苏州工业园区劳动保障监察检查登记表
苏州工业园区用人单位报送书面材料定期审查、公积金登记证
苏州工业园区用人单位报送书面材料定期审查、公积金登记证年检须知根据国务院《劳动保障监察条例》规定，结合园区实际，我局决定从2007年1月22日起至2007年4月30日止，在苏州工业园区开展用人单位按规定报送书面材料审查工作。
现将有关事项说明如下：一、审查范围：苏州工业园区辖区内的企业、个体工商户（以下统称用人单位），在2006年12月底前注册登记的均属审查对象。
二、书面材料审查重点内容：用人单位与劳动者订立劳动合同情况；遵守禁止使用童工、女职工和未成年工特殊劳动保护、工作时间和休息休假、工资支付和执行最低工资标准等规定情况；使用劳务派遣人员情况；公积金登记申报情况和遵守国家劳动保障法律、法规、规章的其他情况等。
职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。
用人单位工会组建情况。
三、用人单位报送材料：1、用人单位的《营业执照》副本及《组织机构代码》副本的复印件；2、填报的《苏州工业园区用人单位报送书面材料审查表》一式二份；3、劳动保障监察联系卡；（首次报送书面材料审查单位审查通过后发放）4、《公积金登记证》正本；5、2006年11月和12月职工花名册（须含职工姓名、进单位时间、合同起止时间和身份证号码），使用外单位职工的有关证明（如原单位内退证明）；6、2006年11月和12月财务凭证中全体职工的工资发放单、相关财务凭证，职工考勤资料；7、用人单位使用劳务派遣人员的需提供劳务派遣协议、2006年12月的劳务人员名册、工资单、缴纳公积金的申报单和凭证、相关财务凭证，聘用离退休人员的需出具离退休证，接纳实习生的需提供实习协议、名册等证明材料；8、劳动用工管理方面的规章制度；9、执行非标准工时制度的批准文书；10、已签订并在有效期内的《集体合同》；11、劳动监察机构认为需要提供的其他材料；12、以上材料及复印件报送时加盖本单位章。
四、用人单位报送书面材料定期审查方式和工作流程：用人单位应如实填写《苏州工业园区用人单位报送书面材料审查表》并主动向相关受理部门报送规定的书面材料，劳动监察机构将书面审查与日常巡视检查有机结合起来，在巡视检查中，接受用人单位报送书面材料并予以审查。
劳动保障监察书面材料审查申报表【模板】
附件4
劳动保障监察书面材料审查申报表
单位基本情况
用人情况
工资情况
— 1 —
执行工时情况
社会力量办学情况（仅社会力量办学单位填写）
职业中介活动情况（仅职业介绍机构填写）
职业技能考核鉴定情况（仅职业技能考核鉴定机构填写）
— 2 —
书面审查及整改情况（以下由劳动保障监察机构填写）
书面审查情况
— 3 —
— 4 —
注：1.每年1月1日至5月31日为定期书面审查和诚信等级评定时间，各地根据工作需要自行组织；2.所填写的数据及报送的材料为单位上年度的有关数据材料；3.此表一式二份，一份单位存档，一份由劳动保障监察部门存档。
— 5 —。
劳动保障监察案件举报投诉受理登记表
劳动保障监察案件举报投诉受理登记表劳动保障监察案件立案审批表劳动保障监察调查询问通知书（）社察询字[ ]第号：因劳动保障监察需要，需了解你单位遵守劳动保障法律法规的情况，根据《劳动保障监察条例》第十五条第一款第（三）项的规定，请你单位法定代表人或委托代理人携带以下打“√”资料，于年月日时到（地址：，电话：，监察员：、）接受询问。
1、注册登记证书副本、组织机构代码证副本原件及复印件；2、全体员工名册及与员工订立的劳动合同、鉴证名册。
3、已办社会保险人员花名册及年月至年月期间缴纳社会保险的缴费凭据；4、已办职业资格证书原件及名册；5、劳动保障监察检查登记表；6、上年度劳动保障年检手册；7、内部劳动管理规章制度。
8、年度会计总帐，应付工资明细帐；9、年月份含工资表的会计原始凭证；10、年月份考勤记录表；11、你单位项目施工许可证、该项目所聘农民工花名册及该项目缴纳农民工工资保障金的凭据；12、你单位项目支付所聘请农民工工资的凭据、该项目与劳务分包人订立的劳务合同、与所聘农民工订立的劳动合同、为所聘农民工缴纳工伤、医疗保险的凭据；13、根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（二）项的规定，不按本调查询问书要求接受调查询问、报送书面材料或隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿证据的，将依法处以2万元以下的罚款。
（盖章）年月日签收人：职务：联系电话：日期：年月日注：本通知一式二联，第一联留存，第二联交当事人第一联劳动保障监察调查询问笔录调查询问时间：年月日时分至时分调查询问地点：调查询问人：工作单位：记录人：工作单位：调查被询问人：性别：文化程度：年龄：工作单位：职务：地址：电话：共页第页说明：（一）调查结束后，应将调查笔录交被调查人核对签名。
（二）调查结束后，在场人员应在调查笔录上证明调查是否属实并分别签名。
劳动保障监察提证清单当事人：因劳动保障监察机构调查需要，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条第二款和《劳动保障监察条例》第十五条第一款第（三）、（四）项之规定，收集提取下列证据：共件证据提供人签名：证据提取人签名：年月日年月日注：本提证清单一式二联，第一联留存，第二联交当事人。
劳动保障监察表格
仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察立案审批表仪人社察案字[2011]第0104号仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察案件处置报批表仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察送达回证仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察投诉记录表仪人社察诉字[2011]第0065号仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察举报记录表仪人社察举字[ 2011 ]第0037号仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察了案审批表卷宗目录卷内备考表仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察询问笔录(首页)时刻：年月日时分至时分地址：被询问人姓名：性别：身份证件种类：号码：工作单位：职务：单位地址：邮编：电话：询问监察员姓名：编号：编号：其他参加人：记录人：笔录内容：共页监察员（签名）：年月日被询问人意见：被询问人（签章）：年月日仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察讨论案件笔录案由：时刻：年月日时分至时分地址：主持人：记录人：参加人：讨论记录：参加讨论人员（签名）：第页共页仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察讨论案件笔录案由：集体讨论主持人姓名：职务：参加人：记录人：集体讨论时刻：年月日时分至时分集体讨论地址：案件情形：违法事实：相关证据：惩罚依据：集体讨论决定意见：笔录续纸第页共页被询问人（签章）：年月日仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察陈述、申辩笔录时刻：年月日时分至时分地址：调查人：记录人：陈述人：性别：年龄：工作单位：职务：家庭地址：电话：邮编：陈述申辩内容陈述人签章：调查人签章：第页共页劳动保障监察投诉书仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察决定书仪劳社察监决字[2009]第0001号仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察决定书仪劳社察监决字[2005]第0001号江苏中核华兴修筑机械施工有限公司:因投诉人曹紫君主动要求撤回投诉和你公司已支付曹紫君解除劳动合同经济补偿金等事由,特作如下决定:再也不依照仪劳社察告字[2005]第0006号《劳动保障监察行政处置告知书》和仪劳社察告字[2005]第0007号《劳动保障监察行政惩罚告知书》告知事项对你公司实实施政处置和行政惩罚,并撤销立案.二OO五年十一月二十一日仪征市人力资源和社会保障局劳动保障监察调查询问书仪人社察询字[2011]第0104号：我局已受理了你单位职工的投诉，按照《中华人民共和国劳动法》、国务院《劳动保障监察条例》的相关规定，我局对你单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情形实施劳动保障监察。
用人单位劳动保障书面审查登记表
2、调入
是否按规定支付加班工资
（五）生育保险参保人数
3、借用、委派
未达到最低工资标准人数
生育保险参保率
4、劳动力派遣
（二）上年度从业人员劳动报酬总额(万元)
是否欠缴社会保险费
5、其他
1、在岗职工报酬总额
历年欠缴金额
（二）减少人数
其中：全日制
九、其他
1、离退休、退职
非全日制
女职工、未成年工是否有从事国家规定禁忌从事的劳动
支付赔偿金人数
延长劳动者日工作时间是否超过3小时
支付赔偿金总金额
延长劳动者月工作时间是否超过36小时
用人单位需要说明的情况
信用承诺
现声明，本《报告书》内所有填报数据均为我单位真实情况，如有虚假，我单位愿按照《劳动保障监察条例》第三十条第二项规定承担相应法律责任。
特此承诺。
定代表人（负责人）签字：
（单位公章）年月日
劳动保障
部门审核意见
根据《劳动和社会保障年度工作报告书》审核，你单位本年度劳动保障诚信等级评定为级。
批准单位：（盖章）
年月日
劳资负责人（联系人）
联系电话
数据来源截止日期
一、单位从业人员总数
四、劳动合同情况
七、职业培训
其中：女性
（一）签订劳动合同人数
（一）技术工种从业人员数
未成年人（16—18周岁）
其中：无固定期限
（二）持职业资格证书人数（劳动部颁发）
农村劳动力
固定期限2年以上（含）
1、高级技师
外来劳动力
固定期限2年以下
2、技师
2、终止、解除
2、使用的劳务派遣人员报酬总额
女职工是否享受规定的产假
用人单位用工情况检查确认登记表
用人单位用工情况检查确认登记表
劳动用工情况检查确认登记表
单位
名称
法人代表
单位
地址
成立时间
经营类型□餐饮□娱乐（KTV）
□洗浴□美容美发
联系人联系电话
社会保险登记证号开户银行及
账号
用工情况员工
总人数
劳动合同订立情况
农村户口
员工人数
是否办理劳动保
障年检应签订劳动
合同人数
已签订劳动
合同人数
应签订未
签订劳动
合同人数
达到退休年
龄人数
□是
□否
社会保险执行情况是否办理社会保
险开户登记
应参加社会
保险人数
已参加社会
保险人数
按灵活就业人员
身份参保人数
预计可参加社会保险人数□是□否
被检查单位签章
用人单位
接待检查人
签章
年月日
劳动保障行政部门和检查人员签章被检查用人单位情况
说明
备注：此表为劳动保障行政部门对用人单位劳动用工情况检查结果的确认依据。
劳动保障书面材料审查登记表共4页第1页
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社会保险登记证号 其中女职工人数 招用童工人数 收取金额 办证人数 是否向劳动保障部门备案
审查意见
二、订立劳动合同及内部劳动保障规章制度制定备案情况 应签订劳动合同人数 实际签订劳动合同人数 约定试用期人数 是否签订集体劳动合同 2013 年违法解除 或终止劳动合同人数 劳务派遣人员签订劳动合同人数 用人单位内部劳动保障 规章制度有哪些 是否经职代会或全体职工讨论 备案审查机关、日期 是否进行公示或告知劳动者 内部劳动保障规章制度执行情况 用人单位是否成立工会组织 集体合同是否备案 登记备案人数 2013 年终止劳动合同人数
审查人签名
年 月 日 女职工未成年工是否有从事劳动 法及相关法规规定的禁忌劳动
审查意见
七、缴纳社会保险费情况 项目 2013 年 12 2013 年 12 险种 月应参保 月实际参保 人数 人数 养老保险 工伤保险 生育保险 失业保险 医疗保险 2013 年 12 月缴费人 数 至 2013 年 12 月 应缴金额 至 2013 年 12 月 已缴金额
审查意见
审查人签名
年 月 日
共 4 页第 2 页 三、职工工作时间、休息休假情况 实行标准工时制度 每周工作 在岗人数 日延长工时超过 3 小时 日数 人数 累计延长 （人次） 工时数 休息、休假日加班 月延长工时超过 36 小时 人数 （人次） 累计延长 工时数 人次 休息日 累计工时 人次 休假日 累计工时
实行综合计算工时工作制 人数 是否审批 延长工时 人次 工时数 人数
实行不定时工作制 是否审批 延长工时 人次 工时数
审查意见
四、工资支付情况 2013 2013 2013 年实 年实 年利 发工 发工 润总 资总 资总 额 额 额 延长工作时间工资 应支付金额 未支付金额
劳动保障监察普查登记表
青岛市劳动保障监察普查登记表
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2、监管机构：用人单位所属劳动保障监察机构全称；
3、单位名称应填写注册登记证上的全称；
4、单位类型分为：国有企业、集体企业、私营企业、港澳台商投资企业、外商投资企业、其他企业、机关、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位、社会团
体、个体工商户、民办非企业单位、律师事务所、基金会、非法用工主体、其他；
5、产业门类分为：A农、林、木、渔业；B采矿业;C制造业;D电力、燃气及水的生产和供应业;E建筑业;F交通运输、仓储和邮政业;G信息传输、计算机服务和软件业;H批发和零售
业;I住宿和餐饮业;J金融业;K房地产业;L租赁和商务服务业;M科学研究、技术服务和地质勘查业;N水利、环境和公共设施管理业;O居民服务和其他服务业;P教育;Q卫生、社会保障和
社会福利业;R文化、体育和娱乐业;S公共管理和社会组织;T国际组织。
6、机构类别：职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、人才交流服务机构、定点医疗机构、定点药店、其他；。
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特殊劳动关系人数（外单位内退及退休人员）
外国人数
未签劳动合同人数
未申报公积金人数
未书面报告劳动合同人数
欠缴公积金数额
未按规定办理劳动合同原因：
未按规定办理公积金原因：
使用劳务派遣人数
使用实习生人数
劳务派遣公司名称
派遣人数
学校名称
实习人数
是否组建工会
是□否□
是否签订集体合同
是□否□
是否已报劳动保障部门
是□否□
内部规章制度是否存在违法行为
是□
否□
未查□
是否违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定
是□
否□
未查□
是否违反工作时间和休息休假规定
是□
否□
未查□
是否违反最低工资标准
是□
否□
未查□
是否违反加班工资规定
是□
否□
未查□
是否拖欠职工工资
是□
否□ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
未查□
是否违反收取不合理费用的规定
是□
否□
未查□
是否违反禁止使用童工规定
苏州工业园区劳动保障监察检查登记表
用人单位编号（监察员填写）：
单位名称
注册地址
经营地址
电话
类别
项目
合计
本市城镇户口
外国人或港澳台
持有残疾证人数
女职工
未成年工
使用外单位职工数
聘用离退休人员数
从业人数
检查时上月应付工资总额
工资总额支出的职工人数
劳务费
劳务费支出的职工人数
其他工资
其他工资支出的职工人数
目前有效劳动合同报告数
是□
否□
未查□
备注
被检查单位盖章：
以上情况属实
年月日
劳动保障监察员签名：
年月日