔波工点、驻守现场，肩负责任，甚至长时间超负荷运转，得不到休息休假，身心处于疲惫状态。
5、青年职工生活压力大，购房难。
青年职工承受着工作和生活双重压力，由于工作时间较短且无积蓄，加之商品房价格大幅上涨，凭借自己力量难以实现购房梦和偿还房贷。
宣传思想文化工作调研报告
宣传思想文化工作调研报告宣传思想文化工作调研报告一、调研目的与意义宣传思想文化工作是党的一项重要任务，对于推动党的事业发展、增强党的凝聚力和创造力具有重要意义。
为了深入贯彻落实党的十九大精神，进一步加强对宣传思想文化工作的研究和推进，我们开展了本次调研工作。
通过此次调研，旨在总结宣传思想文化工作的经验和问题，为推动宣传思想文化工作的改革与发展提供参考和依据。
二、调研方法与过程1. 调研方法本次调研采用了问卷调查、访谈等方式进行。
通过问卷调查了解公众对宣传思想文化工作的认知和影响力，通过访谈了解宣传部门的工作机制和推进情况。
2. 调研过程本次调研共分为三个阶段：（1）准备阶段：明确调研目标、确定调研方法和调研工具，组织编制问卷和访谈提纲。
（2）实施阶段：在调研范围内选择代表性的样本，进行问卷调查和访谈工作。
共收集到500份有效问卷和20个访谈对象的意见和建议。
（3）整理与分析阶段：对收集到的问卷和访谈材料进行整理和分析，总结出调研结果。
三、调研结果与问题分析根据问卷和访谈结果，在宣传思想文化工作中存在以下问题：1. 宣传内容单一化。
部分宣传媒体的内容呈现同质化、重复化现象明显，缺乏创新和多样性，难以吸引年轻人的关注。
2. 宣传形式老化。
部分宣传媒体仍然停留在传统的宣传方式上，过于注重文字和图片，忽视了新媒体时代的特点和需求。
3. 宣传渠道狭窄。
部分地方宣传部门在宣传思想文化工作中只注重在特定渠道进行推广，忽视了其他形式和渠道的潜力。
4. 宣传效果不明显。
部分宣传活动无法达到预期的宣传效果，公众对其关注度不高，没有起到预期的引导和影响作用。
四、调研成果与建议1. 宣传内容创新引入新的宣传元素，如时政热点、实事求是的报道、科技创新等，增加宣传内容的多样性和吸引力。
2. 宣传形式创新利用新媒体的优势，加大对微信公众号、微博、短视频等平台的推广力度，提供丰富多样的宣传内容和形式。
3. 拓宽宣传渠道不仅要注重传统宣传渠道的扩大，如报纸、广播、电视等，还要充分利用互联网和移动通信技术，开展网络宣传、手机APP推广等工作。
企业宣传思想文化工作存在的主要问题及整改措施（推荐5篇）
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第一篇：企业宣传思想文化工作存在的主要问题及整改措施企业宣传思想文化工作存在的主要问题及整改措施企业宣传思想文化工作面对的是最广大的员工群众。
只有了解和掌握基层工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，为企业又好又快发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。
为此，经过广泛调研、座谈，了解掌握了目前企业宣传思想文化工作中普遍存在的一些问题，并结合实际，提出粗浅的意见。
一、存在的主要问题1、思想政治工作存在断档现象，导致工作执行不力。
企业经济效益的恢复性增长，使许多党员领导干部放松了对职工思想政治工作的重视，导致“一岗双责”作用发挥不好，尤其是在保安全、抓生产、严管理工作繁重的情况下，一些行政干部忽视了党建工作的重要性，对思想政治工作是一切工作“生命线”的重要性认识不足，“大政工”的工作格局被淡化、弱化。
甚至有的单位机构和机制都不健全，导致思想政治工作的任务落实到井区、段队车间，显得软弱无力，工作迟缓，不推不动。
2、宣传思想工作方法比较单一，实效性差。
目前，还仍然存在把宣传思想工作当做是学文件、讲形势、谈任务，在开展宣传思想工作过程中图形式，走过场，灵活机动性不强，缺少针对性和实效性；只注重集中教育，不注重私下交流；只注重照本宣科，不注重灵活施教，教条、形式、官僚主义不同程度存在；在与职工群众的沟通过程中不不愿意动脑筋分析问题，抓不住主要矛盾和矛盾主要方面，导致宣传思想工作的方式方法，适应不了不断变化了的新情况。
3、企业文化建设没有真正落到实处。
个别单位对企业文化建设存在误区，导致把企业文化写在纸上、画在墙上，而不能深入地灌输到职工头脑中，使之成为真正指导职工实践的指导思想，没有把企业文化作为一种最前沿的管理模式看待，与企业的管理相融合。
公司宣传思想文化工作工作总结
公司宣传思想文化工作工作总结宣传思想文化工作是一项关键的工作，对于公司的发展和文化建设具有重要意义。
通过深入开展宣传思想文化工作，可以增强企业的凝聚力和向心力，提高员工的归属感和自豪感，推动公司的可持续发展。
在过去一年的工作中，我们公司始终把宣传思想文化工作放在重要位置，注重思想文化的传播和汇聚。
在宣传思想方面，我们开展了一系列的活动，包括宣传公司的发展成果、优秀员工的事例以及企业文化的理念。
通过这些活动，我们成功地传达了公司的核心价值观和文化精神，引导员工树立正确的价值观和积极的工作态度。
在宣传形式方面，我们注重多样化的方式来宣传思想文化。
除了传统的会议和公告，我们还利用互联网技术和社交平台开展宣传活动。
我们在公司内部成立了一个宣传小组，负责制作公司视频、微信公众号等宣传材料，以更生动形式展示企业文化和员工风采。
这些新形式的宣传方式极大地增强了宣传的覆盖面和参与度，提高了传播效果。
在文化建设方面，我们重视企业文化的落地和贯彻。
我们鼓励员工积极参与文化建设，通过丰富多样的活动激发员工的创造力和团队意识，提高工作质量和效率。
我们制定了一系列的文化建设计划，包括团队建设、员工培训、激励机制等，不断增强员工对企业文化的认同感和价值观的共同理解。
在工作总结方面，我们通过定期的评估和调研，对宣传思想文化工作进行了全面的梳理和总结。
通过这些反馈，我们发现了一些问题和不足之处，并制定了相应的改进措施。
比如，我们发现宣传材料的更新速度较慢和宣传活动的参与度不高。
为了解决这些问题，我们计划增加宣传材料的制作频率和举办更多有趣的活动，吸引更多员工参与其中。
在今后的工作中，我们将继续加强宣传思想文化工作，深入挖掘和传播企业文化的内涵和精神，提高员工的工作意识和责任感。
我们将进一步完善宣传形式和创新宣传方式，以更好地传达企业文化和价值观。
同时，我们还将加大对员工的培训和关怀，提高员工的发展空间和满意度，实现企业和员工共同发展的目标。
国有企业宣传思想工作总结9篇
国有企业宣传思想工作总结9篇国有企业宣传思想工作总结篇1上半年以来，在集团公司党委宣传部的领导下，我们坚持用“****”重要思想统领宣传思想工作，紧密围绕生产经营中心工作，解放思想、与时俱进、团结求实、创新奉献，努力唱响主旋律，打好主动仗，为企业快速发展提供了强大的舆论支持和精神动力，公司上半年宣传思想工作总结。
一、联系实际，求真务实，切实做好理论武装人的工作坚持联系实际、学以致用，把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法,不断增强理论学习的实效。
1、精心组织领导班子中心组学习。
高度重视理论学习研讨工作，认真贯彻集团公司中心组理论学习的安排意见，制定了中心组学习计划、学习制度，进一步规范党委中心组的理论学习。
党委中心组成员理论联系实际、身体力行，以先进性教育活动为契机，结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体党员上好每一堂党课，带头做好表率，进一步增强了党员学习的自觉性。
2、广泛开展了永葆共产党员先进性党课集中教育活动。
为全面落实党的十*大和十*届*中全会精神，推动兴起学习贯彻“****”重要思想新高潮，教育引导广大党员增强党性，提高实践“****”重要思想的能力，在全体党员干部中开展了永葆共产党员先进性党课集中教育活动。
购买了《保持共产党员先进性教育读本》《保持共产党员先进性教育学习问答》100多本政治理论书籍，印制了共产党员先进性教育学习辅导材料50余份，对党员进行了集中培训，推动了党课集中教育活动的深入开展。
3、深入做好形势教育宣传工作。
围绕“事故就在我身边”“节资降耗，我的责任”主题内容，开展了形势教育，共征集职工提出的合理化建议30多条。
通过活动加深党员和职工对党的认识，坚定理想信念，自觉加强党性锻炼，增进同志间的交流与友谊，增强集体荣誉感和凝聚力。
围绕中心，把好导向，为企业发展营造良好舆论氛1、探索创新新闻宣传工作机制。
积极探索新形势下新闻宣传工作路子，创新工作方式。
企业思想动态调研报告
企业思想动态调研报告一、调研背景企业思想动态对于企业的发展至关重要。
员工的思想和态度将直接影响到企业的运营和管理。
因此，了解和掌握企业思想动态的变化趋势，对企业制定合理的管理策略具有重要意义。
本调研报告旨在分析不同企业在思想动态方面的表现，并总结出有效的管理建议。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和面访相结合的方式收集数据。
我们想要了解员工对企业文化、领导风格、工作氛围和发展机会等方面的看法和认识。
通过分析这些数据，我们可以更全面地了解企业思想动态的变化。
三、调研结果1. 企业文化从调研结果来看，大部分员工对企业的文化表示满意。
60%的员工认为企业文化鼓励创新和合作，对员工发展提供了很好的支持。
然而，还有一部分员工认为企业文化存在僵化和传统的问题，这表明企业在提倡创新和变革方面还需要加强。
2. 领导风格对于领导风格，调研结果显示不同企业存在明显差异。
大部分员工对领导者的管理方式比较满意，认为领导者关注员工发展，并提供了很好的指导和支持。
然而，还有一部分员工对领导者的管理方式感到不满，认为领导者缺乏沟通和合作精神。
这表明在领导人员的培养和选拔方面还有改进的空间。
3. 工作氛围关于工作氛围，大部分员工对企业的氛围表示满意。
他们认为团队合作和积极向上的态度可以提高工作效率和创造力。
然而，一些员工认为工作压力过大，而且工作与生活平衡不佳。
这需要企业关注员工的工作负荷和生活需求，为员工提供相应的支持和帮助。
4. 发展机会对于发展机会，大部分员工对企业提供的培训和晋升机会表示满意。
他们认为企业重视员工的个人发展，并提供了合适的培训和提升机会。
然而，还有一些员工认为发展机会不够公平和透明，这需要企业加强对发展机会分配的公正性和透明度。
四、管理建议基于以上调研结果，我们提出以下管理建议：1. 强化企业文化建设，提倡创新和变革，鼓励员工的参与和贡献。
2. 加强领导者的培训和选拔，提高领导能力和沟通技巧，增强对员工的指导和支持。
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企业宣传思想工作调研报告
篇一：宣传文化工作情况调研报告
××年，×××宣传系统结合实际，开展了较大规模的
调研活动，掌握新情况，了解新问题，发现新典型，总结一
些新鲜经验，形成了一批调研成果，并把这些成果运用到宣
传文化工作中。现将调研情况汇总报告如下：
一、××宣传文化工作基本概况××有×宣传科个，×
×直属企事业单位党办个。××党委宣传部兼文化局、广播
电视局、精神文明办、思想政治工作研究会、政工职称办等
多项职能；各基层单位宣传科（党办）均兼宣传、文化、精
神文明、广电等职能。目前，全××有专兼职宣传干部人；
×××已建成文化站个，文化中心个，每个站（中心）年均
分别开展活动多场次和多场次，年均受益人数达余万人次，
年均投入经费近万元；全××有卫星电视收转系统个，电视
台（站）个，电视综合人口覆盖率，有线电视用户万户，有
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线电视入户率，网络总长公里。共有调频广播站座，广播覆
盖率，全××每年广电投入达多万元；××有新闻中心一个，
含报社、电视台为一体，报纸为周三报，电视已实现日播。
二、××近年宣传文化工作情况近两年，××宣传文化工作
根据中央和××宣传思想工作的总目标、总任务和总要求，
紧紧围绕××党委的中心工作。近年来，××文化工作以边
境文化为特色，以×文化广场等基础设施为依托，开展的丰
富多彩，推动了全××文化工作的不断发展。根据国家和×
×开展三项文化工程建设的总体要求，结合×××的实际，
坚持抓三项文化工程建设，抓好节假日的文化活动，形成了
节日文化的浓厚氛围，特别是依托×文化广场，形成“×之
夏”品牌，开展丰富多彩的群众文化活动。同时，始终把塑
造边境文化作为文化宣传工作的一项重要任务，在边境文化
建设中，以边境职工为重点，以屯垦戍边为主题，广泛开展
丰富多彩的群众文化活动，不断增强职工群众屯垦戍边的意
识，起到了凝聚人心的作用。为加强兵地团结、民族团结，
多年来，经常通过文艺形式与地方增进交流和合作。去年春
节期间，我××进行了跨区域、跨县市、大范围的文化活动
表演与交流，受到了地方党政领导和广大群众的热烈欢迎；
营造了兵地团结、民族团结、军民团结、融合相处、共同发
展的良好氛围。近年来，××党委高度重视精神文明建设工
作，以重点工作为依托，以文明单位创建活动为主体，以小
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康连队建设为龙头，广泛深入开展了精神文明建设活动。一
是结合×××实际，每年确定一个主题，认真抓好“三德”
教育月活动。二是从广大群众普遍关心的问题抓起，如治理
脏乱差，营造优美环境的活动等，使创建活动着眼基层，付
诸实际。三是加强思想道德建设，创建文明向上的社会环境，
如：开展五好家庭、好儿女、好家长、好婆媳、好邻里等评
选活动。四是开展兵地共建活动，制定了《关于××与兵地
共建活动的意见》，与地方宣传部门常交流走访。五是广泛
开展文明单位、小康文明连队、×星级文明户、文明职工、
人民满意公务员等创建活动，推动精神文明建设的全面发展。
目前，全××有自治区级文明单位个、××级文明单位个、
××级文明单位个、××级小康连队个、××级小康连队个。
篇二：20XX宣传文化工作情况调研报告
20XX宣传文化工作情况调研报告
××年，×××宣传系统结合实际，开展了较大规模的
调研活动，掌握新情况，了解新问题，发现新典型，总结一
些新鲜经验，形成了一批调研成果，并把这些成果运用到宣
传文化工作中。现将调研情况汇总报告如下：
一、××宣传文化工作基本概况
××有×宣传科个，××直属企事业单位党办个。××
党委宣传部兼文化局、广播电视局、精神文明办、思想政治
工作研究会、政工职称办等多项职能；各基层单位宣传科（党
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办）均兼宣传、文化、精神文明、广电等职能。目前，全×
×有专兼职宣传干部人；×××已建成文化站个，文化中心
个，每个站（中心）年均分别开展活动多场次和多场次，年
均受益人数达余万人次，年均投入经费近万元；全××有卫
星电视收转系统个，电视台（站）个，电视综合人口覆盖率，
有线电视用户万户，有线电视入户率，网络总长公里。共有
调频广播站座，广播覆盖率，全××每年广电投入达多万元；
××有新闻中心一个，含报社、电视台为一体，报纸为周三
报，电视已实现日播。
二、××近年宣传文化工作情况
近两年，××宣传文化工作根据中央和××宣传思想工
作的总目标、总任务和总要求，紧紧围绕××党委的中心工
作。近年来，××文化工作以边境文化为特色，以×文化广
场等基础设施为依托，开展的丰富多彩，推动了全××文化
工作的不断发展。根据国家和××开展三项文化工程建设的
总体要求，结合×××的实际，坚持抓三项文化工程建设，
抓好节假日的文化活动，形成了节日文化的浓厚氛围，特别
是依托×文化广场，形成“×之夏”品牌，开展丰富多彩的
群众文化活动。同时，始终把塑造边境文化作为文化宣传工
作的一项重要任务，在边境文化建设中，以边境职工为重点，
以屯垦戍边为主题，广泛开展丰富多彩的群众文化活动，不
断增强职工群众屯垦戍边的意识，起到了凝聚人心的作用。
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为加强兵地团结、民族团结，多年来，经常通过文艺形式与
地方增进交流和合作。去年春节期间，我××进行了跨区域、
跨县市、大范围的文化活动表演与交流，受到了地方党政领
导和广大群众的热烈欢迎；营造了兵地团结、民族团结、军
民团结、融合相处、共同发展的良好氛围。
近年来(:企业宣传思想工作调研报告)，××党委高度
重视精神文明建设工作，以重点工作为依托，以文明单位创
建活动为主体，以小康连队建设为龙头，广泛深入开展了精
神文明建设活动。一是结合×××实际，每年确定一个主题，
认真抓好“三德”教育月活动。二是从广大群众普遍关心的
问题抓起，如治理脏乱差，营造优美环境的活动等，使创建
活动着眼基层，付诸实际。三是加强思想道德建设，创建文
明向上的社会环境，如：开展五好家庭、好儿女、好家长、
好婆媳、好邻里等评选活动。四是开展兵地共建活动，制定
了《关于××与兵地共建活动的意见》，与地方宣传部门常
交流走访。五是广泛开展文明单位、小康文明连队、×星级
文明户、文明职工、人民满意公务员等创建活动，推动精神
文明建设的全面发展。目前，全××有自治区级文明单位个、
××级文明单位个、××级文明单位个、××级小康连队个、
××级小康连队个。
篇三：企业宣传思想文化工作存在的主要问题及整改措
施