总公司 基层党群工作台账精简规范方案

基层党群工作台账精简规范方案
为了贯彻落实教育实践活动精神，总公司拟对基层党群台账进行精简优化，以减少基层工作量，使党群台帐真实反应基层工作。

具体精简内容如下：
一、思想建设
1、支委学习、管理人员学习记录由每月两次减为一次。

2、去掉每月一次的职工系列教育记录—思想政治教育。

精简后内容：
1、学习计划（即每月党委中心组、支委学习计划报表）。

2、学习记录（即每月一次党委中心组、支委学习记录）。

3、对外宣传统计（每月的宣传思想建设和宣传工作汇总表）。

4、黑板报（每月一期）。

5、精神文明建设情况（支部、线路精神文明创建规划）。

6、道德讲堂（每月道德讲堂记录）。

二、组织建设
1、基层党支部的党课记录每季度一次。

2、将基层党支部谈话记录去掉。

精简后内容：
（一）、组织建设一
1、党组织工作规划（党支部工作规划、党支部议事规则）。

2、组织生活制度（组织生活制度、民主生活会制度、民主评议制度、三会一课制度、谈话制度、思想政治工作领导负责制）。

3、党组织成员分工（基层党支部成员名单及分工）。

4、党员花名册、党员分布及党员年报（党员发展、转正和
调动情况）。

5、党员培养发展记录（入党积极分子、培养对象和发展对象统计资料及其培养考察写实簿）。

6、党员民主评议（每年度党员评议）。

7、民主生活会记录（半年一次）。

（二）、组织建设二
1、“三会一课”记录（支委会每月一次、支部大会每月一次、党小组会每月一次、党课每季度一次）。

2、党课教案（每季度一次）。

3、创先争优记录（优秀党组织、优秀党员培养规划、荣誉记录和统计、党员驾驶员晋星率和高星级驾驶员月度统计，未达标分析和帮扶整改计划）。

4、党费缴纳记录表。

三、团委工作台帐
1、取消团员发展计划、记录。

2、支部大会、支委会每月召开一次改为每季度召开一次。

3、取消支部成员与团员谈心记录。

精简后内容：
1、支部大会、支委会议台帐（团组织健全，支部大会、支委会每季度一次）。

2、团员教育和学习培训记录（每年一次）。

3、团费登记册，团费收缴台帐记录。

4、团支部组织开展活动记录。

（每年四次活动记录）。

5、青年文明号有创建规划和活动记录，青年志愿者活动每年不少于两次。

6、优秀团组织和团员记录（荣誉记录、团员推优记录）。

四、计生工作台帐
1、取消办理独生子女父母光荣证登记，并入各类计生证件办
理登记。

2、取消办理生育保险有关事项宣传通知记录簿，并入宣传工作记录本。

3、直属单位计生员每月一次的例会取消，改为根据工作需要召开，充分利用OA办公系统和电话通知。

4、为规范管理，增加育龄女职工计生基本情况及管理单位登记簿。

精简后内容：
（一）计生基础管理工作
1、育龄职工计划生育有关特殊情况记录本。

2、育龄女职工计生基本情况及管理单位登记簿。

3、已婚育龄妇女情况分类汇总季报表。

4、职工婚假及护理假办理登记簿。

5、孕产人员及子女落户登记簿。

6、办理各类计生证件登记簿。

（独子证、计生服务手册或生育证）
7、职工独生子女待遇审核发放情况登记表。

（独子费、一次性养老补助）
8、迁入（调出）育龄职工计生管理移交登记簿。

（公司内部调动及离职）
（二）计生宣传服务工作
1、计划生育宣传教育工作记录簿。

（包括生育保险、长效避孕等）
2、已婚育龄女职工定期走访情况记录表。

（孕产、非在岗、已审批二胎计划等）
3、药具发放情况登记簿。

4、计划生育各类保险情况登记簿。

（包括生育保险、独子两全保险、独子健康福利团体保险、生育关怀保险等）
五、行风建设
1、行风建设文件（行风建设实施方案、目标责任分工表）
2、行风建设工作开展情况（十项行动完成情况、服务指标月度统计及分析）
六、党风廉政建设台帐精简情况。

（一）、纪委和直属党支部台账精简为以下四套：
1、文件：主要内容是总公司党委、纪委，本单位党委（支部）、纪委关于党风廉政建设和纪委工作的文件。

2、资料：主要内容是党风廉政建设及纪委工作中需要保存的有关资料，包括对案件（问题）的调查资料，检查考核的有关报表和其他资料，信访记录等。

3、工作记录：主要内容是党风廉政建设和纪委工作记录，包括党委（党支部）、纪委有关议事记录，廉政教育（廉政党课）记录等。

4、廉政谈话记录：主要内容是新提任管理人员廉政谈话记录，诫勉谈话记录。

（二）、基层党支部台账精简为以下两套：
1、文件：主要内容是总公司党委、纪委，本单位党委（支部）、纪委关于党风廉政建设和纪委工作的文件。

2、工作记录：主要内容是党风廉政建设和纪检工作记录，包括本支部有关党风廉政建设和纪检工作的议事记录，廉政教育（廉政党课）记录等。

七、工会台帐精简情况。

（一）、基层工会工作目标考核细则修改情况
1.原来每月召开一次职工座谈会改为每季度召开一次。

2.定期召开职工管委会项目取消，在车队分会的考核中做了修改。

3.明确了每年的厂务公开满意度测评为12月份。

4.明确了公司工会为获得总公司以上荣誉的集体和个人建立先模培养档案。

5.按照市总要求，职工互助互济会入会率由原来的60%改为90%。

6.公司工会每月走访职工人数的1%改为每季走访职工人数的1%。

7. 增加了评先加分的内容：按照全国、省、市、局四级先进标准，集体分别加4，3,2,1分，个人减半，年底讲评。

（二）、基层分会工作目标考核细则修改情况
1.职工管委会由原来的每月召开两次会议改为每月召开一次会议。

2.先模培养计划档案中增加了“年底有培养结果”内容。

3.明确了车队（车间）分会为获得公司以上荣誉的集体和个人建立先模培养档案。