医保缴费基数调整操作方法
医疗保险宣传资料
医疗保险宣传资料基本政策1、什么是基本医疗保险?基本医疗保险制度是适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，以较低的筹资水平,尽可能覆盖所有职工的社会医疗保险制度，是我国社会保障体系的重要组成部分。
现阶段我局在川参保单位执行的是四川省省级机关事业单位基本医疗保险政策,其保障水平在四川省各地市州的医疗保险中是较高的。
2、什么是补充医疗保险？补充医疗保险是建立多层次医疗保障体系的一个重要组成部分，由企业自筹资金建立.我局在川单位现行基本医疗保险政策规定的最高支付限额（封顶线）为22。
5万元，即您一个自然年度内累计报销的医疗费用（包括住院和门诊特殊疾病医疗费用）不能超过22.5万元。
参加了补充医疗保险，最高限额可以再提高43万元达到65.5万元.3、我的医疗个人账户资金（IC卡)是如何计算的?多久注入?个人账户资金的划拨分在职和退休两种情况，在职职工的计算方法是：50周岁以下：本人基本医疗保险月缴费基数×(2% + 实足周岁×0。
02%）50周岁以上（含50岁)：本人基本医疗保险月缴费基数×（2% + 实足周岁×0.035％）缴费基数按个人养老缴费基数，现每年7月份调整。
退休职工的计算方法是:本人上年度养老金×（2% + 实足周岁×0。
035％）养老金低于上年度成都市平均工资的，按上年度成都市平均工资计算，2008年为1828 元，每年7月调整。
举例来说：①一位35岁的在职职工，医疗保险缴费基数为1200元/月，每月的医保个人账户资金为：1200×(2% + 35×0。
02％）= 32。
40元；②一位52岁的在职职工，医疗保险缴费基数为1800元/月，每月的医保个人账户资金为：1800×（2％ + 52×0.035%）= 68。
76元；③一位61岁的退休职工,养老金为2000元/月，每月的医保个人账户资金为：2000×（2% + 61×0。
河北养老保险缴费基数2021
河北养老保险缴费基数2021河北养老保险缴费基数2021河北2021年养老保险缴费额上涨,企业养老保险政策详解,河北省及石家庄市2021年度社平工资发布，2021年度城镇职工医疗保险、养老保险缴费基数均随之上调。
河北养老保险缴费基数2021养老金7月初调整并扣缴差额什么是社平工资?统计局发布的城镇非私营单位在岗职工(含劳务派遣)平均工资被称为社平工资，社会保险(包含养老保险、医疗保险等)以其作为缴费基数和待遇计发依据。
所以，每年年中发布的社平工资数据，会直接影响参加社会保险居民的个人缴费额度及待遇。
近日，河北省人力资源和社会保障厅公布，全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资(简称社平工资)为52409元，比前一年的46239元增长6170元。
据此计算，核定参保职工月缴费基数时，职工个人上年度月平均工资收入低于2620.45元的(即月平均工资的60%)，按2620.45元核定;高于13102.26元的.(即月平均工资的300%)，按13102.26元核定。
今年新参保、异地转入等缘由没有上年度月平均工资收入的，以最近月份的工资收入核定其缴费基数。
照此计算，石家庄市养老保险缴费基数调整为52409元，每月4367.42元。
具体到个人，受影响最为直接的是自愿参加职工基本养老保险的个体工商户、灵敏就业人员。
中金网6月24日同时，依据上年度河北省社平工资为缴费基数的用人单位，其单位缴费和职工个人缴费，也将相应转变。
目前，石家庄市社保局已经做好相关参数调整的各项预备工作，将于7月初进行调整并开始办理相关业务。
石家庄市社保局相关负责人介绍，核定参保单位及职工2021年养老保险缴费基数将同时补收今年前几个月新旧基数的差额，也就意味着7月份个人和单位扣缴的养老金将增加。
今年退休人员按新标准计发养老金养老保险缴费高了，养老保险待遇也随之转变。
河北省人社厅发布，全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资(简称社平工资)为52409元，比去年的46239元增长6170元，月均4367.42元;全省企业退休人员月平均养老金为2232元，比去年的2043元增长189元;全国城镇居民人均可支配收入为31195元，比去年的28844元增长2351元。
秦皇岛养老保险缴费基数 [8月起河北秦皇岛养老保险缴费基数调整]
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8月起秦皇岛养老保险缴费基数调整_查看：养老保险缴费标准8月起秦皇岛养老保险缴费基数调整，养老保险缴费标准，8月起，秦皇岛市将对城镇灵活就业人员养老保险缴费基数进行调整，参保人员按2015年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资40%至300%之间6个标准确定缴费档次，缴费比例为20%。
根据河北省人力资源和社会保障厅《关于公布2015年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资和全省企业离退休人员月平均养老金等有关数据的通知》（冀人社字〔2016〕88号）所公布的数据，2015年河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为52409元，月平均工资为4367.42元。
秦皇岛市人社部门提醒广大灵活就业参保人员，每月5日前要存入足额的养老保险费，以免出现中断缴费的情况。
秦皇岛企业退休和供养人员领取养老金资格认证方法1.在城市居住的认证人员到居住地就近的街道办事处或社区进行认证。
2.在农村居住的认证人员到居住地镇政府劳动保障所进行认证。
3.在外地居住的认证人员需到养老金发放机构登记后咨询具体认证方法进行异地认证。
认证所需证件：本人携带身份证（或社保卡）原件及复印件与工作人员进行面对面认证，复印件上填写现家庭住址和联系电话2016年秦皇岛灵活就业人员医保缴费基数调整市人社局降低我市生育保险费率，同时展开灵活就业人员医疗保险缴费基数上调工作。
据了解，为减轻用人单位负担，根据国家和省关于适当降低生育保险费率的精神，市人社局、市财政局联合下发通知，对我市行政区域内的参保单位，将财政拨款的国家机关、事业单位和其他社会组织以及灵活就业人员的生育保险缴费标准，从基本医疗保险缴费基数的0.3%降至0.25%，参保人不享受生育津贴；将企业、民办非企业单位、个体经济组织等非财政拨款单位的生育保险缴费标准，从基本医疗保险缴费基数的0.8%降至0.5%，参保女职工的生育津贴由生育保险基金支付。
2013年济南社会保险费缴费基数
2013年济南社会保险费缴费基数（原创实用版）目录1.济南社会保险费缴费基数的概念和意义2.2013 年济南社会保险费缴费基数的具体数值3.缴费基数对企业和个人的影响4.社会保险费缴费基数的调整与全省全口径城镇单位就业人员平均工资的关系5.举例说明社会保险费缴费基数的应用正文一、济南社会保险费缴费基数的概念和意义济南社会保险费缴费基数是指职工在上一年度的月平均工资，用于计算职工应缴纳的社会保险费。
社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险等，是保障职工在老年、疾病、失业等情况下获得帮助的重要制度。
二、2013 年济南社会保险费缴费基数的具体数值根据 2013 年的数据，济南社会保险费缴费基数的上限为 16346 元，下限为 3269 元。
具体计算方法为：上限=5448.5833 元×300%=16346 元，下限=5448.5833 元×60%=3269 元。
三、缴费基数对企业和个人的影响1.企业：企业的缴费基数为职工上月工资总额，不得低于所在地最低工资标准计发的工资总额。
企业需要按照职工的实际工资缴纳社会保险费，以保证职工的权益。
2.个人：个人的缴费基数为上年度月平均工资。
个人需要按照缴费基数缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费。
缴费基数的高低会影响到个人和社会保险基金的收支平衡。
四、社会保险费缴费基数的调整与全省全口径城镇单位就业人员平均工资的关系社会保险费缴费基数的调整是根据全省全口径城镇单位就业人员平均工资的变化而进行的。
每年，山东省人力资源和社会保障厅、省医保局等部门会联合发布全省全口径城镇单位就业人员平均工资，并根据这个数据调整社会保险费缴费基数的上下限。
五、举例说明社会保险费缴费基数的应用假设职工李某 2013 年度月平均工资为 3500 元，按照当时的缴费基数，李某需要缴纳的社会保险费为：养老保险=3500×8%=280 元，医疗保险=3500×2%=70 元，失业保险=3500×0.2%=7 元。
安徽社保缴费基数(共7篇)
安徽社保缴费基数〔共7篇〕篇1：安徽社保缴费基数从安徽省人社厅得悉，我省将于7月1日起调整社会保险缴费基数，调整时间截至明年6月30日。
根据省统计局公布的全省非私营单位在岗人员平均工资为根据，缴费基数在每月2849元至14243元之间。
相对于度，最低缴费基数将上调229元。
个人每月最少要多缴纳25元，最多要多缴纳126元。
一、最低缴费基数上调229元据介绍，各项社会保险待遇支付口径为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资。
据悉，近日，省统计局向社会公布了20全省非私营单位就业人员平均工资为55139元，其中在岗职工平均工资为56974元。
参保企业人均工资低于上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资60%的，缴费基数下限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%，即34184元。
参保企业人均工资高于上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资300%的，缴费基数上限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%，即170922元。
在上下限之间的，按实际平均工资计算。
平均到每月，这一基数即为最低2849元，最高14243 元，而20度，这一基数为2620元和13097元。
二、个人每月最少要多缴25元五险当中，个人的总共缴费比例一般为11%。
按此计算，年度个人每月最高缴费为1441元，个人每月最高缴费1567元，个人最多多缴126元。
2023年个人每月最低缴费为288元，20个人每月最低缴费313元，个人最少多缴25元。
由于缴费基数的调整，医保个人账户随之调整。
年在职职工医保个人账户按调整后的缴费基数计算划入金额。
45岁以下按职工本人缴费基数的3%计入，45岁以上按职工本人缴费工资的3.5%计入。
45岁以下的个人账户每月最高多拿34.38元，最少多拿6.87元。
45岁以上的个人账户每月最高多拿47.6元，最少多拿9.52元。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成局部。
所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
医保知识培训课件
医保知识培训课件目录一、医保制度概述 (2)1. 医保制度发展历程 (2)2. 医保制度类型及特点 (3)3. 医保的本质与目的 (5)4. 医保制度的优缺点 (6)二、医保参保及缴费 (7)1. 参保对象范围 (8)2. 参保申请流程与材料 (9)3. 缴费方式及标准 (10)4. 个人账户及记账制度 (10)5. 异常缴费情况处理 (11)三、医保待遇及报销 (13)1. 医疗服务范围及费用报销政策 (13)2. 医保报销类目及比例 (15)3. 报销流程及注意事项 (16)四、医保政策解读及法律法规 (17)1. 医保相关法律法规概述 (18)2. 医保政策变化解读 (19)3. 医保工作者纠纷处理 (20)4. 个人权益维护及意见反馈机制 (22)五、医保个人账户管理 (23)1. 个人账户余额查询 (24)2. 个人账户转账操作 (25)3. 个人账户资金使用 (26)4. 个人账户业务异常处理 (27)六、案例分析及答疑 (28)1. 医保政策实例解析 (29)2. 常见问题解答 (31)一、医保制度概述医保制度是一种社会保障制度，旨在为参保人员提供基本医疗保障。
通过缴纳保险费，参保人员可以在生病时获得一定的医疗费用报销，减轻因疾病带来的经济负担。
改革开放后：逐步建立城镇职工基本医疗保险制度，覆盖城乡居民基本医疗保险制度。
2009年：国务院颁布《关于深化医药卫生体制改革的意见》，提出建立全民医疗保障体系的目标。
2016年：国务院印发《关于全面实施两孩政策的决定》，明确要求加强生育保险和基本医疗保险的衔接。
基本医疗保险：包括城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险等，为参保人员提供基本医疗保障。
医疗费用支付方式改革：推进按人头付费、按病种付费等多种支付方式改革，提高医疗服务效率。
1. 医保制度发展历程新中国成立后，国家开启了对医疗卫生事业的建设。
在初始阶段，国家通过组建医院和医疗队等方式提高医疗服务水平。
医疗保障基金培训课件
参保人员因工作调动导致医保关系中断，后重新续接。该案例提示我们，在工作调动等情况下，应及时处理 医保关系转移接续问题，确保个人医保权益不受影响。
案例二
参保人员在异地就医时因未办理备案手续导致无法直接结算。该案例提醒我们，在异地就医前应先办理备案 手续，以便享受直接结算的便利。
案例三
参保人员因未了解当地医保政策而导致报销受阻。该案例提示我们，在享受医保待遇前应先了解当地政策规 定，确保个人权益得到充分保障。
性质
医疗保障基金具有社会性、互助 性、契约性和福利性等特点，是 社会保障体系的重要组成部分。
设立目的及意义
目的
设立医疗保障基金旨在减轻公民因疾 病造成的经济负担，提高医疗保障水 平，促进社会公平与和谐。
意义
医疗保障基金的设立对于完善社会保 障体系、推动医疗卫生体制改革、促 进经济社会发展具有重要意义。
引导社会资本参与医疗保障事 业，增加医疗保障资源供给。
加强与国际医疗保障领域的交 流与合作，借鉴先进经验。
THANKS.
改革创新方向与目
06
标设定
深化体制机制改革思路分享
1
引入市场竞争机制，提高医疗保障基金使用效率 。
2
推进支付方式改革，控制医疗费用不合理增长。
3
加强医疗保障信息化建设，提高管理效率和服务 水平。
扩大覆盖范围和提高待遇水平策略部署
逐步将更多人群纳入 医疗保障范围，实现 全民覆盖。
完善大病保险和医疗 救助制度，解决因病 致贫、因病返贫问题 。
监督机构
医疗保障基金的监督机构包括审计机关、财政部门等，负责 对医疗保障基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查 ，确保基金的安全和有效使用。
职工医保基金运行分析及对策
职工医保基金运行分析及对策职工医保基金运行分析及对策XX市本级职工医保基金运行分析医疗保险基金是社会保险基金中最重要的组成部分，医疗保险基金的稳定运行，对医疗保险改革有着十分重要的意义。
当前，我市医保工作在各级领导的关心指导下有条不紊的进行，所有参保人员在基本医疗保险政策范围内基本实现了病有所医，“看病贵、看病难”的问题得到一定缓解，医疗保险工作为XX的稳定和发展起到了重要作用。
同时，存在的问题也需要我们认真思考和亟待解决。
一、基本情况202*年，我市市本级职工参保人数为139845人，其中在职人员92613人，退休人员47232人，退休人员所占比重为33.77%。
全年统筹基金收入9422万元，支出12313万元，当年赤字3091万元。
其中，已移交给医保局管理的改制企业退休人员使用以前清偿资金3998万元。
目前，医保基金累计结余19478万元。
二、存在的主要问题及原因（一）改制企业退休人员医保费一次性移交，历史负担沉重。
我市从202*年到现在，企业改制撤销时，为退休人员一次性缴纳10年基本医疗保险费，个人终身享受门诊费（个人账户）和住院报帐，清偿标准8160元/人至今未变，属省内最低。
10多年来，医保在降低企业改制成本、保障改制顺利进行方面起到积极的推动作用，但医保基金目前已开始面临支付压力。
市本级12年共接收改制人员29232人，收到医保清偿费26403万元；迄今已支付医疗费19469万元；改制移交资金现余6934万元。
以目前基金支付情况推算,改制退休人员一年门诊费（个人帐户）划入需2100万元，住院费用需4800万元，现余资金只够支付一年。
他们的医疗费用只能靠在职参保人员的缴费来承担。
（二）机关、事业单位退休人员比重大，收支难以持平。
截止202*年末，市本级机关事业单位参保34050人，其中退休9576人，占28.12%。
全年征收费用5989万元，个人帐户资金划拨3199万元，住院支出3339万元，当年赤字549万元。
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医保缴费基数调整操作方法
1. 首先打开“社保网站”或到当地社保局窗口办理。
2. 在网站或窗口办理处选择“医保缴费基数调整”选项，并填写个人信息，包括姓名、id号、社保卡号等。
3. 然后输入需要缴纳的新的医保缴费基数，通常是个人所得税的缴纳基数。
4. 提交申请后需等待审核，如果审核通过，新的医保缴费基数将在下一个缴纳周期生效，一般为一个月。
5. 待生效后，按照新的医保缴费基数进行缴费即可。
注意事项：
1. 缴费基数只能调高不能调低。
2. 每年一月份是社保缴费基数调整的高峰期，可能会出现排队等时间较长的情况。
3. 缴费基数调整可以在任何时期进行，但建议在税收法规调整后及时申请，以避免无谓的税收支出。