高中规章制度

高中规章制度

【篇一：高中学校规章制度】

遂二中学校规章制度

一、教职工考勤管理制度为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风、校貌，进一步稳定学校的教学秩序，确保教育教学工

作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我

校实际，制定教职工考勤制度。

（一）考勤制度

1、每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度，因病因事(包括函

授学习)不能坚持工作，须由本人书写请假条，履行请假审批手续：1天以内由教导主任审批，1.5~2.5天由分管校长审批，3天和3天以

上由校长批准。经批准后，教师持假条到教导处登记、调课，安排

人代课或代班，职工到总务处登记，合理调配工作。事假要提前请；急病来不及请假的，一定要及时电话通知（最迟不得超过当日）严

禁先斩后奏，否则，一律按旷工对待。假满返校要及时履行销假手续。

（1）病假：a、每月允许半天（空堂）到医院看病，不扣出勤奖。

b、三天以上要有指定医院诊断书。需续假时，再次履行手续。一学年内，累计请假在半年以上者视为长期病休人员，列为编外休息。

长期病休人员病愈后要求上班，须先试用一个月，如确实能坚持正

常工作，从上班之日起发给全工资。

(2)事假：逾假不归者，作旷工论处。每学期事假时间不得超过十天（法定婚丧产假除外）。

下列情况不扣除当月出勤奖：

a、婚假3天，晚婚18天。

b、丧假（直系即指祖父母、父母、子女）：市区内3天，市区外5天。配偶的父母去世可视同直系对待。

c、产假：3个月，难产、晚

育酌情另增15天。

d、流产：（采取上环措施失败者）休息15天，其它原因流产的以

病假对待，一年内流产两次者，取消当年评优资格，并扣1个月考

评奖；

e、做上环手术3天；

f、一月内教职工因独生子女生病请假半天，或教职工本人是独生子

女者，因父母生病请假半天；

j、教职工子女在外省服兵役者回来探亲时，准假2天； h、教职工

子女结婚准假1天。

（3）旷工：未经请假和请假未批擅自离校，超假及在请假中弄虚作

假的均属旷工。旷工半天，停发半月出勤奖；旷工一天，停发当月

出勤奖；旷工两天，停发当月出勤奖和当月考核奖；旷工三天，停

发当月出勤奖和本学期考核奖；对长期旷工者要令其在教职工大会

上深刻检讨，情节严重者，报市教委处理。

2、教师因公出差，事先须向分管校长提出申请：十堰市内

出差由分管校长审批，市外由校长审批，并报教导处备案。出差超

过预定时间的，须经学校同意，否则，不核销逾期差旅费并按事假

处理。

3、按时上下班，不迟到、不早退。坚持坐班制，坚守工作岗位。工

作时间不闲聊，不互串办公室，不干私活。按时参加会议、培训、

教科研活动和学校组织的各种集体活动。因特殊情况需要晚来，早

走或中途离校者，要向年级组长及活动主持人口头请假，否则，按

迟到早退处理。

4、严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中

途不得随意离开课堂。课间、课外时间不准授课，要给予学生充分

的活动、锻炼和娱乐时间。

5、各年级组长按要求认真统计本组教师考勤，每周一早按时送交教

导处，学校按月汇总。

（二）考勤细则

1、年级组长及中层以上干部请假由校长或分管行政的副校长审批。

2、请假期间若遇节假日，假期连同节假日合并计算。

3、系统外单位借调人员，停发学校一切奖金，不再享受学校的任何

福利。

4、教职工申请调动，在办理调动手续前，应在校坚持工作，如擅自

离岗，按旷工对待；接到调令后，应迅速办理移交手续，还清公物，结清各种帐目，再到校长室办理有关手续。

（三）考核办法

1、缺勤考核

⑴病、事假均停发假内的课时津贴（按日平均数计算），并分别按

每天1.5元、2元扣发出勤奖；月累计事假达4天者，扣发当月出勤

奖的50%。

⑵函授学习请假，只停发假内课时津贴（按日平均数计算）。经学校批准的培训学习，按平均数发放课时津贴。

⑶50岁以上（含50岁）的教师，每月因病可休息1天。（不扣除奖金）

2、在岗考核

⑴上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除5元。

⑵在不影响工作的情况下，确因病、因事临时外出，教师必须向年级组长口头请假，其他人员按管理层次履行请假手续，否则发现一次扣5元。

⑶因特殊原因迟到者，教师需向年级组长说明情况（其他人员按管理层次履行），不说明的发现一次扣5元。

3、根据奖优罚劣的原则，学校对惹是生非、玩忽职守，造成不良影响者，视情节轻重，给予一定处罚。

⑴无故缺课1节扣10元。

⑵私自调课扣5元。

⑶在培训、会议、教科研活动和公益活动时间，迟到或早退

1次扣罚1元，月累计3次按3元/次扣罚；缺席1次，扣罚3元，月累计3次按8元/次扣除。

⑷课内发生事故，视情节轻重，扣罚任课教师当月10~50元津贴，并酌情给予其纪律处分。

⑸对惹是生非、打架闹事、体罚学生等造成不良影响者，一律书面检讨，批评教育，扣除当月考评奖，取消当年评优评先资格；情节严重者，扣除本学期考评奖，并报市教委按有关规定处理。

4、各类人员的出勤情况应详细记载，教导处按周统计，按月公布、兑现。

二、文明学校建设管理办法

1、为了加强文明学校的建设管理工作，不断提高文明学校的质量，使创建文明学校活动经常化、制度化、规范化，特制定本办法。

2、创建文明学校活动在党支部和学校行政的统一领导下进行，具体由党支部和工会、校办负责。

3、文明学校标准：

（1）思想政治工作好。坚持党的“一个中心，两个基本点”，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行党的教育方针，有计划地采用多种形式进行“五爱”、“四有”、“八比八查八看”教育，不断提高师生员工的政治觉悟，并积极