区级文明单位申报材料
区工商联申报区级文明单位汇报材料
区工商联申报区级文明单位汇报材料
一、申报单位信息
•申报单位名称：[区工商联名称]
•组织机构代码：[组织机构代码]
•联系人：[联系人姓名]
•联系电话：[联系电话]
•申报日期：[申报日期]
二、申报单位简介
[申报单位简介]
三、申报单位在过去一年中的主要工作
[申报单位在过去一年中的主要工作]
四、申报单位在创建文明单位活动中的贡献
[申报单位在创建文明单位活动中的贡献]
五、申报单位具备的基本条件
[申报单位具备的基本条件]
六、申报单位达到的主要指标
[申报单位达到的主要指标]
七、申报单位未来发展规划
[申报单位未来发展规划]
八、申报单位对区级文明单位和其他单位的倡议和建议[申报单位对区级文明单位和其他单位的倡议和建议]
九、申报单位评价区级文明单位创建工作的意见和建议[申报单位评价区级文明单位创建工作的意见和建议]
十、附件
•附件1：[相关证明材料]
•附件2：[相关统计数据]
•附件3：[其他补充材料]
以上内容为区工商联申报区级文明单位汇报材料，谢谢。
文明单位申报材料【7篇】
文明单位申报材料【7篇】精神文明单位申报材料篇一某某x文明办公室:某某x运输公司（地理位置），公司占地面积21亩。
现有职工49人，其中中共党员11人。
现有车辆172辆，其中9辆以上公交车35辆，出租车82辆，小客车40辆，公交车2辆，客车18辆。
2023年，分公司全面实施中国共产党第十七次全国代表大会精神和第四和第五第17届中央委员会全体会议，遵循邓小平理论和"三个代表'的重要思想，在科学发展观的指导下，紧密围绕现代交通运输业的发展，为了巩固共同思想基础的现代交通运输业和改善其操作。
针对工业文明的程度和行业的软实力，采取的活动"学习先进、建设先锋建筑系统和创建一流'为载体，以核心价值体系的实践的交通运输业为主线，提高服务能力和水平的行业内部需求，开展交通建设项目文化和文化实践不断深化我们应该充分发挥示范作用，提供良好的文化支持现代交通运输业的发展，努力创建精神文明建设的新形势下，以提高行业的软实力，加快转变发展方式，发展现代交通运输业。
应努力加强员工的思想政治教育，注重制度建设和系统实现，并建立和完善绩效考核制度的框架内分公司的集团公司的绩效评估系统，极大地调动积极性和创造性的分公司的干部和员工，并提供稳定和有序发展道路旅客运输和其他工作。
它提供了强有力的保证。
一年来，在党和集团公司政府的正确领导下，在镇康县人民政府和有关职能部门的领导下在全体员工的支持和帮助下，他们认真学习，努力工作，勤奋工作，团结一致，把分公司的生产经营和物流管理工作提高到一个新的水平。
为此，我们再次向县级文明单位报告。
现在报告的编制情况如下:1、加强思想建设，提供政治保障1、坚持理论学习。
符合的原则将集中学习与自学相结合，职工积极参与各种学习活动组织的县党委、县的政府和行业管理部门，特别是分支代表大会，不断找出公司的缺点，并正确实施，不断提高他们的利用理论分析解决实际问题的能力。
2、坚决执行党的路线、方针、政策和公司的决定。
文明单位申报材料
文明单位申报材料【第1篇】文明单位申报材料为推进依法创建，进一步巩固创建成果，有力推进我单位文明单位创建工作，按照上级要求，结合我单位工作实际，以窗口文明示范单位创建活动为载体，加强干部职业道德教育和依法行政教育，不断优化办公环境，改进工作作风，提高工作效率，树立窗口示范单位形象。
近年来，我单位在市局的正确领导下，牢固树立业务质量是灵魂，服务提升是核心，群众满足是实效的工作理念，不断规范(单位ｘｘｘ业务)的管理。
深入学习和贯彻实践科学发展观和十八大会议精神，始终坚持“为民、务实、清廉”的工作作风，把文明单位创建与日常工作联系起来。
20ｘｘ年我单位荣获ｘｘｘｘｘｘｘ奖，荣获ｘｘｘｘｘｘ“20ｘｘ年度计划生育先进单位”。
获市ｘｘｘｘｘｘ“先进单位”及“先进党支部”的荣誉称号。
ｘｘｘ同志荣获全市城乡建设工作“先进个人”称号；ｘｘｘｘ同志获ｘｘ市优秀党员荣誉称号；ｘｘｘ、ｘｘｘ、ｘｘｘ、ｘｘｘ等同志获ｘｘｘｘｘｘｘ“先进个人”的荣誉称号；ｘｘｘ同志在ｘｘｘｘｘ主题演讲比赛中荣获优胜奖，为我单位争得荣誉。
在创建市级文明单位中，我们主要做到：一、领导重视，把窗口文明示范单位创建工作纳入单位重要议事日程。
文明单位创建是精神文明建设的一项主要内容，有利于促进单位内部工作活力和对外良好形象。
为了把这项工作落到实处，成立了由（单位一把手姓名）为组长、（单位二把手姓名）为副组长，ｘｘｘ、ｘｘｘ、ｘｘｘ、ｘｘｘ为成员的创建工作领导小组，ｘｘｘ同志负责具体办公。
对创建工作各项要求在全体干部会议上进行了安排部署，要求所有工作人员积极参与到创建活动中来。
二、狠抓学习，强化职业道德意识。
创建工作涉及面广、指标复杂、任务重、矛盾多，为能充分发挥本单位对创建工作的指挥、协调、督办职责，妥善处理好各种问题和矛盾，始终把干部的理论知识、业务技能、思想道德的学习教育工作放在首位，定期动员和组织干部采取集中学和自学相结合的方式，加强对党的政策理论知识和创建工作涉及的法律法规以及行政执法方面知识的学习，引导和树立敬业奉献的职业道德、以干克难的工作作风、文明执法的工作方式，形成了以学习促进工作、在工作中学经验的循环，不断提高干部对工作的主动驾驭能力。
文明单位申报材料
文明单位申报材料文明单位申报材料近年来，我局在连续获得第十二届、第十三届区级文明单位和第十届市级文明单位称号之后，努力保持文明创建活动的成果，积极践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，充分发挥了规划的龙头作用，促进了全区城乡建设的全面发展。
现将有关情况汇报如下：一、坚持将文明创建与规划工作相结合，把实干争先理念纳入创建范畴（一）强化领导职责，健全各项机制。
为了切实做到文明创建与规划工作两不误、两促进，我局首先从加强领导和健全机制上下功夫。
一是切实加强领导，认真组织实施。
我局成立了文明创建工作领导小组，局主要负责人为第一责任人，各科室负责人为具体责任人，始终把文明创建作为单位的中心工作来抓，确定了以文明单位建设促进各项工作开展的工作思路，领导班子每年年初、年中和年末都要召开相关会议，研究、回顾和总结文明创建工作。
在制定本局文明创建总体计划的基础上，把创建的目标任务具体分解到各科室、二级机构及其每个职工，与业务工作同布置、同检查、同落实，推进了文明创建工作的实施，确保了创建目标的实现。
二是健全运行机制，有序推进创建。
近年来，我局在开展文明创建工作中，建立健全了班子建设、民主决策、目标考核等三大机制。
在班子建设机制上，我局领导班子坚持相互协作机制，在日常工作中经常交心、通气，做到了团结一致、互相补台不拆台，从而形成了较强的凝聚力。
同时，班子成员注重改善与机关干部职工的关系，除了政治上关心体贴以外，每年还要组织干部职工体检，并尽可能地改善职工的经济待遇，得到了干部职工的一致好评，班子满意率达100%。
在民主决策机制上，为确保决策的科学准确，局领导班子始终按照民主集中制原则开展工作，认真执行《黄山区城乡规划局工作规则》和《黄山区城乡规划局党支部议事规则》等有关制度规定，坚持重大问题集体研究决定。
工作中，注重公开透明、广纳良言，保证班子在思想上同心、目标上同向、工作上同步，成为一支带领全体干部员工搞好文明单位创建的坚强领导集体。
文明单位申报材料范文
文明单位申报材料范文一、单位基本信息我单位为××（单位类型），隶属于××（上级单位），地址位于××市××区××街道××号。
我单位成立于××年××月××日，注册资金××万元，现有员工××人，其中专业人员××人。
我单位的经营范围为××。
二、文明单位宗旨我单位一贯秉持“诚信、和谐、创新、奉献”的宗旨，旨在倡导员工文明行为，提升单位文明形象，为社会做出积极贡献。
三、文明单位建设情况1.优秀文化氛围我们通过举办各类文化活动，如文艺演出、书画展览、读书分享等，营造了浓厚的文化氛围。
定期开展员工文化知识培训，提升员工综合素质。
2.员工文明礼仪我们制定了员工行为准则，明确了员工在单位和社会中应该遵守的礼仪规范。
每年还举办员工文明礼仪培训和考核，倡导员工在日常工作和生活中注重礼貌待人，文明用语。
3.单位环境整洁我们注重单位环境卫生，定期进行办公区域和公共区域的清洁卫生工作。
建立了垃圾分类制度，引导员工养成良好的环保习惯。
4.公益慈善活动我们积极参与各类公益慈善活动，捐款捐物，关爱弱势群体。
组织员工参与社区义工服务，为社会做出一份力量。
5.文明交通出行我们倡导员工文明交通出行，鼓励员工使用公共交通工具或共享单车，减少私家车使用。
制定了用车管理规定，严禁酒后驾车或超速驾驶。
6.单位荣誉证书我们曾荣获××市文明单位称号，并多次被评为先进单位。
这些荣誉的取得，充分证明了我们单位在文明建设方面取得的成绩。
四、未来发展计划我单位将继续加大文明单位建设力度，进一步加强员工文明素质培养。
计划在未来××年内开展以下工作：1.推进员工道德品质培养，开展职业道德和伦理教育活动。
申报材料：文明单位申报材料
申报材料：文明单位申报材料文明单位是指在经济发展的同时，注重社会责任以及企业社会形象和信誉度，并把社会责任融入企业的发展战略中，强化员工行为规范、倡导节能减排、弘扬社会主义核心价值观，在生产经营各环节形成一种文明、和谐、节约、环保的工作氛围，向社会传递正能量的单位。
申报文明单位需要提交一系列的申报材料，下面我们来了解一下文明单位申报材料的内容。
一、基本情况介绍要对申报单位的基本情况进行介绍，包括单位的名称、法人代表、联系方式、注册资本等基本情况，这是申报资格凭证的关键。
二、企业文化证明作为文明单位，企业文化建设的做法、经验以及成效是每个文明单位都需要证明的。
如：公司制定企业文化，开展文化建设活动，组织学习培训等。
三、社会责任及环保措施强调企业社会责任和环保态度是文明单位的重要特征，而社会责任和环保措施的具体实践就需要在申报材料中体现。
比如：企业在生产过程中是否采取了环保措施，是否承担社会责任，例如资助慈善活动或者参加公益事业等等。
四、员工素质及劳动保障情况在文明单位中，员工素质的提高以及更好的劳动保障都是一项基本要素。
员工是否具有职业道德规范意识、是否得到公平的待遇和培训机会以及是否有良好的工作条件都需要在材料中进行证明。
五、创新及科技成果围绕文明单位的工作也需要展示其创新意识及科技创新成果。
可以举报一些创新性的产品、成果及实践案例等.六、被保护的知识产权资产情况若文明单位具备独立知识产权和自主创新，则申报材料中需要提供相关证明文件。
七、社会声誉及荣誉获得各种荣誉或社会认可的企业通常意味着成功的企业形象与品牌，在文明单位申报时的社会事件或社会声誉也需要在此界面中进行申报。
总之，文明单位申报材料贯穿着申报单位的各个方面，需要户详细的编写和描述。
只有当企业在各方面达到了标准，而且在文明单位之路上还有不断的创新与进步，才能成功地申报为一家文明单位，迈向企业自由负责和社会责任感下的文明之路，为社会繁荣昌盛做出更好的贡献。
文明单位申请材料
文明单位申请材料在现代社会中，各种机构和单位都需要向政府部门申请证件或执照，以正常合法地进行业务活动。
与此同时，为了维护社会秩序和保障安全，政府对单位的行为也有了更高的审核标准。
在这样的背景下，文明单位申请材料成为了申请单位必须准备的必备资料之一。
本文将详细介绍文明单位的概念及其申请材料的内容和要求。
一、文明单位概念文明单位是指在经济、文化、社会等方面具有良好表现和影响力的单位，具有一定社会责任心，为社会作出积极贡献。
文明单位应作为社会公共利益的代表，为本地区、本行业的良性发展提供引领和表率作用。
获得文明单位称号是对单位经营管理和社会责任的肯定和鼓励。
二、文明单位申报材料1.《文明单位申报表》：这是文明单位申报的第一项必备资料，内容包括单位的基本情况、管理制度、社会责任和创新发展等方面的信息。
2.单位章程：章程是规范单位行为的依据和保障，单位申报文明单位时，必须提供完整的章程文件，内容包括单位的组织架构、职责分工、规章制度以及内部管理等方面的内容。
3.营业执照和相关审批文件：这是单位合法经营的基本凭证，必须在申报材料中提供，并注明有效期。
4.财务报表：从财务角度来看，单位的经济实力和透明度都是评价其文明程度的重要指标，因此，申报文明单位时，需要提供最近半年的财务报表，包括现金流量表、利润表、资产负债表等财务数据。
5.单位证书和荣誉奖状：单位的发展和文明程度必须得到外界的认可和肯定，单位获得的荣誉证书和奖状是评判其文明程度的重要依据之一。
在申请文明单位时，应当充分体现申报单位的品牌影响力、行业地位、民意支持和社会认可等方面的情况。
6.宣传材料：宣传材料是指展现单位形象和文明程度的各种宣传资料，包括单位的企业文化、社会责任、服务理念和创新发展方向等内容。
为了使申请文件概括全面，单位申请文明单位时，必须提交其企业宣传资料，如企业宣传册、海报、PPT等。
7.社会责任报告：单位的社会责任意识和行为是评判其文明程度的重要标志，社会责任报告是一个重要的证据。
文明单位申报材料4篇
文明单位申报材料4篇三个代表重要思想和现代理创武装充实头脑，增强政治敏锐性。
在思想上、组织行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致，在学习中特别注重学习三个代表重要思想，深刻领会三个代表重要思想的内涵，在工作中努力实践好三个代表，切实把三个代表重要思想贯穿到各项工作中去。
始终把群众利益放在首位，把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记宗旨服务群众，把广大人民群众真正当成我们的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题，一度出现不稳定，为积极响应市委、市政府提出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召，我们做了大量工作，克服了重重困难，千方百计积极稳妥的处理好这二件事情，为市委、市政府排了忧，解了难，稳定了形势。
单位争先，系统争强，在全省争项夺杯，在全国系统争名的四争目标，通过全局上、下的共同努力，这一目标基本实现。
去年在转变机关作风活动中由于领导重视，活动开展扎实，成效显著，受到表扬，并在我局召开了现场会，党风廉政建设获廉政杯奖，基层党建工作受到市直工委表扬，其它工作健康发展。
月份以来，为保持领先地位和我市经济健康发展的良好势头，我局全体人员一手抓学习，一手抓工作，积极当好市委、市政府的参谋，始终坚持实际、实用、实效原则，坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程，从目前进展情况来看，比较顺利，工程进度快，质量好，干部、群众、业务部门三满意，得到上级好评，力争今年在全省、全市评比榜上有名。
文明单位申报材料[国土资源局]文明单位申报材料[国土资源局]为加快两个文明建设步伐，树立良好工作形象，创新业绩，适应社会的变化发展，体现群众愿望和要求，突破部门和行业界限，推动思想政治工作开展。
根据石家庄市文明委和我市文明委要求，结合我局实际情况，在坚持服务经济建设中心和改革开发的同时，我们下大力抓了思想政治工作和机关精神文明创建活动，在全局掀起创建文明机关、服务人民、奉献社会高潮，使、的各方面工作取得了优异成绩，我局领导班子也连续两年被晋州市市委、市政府授予“工作实绩突出领导班子”荣誉称号。
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区级文明单位申报材料区级文明单位申报材料「篇一」xxx是我市一家老字号餐饮服务单位，我店从建店至今始终将食品安全工作长抓不懈，始终坚持把维护消费者的切身利益作为做好食品安全工作的基础，并不断加强内部管理工作，坚定不移地跟着上级主管部门的步伐前进，近期围绕着”争创xx餐饮服务食品安全示范店”的基本标准和《食品安全法》等法律法规的规定，积极采用”五常法；六T法”先进管理方法开展食品安全管理工作。
将各项食品安全管理工作落实到位，从未发生食品安全事件，保障了来我店就餐的消费者的食品安全。
主要开展了以下工作：1、统一思想，提高认识，突出重点，规范制度实现了有机构、有主题、有落实、有质量、有台帐、有实效的”五个有”的要求。
我们组织了店内全体员工认真学习《中华人民共和国食品安全法》和《餐饮服务食品安全操作规范》有关的餐饮食品安全知识，使员工的餐饮食品安全意识得到了提高。
我店成立了餐饮食品安全领导小组，一是进一步落实了管理责任。
由法人到主管、由主管到个人，层层落实了责任。
二是进一步创新了考评奖励机制。
餐饮食品安全将日常性考评、专项性考评、年终综合性考评进行了结合。
建立健全各项管理制度，食品原料、食品添加剂、食品有关产品的可追溯率达100%；采购严格按制度执行，严格验收、认真如实填写各项台账记录，落实责任制；做到人人重视，人人尽职尽责，让制度管人。
积极采用”五常法；六T法”进行日常管理，促进单位整理管理水平提升，环境改善，物品存放有序，面貌焕然一新。
2、健全餐饮食品安全预警和应急机制。
进一步建立健全了我店餐饮食品安全应急体系，加强和改进应急机制，建立餐饮食品安全事故处置方案，提高预防和处置食品安全突发事件的应急能力，进一步完善了餐饮食品安全信息网络建设。
3、大力开展餐饮食品安全整顿、自查工作。
开展创建示范店工作以来，在市食品化妆品监督所的支持和帮助下，我店定期有组织地对照标准进行自查自纠工作，做到层层落实。
通过对争创”示范店”的宣传动员，激发了员工争创意识和责任感，做到人人为争创示范店做贡献的良好局面。
通过各项工作措施的落实，我店在食品安全管理工作方面虽取得了一定的成绩，但在餐饮服务食品安全制度化、规范化、细微化方面还要狠下功夫，将此项工作作为日常工作的重点，成为我市餐饮服务行业的领头雁。
区级文明单位申报材料「篇二」一、加强能源的宣传、计划和综合管理在20xx年全年工作中加大了宣传教育力度，坚持宣传、教育、管理并重的方针，特别是贯彻《能源法》实施五周年之际，xxx撰写通讯报道二，悬挂大型横幅三幅，开展厂内宣传展版二幅/次，张贴相应宣传资料五处，营造宣传、学习的氛围，收到了较好的效果。
根据二厂的实际情况，工作面较广，给能源管理工作带来了一定的实际问题，面对存在的问题，xxx领导及各相关部门十分重视能源管理工作，特别对安全用能、计划用能工作尤为重视。
20xx年为确保完成全年科研任务，加强安全、科学、有效的使用能源做了许多细致的工作。
1、加强了全厂低压配电间内供电设备的每周巡检、日常运行、维护与检修任务，并使之规范化、制度化，做到了检修有计划、工作有内容、时间有结点，达到了计划与人员落实到位，设备检修记录完整、安全保护装置可靠，确保了用能的安全。
2、加强了每月定期抄表和水压、电压的监测，做到了数据准确、及时，当用水量、水压或电压发生变化时，能及时采取措施并与有关部门联系，既确保了科研生产的用能需求又保障了能源不必要的浪费。
3、加强能源日常管理工作，做好能源数据的收集、统计、分析、核算工作。
通过能源数据管理，及时了解生产负荷情况，进行相应的负荷调整，也为合理安排检修计划，提供相应的技术支持。
通过一年来能源数据的统计、分析，使整个能源管理工作上了一个新水平。
20xx年各项能源数据准确、能源费用核算无误，全年节约能源经费达98万元。
二、依靠科学技术、提高节能水平在20xx年的能源管理工作中，积极开展宣传、学习、贯彻《能源法》等活动，使职工的节能意识、安全意识得到进一步深化；在工作中，将节能措施纳入了生产计划，在设备维护、检修中推广节能技术，加大了节能型、环保型产品的应用力度；在设备更新改造中选用先进的节能、环保设备替代淘汰旧设备，推动了二厂能源管理工作，特别是节能工作向更深、更高目标发展。
1、全年在厂内各科研室更换新型节能水嘴300多个；2、加强设备技术改造工作，积极利用新设备、新技术。
20xx年我厂对部分重要进行了设备技术改造，更新了4台新型的abb电力变压器；对xxx的特排风机进行了更新改造，采用模块控制技术；对xxx生产配套的a3系统的送风机进行了更新改造；对厂内路灯系统采用分时间、时段控制新技术；全厂推广使用节能灯泡，全年更新新型灯具347套，一年来节电效果显著。
三、能源的安全使用和各类设施的可靠性是节能工作的基础要保证供能安全和用能安全，必须采取相应的技术保证措施，在20xx年能源管理工作中，xxx按计划对高压试验工具（高压拉杆、高压验电笔、绝缘鞋、绝缘手套、避雷器等）进行耐压试验、直流泄漏实验；对登高板、安全绳等进行负重试验，为安全供能检修工作，提高了坚强可靠的技术保障条件，全年共检累计总数达52次。
四。
加强交流、促使能源管理工作持续改进由于二厂的特殊情况，在能源管理工作中，对口部门较多，如xxx部、供电局、现场施工单位等，因此加强与上级主管部门和用能单位的信息交流和沟通，及时掌握各供能单位、用能单位的需求，是能源管理的日常管理工作。
在全年管理中加强了停电、送电、停水、送水的操作管理，做到按规章制度办事，一年来能够及时将停送电信息报告生产管理部门，能够及时、通知相关用户，得到用户的好评，也为科研生产的开展，创造了一个良好的工作保障条件，全年未发生任何质量、安全事故。
区级文明单位申报材料「篇三」至我院开展第五届“我型我show”学生宿舍文化节以来。
我班积极响应院系的号召，开展一系列的活动。
首先是宣传工作，我们在每次开班会的时候都会传达院系交给我们的任务，并寻求班上同学的意见。
班团多次开会讨论实施方案！并及时向系部报告班级的动态，配合系部的工作！在本次活动中，是对我班的班委、团支部的一次考验，也是一次综合素质的提升。
每当系上提出一个活动，我们都很认真的对待。
为做好每次的活动大家都积极地参与。
对每一个活动班委、团支部的每一位同学都提出了切实可行的工作计划。
为了让班上的每位同学都能参与到其中来，相互之间做工作，大家分工合作。
团结协作，任劳任怨，通过大家的共同努力，我们班逐渐成为一个有凝聚力和号召力的班集体。
在“感恩父母”的活动中，每个人都参与了进来。
表达对父母的爱。
在做“异想天开diy”作品中，由于班上大多数同学都从未做过。
很多同学都不愿意参与，后来我们讨论，决定分工合作，我们一个作品由多个同学一起完成，大家都发挥自己的能力！“征文暨故事征集”中，我班一共选择了四优秀的作品。
它们都是出自自己内心的感受。
我班也派出一位同学参加系部的演讲比赛，虽然未能取得好的成绩，但也积极地配合系部和班上的活动！为了创建示范寝室，我们每周组织班委到每个寝室检查，提出不足的地方。
为了把寝室打扫干净，我们用刷子把寝室刷了个遍。
也为班上出一份力。
可能我们在这次活动中，好多项目都没有获得理想的成绩。
可是我们明白，我们努力过，还在奋斗中。
也在很多的方面取得了很好的进步！我班各项工作的顺利开展和成绩的取得，得益于系领导的关心和支持，得益于辅导员老师的悉心、正确的指引，得益于全班46名同学上下一心，共同努力。
当然，我们也有不足之处，有待于在今后的学习和生活中进一步改正，以期取得更大的成绩。
区级文明单位申报材料「篇四」（一）规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。
按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。
在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。
（二）加强管理，提高设备完好率和开机率。
在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。
机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内，为实现稳产高产提供了强有力的保证。
（三）8月份，为了确保8101工作面稳装任务的顺利完成，该队领导和技术员到现场跟班指导，及时提出了分组包干、责任到人等有力措施，并亲自指挥管理，使得在8101工作面稳装中，提前完成稳装任务，并且一次试产成功无任何轻伤事故发生，当日便生产原煤3000多吨，得到了公司领导和职工的一致好评。
十月份，该队又担负起8101工作面安全生产，8109工作面搬家和8111工作面稳装的重任，在时间紧和干部职工缺乏的情况下，克服困难，顺利实现搬家倒面，创造了安全、高效、低耗，无轻伤以上事故的好成绩。
（四）强化业务技术培训，队伍整体素质实现质的提升。
6月份综采队形成一队两面，由于人员缺乏公司新招来一批工人，他们的文化水平参差不齐，因而，采取班前每日一题、每月一考、每季度进行一次综合考核评定奖惩的形式，提升培训效果，并做到培训经常化、制度化、实效化，为安全生产创水平提供了有力的人才和技术保证。
（五）大搞设备技术革新，提高装备性能和生产效率。
他们始终坚持把技术创新当成设备管理的升华，认真在实践中寻找、发现设备、生产工艺等方面制约生产的因素，大力搞好技术革新和生产工艺优化工作。
特别是大采高设备投入使用后，按照挖潜设备自动化潜能和提高生产效率的要求，先后完成了转载机侧电缆防护装置、升降式捕尘网的改造；同时进行了落地式移动电缆吊挂装置、综采工作面电气移动列车间连接处保险设施、自动排水装置的的研制、加工、使用等十多项革新优化工程。
一系列的技术革新，大大降低了职工的劳动强度，提高了支护效果，改善了作业环境，增大了安全生产保障系数，提高了生产效率。