企业思想政治工作与企业文化合力效能
浅谈思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径
浅谈思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径思想政治工作与企业文化建设是企业发展的两个重要方面，它们的相结合不仅可以促进企业员工的思想政治素质提升，还可以营造良好的企业文化氛围，增强企业凝聚力和竞争力。
本文将从思想政治工作与企业文化建设的关系、促进作用和有效途径等方面进行探讨，以期为企业的发展提供一些有益的启示。
一、思想政治工作与企业文化建设的关系思想政治工作是指通过对员工进行思想引导、政治教育、情感交流等方式，以达到提高员工思想政治素质、增强员工凝聚力和团队合作精神的工作。
而企业文化建设则是指根据企业的发展定位和价值观，通过制定企业文化理念、传播企业文化内涵、营造企业文化氛围等方式，来塑造企业的核心竞争力和凝聚力。
思想政治工作和企业文化建设是相辅相成、相互促进的。
良好的思想政治工作可以为企业文化建设提供精神支持和保障，而企业文化建设则是思想政治工作目标的实践和落地。
1.提升员工思想政治素质思想政治工作与企业文化建设相结合，可以通过传播正能量的对话、活动、培训等形式，引导员工积极向上、心怀感恩、志存高远，增强员工的责任感、使命感和奉献精神。
企业文化建设的内涵和要求也会潜移默化地影响员工的思想和行为，提升员工的整体素质和综合能力。
2.增强企业凝聚力和团队合作精神思想政治工作与企业文化建设相结合，可以营造出浓厚的企业文化氛围，增强员工间的情感交流和团队协作，从而增强企业的凝聚力和团队合作精神。
这样一来，企业员工能够更加团结一心，共同为企业的发展目标而努力。
3.提高企业形象和竞争力思想政治工作与企业文化建设相结合，能够形成积极向上、团结奋进、向善向好的企业形象，这将有助于提升企业的整体竞争力和市场形象。
良好的企业文化还能够吸引和留住优秀的人才，进一步提升企业在人才竞争中的优势地位。
1.树立正确的企业文化理念企业应该根据自身的发展定位和价值观，制定出正确的企业文化理念，营造积极健康的企业文化氛围。
企业文化与企业思想政治工作的有效融合
企业文化与企业思想政治工作的有效融合【摘要】企业文化是指企业内部的核心价值观、行为规范和共同信仰，而企业思想政治工作则是指对员工进行思想引导和政治教育，促进员工的思想认同和工作效率。
有效融合企业文化与企业思想政治工作可以提升员工凝聚力，增强团队合作意识，进而影响企业的发展方向和效益。
深化企业文化建设、加强企业思想政治工作，并实现二者的有效融合，对于企业的长期发展至关重要。
通过对企业文化和思想政治工作的整合，可以有效提高企业员工的工作积极性和使命感，加强企业内部的凝聚力，推动企业朝着更加健康、稳定和可持续的发展方向前进。
企业应重视并不断优化企业文化建设与思想政治工作，促进二者的有效融合，以更好地推动企业发展。
【关键词】企业文化、企业思想政治工作、融合、员工凝聚力、企业发展、深化建设、加强工作效果、实现有效融合。
1. 引言1.1 定义企业文化是指企业内部形成的一套价值观、行为准则、规范和信念体系，是员工共同认同和遵循的行为模式和文化氛围。
它包括企业的核心价值观、经营理念、组织文化、管理制度等方面，贯穿于企业的各个层面和环节。
企业文化的建立和发展需要企业领导层的倡导和引领，员工的积极参与和践行，是企业独特的文化符号和象征。
它不仅是企业发展的内在动力和基础，也是企业持续发展的重要保障和支持。
企业文化的核心是价值观和理念的传承与践行，是员工共同认同和行为统一的基础。
企业文化的形成和传承需要长期的积累和不断的调整与完善，是企业组织的灵魂和精神支柱。
企业文化的建设对于企业的稳定发展和持续竞争力具有重要意义，是企业管理和组织发展的重要内容和方向。
企业文化的核心是人文关怀和合作共赢，是企业发展的动力和基础保障。
1.2 重要性企业文化与企业思想政治工作的有效融合对于企业的发展和稳定至关重要。
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，它反映了企业的理念、价值观和行为准则，能够有效引导员工的行为和决策。
而企业思想政治工作则是指引导企业员工树立正确的政治观念和思维方式，增强员工的思想觉悟和政治素质，以确保企业的发展方向与国家政策保持一致。
企业文化与企业思想政治工作的有效融合
企业文化与企业思想政治工作的有效融合【摘要】本文旨在探讨企业文化与企业思想政治工作的有效融合，重点在于构建符合企业特点的文化体系、加强员工思想政治工作教育、促进企业文化建设与思想政治工作的有效互动、营造积极向上的企业氛围以及培育员工的爱国主义情怀和社会主义核心价值观。
通过这些举措，企业可以推动持续发展，获得长远的成功。
企业文化与企业思想政治工作的融合不仅有助于提升员工的凝聚力和创造力，也有助于增强企业的社会责任感和品牌形象。
企业应该重视这一融合，将其纳入企业发展战略的重要组成部分，实现文化和政治思想工作的相互支持、相互促进，从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。
【关键词】企业文化、企业思想政治工作、融合、构建文化体系、员工教育、互动、企业氛围、爱国主义、核心价值观、持续发展、成功、支持、促进。
1. 引言1.1 概述企业文化与企业思想政治工作的重要性在当今竞争激烈的市场环境下，企业面临着越来越多的挑战和机遇。
企业文化和企业思想政治工作作为企业管理的重要组成部分，对于企业的发展起着至关重要的作用。
企业文化是企业的精神家园，是团队的凝聚力和向心力的源泉。
企业思想政治工作则是引导员工正确的思想，培养正确的价值观，保持员工的积极向上心态。
企业文化和企业思想政治工作的重要性体现在多方面。
良好的企业文化可以激励员工积极工作，提升员工的归属感和自豪感，凝聚团队力量，推动企业发展。
有效的思想政治工作可以引导员工健康向上的思想，防止出现不良思想的滋生，维护企业内部稳定。
企业文化和企业思想政治工作的融合还可以提高企业的社会责任感，树立企业的良好形象，赢得社会的认可和信任。
企业文化与企业思想政治工作的重要性不容忽视，只有将二者有效融合在一起，才能促进企业的可持续发展，实现企业的长期成功。
通过本文的探讨，我们将进一步深入分析企业文化与企业思想政治工作的融合方式和方法，为企业提供具体的指导和建议。
1.2 界定企业文化和企业思想政治工作的概念企业文化是指一个企业在长期发展过程中形成的一套共同的观念、价值观、行为准则以及工作方式，它反映了企业内部的精神风貌和组织氛围。
开展思想政治工作与企业文化建设促进企业和谐发展
开展思想政治工作与企业文化建设促进企业和谐发展企业文化和思想政治工作是相辅相成的，它们共同促进企业和谐发展。
企业文化是企业发展的灵魂，它是企业所包含的价值观、行为规范、组织理念、工作氛围、品牌形象等方面的凝聚与表达。
而思想政治工作则是引导员工的思想意识和道德品质，落实企业的承诺和使命，增强员工的归属感和责任感，提升企业的凝聚力和创造力。
下面，本文将从以下几个方面分析开展思想政治工作与企业文化建设对企业和谐发展的促进作用。
一、提高员工的文化素养和职业素质企业文化建设和思想政治工作可以帮助员工认识和领会企业的主旨和真正的目标，提高员工对企业动力和发展的认识，进而提升员工个人的职业素质和创新能力。
通过延伸企业文化和思想政治工作，建立系统的培训体系和知识管理体系，不仅可以实现员工不断学习和进步的需求，也有助于深入挖掘员工的潜力和价值，并帮助员工实现个人价值和企业价值的有机统一。
二、打造共同价值观和企业文化企业文化是企业的灵魂，是企业先进的精神文化的集中表现。
通过引导员工的学习和思考，打造共同的价值观和企业文化，可以使员工形成更高的使命感和荣誉感，并激发员工的创造活力和投入程度，为企业发展提供源源不断的动力。
三、强化企业的社会责任感企业是社会的一份子，也是社会的利益相关者。
在快速发展的背景下，企业还需要承担更多的社会责任。
厚植企业文化和开展思想政治工作，不仅有利于维护企业利益，也可以让企业意识到自己所承担的社会责任。
同时，可以围绕着企业自身的愿景和目标，联合参与者，协作共赢，最终实现企业和社会的共同进步。
四、倡导诚信为本的文化氛围信用的重要性已经被广泛认识和实践，建立诚信文化氛围已成为企业发展的必要条件。
在企业文化和思想政治工作的支持下，营造诚信为本的文化氛围可以促进企业的信用建设和持续发展。
通过倡导员工的清明道德和巩固企业的诚信文化，企业德纲人设的信用形象将进一步树立，成为企业信誉提升和社会形象塑造的宝贵财富。
企业思想政治工作与企业文化建设的融合途径
企业思想政治工作与企业文化建设的融合途径在新时期只有将企业思想政治工作与其企业文化建设进行很好地融合互促，才能确保推动企业健康发展，能够为企业带来积极的影响。
基于此，本文将企业思想政治工作与企业的文化之间融合互促出发，阐释其意义，并结合实际发展情况提出了有利于两者进行融合发展的途径，最大限度提升企业的经济效益。
标签：企业;思想政治;企业文化将企业中的思想政治工作与企业文化整合，能够有效增强企业内部员工的凝聚力，充分凸显出企业在整个市场发展过程中的优势作用，促使企业在激烈的市场竞争中获得一席之位，并能为企业的可持续发展奠定基础。
一、企业思想政治工作与企业文化建设融合的意义（一）企业文化建设能够为企业思想政治工作提供创新思路通常企业文化建设主要是以企业内部员工作为实施对象，着重强调以文化人，从而在整个企业发展中都能营造出良好的企业文化氛围，长此以往，员工也能收到熏陶，以此激励员工参与工作的积极性。
然而，培养员工、教育员工和塑造员工是企业思想政治工作开展的主要任务，能够引导员工形成良好的思想品质，规范员工的行为习惯。
通过将两者进行有效的融合，而这两者都是提升企业员工精神层次的重要途径，所以在企业应注重将思政工作与企业经济建设整合起来，这样便能够真正突出企业文化的软实力[1]。
同时，将党组织的功能凝聚到企业文化建设中，始终坚持以人为本的原则，并强调企业思想政治工作与新形势下的市场发展结合起来，充分凸显出企业思政工作的影响效力。
此外，在企业思政工作的开展过程中还可从企业文化建设中汲取新的素材资源、新的经验方法，更好的与企业精神、行为规范和职业素养等紧密结合起来，让企业思政内容更加的丰富，这样便能够切实增强企业思政工作的生命力。
（二）企业思政工作为企业文化建设指明了政治方向企业的思政工作作为企业经济快速发展的前提，所以需要突出思政工作的基础性和经常性特点。
首先，准确把握思政的核心，为优化企业文化提供重要的精神支撑。
企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合
企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合
企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合是指在企业管理中，在加强思想政治工
作的指导下，注重培育企业的良好文化氛围，以推动企业的可持续发展。
在企业的发展过
程中，思想政治工作与企业文化建设的有机融合，具有一定的重要意义和作用。
企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合，可以增强企业员工的凝聚力和荣誉感。
通过组织各种形式的思想政治教育活动，引导员工树立正确的价值观念和人生观，使员工
在工作中感到使命感和责任感。
企业文化建设也要注重打造企业荣誉感，通过举办各类的
员工荣誉表彰活动，让员工感受到企业对他们的重视和认可，进而增强员工的凝聚力和归
属感。
企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合，可以提升企业的形象和声誉。
在现代
企业竞争激烈的市场环境中，企业的形象和声誉至关重要。
在企业文化建设中，注重培养
和践行企业的核心价值观，形成良好的企业形象。
与此通过加强思想政治工作，引导员工
遵守社会主义核心价值观，注重道德修养和社会责任感，提升企业在社会上的信誉度，增
强其竞争力和发展空间。
企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合，可以促进员工的自身发展和成长。
通
过思想政治教育，引导员工不断提升自身的素质和能力，注重职业道德规范和职业操守，
提高员工的专业水平和工作效率。
在企业文化建设中，注重创建良好的学习型组织，提供
各种培训和学习机会，让员工在工作中不断学习和成长，实现自身的发展目标。
谈如何发挥思想政治工作与企业文化建设的合力作用
谈如何发挥思想政治工作与企业文化建设的合力作用摘要：随着科技的发展和社会的进步，企业文化建设越来越受到人们的关注，为了有效提高企业思想政治工作水平，要善于利用企业文化的影响力，使思想政治工作落到实处。
重视思想政治工作与企业文化建设的合理作用，提高员工的思想觉悟，保证各项工作顺利进行。
关键词：思想政治工作；企业文化建设；合力作用引言思想政治工作在企业中发挥着重要的作用，可以树立企业的核心价值观，提升员工的凝聚力。
在经济竞争环境如此激烈的今天，部分企业思想政治工作的开展存在着一定的困境，思想政治工作和企业业务相结合，还存在着一定的问题。
因此，很多企业希望从内部工作经验总结出发，改革自身的思想政治工作模式，推广具有自身特色的思想政治工作体系，提升整体的业务实力和竞争能力。
企业文化建设与思想政治工作具有高度的一致性和契合性，企业在加强思想政治工作的同时，可以与企业的文化建设形成合力，共同促进企业的发展。
将企业文化建设与思想政治工作联系起来，通过有效的措施和手段，促进企业思想政治工作和企业文化建设工作合力作用的提升，进而提升企业的发展。
1企业文化建设与思想政治工作之间所存在的辩证关系企业文化建设与思想政治工作之间无论是概念上，作用上都存在一定的差异性，可是二者都在调动职工积极性、增强企业凝聚力等方面发挥着各自的作用。
企业思想政治工作，是以企业内部员工为对象，以解决思想问题为目的的一种活动。
而企业文化和企业活动之间是紧密联系在一起的。
企业文化所包含的内容十分丰富多彩，不管是对内，还是对外，都发挥着巨大的社会功能。
严格意义上说，企业文化建设与思想政治工作之间存在有很明显的辩证关系：在企业文化建设的影响下，思想政治工作的开展有了可以依附的重要载体，进而更利于工作的有效开展。
如果思想政治工作能够得到有效开展，企业文化建设内容也将变得更加丰富，总之，企业的凝聚力会得到增强，而职工工作积极性必定也将得到提高。
2思想政治工作与企业文化建设相结合的必要性思想政治工作可以帮助企业员工树立核心价值观，提高企业的凝聚力和向心力。
企业文化与企业思想政治工作的有效融合
企业文化与企业思想政治工作的有效融合在当今社会，企业文化和企业思想政治工作已经成为企业发展中不可或缺的一部分。
而企业文化和企业思想政治工作的有效融合更是企业不断提高管理效率、发展壮大的重要保证。
因此，本文将探讨企业文化和企业思想政治工作的概念和意义，分析企业文化和企业思想政治工作的联系及意义，最后提出如何有效融合的对策。
一、企业文化和企业思想政治工作的概念和意义企业文化是指企业的思想、传统、价值观等不断形成的、渗透到企业各个方面的内在精神和行为准则。
它既是企业行为的准则，也是企业行为的反映。
例如，诚信、服务、创新等价值观是现代企业文化的主要特征。
企业思想政治工作是指在企业中广泛宣传、教育、研究和实践马克思主义和中国特色社会主义理论，不断促进全体员工思想觉醒，提高自身道德观念和政治素养，弘扬正义、传递正能量，进一步凝聚企业文化凝聚力的一种工作形式。
企业思想政治工作是现代化企业文化建设的生命线，是企业长远发展的核心所在。
两者的意义在于，企业文化传达的是企业的价值理念和行为准则，是确立企业内部组织架构和企业与外部社会的关系纽带，是企业核心竞争力的人格基础。
企业思想政治工作则是在企业内部建立起正确的政治生态和价值观，强化思想道德建设和精神文明建设，提高员工自觉地践行核心价值观的意识和能力，推动企业文化的良性发展。
企业文化与企业思想政治工作的良性互动，能够促进企业的可持续性发展。
二、企业文化和企业思想政治工作的联系及意义1.共同追求发展目标。
企业文化和企业思想政治工作的关注点都在于企业维持稳健发展。
共同追求发展目标意味着将公司投入到创造新的最佳实践、保持灵活性、提供最佳竞争环境的决策中。
通过这一点，企业可以实现有助于企业成功的精神文明建设来将激励因素融入到企业文化中。
2.共同传达企业核心价值观和组织理念。
企业文化和企业思想政治工作都有着与企业内部文化和理念相互交互的强大力量。
比如，企业文化中的“以客户为中心”的价值理念，就需要企业思想政治工作者通过头脑风暴、讲座和思想汇报等形式不断强调。
浅谈供电企业思想政治工作和企业文化建设的合力效能
浅谈供电企业思想政治工作和企业文化建设的合力效能中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01摘要随着社会经济的不断发展，我国的各行各业也在不断的做出改革，以迎合市场需求，确保自身的健康稳定发展。
这不仅仅需要企业对生产经营状况做出改革和创新，还需要针对企业的思想政治工作以及企业文化建设工作做出改变。
而供电企业作为关乎人民生产、生活的重要企业，势必也要在此方面加以改革和创新，以便更好的服务于人民。
基于此，本文将针对供电企业思想政治工作和企业文化建设的合力效能这一课题展开研究，并提出几点解决措施，以供读者参考。
关键词供电企业思想政治工作企业文化措施每一个企业在生存?l展的过程中，都会树立属于自己的企业文化，好的企业文化有助于企业职员之间的团结，使企业职员都朝向这一目标努力奋斗。
而思想政治工作是为了帮助企业的职员树立正确的人生观以及价值观，通过思想政治工作，使企业职员可以在企业的发展过程中不断的提升自身的素质，获得良好的发展前景。
二者在企业的发展过程中，都占有重要的地位。
虽说二者之间存在着一定的差别，但是，也具有极为密切的关联。
以下，笔者将针对二者之间的关联展开分析。
一、供电企业中文化建设与思想政治工作建设之间的关联和区别（一）关联1.针对的服务对象是相同的。
每个企业都有属于自己的企业文化，在供电企业中，其企业文化的核心是以人为本。
同时，企业的思想政治工作也是在以人为本的基础之上展开的。
这就使得二者之间存在了一定的关联性。
2.终极目标是一致的。
不管是企业文化还是思想政治工作，都是为了帮助企业职员树立正确的价值导向，使其可以更好的服务于供电企业。
（二）区别1.工作范畴存在一定的不同。
在供电企业内部，企业文化是企业管理范畴的一部分，而企业的思想政治工作则是属于政治范畴的一部分。
企业的思想政治工作，主要是针对企业职员进行思想政治教育，帮助其快速的提高自身的思想政治素质。
企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合
企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合
企业思想政治工作与企业文化建设是企业管理的两项重要内容，它们有机融合能够为
企业的长远发展提供坚实的思想和文化支撑。
企业思想政治工作强调的是对员工思想观念
的引导和管理，企业文化建设则注重企业内部的价值观念和行为规范的培育，这两者的有
机融合可以在企业内部构建一种和谐、积极向上的精神氛围，有助于提升企业整体的凝聚
力和竞争力。
企业的思想政治工作体现了企业对员工思想观念的关注和引导，它是企业管理的重要
组成部分。
在现代企业管理中，思想政治工作既包括对员工的政治思想教育和引导，也包
括对员工的心理健康和职业发展的关心和指导。
企业需要不断引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养员工的责任感和使命感，使员工具有积极向上的精神状态和良好的
行为品质，从而为企业的健康发展提供良好的人文环境和精神支持。
通过加强企业思想政
治工作，可以增强员工的集体意识和团队意识，促进员工之间的团结合作，提高员工的工
作积极性和创造力，有利于形成和谐、稳定的企业员工队伍。
企业通过健全的企业文化建设，可以培育和弘扬企业的核心价值观念和行为规范，推
动企业向着正确的方向发展，提高企业的核心竞争力和品牌形象。
企业的文化建设是一个
长期的过程，需要企业不断加强和完善，使其成为企业内部的精神动力和凝聚力。
企业通
过加强思想政治工作和文化建设，可以形成一种和谐、积极向上的企业精神氛围，有助于
推动企业向着良好的方向发展，提升企业的整体竞争力和可持续发展能力。
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企业思想政治工作与企业文化的合力效能
摘要：随着市场经济体制的不断完善，企业改革进一步加深，企
业的生存环境与发展环境不断发生变化。在新形势下企业要取得稳
定生存与长久发展，必须对企业内外环境进行适当调整，营造优良
的企业发展环境，助力于企业经济效益目标的实现。这就需要企业
大力开展思想政治工作，将以人为本理念在企业内部真正落实，同
时对企业文化进行着力塑造，实现企业内部凝聚力与社会声誉的共
同提高。
关键词：思想政治工作；企业文化；特征；功能；合力效能
中图分类号：f270 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2013）
06-0-01
在市场经济体制不断完善，企业改革不断深化的大背景下，企业
要想取得稳定生存与长远发展，必须着力营造优良的企业发展环
境。而这一目的的实现对企业的思想政治工作提出了更高的要求。
因此，企业必须加大思想政治工作开展力度，将以人为本理念在实
际工作中贯彻落实，着力开展企业文化建设及其不断完善，将企业
思想政治工作与企业文化建设齐抓共进，发挥二者的合力效能，实
现企业内部凝聚力与社会声誉的共同提高。
一、对企业思想政治工作的认识
1.企业思想政治工作的重要性。企业思想政治工作由企业政工队
伍开展，是对企业内部员工采用思想教育手段，对其综合素质加以
提高，促使员工在企业生产与经营过程中为企业经济目标的实现贡
献自身力量。在企业内部开展思想政治工作，是对企业内部出现的
不良思潮进行有效抵御与消除、实现员工平衡心理、解决诸多内部
矛盾的重要手段，也是实现企业综合效益的必要环节。因此，不管
是对于企业稳定生存与长远发展，还是对企业综合效益的实现来
说，甚至对于员工个人而言，思想政治工作都是必不可少的日常工
作内容。
2.企业思想政治工作的性质。对企业思想政治工作的性质进行探
究与分析，是对这一工作内容进行全面而深刻认识的必要环节。首
先，企业思想政治工作具有很强的政治性。政治性是企业思想政治
工作的基本属性，也是保证企业具有正确政治方向，落实国家各项
政治方针的基本保障。企业思想政治工作的第二个属性为社会性。
任何企业都是在一定的社会环境中得以生存和发展，同时企业的发
展又和社会发展之间紧密相连。企业思想政治工作在服务于企业自
身发展的同时，还要对社会发展贡献力量；在推动社会物质文明建
设的基础上，还要助力于精神文明的建设与发展。企业思想政治工
作的第三个属性为经济性。在全党工作中，经济建设处于核心地位。
因此，企业思想政治工作必须以为企业经济建设提供服务为核心，
从企业实际出发，通过在员工中开展思想政治教育工作，提升员工
思想认识，服务于企业效益水平的提高。
二、对企业文化的认识
1.企业文化概述。企业文化是企业管理人员出于保证企业稳定生
存与长远发展目的，以企业生产与经营活动为基础，与企业内外环
境和氛围相结合，构建的合理而积极的、为广大员工所接受的价值
观准则，这一准则和员工行为及企业生产经营活动息息相关。
2.企业文化的作用。在企业内部构建企业文化，可以对企业生产
与经营活动发挥重要作用，主要包括以下几方面内容：（1）在企业
发展方向和目标确立中具有导向作用。优秀企业文化可以对职工进
行正确引导，使企业上下在发展目标与方向上实现认识上的统一。
（2）企业文化具有较强的协调作用。良好的企业文化可以在企业
内部营造一种协同合作、和谐共进的氛围，保证不同部门与员工在
行为准则与价值取向上实现统一。（3）企业文化可以发挥有效的凝
聚作用，在企业成员观念与行为保持一致的基础上形成企业合力，
促进企业整体效能的完全发挥。（4）企业文化具有较强的激励作用，
可以将员工创造性与积极性大幅调动，激励员工团结合作，共同致
力于企业长远发展目标的实现。（5）企业文化具有较强的约束作用，
是一种无形控制方式。它以员工共同接受的价值观为工具，对企业
生产与经营活动加以约束，对员工行为和观念进行潜在指导与制
约。（6）企业文化属于企业隐形资产，可以通过企业风貌、风格和
信誉建设，使企业知名度提高，从而实现企业经济效益的提高。
三、企业思想政治工作与企业文化合力效能的实现
通过对企业思想政治工作和企业文化的分析和认识可知，二者在
出发点、工作方式和目标上存在诸多相似之处，彼此之间在功能上
可以实现互补。如果能够将二者有效的结合起来，使其合力效能充
分发挥，不仅可以对企业的综合优势给予有效保障，还可以为企业
的发展与壮大提供最大程度的保障与支持。
1.加强企业精神的个性化建设。在企业文化建设中，企业精神属
于核心内容，必须在结合企业实际情况和员工综合素质基础上，加
强企业精神的个性化建设。首先，要对员工的精神风貌、思想认识
与价值观念方面加强培训，使员工形成统一的精神支柱。同时，对
企业精神进行不断完善与弘扬，使员工对于企业的主人翁意识增
强。企业精神的个性化建设，可以为新时期企业开展思想政治工作
创造新型载体，促使员工对自身形象进行不断塑造和完善，使思想
政治工作的开展具有更为广阔的空间。
2.加大形象宣传力度。在目前市场竞争日益激烈的背景下，企业
要谋求自身发展，除了必须具备强烈竞争意识、高技术员工与高质
量产品外，还需具备优良的企业形象，使自身综合竞争能力进一步
提升。在很多时候，企业形象可以决定企业生存与发展的空间。这
就需要企业在扩大自身知名度、弘扬企业文化的基础上，保证思想
政治工作开展的细致性与深入性，使企业内部具有合力，外部形成
良好声誉，从而为企业在激烈市场竞争中的发展提供保障。
3.对员工的文化生活进一步丰富。企业文化可以对企业内部的人
际关系进行有效协调，对员工的精神生活与文化生活加以丰富和扩
充，促进企业内部形成更为人性化、更为民主的企业氛围，从而为
企业管理人员与员工之间的交流与沟通提供便利，实现企业内部的
相互理解，创造理解、和谐、协调与民主的企业环境，促使企业思
想政治工作更为社会化与群众化。将企业思想政治工作与企业文化
有机结合起来，可以使思想政治工作改变陈旧模式，以更为亲切、
和谐的交流方式对员工进行教育，促使企业内部形成合力，使企业
凝聚力进一步得到加强。
参考文献：
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发挥效能[j].中国科技博览，2012，15（3）：273-274.
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系[j].民航政工，2008，9（3）：513-514.