干部作风问题排查整改问题清单及整改提升台账参考样本
能力作风建设年问题清单及整改措施台账汇编
能力作风建设年问题清单及整改措施台账汇编1. 问题清单在能力作风建设年活动的开展过程中，存在以下问题：1.1 组织领导不力在开展能力作风建设年活动中，各单位的组织领导存在不力的情况，导致活动推进缓慢，宣传力度不足，形式化倾向明显。
1.2 效果落实不到位尽管在活动中进行了多次培训和宣传，但在实际工作中，仍然存在很多问题，包括对能力作风建设年活动的理解不深、执行不力等。
1.3 不合理的指标设定在能力作风建设年活动的实施中，有些单位制定了不合理的指标，或指标设置不符合实际情况，导致活动难以推进。
1.4 活动宣传不充分在活动宣传方面，存在宣传方式简单化、信息传播不及时、缺乏互动交流等问题，导致广大参与者的积极性不高。
2. 整改措施台账为了解决上述问题，我们制定了以下整改措施：2.1 强化组织领导在活动推进过程中，各单位要加强组织领导，及时做好各项工作，确保活动的顺利开展。
要加强与上级部门的沟通协调，积极争取各种资源。
2.2 加强效果落实各单位要扎实工作，认真研究和分析各自的问题，在找出问题后，要制订详细的整改措施，并在实现过程中进行重要程度评估，确保整改的有效性。
2.3 合理设定指标在指标制定方面，各单位要结合实际情况，综合考虑内部因素、外部因素等多方面因素，确保指标的科学性和合理性。
2.4 加强活动宣传在活动宣传方面，要采取多种宣传方式，如网站、微信公众号、电子邮件等，通过互动交流等方式，提高活动的知名度和通过率。
3. 结语通过完善能力作风建设年问题清单及整改措施台账汇编，各单位将更加全面、有序地整改能力作风建设年活动中所存在的各种问题，使活动的效果更加显著，为提高行业工作水平、推动行业改革升级、加快行业转型升级做出应有贡献。
作风纪律大提升整改台账
作风纪律大提升整改台账
作风纪律大提升整改台账作风纪律是一个组织或团体正常运作的基石，对于政府机关来说尤为重要。
近年来，中国政府一直在努力提升作风纪律，以更好地为人民服务。
《作风纪律大提升整改台账》是一项重要的举措，旨在加强监督和整改，确保作风纪律的全面提升。
整改台账明确了问题的具体内容和整改要求。
通过对各级政府机关的作风纪律进行全面排查，发现并记录了存在的问题，如懒政怠政、形式主义、官僚主义等。
同时，整改台账也明确了整改的具体要求，如加强领导责任、改进工作作风、优化服务流程等。
整改台账确保了整改措施的落实。
对于每一个问题，整改台账都要求相关责任人制定具体的整改措施，并明确整改的时间节点和责任人。
这样一来，问题就不会被忽视或拖延，整改措施能够得到及时有效的执行。
整改台账加强了监督和问责。
通过设立整改台账，政府机关能够及时了解整改进展情况，并对整改不力或敷衍塞责的责任人进行问责。
这种监督和问责机制的建立，有效地推动了作风纪律的提升。
整改台账为人民提供了一个监督的窗口。
通过公开整改台账，人民可以了解政府机关的整改情况，对问题的整改提出建议和意见。
这种公开透明的做法，增强了政府与人民的互动，推动了作风纪律的进一步提升。
作风纪律大提升整改台账是一项重要的举措，它明确了问题、落实了整改措施、加强了监督和问责，并为人民提供了监督的窗口。
相信通过这一举措，政府机关的作风纪律将得到进一步的提升，为人民提供更好的服务。
工作落实年活动作风不优问题清单整改台账
工作落实年活动作风不优问题清单整改台账
1.活动策划不够细致，缺乏全面性和可操作性。
2. 工作责任人分工不明确，工作进度滞后。
3. 活动宣传不够到位，缺乏有效引导和动员。
4. 工作过程中存在过于注重形式，忽视实际效果的问题。
5. 工作中存在部门之间协调不够，沟通不畅的情况。
6. 活动执行过程中存在逾期、漏项等问题。
7. 活动效果评估不够全面、科学和客观，缺乏对活动效果的综合分析和反思。
8. 活动后续跟进不够及时，未能对活动成果进行有效利用和延续。
9. 活动组织人员素质不高，工作态度不积极，服务意识不够强。
- 1 -。
干部个人整改问题清单及整改措施(详细版)
路、潇湘大道交通道、吴家冲路、金星大道西延线、普瑞大道西延线等重大交通项目进行工可评审后，几个项目至今一直未能开工，自己也并未开展过相关的跟踪服务。
9.绩效考核工作图虚名，虚报数据。
10.对民生项目重视不够、项目审批中对群众利益考虑不足：在政府投资项目计划铺排过程中针对项目进村入户深入基层群众了解情况比较少，忽视群众需求，对民生项目重视不够。
11.落实工作要求不细致，重形式，轻实效：在具体工作应对中重形式，重文字材料，落实工作要求不够，整体工作存在提要求多，督促落实少，抓工作细节少，心理上存在只问结果、不问过程的认识，实践中也存在只重最后结果、不重平时指导的问题。
12.分管科室工作人员分工不明确，思想政治教育和业务培训开展得很少。
13.对市重大项目申报工作指导不细：对投资总额申报数据把握不准。
14.内务管理混乱：在平时的工作中，对内部的管理事务重视不够，许多内部管理事务存在章程缺乏、流程混乱、责任不清、奖惩措施缺失等情况，存在许多矛盾和问题，应对措施比较消极，存在不敢去揭或者不想去揭的认识和做法。
15.不重视党总支建设，内部分工不明确：担任党总支书记职务，对党总支建设工作倾注的时间和精力很少，党总支委员会内部分工不明确，与各支部的工作职能职责未厘清，总支对各支部的指导、协调、调度作用发挥较差。
16.队伍管理中人手不足、人浮于事、竞争激励机制缺乏：没有进行系统的研究，对队伍管理中的弊端和不足没有采取积极的应对措施。
17.政府投资项目管理不优：管理办法滞后、项目实际结算金额超估算严重、代建制要求的落实和推行不力、实行备案制项目招投标核准权限取消后的应对措施断层等问题一直存在，也未采取积极措施，没有取得有效进展。
18.招投标管理把关不严：心理上存在多一事不如少一事，怕惹麻烦上身的想法，除一些上级特别关注的重大项目的招投标核准以外，对具体工作情况过问得很少。
19.在项目申报工作方面不敢担当：对打招呼要求申报项目、推荐介绍中介机构等有违相关规定的事项，很多时候不敢拒绝。
干部作风提升年整改台账
曹凤婷
即知即改 即知即改 即知即改
曹凤婷
。
即知即改
形式主义、政绩观偏差、 不求实效等问题
“放管服”改革不到位、 行政效能低下、营商环境 不优等问题
工作落实不力、欺上瞒下 、弄虚作假等问题
1
工作时效性不强、德育活动载体单一 陈旧，与教职工沟通谈话不经常。
处理好个人与集体的关系，以集体利益为重，多关心 了解教职工，力所能及的帮助解决实际困难，活化德 育活动载体。
不注重实际效果
原则性、战斗性
对学校的工作时而被动应付，得过且 1 过，开拓创新的精气神不足，安于现 开拓进取，积极工作为建办人民满意教育贡献力量。
状。
2
思维方式和工作方法不能适应新时代 持续优化解决班级管理的突出问题，推进班级管理建
教育发展要求
设，全面落实目标责任管理
1
工作有时候消极应付，成效不高，不 勇于担当，主动开展工作，推进各项工作有效快速落
姓名：
任教年级： 高三
干部作风提升年整改台账
2018年 6 月 3 日建立
问题类别 政治上不过硬、履行主体 责任不到位、落实中央和 省市县委决策部署不彻底 等问题
视野不宽、能力不强、谋 划工作和推动工作能力不 足、办法不多等问题
履职担当不够、主动作为 不足、官僚主义等问题
序号
主要问题
解决措施
1
政治理论学习不认真，太过形式化， 落实学习制度，增强新时代教师的政治性、时代性、
曹凤婷
1
在学生休学转学、资助政策宣传等工 作中服务意识不强，在一些工作中存 在检查不勤，记载不细不详的问题
增强服务意识，热情接待来访家长，简化办事程序， 方便群众，增强服务意识，切实提高自身管理水平。
干部作风大整顿专项整治问题整改清单
干部作风大整顿专项整治问题整改清单负责人作风大整顿专项整治问题整改清单导读在当前全面从严治党的背景下，负责人作风大整顿专项整治成为了各级党委政府的重要工作之一。
针对目前存在的一些问题，特别是一些负责人作风不正之风的问题，我国提出了负责人作风大整顿专项整治。
本文将对此进行深度分析和探讨，以期帮助读者更全面地了解这一重要主题。
一、背景介绍负责人作风大整顿专项整治是指党组织对负责人作风问题进行系统、全面的整顿和治理，旨在提高党员负责人的服务意识、责任意识和纪律意识，增强党组织的凝聚力和战斗力。
二、问题整改清单1. 政治纪律2. 组织纪律3. 老百姓的事情4. 朴实的作风三、问题分析在这个话题下，我们需要对以上问题逐一进行分析，并详细探讨负责人作风大整顿专项整治所面临的挑战和困难。
只有深入分析问题，才能找到解决问题的方法。
1. 政治纪律政治纪律是党员负责人必须遵守的纪律要求，包括政治思想、政治立场和政治行为等方面的要求。
在负责人作风大整顿专项整治中，要求负责人们自觉遵守政治纪律，做到政治坚定、政治清正、政治敏锐。
2. 组织纪律组织纪律是党的一切活动中最基本的纪律要求，是党的各级组织和党员必须遵守的纪律要求，主要体现在党的组织生活、党内政治生活和党内选举等方面。
在负责人作风大整顿专项整治中，要求党员负责人自觉遵守组织纪律，做到组织关系清晰、组织行为规范、组织活动有序。
3. 老百姓的事情老百姓的事情是负责人的事情，负责人要时刻把老百姓的事情放在心上，关心老百姓的疾苦，解决老百姓的困难，为老百姓办实事、做好事。
4. 朴实的作风朴实的作风是党员负责人必须遵守的作风要求，要求党员负责人勤政廉政、朴实节约、清正廉洁，深入基层、扎根一线，开展密切联系群众的活动。
四、问题解决1. 措施和方法2. 整改效果3. 需要持续努力五、个人观点对于负责人作风大整顿专项整治这一主题，我认为关键在于坚持问题导向、抓住重点难点，全面深入推进整改工作。
关于医院干部作风问题清单及整改措施
关于医院干部作风问题清单及整改措施医院干部作风问题清单及整改措施如下：一、问题清单：1. 个别干部懒散敷衍，不尽职尽责；2. 存在利用职权谋取私利的问题；3. 缺乏服务意识，对患者不够关心和照顾；4. 经常迟到早退，不遵守工作时间规定；5. 不注重自身形象和素质的提升；6. 缺少团队意识和协作精神；7. 个别干部与患者及家属之间存在不恰当的言行举止。
二、整改措施：1. 强化考核机制，对干部的工作情况进行定期评估和考核，及时发现和纠正问题；2. 加强廉政教育，提高干部的廉洁意识，严厉打击利用职权谋取私利行为；3. 提高服务质量，加强对干部的培训，培养他们对患者的关心和照顾意识；4. 严格执行工作时间规定，加强对干部的考勤管理，确保工作纪律；5. 加强干部的培训和教育，提高其形象和素质，注重自我修养和发展；6. 建立团队合作机制，加强团队建设，培养干部的团队意识和协作精神；7. 强化患者权益意识，规范干部与患者及家属的互动行为，加强对干部的监督和约束。
以上是关于医院干部作风问题清单及整改措施的简要描述。
通过加强制度建设、培训教育和监督管理，医院干部的作风问题将会得到有效的整改和解决，进而提高医院的服务质量和医疗水平。
医院干部作风问题是一个严重影响医疗服务质量和患者满意度的关键因素。
针对这些问题，医院需要制定一系列的整改措施，以提升干部作风，达到更高水平的综合医疗服务。
首先，建立健全考核机制是解决医院干部作风问题的关键。
通过建立定期评估和考核制度，对干部的工作情况进行全面而细致的评估，包括责任感、执行力、服务态度等方面。
此外，对干部的考核结果要具有针对性和实用性，及时发现和纠正问题，对工作出色的干部给予表彰和奖励，对存在问题的干部进行批评教育和软性约束。
这样可以激励医院干部提高工作责任感和执行力，推动他们更加尽职尽责地为患者提供服务。
其次，加强廉政教育是解决干部作风问题的另一个重要环节。
通过加强廉洁意识的教育，干部将更加清楚地认识到职务权力的行使是为了更好地服务患者和社会，而不是谋取个人私利。
干部作风整治年问题整改清单(1)
居民的利益负责。
姓名 : 填报时间：
序号
1
政治素养硬不硬
2
履职尽责成效好不好
3
思想解放程度高不高
干部作风整治年个人问题整改清单 单位：
职务：
存在问题
整改措施
制定一份详细的学习计划，包括学习内容
、学习时间、学习目标等，根据计划执行
理论学习不经常、不深入，
学习任务。学习是一个持续的过程，要保
持学习的热情和动力，不断积累知识，提
局限于常规思维、惯性思维
挑战自己的思维方式：尝试去寻找新的想 法和方法，避免一味地依赖常规思维和惯 性思维。学习新知识：不断地学习新知识 和技能，可以帮助我们打破思维的固有模
式，从而拓展我们的思路。
姓名 : 填报时间：
序号
3
思想解放程度高不高
干部作风整治年个人问题整改清单 单位：
职务：
存在问题
整改措施
整改时限 整改情况 备注
常以上级没安排、以前没先例为由
独立思考：在面对上级没有安排或以前没 有先例的情况时，我们需要独立思考，寻
找解决问题的方法和方案。态度积极主 动：在面对没有先例的情况时，我们需要 保持积极主动的态度，不断探索和尝试，
寻找适合自己的解决方案。
优先处理急难问题：在处理问题时，需要
优先处理群众的急难问题，及时给予解决
地服务群众。
首府担当意识欠缺，没有冲锋在前
加强责任意识：社区干部应该树立正确的 责任意识，认真对待每一个工作任务，主 动承担责任，积极解决问题。增强服务意 识：社区干部应该增强服务意识，关注群 众需求，及时解决问题，提高服务质量，
机关作风纪律整顿活动问题查摆及整改台账
机关作风纪律整顿活动问题查摆及整改台账2011年机关作风纪律整顿活动问题查摆及整改台账科室(单位)名称:问题类别重点查摆内容找出地突出问题(主要表现及具体事例)原因剖析整改目标整改措施责任人员整改时限备注精神状态方面是否存在创先争优意识不强，工作只求过得去、不求过得硬等问题.是否存在因循守旧、按部就班、缺乏创新等问题. 是否存在萎靡不振、得过且过、无所事事、无所作为等问题.是否存在其他问题.工作作风方面是否存在弄虚作假、只图虚名、作表面文章等现象.1 / 12是否存在说得多、做得少，工作不落实等问题.是否存在下基层蜻蜓点水、走马观花，调研不深入、情况摸不透等问题.是否存在其他问题.2 / 122011年机关作风纪律整顿活动问题查摆及整改台账问题类别重点查摆内容找出地突出问题(主要表现及具体事例)原因剖析整改目标整改措施责任人员整改时限备注服务水平方面是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门”作风.是否存在办事拖、办事慢、办事板等效率不高地问题.有没有一件事让群众跑几趟地情况.是否存在遇事推诿、工作马虎、应付了事等现象.是否存在乱设卡、乱检查、乱收费、乱罚款等问题.否存在上级政策宣传不到位、争取不积极、落实不全面、甚至打折扣、3 / 12截留等问题.是否存在其他问题.4 / 122011年机关作风纪律整顿活动问题查摆及整改台账问题类别重点查摆内容找出地突出问题(主要表现及具体事例)原因剖析整改目标整改措施责任人员整改时限备注群众观念方面是否真正从感情上尊重群众，对到机关尤其是窗口服务单位办事地群众是不是热情，有无喝斥群众、不做过细工作地情况.能不能做到与群众面对面、手拉手、心连心，了解群众所需所盼、体验群众冷暖疾苦.是否真正把群众当主人、当亲人、当老师，问政于民、问需于民、问计于民.能否站在群众地立场上想问题、作决策、办事情，坚持富民优先5 / 12和群众利益最大化.是否存在“不屑做、不愿做、不敢做”群众工作等问题.是否存在其他问题.6 / 122011年机关作风纪律整顿活动问题查摆及整改台账问题类别重点查摆内容找出地突出问题(主要表现及具体事例)原因剖析整改目标整改措施责任人员整改时限备注廉洁自律方面是否严格执行《廉洁从政准则》及中央和省、市委各项廉洁自律规定，特别是是否存在“吃拿卡要报”等以权谋私、违法乱纪行为.是否存在违反车改纪律、禁酒令以及严禁领导干部为子女大操大办婚宴等问题.7 / 12是否存在迟到早退、无故缺勤、擅自离岗以及工作时间打牌、聊天、洗澡、玩游戏等问题.是否存在其他问题.8 / 12版权申明本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理.版权为个人所有This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is personal ownership.文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途用户可将本文地内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律地规定，不得侵犯本网站及相关权利人地合法权利.除此以外，将本文任何内容或服务用于其他用途时，须征得本人及相关权利人地书面许可，并支付报酬.文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途Users may use the contents or services of this article for personal study, research or appreciation, and other non-commercial or non-profit purposes, but at the same time, they shall abide by the provisions of copyright law and other relevant laws, and shall not infringe upon the legitimate rights of this website and its relevant obligees. In addition, when any content or service of this article is used for other purposes, written permission and remuneration shall be obtained from the person concerned and the relevant obligee.文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途9 / 12转载或引用本文内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目地地合理、善意引用，不得对本文内容原意进行曲解、修改，并自负版权等法律责任.文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途Reproduction or quotation of the content of this article must be reasonable and good-faith citation for the use of news orinformative public free information. It shall not misinterpret or modify the original intention of the content of this article, and shall bear legal liability such as copyright.文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途10 / 12。
干部纪律作风突出问题清单
2021年10月底
对待工作“懒政”“慢作为”，思想上、行动上遇事能推就推、能拖就拖、能不做的就不做；
1、首先思想上改变观念，树立高效工作理念。2、其次行动上，必须高效、果决，说到做到，高质量按时按量完成面、不抓落实的问题
会议开完后，有的只作安排部署，不督促落实，督导检查走马观花、蜻蜓点水；
干部纪律作风突出问题清单
姓名：时间：2021年7月30日
序号
整治内容
具体表现
整治措施
完成时限
1、
整治小进即满、不思进取的问题
工作标准不高、按部就班、安于现状、得过且过、满足于一般化
1、重新制定工作标准，重新修订制度职责；2、主动作为，积极工作，力争一流，高标准严格要求自己。
2021年8月底完成
2、
整治办事拖沓、效率低下的问题
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象；
4.个别党员干部
业务能力不强，工作中有不作为、不会为的现象；
5.项目建设管理及项目效能发挥方面不够。
意识、敬业意识、奉献意识、团结意识，充分调动
干事创业的积极性主动性；
2.切实贯彻落
实“三项机制”，充分调动干部干事创业的积极
性；对不作为、慢作为、不负责任、懒政怠政的党
员干部加大责任追究力度，严肃处理，切实解决“
1.工作效率有待进一步提高。主要表现为对上级的工作安 级负责工作责任制，同时加强督促检查，确保各项
排部署认识不深，理解不透，对X X X政策和基层实情掌 工作落实到位；
握不够，导致存工作措施不够精准、工作指导不够有力、 2.采用领导带学、科室讲学和个人自学相结合的方
成效不够显著等现象；
法，加强政策业务培训学习，坚持深入基层调查研
工作,真心实意帮助群众排困解难。
各科室 9月14日前
1.通过抓教育抓管理，进一步增强党员干部的责任 1.极少数党员干部缺乏进取精神，思想上不求有功、但求 意识、敬业意识、奉献意识、团结意识，充分调动
1.通过抓教育抓管理，进一步增强党员干部的责任
庸、懒、 散、慢、
虚问题
1.极少数党员干部缺乏进取精神，思想上不求有功、但求
现象；3.部分同志对理论学习的重要性认识不足。理论学 学习形式，创新党员干部学习的途径和方式方法。
习自觉性和主动性不足，学习浮于表面不够深入，同时还 3.切实落实干部学习教育计划，进一步提高党员干
存在时紧时松的现象。
部履职尽责的能力素质。
办公室 党总支
9月14日前
1.严格落实机关效能建设各项制度，建立和落实按
排查内容
局干部作风问题排查整改问题清单及整改提升台账
存在问题
整改措施
责任领导 责任科室 完成时限
1.个别党员干部政治敏锐性不强。对意识形态领域的复杂 1.坚持党组中心组学习制度、“三会一课”制度和
性保持必要的警惕性和鉴别力方面还存在一定不足，对社 经常性政治理论学习教育，提高学习的针对性和实
会上一些错误的思想和言论不能没有旗帜鲜明地站出来批 效性，提升党员政治敏感性和政治鉴别力，增强“
无过，工作中习惯于当“二传手”，遇到问题绕道走，存
在不催不办、急催慢办的情况；
2.争强当先
意识不强，被动工作多，主动谋事少，工作只求完成任
务，不求精益求精，满足于过得去不求过得硬；
3.主动担当精神欠缺，工作中有求稳怕乱，有责不为的现
象。积极主动开展工作少，有等、靠、看的现象。科室管
理方面不愿较真碰硬，有不敢管、不愿管、不会管的现
4.加强机
在会议和文件上；
4、服务群众意识有待 关效能考核，强化考核结果运用，发挥考核指挥棒
进一步增强。表现为接待群众来访来电服务态度不够热 作用。
5、教育引导党员
情，不能严格落实“首问负责制”,回应群众诉求不及时 干部牢固树立为群众服务的宗旨意识，端正服务态
等问题。
度，充分尊重群众诉求，对群众诉求做好答疑解难
2.狠抓
“四风” 隐形变异
问题
2.日常管理偏松。个别人员不遵守工作纪律，执行请假报 机关规章制度落实，促进机关管理走向规范化、制 告制度不严格，迟到、早退、脱岗、溜岗现象时有发生； 度化。办公室、监察室加强工作纪律检查力度，及 3.深入基层调查研究不够深入，指导基层工作缺乏针对性 时查处违规违纪的人和事； 3.大力倡导求真务实 和实效性；4.机关在水电暖和办公用品使用方面还存在一 的工作作风，引导党员干部带着问题、带着思考深
定的铺张浪费现象；
入基层调查研究，面参加超规定标准举办的婚、丧 起来，进一步提高指导基层工作的能力；
喜庆事宜现象。
4.加强预算管理和控制开支，大力倡导创建节约型
机关，坚决杜绝浪费行为。
办公室 监察室
9月14日前
遵守政治 评驳斥和及时制止；2.部分党员干部政治站位不高。对中 四个意识”，确保党员干部守纪律讲规矩。2.发挥
纪律方面 、省、市文件精神学习不深,认识不到位，理解不够透彻 领导干部带头作用，发挥党组中心组学习的引领示
问题 不够深刻,导致存在思想认识不高，工作不够积极主动的 范作用，科学安排学习内容，优化时间安排，丰富
干好干坏一个样”的问题；
3.严格落实科室负责人抓好科室管理“第一责任人
”制度，切实克服管理中的好人主义和形式主义；
4.通过开展“科长上讲堂”活动，加强业务知识培
训，不断提高党员干部的综合素质和履职能力；
5.严格落实资金项目管理各项制度，进一步规范资
金和项目管理，推进工作制度化、规范化、科学
化，努力提高项目资金使用质量和效益。
各科室 9月14日前
1.继续深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒
1.重制度建设，轻制度落实。对工作纪律作风监督检查不 纠“四风”，加强经常性廉政教育，加强监督检
严，执纪失之于宽、失之于软。对苗头性、倾向性问题及 查，严格执纪问责，坚决预防和杜绝“四风”隐形
时提醒和严肃批评少，做深入细致思想政治工作不够； 变异问题发生；
慢作为不 作为乱作
为问题
2.推动工作落实的力度有待进一步增强。部分党员干部存 究，在吃透上情、掌握下情的基础上，进一步增强
在干劲不足，工作拖沓，甚至误时误事的现象。 3.执行 工作的针对性、实效性；
力有待进一步加强，存在个别决定事项在落实中打折扣的 3.加强检查督导和责任追究力度，对工作落实不力
现象。一些工作布置安排多，督促落实少，个别工作停留 的科室和个人进行处理问责；