派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料
纪检监察交流发言材料
纪检监察交流发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我是纪委监察局的一名工作人员，今天我很荣幸能够在这里与大家一起交流经验，分享工作心得。
作为纪检监察工作的一员，我深感责任重大、使命光荣。
纪检监察工作是党内监督的重要组成部分，其职责是维护党的纪律、监督干部廉洁用权，促进党风廉政建设。
在党风廉政建设方面，纪检监察工作发挥着重要的作用。
在工作中，我们面临着许多挑战和困难，但也有很多经验和方法可以借鉴。
我愿意与大家分享一些我个人在纪检监察工作中的心得体会。
首先，做好纪检监察工作，必须具备坚定的政治立场和原则。
作为纪检监察工作人员，我们必须始终站在党和人民的立场上，坚定不移地维护党的纪律和党的形象。
我们要以党的思想路线为指导，秉持正确的政治方向，坚决抵制各种形式的腐败行为，以身作则，严守纪律，做到自己先干净，才能监督他人。
其次，纪检监察工作要注重规范程序，做到依纪依法办事。
纪检监察工作是一项涉及权力运行的工作，所以程序规范非常重要。
我们必须做到依纪依法，按照程序进行工作，绝不能擅自行事，更不能超越职权。
我们要加强法律法规的学习，做到知法、懂法、会法，做到对违纪行为的认定和处理都要依法进行。
另外，纪检监察工作要注重持续改进，提高工作质量。
我们要经常总结经验，发现问题，及时改进工作方法和方式，不断提高工作的科学性和针对性。
我们要从实际出发，创新思维方式，提高纪检监察工作的主动性和创造性。
我们要关注工作中的痛点和难点，积极推动纪检监察工作的改革和创新，为党的事业发展提供有力支持。
此外，纪检监察工作还要注重加强队伍建设，树立良好形象。
纪检监察工作人员既是纪委监察机关的干部，也是党员，我们要不断提高自身素质，加强学习，提高业务能力。
只有具备扎实的理论知识和过硬的专业水平，才能做好纪检监察工作。
同时，我们要树立自己的良好形象，做到言行一致，身体力行，赢得人民群众的信任和支持。
这些是我在纪检监察工作中的一些心得体会，也是我想与大家共享的。
在县级纪检监察派驻机构改革经验交流会上的发言
在县级纪检监察派驻机构改革经验交流会上的发言各位领导、同志们：XX市作为XX市派驻机构改革试点，于XX年10月份率先组建成立了3个市直纪工委和2个乡镇纪工委。
纪工委、监察分局作为改革的新生事物，如何履行好职责，发挥好作用，是挂牌伊始我们就重点考虑的问题。
三年来，在省、市纪委的正确领导下，我们积极探索，大胆实践，着力强化纪工委“四器”作用，县级纪检监察派驻机构改革的强大活力日益彰显。
一、围绕市委、市政府重大决策开展专项检查，发挥“保护器”作用坚持把专项检查作为推动工作的重要手段，根据需要，对市委、市政府某个时期某项重点工作或重大决策进行专项监督检查。
“投资与安全”，是XX市委四届五次全会确立的实现“重返30强”目标的两大关键。
围绕这两大关键环节，我们积极介入，对体制性投资进行全程监督。
2009年共检查中央投资项目12项，资金8244万元，中央国债2269.8万元，地方配套资金5974.2万元，发现并纠正各类违规违纪资金1076万元；立案查处“小金库”3个，涉及金额17万元。
对于金石化肥、雨润屠宰、垃圾填埋场、污水处理厂等市委、市政府确立的重点建设项目，我们安排纪工委、监察分局就项目建设过程中遇到的困难和问题以及容易对项目建设造成阻滞的关键环节开展行政监察，确保了项目建设的顺利进行。
三年来，纪工委、监察分局围绕市委、市政府不同时期的中心工作、重大决策，积极开展监督检查，维护行政纪律，保证政令畅通，共开展各类专项检查22次，及时纠正和整改问题60余件，提出合理化建议30余项，被市委、市政府采纳11项，得到了市委、市政府的充分肯定。
二、对市纪委、市监察局重点工作进行跟踪监督，发挥“助推器”作用行政权力运行监控和深化农村党风廉政建设是纪委、监察局的两项重点工作。
去年，市直纪工委集中精力，利用两个月的时间对各单位行政权力运行监控机制建设进行了督导检查。
通过查找廉政风险点、编制流程图，实现行政行为全程留痕，总结发现推广了一批先进典型，如质量技术监督局“网格化”管理、供电公司“标准化”管理、交警大队“精细化”管理，交通局管理数据“电子化”管理等。
纪检派驻培训交流发言材料
纪检派驻培训交流发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX单位的一名纪检派驻，今天非常荣幸能够在此向大家介绍纪检派驻的培训交流情况。
首先，我想简要介绍一下纪检派驻的背景和职责。
纪检派驻是党中央实施一线监督的重要方式，其职责是在党的中央统一领导下，负责监督所驻单位的党风廉政建设和反腐败工作。
纪检派驻将履行党群关系、党政关系双重职责，既属于所驻单位的一员，又属于上级纪检监察机关的代表。
因此，纪检派驻的工作既需要具备优良的党性原则，更需要有较高的工作能力和管理技能。
为了更好地履行纪检派驻职责，近期我所在单位组织了一系列的培训交流活动。
一是我们邀请了纪检系统的专家教授来进行专题讲座，针对纪检派驻工作的要求和方法进行系统讲解。
通过专家的经验分享和案例分析，我们深入了解了纪检派驻的工作重点和规范，加强了思想理论的学习，明确了纪检派驻的使命和责任。
二是我们开展了实地调研和交流学习。
作为纪检派驻，我们深入驻地单位的各个部门和单位，了解他们的工作特点和存在的问题。
通过与驻地单位的干部职工进行面对面的交流，我们能够更好地感受基层的工作实际，深入了解他们的困惑和需求。
这样一来，我们就能更好地指导他们的工作，发现和解决问题，推动纪检工作的开展。
三是我们积极参加了各类培训班和研讨会。
通过参加各类培训班和研讨会，我们不仅可以学习专业知识和先进经验，还能与其他纪检派驻同志进行深入交流，分享工作心得和思考。
在交流中，我们可以互相启发、取长补短，相互借鉴、共同提高。
这种交流和学习的机会对于我们提升工作能力和水平非常重要。
通过上述一系列的培训交流，我深感纪检派驻工作的重要性和责任感。
作为纪检派驻，我们需要具备较高的政治敏锐性和工作能力，同时还需要不断学习，不断提高。
只有通过不断学习和交流，我们才能更好地履行纪检派驻的职责，推动所驻单位的党风廉政建设和反腐败工作。
最后，我想借此机会向大家呼吁，希望大家能够加强对纪检派驻工作的关注和支持。
派驻纪检监察组工作交流材料
派驻纪检监察组工作交流材料近年来，市纪委市监委驻人大机关纪检监察组实施建立“协调联动”机制，以共同协作模式强化监督检查、查办案件纵向统一领导和横向协调配合，监督延伸“最后一公里”，确保纪检监察工作无盲区、无死角。
截止目前，共发现和处置问题线索29件，立案审查调查5人，运用第一种形态处置71人、追缴违法所得资金18.16万元，退缴各类违规发放或报销资金31.19万元。
一、建章立制，明确任务。
制定印发《驻市人大机关纪检监察组与综合监督单位工作联系协调机制》、《关于建立健全对“三重一大”事项全过程监督指导机制的意见》、《监督责任清单》等系列文件，从责任落实、沟通会商、联合排查等方面，明确会前沟通、会中监督、会后跟踪等事项，完善权力运行监督机制，有效促进“两个责任”同频共振。
坚持把协调机制贯穿工作始终，采取个别交流、专题会议、意见征询等方式，全面加强与监督单位沟通会商，并会同监督单位党组每半年召开1次全面从严治党专题会议、每半年不少于1次检查党风廉政建设、每季度不少于1次作风纪律明查暗访、每年不少1个月短期轮驻综合监督单位进行办公。
发现问题线索及时采取相应方式反馈、沟通会商或整改处理，确保党组主体责任“不踩虚、不滑步、不缺位”。
二、主动靠前，延伸触角。
组建微信联络群，将监督单位党风廉政建设、机关党委（党总支）、纪委人员纳入，充分发挥资源共享、信息互通、相互促进作用，全面加强工作联系。
同时，加入综合监督单位微信群，掌握单位动态，发送廉政信息，关注廉政舆论动向，传播正能量。
与单位主要领导互加微信，压紧压实第一责任人责任。
通过参加“三重一大”会议、民主生活会、巡视巡察整改等专题会议，加强与综合监督单位、班子成员沟通，从纪律要求和政策规定等角度对干部选拔任用、评先评优、工会活动、物资采购等进行监督，先后提出否决意见6条，形成工作上下贯通的网络体系，实现监督工作从“一家独奏”走向“集体合唱”。
三、整合力量，破解难题。
派驻纪检组长交流发言材料：把握原则技巧,争当“纪律卫士”
派驻纪检组长交流发言材料：把握原则技巧，争当“纪律卫士”尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里和各位进行交流发言，我将把握原则技巧，分享一些关于如何争当“纪律卫士”的心得体会。
作为派驻纪检组长，我们肩负着维护党风廉政和纪律规矩的重要使命，要牢记党的宗旨，始终保持高度的政治敏锐性和原则性。
首先，我们要坚持问题导向，及时发现和解决各种违法违纪问题。
要深入调研，广泛听取各方意见，紧紧围绕工作重点，深入分析各种具体情况，力争在工作中找准关键节点，力争在工作中抓住重点问题。
其次，我们要注重规范操作，执行纪律要求。
作为纪检组长，我们要在执行工作中严格按照党的纪律规矩和相关法律法规进行，做到公正廉洁、克己奉公。
要加强自身学习和提升，不断更新自己的理论知识和业务水平，增强工作的驾驭能力和技巧。
只有不断巩固自己的基础，才能更好地履行纪检组长的职责。
再次，我们要注重团队合作，形成合力。
纪检组是一个特殊的工作组，我们的工作需要和各级党委、纪委、组织部门等各方紧密配合，形成合力。
作为组长，我们要善于发挥团队的作用，激发团队成员的工作激情，形成互相支持、协同配合的良好氛围。
与此同时，我们还要注重与其他职能部门的协调，加强横向沟通，推动工作的顺利进行。
最后，我们要注重统筹兼顾，推动工作全面发展。
纪检工作一直强调综合性，我们要在工作中统筹兼顾，注重协同推动各项工作的开展。
要善于发挥纪检工作的综合性优势，搞好横向、纵向的联动，推动各项纪检工作能够相互配合、相互促进。
同时，我们还要注重在工作中注重实际效果，积极开展针对性强的专项工作，提高工作的实际效果。
各位领导、同事们，让我们共同努力，把握原则技巧，争当“纪律卫士”。
只有在我们每个人的共同努力下，才能为党和人民作出更大的贡献！谢谢大家！各位领导、同事们：在上述简短的交流发言中，我分享了一些关于如何把握原则技巧，争当“纪律卫士”的心得体会。
在接下来的内容中，我将就此展开更加详细的阐述，结合我自己的工作实践，谈谈我对这个角色的理解和对于纪律卫士的责任和使命的认识。
派驻纪检监察组长学习研讨发言共3篇
派驻纪检监察组长学习研讨发言共3篇派驻纪检监察组长学习研讨发言1派驻纪检监察组长学习研讨发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这里为大家分享我的学习研讨心得和感悟。
作为一名派驻纪检监察组长，我深刻地认识到我们的工作是非常重要的，也是非常有挑战性的。
我们所面临的工作现实充满了复杂性和多变性。
我们必须具备高超的专业能力和不断更新的思维方式，以应对当前和未来可能出现的各种问题。
在近期的学习研讨中，我充分认识到要做好本职工作，尤其是在党风廉政和干部纪律方面，首先必须有“守纪律、讲规矩、作表率”的意识。
我们要时刻坚守一份准则和底线，明确自己应当做的事情和应当避免的行为，不断强化责任感和使命感。
我们要严格遵守纪律要求，始终把道德纲常放在心中，摆正位置、锤炼能力、明确目标，加强自我管理和监督，切实发挥表率作用。
在工作中，我们也要注重细节，更加注重工作方法的改进和创新。
我们应该借鉴成功经验，提升工作质量，并在工作实践中不断探索和创新。
同时，我们也不能忽视工作的协调性和关键性，我们必须加强和各级领导机关、各相关部门的沟通与协作，不断推进工作的顺利开展。
最后，我认为我们还需要加强自身的学习和提高，不断加强自己的能力和素养。
随着各级组织改革的深入推进，我们也需要了解和应对新形势、新挑战和新要求。
因此，我们要不断更新自己的知识储备，学习新的工作方法和技巧，提高自己的专业素质和综合能力。
总之，作为派驻纪检监察组长，我们必须时刻保持清醒的头脑、高度的责任感和使命感，不断提升自身素质，以高效、高质、高效的工作，为党和人民作出更大的贡献。
谢谢大家作为派驻纪检监察组长，我们的责任十分重大，必须严格遵守纪律要求，始终保持清醒的头脑，在工作中注重细节和方法的改进与创新，加强沟通与协作，不断提升自身素质和综合能力。
只有这样，我们才能更好地发挥表率作用，为推动全面从严治党和反腐败斗争贡献力量，同时也为党和人民作出更大的贡献。
派驻纪检组经验材料
派驻纪检组经验材料篇一：全市纪检监察派驻机构统一管理工作座谈发言材料全市派驻机构统管工作座谈会交流发言材料××县纪委监察局2012年8月22日各位领导：根据会议安排，现将我县纪检监察派驻机构统一管理工作情况简要汇报如下。
一、主要做法与成效自遵党办发?2012?1号文件下发后，特别是4月28日省、市完善县级纪检监察派驻机构统一管理工作视频会召开以来，围绕“统得住、管得了”的要求，我县以县委书记为组长的工作领导小组多次开会研究部署；县纪委监察局在努力争取县委、政府重视的同时，着力强化组织协调，先后就统管工作问题，向县委常委会和党政主要领导专题报告5次，与组织、人事、编制等部门座谈协商7次，召开纪委常委会6次、书记办公会13次，到周边县份考察学习2次。
通过吃透上情、摸准下情、学习左右，结合本地实际推进，统管工作基本达到了预期效果。
（一）组织建设目标较好实现。
一是争取建立健全机构。
在深入调查研究的基础上，报请县委、政府于5月25日出台了《关于纪检监察派驻机构统一管理工作实施方案》（务党办发?2012?16号）。
《方案》按照“职能相近、业务相关”的原则，新设置纪工委（监察分局）5个，分工负责52个县直单位和联系26个驻务单位的纪检监察工作；同时明确，县直属机关纪工委在履行原有工作职责对所辖基层党组织和党员进行管理的基础上，负责15个县委工作部门和群众团体的纪检监察工作，由此实现对全部93个单位、部门的网格化全覆盖。
《方案》明确，纪工委（监察分局）行政编制25人、工勤人员编制4人、实行单列管理，与统管前共有12个单位各设1名纪检组长的模式相比，统管后，副科级以上领导职数增加了5名，达到17名（其中正科级5名），行政编制增加了13名，实现了“机构不减、编制不减、职数不减”的要求。
《方案》还详细界定了派出机构的职责、权限、工作关系和干部管理方式。
二是配合县委组织部选好配强干部。
于7月19日，完成将5个纪工委的书记、副书记、委员共13名班子成员选送到位（务委任免?2012?30号），在9名书记、副书记中，45岁以下占89%，本科以上学历占78%。
年纪检监察创新工作经验交流发言材料
年纪检监察创新工作经验交流发言材料篇一：2015年上半年纪检监察创新工作汇报为创新工作思路、工作举措,扎实推进新形势下反腐倡廉建设，创新有效地开展各项纪检监察工作，今年年初，武进区纪委在全区各基层纪委、监察室中开展了XX年上半年纪检监察创新工作创建活动。
当前全年时间即将过半，为全面了解各项创新工作的进展情况、取得的效果，着力推进下阶段创新工作的开展，5月22日上午，区纪委召开了纪检监察创新工作推进会。
今年以来，武进区纪委、全区各基层纪委、监察室,坚持用科学发展观统领反腐倡廉工作,坚持把创新纪检监察工作与促进科学发展、率先发展相结合,深入开展了各项纪检监察创新工作创建活动,营造了激浊扬清、风清气正的廉政氛围和环境。
一是创新执纪理念取得新载体。
创新思想观念是前提。
今年来，武进区纪委创新构建立足纪检干部实际的学习教育体系，通过丰富和创新各项主题教育活动平台载体，夯实思想基石，着眼素质建设，激发广大纪检监察干部的创新意识、勤政意识、规范意识。
二是创新反腐机制取得新成效。
创新制度建设是关键。
通过创新领导干部监督管理机制、创新拓展案件来源挖掘机制、创新四位一体信访机制、创新打造有形市场廉洁工程机制等工作机制,筑牢制度建设体系。
三是创优发展环境取得新成果。
服务经济发展是目标。
武进区纪委着眼创新创优发展环境，提速增效,强化行政效能监察创新机制，加强纠风工作，整理出版了《服务企业发展优惠政策》汇编，切实为经济发展创造优良的软环境.四是创新廉政文化取得新进展.先进廉政文化是支撑.区纪委注重全面推进廉政文化建设,积极构建反腐倡廉教育网络平台，不断探索新形势下廉政宣传工作的规律，牢牢掌握反腐倡廉舆论导向，全区先后涌现出2个省级廉政文化建设示范点、16个市级廉政文化建设示范点.下阶段将继续巩固成果、深化内涵、创新活动形式，开展廉政文化建设示范点评选活动。
五是创新监督平台取得新开拓。
社会各界监督是重点.群众参与、群众支持反腐倡廉建设是纪检监察工作的发展动力，在工作中区纪委将科技手段引入反腐倡廉工作中,开设了武进清风网，以此为依托积极创建纵横连通、内容丰富、面向社会的廉政网络平台。
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派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流发言材料
一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责任”落地生根
一是制定清单层层明责。
研究制定《监督党风廉政主体责任落实流程图》，督促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单，明确全年监督任务的时间表和路线图，实现工作“清单化”，任务“具体化”。
同时，纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和“承诺书”，指导监督单位党组层层签订责任状，做到人人种好“责任田”，个个守住“廉洁线”。
二是完善制度推动尽责。
建立工作例会、联席会议、督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督工作规则和制度，并建立监督主体责任专项台帐和档案，形成“周安排、月督促、季检查、半年考评、年终报告”的主体责任落实常态化机制。
三是从严监督定期督责。
以“两个责任”考核作为有效抓手，制定了监督主体责任落实“评分细则”，采取单位自查、听取汇报、查看资料、对照检查评分等方式，对监督单位进行定期专项考核督查，以查促纠、以查促改，推动各被监督单位全面履责。
四是强化追究严
肃问责。
强化“第一种形态”运用，对主体责任落实不力的的相关单位和个人提出整改意见和建议，形成失责必问、问责必严的氛围。
通过纪检组与综合监督单位党组织同向发力、同频共震，形成党组书记把好“方向盘”，纪检组拉紧“安全带”，班子成员、中层干部做好“连接器”，压紧压实横向到边、纵向到底的责任体系，得到市纪委督导组的肯定。
20xx年x月xx日，在20xx年度市直部门领导班子落实党风廉政建设责任制工作考评通报中，驻在单位荣获综合事务管理机构第一名。
二、创新“3+1”监督格局，靶向精准施治，充分发挥派驻监督“探头”作用
坚持聚焦第一职责，积极创新思路办法，探索构建了日常监督、专项监督、提醒监督和监督“回头看”的“3+1”工作格局。
一是实效坚持问题导向注重日常监督。
坚持监督工作日常化，日常监督经常化，综合运用列席重要会议、参与重要活动、听取工作汇报、实地调研督导、主动约谈、提出监督意见等日常监督，紧盯监督部门党内政治生活开展情况、贯彻“三重一大”事项集体决策制度落实，确保上级重大部署得到不折不扣的落实。
二是推进重点整治突出专项监督。
抓住主要问题，查找薄弱环节，紧盯中央大政方针和自治区、市委重
大决策部署、市纪委工作重点，特别是中央八项规定精神、纪律规矩执行等重点工作，特别是扶贫领域、扫黑除恶、“雁过拔毛”式腐败问题以及“好人主义”等方面精准发力，组织开展专项监督检查，注重发现问题，强化督促整改，筛选问题线索。
三是规范权力运行强化提醒监督。
坚持抓早抓小、咬耳扯袖，深入推进权力运行制约、廉政风险防控和廉政档案工作；狠抓廉政教育，通过制发《廉政提醒书》，抓实抓好讲一次廉政党课、开展一次廉政谈话（约谈）、举办一期廉政专题讲座、参观一次廉政教育基地、开展一次警示教育、开展一年一度述职述廉、组织一次知识测试等“七个一”活动，并督促各部门党组（党委）通过“讲廉政课、读廉政书、看廉政片、观廉政展”等内容丰富的形式深入开展廉政文化教育，警醒党员干部修身洁行，远离腐败。
四是开展监督检查“回头看”。
强化问题整改落实，针对市纪委开展监督检查反馈问题整改情况“杀回马枪”，监督单位开展“回头看”，紧盯企业办公用房面积、公车配备使用、公务接待等问题整改落实情况，督促整改问题，对整改不到位的问题进行通报并挂牌督办。
通过监督“3+1”格局有效实施，不断拓展监督的广度和深度，延伸监督触角，增强了监督实效，使监督体系发挥最大合力，“探头”
作用进一步凸显。
20xx年，处置各类问题线索xx件，全部办结。
立案审查x件，提出纪律检查建议x条，给予党政纪处分x人。
三、推行“日常+专项+节点”的监督模式，“四风”纠治取得明显成效
坚持抓日常与抓节点相统一，紧盯老问题与关注新动向相统一，紧盯重要节点、重点领域、关键环节，纠“四风”抓在日常严在经常，打好作风建设持久战。
一是抓实日常检查。
把监督检查中央八项规定精神及实施细则执行情况作为重点任务和经常性工作，完善联动协查、定期通报、公开曝光等纠治“四风”常态化、长效化机制，坚持抓常、抓细、抓长，从一件件具体事情抓起，严防“四风”反弹回潮。
二是突出专项检查。
聚焦群众高度关注的形式主义和官僚主义突出问题，定期不定期、多频次地对专项工作落实情况进行实地督查、指导和规范，发现问题及时整改。
三是坚守节点检查。
在每个重要节日节点，通过重申纪律要求、发送廉洁提醒、开展督促提醒等形式，提醒每一个党员干部认真落实中央八项规定精神，做到早提醒、早敲警钟。
全年共开展各类明察暗访、专项作风督查xx余次，提出整改建议xx条，及时进行了反馈，促进监督单位纪律作风有明显转变。