职业安全健康管理方案
公司质量环境和职业健康安全管理体系策划方案
公司质量环境和职业健康安全管理体系策划方案一、质量环境管理体系1.制定质量方针和目标我们要根据公司的实际情况，制定一个既具有挑战性又能够实现的质量方针和目标。
这就像是给公司树立一个前进的方向，让全体员工都朝着这个目标努力。
2.建立质量管理体系文件这个体系文件就像是公司的“宪法”，规定了质量管理的基本原则、流程和标准。
我们要确保这个文件的科学性、完整性和可操作性。
3.实施质量管理培训培训是提高员工素质的关键。
我们要针对不同岗位的员工，开展质量管理培训，让他们熟悉质量管理体系的要求，掌握质量管理的方法。
4.质量监督与检查我们要建立健全质量监督与检查机制，对公司的产品质量进行严格监控，确保产品符合国家标准和公司标准。
5.持续改进质量管理是一个持续改进的过程。
我们要定期对质量管理体系进行评估，发现问题及时整改，不断提高质量管理水平。
二、职业健康安全管理体系1.制定职业健康安全方针和目标这个方针和目标就像是公司的“健康宣言”，我们要让员工明白，公司高度重视他们的健康和安全，会为他们提供一个安全的工作环境。
2.建立职业健康安全管理体系文件这个文件规定了公司职业健康安全管理的原则、流程和标准。
我们要确保这个文件的实用性，让员工能够轻松地了解和执行。
3.开展职业健康安全培训我们要对员工进行职业健康安全培训，让他们了解职业健康安全知识，提高自我保护意识。
4.职业健康安全监督与检查我们要加强对公司职业健康安全的监督与检查，确保员工的工作环境符合国家标准，防止安全事故的发生。
5.应急预案与事故处理我们要制定应急预案，对可能发生的职业健康安全事故进行预测，确保在事故发生时能够迅速应对，降低损失。
三、质量环境与职业健康安全一体化1.整合资源我们要将质量环境与职业健康安全管理资源进行整合，形成一套完整的管理体系，提高管理效率。
2.制定一体化管理文件这个文件要将质量环境与职业健康安全管理的原则、流程和标准融为一体，让员工能够更好地理解和执行。
职业健康安全管理体系最新版
职业健康安全管理体系最新版一、安全生产方针、目标、原则职业健康安全管理体系最新版的核心是确保员工在生产过程中的健康与安全，保护环境，预防事故发生，实现可持续发展。
以下是我们制定的安全生产方针、目标及原则：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 安全生产目标：（1）杜绝重大及以上安全事故；（2）降低一般事故发生率，实现年度安全生产目标；（3）提高员工安全意识和技能，使每位员工具备安全生产能力；（4）确保安全生产投入，提高安全生产水平。
3. 安全生产原则：（1）合法性原则：严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，确保公司安全生产管理合法合规；（2）全员参与原则：安全生产是全体员工的责任，要求各级领导和员工共同参与；（3）持续改进原则：不断优化安全生产管理体系，提高安全生产水平；（4）科学管理原则：运用科学的管理方法，确保安全生产工作的有效开展。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
安全管理领导小组由公司总经理担任组长，分管安全的副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：负责日常安全生产管理工作，包括制定安全生产规章制度、安全生产计划、安全培训、安全检查等；（2）安全生产技术部：负责安全生产技术指导、事故分析、应急预案制定等工作；（3）安全监察部：负责对各部门的安全生产情况进行监督检查，发现问题及时整改；（4）其他部门：根据各自职责，协助安全管理领导小组开展安全生产工作。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要职责如下：（1）贯彻落实国家和地方的安全生产法律法规，严格执行公司安全生产管理制度；（2）制定项目安全生产目标，组织编制项目安全生产计划，并负责实施；（3）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（4）定期组织项目安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改；（5）对项目重大安全风险进行识别、评估和管控，制定应急预案；（6）发生事故时，组织救援和事故调查，总结事故教训，防止类似事故再次发生。
职业健康安全及环境目标指标管理方案(精)
职业健康安全及环境目标指标管理方案为了响应国家和集团公司安全生产、文明施工的号召,为了保证集团公司安全生产体系正常运行, 杜绝人身重大伤亡事故和财产损失事故, 避免和减少一般性事故的发生。
我项目部将严格按照国家和部门的有关安全生产、文明施工标准规范要求和我公司《企业管理制度》及《安全生产检查评分表》和《文明工地达标考核办法》的规定进行施工。
一、职业健康安全管理目标:1、杜绝死亡事故2、重大事故控制在每年0.3‰以下3、一般事故年控制率在24‰以下4、持证上岗率 100%5、设备完好率 95%6、检查合格率 95%二、职业健康安全管理方案本着“安全第一,预防为主”的精神,我公司全体职工将认真按照安全 /环境管理标准要求开展工作,以使目标、指标的实施情况达到较高的水平。
1、采取有效措施坚决杜绝重大伤亡事故。
2、分公司要求项目部根据自身每个工程的特点制定针对性较强的环境安全管理方案, 并按要求报集团公司安全生产部审批。
分公司具体落实环境安全管理方案的实施情况, 每周至少两次对项目部进行巡回检查。
3、保证各项安全防护设施到位,在各级检查中合格率达 100%, 优良率达 90%以上。
4、劳保用品、安全防护设施用品合格率达 100%。
5、施工现场安全技术资料由分公司指定的安全员 (安全资料员负责收集整理。
6、施工现场职工入场前,都要进行安全教育,使职工对于自己工作中可能发生的安全问题有所了解。
各项目部每周至少进行一次全体职工的安全教育会, 按照施工的进程, 对存在的安全隐患提醒职工注意。
7、项目部项目经理要在环境、职业健康安全生产方面负总责; 主管生产的副经理同时也是主管环境、职业健康安全生产工作的领导者、指挥者、责任者;项目工程师对环境、职业健康安全生产技术工作负技术责任。
项目部安全员, 对全项目的安全工作实行严格的监督、检查和控制, 在安全工作上对项目经理负责, 对全体施工人员的人身安全负责。
各专业施工员在自己分管的生产领域里同时管好安全生产,不得违章指挥,不得纵容下属违章操作,各班组设兼职安全员, 使那些有工作经验的老工人分管本班组的安全生产工作, 这样形成一个安全责任网络, 发生事故的空隙将大大减少, 对安全生产工作提供重要保证。
职业健康安全管理体系和措施
职业健康安全管理体系和措施职业健康安全管理体系和措施，是指企业为保障员工的职业健康与安全而建立的一套系统，以减少事故和职业病的发生和伤害。
传统的安全管理模式已无法满足企业在职业健康安全方面的需求，因此职业健康安全管理体系和措施的建立变得尤为重要。
下面将详细介绍职业健康安全管理体系和措施。
职业健康安全管理体系指的是企业通过制定一系列的管理制度、流程和标准，来规范和管理职业健康安全工作，使其成为企业日常运营的一部分。
建立职业健康安全管理体系的重要目标是预防和减少事故、职业病和伤害的发生，提高员工的工作安全保障和健康水平。
建立职业健康安全管理体系需要以下几个方面的措施：1.领导承诺与参与：企业需要主管领导高度重视职业健康安全工作，将其纳入企业整体管理体系中，并为职业健康安全工作提供充足的资源和支持。
2.制定和实施政策和目标：企业需要制定职业健康安全政策和目标，明确职业健康安全工作的方向和要求，并通过一系列的目标、指标来对工作进行评估和改进。
3.建立组织架构和责任制：企业需要明确职业健康安全管理工作的组织架构和责任分工，并建立有效的沟通和信息反馈机制，以确保不同层级间的有效沟通和资源协调。
4.进行风险评估和管理：企业需要通过风险评估和管理，识别和评估潜在的职业健康安全风险，并采取相应的控制措施来减少和控制这些风险。
5.培训和教育：企业需要为所有员工提供职业健康安全培训和教育，使他们了解和掌握相关的职业健康安全知识和技能，提高他们的自我保护意识和能力。
6.设立监测和评估机制：企业需要建立职业健康安全监测和评估机制，定期检查和评估职业健康安全工作的实施情况和效果，并对存在的问题和不足进行纠正和改进。
7.与相关方合作和沟通：企业需要与职业健康安全相关的外部机构和组织合作，分享经验和信息，共同提高职业健康安全水平，并通过与员工的沟通和参与，提高职工对职业健康安全工作的认同和参与度。
综上所述，职业健康安全管理体系和措施是企业为保障员工的职业健康与安全而建立的一套系统。
职业健康卫生管理制度(4篇)
职业健康卫生管理制度为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据《重庆市职业安全健康管理规范》的标准和要求，结合企业实际情况制定本制度.1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业员工接触粉尘的机会，加强对维修车间的防护，做好生产过程中的防尘。
4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、员工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。
6、对从事接触职业病危害的员工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。
体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
职业卫生安全管理制度(6篇)
职业卫生安全管理制度1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康2、范围：全体员工3、责任者：办公室、财务部、生产部、物流部、技术部4、程序：4.1总则企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4.2机构与管理制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4.3职业病危害前期预防应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计____。
建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。
安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
4.5作业场所管理定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
职业健康安全与环保管理制度（5篇）
职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度（2）是一种组织内部制定和实施的管理措施，旨在保障员工的职业健康安全，并确保组织的环境保护和可持续发展。
职业健康安全方面，制度规定了各种职业危害的预防和控制措施，包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。
同时，制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制，包括定期进行安全检查和评估，制定和实施相应的应急预案。
环保方面，制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求，制定环境管理措施和方案，包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。
同时，制度还要求组织建立环境监测和评估机制，定期进行环境检测和评估，并对检测结果采取相应的整改和改进措施。
制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生，提升员工的工作满意度和生产效率，同时也有助于减少对环境的负面影响，保护生态环境和可持续发展。
职业健康安全与环保管理制度（3）是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。
该制度主要包括以下内容：1. 职业健康安全管理：规定员工在工作过程中的职业健康安全要求，包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。
2. 安全生产管理：制定各类安全操作规程和安全操作流程，确保生产过程中的安全，预防事故发生。
装修工程职业健康安全专项方案及措施
装修工程职业健康安全专项方案及措施1. 背景和目的装修工程是一项涉及建筑、设计、材料和人力资源等多个领域的综合工程。
为了保障工人和相关人员的健康与安全，制定专项方案和措施是非常重要的。
本文旨在提供一份装修工程职业健康安全专项方案及措施，旨在帮助装修企业或个人合理管理工程，预防事故的发生，保障工作人员的身体健康和安全。
2. 方案内容2.1 职业健康安全管理体系- 建立符合国家相关法律法规和标准的职业健康安全管理体系，并持续进行监督和改进。
- 制定详细的工程安全计划，包括风险评估、安全培训、安全管理措施等。
2.2 工程现场管理- 设立合理的工地围栏，确保只有经过培训和持证人员才能进入施工现场。
- 提供个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护服等，并确保工人正确佩戴和使用。
- 对施工现场进行合理的危险源标识和警示标志设置，并定期检查和更新。
- 控制施工现场的粉尘、噪音、有害物质等对工人身体健康有害的因素。
2.3 作业环境管理- 确保通风设施良好，减少室内空气污染。
- 定期清理施工现场，及时清除垃圾和危险物品。
- 保持工地整洁有序，减少滑倒、绊倒等意外事故的发生。
2.4 职业健康监护- 定期对工程人员进行健康检查，包括职业病检查和心理健康评估。
- 加强职业病防护宣传教育，提高工人的职业健康意识。
3. 措施实施和监督- 安排专人负责职业健康安全方案的实施，定期检查和评估效果。
- 针对摸底调查和巡查发现的问题，及时采取纠正措施，防止事故和职业伤害的发生。
- 根据实际情况调整方案和措施，提高管理水平和工作效率。
4. 结论本装修工程职业健康安全专项方案及措施对保障工作人员的健康与安全具有重要意义。
它可以帮助装修企业或个人有效预防和控制职业病、事故等安全风险，并提升工作环境的质量和工程管理水平。
有关单位应根据实际情况合理制定和实施方案，并不断完善和改进相关措施，以确保人员的身体健康及工程的安全顺利进行。
公司职业安全健康管理办法
公司职业安全健康管理办法一、目的与范围公司职业安全健康管理办法旨在确保员工的生命安全和身体健康，有效减少职业伤害事故的发生。
本办法适用于公司全体员工，包括办公人员和生产工人。
二、管理责任1. 公司领导要高度重视职业安全健康工作，制定相关政策和目标，并确保其执行。
2. 各级管理人员要牢记职业安全健康的重要性，提供必要的资源和培训，监督落实各项管理措施。
3. 员工应自觉遵守公司的安全规章制度，确保个人和他人的安全。
三、职业安全管理1. 工作岗位要进行安全风险评估，并根据评估结果制定相应的安全措施。
2. 员工在进行危险作业时，必须佩戴相应的个人防护装备，并严格按照操作规程进行操作。
3. 安全设施要经常维护和检查，确保其正常运行。
发现问题要及时修复或更换。
4. 加强对员工的职业安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
四、职业卫生管理1. 建立职业病危害因素监测体系，定期对员工进行体检，确保身体健康。
2. 根据职业病防治法的要求，制定相关的职业病防治措施，提供必要的防护设施和个人防护用品。
3. 加强对有害物质的管理，控制其在工作环境中的浓度，防止职业病的发生。
4. 做好职业病危害因素的资料记录和报告工作，及时处理职业病案件。
五、应急管理1. 制定应急预案和演练计划，定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力。
2. 配备相应的应急设备和器材，确保员工在危险情况下的安全。
3. 建立紧急联系机制，保持与相关部门的联络，及时获得支援和救援。
六、评估与监督1. 建立职业安全健康评估制度，定期对公司的职业安全健康管理工作进行评估，发现问题及时改进。
2. 加强对职业安全健康管理工作的监督，确保各项措施的有效执行。
3. 建立员工投诉举报渠道，及时处理员工的安全问题和反馈。
七、奖惩制度1. 对积极参与职业安全健康工作、表现突出的人员给予表扬和奖励。
2. 对违反职业安全规章制度、造成安全事故或职业病的人员要进行相应的处罚和追责。
职业卫生健康管理制度(五篇)
职业卫生健康管理制度1总、则1.1根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规具体要求，依照职业病防治工作"预防为主、防治结合"的方针制定本制度。
1.2制定本制度的目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体建康及其相关权益，为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，进一步加强公司的职业卫生管理，促进公司生产、经济发展和和谐稳定。
____公司鼓励研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料。
2适用范围本制度适用于公司所属各单位的职业卫生管理和职业病防治活动。
3职业卫生管理各部门职责：3.1安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产项目部的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
3.2经理办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。
3.3劳资部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者上岗，不得安排未经职业健康检查的劳动者上岗；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
3.4各基层单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业。
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职业安全健康管理方案 武汉威骏进出口贸易有限公司职业安全健康 目标和指标管理方案 一、概述 为了贯彻职业安全健康管理方针，保证职业安全管理目标、指标的实现，行政部根据危险源辨识评价的结果，确定项目部职业安全健康管理目标指标，制定管理方案。 二、职责 1、行政部负责制定职业安全健康管理目标、指标及修改、补充，并组织实施； 2、分管领导负责职业安全健康目标、指标管理方案的审批； 3、办公室对职业安全健康管理目标、指标管理方案审核及实施情况进行检查； 4、各相关部门应制定实施措施，保证职业安全健康管理目标、指标的实现。 三、制定依据 1、危险源识别与风险评价一览表，重点是一、二级重大危险源； 2、公司现行版本的《管理手册》、《程序文件》和相关文件、法律、法规、标准、================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--------------------- ~ 2 ~
操作规程等； 3、持续改进的要求。 四、控制要求 1、办公室对职业安全健康目标、指标管理方案实施情况进行检查，对结果进行评议； 2、对职业安全健康管理目标、指标提出改进事项； 1 3、按确定的职业安全健康管方案的要求提供所需资源； 4、当职业安全健康管理目标、指标的制定依据发生变化时，分管领导应该主持职业安全健康管理目标，指标进行评审、修订和更改，并报总经理批准。 武汉威骏进出口贸易有限公司职业安全健康 目标和指标管理方案 序号 目标 指标 控制措施 1、将年度安全方针、目标和指标进行层层分解，落实到各部门 重大伤亡事故为零 2、按照安全生产责任制的要求，横向到边，纵向到底，一级抓一级，一级管一级，哪一级未做到追究哪1 不发生重大工伤、死亡 重大道路交通责任事故为零 一级责任。 3、安全第一，预防为主，科学管理，狠抓落实，采取经济和行政措施，杜绝违================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--------------------- ~ 3 ~
章指挥，违章操作，违反劳动纪律的现象发生。 4、加强安全检查，及时整改事故隐患，防止各类事故的发生。 1、预防为主、防消结合，做好火灾源的预控。 2 不发生重大火灾事故 重大火灾事故为零 2、落实防火责任，一级抓一级、做到群防群治。 3、加强安全检查，及时整改火灾隐患，防止火灾事故的发生。 1、掌握重大危险源分布情况。 2、对职工进行安全教育和培训，危险源和重3 大危险源得到控制和消除 危险源控制合格率100% 提高安全意识。 3、加强对重大危险源的定期检查巡检、控制。 4、当重大危险源发生变化时，及时变更控制措施。 5、编制事故应急预案。 行政部 各部门 行政部 各部门 办公室 行政部 行政部 各部门 责任部门 协助部门 武汉威骏进出口贸易有限公司职业安全健康 目标和指标管理方案 1、照明、通风、废水、噪声符合标准规定 4 工作环境符合国家规定 2、目测无较浓场尘 4、劳动防================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--------------------- ~ 4 ~
护用品利用率达100%。 1、严格执行国家和地方有关环境保护的法规和标准。 2、制定“三废”处理措施。 3、采取有效措施，治理噪声扬尘、废气、止水。 4、配置监测设施，加强全过程监测。 5、保证劳动防护投资，改善工作环境。 1、未经检验或检验不合格，无准1、特种设备获得国家运行许可证获特种设备运5 行和操作人员符合国家规定 1、按照国家规定及时组织特种作特种工作人员持证止岗率达到100% 业人员培训、取证、复审、换证工作。 2、无证不得上岗作业。 3、严肃处理违规者 行政部 办公室 证率：100% 用证书的不得使用。 2、加强维护保养，始终处于良好技术状态，不得带病运行和超负荷使用。 3、严格安全操作规程，无操作证的严禁操作特种设备。 行政部 办公室 行政部 办公室 行政部 办公室 1、严格按二航局《职工个人劳保按照规定发6 放职工个人劳保用品 职工该享受的劳动待遇予以保证，100%的发放 用品发放标准和================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--------------------- ~ 5 ~
管理办法》执行。 2、采购产品合格的劳动保护用品。 3、对不能保证劳动用品发放和采购不合格的劳动保护用品的责任人，予以严肃处理。 行政部 办公室 武汉威骏进出口贸易有限公司职业安全健康 目标和指标管理方案 1、积极组织安全监督人员参加安全资格培训和取证及复查换证工7 安全监督人员持证上岗 持证率达到100% 作。 2、严格安全监督人员任职程序，不符合要求的不得使用，违规者予以处罚。 1、严禁在灯具、空调等电器上悬挂装饰品等易燃品 2、灯具、空调、饮水机等电器使用完毕后应及时关闭 8 办公用电符合国家标准 达到“三相五3、必须设置漏电保护器。 5、无证人员不得从事电工作业。 6、用电线路的布局、走向必须达到规范要求。 7、加强现场监督、检查，及时整改隐患。 1、作业人员进场前安全生产教育作业人员安9 全生产教育培训全部合格 每年至少一次安全生产教育培训，合格率100% 培================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--------------------- ~ 6 ~
训。 2、采用新技术、新工艺、新设备、新材料前，对作业人员的安全生产教育培训。 3、对发生紧急事故处理能力的教行政部 行政部 办公室 行政部 行政部 行政部 行政部 线制”的要求 4、不得用铜丝等代替保险丝。 电工班 行政部 行政部 各部门 办公室 行政部 育培训和演练。 编制： 审核： 职业安全健康管理方针 保障健康，安全第一 职业安全健康目标和指标 不发生重大工伤、火灾、机损，车辆道路交通等责任事故；死亡事故为零，重大伤亡事故为零，员工眼病、腰颈腕部老损职业病发生率为零；业务人员外出交通 意外事故为零，办公室的火灾事故为零；降低员工的伤亡事故；各类事故发生频率全面低于目标控制指标，争创武汉市安全文明单位。
职业安全健康组织网络图 办公室 安全领导小组组长项目经理 ================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--------------------- ~ 7 ~
何洪学 安全领导小组办公室 柳莎 外贸部 财务 13 职业安全健康保证工作程序及实施要求 1、职业安全健康保证工作流程图 职业安全健康控制目标、指标 现场作业人员安全培训、持证上岗 否 危害源识别与风险评价 制订安全措施、操作规程 否 发生事故 安 全 检 查 合 格 是 安全技术交底 实施工艺流程、按章操作 合 格 是 总结、推广 2、实施要求 根据施工项目要求，分管领导主持对项目制订职业安全健康目标、指标，并将目标分解到各部门，确保落实到人； 现场作业人员必须熟悉本岗位的安全操作规程。总经理部负责将安全监督人员和特种操作人员纳入安全培训计划，按期分批进行安全操作技能培训。必要岗位，局负责委培，取得安全员资格证书或特殊工种作业证书才能上================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载============== --------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载--------------------- ~ 8 ~
岗； 项目部行政部负责对工艺流程危险源进行识别，确认重大危险源控制点并将重大危险源绘制网络式控制图； 安全技术交底，分部负责人组织有关人员，将工艺流程危险点的分 13 析状况，所制订的相应安全措施，对工段施工班组和相关人员进行层次安全技术交底，确保各级人员对作业过程中存在的重大危险源和预控措施心中有数； 项目部授权人根据各控制点制订相应的安全保证措施，必要时制定具体的实施细则和考核办法； 安全检查，即自查和各级检查相结合； 各工段、班组操作人员，严格按安全技术交底的要求或工艺流程、操作规程对所需控制点实施控制。并责任人将实施结果随时反馈信息； 安全监督人员必须持有地方有关主管部门颁发安全管理资格证书,全部安全监督人员必须持证上岗； 项目分管领导将安全保证措施的先进经验进行总结。 安全保证措施 办公用电规定 一、严格执行国务院